通過制定工作計劃范文，可以使我們更加清晰地了解自己的工作方向和目標，為未來的工作提供指導和參考。以下是一些來自各行各業的精英們的工作計劃范文，希望能夠對大家有所啟發。

發貨員月度工作計劃

20xx年下半年，在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結、合作和關心下，我順利完成了上半年的各項任務，業務素質和思想政治方面進一步提高。現將20xx—20xx年下半年工作總結如下，請各位領導給予寶貴意見。

半年來，認真遵守勞動紀律，按時上班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作并按時加班以保證工作能按時完成，認真學習法律知識；我熱愛我的工作，有很強的責任感和奉獻精神。積極學習專業知識，有正確的工作態度，認真負責的`對待每一份工作。

我的工作是銷售辦公室和倉庫管理。主要負責統計公司裝運和裝載的電纜數量。另一種是向客戶報告每天的發貨數量，檢查客戶的收貨情況和數量，整理現金和現貨客戶的收據，統計每天的進出數量。

本著“把工作做得更好”的目標，我在工作中發揚開拓創新精神，腳踏實地地把工作做好，半年時間圓滿完成了全部任務：

1、統計：可以通過電話及時跟蹤客戶的收貨情況，核對數量，從而保證發貨和收貨數量的準確統計。

2、收貨狀態：原材料廠家報的收貨數量要和我收到的數量核對準確。如有或多或少的情況，及時向采購部匯報。

3、倉庫管理報表：出入庫的日報數據可以使周報月報的數量基本準確。

總結半年來的工作，雖然取得了一些成績，也取得了很大的進步，但仍然存在以下不足。

第一，有時候工作的質量和標準與領導的要求有一定差距。一方面，由于個人能力和素質的不足，成品倉庫和原材料倉庫的收發數量統計有時會出現一些錯誤；另一方面，有時工作量大，時間緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感度不是很強，對領導交辦的事情不夠敏感，有時工作沒有提前完成，匯報情況不夠及時。

上半年，我會進一步揚長避短，開闊思路，求實務實，全力以赴做好本職工作。計劃從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作的統籌規劃，根據公司領導的年度工作要求，制定上半年的具體計劃，明確內容、時限和要達到的目標，加強部門之間的協調，把各項工作有機結合起來，明確工作思路，提高工作效率，增強工作實效。

二是加強工作培訓。始終保持良好的精神狀態，發揚艱苦奮斗、迎難而上、精益求精、嚴謹細致、積極主動的工作作風。

總務處月度工作計劃

本學期學校總務工作堅持以學校工作計劃為指導，全面落實學校工作計劃，堅持后勤為教育教學服務的思想，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，強化總務后勤工作的規范管理，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量，為師生創造一個良好的工作、學習和生活環境，為創造一個和諧校園而努力。

1.轉變觀念，增強服務意識。

首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”的思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。

2.統一思想，做好校園安保工作。

(1)定期召開校園安全的工作會議。統一思想，明確要點，落實行動。

(2)嚴把出入校園關。本學期警衛室兩個，每日白天有4名保安值崗，晚上2名值班，保安對進入校園的外來人員嚴格履行登記手續，手續齊備后方可進入校園，出門時外來人員必須有接待老師的簽字方可離校。凡不履行登記手續，保安制止其進入校園。

(3)用足用好防范設施設備。每一層的樓道里都安裝了監控攝像頭，警衛室安裝了監控電視墻、重要部位安裝了ck報警裝置，校園四周圍墻均安裝了電子圍欄。平時要求每一個保安熟悉各類設施的使用，確保所有的電子設施24小時不間斷運作，并且認真填寫《處警記錄》。

(5)規范保安巡邏，確保校園安全。本學期繼續使用巡更器，新教學樓修智樓也準備增設巡更點，要求保安按指定路線定時巡邏，發現安全隱患及時上報保衛處，并及時做好巡邏記錄，放學后記錄好節能檢查情況。

3.全心全意，做好食堂管理工作。

(1)學校食堂的食品繼續由教育局統一招標的單位配送，食堂負責人繼續把好食品的質量檢查關，進入食堂的食品都要有索證資料。學校食堂采取“五常管理”，要求安排專人負晨檢、驗菜，專人負責好生菜、熟菜的留樣工作。學校食堂根據配送的食品，在有限的條件下盡心烹飪飯菜，讓學生吃得健康。

(2)加強食堂環境建設，每學期利用假期重新粉刷墻面，每天清掃地面，擦凈玻璃，清洗所有的餐盤餐具，維修保養好各類設施設備。

(3)做好食堂衛生的日常檢查工作，開展落實好明廚亮灶工作。有序組織工作人員開展崗位培訓，重溫崗位工作要求，規范個人衛生、操作步驟、加工程序，檢查結果與每月考核掛鉤。

4.開源節流，增強造血功能。

4.遵守財經制度，加強內部管理。

(1)改革采購制度，務實增收節支。

為充分發揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化采購制度，不斷完善制約機制。少量購物要規范手續和票據;大批量購物要進行公開投標，實行領導、經辦、財會人員集體負責制，以便加大監督力度。

(2)改革保管制度，規范物資管理。

現在，我校的規模較大，物業、資產很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規范登記臺帳，經常檢查驗收;對新購進物品，要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續。堅決執行用物不管物、管物不用物的制度。

5.抓好校園環境管理，美化校園環境。

(1)本學期新增2名保潔員，調整搞衛生人員的包干區，進一步明確職責和要求，努力保持樓道、走廊、墻面的潔凈。

(2)學校綠化部分翻新，由于暑假消防改造，部分綠化被破壞，本學期親簽約了綠化養護公司，要求每月集中修剪、施肥一次。另外及時補種草坪和草花，確保學校綠化一年四季常綠。

(3)雙休日安排臨時工輪流打掃校園，確保校園時時處處保持整潔。

6.抓好修繕工作，營造優美環境。

學校的修繕工作是總務后勤的一項十分重要的工作，它關系到學校教學和生活是否能正常有序地進行。修繕工作應派專人負責，對學校的大宗修繕項目，要上報上級有關部門審批。對零星修繕項目要及時地保質完成，不影響學校的教學與師生生活。本學期，認真抓好部分專用教室和普通教室裝修工作。對學校環境建設，應根據學校財力，盡量為師生營造一個優美、和諧、學習與生活的環境。

7.成立應急分隊，預防突發事件。

為確保校園安全無事故，我們要成立“后勤應急分隊”，以分管校長、總務主任、電教設備負責人、水電工、醫務專業人員等為主體，對因“水、電、火、病”等引發的安全事故做應急處理，做到防患于未然。

1.做好開學準備工作。落實各類物品的采購工作，做好開學書本簿冊的分發工作。

5.上交各類統計報表。

8.安排好食堂人員本學期雙休日的值班表。

9.下發崗位消防安全記載表，每月底上交。

10.加強食堂常規管理工作，并做好月底考核工作。

11.下發各班消毒用品。

12.制作好全校老師的通訊錄。

13.召開食堂工作人員會議，培訓“五常”知識，加強食堂衛生工作檢查。

14.召開保安工作會議，加強校園安全工作檢查。

1.做好教學設備的日常維修工作。

2.配合各處室開展好各項活動。

5.加強食堂常規管理工作，并做好月底考核工作。

6.月底檢查崗位消防安全記載表。

1.加強食堂常規管理工作。

銷售月度工作計劃優選

(3)銷售團隊有戰斗力的隊伍在銷售過程起著十分重要的作用，考察主要競爭品牌的銷售隊伍在08年相比07年是否有變化，特別要重視團隊成員數量的變化，比如，王老吉在06年的銷售團隊成員數量只有5人，而在07年的人員數量迅速增長到12人，人員增加產生的直接效果是銷量有了120%的增長。比較后，必須清楚競爭對手我們相比存在的優勢，不要太去關注他們的不足，要看到他們的長處。

(4)去年同期的銷售目標及達成狀況。如：07年季度a飲料在b地區的銷售目標是3萬件，結果只完成了萬件,一定要弄明白銷量沒有達到的原因。不要從客觀上去找，而要從主觀上去分析。比如：終端建設沒有做到位，產品陳列面不夠充分，業務員沒有按照我們的作業標準作業，產品的分銷率不夠，二級批發的積極性不高。綜合一分析，就會發現完全能夠完成3萬件的銷量。因此在制定08年一季度的銷售目標時一定要為目標的達到找到充分的支撐點。如：08年一季度a飲料在b地區的銷售量為萬件。接下來就是要擺論據了。比如，在城區新增加10個有銷售能力的二級批發，開發4個鄉鎮市場，開發特殊渠道。如新開發10個ktv，這樣下來你的工作計劃就有說服力，上級看了后也很明白，知道你要做的工作是什么，不然那些只有目標而沒有支撐目標實現的方法，不僅計劃制定者不知道能不能實現，就連主管上級也不知道能不能實現。

1市場占有率：產品的市場占有率居于同類產品首位，顯示出該品牌在市場中的領導地位。2消費者認識：在眾多消費者心目中，該品牌具有較高的信譽。3企業自身的目標：在飲料方面，求新、求異，拓展市場。

競爭對手分析：

統一、娃哈哈、康師傅，是茶飲料市場的主要競爭者，另外，可口可樂、百事可樂、健力寶也相繼推出新型茶飲料。他們短期內雖不會對康師傅構成威脅，但是也為康師傅敲醒了警鐘。

競爭態勢總結：

現階段康師傅茶飲料應該以統一、娃哈哈為主要的競爭對手，但同時也應該看到健力寶等企業的介入是一股不可忽視的力量。

督查室月度工作計劃

以黨的十九大和十九屆二次中央全會精神為指導，繼續深入貫徹落實《國家教育規劃綱要》和《教育督導條例》，認真學習全國教育工作會議精神，按照自治區、市教育督導部門工作安排，緊緊圍繞全旗教育的中心工作，積極推進教育督導綜合改革，著力完善督導工作制度，深化責任督學掛牌督導創新縣內涵發展，繼續改善教育督導工作條件，進一步提高教育督導信息化水平，加強督導隊伍培訓力度，改進學校評價辦法，促進學校主動發展，利用好學習診斷系統和質量監測結果，促使學校教育教學質量不斷提升。

（一）穩步推行“一校一評價”

自從20xx年在實驗小學和西城小學試行“訂單式”督導以來，學校的章程建設、規劃制定、特色發展等方面的工作都有了極大的進步。20xx年，我們要穩步推進學校“合格+訂單”年度評估工作，促進學校主動發展、特色發展，保障學校的辦學自主權。修訂完善《xx義務教育學校年度綜合考核評估考核辦法》，既注重基礎性指標，又突出發展性評價。根據各校三年規劃，督導室與學校共同構建評價指標體系，對各校進行年度工作目標完成情況進行督導考核，促進學校自我發展，提高學校管理的自主性和創造性。

1.進一步修訂、完善考核辦法和考核細則。

在20xx年的考核中，我們發現《xx義務教育學校年度綜合考核評估辦法》和《xx義務教育學校20xx年合格指標考核細則》仍存在一些操作上的具體問題。因此，“辦法”和“細則”需要再次征求教育局相關股室、各學校意見，然后集中討論，最后定稿實行。本項工作三月初完成。

2.進一步明確考核的重點。

考核內容主要分為兩大塊，一是合格指標，二是學校工作完成的效果。對于合格指標來說，考核的目的就是讓各學校按照細則要求，規范辦學，完成既定的目標任務。今后考核的重點要向各項任務完成的質量上傾斜，看學校完成了什么，怎么完成的，用什么去衡量，都要細化，逐步實現“監管--跟蹤---考核---整改”全方位考核。

3.進一步深化督導評估考核。

大力推進學校“合格+訂單”年度考核，引導學校特色發展。通過“合格+訂單”的考核，既注重基礎性指標，又突出發展性評價，提高學校管理的自主性和創造性。根據各學校三年規劃，對各學校進行年度工作目標完成情況進行督導考核，組織相關專家進行專項督導跟進，指導學校充分應用質量監測的結果，幫助教師和學生了解自己當前的水平和存在的問題，以采取有效的改進措施，提高教學質量。

4.進一步完善督導評價體系。

充分發揮責任督學、校長督學、家長督學的主觀能動性，積極建言獻策，通過外培內學的途徑，不斷提高督學水平；通過責任督學與校長督學、家長督學結對幫扶學習，提高自身業務水平，有力促進學校各項工作的規范開展。要注重責任督學的考核評價工作，建立獎懲制度、責任追究制度，大力提高各督學的工作熱情。

5.進一步創新考核評價方式。

本年度將創新考核評價方式，由督導室牽頭，相關股室配合，成立督導考核組，利用督導云平臺，將年終集中考核化整為零，各學校將合格指標內容（包括計劃、總結，平時開展的活動內容、圖片、視頻等）上傳至督導云平臺，督導考核和相關股室在線打分，學校成績進入合格線，考核組入校綜合評價，否則，學校將進入整改階段，本年度不予考核。這樣，學校的資料大部分為電子版，既節省了開支，又為教師減輕了負擔，可以安心教學。

（二）高標準完成質量監測工作。

組織教育局相關股室及學校認真解讀20xx年教育部質量監測評估中心對我旗的監測報告，找準問題，實地入校深入調研，找出問題出現的原因，形成整改意見，下發到各學校，并及時跟進督導整改情況，為全旗義務教育階段的教育教學質量提升助力。

20xx年5月23日要進行的新一輪質量監測工作，本年度監測科目為語文和藝術，提前做好宣傳、培訓等相關工作，配合教育部質量監測評估中心及上級主管部門高質量完成此項工作。

（三）推進夢想課程與學科融合。

夢想課程是我旗推動新課程改革和素養教育發展的重點項目，20xx年將繼續深入推進xx夢想課程內涵式發展。具體計劃如下：

1.進一步修改完善《xx夢想學校年度工作考評辦法》，提高工作標準，升級學校管理，保障夢想課程實施質量。選拔、吸收更多優秀校長、教師加入“夢想課程領軍團隊”，做好隊伍培訓提升工作，充分發揮其輻射、帶動作用，推動全旗夢想課程走高水平、內涵式發展之路。

2.豐富“愛之源”夢想沙龍活動，吸引學科教師參與沙龍活動，讓夢想課程先進的育人理念、創新的教學方式惠及更多的教師和學生，真正實現夢想課程是國家課程、地方課程的有益的補充，為師生的成長提供更多元的幫助。

3.高質量召開三月份的夢想課程培訓會，邀請基金會課程研究院的專家到我旗進行關于夢想課程的專題培訓，為夢想課程與學校拓展性課程的有機結合打好基礎。

4.召開夢想課程階段工作總結會。我旗于20xx年1月引進了夢想課程，到目前為止，第一輪三年發展規劃目標已經圓滿完成。為了全面總結這三年的娥階段性成果，反思存在的不足和問題，暫定于6月底召開夢想課程階段性工作總結會，屆時將邀請基金會、市局領導為我旗夢想課程的升級轉型工作進行指導。

5.積極備戰20xx年全國“夢想好課堂大賽”。在20xx年全旗第三屆“夢想好課堂大賽”的基礎上，通過二次賽課，選拔最優秀的夢想教師參加20xx年上海真愛夢想公益基金會舉辦的全國“夢想好課堂大賽”。

（四）扎實推進常規督導工作：

1.督學責任區和責任督學掛牌督導工作。

根據督導工作有關規定和人員變化，及時對承包學校的責任督學進行必要的調整。根據《督導條例》和《中小學校責任督學掛牌督導辦法》《關于進一步加強中小學校督導評估工作的意見》《關于加強督學責任區建設的意見》等有關文件，統籌規劃、合理安排督學責任區，科學編制責任督學掛牌督導《督導工具包》。

保質保量的完成每月的責任督學掛牌督導工作，并指導幫助新任督學做好掛牌督導工作，幫助年齡大、打字上傳資料困難的責任督學完成督導資料的整理和上傳。體現團隊精神和合作共贏，從而促進所有督學共同進步，進而保證整體工作全面發展。提前做好督學責任區的工作計劃安排，按時完成督學責任區的工作總結。

2.督學培訓工作。

樹立持續學習、終身學習的意識，以“百尺竿頭，再進一步”的進取精神，繼續深化推進“八大培訓工程”，堅持兩周一次學習培訓，打造學習型督導室，提升督學專業水平和綜合素養。

一是實行自主研修。每學期編寫《xx政府教育督導室督學培訓學習手冊》，有計劃地對責任督學和督導室全體人員進行教育及教育督導法律法規培訓、教育督導理論知識培訓、教育督導評價、督導報告撰寫、教育督導改革與教育發展、學校管理、教學教研、安全衛生、信息技術等業務知識的培訓學習。

二是邀請專家講座。教育督導首先要“督”，要對學校的管理工作、隊伍建設、課程設置、校園文化、教師教學、學生學習、體育鍛煉、課業負擔、飲食住宿、安全衛生等各方面工作進行有計劃的督查；教育督導關鍵在“導”，要引導學校堅持學校管理標準，樹立改革和發展意識，要指導學校建立以“依法治校、民主監督和社會參與”為核心的現代學校制度。這里面有許多新的政策規范和理論體系，需要所有督學首先了解學習和掌握。對于諸如“現代學校制度建設”“學校章程建設”“學校發展規劃的制定”等方面的內容，邀請各級教育專家、教育督導專家進行專題講座，對督導人員進行培訓。

三是開設督學講堂。圍繞xx教育發展的重點、難點，邀請教育局各部門負責人、本地教育專家、資深督學和優秀校長等進行教師隊伍建設、規范辦學行為、教學科研、信息技、安全工作等專項內容的講堂活動，強化督學監督、評估與指導能力。

四是舉辦督導沙龍。定期舉辦形式多樣、主題豐富的沙龍活動，內容涉及工作反思、經驗交流等，關注督學學習、研究與反思的能力。

五是開展讀書活動。以讀書活動為載體，每位督學每月“讀完一本教育專著，寫好一篇讀書心得，參加一次交流活動”，積極為督學搭建交流讀書體會的平臺。進一步提高督學隊伍的業務素質和人文素養，促進督學專業成長，鍛造研究型督學隊伍，推進教育督導室工作內涵發展。

六是實施實踐研訓。組織責任督學積極參與全旗各類大型教育活動，準確掌握我旗最新教育動態；并經常走進學校，深入到各個部門，在檢查部門工作的同時，對督學進行實踐培訓，提升督學實踐督導和服務水平。

七是注重外出交流。組織督學赴全國先進地區進行研修培訓及觀摩考察，并實行外出學習匯報交流制度，關注督學的理念提升與方向引領，旨在使督學始終了解和掌握教育前沿動態和最新理念。

信貸月度工作計劃優選

在新的一年里，從以內控防范優先，加強制度落實的角度加強客戶經理隊伍建設。2013年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化*作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養造就一批*過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高*覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺*。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

二是加強信貸管理，規范業務*作，提高信貸資產質量。

在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保*檔案的完整*。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

三是加大金融新產品的營銷力度。

近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于xx年11月14日印發了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業務部將于2013年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

四是加大信貸規章制度的執行力度。

首先要落實三查制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持按三查的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫三查記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批，并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅決杜絕信貸員一手清放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

五是明確信貸投放重點，不斷優化信貸結構。

2013年我部將按照分類指導、區別對待的原則，明確信貸投向。一是提高抵押和質押貸款比重，降低風險資產。城區社在發放貸款時，應多辦理抵押、質押貸款，少發放保*擔保貸款，以優化信貸結構，降低風險資產，要大力發放房地產抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式，對新增城區居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區社原則上不辦理聯戶聯保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業龍頭企業、特*農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業發展，特別是對產權明晰、信譽度高、行業和項目符合國家產業政策規定、發展前景看好的中小企業，要給予重點支持。

六是持續做好五級分類，確保分類結果準確無誤。

自xx年以來，我社全面推行了信貸資產風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要*、艱巨*認識不足；二是人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎*工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規范；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，采取有針對*的強化管理措施等。對于上述問題，2013年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

協會月度工作計劃優選

以_理論、“三個代表”重要思想和《_中央_關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神為指導，以創建計劃生育優質服務社區為契機，以最大限度滿足人民群眾的需求為目標，把穩定低生育水平，提高出生人口素質與建立文明幸福家庭統一起來，轉變工作作風，以優質服務的理念及運作方式推進新的工作機制的建立，全面推進計劃生育工作再上新臺階。

二、加強宣傳，營造良好氛圍。

社區以創建計劃生育優質服務為依托，利用人口學校，宣傳櫥窗、黑板報、永久性標語等進行計生政策、法律、法規知識及優生優育。通過“”、“”、“”、“”等節日，大力宣傳計劃生育優質服務項目、計劃生育政策等，并為廣大育齡群眾免費發放避孕藥具和避孕套。舉辦社區一年一度的文化宣傳活動，充分發揮社區計生協會和計生文藝宣傳隊的作用，大力宣傳計劃生育、優生優育等。

1、對32個居民小組調整和配備了30位責任性較強的計生會員小組長，做到人員、報酬、職責三落實，并每月一次對她們進行計生政策、生殖保健知識的培訓，為育齡婦女提供優質的服務。

2、加強計生協會工作，建立了協會理事班子，分別由書記擔任名譽會長，社區主任擔任會長，支部委員擔任專職副會長，人口主任擔任秘書長，理事班子有4名人員組成，他們之間有轄區居民、有老黨員，并且不定期召開協會理事會議，研究協會工作新方法和新思路。

四、強化做好優質服務，促進人口與計劃生育和諧發展。

1、按照以宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主的方針，開展優質服務，知情選擇，指導育齡婦女落實長效、安全、可靠的避孕節育措施。社區大規模的開展各類婦科病的檢查和防治工作及培訓會，邀請知名人士不定期到社區進行健康體檢和健康知識講解。為她們提供了“無病早防、有病早醫”的科學依據，有效促進婦女的身心健康。

2、按照《流動人口管理辦法》和上級部門的要求，將流動人口同宣傳、同服務、同管理，維護流動人口的合法權益。社區每季度組織由支書主任帶隊的專門流動人口管理與服務小組，負責對轄區的流動人口進行集中的清理與排查，并建立和完善了相關的信息和資料。組織流動人口已婚育齡婦女開展了一次婦科病的普查普治和三次婦檢，并對查出有婦科病的人員進行了免費發藥及跟蹤治療。社區不定期組織對轄區的流動人口進行了全面清理，開展各種流動人口計生宣傳服務活動，并邀請流動人口加入計生協會。

五、計劃生育居民自治工作。

1、社區以計生協會為工作重心，充分發揮協會會員的作用，帶領廣大群眾自覺執行計劃生育，做到自我教育、自我管理、自我服務，做好協會聯系戶制度，利用人口學校、協會之家等宣傳陣地對協會會員不定期進行培訓。擴大計生工作隊伍，讓每一個中心戶長基本了解計劃生育的相關政策，積極為各小組居民提供便利、快捷的服務。

2、全面加強居民自治工作，以實行居民自治為基礎，充分發揮計生協會組織在居民自治工作的作用，賦予群眾參與權、知情權，增強群眾自我管理的能力，提高計劃生育居民自治工和整體水平，增強群眾的“四自”能力，確保“三率”達標。

六、加強計劃生育信息化建設，夯實信息數據基礎。

推動人口與計劃生育信息化建設，完善pis系統信息化建設工作。強化人口信息采集工作，確保pis數據全面、準確、完善，信息真實有效，為穩定低生育水平，統籌解決人口問題提供支撐，同時也方便了社區計生工作人員及居民查找相關資料，更及時、高效的服務于群眾。

20xx年里，組織和團結社區的計劃生育工作隊伍，不斷地完善和創新計劃生育優質服務，加強團隊的建設和培訓，使每一個成員都能掌握相關的政策法規，充分發揮基層組織的組織能力和服務能力，使居民得到真正的實惠。

發貨員月度工作計劃

崗位描述:。

1、建立和完善電商專屬erp進銷存庫存管理系統;。

2、管理倉庫進銷盤點,貨品物料儲備安置;。

4、如遇缺貨及時上報并與客服溝通處理;。

5、實時跟蹤客服反饋交易訂單信息修改并及時處理;。

6、每天實時跟蹤催件售后退換貨快遞并及時反饋接收情況;。

7、統計退貨數據、損耗數據、滯銷商品、異常情況,定時反饋并作出建議;。

8、根據商品銷售與庫存情況,建立倉儲庫存預警機制,并實時反饋電商主管;。

9、落實產品要求,檢查監督出、入庫手續,確保產品品質出庫;。

10、每月定期盤點,定期與倉庫核對數據并形成報表進行上報;。

11、配合其它部門工作。

任職要求:。

1、具有高中及以上文化,熟練操作電腦,工作認真積極;。

2、具有天貓淘寶等電商發貨經驗者優先考慮;。

3、有同類電商erp進銷存管理系統操作經驗者優先考慮;。

4、有一年以上倉庫管理工作經驗者優先考慮;。

5、責任心強,做事細心,為人正直、上進心強,具有團隊合作精神。

工程人月度工作計劃

為進一步提高我校小學科學實驗的管理水*和能力，實驗室材料科學化、分類、分檔、入柜管理。以及加強實驗教學水*和實驗課堂教學的效果，為更好，更全面地實施素質教育，推進九年義務教育全面發展。更好的落實縣教育局精神，保質保量全面為我校科學教學服務。

按國家教委頒布的教學大綱開齊開足科學課實驗教學課程，實驗開出率達到90%以上，同時引導學生基本能親手完成各類分組實驗，形成一定實驗技能，培養科學的實踐，實踐和觀察能力。

1、實驗室工作由校長負責及教導主任直接管理，實驗室設專門管理員，即實驗員，具體管理實驗室工作。

2、實驗室管理員任務，目標；

(1)實驗員必須擬定科學教學計劃，各年級科學教學工作須按計劃進行實驗教學，實驗教學需填寫演示實驗計劃、分組實驗計劃、演示實驗單、分組實驗單等表格。

(2)在進行實驗教學前必須準備好實驗所需儀器，材料，教師對每組實驗有充分準備，精心設計實驗步驟和實驗過程，方法，寫出相應實驗方案，以保證實驗的科學性，安全性及效果。

(5)開學及時收取《科學》各年級《教學工作計劃》、《演示實驗計劃表》、《分組實驗計劃表》；期末按時收取《教學工作總結》、《演示實驗記錄表》、《分組實驗記錄》。

(6)在實驗教學、教研方面，以全體《科學》任課教師為組，進行相應的《科學》教學與實驗教學研究，以不斷提高《科學》學科教師的教學與實驗能力。

3、材料歸檔。

(2)在材料歸檔的過程中注意材料的質量與數量應答相應要求；

4、實驗室器材管理。

實驗室管理人員除應管理好材料收發、入檔工作外，還應管理好實驗室的器材及日常工作。

(2)作好相關實驗器材的申報，采購，申購等工作；

(3)每周組織學生打掃實驗室，并處理好實驗室，保管室的用電，設備，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故發生。

5、其他相關工作。

(1)作好與實驗室及實驗室管理相關的`一系列工作；

(2)不足之處，另行補充。

協會月度工作計劃優選

以科學發展觀為指針，全面貫徹《_人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。

1、計劃生育率xx%。

2、綜合節育率xx%。

3、一孩報名領證率xx%。

4、孕情普查率xx%。

5、統計求實率xx%。

6、完婚率xx%。

7、晚育率xx%。

8、早婚早育率零。

9、生流比1：

10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育。

1、第一季度，醫院與各科簽訂人口目標管理責任書;加強文件學習;完善健全計生組織機構;對調整的計生干部進行政策學習、業務培訓。

2、第二季度，進行生殖健康普查;五月二十九日在紀念計生協成立二十四周年之際，進行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節”和紀念《公開信》發表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。

4、每季辦一期計生宣傳欄;每月發放避孕藥具;及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續提供全面服務。

1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發》的內容，自覺執行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。

2、認真貫徹執行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結合”，用““的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。

3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

4、強化法制建設，繼續簽定人口目標管理責任書，落實責任制。

5、繼續開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節育等生殖健康服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。

6、繼續做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規范。

7、繼續堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質量，嚴格按規章制度獎懲。

8、搞好計生協會組織建設，利用協會群眾組織，做到自我教育、自我管理、自我服務，始終保持黨和政府同人民群眾的密切關系。

協會月度工作計劃優選

在過去的一年里，本會在團學聯的領導下，以馬列主義，_思想，_理論“三個代表”重要思想為指導，圍繞我院及學校的志愿服務事業，以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，在全體志愿者的共同努力下，吃苦耐勞，積極向上并取得了喜人的成績，20xx年榮獲“xx區志愿服務優秀團隊”榮譽稱號。

在新的一年里在新的一年里，為了更好地適應新形勢，解決新問題，我們仍將以實事求是，嚴肅認真的工作態度，全心全意為同學、為社會和他人服務的同時，提高志愿者本身的專業技能與社會實踐經驗相結合，突出雙向收益的志愿服務特色，做到與時俱進，再創佳績。

20xx下學期青年志愿者會仍將以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，開展一系列活動。

1，九月進行一年一度的招新，在招新時嚴把質量關，確保進入協會的每個人都能有積極.熱情的態度完成自己分內的工作。在確定下一界招新后對新部員的進行分組，在部內進行評比，以提高辦事效率。在一些小活動中會讓部員相互協調完成，部長只做建議和指導，以提高部員的積極性和對工作的熱情，同時也可以鍛煉他們。同時在每次活動完成后，進行部內交流討論，以便提高以后的工作效率和質量。

2，在確定下一界招新后對新部員的進行分組，在部內進行評比，以提高辦事效率。在一些小活動中會讓部員相互協調完成，部長只做建議和指導，以提高部員的積極性和對工作的熱情，同時也可以鍛煉他們。同時在每次活動完成后，進行部內交流討論，以便提高以后的工作效率和質量。

3，為了加強學院各部門間的聯系，我們將于信息部合作，聯合發行院里的“月報”，將由信息部整理稿件，青協發送。同時我們也將與學術部，理論部組織部一起聯合舉辦類似與珠寶文化論壇類的講座活動，推出我院的特色。

4，鑒于珠寶義務鑒定只針對鑒定專業而言，我覺得也應該開展適合設計專業的活動，比如我們可以收集一些同學們平時畫的小稿件，首飾設計圖在珠寶文化節時和珠寶首飾一起義賣，這樣即可以提高同學們的積極性，也可以把義賣的一部份錢成立一個珠寶學院青協基金會，更可以提高院的知名度。

5，在文體活動方面，我們也可以舉辦類似于院普通話大賽，文明禮貌用語比賽等活動，既能提高同學們的綜合素質，又能豐富同學們的業余生活。

6，根據大一一年的了解，我院的早操和衛生情況并不是很好，對此我覺得青協可一每周派兩名志愿者協助基建部和體育部做好早操和衛生方面的管理，這樣一方面可以更好的督促同學們的早操質量，另一方面可以很好的幫助其他部門，替他們分擔一定的工作，這樣各部門之間就可以相互幫助，共同促進我院的發展。

8，開展這些活動的前提條件必須要繼承和發揚我院的特色活動，如“天倫樂，朝夕情”，珠寶文化節，珠寶首飾義賣，珠寶義務鑒定等活動。

最后在每次活動前提前寫好策劃，活動結束后及時總結經驗和不足。活動開展一段時間后要整理，調查大家意見解決問題。了解我們的不足，及時的改正，使青協辦得更好。完善我院志愿者的注冊模式和服務時間的登記和存檔。依托學院創辦志愿者基金幫助更多需要幫助的人。

以上是珠寶學院青年志愿者協會20xx下半年度的工作計劃。除配合學校青協的工作外，本學期青協的工作將基本上圍繞計劃開展，并在實施過程中不斷改進，不斷創新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，在學院團學聯的領導下，志愿者工作取得更輝煌的成績。

工程人月度工作計劃

在去年一年的工程治理中，我總結了一些自己的經驗和看法，今年的工程即將開始，假如我還做工程部長，我有以下幾點意見和想法：

1、安全放在第一位，這是工程施工中最重要的一具因素，是保證工程完工的先決條件，應該做到安全生產保障有利，杜絕隱患，安全生產要緊是火電和高空作業及人員流淌方面。但是我們的施工現場在對戴安全帽、安全帶事情應該視具體事情來實施。

2、材料的供應應做到及時、準確，用最少的資金購買最合適的材料，在節約資金并且也保障了材料供應，為保質、保量完成工程任務打好基礎，現場需要的一些小材料現場的治理人員應該有權自行購買，免去公司用車來回送，造成別必要的開銷。

3、在工地的施工治理中，工人除了關懷工資外，最能妨礙工人情緒的算是伙食咨詢題，假如在伙食方面能調節好，相信工人會有更大的干勁，要緊是食堂治理人員和伙食費。

4、整個工程打算在實際施工中做為工程部長來說，應該有自我調度的過程，算是工程保證按時完成，但具體時刻安排依照實際事情由工程部長與實際打算人員、治理人員溝通未來再定，假如公司要到現場，由調度人員提早最少一天與現場治理人員打好招呼，調動人員由現場治理人員定。

5、在施工中以總工期為目標，以時期操縱打算為保證，采取動態治理，施工組織科學化、合理化，確保時期打算按期或提早完成。

月度招聘工作計劃優選

一、招聘會目的為使我校20多個紅領巾小社團招聘到更多合適的人才，同時為少先隊員們展示才華，提供了一個展示自我、秀我精彩的舞臺，招聘工作計劃。學生根據自己的興趣愛好、特長等選擇自己喜歡的小社團，鍛煉孩子面對機會，勇于把握，敢于嘗試，樂于展現的良好心態,特舉行這次“紅領巾小社團”招聘會。

學校十分重視學生素質的全面發展，在夯實語文、數學、英語教學的基礎上，開設了小記者社團、“小小愛迪生”科技社、“小雛葵”美術社團、“紅舞鞋”舞蹈隊、“羲之”書法社、丹青畫社、快樂足球、小主持等20多個獨具特色的“紅領巾小社團”，強勢推進特色建設，全面培養學生的多元能力。

“紅領巾小社團”利用課堂實踐、活動基地積極開展主題活動，為孩子們提供了一個展示自我、秀我精彩的舞臺。孩子們在學習中尋找快樂；在自主、合作、探究的活動中體驗成功、感受快樂：在競賽、游戲的輸贏中享受歡樂；在獻愛心時收獲快樂，工作計劃《招聘工作計劃》。僅上學期，我們的學生共榮獲市級以上獎勵的達260多人次，其中國家級34人次。

這學期，學校校除了根據教師自身特長負責小社團的指導工作外，還投入十多萬元在市區聘請多位名師（如龍崗電視臺主持人童馨瑤老師，鋼琴碩士毛婭女士等），為孩子的成長創造更加優良的條件，挖掘、培養孩子的多元智能。所有小社團的活動都免費參加！

三、招聘會時間和地點。

1、時間：3月。

9、10日（星期。

一、二）。

2、地點：葵涌街道第二小學校園，一樓大廳。

四、招聘會組織：葵涌街道第二小學少先隊大隊。

五、招聘會主題：小小招聘會,我秀我精彩。

六、宣中國論文聯盟整理傳報道：肖源源、魏國勇。

（一）學校總動員（負責人：溫校長）。

（二）班主任確定社團積極分子名單（負責人：鐘仕雄主任）。

班主任和科任協商確定品德良好、成績優秀學生為社團積極分子，并由班主任填寫《社團積極分子推薦信》，社團積極分子持《社團積極分子推薦信》參加小社團活動。

（三）小社團宣傳（負責人：魏國勇）。

1、小社團負責人設計一份《招生簡章》，由學校統一噴繪畫90×60的宣傳展板。在學校大廳展出。

2、小社團負責人寫一份宣傳稿交廣播站李夢老師，由廣播站組織人員宣傳。

3、小社團負責人利用上課時間進行宣傳。

4、班主任對學生進行宣傳。

美團月度工作計劃

經營文化：健康與養生、產品展示與交流、資源整合與落地。具體講就是創建“三個*臺”。

一個生態*臺：某某山莊坐落在交通便利，鬧中取靜的深圳北站西側300米處，占地面積200余畝，集的休閑、垂釣、餐飲、水果采摘、蔬菜種植為一體的原生態場所。

一個展示*臺：會員企業的展示與傳播，體驗與項目的發布、為會員免費提供培訓講座會展、沙龍聚會。通過定期的活動，成為創業者文化交流前沿陣地。

經營理念：“享受生活，順便賺錢，合作共贏，兼顧公益”。

分出來的機會，還有多少？你會找到嗎？萬幸找到了，你會成功嗎？外賣*臺app，這一細分市場，當初入局者，何其多也，可如今，除了“餓了么”，就沒有還正常存活的。瘋狂的團購也是這樣，打車app還是這樣。創業為什么難？要知道原來只需要把東西做出來，就能賺錢，現在是做了東西，還要做好，還要做的比別人好，還要讓買家相信你比別人好，還不能只好一點點，要不然消費者的惰性和轉換成本考慮，還是很難被你吸引。創業到底有多難？而且創業，本身就不是特別寬的路，現在擠上來（狗急跳墻）的人還特別多。而，某某山莊，可以實現快創業，慢生活，還有比錢更靠譜的一堆某某的資源。

2、朋友圈就有很多的人想開茶館、咖啡館、餐館等休閑商務餐飲，因為只要在稍微好點的地理位置，都是需求旺盛，人氣滿滿。而對一個創業者或者企業家而言，很難有足夠的資金或者資源或者時間來獨立運作一個餐館，要是不懂行的朋友就更是難上加難了。所以只有我們眾人聯合起來，才能匯聚足夠的金錢和時間，匯聚足夠的人氣與資源，便能有一個屬于我們自己的山莊，一個真正屬于自己的聚會養生休閑之所。

3、在山莊投資額固定的情況下，股東越多，融資的金額就越大，投入的就可以越大，山莊就可以打造的越好，后備資金就可以預留更多，宣傳、各種活動費用就可以更充足，自然經營風險就可以越小，成功率就越高。

4、股東越多，潛在的消費群體就越大。各行各業的股東，可以帶動各行各業的同事朋友前來消費，那么，山莊客源自然更好更多。股東越多，帶來的客源，就越可以保證我們山莊在前期不會出現入不敷出的情況。

如果你是富有夢想而缺資金缺項目缺人脈的初創業者：

1、模式：某某山莊是眾籌模式，就是很多人一起開某某山莊，這個模式會教會大家合作抱團的思想，共同實現大家的夢想。

2、人脈：眾人投資，可以匯聚到很多各行各業的朋友，也許我們的山莊最終股東是50個人，那么你是其中的一員，你就已經認識了49個志同道合的朋友，這49個志同道合的朋友，也許會再給你介紹他們自己要好的朋友3到5個人，于是，你無形中，就有了150-295個朋友。那么，這些人匯聚的人脈關系將是你最寶貴的東西，也許其中一個朋友不經意的一個幫忙或者一個建議，就可以讓你獲益良多。按照10000元的投資算，花10000元請300個志同道合的人一起喝茶交朋友，超贊吧！

3、創業層面：本*臺剛啟動就會三個模式同時進行，健康與養生、產品展示與交流、資源整合與落地。完全滿足從休閑生活、創業的需求，不管對自己以后的創業，資源整合都有莫大的幫助。

行政月度工作計劃優選

新的一年里，我們的總體思路是，以黨的xxx及十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展這個大局，積極探索服務地方經濟的新體制、機制，全面強化積極行政、文明行政、廉潔行政的觀念，大力推進制度化、規范化、程序化、法治化建設，努力實現人與人之間的和諧、工商內部的和諧、工商部門與地方黨委政府及相關部門的和諧、工商部門與市場主體之間的和諧、工商部門與消費者和人民群眾的和諧。

(一)全力服務全民創業。積極應對全球金融危機，深入落實市局出臺的政策措施，開展送政策、送信息、送技術的“三送”活動，積極扶持返鄉農民工從事個體經營、創辦農民合作社、從事農村經紀活動，鼓勵以創業帶動就業。積極探索股權出資、股權出質登記，為中小企業拓寬融資渠道。著手擬定促進服務業發展的意見，認真落實促進廣告業發展的意見。

(二)全力服務新農村建設。進一步完善紅盾護農、主體活農、合同幫農、商標富農、市場興農等五位一體的服務方式，促進農村經濟發展和農民增收。積極探索服務土地流轉的方式方法，大力推廣農民土地承包經營權流轉合同示范文本，積極指導農民土地承包經營權流轉合作社和林產業合作社發展，更加扎實地開展“百企聯百村”活動，大力發展農資連鎖經營。

(四)全力服務產業轉移、招商引資建設。加大服務力度，加強行政指導，開通企業服務直通車，進一步落實市場主體分析報告制度，改善投資環境，以吸引越來越多的沿海企業落戶本地，對重點企業實行重點服務，對市政府確定的招商引資項目和“三農”項目實行跟蹤服務，對困難企業實行上門服務。同時，要嚴格把關，防止高污染、高能耗產業的轉移。

二、積極履行市場監管職責，依法治理影響市場秩序的突出問題。

(一)繼續抓好流通環節產品質量和食品安全。以《食品安全法》的實施為契機，認真宣傳和貫徹落實《食品安全法》，進一步加強食品安全監管體系建設。確保流通環節的食品安全。

(二)繼續開展“紅盾護農”集中整治行動。突出對農資經營主體、商品質量兩個重點的監管，取締無照經營，規范流通渠道。堅持農資銷售“兩帳一卡一書”制度，全面推行農資經營單位信用等級評定，促進農資經營企業完善和加強自律，樹立守法誠2012信經營形象，高度重視農民消費投訴，從根本上規范農資市場秩序。

(三)繼續加強反不正當競爭執法工作。始終保持對傳銷的高壓態勢，從嚴從快查處大要案件，堅持露頭就打，堅決阻止傳銷活動蔓延。開展打擊“傍名牌”執法行動，查辦商業賄賂大要案件，查處其他不正當競爭行為，為企業發展創造一個公平競爭的市場秩序。

三、積極拓展監管新領域，探索縣域工商監管機制，促進監管職能到位。

營銷月度工作計劃優選

以_理論、重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，在區委、區政府的領導和市安監局的指導下，堅定“安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極進取求發展，強化責任嚴監管，突出重點除隱患，完善制度抓落實，不斷提升安全生產工作水平。

確保不突破市政府下達的生產安全控制指標，降低億元gdp死亡率、10萬從業人員傷亡率等相對控制指標。突出抓好建設工程、高處作業、電器作業、小企業四個領域死亡事故的控制，突出做好大型活動、人員密集場所、危險化學品單位三種場所重大事故的預防，突出搞好木材加工等出租廠房、場所重大火災隱患的整治，不斷完善各項安全生產監管工作，保證全區安全生產形勢總體平穩，不發生有嚴重社會影響的重特大事故。

(一)監督企業進一步落實安全生產主體責任。

完善安全生產工作責任簽約制度和激勵約束機制，提高季度自查、半年督查、年度考核的效果。強化生產經營單位的主體責任，自覺接受政府的監管、行業部門的指導和社會的監督，健全各項制度，加大安全投入，改善企業安全生產條件，加強安全管理，提高從業人員安全意識和技能，提升事故防范和應急處置能力，建立企業自我約束和自我完善機制，把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位、每個職工，形成環環相扣的責任體系。

(二)抓好四個領域死亡事故的控制。

針對近年來我區死亡事故主要發生在高處作業、建設工程、電器作業、小企業這四個領域的情況，采取進一步措施，督促企業認真落實安全生產各項法律法規，重點圍繞制度完善、責任落實、培訓保證、設備完好、操作規范、管理嚴格、防范到位的要求，一項一項抓好落實，做到持之以恒，并針對工作中出現的新情況，不斷加以完善，提高安全生產工作水平，最大限度地控制死亡事故的發生。

(三)全力做好三種場所重大事故的預防。

根據大型活動、人員密集場所、危險化學品單位容易發生重特大事故的情況，嚴格落實大型活動報批制度、大型臨時搭建物安全檢查制度、活動中各個崗位的安全責任制度、人員擁擠時的安全保證制度、發生突發安全事件時的快速處置和應急救援制度。做到萬無一失，嚴防人員擁擠踩踏、大型臨時搭建物坍塌等重大事故的發生。加強對本區生產、使用危險化學品單位和加油加氣站的監管，層層設防，消除各種不安全隱患，把事故消滅在萌芽之中。

(四)切實搞好重大事故隱患的整治。

認真貫徹落實《xx市安全生產隱患排查治理實施辦法》，繼續深入開展隱患排查治理工作。會同有關部門，認真開展木材加工等出租廠房、場所重大火災隱患的整治工作，從根本上消除此類重大事故隱患。

(五)積極開展安全生產宣傳培訓。

認真貫徹《生產經營單位安全培訓規定》、國家安監總局等七部委《關于加強農民工安全生產培訓的意見》，督促企業嚴格落實對職工的安全培訓，采取強制集中培訓的方式，加強對農民工的安全培訓，有效提高這一弱勢群體的事故防范能力。大力開展與科學發展觀和社會主義和諧社會相適應的安全文化工作，做好全國安全生產月活動的組織工作。擴大安全生產宣傳面，使安全知識進社區、進學校、進工地、進企業，營造全區上下高度關注、積極支持、廣泛參與、共同監督安全生產工作的局面。

(六)嚴格落實危險化學品安全管理。

進一步開展對危險化學品經營和使用單位的普查、登記工作，建立數據庫。督促上述單位完善安全設施和健全安全措施。按照分級監管的要求，完善各監管部門的監控措施，加強日常動態監管。加強對無證經營危險化學品的查處力度和事故隱患的整治力度。升入開展對危險化學品等高危行業實施風險抵押金制度和責任保險制度。采取有效措施，嚴防危險化學品在使用、儲存、運輸等過程中發生泄漏、燃爆等事故。落實對危化企業的分級監管，開展對a級企業掛牌工作，堅決淘汰不符合安全生產條件和構成重大事故隱患的設備、工藝，幫助b、c級企業提高等級，推進安全生產標準化工作。

(七)加強事故災難應急救援工作。

按照建立健全統一管理、分級負責、條塊結合、屬地為主的安全生產應急管理體制的要求，落實區安全生產應急救援相關工作，完善區級應急救援隊伍，制定應急救援管理制度，建立應急救援信息系統和支撐保障體系，建立覆蓋各行業、各重點企業的預案體系，組織應急預案演練，提高對事故災難的應急救援能力。

(八)不斷提高街道安全監管水平。

督查室月度工作計劃

20xx年，督導室將緊緊圍繞教育局確定的年度工作重點目標，以高質量、高水平實施九年義務教育和推動我市幼兒教育、義務教育、高中教育、成人教育協調發展和促進推進素質教育全面實施為重點，堅持督政與督學相結合，進一步完善督導機制，充分發揮監督、檢查、評估、指導的職能作用，促進我市教育事業的發展。

繼續完善以教育督導室為主體，多方合作的督導評估機制；繼續探索完善督政、督學相結合的方式方法，提高督政與督學工作的針對性與實效性；繼續建立完善檢查評估統一協調、歸口管理制度和與督導評估相適應的獎懲制度，監督指導學校自覺按教育規律辦學；有效開展隨訪督導工作，完善督導內容、方法和手段，提高督導的時效性；繼續加強教育督導工作的調查研究，爭取在實踐上取得成效，在理論上有所突破；進一步完善與教育督導評估相配套的獎懲制度，探索建立評估結果的使用體系，加大評估結果的使用力度，推進素質教育發展。

1、根據教體局年度工作要點，研究確定“20xx年教育工作綜合評估評價指標體系”，制定下發《平度市人民政府20xx年度鎮（處）教育工作評估方案》，依據該方案，組織好政府和學校自評和年終綜合評估工作，提出獎懲建議。

2、依據教育督導條例，完善對鎮（處）黨委政府年度義務教育工作考核的內容，及時匯總宣傳鎮（處）、部門支持教育的典型經驗和做法，營造全社會支持教育的良好氛圍。

3、抓好控輟工作，高標準、高質量完成九年義務教育，努力提高高中段教育普及率。規范辦學行為，減輕學生過重課業負擔，克服學生的厭學情緒；增加督查設備，完善督查手段，將科技知識應用到督查過程中去，提高督察的準確率；加強監督檢查，一是每季度有重點的督查一次，檢查結果全市通報，二是召開學生流失嚴重的學校校長調度會，研究制定整改措施，限期整改，跟蹤督查，促其不斷轉化；繼續將控制學生流失工作納入年度素質教育評估，并加大考核權重，對控制流失達不到標準的學校按比例扣分；將控制學生流失工作與學校教學成績、學生升學率掛鉤，作為重點工作、重點考核指標，嚴格考核、嚴格獎懲；加強控輟工作研究，發現典型，推廣經驗，評選控輟工作先進單位，通報表彰控制學生流失工作的優秀學校和先進個人。

4、扎扎實實地落實好隨訪督導制度。今年，我們對教育熱點、難點問題的督查，將以隨訪督導為抓手，洞察教育的發展變化，準確、及時地開展督導工作，確實發揮出教育督導監督、檢查、評估、指導的職能。

5、充分發揮特約督學和兼職督學、尤其是特約督學的作用，定期開展有特約督學和兼職督學參加的督政督學活動，加大督政工作力度，推動教育督導工作的開展和辦學條件、辦學環境的進一步改善。

6、借鑒外地經驗，探索建立幼兒教育、民辦教育、職業教育的督導評估機制，推動非義務教育階段各類教育的規范化進程。

7、實施新一輪普通中小學辦學水平發展性評估工程。根據青島市辦學水平評估要求，繼續加大辦學水平評估工作的力度，擴大辦學水平評估覆蓋面，辦學水平評估向學區小學延伸，初中覆蓋所有學校，指導學校制定科學可行的三年發展規劃，并按章程依法辦學。促進各級各類學校辦學水平的提高。

8、協助有關科室，加大熱點難點問題的督導力度，重點抓好危房改造、學校安全等專項督導及隨機督導工作。

9、加強對義務教育階段薄弱學校評估，并將對薄弱學校的評估結果納入年終評估，推動全市義務教育工作的均衡發展。

1、建立健全法制工作機構。進一步加強法制機構建設，規范行政執法行為，嚴格行政執法和執法監督工作，切實提高依法行政的能力。

2、加強行政執法隊伍建設。重點加強對行政執法人員的教育和培訓，建立健全行政執法人員學習制度，切實提高行政執法人員的素質。進一步規范行政執法行為，程序合法。強化行政執法人員的服務意識、責任意識、法制意識。加強行政執法人員的廉政教育，堅決防止和追究行政執法中可能出現的以權謀私、以情代法、濫用職權、玩忽職守等問題，維護法制的尊嚴，樹立執法人員的良好形象。加強對監督員的管理，建立一支高效、精干、廉潔和專業知識過硬的行政執法監督隊伍。

3、深入貫徹落實_《全面推進依法行政實施綱要》，進一步落實機關工作首辦責任制，不斷加強機關效能建設。

4、深入貫徹落實《行政許可法》、《行政處罰法》。進一步規范行政許可和行政處罰程序，行政許可和行政處罰文書格式，做好行政執法案件的受理登記工作。按照市_的要求，進一步規范行政執法案卷管理工作。積極推行政務公開，做好行政許可事項公開工作，向社會公示與公民、法人和其他組織利益密切相關的辦事內容、條件、程序和投訴渠道。公開的內容要做到合法、完整、規范、具體、統一、有效。

5、完善行政執法責任制，建立健全以行政首長責任制為核心的執法體系，保障法律、法規的正確實施。要按照依法行政的要求，明確執法權限，落實執法責任，在不斷總結行政執法實踐的基礎上充分發揮行政責任制的作用。進一步規范行政執法工作步驟、順序、時限，并面向社會公示。

6、深入開展法制宣傳工作。利用法制宣傳日和法制活動月為依托，大力開展法制宣傳活動，增強全市師生的法律觀念和法律意識。

1、全面推進依法治校，建立現代學校管理制度。

一是積極推進學校章程和制度建設，對學校章程、規章制度進行定期修訂，刪除與法律、法規相抵觸的內容，做到與時俱進，及時更新。

二是建立學校重大事項的科學決策機制，積極探索推進學校內部民主管理的措施與方法。

三是要依法保護學校、教師和學生的合法權益。著重在校內建立和完善保護教師和學生合法權益的制度和程序，暢通校內師生申訴渠道，保證廣大師生維護自身權益的要求能夠通過公正、公平的途徑得到解決。

2、加大對先進典型的宣傳表彰力度，年內開展“依法治教示范學校”評選活動，通過學習培訓、自查完善、學校申報、資格審查、民主推薦、考核評估，表彰依法治教工作成績突出的學校。

月度招聘工作計劃優選

1.招聘目的及意義：...................1-。

3.上月度招聘回顧及總結..................1-。

5.招聘方案設計：.......................2-。

主要招聘途徑：2-。

6.招聘的實施：....................2-。

8.錄用決策.....................3-。

10.招聘效果統計分析.................招聘目的及意義：

隨著企業規模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發揚企業文化，提高企業員工整體素質，獲取企業發展所需人才的宗旨，結合公司2012年發展戰略及相關計劃安排，特制訂一下3月份招聘計劃。

招聘原則：

公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則；從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業吸引到合適的人才。

2012年是公司快速發展和成長的1年，公司員工也從10人增加到現40人。各部門人數也比之相對增加，2月份到崗人數15人，經過一系列的面試、員工到崗離職，也領悟到了些自身的不足，以及對公司了解程度上的不足。公司工作人員在過去1月的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來的工作中我們將繼續保持已有的好的招聘方式和渠道，同時積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。現行發布崗位招聘信息：

總結上一月度公司各部門人員配備和空缺的總體情況，經過初步分析統計匯總招聘崗位及信息如下：以上人員一經錄用，公司將提供廣闊的發展空間和具有競爭力的福利政策。

招聘方案設計：

現場招聘。

現場招聘主要以學校的招聘會為主，人才市場的為輔，相應的一些中介公司發布信息。

網絡招聘。

網絡招聘應盡可能精心崗位要求和崗位職責，以減少簡歷人工篩選時間和降低因非面對面面試的誤差；主要招聘途徑：

1、學校就業中心。

2、人力外包公司（每人每月100，半月50）。