心得體會可以幫助我們更好地總結經驗，為未來的發展提供指導。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，歡迎大家一起分享和學習。

對標先進找差距補短板心得體會精選

按照機關安排，去年我在市委辦跟班學習九個多月的時間。我把這次跟班學習作為研習業務、增長才干的機遇，始終抱著在干中學、在學中干的心態，及時轉換工作角色，積極融入新環境，認真學習新知識，努力掌握新本領。雖然時間不長，但對我在工作作風、工作方法上都帶來了很深的觸動。

一是工作要求高。市委辦擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，辦文作為其中的核心環節有著舉足輕重的地位。以市委名義制發的各式文件，政策性強、傳播范圍廣，因此在內容上需要在吃透上情、把握下情的基礎上嚴格把關。在我參與的幾次文稿寫作中，每次起草牽頭秘書長首先會把參與人員集中起來進行討論，對文稿的結構、每部分涉及的要點、各部分的長度進行規劃，聽取大家的意見，明確各自的任務。在任務確定后，又對每個人任務內需要體現的內容進一步明晰，并提供相應的學習資料，讓大家充分了解中央、省委和市委的相關要求，在此基礎上進行集中攻關。通過實踐，我覺得這樣做對工作很有幫助，一方面有助于提高政治站位，通過對資料的學習思考，使文稿既符合中央和省上的相關精神，又切合隴南的實際；另一方面有助于提高文稿質量，由于把精力集中于一個方面的工作，這樣在完成文稿時能做到思路更加清晰，指向更加明確，提出的舉措更能有的放矢。

“好記性不如爛筆頭”，文字修養是機關工作同志的立身之本。在與市委辦同志的工作接觸中，給我印象很深的是他們日常很注重文字材料的積累，我經?？吹剿麄冊谖募?、網絡或雜志上摘抄資料，以便于在文稿寫作中利用。我覺得像這樣隨看隨記的學習方式已經成為了他們的一種習慣，當我一邊在羨慕他門完成文件速度快、質量高的時候，我更應該學習他們這種一刻都不放松的學習精神。

二、工作標準嚴。市委辦的工作環節多、程序嚴、要求高，必須一絲不茍、認真細致地完成，稍有不慎，就有可能造成失誤。在市委辦學習期間，我覺得從細節入手，從小處抓起，把細節作為一種素質、一種修養、一種工作態度，真正把工作做細、做深、做透已成為每位同志的行事準則和工作規范。每份文件印發前，除了必要的領導核發外，工作人員都會進行認真的核稿，篇幅短的兩個人核稿，篇幅長的常常分組分段核稿，每組兩人一位同志邊讀邊核，另一位同志邊聽邊核，從文稿的格式是否合理、標點是否準確、文字上是否通順、有沒有錯別字等等，絲毫不敢馬虎，以求準確無誤的最佳效果。在文檔科學習期間，我對嚴標準有了更深的體會，對有些重要的文件在開辦之前先mm要仔細的過一遍，發現有問題的及時退回送文單位要求重新上報，力求在文件辦理過程中不出差漏。特別是對領導批示的辦理，基本上是當天批示當天辦，事不過夜，批示發給相關單位和縣區后，還要打電話進行核對，確保領導批示能及時準確反饋。

三、工作作風實。在市委辦學習期間，感受到的是和諧之風，大家在一起同頻共振、步調一致、互相幫助、其樂融融；感受到的是務實之風，沒有不實之詞、漂浮之語，人人腳踏實地、勤勤懇懇；感受到的是進取之風，每一個同志身上都有一股活力、一股朝氣、一股韌性，齊心協力做好本職工作。每天上下班，大家都是提前到崗、延遲下班，確保每項工作都能及時得到處理，遇到緊急任務，不論白天還是晚上，都要及時趕到單位辦理。接到工作任務都是認真負責處理，及時查閱文件資料，埋頭崗位加班加點完成。

可以說，在學習期間市委辦的每位同志都是我的良師益友，在工作上對我用心指導，在生活上對我關懷備至，真正使我獲益良多，為我明確了努力的方向。

一是學習沒有止境。學習的重要性，以前也經常掛在嘴邊，但在市委辦學習期間，我深切的體會到巨大的差距背后是學習的差距。“學如逆水行舟，不進則退”，面對不斷發展變化的工作需要，需要有不斷更新的知識庫，而這并不是一日之功，需要日積月累的積累。今后我要進一步提升學習的緊迫感，不但要有勤于學習的態度，還要有樂于學習的熱情，更要有善于學習的方法，完成從學習的自覺，到學習的習慣，最后到學習的熱愛的進化，通過學習效率的提高，帶動工作水平的提升。

二是態度決定一切。跟班學習中，市委辦同志嚴謹細致的工作作風給我留下了深刻的印象，個人的一時大意造成的錯誤，既影響工作效率，也會給單位造成不良影響。其實仔細想想，沒有什么事情是做不到、做不好的，關鍵是有沒有認真去做，有沒有用心去做，對事情有什么樣的態度，付出了多少就有什么樣的結果。通過學習我認識到，對待工作要勤思考、有計劃、定目標，從一點一滴、每一個細節做起，以更強的責任意識，從嚴從細做好每一項工作。

三是腳踏實地為根。“不積跬步無以至千里”，我們都在努力奔跑，我們都是追夢人，個人的才干都是一步一步奮斗來的。市委辦同志工作量很大，他們大多時間都在辦公室度過，加班加點更是家常便飯，我自己也有著深刻的體會，常常是馬不停蹄的把手里的工作處理完，一看已經是到了下班時間或者過了下班時間。但面對大量細致的工作，他們不比待遇、不計得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要學習他們的吃苦意識和奉獻精神，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會，一步一個腳印，扎扎實實做好本職工作。

總之，這次跟班學習讓我獲益匪淺，在這里我要再次感謝領導創造機會，給了我一次學習鍛煉、提升能力的平臺，讓我有機會取長補短，更好地做好本職工作。我也要把學到的踏實的工作作風、積極的工作態度、實用的工作方法帶到今后的工作中，更好的完成各項工作任務，讓自己的工作能力有新的提升。

自集團開展學找補促”教育活動以來，認真學習相關文件和理論知識，對照自己平時的實際工作及思想動態，查找自己在工作上、在政治思想、組織紀律、為學生服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，查找工作中存在不足的原因，明確今后的整改方向，以便今后更好更扎實地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為專業知識綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質。

加強業務學習，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事和黨員同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展。提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范，切實做好本職工作。

通過不斷開。

闊視野、不斷提高標準，敢于直面現實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定?；仡櫞舜螌W習，讓我震撼更大、標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現了加快發展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超之法是自己更加的優秀。

找差距補短板個人心得體會范文

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹習近平總書記記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》。通知要求，各級黨組織要自覺對標習近平總書記記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作。(四川日報7月15日)。

作為一名社區的工作人員，工作性質和工作內容決定了我們必須具備較高的專業水平和綜合素質，在工作中如果存在安于現狀，做好手頭上的事情，管好自己的一畝三分地的想法，我們就應該迅速轉變觀念，認真思索，對照自己日常工作相關內容，看看自己的能力和素質有什么差距，差在哪里，有沒有改進的辦法，怎么去改進，怎么去提高自己的工作能力?只有這樣，才能適應現代先進社區的發展和工作要求，不讓自己在思想和工作能力上掉隊或拖團隊的后腿。當然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我們潛下心來，找差距，腳踏實地，一點點積累，逐步提升自身的能力和綜合素質。

要想提升工作能力，正確的、適合的方法很重要。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，可以學習國家的政策，掌握先進社區的工作開展情況以及國腳各項規章制度，也可以學習社區的相關專業知識，提高知識儲備量。

二是向周圍的同事學習、向模范社區的先進工作經驗學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。

三是在工作實踐中學習，通過深入轄區，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。四是積極參加單位的各項學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬知識面，促進工作能力的提高。

無論處在順境還是逆境，黨員要不斷自我加壓、自我完善、自我提高，對自己的實際工作及思想進行認真檢視，看理想信念強不強、黨員意識強不強、執政意識強不強，事業心和責任心強不強。學會自己查、查自己，找出自身在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題。通過反思，進一步武裝頭腦，提高認識，找到差距，讓思想得到洗禮。

“找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。”在找差距的過程中，對標參照，把問題找準、找實，把問題根源深挖，全面分析自身和先進的優勢和短缺，取長補短，缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里，讓差距具體而準確。

差距無處不在，解決和縮小差距是全體黨員努力的方向。堅持自律，堅持反思，多“照鏡子”，堅持“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。

初心和使命是共產黨人前進的動力和方向，一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗，就是因為心中有夢想、肩上有使命，腳下才有力量?！盀橹袊嗣裰\幸福，為中華民族謀復興”。作為共產黨人，應該始終牢牢記住這16個字。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，歸根結底就是要落實到“以人民為中心”的發展思想上?？倳洀娬{要抓落實，就是要以不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根。

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。(7月21日新華網)。

通知指出，對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導干部要在深入學習習近平總書記記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。

自我檢視要找準定位。黨員領導干部要敢于擔當，勤于亮出自己的身份，踏踏實實做好人民群眾交代的每一件事，踐行自己為人民服務的承諾。要自覺遵守黨章、黨規、黨紀，自覺規范約束自己的行為，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，不斷提升黨性修養、個人修養，做到言行一致;要時刻保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己的職務升遷，要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，充分意識到領導就是服務，權力就是責任，履職理當奉獻。

自我檢視要找出差距。對照黨章黨紀黨規找問題、找差距，要堅持問題導向，不回避矛盾、不避重就輕、不推諉扯皮，堅持個人自查和黨員互評相結合，重點查擺理想信念是否堅定、紀律規矩是否松弛、宗旨觀念是否淡薄、精神狀態是否懈怠等問題。把對照黨章黨規找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來，找一找自己在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距，增強查擺和解決問題的針對性。

對照黨章黨紀黨規找問題、找差距、補短板、補弱項，就是要在找準問題的基礎上，敢于動真碰硬，真刀真槍解決問題，要緊密結合正在開展的主題教育活動以刮骨療傷的勇氣同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，不負初心，不辱使命。

“《工作規則》將立案審查條件設定為‘經過初步核實，對存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的’，這是否意味著黨紀輕處分不需立案?”

“不論黨紀輕處分、重處分，核心在于需要追究黨紀責任，都必須立案……”

這是天津市紀委近日舉辦的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》研討培訓班上的一幕，主講人結合黨章、《工作規則》以及監督執紀實踐等內容，當場解答學員疑問，通過這種“培訓+研討”的模式，實現以學促思、學以致用。

據了解，天津市紀委把學習貫徹落實《工作規則》作為重要政治任務，納入年度重點工作部署，主要負責同志多次作出批示。今年3月至4月，先后組織開展7期專題研討培訓班，全市紀檢系統負責執紀審查的近千名干部參加。大家邊學習邊研討邊實踐，主動把自己擺進去，認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想認識、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板。

針對基層紀委換屆后“新兵”多的實際，天津市紀委精心篩選師資和參訓人員，在全市紀檢系統挑選8名執紀審查經驗豐富的一線骨干作為主講人，參訓人員實現紀檢系統監督執紀人員全覆蓋。在內容上，以監督執紀工作流程為主線，開設案件監督管理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等6個專題研討培訓。既有中央紀委有關負責同志來津專題輔導，又有監督執紀部門綜合研討;既有個人自學實踐，又有區紀委、派駐機構負責同志交流座談;既有市紀委執紀審查部門負責同志傳授經驗，又有與會人員互動討論，通過靈活多樣的形式，提高培訓針對性。

針對執紀審查全流程風險點，各主講人講政治、講政策，談體會、教方法，將“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監督”等理念傳遞給每一位參訓同志。

在此基礎上，該市紀委組織起草貫徹落實《工作規則》實施辦法，并針對規避審批程序，私自留存、擅自處置問題線索等問題，制定或修訂9個制度規程，完善各類文書模板20余個，著力形成貫徹落實《工作規則》“1+n”制度體系，進一步規范監督執紀工作，把規矩立起來、制度嚴起來。

司法體制改革深入落實司法責任制，給案件管理工作帶來了許多新情況、新問題，如權力如何運行，如何保障檢察官司法辦案主體地位，放權后如何監督等。坦言說，我們的案件管理工作實際和時代要求、和檢察工作要求相比，不能否認地存在著差距。

張軍檢察長在山東調研時指出“案管工作非常重要，但是個得罪人的活，誰愿意被監督著去干活啊，就要本著管是愛的理念，嚴管厚愛加強監督”，這句話很接地氣地道出了我們的心聲。很多時候監督者不愿破壞原本和諧的關系，被監督者不愿意被干涉、束縛，但最終的結果只能是權力的放任，讓問題持續發酵，導致出現不規范的司法行為。就像江北院魯常山檢察長的廉政心語所說，“嚴緊硬是深遠的愛護，寬松軟是慢性的傷害”，看似是對干警的愛護實則是傷害，最后的結果誰都不愿意看到。

案件管理早已不是原來收收發發的大內勤，“監督、管理、服務、參謀”職能需全面履行，“重事務輕業務”“重服務輕監督”“重協調輕管理”不能有，但也不是一味地追求監督和管理，目前案管工作效能尚未充分發揮，普遍存在監督內容不夠深入，糾正淺層次問題多、重大問題少，業務數據利用、深挖不足，業務管理信息化程度不高，依賴人工監管，案件流程監控的全面覆蓋還不能實現等問題，案件管理的樞紐作用發揮還不夠，統籌協調還需加強。

理念新則天地寬，江北院的案管工作從收發案件到開展流程監控，發展到現在對案前、案中、案后全面把關，經歷了很長一段時間的發展過程，我也曾經有過“案管把好程序關就行，實體由檢察官負責”的想法，擔心會干涉檢察官辦案，導致檢察官不能接受而引發矛盾，在實際工作中不愿意對案件實體進行監督。這其實是司法理念和管理理念沒有更新的體現。司法責任制讓檢察官既成為司法辦案的主體，又成為司法責任的主體，案件管理必須發揮內部監督職能，敢管、嚴管、善管，把司法不規范問題解決在檢察機關內部。監督不是我對你錯，也不是誰強誰弱，監督的實質是與被監督者共同履行好法定職責、共同落實好嚴格規范公正文明司法。如果監督意見不能被接受，案管部門需要思考是否尊重了檢察官辦案的獨立性，監督意見是否專業，監督內容是否直指要害，監督方式和尺度是否適當。

案管部門的管理、監督、服務、參謀四項職能相互聯系，相互促進，共同作用于規范司法行為、提高辦案質效。這兩年，江北院案管中心一直在如何規范司法行為、提高辦案質量的道路上探索，想了一些辦法，制定了一些制度，2018年，把服務作為履行監督管理職能的切入點，制定江北院檢察官權力清單、制作執檢子系統常辦案件流程圖、每月發布預警報告，獲得辦案人員一致好評，同時也在探索案件管理從程序監督向程序實體監督轉型。今年，江北院打破部門壁壘，搭建了檢察官辦案交流平臺，讓檢察官充分交流辦案方式方法，案管中心的協調運轉、統籌督促、服務參謀作用得到充分發揮。案管人員在管理中把握好方式和尺度，防止對案件的不合理干涉，在服務中杜絕對事務性工作大包大攬，才能更好處理管理與服務的關系。

人民群眾對于公平正義的感受是從每一個具體的司法個案中獲得，司法行為存在錯誤或者是瑕疵，都會影響到檢察機關形象，影響到司法公信力。檢察事業進入新的歷史時期，司法理念、職能范圍、工作模式、管理方式都面臨著重大變革，案件管理工作也相應需要與時俱進地進行調整和優化，檢察案管人要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會初心和使命的核心要義，運用集中統一的管理、監督、服務、參謀等手段，促進檢察機關嚴格依法依規辦案，保障檢察權的正確實施。

新時代對案管人有新要求，在認識方面、能力方面、理論方面三管齊下，才能滿足新時代檢察工作需要。我們要始終堅守案管人的初心使命，把抓好主題教育學習作為促進自己不斷進步的重要途徑，做到把自己擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去，主動對標對表，邊學邊查邊改，通過學習找問題，通過問題找差距，以學促知，以知促行，不斷提高業務監管能力與水平，真正做到守初心、擔使命，找差距、抓落實。

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。(7月21日新華網)。

通知指出，對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導干部要在深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。

自我檢視要找準定位。黨員領導干部要敢于擔當，勤于亮出自己的身份，踏踏實實做好人民群眾交代的每一件事，踐行自己為人民服務的承諾。要自覺遵守黨章、黨規、黨紀，自覺規范約束自己的行為，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，不斷提升黨性修養、個人修養，做到言行一致;要時刻保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己的職務升遷，要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，充分意識到領導就是服務，權力就是責任，履職理當奉獻。

自我檢視要找出差距。對照黨章黨紀黨規找問題、找差距，要堅持問題導向，不回避矛盾、不避重就輕、不推諉扯皮，堅持個人自查和黨員互評相結合，重點查擺理想信念是否堅定、紀律規矩是否松弛、宗旨觀念是否淡薄、精神狀態是否懈怠等問題。把對照黨章黨規找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來，找一找自己在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距，增強查擺和解決問題的針對性。

對照黨章黨紀黨規找問題、找差距、補短板、補弱項，就是要在找準問題的基礎上，敢于動真碰硬，真刀真槍解決問題，要緊密結合正在開展的主題教育活動以刮骨療傷的勇氣同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，不負初心，不辱使命。

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》。通知要求，各級黨組織要自覺對標習近平總書記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作。(四川日報7月15日)。

作為一名社區的工作人員，工作性質和工作內容決定了我們必須具備較高的專業水平和綜合素質，在工作中如果存在安于現狀，做好手頭上的事情，管好自己的一畝三分地的想法，我們就應該迅速轉變觀念，認真思索，對照自己日常工作相關內容，看看自己的能力和素質有什么差距，差在哪里，有沒有改進的辦法，怎么去改進，怎么去提高自己的工作能力?只有這樣，才能適應現代先進社區的發展和工作要求，不讓自己在思想和工作能力上掉隊或拖團隊的后腿。當然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我們潛下心來，找差距，腳踏實地，一點點積累，逐步提升自身的能力和綜合素質。

要想提升工作能力，正確的、適合的方法很重要。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，可以學習國家的政策，掌握先進社區的工作開展情況以及國腳各項規章制度，也可以學習社區的相關專業知識，提高知識儲備量。

二是向周圍的同事學習、向模范社區的先進工作經驗學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。

三是在工作實踐中學習，通過深入轄區，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。四是積極參加單位的各項學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬知識面，促進工作能力的提高。

找差距補短板個人心得體會范文

司法體制改革深入落實司法責任制，給案件管理工作帶來了許多新情況、新問題，如權力如何運行，如何保障檢察官司法辦案主體地位，放權后如何監督等。坦言說，我們的案件管理工作實際和時代要求、和檢察工作要求相比，不能否認地存在著差距。

張軍檢察長在山東調研時指出“案管工作非常重要，但是個得罪人的活，誰愿意被監督著去干活啊，就要本著管是愛的理念，嚴管厚愛加強監督”，這句話很接地氣地道出了我們的心聲。很多時候監督者不愿破壞原本和諧的關系，被監督者不愿意被干涉、束縛，但最終的結果只能是權力的放任，讓問題持續發酵，導致出現不規范的司法行為。就像江北院魯常山檢察長的廉政心語所說，“嚴緊硬是深遠的愛護，寬松軟是慢性的傷害”，看似是對干警的愛護實則是傷害，最后的結果誰都不愿意看到。

案件管理早已不是原來收收發發的大內勤，“監督、管理、服務、參謀”職能需全面履行，“重事務輕業務”“重服務輕監督”“重協調輕管理”不能有，但也不是一味地追求監督和管理，目前案管工作效能尚未充分發揮，普遍存在監督內容不夠深入，糾正淺層次問題多、重大問題少，業務數據利用、深挖不足，業務管理信息化程度不高，依賴人工監管，案件流程監控的全面覆蓋還不能實現等問題，案件管理的樞紐作用發揮還不夠，統籌協調還需加強。

理念新則天地寬，江北院的案管工作從收發案件到開展流程監控，發展到現在對案前、案中、案后全面把關，經歷了很長一段時間的發展過程，我也曾經有過“案管把好程序關就行，實體由檢察官負責”的想法，擔心會干涉檢察官辦案，導致檢察官不能接受而引發矛盾，在實際工作中不愿意對案件實體進行監督。這其實是司法理念和管理理念沒有更新的體現。司法責任制讓檢察官既成為司法辦案的主體，又成為司法責任的主體，案件管理必須發揮內部監督職能，敢管、嚴管、善管，把司法不規范問題解決在檢察機關內部。監督不是我對你錯，也不是誰強誰弱，監督的實質是與被監督者共同履行好法定職責、共同落實好嚴格規范公正文明司法。如果監督意見不能被接受，案管部門需要思考是否尊重了檢察官辦案的獨立性，監督意見是否專業，監督內容是否直指要害，監督方式和尺度是否適當。

案管部門的管理、監督、服務、參謀四項職能相互聯系，相互促進，共同作用于規范司法行為、提高辦案質效。這兩年，江北院案管中心一直在如何規范司法行為、提高辦案質量的道路上探索，想了一些辦法，制定了一些制度，2018年，把服務作為履行監督管理職能的切入點，制定江北院檢察官權力清單、制作執檢子系統常辦案件流程圖、每月發布預警報告，獲得辦案人員一致好評，同時也在探索案件管理從程序監督向程序實體監督轉型。今年，江北院打破部門壁壘，搭建了檢察官辦案交流平臺，讓檢察官充分交流辦案方式方法，案管中心的協調運轉、統籌督促、服務參謀作用得到充分發揮。案管人員在管理中把握好方式和尺度，防止對案件的不合理干涉，在服務中杜絕對事務性工作大包大攬，才能更好處理管理與服務的關系。

人民群眾對于公平正義的感受是從每一個具體的司法個案中獲得，司法行為存在錯誤或者是瑕疵，都會影響到檢察機關形象，影響到司法公信力。檢察事業進入新的歷史時期，司法理念、職能范圍、工作模式、管理方式都面臨著重大變革，案件管理工作也相應需要與時俱進地進行調整和優化，檢察案管人要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會初心和使命的核心要義，運用集中統一的管理、監督、服務、參謀等手段，促進檢察機關嚴格依法依規辦案，保障檢察權的正確實施。

新時代對案管人有新要求，在認識方面、能力方面、理論方面三管齊下，才能滿足新時代檢察工作需要。我們要始終堅守案管人的初心使命，把抓好主題教育學習作為促進自己不斷進步的重要途徑，做到把自己擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去，主動對標對表，邊學邊查邊改，通過學習找問題，通過問題找差距，以學促知，以知促行，不斷提高業務監管能力與水平，真正做到守初心、擔使命，找差距、抓落實。

　《工作規則》將立案審查條件設定為‘經過初步核實，對存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的’，這是否意味著黨紀輕處分不需立案?”

“不論黨紀輕處分、重處分，核心在于需要追究黨紀責任，都必須立案……”

這是天津市紀委近日舉辦的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》研討培訓班上的一幕，主講人結合黨章、《工作規則》以及監督執紀實踐等內容，當場解答學員疑問，通過這種“培訓+研討”的模式，實現以學促思、學以致用。

據了解，天津市紀委把學習貫徹落實《工作規則》作為重要政治任務，納入年度重點工作部署，主要負責同志多次作出批示。今年3月至4月，先后組織開展7期專題研討培訓班，全市紀檢系統負責執紀審查的近千名干部參加。大家邊學習邊研討邊實踐，主動把自己擺進去，認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想認識、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板。

針對基層紀委換屆后“新兵”多的實際，天津市紀委精心篩選師資和參訓人員，在全市紀檢系統挑選8名執紀審查經驗豐富的一線骨干作為主講人，參訓人員實現紀檢系統監督執紀人員全覆蓋。在內容上，以監督執紀工作流程為主線，開設案件監督管理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等6個專題研討培訓。既有中央紀委有關負責同志來津專題輔導，又有監督執紀部門綜合研討;既有個人自學實踐，又有區紀委、派駐機構負責同志交流座談;既有市紀委執紀審查部門負責同志傳授經驗，又有與會人員互動討論，通過靈活多樣的形式，提高培訓針對性。

針對執紀審查全流程風險點，各主講人講政治、講政策，談體會、教方法，將“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監督”等理念傳遞給每一位參訓同志。

在此基礎上，該市紀委組織起草貫徹落實《工作規則》實施辦法，并針對規避審批程序，私自留存、擅自處置問題線索等問題，制定或修訂9個制度規程，完善各類文書模板20余個，著力形成貫徹落實《工作規則》“1+n”制度體系，進一步規范監督執紀工作，把規矩立起來、制度嚴起來。

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。(7月21日新華網)。

通知指出，對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導干部要在深入學習習近平總書記記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。

自我檢視要找準定位。黨員領導干部要敢于擔當，勤于亮出自己的身份，踏踏實實做好人民群眾交代的每一件事，踐行自己為人民服務的承諾。要自覺遵守黨章、黨規、黨紀，自覺規范約束自己的行為，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，不斷提升黨性修養、個人修養，做到言行一致;要時刻保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己的職務升遷，要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，充分意識到領導就是服務，權力就是責任，履職理當奉獻。

自我檢視要找出差距。對照黨章黨紀黨規找問題、找差距，要堅持問題導向，不回避矛盾、不避重就輕、不推諉扯皮，堅持個人自查和黨員互評相結合，重點查擺理想信念是否堅定、紀律規矩是否松弛、宗旨觀念是否淡薄、精神狀態是否懈怠等問題。把對照黨章黨規找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來，找一找自己在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距，增強查擺和解決問題的針對性。

對照黨章黨紀黨規找問題、找差距、補短板、補弱項，就是要在找準問題的基礎上，敢于動真碰硬，真刀真槍解決問題，要緊密結合正在開展的主題教育活動以刮骨療傷的勇氣同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，不負初心，不辱使命。

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹習近平總書記記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》。通知要求，各級黨組織要自覺對標習近平總書記記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作。(四川日報7月15日)。

作為一名社區的工作人員，工作性質和工作內容決定了我們必須具備較高的專業水平和綜合素質，在工作中如果存在安于現狀，做好手頭上的事情，管好自己的一畝三分地的想法，我們就應該迅速轉變觀念，認真思索，對照自己日常工作相關內容，看看自己的能力和素質有什么差距，差在哪里，有沒有改進的辦法，怎么去改進，怎么去提高自己的工作能力?只有這樣，才能適應現代先進社區的發展和工作要求，不讓自己在思想和工作能力上掉隊或拖團隊的后腿。當然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我們潛下心來，找差距，腳踏實地，一點點積累，逐步提升自身的能力和綜合素質。

要想提升工作能力，正確的、適合的方法很重要。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，可以學習國家的政策，掌握先進社區的工作開展情況以及國腳各項規章制度，也可以學習社區的相關專業知識，提高知識儲備量。

二是向周圍的同事學習、向模范社區的先進工作經驗學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。

三是在工作實踐中學習，通過深入轄區，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。四是積極參加單位的各項學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬知識面，促進工作能力的提高。

無論處在順境還是逆境，黨員要不斷自我加壓、自我完善、自我提高，對自己的實際工作及思想進行認真檢視，看理想信念強不強、黨員意識強不強、執政意識強不強，事業心和責任心強不強。學會自己查、查自己，找出自身在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題。通過反思，進一步武裝頭腦，提高認識，找到差距，讓思想得到洗禮。

“找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改?！痹谡也罹嗟倪^程中，對標參照，把問題找準、找實，把問題根源深挖，全面分析自身和先進的優勢和短缺，取長補短，缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里，讓差距具體而準確。

差距無處不在，解決和縮小差距是全體黨員努力的方向。堅持自律，堅持反思，多“照鏡子”，堅持“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。

初心和使命是共產黨人前進的動力和方向，一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗，就是因為心中有夢想、肩上有使命，腳下才有力量?！盀橹袊嗣裰\幸福，為中華民族謀復興”。作為共產黨人，應該始終牢牢記住這16個字。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，歸根結底就是要落實到“以人民為中心”的發展思想上?？倳洀娬{要抓落實，就是要以不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根。

無論是順境還是逆境，黨員都要認真檢查自我壓力、自我完善、自我提高，認真檢查自己的實際工作和思想，理想信念不強，黨員意識不強，政治意識不強，事業心和責任心不強。學會自己調查自己，調查自己在大局意識、服務態度、工作效率、工作風格和業務能力等方面存在的問題。通過反思，進一步武裝頭腦，提高認識，找到差距，讓思想得到洗禮。

“找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改?！痹谡也罹嗟倪^程中，對標參照，把問題找準、找實，把問題根源深挖，全面分析自身和先進的優勢和短缺，取長補短，缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里，讓差距具體而準確。

差距無處不在，解決和縮小差距是全體黨員努力的方向。堅持自律，堅持反思，多“照鏡子”，堅持“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。

初心和使命是共產黨人前進的動力和方向，世代中國共產黨人前往繼承人，勇敢奮斗是因為心中有夢想，肩膀有使命，腳下有力量。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為共產黨人，要時刻牢記這16個字。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，歸根結底就是要落實到“以人民為中心”的發展思想上?？倳洀娬{要抓落實，就是要以不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根。

按照機關安排，去年我在市委辦跟班學習九個多月的時間。我把這次跟班學習作為研習業務、增長才干的機遇，始終抱著在干中學、在學中干的心態，及時轉換工作角色，積極融入新環境，認真學習新知識，努力掌握新本領。雖然時間不長，但對我在工作作風、工作方法上都帶來了很深的觸動。

一是工作要求高。市委辦擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，辦文作為其中的核心環節有著舉足輕重的地位。以市委名義制發的各式文件，政策性強、傳播范圍廣，因此在內容上需要在吃透上情、把握下情的基礎上嚴格把關。在我參與的幾次文稿寫作中，每次起草牽頭秘書長首先會把參與人員集中起來進行討論，對文稿的結構、每部分涉及的要點、各部分的長度進行規劃，聽取大家的意見，明確各自的任務。在任務確定后，又對每個人任務內需要體現的內容進一步明晰，并提供相應的學習資料，讓大家充分了解中央、省委和市委的相關要求，在此基礎上進行集中攻關。通過實踐，我覺得這樣做對工作很有幫助，一方面有助于提高政治站位，通過對資料的學習思考，使文稿既符合中央和省上的相關精神，又切合隴南的實際;另一方面有助于提高文稿質量，由于把精力集中于一個方面的工作，這樣在完成文稿時能做到思路更加清晰，指向更加明確，提出的舉措更能有的放矢。

“好記性不如爛筆頭”，文字修養是機關工作同志的立身之本。在與市委辦同志的工作接觸中，給我印象很深的是他們日常很注重文字材料的積累，我經常看到他們在文件、網絡或雜志上摘抄資料，以便于在文稿寫作中利用。我覺得像這樣隨看隨記的學習方式已經成為了他們的一種習慣，當我一邊在羨慕他門完成文件速度快、質量高的時候，我更應該學習他們這種一刻都不放松的學習精神。

二、工作標準嚴。市委辦的工作環節多、程序嚴、要求高，必須一絲不茍、認真細致地完成，稍有不慎，就有可能造成失誤。在市委辦學習期間，我覺得從細節入手，從小處抓起，把細節作為一種素質、一種修養、一種工作態度，真正把工作做細、做深、做透已成為每位同志的行事準則和工作規范。每份文件印發前，除了必要的領導核發外，工作人員都會進行認真的核稿，篇幅短的兩個人核稿，篇幅長的常常分組分段核稿，每組兩人一位同志邊讀邊核，另一位同志邊聽邊核，從文稿的格式是否合理、標點是否準確、文字上是否通順、有沒有錯別字等等，絲毫不敢馬虎，以求準確無誤的最佳效果。在文檔科學習期間，我對嚴標準有了更深的體會，對有些重要的文件在開辦之前先要仔細的過一遍，發現有問題的及時退回送文單位要求重新上報，力求在文件辦理過程中不出差漏。特別是對領導批示的辦理，基本上是當天批示當天辦，事不過夜，批示發給相關單位和縣區后，還要打電話進行核對，確保領導批示能及時準確反饋。

三、工作作風實。在市委辦學習期間，感受到的是和諧之風，大家在一起同頻共振、步調一致、互相幫助、其樂融融;感受到的是務實之風，沒有不實之詞、漂浮之語，人人腳踏實地、勤勤懇懇;感受到的是進取之風，每一個同志身上都有一股活力、一股朝氣、一股韌性，齊心協力做好本職工作。每天上下班，大家都是提前到崗、延遲下班，確保每項工作都能及時得到處理，遇到緊急任務，不論白天還是晚上，都要及時趕到單位辦理。接到工作任務都是認真負責處理，及時查閱文件資料，埋頭崗位加班加點完成。

可以說，在學習期間市委辦的每位同志都是我的良師益友，在工作上對我用心指導，在生活上對我關懷備至，真正使我獲益良多，為我明確了努力的方向。

一是學習沒有止境。學習的重要性，以前也經常掛在嘴邊，但在市委辦學習期間，我深切的體會到巨大的差距背后是學習的差距?！皩W如逆水行舟，不進則退”，面對不斷發展變化的工作需要，需要有不斷更新的知識庫，而這并不是一日之功，需要日積月累的積累。今后我要進一步提升學習的緊迫感，不但要有勤于學習的態度，還要有樂于學習的熱情，更要有善于學習的方法，完成從學習的自覺，到學習的習慣，最后到學習的熱愛的進化，通過學習效率的提高，帶動工作水平的提升。

二是態度決定一切。跟班學習中，市委辦同志嚴謹細致的工作作風給我留下了深刻的印象，個人的一時大意造成的錯誤，既影響工作效率，也會給單位造成不良影響。其實仔細想想，沒有什么事情是做不到、做不好的，關鍵是有沒有認真去做，有沒有用心去做，對事情有什么樣的態度，付出了多少就有什么樣的結果。通過學習我認識到，對待工作要勤思考、有計劃、定目標，從一點一滴、每一個細節做起，以更強的責任意識，從嚴從細做好每一項工作。

三是腳踏實地為根?！安环e跬步無以至千里”，我們都在努力奔跑，我們都是追夢人，個人的才干都是一步一步奮斗來的。市委辦同志工作量很大，他們大多時間都在辦公室度過，加班加點更是家常便飯，我自己也有著深刻的體會，常常是馬不停蹄的把手里的工作處理完，一看已經是到了下班時間或者過了下班時間。但面對大量細致的工作，他們不比待遇、不計得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要學習他們的吃苦意識和奉獻精神，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會，一步一個腳印，扎扎實實做好本職工作。

總之，這次跟班學習讓我獲益匪淺，在這里我要再次感謝領導創造機會，給了我一次學習鍛煉、提升能力的平臺，讓我有機會取長補短，更好地做好本職工作。我也要把學到的踏實的工作作風、積極的工作態度、實用的工作方法帶到今后的工作中，更好的完成各項工作任務，讓自己的工作能力有新的提升。

無論處在順境還是逆境，黨員要不斷自我加壓、自我完善、自我提高，對自己的實際工作及思想進行認真檢視，看理想信念強不強、黨員意識強不強、執政意識強不強，事業心和責任心強不強。學會自己查、查自己，找出自身在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題。通過反思，進一步武裝頭腦，提高認識，找到差距，讓思想得到洗禮。

“找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。”在找差距的過程中，對標參照，把問題找準、找實，把問題根源深挖，全面分析自身和先進的優勢和短缺，取長補短，缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里，讓差距具體而準確。

差距無處不在，解決和縮小差距是全體黨員努力的方向。堅持自律，堅持反思，多“照鏡子”，堅持“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。

初心和使命是共產黨人前進的動力和方向，一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗，就是因為心中有夢想、肩上有使命，腳下才有力量。“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。作為共產黨人，應該始終牢牢記住這16個字。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，歸根結底就是要落實到“以人民為中心”的發展思想上?？倳洀娬{要抓落實，就是要以不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根。

1、抓重點，就是抓住主要矛盾，推動全局發展。

唯物辯證法告訴我們，事物是在矛盾運動中辯證發展的。推動發展的過程，就是正確認識矛盾、有效化解矛盾的過程。

在復雜的事物發展過程中，有許多矛盾存在，其中必有一種是主要的矛盾，由于它的存在和發展，規定或影響著其他矛盾的存在和發展。抓住了這個主要矛盾，其他一切問題就迎刃而解了。

2、補短板，就是推動全面協調發展，解決發展不平衡問題。

事物作為一個系統而存在，各要素之間發展具有不平衡性，于是就有了短板和長板。系統整體功能發揮的程度，取決于短板。

當前，不平衡、不充分的發展成為制約實現人民日益增長的美好生活需要的主要因素，其諸多表現就是阻礙全面建成小康社會的短板。

在工作實踐中，只有經常查找、補齊這些短板，才能推動經濟社會協調發展。3、強弱項，就是推動創新發展，解決發展不充分問題。

弱項，不同于短板，短板是就事物內部要素而言的，是整體內部的各個組成部分或者領域之間，發展最滯后、最不足的方面。

強弱項，就是為了實現強起來的目標而要求善于發現弱項、正視弱項、解決弱項，化弱為強、化劣為優、變被動為主動的過程。

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹習近平總書記記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》。通知要求，各級黨組織要自覺對標習近平總書記記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作。(四川日報7月15日)。

作為一名社區的工作人員，工作性質和工作內容決定了我們必須具備較高的專業水平和綜合素質，在工作中如果存在安于現狀，做好手頭上的事情，管好自己的一畝三分地的想法，我們就應該迅速轉變觀念，認真思索，對照自己日常工作相關內容，看看自己的能力和素質有什么差距，差在哪里，有沒有改進的辦法，怎么去改進，怎么去提高自己的工作能力?只有這樣，才能適應現代先進社區的發展和工作要求，不讓自己在思想和工作能力上掉隊或拖團隊的后腿。當然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我們潛下心來，找差距，腳踏實地，一點點積累，逐步提升自身的能力和綜合素質。

要想提升工作能力，正確的、適合的方法很重要。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，可以學習國家的政策，掌握先進社區的工作開展情況以及國腳各項規章制度，也可以學習社區的相關專業知識，提高知識儲備量。

二是向周圍的同事學習、向模范社區的先進工作經驗學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。

三是在工作實踐中學習，通過深入轄區，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。四是積極參加單位的各項學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬知識面，促進工作能力的提高。

“《工作規則》將立案審查條件設定為‘經過初步核實，對存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的’，這是否意味著黨紀輕處分不需立案?”

“不論黨紀輕處分、重處分，核心在于需要追究黨紀責任，都必須立案……”

這是天津市紀委近日舉辦的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》研討培訓班上的一幕，主講人結合黨章、《工作規則》以及監督執紀實踐等內容，當場解答學員疑問，通過這種“培訓+研討”的模式，實現以學促思、學以致用。

據了解，天津市紀委把學習貫徹落實《工作規則》作為重要政治任務，納入年度重點工作部署，主要負責同志多次作出批示。今年3月至4月，先后組織開展7期專題研討培訓班，全市紀檢系統負責執紀審查的近千名干部參加。大家邊學習邊研討邊實踐，主動把自己擺進去，認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想認識、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板。

針對基層紀委換屆后“新兵”多的實際，天津市紀委精心篩選師資和參訓人員，在全市紀檢系統挑選8名執紀審查經驗豐富的一線骨干作為主講人，參訓人員實現紀檢系統監督執紀人員全覆蓋。在內容上，以監督執紀工作流程為主線，開設案件監督管理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等6個專題研討培訓。既有中央紀委有關負責同志來津專題輔導，又有監督執紀部門綜合研討;既有個人自學實踐，又有區紀委、派駐機構負責同志交流座談;既有市紀委執紀審查部門負責同志傳授經驗，又有與會人員互動討論，通過靈活多樣的形式，提高培訓針對性。

針對執紀審查全流程風險點，各主講人講政治、講政策，談體會、教方法，將“打鐵還需自身硬”“信任不能代替監督”等理念傳遞給每一位參訓同志。

在此基礎上，該市紀委組織起草貫徹落實《工作規則》實施辦法，并針對規避審批程序，私自留存、擅自處置問題線索等問題，制定或修訂9個制度規程，完善各類文書模板20余個，著力形成貫徹落實《工作規則》“1+n”制度體系，進一步規范監督執紀工作，把規矩立起來、制度嚴起來。

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹習近平總書記記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》。通知要求，各級黨組織要自覺對標習近平總書記記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作。(四川日報7月15日)。

作為一名社區的工作人員，工作性質和工作內容決定了我們必須具備較高的專業水平和綜合素質，在工作中如果存在安于現狀，做好手頭上的事情，管好自己的一畝三分地的想法，我們就應該迅速轉變觀念，認真思索，對照自己日常工作相關內容，看看自己的能力和素質有什么差距，差在哪里，有沒有改進的辦法，怎么去改進，怎么去提高自己的工作能力?只有這樣，才能適應現代先進社區的發展和工作要求，不讓自己在思想和工作能力上掉隊或拖團隊的后腿。當然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我們潛下心來，找差距，腳踏實地，一點點積累，逐步提升自身的能力和綜合素質。

要想提升工作能力，正確的、適合的方法很重要。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，可以學習國家的政策，掌握先進社區的工作開展情況以及國腳各項規章制度，也可以學習社區的相關專業知識，提高知識儲備量。

二是向周圍的同事學習、向模范社區的先進工作經驗學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。

三是在工作實踐中學習，通過深入轄區，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。四是積極參加單位的各項學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬知識面，促進工作能力的提高。

找差距補短板個人心得體會集合

這是天津市紀委近日舉辦的中國共產黨紀檢機關監督紀律工作規則(試行)研討會培訓班的一幕。講師結合黨章、工作規則和監督紀律實踐，當場回答學生提問，通過這種培訓討論模式，實現學以致用。

據悉，天津市紀委將學習貫徹《工作規則》作為一項重要務，納入年度重點工作部署，主要負責同志多次作出指示。今年3月至4月，組織了7次專題研討會，全市紀檢系統負責紀檢的近千名干部參加。大家邊學習邊討論邊實踐，主動把自己放進去，認真對比《工作規則》的新理念、新要求，在思想認識、制度執行、能力素質等方面找差距，彌補不足。

針對基層紀委換屆后新兵較多的現實，天津市紀委精心篩選師資和學員，在全市紀檢系統選出8名紀檢經驗豐富的一線骨干作為主講人，學員實現紀檢系統監督紀檢人員全覆蓋。就內容而言，以監督執紀工作流程為主線，提供案件監督管理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等6項專題研討培訓。既有中央紀委相關負責同志來天津專題輔導，也有監督紀律部門綜合討論；既有個人自學實踐，也有區紀委，派駐機構負責同志交流討論；市紀委紀檢部門負責同志傳授經驗，與會人員互動討論，通過靈活多樣的形式提高培訓針對性。

針對紀紀審查全過程的風險點，各主講人講政治，講政策，講經驗，教方法，將打鐵還需要自己硬。

“信任不能代替監督”等理念傳遞給每一位參訓同志。

在此基礎上，該市紀委組織起草貫徹落實《工作規則》實施辦法，并針對規避審批程序，私自留存、擅自處置問題線索等問題，制定或修訂9個制度規程，完善各類文書模板20余個，著力形成貫徹落實《工作規則》“1+n”制度體系，進一步規范監督執紀工作，把規矩立起來、制度嚴起來。

個人補短板心得體會

在當今社會，人們對個人素質要求越來越高。然而，由于各種原因，每個人都會有一些短板，即自己相對薄弱的方面。這些短板可能是知識方面的不足，也可能是能力方面的不足。為了提高個人素質和能力，我們需要不斷地補短板。通過自我反省和一些實踐，我了解到了一些關于個人補短板的心得體會。

第二段：尋找短板。

首先，要補短板就要先找到短板。每個人的短板都不盡相同，有些人可能在溝通能力上存在問題，有些人可能在運動方面不夠出色，還有些人可能在數學知識的掌握上有欠缺。我個人在與人合作的能力上有所欠缺。在工作中，我發現自己難以在團隊中融入，無法與同事們良好溝通。這個問題既影響到了我的工作效率，也影響了整個團隊的合作氛圍。因此，我決定將這個問題作為我補短板的首要任務。

第三段：學習和練習。

當我們找到了自己的短板后，就需要付諸行動。學習和練習是修煉個人短板的關鍵。對于溝通能力的問題，我開始主動參加一些與團隊合作和人際交往相關的培訓。通過學習溝通技巧和會議管理，我逐漸提高了自己在這方面的水平，可以更好地與同事們進行合作。此外，練習也是至關重要的一環。我主動參與團隊活動，并在實踐中不斷地提高。通過反復的實踐和總結，我逐漸克服了溝通困難，與同事們建立了良好的合作信任關系。

第四段：持之以恒。

補短板需要耐心和毅力。改變一個人的習慣和素質并不是一朝一夕的事情，需要持之以恒。在修補溝通能力的道路上，我遇到過各種困難和挫折，但我沒有放棄，堅持不懈地努力著。每次在工作中遇到溝通困難時，我都會回過頭來反思自己，在繼續努力中不斷改進自己?，F在，我可以自豪地說，在過去的一年中，我取得了巨大的進步，成功地補足了我的溝通短板。

第五段：總結。

補短板是一個持續的過程，但也是一個值得付出的過程。通過補短板，不僅可以提升個人能力和素質，更可以提高工作效率和團隊的合作力。找到自己的短板，學習和練習，堅持不懈，這是我在個人補短板過程中的心得體會。通過這個過程，我深刻理解到個人能力的提升是一個循序漸進的過程，需要不斷的努力和韌性。這個過程中，我們還需要提醒自己要保持對自己的真實反思和不斷的學習。只有這樣，我們才能持續不斷地補足自己的短板，走上一個更加充實和成功的道路。

找差距補短板個人心得體會集合

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹***總***在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》。通知要求，各級黨組織要自覺對標***總***重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作。(四川日報7月15日)。

作為一名社區的工作人員，工作性質和工作內容決定了我們必須具備較高的專業水平和綜合素質，在工作中如果存在安于現狀，做好手頭上的事情，管好自己的一畝三分地的想法，我們就應該迅速轉變觀念，認真思索，對照自己日常工作相關內容，看看自己的能力和素質有什么差距，差在哪里，有沒有改進的辦法，怎么去改進，怎么去提高自己的工作能力?只有這樣，才能適應現代先進社區的發展和工作要求，不讓自己在思想和工作能力上掉隊或拖團隊的后腿。當然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我們潛下心來，找差距，腳踏實地，一點點積累，逐步提升自身的能力和綜合素質。

要想提升工作能力，正確的、適合的方法很重要。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，可以學習國家的政策，掌握先進社區的工作開展情況以及國腳各項規章制度，也可以學習社區的相關專業知識，提高知識儲備量。

二是向周圍的同事學習、向模范社區的先進工作經驗學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。

三是在工作實踐中學習，通過深入轄區，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。四是積極參加單位的各項學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬知識面，促進工作能力的提高。

個人補短板心得體會

短板是我們在個人發展中難以避免的弱點，不管是在職場還是在生活中，都會被不斷拷問和挑戰。然而，短板并非是致命傷，只要我們能夠重視并加以補充，就能夠不斷完善自我，提升個人競爭力。在我的個人發展過程中，我也經歷了很多補短板的過程，此時我愿將我對于個人補短板的心得和體會分享給大家。

首先，在個人補短板的過程中，我發現了自我認知的重要性。認清自己的短板是補短板的第一步，只有明確自己的不足，才能有針對性地進行提升。因此，我會時常反思自己的表現，仔細分析自己的不足之處，并從他人的反饋中尋找自己的短板。比如，我曾經發現自己在公眾演講方面有所不足，于是我報名參加了一個演講培訓班，通過不斷練習和反思，逐漸提升了自己的演講能力。通過自我認知，我能更好地了解自己，從而為后續的補短板提供了指導和方向。

其次，學習是個人補短板過程中的關鍵一環。每個人都有自己的興趣愛好和專業優勢，但這并不意味著我們可以忽視其他領域的提升。在我個人的補短板過程中，我始終堅持學習的態度，積極尋找機會拓寬自己的知識面。例如，我原本對技術方面一無所知，為了提高自己的技術能力，我報名參加了一門計算機編程的課程。通過學習，我不僅了解了計算機編程的基本原理，還掌握了一些實際操作技能。學習不僅可以彌補個人的知識短板，還能夠鍛煉我們的思維能力和解決問題的能力，因此學習是個人補短板的核心要素之一。

此外，與他人交流和合作也是個人補短板不可或缺的一部分。在個人發展中，我們不能孤芳自賞，只有與他人進行深入交流和合作才能夠更好地補充自己的不足之處。在我個人的經歷中，我發現與他人合作是一個極好的學習機會。通過與他人的交流，我不僅學到了新的知識和技能，還發現了自己曾經忽略的問題和不足之處。與別人交流和合作能夠激發出我們的潛力，讓我們更加全面地發展自己。因此，我鼓勵每個人在補短板的過程中要勇于與他人交流，互相借鑒和啟發，以獲得更多的成長。

最后，堅持和毅力是個人補短板的關鍵。補短板需要持之以恒的努力和長期的付出。在我個人的補短板過程中，有過失敗和挫折，但是我堅持了下來，不斷調整自己的學習和實踐策略，才獲得了一些積極的成果。短板是我們的短處，補短板需要時間和耐心，但只要我們堅持下去，就能夠逐漸實現自我提升和完善。因此，我希望每個人在補短板的過程中都能夠保持堅持和毅力，不輕言放棄。

總結起來，個人補短板是個人發展過程中必然要經歷的階段。通過自我認知、學習、交流和合作，以及堅持和毅力，我們能夠不斷彌補自己的不足，提高個人競爭力。在我個人的補短板過程中，我收獲了很多，也遇到了很多挑戰和困難。但正是這些經歷讓我更加明確了自己的定位和目標，也讓我更加深刻地了解到了個人補短板的重要性和必要性。我相信，只要我們認真對待自己的不足，用心去補充，就能夠不斷提高自己的能力和素質。補短板是個人發展的關鍵，也是我們不斷進步的動力。

找差距補短板個人心得體會集合

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。(7月21日新華網)。

通知指出，對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導干部要在深入學習***總***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。

自我檢視要找準定位。黨員領導干部要敢于擔當，勤于亮出自己的身份，踏踏實實做好人民群眾交代的每一件事，踐行自己為人民服務的承諾。要自覺遵守黨章、黨規、黨紀，自覺規范約束自己的行為，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，不斷提升黨性修養、個人修養，做到言行一致;要時刻保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己的職務升遷，要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，充分意識到領導就是服務，權力就是責任，履職理當奉獻。

自我檢視要找出差距。對照黨章黨紀黨規找問題、找差距，要堅持問題導向，不回避矛盾、不避重就輕、不推諉扯皮，堅持個人自查和黨員互評相結合，重點查擺理想信念是否堅定、紀律規矩是否松弛、宗旨觀念是否淡薄、精神狀態是否懈怠等問題。把對照黨章黨規找差距與對照***新時代中國特色社會主義思想、***總***重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來，找一找自己在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距，增強查擺和解決問題的針對性。

對照黨章黨紀黨規找問題、找差距、補短板、補弱項，就是要在找準問題的基礎上，敢于動真碰硬，真刀真槍解決問題，要緊密結合正在開展的主題教育活動以刮骨療傷的勇氣同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，不負初心，不辱使命。

找差距補短板個人心得體會集合

無論是順境還是逆境，黨員都要認真檢查自我壓力、自我完善、自我提高，認真檢查自己的實際工作和思想，理想信念不強，黨員意識不強，政治意識不強，事業心和責任心不強。學會自己調查自己，調查自己在大局意識、服務態度、工作效率、工作風格和業務能力等方面存在的問題。通過反思，進一步武裝頭腦，提高認識，找到差距，讓思想得到洗禮。

“找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改?！痹谡也罹嗟倪^程中，對標參照，把問題找準、找實，把問題根源深挖，全面分析自身和先進的優勢和短缺，取長補短，缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里，讓差距具體而準確。

差距無處不在，解決和縮小差距是全體黨員努力的方向。堅持自律，堅持反思，多“照鏡子”，堅持“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。

初心和使命是共產黨人前進的動力和方向，世代中國共產黨人前往繼承人，勇敢奮斗是因為心中有夢想，肩膀有使命，腳下有力量。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為共產黨人，要時刻牢記這16個字。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，歸根結底就是要落實到“以人民為中心”的發展思想上?？倳洀娬{要抓落實，就是要以不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根。

找差距補短板個人心得體會集合

司法體制改革深入落實司法責任制，給案件管理工作帶來了許多新情況、新問題，如權力如何運行，如何保障檢察官司法辦案主體地位，放權后如何監督等。坦言說，我們的案件管理工作實際和時代要求、和檢察工作要求相比，不能否認地存在著差距。

張軍檢察長在山東調研時指出“案管工作非常重要，但是個得罪人的活，誰愿意被監督著去干活啊，就要本著管是愛的理念，嚴管厚愛加強監督”，這句話很接地氣地道出了我們的心聲。很多時候監督者不愿破壞原本和諧的關系，被監督者不愿意被干涉、束縛，但最終的結果只能是權力的放任，讓問題持續發酵，導致出現不規范的司法行為。就像江北院魯常山檢察長的廉政心語所說，“嚴緊硬是深遠的愛護，寬松軟是慢性的傷害”，看似是對干警的愛護實則是傷害，最后的結果誰都不愿意看到。

案件管理早已不是原來收收發發的大內勤，“監督、管理、服務、參謀”職能需全面履行，“重事務輕業務”“重服務輕監督”“重協調輕管理”不能有，但也不是一味地追求監督和管理，目前案管工作效能尚未充分發揮，普遍存在監督內容不夠深入，糾正淺層次問題多、重大問題少，業務數據利用、深挖不足，業務管理信息化程度不高，依賴人工監管，案件流程監控的全面覆蓋還不能實現等問題，案件管理的樞紐作用發揮還不夠，統籌協調還需加強。

理念新則天地寬，江北院的案管工作從收發案件到開展流程監控，發展到現在對案前、案中、案后全面把關，經歷了很長一段時間的發展過程，我也曾經有過“案管把好程序關就行，實體由檢察官負責”的想法，擔心會干涉檢察官辦案，導致檢察官不能接受而引發矛盾，在實際工作中不愿意對案件實體進行監督。這其實是司法理念和管理理念沒有更新的體現。司法責任制讓檢察官既成為司法辦案的主體，又成為司法責任的主體，案件管理必須發揮內部監督職能，敢管、嚴管、善管，把司法不規范問題解決在檢察機關內部。監督不是我對你錯，也不是誰強誰弱，監督的實質是與被監督者共同履行好法定職責、共同落實好嚴格規范公正文明司法。如果監督意見不能被接受，案管部門需要思考是否尊重了檢察官辦案的獨立性，監督意見是否專業，監督內容是否直指要害，監督方式和尺度是否適當。

案管部門的管理、監督、服務、參謀四項職能相互聯系，相互促進，共同作用于規范司法行為、提高辦案質效。這兩年，江北院案管中心一直在如何規范司法行為、提高辦案質量的道路上探索，想了一些辦法，制定了一些制度，2018年，把服務作為履行監督管理職能的切入點，制定江北院檢察官權力清單、制作執檢子系統常辦案件流程圖、每月發布預警報告，獲得辦案人員一致好評，同時也在探索案件管理從程序監督向程序實體監督轉型。今年，江北院打破部門壁壘，搭建了檢察官辦案交流平臺，讓檢察官充分交流辦案方式方法，案管中心的協調運轉、統籌督促、服務參謀作用得到充分發揮。案管人員在管理中把握好方式和尺度，防止對案件的不合理干涉，在服務中杜絕對事務性工作大包大攬，才能更好處理管理與服務的關系。

人民群眾對于公平正義的感受是從每一個具體的司法個案中獲得，司法行為存在錯誤或者是瑕疵，都會影響到檢察機關形象，影響到司法公信力。檢察事業進入新的歷史時期，司法理念、職能范圍、工作模式、管理方式都面臨著重大變革，案件管理工作也相應需要與時俱進地進行調整和優化，檢察案管人要認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，深刻領會初心和使命的核心要義，運用集中統一的管理、監督、服務、參謀等手段，促進檢察機關嚴格依法依規辦案，保障檢察權的正確實施。

新時代對案管人有新要求，在認識方面、能力方面、理論方面三管齊下，才能滿足新時代檢察工作需要。我們要始終堅守案管人的初心使命，把抓好主題教育學習作為促進自己不斷進步的重要途徑，做到把自己擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去，主動對標對表，邊學邊查邊改，通過學習找問題，通過問題找差距，以學促知，以知促行，不斷提高業務監管能力與水平，真正做到守初心、擔使命，找差距、抓落實。

個人補短板心得體會

在學習、工作、生活中，每個人都會存在各種各樣的短板，也就是各方面的不足之處。如何發現并補齊這些短板，是實現個人全面發展的關鍵。通過不斷補短板，我們能夠充實自己的知識結構、增強自己的競爭力，也能夠從容應對人生的挑戰。下面，我將分享自己關于個人補短板的心得體會。

第二段：發現短板的重要性。

發現短板是進行個人成長和發展的第一步，也是最關鍵的一步。只有真實地認識到自己的不足，才能有動力去尋找解決之道。我曾經和一位朋友一起參加演講比賽，結果朋友在表達能力上明顯不如其他選手，最終未能入選。朋友并沒有因此而氣餒，反而通過分析自己的弱點，找到了特訓演講技巧的機會。事后，我看到他的提高，不禁感慨：發現短板的重要性不容忽視。

第三段：尋找解決之道。

發現了自己的不足后，下一步就是尋找解決之道。補短板需要慎重選擇方法和途徑。在選擇方法時，我們應該根據自己的實際情況和需求進行評估，選擇最適合自己的方式。比如，如果我發現自己的英語口語表達能力不足，可以選擇報名參加英語口語培訓班，或者通過參加英語角等活動來提高口語水平。而在選擇途徑時，我們可以參考他人的經驗和意見，向他人請教，也可以通過圖書、網絡等途徑獲取相關的知識和技能。只有選擇了正確的方法和途徑，才能事半功倍，提高效率。

第四段：持之以恒。

補短板是一個漫長而持久的過程，需要堅持不懈的努力。在補短板的過程中，我們常常會遇到各種困難和挫折。有時，我們會因為進展不順利而感到沮喪，產生動心放棄的想法。然而，正是在這些坎坷中，我們才需要堅持不懈，努力克服困難。只有對自己提出更高的要求，不斷挑戰自己，才能夠真正實現短板的補齊。在我的經歷中，我發現不斷地堅持，才能收獲最后的改變。只要自己堅持，就一定能夠取得成功。

第五段：總結與展望。

通過不斷補短板，我深刻認識到了發現問題的重要性，也學會了尋找解決之道的方法。同時，我也明白了持之以恒的重要性，只有堅守初心，保持努力，才能真正取得進步。個人補短板對于我們個人發展和成長至關重要，只有我們持續不斷地充實自己、提升自己，才能夠走向更加光明的未來。我希望自己能夠在未來的學習和工作中，繼續補齊自己的短板，實現自我全面發展，并影響身邊更多的人。

找差距補短板個人心得體會集合

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》。通知要求，各級黨組織要自覺對標***總書記重要指示精神，找差距、查問題、補短板，深化檢視剖析工作。(四川日報7月15日)。

作為一名社區的工作人員，工作性質和工作內容決定了我們必須具備較高的專業水平和綜合素質，在工作中如果存在安于現狀，做好手頭上的事情，管好自己的一畝三分地的想法，我們就應該迅速轉變觀念，認真思索，對照自己日常工作相關內容，看看自己的能力和素質有什么差距，差在哪里，有沒有改進的辦法，怎么去改進，怎么去提高自己的工作能力?只有這樣，才能適應現代先進社區的發展和工作要求，不讓自己在思想和工作能力上掉隊或拖團隊的后腿。當然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我們潛下心來，找差距，腳踏實地，一點點積累，逐步提升自身的能力和綜合素質。

要想提升工作能力，正確的、適合的方法很重要。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，可以學習國家的政策，掌握先進社區的工作開展情況以及國腳各項規章制度，也可以學習社區的相關專業知識，提高知識儲備量。

二是向周圍的同事學習、向模范社區的先進工作經驗學習，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。

三是在工作實踐中學習，通過深入轄區，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。四是積極參加單位的各項學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬知識面，促進工作能力的提高。

學先進找差距補短板促發展心得體會

條件、校園環境建設正在發生著日新月異的變化。近年來，我校在加快創新教育發展方面做了大量工作，取得了不少成功經驗。但大多數教師教育信息整合水平比較低，老師們的思想觀念還不夠解放，課堂教學效率不高。發展是解決一切問題的關鍵，要真正解放思想，加快發展。就要有“水未到，渠先成”的干事創業精神，充分利用現有條件給自己“充電”，沒有條件創造條件也要先把教育信息整合技術學到家，人人爭做現代化的教育家。堅決改變一切束縛教育發展的陳規做法，堅決革除一切影響教育發展的體制弊端（如2012年我校教師獎勵性績效工資的發放辦法制造了市直學校貧富差距之最，最高獎金兩萬五千多元，相當于八個最低員工的獎金總和，這一顯失公平的制度已經嚴重挫傷了廣大教師的干事創業精神，成了市一中大踏步發展的最大阻力，還望校級領導班子改進之）。決不能把解放思想停留在口號上，不能在接觸到具體問題時，就這個也不可能，那個也不能辦。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。結合我校的工作，在加快教育發展方面，我個人認為，要把先進地區的經驗同我?，F有的成功經驗結合起來，并不斷加以創新和發展。今后我要勤于學習，時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。以上是這段時間我在學習中的一些淺見體會，有不妥的地方，請各位領導和同事們批評指正。

對標先進找差距補短板心得體會精選

這段時間，我市找“短板”活動如火如荼。從市委、市政府到機關部門，再到普通群眾，都在放大海寧經濟社會發展各個領域，認認真真找不足、尋問題。

思想是行動的先導。找短板，首先就要解放思想，解決“面子”問題，消除“鴕鳥”心態。只有敢于正視發展的短板，勇于找出短板，才有機會消滅短板。

短板怎么找？要對照標桿找短板，突出重點找，干群齊心找。跳出海寧看短板，和先進發達地區比一比，和勇于“彎道超車”的西部地區比一比，把找短板的眼光放得更高遠一些。要把找短板與當前有效投資、招商引資、“五水共治”、“三改一拆”、文明城市創建等中心工作及各部門（單位）工作實際結合起來，精準發力，發揮補短板的最大成效。而且，有些短板還不容易發現，得借助“外力”，讓兩代表一委員、市民監督員、熱心市民共同參與進來，一起幫忙尋找。

找短板，更要補短板。找到短板后，不能諱疾忌醫，只有強化問題導向，深入研究，針對經濟發展、民生事業、生態環境、精神文明等不同領域，具體問題具體分析，拿出具體舉措，做到有的放矢、精準施策，才能讓群眾看到補齊短板的真正實效，才能達到這項專項行動的真正目的。

補短板并非一勞永逸之事，要杜絕“一陣風”吹過。通過這次補短板活動，我們可以解決不少問題和不足，但隨著經濟社會不斷向前發展，還會冒出新的短板。一項有利于發展、得民心的好行動，貴在堅持。只有注重長效、著眼長遠，補齊補好短板，才能提升“木桶容量”，匯聚發展新動能，讓海寧踏上更為廣闊的新征途。

學先進找差距補短板促發展心得體會

7月22日，我縣召開了“優環境、促發展”大討論活動工作動員部署會。7月27日，住建局(房管局)召集全體干職工對“優環境、促發展”大討論活動進行動員部署，縣委第四指導組到會指導。會上，全局上下集中觀看了警示教育片，片中曝光的應勤進、羅光榮、潘勁松、金四清等人，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，喪失理想信念，曾經的“看片人”變為“片中人”。警示教育片我看了兩遍，每次看到的感覺都不一樣，這些腐敗案例就發生在身邊，深感震撼，這些腐敗分子嚴重破壞了當地政治生態，造成了惡劣影響，可以說“優環境、促發展”大討論活動勢在必行、正當其時。

下面，結合自己學習情況，談三點感悟：

感悟一：理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念或信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。

看警示教育片的目的在于以案示警、以案為鑒，引導黨員干部進一步筑牢思想防線，切實做到忠誠干凈擔當。而腐敗案件的發生，誘惑陷阱是外因，理想信念是內因，一些黨員干部思想滑坡，甘于被不法商人圍獵，政商關系不清，最終被“糖衣炮彈”打敗。“打鐵必須自身硬”，我們一定要守住底線，凈化生活圈、社交圈、朋友圈，正確處理義利、公私、情法等關系。當個人感情跟黨性原則相沖突時，要毫不猶豫地站穩立場;當私人關系跟人民利益相沖突時，要堅定地維護人民利益。作風建設永遠沒有休止符，我們要持之以恒修煉自我，不斷堅定理想信念，學習傳承老一輩革命家的優良作風，在各種“糖衣炮彈”面前保持定力，在“清白為官、干凈做事”中踐行初心使命。

感悟二：開展大討論活動意義重大，要堅持以人民為中心的思想，切實增強政治責任感和歷史使命感。

“優環境、促發展”大討論活動是市委針對當前發展面臨的新形勢新任務、干部群眾的新期望新要求作出的重大部署?？h委書記江偉斌在全縣“優環境、促發展”動員大會中指出：開展大討論活動是修復凈化政治生態的具體行動，是推動高質量發展的必然要求，是補齊短板弱項的客觀需要，全縣上下要深刻認識開展本次大討論活動的重大意義，進一步提高政治站位，增強政治自覺，積極主動參與到大討論活動當中來。民生無小事，枝葉總關情。黨群血肉聯系、干群水乳交融都是從百姓身邊的小事積攢出來的。住建局作為重要職能部門，如房地產市場管理、住房保障、危房改造、揚塵治理等都與群眾利益息息相關，我們要深入群眾身邊了解實情，認真傾聽群眾呼聲，找準病根，對癥下藥，標本兼治，在大討論活動中不斷提升服務人民的能力水平。

感悟三：發展是硬道理，是解決一切問題的總要求，必須堅定不移貫徹科學發展觀，實現高質量跨越式發展。

此次大討論活動的五個主題是“建設風清氣正政治生態環境、打造‘四最’一流營商環境、呵護秀美自然生態環境、推進高效能治理、推動高質量跨越式發展”。營造良好的政治環境、營商環境、生態環境，一切都是為了發展。解決人民群眾的問題，關鍵是發展。進入新時代，我們要牢牢抓住經濟建設這個中心，毫不動搖堅持發展是硬道理，要貫徹新發展理念，堅持高質量發展。我們要在***同志為核心的黨中央堅強領導下，在縣委、縣政府的正確領導下，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、求真務實的作風，深入扎實地開展好大討論活動，為建設多彩多藝新銅鼓貢獻住建力量。

為此，在工作中要做到以下幾點：

1.堅定理想信念，切實正風肅紀，做政治上的“明白人”。嚴肅黨內政治生活，時刻保持堅定的信念、清醒的頭腦、敏銳的政治觀察力，對詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。嚴明政治紀律和政治規矩，從嚴管理干部，加強作風建設。切實發揮自己在班子中的表率作用，堅決做到“兩個維護”，增強“兩個責任”意識，履行好“一崗雙責”，領好班子帶好隊伍，使全局干職工在思想上求上進、存戒懼，工作上能擔當、敢負重。

2.堅持強化學習，創新思路方法，做工作上的“內行人”。堅持把學習作為提升政治素養和提高工作能力的重要手段，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好“學習強國”、“學習強縣”平臺，重點學習***總書記關于全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態、構建新型政商關系、生態文明建設等重要論述。用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步創新大討論活動工作載體、豐富活動內容，做實做細學習研討、問題查擺、整改提升，不擺花架子，不做表面文章，真抓實干，大膽創新，讓縣委、縣政府各項決策部署落地生根。

3.堅守初心使命，加強宗旨意識，做群眾身邊的“貼心人”。共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，對干部群眾和工作對象關心的熱點問題，大力研究**，努力從政策層面加以推動。堅決同侵害群眾的利益作斗爭，始終把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，把解決人民群眾關心的熱點、難點問題作為干事創業的工作方向，努力提升人民群眾的幸福感。

學先進找差距補短板促發展心得體會

自6月6日開始，濮陽市上下開展“學先進、找差距、促趕超”集中學習活動，學習濮陽市委書記段喜中5月16日在濮陽市委常委擴大會上的講話，以及濮陽市黨政考察團赴豫魯蘇7市考察綜合報道、評論和“四個專題片”，以此激發濮陽市廣大黨員干部持續干事創業、奮力趕超的積極性。

會上深入學習了段喜中同志在市委常委會議上的重要講話，勢必要把濮陽的發展推動上新的臺階，做好民生、民心工程，要時刻把濮陽的發展掛在心上，講投資、講拉動。走出去的目的是為了推動趕超發展，敢于跟別人比，不自滿、不氣餒，要開拓視野，改變觀念。城市建設的基礎是城鎮化建設，各地要加快城鎮化建設，認清其在發展建設中的核心地位。要以水、綠、文化為主要內容，塑造和提升這三大重點，目前我們要加大新區水庫的建設力度，突出文化主題，塑造文化意識。要加大、加強政府主導力度，要做好招商引資，擴大開放、大招商、招大商，培育單個產業，要形成產業集群，做好產業集聚區的產業定位，不符合產業定位的一律不要，要強化和提高產業集群的競爭力，要講產業做產業。要想推動濮陽的發展，還需在工作方法、工作力度上下大功夫，要敢干、敢為、超常規，善于創新舉措，有些方面認識不夠、帶頭不夠、激勵不夠，低估了干事的激情，市委市政府要進一步提高獎勵指標，完善獎勵機制，激發干部職工的干事激情。

下一步要思考的就是考察學習之后怎么辦?

要利用多種方式學習和進步，市文廣新局要加大宣傳投入，要通過學習討論，發現發展差距，領悟其先進經驗，明確努力方向，理清工作思路，決心以此次學習活動為契機，圍繞中心工作，結合工作實踐，創新工作方式，加強管理，抓好優化網絡環境，重點抓好財政業務系統的應用及維護，要深刻領會其精神實質，全面了解濮陽與先進地市在各方面的差距，準確把握市委的意圖和要求，既要通過縱向比較堅定信心、增強斗志，更要通過橫向比較找準差距、找準定位，進一步解放思想，戒驕戒躁，向著更高的目標砥礪前行，為實現“二三五”趕超目標、建設富裕和諧美麗新濮陽再鼓勁、再發力，真正讓學習活動轉化為推動濮陽持續趕超發展的強大動力。

學先進找差距補短板促發展心得體會范文

自xx集團開展"學找補促”教育活動以來，認真學習相關文件和理論知識，對照自己平時的實際工作及思想動態，查找自己在工作上、在政治思想、組織紀律、為學生服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，查找工作中存在不足的原因，明確今后的整改方向，以便今后更好更扎實地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為專業知識綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質。

加強業務學習，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事和黨員同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范，切實做好本職工作.

通過不斷開闊視野、不斷提高標準，敢于直面現實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定?；仡櫞舜螌W習，讓我震撼更大、標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現了加快發展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超之法是自己更加的優秀。

我要選擇好方向與路子，堅定不移地走下去，為xxxx的發展貢獻自己的力量。

唯有登高才能遠望、唯有學習才能進步，以我單位“主題教育活動”為行動指導，秉持“學先進、找差距、補短板”的原則，以“走出去，帶回來”為主要目標，于x年x月x日xxx在xxx的帶領下，以實地參觀、現場交流的方式和我單位一線先進部門進行了學習交流。

此次活動主要對一線先進部門的以下各方面的管理方式方法作了詳細的學習交流：

1、安全管理：如何在生產工作中將隱患排查及危險源辨識工作落在實處、如何提高員工的安全意識。

2、內部管理制度：了解xx部門每一個內部管理制度的針對性，以及如何保證制度的良好執行的方法。

3、班前后會值派班：班前后會會議的流程、班前后會會議的側重點、會議內容的閉環及驗證方式方法。

4、部門基礎建設：了解xx部門如何合理提升員工基礎以及基本功，如何在日常工作中滲透部門自己的文化，參觀了一線區隊會議室、值班室。

5、部門班組建設管理：交流如何提高班組成員執行力，交流如何提高班組建設的優秀率。

6、部門創新管理：學習聆聽xx部門創新管理機制以及部門管理者如何對引導員工進行創新。

7、教育培訓：如何切實將每次部門內部培訓落到實處，切切實實的讓每一次培訓學習都起到應有的作用。

見賢思齊，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，交流學習活動結束后，xxx針對交流學習活動迅速召開了討論會，會議討論了我們單位在安全、生產、培訓、創新、班組建設等方面的管理方法理念與xxx部門的不同之處以及我們的差異所在，會議確定了我們由此次交流活動“帶回來”的東西，并確定了具體負責人。

它山之石可以攻玉，20xx年是我單位深化發展非常重要的一年，在這一年我們不僅有產量目標而且有利潤目標，雙重的目標即使我們的壓力也是我們的動力，相信通過此次“學先進、找差距、補短板”活動能夠使xxx管理百尺竿頭更進一步、通過管理的提升為我單位xx工作提供更加有力的保障。

自我學校開展"三自、六不"，“查短板、找差距、促整改”教育活動以來，認真學習有關文件及其他必讀內容，并展開討論。對照自己平時的實際工作及思想動態，查找自己在工作上、在政治思想、組織紀律、為學生服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為專業知識綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質。加強業務學習，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范，切實做好教書育人工作.

基層黨員對標先進找差距補短板心得體會

下面我就近期的學習心得向大家匯報一下。

我們要學習先進地區敢闖、敢試、敢冒風險，永不知足，永不停步的思想意識。我們要學習先進地區想方設法營造加快發展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式。我們要學習先進地區以促進本地的發展為標準，善于研究和解決具體問題的工作作風。那我們的差距在哪里呢？昆山市是蘇州市的一個縣級市，人口不足我市的一半，2002年實現國內生產總值314億元，是我市地方國內生產總值的1.3倍。實現財政收入41億元，是我市的2.2倍。完成進出口總額85億美元，是我市的16倍多。我們與先進地區的差距不僅僅是表現在幾個數字上，最重要的還是表現在思想觀念的落后上。解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題。要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題。要解決思想上畏難發愁、缺乏信心的問題。要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題。要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終保持與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態。

那要加快東營經濟的發展，我們該做些什么呢？我們的基礎條件、環境與先進地區不同，他們的做法我們也不能照搬照抄，只能結合我市的具體實際，發揮比較優勢，創造性的吸收和借鑒。近年來，我委在加快全市經濟發展方面做了大量工作，取得了不少成功經驗。2002年我市工業經濟實現了快速增長，主要經濟指標增幅均列全省前茅，涌現出華泰、萬達等銷售收入過10億元的大企業集團。這是全委精心組織工業生產，認真抓好招商引資、技術改造、科技創新、企業管理等方面工作的結果。成績是有目共暏的。但與先進地區相比，我們的差距也比較明顯。我市經濟總量偏小，經濟結構還不盡合理，企業技術裝備水平比較低，人們的思想觀念還不夠解放，辦事效率不高。目前“非典”的災害正向經濟領域蔓延，已對餐飲、商業、交通和對外經濟造成了不利影響。發展是解決一切問題的關鍵，要真正解放思想，加快發展。

做到只要有利于推動東營發展的，就大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的陳規做法，堅決革除一切影響發展的體制弊端。決不能把解放思想停留在口號上，不能在接觸到具體問題時，就這個也不可能，那個也不能辦。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。結合我委的工作，在加快經濟發展方面，我個人認為，要把先進地區的經驗同我市現有的成功經驗結合起來，并不斷加以創新和發展。針對我市經濟總量偏小的問題。要強化招商引資工作，膨脹經濟總量，突出抓好專業招商、油地校聯合招商、園區招商、環境招商和以商招商等工作。針對我市經濟結構不盡合理的問題。要加大經濟結構調整力度，通過科技創新，大力發展高新技術產業，調整優化傳統產業，不斷淘汰落后生產能力。針對企業技術裝備水平低的問題，要加大技改投入，通過技術進步，改造傳統產業，加快我市加工制造業基地建設，增強經濟發展后勁。針對企業規模偏小的問題，要強化企業管理，推進企業信息化，提升企業素質，鼓勵強強聯合，做大做強企業。以上是這段時間我在學習中的一些淺見體會，有不妥的地方，請各位領導和同事們批評指正。謝謝大家！

學先進找差距個人總結。

學先進個人找差距心得體會

學習先進個人找差距是我們在教育工作中常常遇到的一項重要任務。通過學習先進個人，我們可以更好地認識自己的不足之處，并且找到改進的方向。在我參與學先進個人找差距的過程中，我深深體會到了這一過程的重要性和價值，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。

第二段：認識自己的不足。

在學習先進個人找差距的過程中，我們首先需要對自己的不足有一個清晰的認識。通過與先進個人的對比，我們才能發現自己的弱點和不足之處。這一過程往往需要我們審視自己的思想觀念、工作態度、專業知識等方面，同時也要充分聽取他人的意見和建議。我在這一過程中發現自己存在一些工作上的馬虎問題，以及在團隊協作方面需要更加積極主動。這些不足之處的發現讓我意識到了自己需要加強的方面，并督促我更加努力地改進自己。

第三段：尋找改進的方向。

除了認識自己的不足之外，學習先進個人找差距還需要我們找到改進的方向。在發現自己的不足之后，我們要有針對性地制定改進計劃，明確自己的目標和行動方案。這需要我們對自己進行全面的分析和思考，找到自己可以改進的方面，并確定相關的措施和方法。我通過分析自己的情況，發現在工作中需要更加注重細節，同時也需要提高自己的領導能力。因此，我制定了加強學習相關知識和經驗的計劃，并積極參與相關的培訓和學習，以此來推動自己的進步和成長。

第四段：付諸實踐與反思。

學先進個人找差距不僅僅是一個理論層面的工作，更需要我們將所學所思付諸實踐，并及時進行反思和總結。在工作中，我盡量將學習到的經驗和知識運用到實際工作中，并在實踐中不斷調整和改進自己的做法。與此同時，我也通過反思和總結，對自己所做的工作進行評估和提高。這一過程需要我們保持對自己的高標準要求和不斷自我激勵的精神，以此來持續改進自己的工作水平。

第五段：持續進步與學習。

學先進個人找差距是一項長期的工作，也是一個不斷學習和進步的過程。通過反復地進行找差距、改進和總結，我們可以不斷提高自己的工作能力和綜合素質。在這個過程中，我們應該保持對學習的熱情和持續進取的精神，不斷充實自己，并與先進個人保持密切的溝通與交流，以此來推動自己的專業成長和事業發展。

總結：

學先進個人找差距是一項需要我們認真對待的重要任務。通過這一過程，我們可以更好地認識自己的不足之處，并找到改進的方向。在實踐中，我們需要將所學所思付諸實踐，并進行及時的反思和總結。只有持續地學習和進步，我們才能更好地適應工作的變化和發展，并取得更好的成績和成就。因此，學先進個人找差距需要我們保持對學習的熱情和持續進取的精神，以此來不斷提高自己的工作能力和綜合素質。

找差距個人心得體會

***總書記向全黨同志發出了學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異的成績迎接建黨一百周年的動員令、進軍號。

作為一名黨員，聞聲而動、聽令而行，以嚴肅認真的政治態度，以時不我待的學習熱情，以比學趕超的學習姿態，積極投身黨史學習教育，既是固根涵源的營養液，也是攬鏡自照的清醒劑，更是鑒往知來的航向燈。

這次黨史學習教育活動讓我受益匪淺，通過學習，進一步了解黨史、新中國史的重大事件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，這些深刻認識，從而使我深化了對“不忘初心、牢記使命”的理解。讓我更清楚的看到，只有在中國共產黨的領導下，才能發展中國，才能實現中華民族的偉大復興。我主要向大家匯報以下認識：

一是深刻認識到中國共產黨是馬克思主義政黨，從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上，把實現共產主義作為理想。但是，黨的政治上的先進性并不是一成不變的，一時先進并不代表永遠先進，如果放松了自身建設，淡化了性質、迷失了方向、動搖了理想信念，這種政治上的先進性就會喪失，一切也就無從談起。一部黨史、新中國史，就是告誡我們牢記初心使命，永葆黨的先進性，傳承紅色基因，就是要領悟和思考我們黨一路走來，無數共產黨人前仆后繼、流血犧牲，支撐他們的就是中國共產黨的理想信念，即為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。

二是深刻認識到黨和人民長期奮斗取得的根本成就，現在學習黨史、新中國史，就是要整明白我們黨在推進革命、建設、改革進程中，是怎樣經過反復比較和總結，歷史地選擇了馬克思主義、社會主義道路，堅持獨立自主走自己的路，迎來了中國特色社會主義從創立、發展到完善的偉大飛躍，過程歷經艱辛，需要倍加珍惜、永不動搖。深刻認識了這些，“四個自信”就會無比堅定。

三是深刻認識到我們團結和依靠人民，得到人民的支持和擁護才能創造歷史偉業，否則將一事無成。學習黨史、新中國史，就是要弄明白我們黨怎樣在密切聯系群眾中成長、發展、壯大，怎樣靠宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾起家并從勝利走向勝利；學習黨史、新中國史，就是要認真思考，需要我們以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，把該擔當的歷史責任擔當起來，具體落實到工作中就是端正學習態度，做好每一次學習筆記，落實每一項具體工作。發揮好黨員的先鋒模范作用，在急難險阻的任務面前敢于挺身而出，在生死危難關頭豁得出去。

學習黨史、新中國史，就是為思想“補鈣”，給精神“加油”，在困難面前不低頭，用“闖”的精神，“創”的勁頭，“干”的作風，打破思維禁錮，跳出工作“舒適圈”，在實踐中掌握學習方法，跑出“加速度”，以“趕考”的心態，銘記入黨的初心，擔當作為。