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村規民約獎懲機制會議紀要
地點：管委會會議室。
主持人：__(管委會主任)。
列席者：管委會全體干部。
記錄人：__(管委會辦公室秘書)。
討論議題：
1、如何整頓城市市場秩序。
2、如何讓制止違章建筑，維護市容市貌。
3、主任報告城市現狀：
討論發言：
__：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。羅__(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。
__：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。
__：(建委副主任)去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。
對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。
城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1、由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一周宣傳，第二周行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2、由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。
一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。
村規民約會議記錄范文
xx社區《村規民約》的制訂，充分體現出社會主義新農村建設的本質要求，在個人品德、家庭美德、移風易俗、環境衛生、遵紀守法等新常態形式下的行為規范，更為重要的是xx社區《村規民約》完全代表了廣大村民的意愿，是基層民主的智慧結晶，也是群眾自覺設立的公認規矩，現在，特對我社區《村規民約》實施以來，所取得的成績和工作經驗作如下總結:。
一，自《村規民約》施行以來，廣大居民的法制依意識不斷增強，鄰里更加和諧，各種矛盾糾紛和口角爭吵較之實施前明顯下降。鄰里、婆媳、妯娌之間相處更加和睦。
二，自《村規民約》施行以來，社區人居環境持續向好，家家戶戶爭做清潔標兵，以前亂倒亂放，污水橫流，白色垃圾遍布溝渠的現象基本杜絕，各種愛衛舉措層出不盡!
三，自《村規民約》施行以來，移風易俗，反對鋪張浪費引領了新時尚，紅白喜事，請吃請喝的熱潮急劇減少，儉樸之風漸漸回歸。
四，自《村規民約》施行以來，居民素質明顯提高，各種文娛活動，藝術團體蓬勃發展!
五，我社區保障《村規民約》取得上述成績的重要舉措是:。
1，在制訂《村規民約》的過程中，特別注意深入發動群眾，廣泛聽取意見!注重群眾性、約束性、實用性和合法性。
2，在維護和保障落實工作中，最重要的舉措就是充分發揮“一核五會”的作用，社區黨總支總攬全局，“居委會”、“鄉賢會”、“村務監督委員會”、“紅白理事會”各顯神通，齊抓共管見成效!
3，全面發揮宣傳作用，利用“村村響”、“宣傳欄”、標語、橫幅等工具，把《村規民約》的精髓輸入廣大居民的深刻意識里，取到了立竿見影的作用。
村規民約獎懲機制會議紀要
20__年1月22日，經請示縣工業園區管委會紀工委書記柳春同意，縣工業園區管委會副主任召集班子成員在園區管委會三樓綜合部辦公室就園區管委會辦公室整改事宜召開專題會議。現將會議內容紀要如下：
一、傳達縣工業園區管委會紀工委書記同志意見：在管委會辦公室整改、裝修結束后需邀請中介機構對裝修質量（含環保）情況進行檢測評估。
二、就前期管委會辦公室整改工作進行通報。
1、我委需要整改的辦公室9間，根據我委實際情況以及時間要求，并經園區管委會主要領導同意，采取包工包料方式對9間辦公室按照國家有關規定進行整改。包工包料價格為：土建砌墻85元/平方米，踢腳線20元/米，多樂士（精品5+1）乳膠漆40元/平方米。
2、辦公室整改用電線及電信網絡材料由我單位購買，僅按實支付電工工資。
3、辦公室的16扇套裝門900元/扇。
4、辦公室整改、裝修完畢后由施工方打掃清潔衛生交付甲方后......
村規民約會議記錄范文
1、依法圓滿完成第九屆村換屆選舉工作。（九屆換屆總結中總體情況）、加強村（居）干部教育管理和培訓。
2、積極開展依法治村（社區）示范創建活動，進一步推動村民自治和村規民約規范完善。4月9日，縣委、政府召開全縣依法治縣工作推進會，對我縣開展依法治村（社區）工作進行了動員部署，要求以縣委組織部、縣_、縣民政局、縣司法局牽頭，做好我縣依法治村（社區）示范創建工作，全面推進村民自治規范化建設。7月18日，以縣_牽頭，組織部、宣傳部、司法局、民政局等15個縣級部門在附城鄉南羅壩村開展依法治縣、依法治村（社區）宣傳活動，拉開了縣開展依法治村（社區）示范創建活動的序幕。
3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動村（社區）規范化建設。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，各村（社區）黨組織、村委會班子嚴格按照活動要求，進一步學習《_村民委員會組織法》、《_城市居民委員會組織》，認真查找村（居）班子存在的突出問題，以抓制度建設、村民自治活動規范化、制度化為抓手，不斷完善村規民約，不斷完善各項制度建設。一是加強民主建設。切實落實民主決策機制，實行“四議兩公開一監督”工作法和“一事一議”制度，村民當家作主的民主權利得到充分保障。二是加強民主監督。把民主監督作為村委會建設的一項重要內容，認真落實村務財務公開制度。三是規范完善村規民約，結合“420”災后重建、農村新居建設、農村產業化建設工作，修改完善各村（居）村規民約，使之更符合時代特點。
村規民約討論記錄范文
為落實繼承^文明，弘揚俊虎精神，強化胡椒香村的興村戰略，進一步規范村風家風，提高村級治理水平，經村民代表大會批準，制定村規民約。
1、學習法律，了解法律，遵守法律，自覺維護法律的權威和尊嚴，不損害集體或個人財產，不濫伐，不參加賭博和^活動。保持正直。
2.要帶頭嚴格執行村民代表和村兩委通過的各項規章制度，倡導改變習俗，不做大事，不搞封建迷信等不文明行為，樹立良好的村風民風。
3.要建立村民之間良好的鄰里關系，互相尊重，不尋釁滋事，不酗酒鬧事，不搬弄是非，不打架罵人，不侮辱或誹謗他人。
4.積極參與改善農村生活環境。自覺落實三包四好爭創五星自治機制，不推諉扯皮、消極等。
5.言而有信，誠實做人。按時歸還他人財產和銀行貸款。在生產和銷售花椒等農產品的過程中，不存在拐摻假。
6.贍養老人，照顧孩子，夫妻和諧。不搞性別歧視，不搞家庭暴力。
7.自覺弘揚奉獻、友誼、團結、互助、進步的志愿服務精神，積極參與雷鋒學習、做好人、助人為樂、扶貧助殘等活動。
8.要樹立村興我榮，村衰我恥的價值觀，熱愛集體，熱愛公益，熱情接待游客，做到賓至如歸。
村規民約會議記錄范文
近日因連降大雨進入汛期，昨夜又突發暴雨，致使本村*****組進寨路嚴重損壞，現部分路面已完全垮塌，導致車輛進出受阻，嚴重影響了村民的正常出行和生產。經與會人員充分商議一致決定：由*****主任負責聯系人員和組織物料盡快實施*****進寨路的搶修。
因本村蓄水水池及管道年久失修，現已出現多處損壞滲漏，日供水量大幅下降，導致園區企業和村民不能正常用水，嚴重影響了商家的經營和村民的生活起居。對此，商戶和村民多次向村委會反映，要求盡快修復。經本次會議研究議定：村集體出資**萬元作為蓄水池及管道維修費，由*****負責在六月底前完成該維修補漏。
1、本村現任*****同志，因故向村委會提請辭*****職務。經會議討論決定：同意*****同志辭去*****職務，另聘請*****同志為*****，暫定試用期為三個月。
2、結合本村發展需要，會議決定：聘請*****同志任*****村村委顧問。
為強化黨建并增加*****村宣傳力度，村委*****支書在本次會議中安排：由*****主抓、*****配合，在七一前完成村內宣傳欄的策劃，要求宣傳欄內容以黨建為主題，圍繞*****村經濟社會發展、民生公益及基礎設施完善等工作展開宣傳。
為進一步加強本村基層組織管理，*****主任要求全體工作人員增強責任意識，一心一意為本村謀發展、全心全意為群眾做好服務，并安排：由*****擬定村委各項規章制度，并提交工作會議審定通過后執行。
村規民約會議記錄范文
會議日期、時間：
主持人：*****記錄：*****。
出席者：村兩委工作人員。
會上，*****支書首先傳達了鎮政府周例會會議精神，并對以下工作進行了安排：
1.因本周起至下周，各地州市將采取交叉檢查的方式對各村進行整臟治亂大檢查。該專項工作由*****負責，要求加強村內環衛管理，加大保潔力度迎接檢查。
2.關于本村觀摩會安排事宜，主要由*****負責。請村兩委工作人員及村民組長于本周三上午十點到鎮政府參加會議。
3.由*****負責統計村內土地及林地面積，按鎮政府要求做村簡介、工作人員職務分工表的電子檔案本周三交送政府。
4.本周將進行計生大檢查，請計生分管主任*****通知相關人員并做好工作安排，加大對重點對象的監管力度。
5.請文書將村檔案及遠程教育等物資做好存檔。
6.請治安負責人通知村巡防員到村委會領取政府發放物資，并要求：加強治安巡防力度，晚上主要街道需亮燈。
會中，*****強調要求村兩委工作人員一定要做好自身的廉潔自律，為群眾帶好頭、服好務。
會議最后，*****主任通知了關于省公路局將對*****進行翻修事宜，要求大家一定要積極開展宣傳，動員公路沿線民戶支持配合路政部門清理邊溝。
村規民約會議記錄范文
(一)統一思想，提高認識，確立村規民約新定位。
全鎮統一了思想認識，確立了以修訂村(居)民公約為突破口，完善“兩委領導負總責、依法建章立規矩、協會承做當骨干、群眾參與做主人”的基層群眾自治工作機制，以此全面提升工作水平的總體思路。工作中，形成了三個方面的共識。一是制定完善村規民約是強化基層基礎的有效措施。一些村基層基礎工作不夠扎實，個別村工作上靠鎮包辦，通過修訂完善村規民約，把基礎性工作納入村規民約的主要內容，規范村兩委與群眾在各項工作中的權利和義務，做到既約官又約民，從而確保村級經常性工作的開展。
(二)加強法制宣傳和教育力度。
要求各村(社)充分認識村(居)民公約在實現村(居)民自治過程中的重要作用，加大法制宣傳和教育力度，利用開會、村(社)公開欄、日常入戶工作等形式進行廣范宣傳，向村(居)民講解涉及農村的法律法規和政策，使村(社)干部和村(居)民掌握法律知識，提高自身素質，增強法制意識，運用法律知識指導、管理、參與村(社)事務。同時，正確認識村(居)民公約的性質和效力，克服過分強調村(居)民自治的偏見，保證村(居)民在法律法規和黨的政策允許的范圍內實行自治。
(三)認真務實，認真聽取群眾意見解決難題。面對當前工作中的難點問題，一些村干部為難發愁，束手無策，不同程度地陷入“老辦法不敢用，軟辦法不管用、新辦法不會用”的困境。“行政管理與群眾自治相結合”的工作方式，正是解決工作難題、推進各項工作健康發展的有效方法。在加強依法管理的同時，通過修訂完善村規民約，進一步提高群眾自我教育、自我管理、自我服務的基層群眾自治水平，充分調動群眾實行村民自治的自覺性，增強基層抓好民生工作的號召力。
(四)完善和規范村(居)民公約的制定程序。
一是調查研究，提出需要規范的內容和解決的問題。村(居)民委員會根據本村(社)的實際情況，針對需要解決的實際問題、村(居)民群眾普遍關心的事項以及與本村(社)發展和建設密切相關的問題，進行調查研究，廣泛征求意見，確定從哪些方面制定村(居)民公約。二是集中意見，擬定草案。就提出的問題和事項，發動村(居)民小組廣泛討論提出意見，并集中上報村(居)民委員會。村(居)民委員會根據村(居)民意見，擬定出本村(社)的村(居)民公約，再發給村(居)民征求意見。并根據征求意見，作進一步的修改完善，形成初稿。三是政府審核把關。修改完善后，各村(居)民委員會將村(居)民公約草案提交鎮政府，由政府就是否與法律規定相沖突問題提出意見形成定稿，并及時向村(居)民代表會議和廣大村(居)民通報。四是提交村(居)民大會審議通過。將鎮政府審核通過的定稿交村(居)民大會表決，以到會人數的過半數通過。五是公布實施。村(居)民公約表決通過后，居委會以張貼公示等形式向村(居)民公布，宣布其生效日期，并復印成冊，一戶一冊免費發放到村(居)民家中。六是備案。通過的村(居)民公約報鎮政府備案，接受監督。
(五)加強鎮黨委、政府對村(居)民公約制定的指導力度。
鎮黨委、政府對制定村(居)民公約的指導，首先是程序上指導、監督，確保所有村(社)嚴格按照法定程序進行，不能由少數人說了算。其次在內容上進行引導，在村(居)民公約提交村(居)民會議討論、表決前，認真審核所有村(社)的村(居)民公約是否與國家有關法律法規和黨的政策相違背，力求使村(居)民公約的內容既反映群眾的自主意識又符合國家的法律規定。
村規民約獎懲機制會議紀要
地點：集團本部培訓室。
會議方式：現場+視頻+電話。
召集人：__。
記錄人：__。
本次會議有兩個議題，其中：集團行政中心aa副總監從行為規范角度宣講了怎樣做一個合格的文秘人員，對集團的文秘人員本身及集團文秘工作提出了要求;集團行政管理部__就集團本部公文近期常見病例等和與會人員進行了分享。紀要如下：
一、__副總監宣講文秘工作要求。
x總指出文秘工作是公司溝通的樞紐，文秘人員是集團的機要工作人員，起著很重要的作用，在工作中須遵照公司的規章制度，找到自己工作的依據。集團《機要工作人員管理制度》之前只適用于董事局成員身邊的工作人員，本次會議后集團行政管理部要對其進行修訂，以適用于集團整個文秘系統，為大家開展工作提供更為具體的指引和規范。
會上，x總從形象禮儀和工作紀律兩方面介紹了集團對文秘工作人員的要求，并以文秘人員考核表為基礎，向大家介紹了文秘工作的職責及履行這些職責所必備的技能，向大家明確傳達了公司對文秘工作的期待。
(一)集團對文秘工作人員的形象禮儀要求。
x總首先通報了集團行政管理對集團各有關人員接聽電話和在集團本部進行的辦公紀律檢查的結果，要求文秘工作人員尤其要在接打電話和著裝上注意自己的形象。
x總要求集團的所有文秘工作人員不能錯位和越位，大家要樹立"服務的領導不是自己的領導，而是自己的顧客"這樣一種觀念，不論自己服務的是部門領導，還是項目領導，抑或集團領導，也不論服務對象的級別有多高，他們都只是自己的服務對象，文秘工作人員一定要防止"狐假虎威"的現象出現，具體到實際工作中，就是在上傳下達的過程中，與同事講話、接打電話時態度要謙虛，語氣要注意規范。
在穿著上，文秘人員的形象在一定程度上代表著公司形象，因此文秘人員在工作中要隨時注意自己的衣著，禁止露背，露臍裝，衣著應表現得職業和得體。
(二)集團對文秘工作人員的工作紀律要求。
x總提醒集團所有在領導身邊工作必須隨時注意自己的行為規范，并重點強調了保密要求。a總指出，在最近對大家接聽電話的測試中，不僅發現了以上提到的禮儀問題，部分人員對接聽電話的反應也暴露了其保密意識有待加強。
x總要求，文秘人員應堅守自己的職業操守，要求大家避免在工作中和私人交往中泄露公司秘密。針對高管信息被泄露問題，要求大家對高官的私人信息守口如瓶，尤其在轉接電話中不能照單全收，應先過濾來電，再把安全的、有用的電話轉接給領導，防止無意間泄密;針對文印室文件隨便亂扔的現象，要求大家充分認識到公司里的任何一份文件，哪怕是已失去效用的文件，尤其是工程、裝修、材料報價的文件，對我們的競爭者來說都是很重要的，我們的資料一旦被泄密給了競爭對手，對我們公司造成的將不只是物質上的損失，更重要的是名譽上的損失，要求在平時的工作中如果有不再使用的文件一定要用碎紙機碎掉。
(三)集團文秘工作人員應履行的職責。
x總以文秘人員考核表為依據，要求集團的文秘人員履行商務溝通、辦公室事務管理、文書工作、會議管理、商務活動、信息檔案管理的六大職責。
x總指出，以上六大職責中，目前發揮得不好，或者說整個文秘系統的軟肋在于文書工作和信息檔案管理這兩項，要求大家認識到：文秘人員如果不能完成這兩類工作，那么只是手腳被使用，充其量是一個勞動力;只有能完成兩類工作，腦力、智慧被使用，才是腦力勞動者，也才是真正的文秘。因此就要多練習，熟能生巧，尤其是公文寫作、發言稿的撰寫。x總還要求文秘人員會使用outlook，尤其是會用該軟件中任務管理與會議管理功能。
二、文秘工作分享、介紹oa發文規則。
本次會議，集團行政管理部劉闖就集團本部公文近期發現的一些普遍性錯誤、公文的規范語言、公文格式和oa發文規則和與會人員進行了分享。會議歸納集團本部公文錯誤類型中頻率較高、錯誤較明顯的有以下幾種：
(一)文種。
"通知"和"函"混用，要求熟悉各種文種的使用范圍，依據公文的實際內容來選擇文種。
(二)文件編號。
年份號兩邊的括號選用錯誤或者編號為個位時流水號錯誤。年份兩邊的括號應選"〔〕"，不用"()"、"【】"等;流水號為個位數時，前面不編虛位。
(三)標題。
標題過長或標點中使用標點符號。除了書名號外在標題中一般不用其它的標點符號;標題應簡短，由"關于+事由+文種"構成，要避免把標題當正文寫。
此外，標題還存在文不對題現象，例如，明明是一份會議通知，卻把標題寫成了《關于確定__會議的事宜》，一次會議"確定"不確定是相對主辦者和承辦者來講的，這與邀請別人參會完全是兩個不同的概念。
(四)主送部門、發文部門。
把文件主送給不存在的部門或公司已撤銷、更名的部門，寫發文部門搞不清本部門名稱。要求文秘人員熟悉公司的架構，按照公司組織架構的標準名稱來寫主送、發文部門。
另外，還要注意在公司公文"發文單位"中最低一級應是集團、區域的二級部門和項目的一級部門。
(五)正文。
1.正文中的引文只有編號，沒有文件名。要求引文應先寫文件名，再用括號的方式寫文件編號。
2.正文一頁寫完，在最后一行寫上"轉頁"或"見下頁"等字樣。因為公文是用頁碼分頁的，無需寫上提示性字詞。
3.正文的邏輯層次序號，公司大部分公文都不規范，要求用國標的格式分層編號。
(六)結尾用語。
常見的錯誤是在在結尾用語手加上"!"，如"特此通知!"正確的用法是后面用句號或不用任何標點。
(七)附件。
表示多個附件層次關系常見的錯誤是寫成"附件一、附件二……"、"附件：一、……"等，正確的寫法應是"附件：1.……"，注意的是附件名后面不用任何標點標點符號。
(八)抄送(抄呈)。
常見的錯誤是發文單位自己抄送文件給自己：一是抄送給該份文件的簽發人;二是抄送給自己的組成部門，例如房管中心發文，抄送給"綜合管理部"，這兩種寫法都不符合行文規則。
應注意的是，只有當簽發人兼任多種職務時，才可將代表一種職務簽發的文件抄送給另一種職務的自己，例如經營管理職務的陸倩芳總裁簽發的文件，抄送給董事局職務的陸倩芳副主席;上級將公文抄送給下級的情形一般存在于答承性質的公文，例如，復函和批復。
會議要求文秘人員不僅在自己擬寫公文時避免以上常見的明顯錯誤，同時在上傳其他人員擬寫的公文到oa之前，也要檢查是不是存在以上錯誤并提前修改，以便提高公文審批流轉速度。
本次會議還與大家分享了公文的高頻用詞，并重申了公司公文的格式要求，要求oa發文填寫主文檔的主題按照"發文單位+-文件主題+的+文種"格式和要素填寫。
會議最后，__副總監再次要求集團文秘系統的全體人員正確定位自己、發揮頭腦的潛能，并再次強調電話規范和文件流轉需要記錄。x總希望文秘系統的全體同事，提高素質，提高水平，履行好文秘工作的六大職責，為公司的高效運作貢獻自己的智慧和力量。
簽署：__。
會議記錄
根據黨風廉政建設領導小組統一部署，按照《***關于印發20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點的通知》和《***關于加強廉政文化建設的意見》要求，***黨風廉政建設專題民主生活會具體安排如下：
一、認真組織學習。
在自學的基礎上舉辦廉政黨課，深入學習領會十七屆中央紀委七次全會精神及《黨員領導干部廉潔從政行為準則》;組織開展觀看警示教育宣傳片、知識講座、實地參觀、討論交流以及參加學習培訓班等活動，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，大力培育和弘揚廉潔價值理念，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，努力樹立秉公用權、廉潔從政的價值理念。
二、廣泛征求意見。
采取召開座談會、設置意見箱、開展談心活動等方式廣泛征求意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題和不足。
1、召開座談會。以部門為單位召開座談會，結合崗位。
認真查找廉政風險點，并廣泛征求意見和建議。一是征求對局領導班子及成員的意見和建議;二是征求對局屬各部門工作和各部門負責人的意見和建議。
各部門召開座談會情況以書面形式于7月5日前交辦公室。
2、設置意見箱。辦公室設置意見箱，面對全體干部職工，征求對***局黨群建設、黨風廉政建設、各項業務工作方面的意見和建議。
意見箱設置時間：20xx年6月20日7月1日。
3、開展談心活動。主要負責同志與每位班子成員之間、班子成員之間、每位班子成員與分管部門之間開展談心活動，通過談心交心查找問題，剖析不足，增進了解，加強團結。
三、認真撰寫發言提綱。
副處以上黨員領導干部在學習的基礎上，按照民主生活會的內容和要求，結合群眾所提意見，自我剖析存在的問題及其思想根源，認真撰寫發言提綱。其中，本人認為不便于寫入發言提綱的問題，可另寫專題材料交班子主要負責人。
四、召開民主生活會。
員領導干部進行坦誠的對照檢查，交流思想認識，開展批評和自我批評，深刻分析和認識存在的問題，總結經驗教訓，明確整改措施，達到統一思想，增進團結，互相監督，共同提高的目的，以新的工作姿態和工作作風開創***局工作新局面。
因特殊情況不能參加民主生活會的同志，須向局領導請假批準，并將書面發言提綱印發班子成員或委托其他成員在會上代為宣讀，會后由局領導轉達會議情況和會上提出的意見和建議。
五、制定落實整改措施。
針對民主生活會檢查出來的主要問題和群眾反映的突出問題，逐個研究，明確整改重點、整改時限和責任人、責任單位，形成整改方案。副處以上黨員領導干部要結合自身實際分別提出進一步加強黨風廉政建設的具體措施。民主生活會結束后，及時向全局干部職工通報民主生活會情況，接受干部群眾的民主監督。同時，將民主生活會的情況報告、會議記錄、梳理后的群眾意見、整改方案分別報送黨風廉政建設領導小組及上級機關黨委。
六、具體要求。
的規定，嚴格程序，規范操作，認真抓好每個階段每個環節的工作，確保民主生活會的質量。
2、抓好學習，打好思想基礎。民主生活會召開前，要結合實際，在自學基礎上，認真組織好集中學習，要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定思想基礎。
3、深入剖析，敢于正視問題。黨員領導干部要敢于查找和正視自己的問題，針對在思想、學習、工作和作風等方面存在的問題和差距，認真對照檢查，注意避免和防止只談表面不談本質，只講成績不講問題，只講集體不講個人的現象。成員之間要坦誠相見，實事求是，敢于打破情面，達到幫助同志，增進團結，搞好工作的目的。
4、明確責任，抓好督促落實。從班子主要負責人開始，充分履行職責，加強對民主生活會的組織領導，帶頭認真自我剖析和開展批評與自我批評，帶動和引導班子中其他成員和副處以黨員領導干部認真過好民主生活會。針對查找出的問題，要制定切實可行、內容具體的整改方案。同時，要結合我局黨風廉政建設方面暴露出的薄弱環節，深入分析其原因，總結經驗教訓，舉一反三，建立健全加強局領導班子和***局黨風廉政建設的長效機制。
會議記錄
會議內容：
10月15日上午，公司黨委在集團總部第一會議室召開了2015年四季度黨支部工作會議。公司黨委副書記陳燕，工、商兩片31個黨支部和康潤黨支部的書記、支部聯絡員及政工部共30余人參加會議。會議由公司政工李霞主持。
首先，政工李霞作三季度工作總結，通報季度考核情況及基層黨組織“一支部一品牌一特色”活動與其他創先爭優活動通報并布置了四季度工作任務。
（一）三季度公司黨建、紀檢工作完成情況：
1、全面啟動公司創先爭優活動（詳見專題匯報材料）：
（2）兩上兩下制定“一支部一品牌一特色”方案，共計34個方案，匯編成冊。
（3）認真布置、指導、制定《爭做優秀共產黨員行動計劃表》；
（4）各支部召開支部民主生活會，交流《爭做優秀共產黨員行動計劃表》；
（5） “特殊黨費”收繳共計2.2萬元，將轉入公司“愛心基金會”；
（6）接待、組織部長于躍敏和國資委領導來公司調研；
（7）各支部豐富多彩的開展“一支部一品牌一特色”活動；
（8）撰寫階段匯報材料2次，上報組織部支部好做法圖片說明，上報月度統計數據。
3、“我看世博 精彩無限”攝影比賽評比、展出與獎勵；
4、三季度組織發展工作（發展預備黨員7人，轉正12人，審批入黨 1
積極分子4人）；
8、完善基層黨組織和黨員數據庫；
9、 配合省市萬人評組工調研的組織實施；
11、政工部完成的其他工作：
（1）五五普法總結；
（2）接待市藥監局企業文化專題調研；
（3）調整部分支部支委（西藥事業部科室黨支部）；
（4）組織考察干部2人；
（5）開展第一輪精細化工作點位查找與改進；
（7）制定2011年費用預算；
（8）設計黨支部季度考核表和黨小組工作記事簿；
（9）參加黨工團半年度匯報會與現場辦公會；
（10）完成中國醫藥政研會相關材料的上報。
（二）2015年三季度黨支部考核成績（含前6名排名）:
2
（三）基層黨組織“一支部一品牌一特色”活動與其他創先爭優活動通報
習沙龍等；
集團部室黨支部：以“打造學習型支部”為主題目標，開展到杭汽輪學習交流活動等；
配送中心黨支部：以“ ‘開展情系廠商 服務客戶’新物流服務” 為主
寶力黨支部：以“情系患者 開展優質服務”為主題目標健康講座。
以上支部活動中，有開展高溫慰問的支部11個，充分體現了對員工的關愛和和諧團隊的建設；有組織觀看《唐山大地震》電影的支部6個，體現了以高雅的文藝藝術感染教育黨員；有以黨員突擊隊、黨員攻關隊、黨員示范崗、黨員志愿者為名稱活動的13個支部，使黨旗飄揚起來，亮出了黨徽和黨員身份！
會上，三個黨支部結合ppt分別作了三季度支部工作精彩分享和交流。生活后勤部黨支部就精細化做好《爭做優秀共產黨員行動計劃》全過程做了介紹，體現了黨員提諾-黨支部審諾-黨員定諾-公開示諾-黨員踐諾-民主評諾的6個全過程。西藥事業部科室黨支部就開展“一支部一品牌一特色”活動進行了介紹，充分體現了客服服務的理念。中美部室黨支部則主要介紹了支部開展創先爭優活動的創新做法，體現了黨支部工作的創新，既可以在思路上，也可以在視野和工作方式方法上。通過組織對接、資源對接和活動對接，可以達到黨員個人、黨支部結對單位之間的多贏！。
點和落腳點都要歸結在“實”字上，要求必須聯系實際，重在實踐，貴在落實，務求實效。同時，黨委職能部門（政工部）也必須以實事求是的態度，根據基層黨支部的不同業務類型和實際情況，給予有“技術性”的支持服務（指導和幫助）；3、新——要求各支部的特色活動必須在“實”的基礎上出新，創新活動形式與內涵，形成支部的品牌特色，提升支部的自轉能力；4、廣——創先爭優活動的覆蓋面要覆蓋全體黨員，要運用各種宣傳載體，努力更深、更廣范圍的影響黨員群眾。
（四）四季度，公司黨委將主要開展以下15項主要工作：
1、認真學習十七屆五中全會（黨委組織季度黨課教育，并提供學習參考材料；黨支部進一步開展支部學習活動）。
2、繼續開展創先爭優活動：
（1） “一支部一品牌一特色”活動繼續開展，及時報送信息；
3、落實黨工團現場會精神，探索加強集團（股份）非在杭子公司黨建工作的聯系與管理；推進基層支部黨建工作的精細化。
4、認真做好四季度組織發展工作（11月15日前上交綜合審查報告，12月15日前完成支部發展工作和材料上報）；加強入黨積極分子和預備黨員的培養教育工作。
5、認真開展2015年黨建宣傳思想總結評比工作。總結評比工作從11月中旬開始，12月中旬結束。具體方案另行通知。將分片召開支部書記會議布置。
6、2015年中高級職員考核聘免工作，布置撰寫述職報告和組織考察工作。11月中旬布置，12月底前結束。
7、對發展強、黨建強‘雙品牌’示范點培育黨支部進行重點聯系；
8、部分基層黨組織調整設置的研究工作；
9、紀委開展重點風險崗位人員警示教育（11月）
10、試行《黨小組工作記事簿》（四季度）；
12、組織集團（股份）黨委會（10月）；
13、組織進行黨委理論中心組學習會（10月）；
14、組織支部聯絡員、支部委員培訓會（11月）；
15、進行2015年年報，各支部配合提供專項數據（11月初）。
說明：（1）通訊投稿統計周期9月28日-12月20日，并統一提供稿件公示、核對。下個統計周期為12月21日-3月20日，依此類推。（截止日遇雙休日提前）
（2）每期通訊（旬刊）的編輯截稿時間一般為3號，13號，23號。 隨后，政工部人員分別就黨建紀檢制度、流程對基層黨支部進行了培訓說明。組織干事就黨建組織方面的14項制度、9個流程和6項審批權限中需要基層黨支部在日常工作中注意的條目一一進行了講解；宣傳干事就黨建宣傳方面的1項制度、3個流程和1項審批權限進行了講解；副部長沈寶華就紀檢方面的5項制度、3個流程和1項審批權限進行了介紹。
黨委副書記陳燕作重要講話。她首先就黨群系統中開展的精細化管理和制度建設的總體工作情況作了通報。在四季度公司黨委工作安排中，陳燕副書記向各基層黨支部提出三點要求：一是基層要真正履行好一崗兩責工作職責，平衡抓好行政工作與基層支部黨建工作；二是在公司黨委創先爭優活動中要切切實實落實好一支部一品牌一特色和黨員行動計劃表兩個載體；三是在11月份召開的公司員工運動會的前期準備工作中，基層黨支部要密切關注，做好指導工作。最后，陳燕副書記強調，各基層黨支部繼續做好企業維穩工作，及時了解員工思想動態，做好溝通，在企業發展中創造和諧的環境氛圍。
二〇一〇年十月十八日
四季度例會到會情況（作為四季度考核單項的依據）：
支部書記未請假，也未派員參加會議的支部：默沙東黨支部。
根據各支部及單位的實際的情況，結合黨委的主要工作安排,本著強化為中心工作服務意識，強化支部參政意識，強化工作全局意識，強化工作質量與效率意識，確定例會內容如下：
（1）傳達學習中央企業工委和企業工委的有關指導精神，院黨委的階段性的重要工作部署及安排。
（2）交流各支部及所在單位階段性工作情況，包括各單位科研生產中心工作的階段性成效，存在的主要問題及建議；年度或階段性工作計劃安排，主要工作落實情況；新形勢下加強支部建設、思想政治工作的新思路、新探索、新經驗、新問題及新對策；發展黨員及積極分子隊伍建設方面的作法；黨的組織生活及黨員教育管理的作法；一個時期黨內、群眾反映最大、議論最多的熱點問題和一些苗頭性、傾向性的問題；為科研生產主戰場服務情況；其它有關情況。
（3）交流各支部書記思想及工作情況，就工作中遇到的問題進行研討并提出相應對策，對有關具體工作及基層支部工作理論進行研討與交流。
會議名稱：書記例會
會議時間：2012年3月
會議地點：
出席人員：
主 持 ：
一、傳達3月日學校黨建工作會議精神
1、x公司黨建工作會議精神
2、x公司黨風廉政建設工作會議精神、
3、開展基層組織建設年活動的實施意見。
4、書記五點要求。
三、具體事宜
1、周六上午8：30報告廳黨史知識專題講座，所有黨員必須到場。一堂黨課。要求8點入場。
5、學習雷鋒常態化、創先爭優第二階段活動深入開展第二輪“承諾、踐諾、評諾”活動。要照常進行。宣讀《深入開展創先爭優爭活動2012年工作要點》。
會議時間：年 月 日 參加人員：基礎部全體黨員
主持人：楊領 記錄人：卓微
會議內容：
黨支部活動記錄
時間：年 月 日 出席人數： 缺席人員：
主持人： 老師） 記錄人：
活動內容：選舉新一屆黨支部成員
按照黨總支統一部署，基礎部 2015級學生黨支部于2015年1月20日下午召開支部大會，進行支部委員會的換屆改選工作。會議由徐舉英老師主持。
會議記錄：
會議第一項：主持人卓老師講話：
本次黨支委換屆選舉實行差額選舉，候選人數多于應選人數的20%；增補黨委(支部)委員實行等額選舉，候選人由黨員醞釀產生；參加選舉的人數要達到或超過應到會人數的4／5；黨員根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》所列情況不能參加選舉的，經黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內。同時大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會真正符合黨委要求、符合廣大同學的切身利益。選舉正式開始。 會議第二項：按照既定程序進行換屆選舉。
本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。直接采用候選人數多于應選人數的20%的差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。本次選舉，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。候選人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數的一半，始得當選。選舉結果以得票多少來確定。
會議第三項：
選舉出 為新一屆黨支部委員會委員。
會議第四項： 對新一屆黨支部委員講話：
新一屆黨支部一定要牢記黨的宗旨，本著為學院、為廣大學生服務的角度認真行使自己的`權利和履行自己的義務，明確工作職責，增強責任意識。同時全體黨員要時刻保持警惕，認真學習黨章以及黨的各項路線方針政策，保持黨員的先進性。
黨支部活動記錄
時間：年 月 日 出席人數： 缺席人員：
主持人： 記錄人：
活動內容：開展愛心活動、發揮黨員先鋒模范作用。
會議記錄：
王娜：
本黨支部接下來要開展“愛心主題實踐”一系列活動活動。組織“黨員愛心進現場”、“黨員愛心進社區”、 “黨員愛心進社會”活動，發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員青年看望革命老人、拜訪老黨員，訪貧問苦，開展革命傳統教育。
李志梁：
還要開展愛心主題人物培樹活動。積極挖掘培樹在各方面的典型人物，如組織評選“愛心感動法大”人物。
李文禪：
我們愛心活動救助層面要擴大化。結合先進性教育及榮辱觀教育活動的總體部署．利用我們學生黨員的作用，充分調動社會各方面力量開展扶貧濟困工作。使更多的困難群眾切身感受到了黨的溫暖。
王志城：
我們還要將共產黨員獻愛心捐獻活動形成制度，每年集中舉辦若干次，黨支部還要認真組織、加強宣傳，使廣大黨員、積極分子踴躍參加。
韓曉勇：
在共產黨員獻愛心捐獻活動中我們要深切認識到：扶貧濟困是中華民族的傳統美德；發展慈善事業是構建社會主義和諧社會的迫切需要；做好捐獻工作是黨組織和共產黨員發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的有效途徑和載體。只有這樣我們黨員才能更好組織和自覺融入到共產黨員獻愛心捐獻活動中。
候晨陽：
通過共產黨員獻愛心捐獻活動也提高了黨支部的凝聚力、戰斗力和黨員的先進性，把黨的先進性落實到行動中去。
候萌：
通過開展扶貧濟困獻愛心活動，將黨員先進性教育活動與實際工作結合起來，使每個黨員干部真正把人民群眾的安危、冷暖、疾苦時刻放在心上，并在今后的工作中更進一步增強以人為本，把群眾利益放在第一位的工作理念，用實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯系。 李佳昕：
為積極響應黨和國家號召，黨支部要進行深入的發動，教育廣大黨員要從貫徹落實科學發展觀的高度，從踐行為人民服務宗旨、構建社會主義和諧社會和保持社會穩定的高度，在社會捐助活動中發揮帶頭和表率作用。通過動員教育，使廣大黨員進一步認識到開展“送溫暖，獻愛心”捐助活動的重大意義，掀起 “送溫暖、獻愛心”的捐贈熱潮。
會議記錄
主持人：李四(管委會主任)
列席者：管委會全體干部
記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)
討論議題：
1、 如何整頓城市市場秩序
2、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌 3、
楊主任報告城市現狀：
討論發言：
肖xx：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。 羅xx(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。
秦xx：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。
李xx：(建委副主任)去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。
陳xx：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。
周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。
……
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1、 由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一周宣傳，第二周行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2、 由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。
一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。
散會
主持人：(簽名蓋章)
記錄人(簽名蓋章)
二oo五年四月六日
時間：4月8日上午
主持人：李××(管委會主任)
出席者：楊××(管委會副主任)、周××(管委會副主任管城建)、李××(市建委副主 任)、肖××(市工商局副局長)、陳××(市建委城建科科長)及建委、工商局有關科室 宣傳人員。街道居委會負責人。
列席者：管委會全體干部
記錄：鄒××(管委會辦公室秘書) 討論議題：(散文閱讀：#url# )
1．如何整頓城市市場秩序。
2．如何制止違章建筑、維護市容市貌。
討論發言(按發言順序記錄)
肖××：個體商販不按規定到指定市場經營，管理不得力、處理不堅決，我們有責任。這件 事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，坐商歸店、小販歸市、農民賣蔬菜副食到專門 的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
羅××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了， 過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處。只要大家齊 心協力問題是能夠解決的。
秦××(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發動群眾配合好，制 止亂擺攤，亂叫賣的現象。
李××(建委副主任)：去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中規定 施工單位不能亂擺戰場。工棚、工場不得臨街設置，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安 全防護措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作 業嚴重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多， 外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申 市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。
陳××：對犯規者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工 單位仍我行我素不執行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1．由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監督實施，做到坐 商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
散會。
主持人(簽名)
記錄人(簽名)
時間：1998年9月1日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：馬燕（公司副總經理）
記錄：祁迎峰（辦公室主任）
一、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。
二、發言：
技術部朱總：類似的'辦公軟件已經有不少，如微軟公司的word、金山公司的wps系列，以及眾多的財務、稅務、管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問題。
三、各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。
散會。
主持人：（簽名）
記錄人：（簽名）
會議記錄的模板
會議名稱：
日期：
時間：
地點：
主持人：
記錄人：
出席人：
缺席者：（缺席原因）
列席人：xxx
（不屬于本次會議的正式成員，但因工作需要參加本次會議的有關人員。要寫清楚列席人的姓名，部門和職務）
會議主題：
會議內容：
1、xx講話：
2、xx講話：
3、
4、會議決議或總結：
散會
主持人：×××（簽名）
記錄人：×××（簽名）
與會人員簽字：
xxx xxx xxx（如果是報告會，與會人員就不簽字了。如果是討論會，要形成會議決議，并且要由與會人員簽字確認）
（本會議記錄共×頁）
注：1.對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要講話。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
2.如中途休會，要寫明“休會”字樣。
3.會議記錄與會議紀要的區別：一、性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務公文。會議紀要只記要點，是法定行政公文；二、功能不同：會議紀錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作存檔資料；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。
4.會議記錄一般不對外公布、不對內公開，是保密性、平整性和查考性最強的文書材料之一。
5.在會議結束后，會議記錄可以作為傳達、貫徹會議精神和執行會議決定的依據，還可以作為總結工作、處理問題、編寫大事記的重要參考材料和依據。
溫馨提醒：1、要及時，在會議結束后半天內完成；
2、不是簡單的記錄，而是內容的提煉；
3、要得到相關列席人員的確認，以確保意思的準確，保證執行。
會議記錄
參加人員：村兩委成員。
主持人：王祖義。
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二、由王祖義同志就規劃及建設本村公益性公墓提出建議。
為了確保本村公墓按期投入使用，建議：
1、在村支兩委會議上商討成立公墓規劃建設工作領導小組，領導關法村公益性公墓規劃建設工作。
2、將本村公墓建在關法村下關組百墓墳。
3、公墓的具體管理辦法和規劃建設方案由村支兩委具體討論協商后提交黨員大會審議，并經村民代表大會通過后執行。
4、為什么選址在百墓墳的原因是因為百墓墳非根地，同時是本村歷來的墓地。
三、會議結果。
對王祖義同志提出的建議，提交“村支兩委”會議討論。
會議記錄
會議記錄者的一個主要功能是記錄和維持議程所設計的程序。
這一功能主要表現在會議的事后跟蹤這個部分。會議記錄者在會議的過程中主要負責記錄、維持會議的議程所設計的程序，可以起到“和事佬”的作用。
會議記錄者特別重要。會議記錄在會議中的重要性僅次于主持人，他也是導致一個會議成敗的關鍵。
會議記錄者還有協助主持人做好會議總結與歸納的功能。比較落后的工作方法是指派秘書或普通的文員去做會議記錄，現在則流行指派那些有潛力做主持人的員工去做這項工作。因為這樣做可以幫助公司培養后備人才(這里專指那些將來可以去做主持人的人才)。而且，在這個問題上，主張要由不同的員工輪流擔任會議記錄者，而不是由固定的部門秘書來專職擔任，因為這一做法有助于鍛煉一群人，而不是一個人。
第一誤區社會性懈怠。
社會性懈怠是一個心理學上的名詞，它指的是一種群體的無所謂狀態。以會議為例，許多會議決議的產生通常都要使用“全體通過”這個名詞，其實這個名詞代表的意義并不是真正的全體意見一致，而是一種群體性的漠視結果。大多數人對于主持人或發言者提出的問題不感興趣或是不予理睬，聽之任之，從始至終好像是在一種參會狀態，實際是處在一種參與的假象中。
對于這種會議誤區，身在其中的主持人和對答者均不易察覺，只有站在第三者角度上的會議記錄者可以清楚看到，因此，它可以針對此種情況適時做出提醒，避免會議作出少數人的決議，從而失去了開會的真正價值。
第二誤區從眾心理。
從眾心理就是大家都用一種聲音說話。參會者之所以會用一種聲音說話，不是因為站在真理的角度上，而主要是因為規范性的從眾壓力。例如某個小團體或是很有權威的某個人的影響力很強，他們的想法因為他們的影響力而對很多個體產生一種強大的壓迫力，迫使許多個體同意其決策。
這種誤區也需要類似會議記錄者這樣的第三者來觀察發現，并幫助大家及時預防。
第三誤區團體極化。
團體極化指的是會議的討論有時會趨于極端化，或者極好或者極壞。無論是哪種情況，都不利于形成客觀的決議。
會議記錄者的客觀立場能夠幫助克服這種誤區。
會議記錄
會議室：
出席對象站領導班子成員，全體黨員，群眾代表會議主題大額資金的使用。
我隧道燈具維修項目需要大額資金，針對這一情況，我站已經分步驟，分層次做好了財務預算，召開此次會議研究決定大額資金的具體使用情況。
根據各項工作的輕重緩急，對資金的募集方案做出了具。
體的安排部署，由黨員分組進行，確保資金的安全。
針對資金的使用，由站按照會議的決定制作相應的黨務公開資料，并張貼于宣傳欄，接受廣大人民群眾的監督和檢查，積極及時地對群眾意見建議進行反饋。