通過工作計劃范文的反思和總結，我們可以不斷優化自身的工作方法和策略。查找到的這些工作計劃范文來自各行各業的精英，希望能給你提供一些幫助和啟示。

環衛工作計劃

20xx年xxx環衛所將在鎮黨委、政府的領導下，狠抓村鎮建設工作、確保全鎮規劃、加快鎮區的經濟發展。現將全年工作計劃如下：

堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合“保持共產黨員先進性教育”活動的全面展開，積極組織全所職工加強理論學習，把群眾利益看成最高利益，急群眾之所急，想群眾之所想，積極參加政府組織的各種學習及活動，積極做好本職工作，時刻保持高度的政治頭腦，真正做到群眾利益無小事，著力解決好社會熱點難點問題，保持社會穩定，大力推進城鎮化進程，努力做好社會主義新農村的各項工作。

繼續搞好環境衛生管理工作，結合創建省級衛生城市目標，謀實事、抓長遠，完善環衛服務體系，加快發展。

（一）不斷加強干部職工的政治理論學習和業務培訓，進一步提高全體干部職工的綜合素質。

（二）以人為本，不斷深化和完善各種制度，做到用制度管人，用制度辦事，努力探索環衛發展新機制。

（三）加快生活垃圾機械化收集工作進度，發揮環衛基礎設施的功能作用。

（四）加大環衛宣傳力度，形成人人講衛生，個個講文明的氛圍，提高全民環衛意識，維護鎮區環境衛生。

（五）繼續加大安全生產宣傳教育監管力度，切實保障廣大環衛職工的人身安全，提高環衛工作的良性發展。

（六）進一步轉變工作職能，實現環衛服務與環衛管理齊推進，樹立環衛新形象，全面適應環衛工作新要求、新形勢。

環衛工作計劃

20xx年是個人綜合發展、穩定發展的起步之年，是積極參與營銷體系建設，認真履行崗位職能，提高整體銷售隊伍綜合素質的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：

根據集團的戰略部署，以落實團隊經營、夯實隊伍根基為指導，以“四化策略”為工具，即（關鍵指標理性化、團隊管理差異化、個人能力專業化、培訓工作常態化）；以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以加強學習為根本，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風為推進項目20xx年度營銷任務的戰略目標而努力奮斗。

1、團隊經營策略；

要經營好團隊，就要經營好團隊中的“人”，要經營好團隊中的“人”，就要經營“差異”；團隊中的差異化績效狀態，如從業心態中的好中差，專業知識中的多中少，銷售技巧的強中弱，業績績效的高中低等迫切要求在研究團隊建設思路、確定發展目標、落實經營措施的過程中必須構建差異化的推進平臺。

（1）鼓勵高績效群體穩中求進；

（2）推動中績效群體奮勇爭先；

（3）提升低績效群體抗壓能力和專業素質，帶動并幫扶他們多拜訪、多拓展；

增強對團隊的整體管控意識，提高，防止和避免過分依賴高績效群體忽視低績效群體的片面行為和做法，與銷售支持組配合，以營銷隊伍人才機制，銷售人員激勵辦法為前提進行差異化的活動管理、教育訓練、追蹤督導。一方面本著實事求是、適當超前的原則，幫助建立職業發展規劃，制定出年度發展目標，然后將年度發展目標逐月進行分解，讓他們對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升； 另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

2、團隊經營模式

加強銷售組織建設，努力做到“三個幫扶”推動科學發展。以銷售總監為行為載體，以推動銷售總監履行團隊管理職責為目標，激勵各銷售總監在一定時期內：

（1）幫扶小組實現一定的銷售業績；

加強集團營銷理念和當今消費理論的立場、觀點和方法來端正自己的價值觀，在貫徹市場開拓能力、業務銷售能力、售后服務能力的深入、深度和深化上下功夫。

（２）幫扶推動幾名低業績人員轉化為有效人力；

崗位技能是銷售隊伍發展的生命線。要做一名合格的投資顧問起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照上級工作的安排，盡快熟悉個體的工作和職責，熟悉各項規章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團年度、季度、月度營銷方針，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；因此，要求總監須在面談輔導能力、陪同展業能力、追蹤督導能力、團隊掌控能力下功夫，向素質要人。

（3）幫扶小組人力規模或有效人力持續增長；

銷售行業作為人員流動密集行業，發展人力始終是隊伍建設的頭等大事，沒有人力就沒有發展，要想推動發展首先得推動人力發展。因此，須在思想上高度重視人力資源工作，將與銷售支持組一道，不斷提高人員的招募甄選能力，職涯規劃能力和小組的增員發動能力。

3、團隊經營措施

（３）內部講師體系構建；

（3。1）重視內部講師的培訓和發展，參與制定內部講師的評選工作，對優秀的、求進步的銷售員進行選拔，讓講師整體素質不斷提高，充分發揮講師在專業角度、維護穩定等工作中起到戰斗堡壘和先鋒模范作用。

（3。2）重視講師的教育和管理工作，通過組織講師開好發動會，觀看電教片，茶話會，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，強化服務意識。

（3。3）使講師和銷售總監形成工作合力，能夠進一步密切聯系組員，解決組員的困難，化解矛盾，理順情緒，為解決實際問題做好基礎。

環衛工作計劃

日子像念珠一樣,一天接著一天滑過,串成周,串成月.伴隨著陣陣寒風,又是一個冬季的來臨.團學會也迎來了一個新的周期,在這個充滿寒意的十二月里我們部門的計劃如下:。

1、本月我們會策劃并舉辦一個書畫活動，其目的是為了豐富學校大學生的課余生活,提高我系學生的藝術修養、審美情趣、為書畫愛好者提供展現自我價值的平臺。

2、本月我們會除了召開衛教委員、生活委員宣傳并落實我們的活動以外，我們還會去各班宣傳，以求能夠調動同學們的參與熱情與積極性，以便我們的活動能夠順利并更好的完成。

3、本月我們將會進行一次對各班衛教委員和生活委員會議記錄的檢查，并更好的了解我們工作的落實情況，以便于我們更好的改進和完善我們的不足之處。

4、配合院部與食堂就學生的就餐問題進行溝通和協商，盡量為同學們爭取利益。

1、每周二的院部例會，我們都會及時參加，然后配合院部檢查四個系衛生，認真做好衛生工作，加強學校整體和學生衛生工作。以及每次例會我們都會總結上周的`工作情況，以便下周更好地開展工作。

2、我們會及時把周報材料、計劃、總結交到系辦公室，及時把計劃、總結和海報、財產統計交給院部。

3、每月召開2到3次的衛教委員和生活委員會議，加強各班級衛生的督導力度，增強生活委員、衛教委員和我們環衛生活部的互動。

4、月末召開一次衛教生活委員總結會議，讓他們匯報這個月的工作情況，然后由我們部門進行工作總結，并頒發月優秀班級獎狀。

5、我們要一如既往的聽取同學們對我們環衛生活部的意見，在第一時間展開聯系，進行協商，盡一切努力解決問題，促進兩方面的溝通，為同學們的校園生活爭取到更好的利益。同時強化內部溝通和了解，強化團隊意識。

6、月末將每班每天情況詳細表格制作成海報粘貼出來。做到工作公開公正公平。

7、嚴格規范，最好的完成本職工作。如有活動極力配合各部門做好后勤工作。協助后勤飲食管理中心加強伙食管理，協助管理者提高服務質量，定期對學校食堂、餐廳進行督察、評比，并提出合理化建議。

8、按時嚴格檢查食堂衛生，做好同學們與食堂溝通的橋梁。

9、我們會組織班級出好本月的“生活小貼士”，讓同學們能學到生活小竅門，并運用于生活。

10、劃分好環衛區衛生，責任到班級。我們會組織并監督好每班的日常衛生打掃和每周二大掃除。

我們環衛生活部會盡最大的努力，做好每一件事，讓同學們能在好的環境下學習和生活。

環衛工作計劃

20xx年已臨結束，但我們的環衛工作依然任重道遠，我們全體環衛職工將在局黨組的.正確領導下，早作謀劃，站在新起點，迎接新挑戰以更大的熱情更加昂揚的斗志沿著十八大指引方向奮勇前進。

目前，垃圾清運車輛不足，且部分農村垃圾收集點未硬底化、未建池、未放桶，致使垃圾裝運效率低下，故圩鎮垃圾2-3日才能清運一遍，農村垃圾需5日清運一遍。為落實市、區“美麗鄉村·清潔先行”垃圾日產日清工作要求，我所擬定如下工作計劃：

一、環衛設施建設：

申購一輛3噸壓縮式垃圾車，并一同購置430個鐵桶配合壓縮車收集垃圾，提高垃圾清運效率。3噸壓縮車專門用于清運圩鎮及工廠垃圾，力爭實現垃圾日產日清；現有的龍馬車及5噸壓縮車將安排清運17個行政村生活垃圾。

二、保潔隊伍建設：

3噸壓縮車到位后，需增加十名左右環衛工人配合車輛運作。

計劃為所有在職環衛工人購買意外險，并配發工作服。

四、制度監督落實：

加大每月村級環衛指導、檢查力度。

五、專項活動宣傳及活動開展：

做好“健康教育”及“美麗鄉村·清潔先行”宣傳工作，努力創造機會開展專項活動。

六、打造省市衛生村：

完成區愛衛辦下達的申報1個省衛生村，2個市衛生村工作任務。

環衛工作計劃

為倡導創造文明、健康的生活方式，創造幽雅、舒適的校園環境，學校決定以省上整治城鄉環境為契機，徹底整治校園環境，為實施好城鄉環境綜合治理工作，切實改善校園及周邊環境衛生狀況，營造良好的育人氛圍，結合學校實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

圍繞縣城鄉環境綜合治理的總體要求，進一步貫徹落實《學校衛生工作條例》，促進全校師生環境衛生意識不斷提高，建設優美、文明、和諧的校園。

二、目標任務。

圍繞“四化一確保”（即清潔化、秩序化、制度化、優美化和確保不發生大疫情）目標要求開展工作，開展好專項活動，實現基礎設施、管理水平、師生素質“三個提升”。

三、工作步驟。

根據教育局城鄉環境綜合治理工作領導小組統一安排，今年城鄉環境綜合治理工作從2013年1月開始至2016年1月結束，分三個階段進行：

懸掛標語、開展活動等形式，廣泛深入發動師生參與環境綜合治理工作。

2、環境綜合整治階段（2014年5月至9月。一是校園及周邊垃圾清掃、衛生死角清理、牛皮癬清除。二是整治校園中亂堆亂碼、亂扔亂倒、亂占亂建、亂拉亂接等現象。三是學校進一步規范垃圾房內衛生工具的擺放、購置果皮箱內膽、廁所內增添垃圾框。四是修補破舊設施、設備，實現校園美化、亮化、規范化。五是建立健全日常保潔、監督管理、檢查評比、考核獎懲等一系列環境衛生管理長效機制。

3、深化提升階段（2015年10至2016年1月）。一是抓好前兩個階段的鞏固提高工作，做到日常保潔制度化、常態化。二是做好迎接省、市、縣城鄉環境綜合治理檢查驗收工作。

四、主要措施。

（一）高度重視，強化領導。

1、提高思想認識。通過廣泛宣傳和學習，讓全校師生認識到：學校實施“清潔校園工程”，有利于發揮學校的示范和帶動作用，促進城鄉環境綜合整治工作深入實施；有利于改善校園及周邊環境，培養學生的清潔衛生意識、文明行為習慣和社會責任感。

2、加大領導力度。為了加強此項工作的領導，學校成立環境綜合治理領導小組，成立托克遜縣城鎮中心雙語幼兒園環境衛生工作的組織領導小組。成名單如下：

成員：孫寶華、呂永莉、哈麗旦。阿不都熱依木、鄭紅霞、努爾孜亞。

（二）明確重點，整體推進。

1、規范設置硬件設施。學校圍墻完整，校門端莊，校牌得體，校訓、校風、學風等標牌、標語設置在校園內醒目位置，國旗桿、旗壇、板報、櫥窗設置規范，辦學理念、等專欄設置恰當。校園綠化、美化科學規范，無積存垃圾。合理布置規范美觀的垃圾箱。學校食堂、廁所內各種設施設備按規定設置，規范安全。

2、保持校園環境整潔。各室衛生標準。

辦公室：

電話、清潔工具及櫥內物品等擺放有序，干凈整潔。保持室內空氣清新、流通。

教室及各功能室：

室及功能室里的各種設施完整。保持室內空氣清新、流通。走廊、過道、樓梯及墻面：

衛生標準：走廊、過道和樓道的地面干凈，無雜物堆放；樓梯上的扶手、欄桿干凈，無積塵。墻上無污跡和腳印，無亂寫、亂畫、亂貼，天花板上無蛛網；無口香糖跡。廁所：

衛生標準：無明顯污垢、異味。地面上整潔、坑里無雜物。室外：

衛生標準：花壇、草坪無雜物、紙屑；無亂扔煙頭；無亂倒垃圾、污水、污物。

3、扎實開展健康教育和防疫工作。一是在廣大師生中開展健康教育，采取一定的激勵措施，教育學生養成良好的衛生習慣和行為習慣。

勤換衣服勤洗澡，養成良好的個人衛生習慣，無隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、喝生水等不良習慣。二是加強學校飲用水、儀器的管理，確保安全。三是加強“疾病預防”工作，積極主動做好人畜流行病和傳染病預防工作。

4、保持良好校園秩序。校內無亂擺攤點現象，堅決杜絕流動攤點在校園周邊向學生出售商品。堅持好安全保衛制度和校園周邊巡邏制度，定期組織開展學校周邊環境整頓、治理，嚴防社會閑雜人員進入校園，保障師生員工生命財產安全。

（三）豐富載體，創新舉措。

1、加大宣傳力度。學校利用全校學生集會、教職工大會，深入廣泛宣傳實施城鄉環境綜合治理的重大意義、政策措施，形成全民參與、全民動手的態勢。在黑板報開辟專欄，利用校園網絡及廣播廣泛宣傳實施城鄉環境綜合治理的相關情況，讓廣大師生員工自覺投入到城鄉環境綜合治理活動中來。

2、豐富活動載體。學校開展豐富多彩的寓教于樂的活動，將培養學生良好行為習慣融入活動中，在師生中廣泛掀起清潔校園的熱潮。

（1）在幼兒園開展傳唱”愛清潔、講衛生”兒歌和童謠活動，讓學生通過傳唱兒歌和童謠，受到愛清潔、講衛生的教育，并內化為學生的自覺行為。

環衛工作計劃

為全面貫徹落實中央、國務院、省委政府有關安全生產工作的指示精神，進一步強化企業安全生產工作，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，以及上級有關安全工作部署，在公司20xx年度工作目標的基礎上，制定安保環衛科20xx年度工作計劃。

1、制定年度安全工作管理計劃。

2、安全生產職責書簽訂率100%。

3、隱患整改率到達100%。

4、員工教育培訓率到達100%，考試合格率到達80%以上。

5、消防器材等安全設施完好率100%。

6、治安環保刑事案件為零。

7、一年2次防雷檢測，至少一次事故應急救援預案演練。

8、每年不少以一項創新管理。

1、年初安保科根據公司年度工作任務及上年工作總結制定本年度安全生產工作目標管理計劃并將其層層分解下發至各個部門，各部門在完成總體目標的前提下根據本部門實際狀況制定本部門年度安全生產哦你工作分目標。

2、年初安保科組織全廠職工簽訂安全生產目標職責書并制定考核辦法，按照誰主管誰負責的原則將職責層層分解，落實到人。安保科定期對目標實施計劃的執行狀況進行監督、檢查，每半年對目標完成狀況進行評估與考核，并按公司考核與獎懲辦法納入年終考核。

3、安保科組織安全生產委員會每月進行安全生產檢查并做好檢查記錄，對發現的問題隱患能當場整改的當場整改，不能當場整改的立即下發隱患整改通知書給相關職責部門要求其及時整改，并對整改狀況進行監督復查。

4、由總工室制定年度教育培訓計劃，安保科協同組織負責全廠職工教育培訓并以試卷形式進行培訓結果考察，確保員工教育培訓率到達100%，培訓結果合格率到達80%以上，不合格者不得上崗作業。

5、安保科每月負責對全廠消防器材等安全設施進行檢查，發現過期失效的立即整改換新，確保消防器材合格有效率到達100%。加強治安保衛，安排領導干部值班，有效防范各類治安刑事案件。

6、加強危險有害因素辨識和應急救援預案演練。確保職工了解身邊可能存在的危險有害因素，掌握應急突發狀況下的自救互救措施、避險撤離方法。

7、加強創新管理，安保科根據實際狀況，20xx年創新管理將從隱患排查治理和將與培訓兩個方面入手，用心尋找安全工作創新突破口，做好創新管理工作。

1、加強領導，落實職責。認真研究公司年度安全生產總體目標和安全生產標準化的要求，將工作細化，層層分解，落實到本部門的每一個人身上。

2、認真學習，提高認識。加強法律法規的有效識別，提高安全生產知識水平，以理論武裝自我，以實際狀況為依據，做好安全生產標準化工作，實現安全生產目標。

3、抓住重點，統籌兼顧。以安全職責、隱患排查與治理和安全教育培訓三大塊為重點，同時兼顧其他安全生產目標。在抓住重點的同時抓住細節，做到標本兼治。

4、認真謹慎，不怕困難。由于安全生產標準化的要求始終貫穿整個安全全生產工作目標，因此在實際工作中會遇到很多困難，我們必須要用心應對，迎難而上。

按照公司考核與獎懲辦法施行。

環衛工作計劃

環衛工作計劃

認真學習實踐科學發展觀，嚴格遵守環衛工作守則和各項規章制度，在建設局黨委和各級領導的正確領導和親切關懷下，全心全意為人民服務，甘做人民的公仆，圓滿完成各項工作任務，取得較好的工作成績。展望20xx年，是我市環衛工作再上新臺階的關鍵一年，我將繼續深入學習實踐科學發展觀，以科學發展觀統領各項工作。

為把我市建設成“文明、和諧、生態”的新城市，讓市的天更藍，家鄉的水更清，為和諧社會建設做出自己的貢獻，制定本年工作計劃:。

20xx年的總體目標和要求是:在20xx年環衛管理工作的基礎上，鞏固和發展新環衛建設成果，在新的、更高的起點上爭創“三個一流”即:一流的質量、一流的管理、一流的服務，進一步推進我市的綠、亮、新城建工程。

（一）充分發揮道路保潔員的力量，全面提高道路清掃保潔質量水平。

各村道路保潔員，要對服務范圍內的所有主干道都必須堅持每天清掃，要高標準、高質量的完成道路保潔工作任務，時刻做到“一掃、兩保、四凈、四無”。一掃:每天早上八點以前對責任區范圍內清掃一遍；兩保:做到上午，下午兩次保潔；四凈、四無:道路清掃干凈（無拋灑雜物）、路肩清理干凈（無雜物、無雜草）、路坡清理干凈、路溝清理暢通（無建筑材料、無柴草、無生活垃圾）、綠化帶整潔有序干凈（無有色垃圾袋、樹枝、石塊等）、岔路口50米以內清潔干凈。確保我中心所有通道都干凈、整潔、暢通無阻。

（二）充分調動社區保潔員隊伍，改善居民的生活環境。

“一掃、兩保、五凈、五無”。一掃:每天早上八點以前對責任區范圍內清掃一遍；兩保:做到上午、下本文午兩次保潔；五凈:主街巷道（含綠化帶）凈，房前屋后凈，公共場所凈，沿村周圍凈，鄉村道路凈；五無:做到無雜草物、無果皮紙屑、無生活垃圾、無亂堆亂倒、無污水（積雪）。

環衛工作計劃

加強南磨房地區辦事處環衛綠化工作領導小組建設，與地區“環境優化行動指揮部”相結合，全面負責轄區環境綠化工作，及時處理環衛綠化保障的突發事件，加強環衛綠化隊伍的建設與培養。

二、工作目標。

（一）進一步提升地區環衛綠化工作的整體水平，提高環衛綠化保障能力，確保轄區“環境優美、地上干凈”的工作目標，為朝陽區創建全國文明城區迎檢工作營造良好的環境氛圍。

（二）進一步完善環衛綠化工作制度，充分發揮各級環境管控人員、環境專業隊伍作用，落實環境管控網絡體系，形成環衛綠化工作的整體合力。

（三）加大環衛協管員培訓力度，提高環衛綠化工作業務水平，提高獨立解決問題的能力。

（四）加強各社區環境保障力量，完善各社區環境保障機制，充分發揮各社區在環衛綠化工作中的作用，進一步明確各社區的職能，提高各社區環境保障能力。

三、工作內容。

（一）明確責任，抓好落實。嚴格按照劃分的責任區域，由區環衛中心、綠化局下屬單位、鄉清潔隊、鄉園林綠化隊、小廣告清除隊、鄉環境整治突擊隊按照各自職責、任務、標準完成各項環衛綠化保障工作。各專業隊伍必須嚴格執行《北京市市容環境衛生條例》，必須嚴格落實道路保潔、綠化保潔、小廣告清除、環境突擊事件處理的工作程序和標準。

（二）狠抓環境綠化隊伍的建設，充分發揮地區環衛綠化各級隊伍的作用，整合資源，抓好鄉清潔隊、園林綠化隊、環境整治突擊隊、小廣告清除隊、協管員隊伍的.建設，用制度管人，用制度來約束人，努力提高專業隊伍工作的自覺性。

（三）抓好培訓工作。一是積極參加上級組織的各種環衛綠化工作業務培訓，認真學習上級下發的各種有關環境綠化工作的規定要求，進一步熟悉環衛綠化工作責任標準；二是地區辦事處自行組織訓練，每半年組織不少于一周的業務學習，每個協管員要有專門的業務學習筆記；三是組織經驗交流。根據不同階段，不同時期特點，組織地區環境作業專業人員、社區環境物業委員、協管員參加的工作經驗交流，共同提高。

（四）抓好日常工作的落實。環境衛生是一項長期性、反復性的日常工作，必須堅持常抓不懈，必須堅持好各項制度的落實，必須充分發揮好各級管控網格的作用，特別是要抓好專業隊伍責任的落實，要抓好環衛協管員責任的落實，真正做到每天查，每天糾，確保環境衛生各項日常工作落到實處，確保地區實現“環境優美、地上干凈的目標。

（五）狠抓環境突發事件的處置。在地區城市化進程中，經常發生一些環境衛生的突發事件，要充分發揮突擊隊的作用，積極配合社區解決環境衛生的突發事件，做到環境衛生無曝光，無舉報。

（六）堅持聯席會議制度。組織落實好辦事處、環衛作業專業隊伍、各社區、協管員的環境衛生聯席會制度，及時溝通有關情況，相互支持，攜手做好環境衛生的保障工作。

（七）充分發揮各社區環境物業委員的作用。要堅決改變社區在環境綠化保障工作中被動式、等待式的工作狀況，要進一步明確各社區在環境綠化保障工作中的檢查督促作用，要積極發動各社區單位、志愿者、居民參與環境保障工作。

四、措施要求。

（一）加強領導、齊抓共管。環衛綠化保障工作是一項民生工程，各級黨委、領導必須高度重視環衛綠化工作，主要領導要高標準抓落實，機關各職能部門、各社區要齊抓共管，形成合力，確保每一項工作有人抓，有人管，有人檢查，有人落實。

（二）堅持制度，加強監督。嚴格按照環衛綠化管控網絡體系，充分發揮各級環衛綠化監管責任，落實各項監管措施。環衛綠化協管員必須按照責任分工，每天查，每天糾，認真做好登記，實行工資與考勤、政績掛鉤，凡責任區域發生環衛綠化曝光事件的，將追究該區域負責協管員責任。

（三）多方協調，加強溝通。嚴格落實聯席會制度，由辦事處主管領導、職能科室組織各綠化保障專業隊伍每季度一次的聯席會議，分析工作，加強溝通，互相支持，特別是要及時解決區環衛綠化中心通報的辦事處環衛綠化中心存在的環境問題。

環衛工作計劃

為切實做好區域內環境衛生管理工作，結合區環境衛生綜合管理處的工作實際，以基礎設施建設為保障，以規范內部管理為著力點，開拓進取，扎實工作，全面促進環衛工作規范化、精細化、常態化的發展，努力打造整潔優美的環境，特制定如下工作計劃：

一、組織好春季愛國衛生月活動，首先對城鄉結合區域積存垃存進行調查和摸底做好地點清楚、存量清楚。

二、是抓好清掃保潔人員的日常管理工作，制定好規章制度，并科學合理劃分好保潔清掃區域，做到定崗、定員、定點使其做到，到點清掃、清掃干凈。

三、監督好垃圾中轉站（點）的清運工作，制定出垃圾中轉站（點）清運時間表，規劃出哪個點是當日清運完，哪個點是2日內清運完，切實做到讓居民滿意，群眾無上訪。

四、抓好轄區內衛生費收繳。首先要做好區域內機關企事業單位、個體工商戶、居民戶的調查摸底工作，并根據行業的實際情況參照國家、省、市相關文件制定合理的收費標準，力爭20xx年收費金額達到6萬元。

五、加大對保潔人員的管理力度和環境衛生整治力度，隨時迎接省市領導檢查和指導工作。

六、做好冬季清雪監督檢查和清雪費收繳工作。

20xx年3月11日。

文檔為doc格式。

環衛工作計劃

x年市環衛局將緊跟市委、市政府的工作部署，根據我市環境衛生工作實際，立足本職工作，以“日常管理精細化、環衛作業機械化、城鄉環衛一體化”為工作目標，忠于職守，用心用力，務實高效，穩步推進，使環衛工作水平再上新臺階。現將x年工作思路梳理如下：

對主次干道，我們堅持“兩掃一保”工作制度，充分發揮我市機械設備的優勢，機洗、機掃齊上陣，人工補掃、全天撿拾。為避免保潔空崗問題，每個保潔公司安排足夠的人員“替午替晚”，使主要街道保潔時間不低于12小時，一般街道保潔時間不低于8小時，堅決做到“四凈六無”，即：路面凈、溝眼凈、樹穴凈、道板凈;無廢棄堆積物、無連片紙屑、無污泥積水、無人畜糞便、無白色污染，無雜草，確保清掃效果。分管領導、督查科加強督查，保證人員上崗率和路面保潔質量。各班子成員、公司經理、督查科認真負責，不徇私情，發現問題，現場整改。對不負責任造成損失的層層追究責任，并處以罰款;出現市級領導不滿意、市民投訴、電視臺曝光等問題，實行一事一議，當即處罰。

充分發揮我局機械設備的優勢，為保證作業質量，我們進一步對機掃車隊加強管理，對司機、維修人員進行專業技術培訓，制定行之有效的維修用油制度，標定油耗，完備維修報批手續。定時舉辦安全行駛比賽、節油比賽、技術大練兵等。積極主動的研究車掃與人掃的銜接，請保潔公司經理、片長給每臺車的司機作業情況打分，一周一匯總，一月一評比，末位淘汰，首位獎勵，提高道路清掃質量，促進城區主次干道精細化作業水平的提高。

生活垃圾收集運輸全面密閉化，重點做好主次干道和居民小區的垃圾清運工作，必須在上午9:00前完成第一次清運，以后機動靈活調度垃圾壓縮車，隨時清運。做到城區生活垃圾日產日清，并盡力防止清運車滴漏污水及擾民現象發生。垃圾箱點專人管理，對城區1754個垃圾箱每周進行兩次清擦，對箱點周圍的垃圾及時清理，地面清潔無遺撒，垃圾箱擺放整齊、干凈美觀無破損。同時，徹底做到裝車安靜、車走地凈、不超速行駛、裝卸人員著裝整潔衛生，并切實注意交通安全。

環衛公共設施密切關系百姓生活，對現有的24座公廁，我們將進一步加強管理，實行24小時免費開放、專人值守，保證公廁內外干凈整潔無異味。我市在城區新建的`30座板式固定公廁投入使用后，我們將選拔和培訓好公廁管理人員，確保新公廁真正地方便市民，方便游客。安排路段保潔員對城區1000個果皮箱一天一擦洗，隨滿隨清掏，使之成為點綴城市環境的一道靚麗風景線，使城市形象得到較大提升。

所有城區生活垃圾必須密封清運至市生活垃圾綜合處理場，垃圾處理場安排好垃圾的推平、壓實、覆蓋工作。做好進場垃圾的計量工作，準確核實每天、月、年的垃圾數量。嚴格禁止建筑垃圾及有毒廢物進場，特殊情況需進場時，請示領導按規定辦理手續后方可進場，同時做好監督處理和記錄工作。滲瀝液處理設備定期保養，維護，確保正常運轉。加強值班工作，注意防盜、防火、防爆，確保財產安全。落實安全責任制，防止安全事故發生。

按照托管協議的要求，從嚴制定作業標準，做好托管道路保潔工作，及時清運生活垃圾。采取得力措施，堅決消滅生活垃圾死角，促進城區整體環境衛生水平得到進一步提升。

隨著年底城鄉環衛一體化工作的全部完成，新的任務擺在了我們的面前，如，中轉站如何正常運轉，垃圾收集和運輸路線如何設置，運行費用如何做到最優最省，生活垃圾如何就地分類和減量等等。今后，城鄉環衛一體化辦公室全體工作人員繼續包鎮靠村，每人分擔一項或幾項任務，通過試驗對比，結合當地實際，穩步進行中轉站垃圾向市生活垃圾處理場的運輸工作;幫助鄉村完善各項工作制度和工作標準的制定工作，理順工作頭緒，幫助做好垃圾分撿分類及燃燒工作指導，并對各鄉鎮的不同需求加強工作指導，力爭做到工作有序開展，忙而不亂，保證我市城鄉環衛一體化工作有序穩步開展。

環衛工作計劃

20xx年是我處環境衛生建設穩步推進、不斷提升檔次的關鍵之年，根據市、區的有關精神，我處針對轄區環境衛生現狀，明確目標，切實把環境衛生長效管理落到實處，為此特制定20xx年上半年環境衛生工作計劃。

貫徹落實科學發展觀，根據辦事處的統一部署，在環境衛生整治上突出服務于民，在服務中完善管理，在管理中提升服務，為構建和諧彭城打造良好的市容環境衛生面貌。

(一)服務社區建設。推進社區建設，完善管理網絡，落實“凈化家園”目標，切實有效改善社區環境衛生面貌。

(二)服務發展。建立起適應社會經濟發展要求的環境衛生管理網絡，不斷推進環衛基礎設施系統建設。

(三)服務居民生活。從居民最直接、最關心、最現實的環境衛生問題入手，努力提高管理水平和服務質量。

(四)提升服務能力。牢固樹立服務、創新意識，不斷提高保潔隊伍服務意識，推進環衛管理信息化、社會化、網絡化。

(一)抓服務，落實社區環境衛生長效化管理方案。圍繞“服務”做文章，突出環衛服務人性化、規范化、制度化。

(二)、抓基礎，完善基礎設施建設。進一步提升社區環境衛生服務質量，各社區必須加強環衛設施的配備與建設力度。

(三)抓長效，整體環境形成良好態勢。推進社區保潔系統全面提升，逐步實現環境衛生由長效化向制度化和精細化延伸，最終形成一個人民群眾滿意的.環境衛生管理制度。

(一)加強道、小區環境衛生的綜合整治，做到轄區無亂堆亂放、無暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。加強對野廣告的青睞工作、特別是加強櫥窗廣告整治工作。

(二)完善對保潔公司的長效化考核制度，每天派人員到轄區進行全方位巡查，發現問題及時通報保潔公司，按照整改情況對白潔公司進行績效考核、落實獎懲。

(三)抓好環衛公共設施基礎建設，力爭實現“三個提升”即公共設施的配套水平提升、保潔質量的提升和管理水平提升，有效改善轄區環衛生面貌。

環衛工作計劃

20xx年城管局環衛處將按照市委、市政府和城管局的工作部署，以基礎設施建設為保障，以規范內部管理為著力點，開拓進取，扎實工作，全面促進環衛工作規范化、精細化、常態化的發展，努力打造整潔優美的市容環境。

一、現實狀況。

（一）環衛隊伍待遇較低。

目前我市環衛工人270余人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬于中低水平，低廉的勞動報酬導致環衛工人流動頻繁，并且老齡化嚴重，工人短缺是當前困擾環衛工作的一大問題。環衛處現有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不同程度的影響工作積極性。為穩定環衛隊伍，保證環衛工作有序的正常運轉，提高環衛職工及工人的福利待遇，勢在必行。

（二）316省道、101省道及商城的管理費用拖欠。

316省道、101省道衛生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛生保潔自20xx年4月1日也移交給城管局。為提高外環路及商城內的衛生保潔力度，城管局安臵了100余名環衛工人和配套的垃圾收集設施，每年環衛工人工資及垃圾清運費用達120余萬元，資金至今尚未撥付。

（三）無主小區垃圾清運工程。

市區現有36個無主小區，因長期無物業管理，小區環境較差。作為20xx年民生工程，由環衛處全面接管，項目預算投資72萬元，由環衛處組織人員及施工車輛對36個無主小區的垃圾進行集中清理，并建立長效管理機制。目前36個無主小區的垃圾清運已列入日常城區衛生保潔范圍，保潔工作穩步有序進行中。

環衛處作為事業性差額撥款單位，每年財政撥款470萬元，自收150萬元，可支配資金620萬元。而實際開支已達660余萬元。主要支出包括：每年24輛車輛的燃油維修費用200多萬元；單位職工及保潔工人工資360萬元；養老及工傷保險50萬元；購臵環衛器械、工人服裝、設備租賃、務工費等50萬元。隨著燃油價格和人工費用的提高，目前單位面臨較大資金壓力，工作運行舉步維艱，亟需財政資金補助。

結合我市當前環衛設施方面的實際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。

（一）道路清掃工作。

四無（無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無污泥積水）標準。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環境衛生分為4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理為重點，層層明確責任，逐條逐項抓好落實；同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，責任心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產生源頭，并加快推行垃圾分類收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走后，要做到“車走地凈，車動蓋蓬”，還要達到垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問題。

（二）提高垃圾收集能力。

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安臵了30個新型地上垃圾箱。經試運行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。

（三）加大垃圾轉運能力。

我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位臵有12公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運送，在經濟和時間上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的運行模式和我市實際情況，現有兩種可行性方案：

（2）購臵4輛大型壓縮轉運車，城區生活垃圾通過車輛直接壓縮后，再轉運至垃圾焚燒廠。

（四）建設垃圾存儲場。

垃圾焚燒處理項目建設周期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。而垃圾存儲場因工藝簡單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問題。

文檔為doc格式。

環衛工作計劃

根據鎮環境衛生整治會議精神，根據上級文件要求，我鎮為創建干凈整治的鎮村環境，徹底改變我鎮農村臟、亂、差現象，扎實推進鎮村文明創建工作，專門成立了工作小組，鎮政府領導高度重視環境衛生工作，要求具體落實工作責任，現就我鎮環境整治工作制定如下作方案：

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、重點集中整治穿越我鎮的公路、兩側污水橫流，廢舊物品亂堆亂放，跨路市場等“臟、亂、差”現象，做到把馬路讓出來，把垃圾收起來，把市場管起來，努力建設“潔、暢、綠、美、優、安”的集鎮形象。

二、工作目標。

鎮村設立正常工作機構，開展常規化管理;開展集中整治，消除臟亂差現象，做到有人管理，有錢辦事，加快基礎設施建，提高綠化、硬化和綠化水平，探索建立長效工作機制，建立衛生管理制度與措施，實現鎮貌村容整潔衛生。

三、工作內容。

(一)衛生整治。

整治范圍為鎮區。

1、加強街道的清掃保潔，垃圾與污水集中處置，補設垃圾桶，整修好通往垃圾填堆場的道路等環衛設施，做到垃圾日產日清，清除衛生死角。

2、加強集鎮貿易市場建設，強化路邊零星攤點的管理，設置攤點擺區，堅決取締出店經營。

3、加強集鎮容貌管理，禁止街道兩側堆放建材廢品，禁止農戶堆草、堆肥。

4、大道十八集社區段：清除大道兩側的各類垃圾、草堆、雜物做到整潔衛生。

(二)、加強違法建設查處工作。

拆除沿街搭建和門面的遮陽篷傘。

(三)、加強制度建設。

建立健全衛生制度，進一步落實各項措施，做到長制長效。

(四)、加強各村的村容整潔工作。

按照新農村建設村容整潔的要求，各村要堅持不懈抓好“四清”、“四改”、“四化”工作，特別是石街社區，要做好青城小區的北面水泥路面及下水道工作。

四、幾點要求。

1、強化領導，鎮政府成立鎮村環境整治工作領導組，鎮長任組長，武裝部長為副組長，相關職能單位負責人為成員。各村、各單位也要成立相應組織，高度重視，把此項工作當作大事來抓，對照任務不折不扣完成。

2、加強宣傳：要加大宣傳力度，通過廣播，過街橫幅廣泛宣傳，讓創建工作家喻戶曉，深入人心。

3、全力整治：利用一個星期時間，鎮村下大力氣，部門積極參與，企業全面配合，確保一個好的結果。

4、加強督查：3月15日鎮村環境衛生整治領導組開展全面檢查，對工作開展不及時，工作不力，存在問題嚴重的村(社區)和單位，嚴肅批評，并限期整改到位。檢查結果列入年終崗位目標責任制考核范圍。

環衛工作計劃

為創造潔凈優美的單位衛生環境，鞏固我處建立禮貌單位工作成果，按照《昆山運管處建立市級禮貌單位工作方案》要求，就單位環境衛生工作制定如下計劃：

一、總體要求。

堅持科學發展觀為指導，認真貫徹落實上級相關文件精神，全面改善單位的環境衛生面貌，爭創市級禮貌單位。透過衛生先進單位的建立工作，不斷提高全體干部職工的健康衛生意識和禮貌程度，切實推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，全面促進部機關各項工作健康順利的開展。

二、建立目標。

透過開展建立活動，到達以下四個方面的具體目標：

（一）透過宣傳教育，提高全處干部職工的衛生和健康意識。透過采取多種形式，廣泛宣傳建立工作對推進單位精神禮貌建設和促進經濟建設的`作用和好處，動員全體干部職工用心支持和參與；透過健康衛生進單位活動、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛生知識講座、組織健康衛生測試等形式，宣傳健康衛生知識，不斷增強干部職工的健康意識。

（二）透過建立工作，提升單位禮貌與和諧。把禮貌建立工作、健康教育工作和精神禮貌建設有機結合起來，增強廣大干部職工的衛生健康和精神禮貌意識。

（三）透過加大整治，進一步美化凈化單位工作環境。充分利用現有設施，用心開展環境衛生的整治工作，引導教育廣大干部職工牢固樹立健康向上的衛生習慣和良好的公共衛生意識；規范公共場所吸煙行為的管理，逐漸構成吸煙有損健康意識，在公共場所設立“嚴禁吸煙”標志，以減少公共場所煙對人的危害；完善衛生清潔制度，督促衛生清潔人員及時清掃辦公室內外衛生，突出衛生間、會議室的衛生與消毒；在全體干部職工中倡導健康向上的生活方式，養成愛干凈、愛清潔的衛生習慣，堅持做到辦公室內門窗、墻壁、頂棚、用具物品上無灰塵蜘蛛網，地上無煙頭、紙屑、雜物，辦公用品擺放整齊，院落環境整潔、美觀。

（四）透過除害防病，提高全處應對疾病預防的潛質。采取各種形式在廣大干部職工中開展健康知識和疾病預防知識的宣傳教育，使每位工作人員都能掌握必須的除“四害”知識，從源頭上預防疾病的傳染，切實提高廣大干部職工的衛生健康知識。重視除“四害”工作，把除“四害”工作作為建立衛生先進科室的一項主要任務予以抓緊、抓好，抓出成效。

三、各項具體建立要求。

1、單位內部辦公室場所：

一是領導重視，各科室參與。各科室的辦公場所要按照建立的總體目標和要求，構成有職責區和職責人的包干負責制，構成值日制、制度化管理制，每日的衛生有專人值日清掃。對建立的全過程進行動態適時有效的管理，推行互議互評、交流促進的方式，及時開會點評、階段總結，做到表彰先進糾正不足，把建立工作納入到各科室的日常工作中。

二是把建立工作與全民健康戶外、搞好環境衛生緊密結合起來，做到每人每日有戶外，每日每人講衛生，養成良好的辦公和衛生習慣。

三是大力提倡在工作場所內禁煙和拒煙活動，保證工作場所空氣清新；各科室要提倡每日開啟門窗，確保室內通風（氣），空氣清新。

四是做好科室內的日常衛生。桌面整潔，各類書籍、資料、報紙等及時整理歸類；衣帽物件（品）按指定位置掛（擺）放，使辦公室整齊有序。室內或走道做到無蜘蛛網、粉塵，門窗、桌（地）面等持續清潔明亮，玻璃鏡面等無灰塵和痕跡；定點設放紙簍及垃圾箱，并及時清理。

2、辦公公共區域：

一是根據劃定的衛生包干區域，落實衛生職責科室和職責人，實行門前干凈衛生制，持續全天候清掃保潔制。

二是配備必要的公用衛生保潔用具，在指定地點擺放，并保證辦公垃圾及時適時清潔，日產日清，清運率到達100%，做到無痕跡，無異味。

三是在公共場所、會議室按要求建立健全相關的標識標志，有關禁煙、消防等標志應規范統一和醒目。

四是過道走廊和樓梯持續暢通，無雜物、垃圾，無污漬、無異味、無煙蒂痰跡，擺放的綠化盆景無明顯垃圾、落葉和不潔。廁所、衛生間要按照保潔標準化要求管理，洗刷及時，持續清潔，做到無異味、無污漬、無煙蒂痰跡，持續空氣清新。衛生清潔用具專用專放，并做到整潔、光亮。

五是開展正常性的衛生檢查，采取各科室共同參與的檢查、考核管理模式，做到適時檢查、點評，及時整改，共同提高，不留創衛工作的死角、盲點。

3、除“四害”工作：

一是經常開展有害生物狀況調查，為做好殺滅工作帶給科學依據。

二是藥劑使用嚴格按照相關法律法規要求執行，并遵循選用低毒、高效、環保的原則，確保用藥規范和安全。

三是按照病媒生物防治方案，用心開展春、秋季的大規模滅鼠、滅蟑工作。

四是堅持以環境治理為主的綜合防治方針，“四害”治理工作要分工明確，職責落實。

四、推進措施。

（一）強化職責意識。要把建立工作納入單位的議事日程，與業務工作同安排、同部署、同考核。制定和完善單位衛生各項工作規章制度，建立“統一領導、科室實施、層層負責”的目標管理職責制。各科室要落實一名具體干部負責本科室的日常創衛工作。

（二）建立獎罰制度。根據建立工作的要求，定期組織建立目標完成狀況檢查評比活動。建立單位“建立工作亮相臺”，對完成建立目標任務好的科室和個人，進行通報表彰；對組織領導不力，推諉扯皮，作風拖拉、完不成任務的，將視情節輕重給予通報批評。

（三）加大基礎設施建設的投入。多方籌措資金，加大對單位基礎設施建設的投入，搞好綠化，美化環境，完善環衛設備配套和環境衛生設施。

環衛工作計劃

20xx年根據市四創辦、市住建局、區愛衛辦、區城建局關于愛國衛生工作安排，我公司積極進取，開拓創新，認真組織，抓好計劃的落實工作，創造性的開展工作，實現愛國衛生工作向優質高效發展。

繼續鞏固發展創建國家級衛生城市活動，提高城市的現代化管理水平，大力開展健康教育，促進文明城市建設，繼續抓好以鞏固發展省級衛生城市，努力創建國家級衛生城市為重點的城市衛生管理工作，深入開展城市環境綜合整治活動，為創建國家級衛生城市做出新的貢獻，發揮職能作用，促進城市衛生的長效管理。

根據工作任務，適時召開會議，部署任務，提要求，抓落實。在實施衛生綜合治理、除四害、衛生宣傳教育、衛生檢查評比等活動中，都充分發揮組織作用，確保各項任務的完成。

對轄區道路清掃保潔范圍進行重新統計核定，結合路段距離、難易程度、人員組成等實際問題嚴格做到定路線、定人員、定職責，分片作業，任務到人，改變一日兩掃的作業方式為隨臟隨掃、全天保潔，從早晨5點到晚9點，兩班輪換，不留空擋，全天侯不間斷清掃保潔，使一、二馬路主次干道清掃保潔質量在整體水平上有了新的突破，清掃保潔質量始終走在全市前列。

在工作中，充分運用協調手段，處理好部門之間、人員之間的關系，使之相互聯系，積極配合，密切協作，以達到預期目標。嚴格按照國家愛衛會新頒布的《國家衛生城市》標準。繼續抓好清掃保潔和垃圾清運工作。積極發揮檢察督導職能。在具體工作中，從宏觀、全局和整體要求出發，對各部門落實愛國衛生計劃的情況依據標準進行監督、檢查。

扎扎實實搞好夏季蚊蠅消殺活動和冬季集中滅鼠活動。堅持采取物理、化學、生物等方法相結合的措施，以噴灑高效低毒滯留藥物為主，大幅度降低蚊蠅、鼠類的密度，減少蟲媒傳染病的暴發流行。

認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞以創建國家級衛生城市為目標，組織干部職工認真學習《銅川市市容環境衛生管理辦法》等法律法規，增強職工創衛意識。進一步提高環衛隊伍整體素質。

認真學習《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》，加強《國家衛生城市標準》的學習，熟練掌握愛國衛生工作法律法規和政策，加強一線清掃保潔人員的教育和培訓工作，提高愛國衛生組織管理、協調、督導、檢查的工作能力。