申請書是在求職或升學等過程中對個人能力和資歷加以展示的一種書面材料，它可以提供更多的申請機會。閱讀以下更多申請書范文時，我們要注重吸取經驗和教訓，以便在自己的申請書中避免類似的錯誤。

補交保險勞動爭議仲裁申請書

被訴人：______地址：______。

法定代表人：______________電話：______。

仲裁請求事項：

一、裁決雙方解除勞動合同關系;。

二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：

1、輔助器具費：135564.50元。

2、停工留薪工資：18000.00元。

3、生活護理費：7______.00元。

4、傷殘補助金：36000.00元。

5、一次性傷殘就業補助金306000.00元。

6、交通費;1500.00元。

以上各項共計569064.5元。

事實與理由：

我于______年1月1日經被訴人廠內職工郭熙發介紹到該廠，從事破碎及維修工作。該崗位包括我在內共有三人，每人月平均工資為______元。______年3月23日晚7點鐘左右，我在工作中發現皮帶運輸機輸送皮帶跑偏，就去修理，突然右手被皮帶卷入滾輪中，導致右臂遠端完全斷離傷。受傷后被訴人將我送到中國人民解放軍第一七一醫院進行了緊急治療，3月28日應被訴人要求轉到武穴市第三醫院，5月12日出院。被訴人承擔了全部醫療費及住院期間部分生活費。______年6月26日申訴人受傷事實經武穴市勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，______年9月24日經黃岡市勞動能力鑒定委員會《黃勞鑒字[______]20xx號勞動能力鑒定結論書》評定為四級傷殘。______年3月26雙方曾簽下協議，被訴人承諾按國定規定賠償。但事發至今已近七個多月，被申訴人對此事已完全不理。導致我生活舉步維艱，身心遭受重創。現申訴人為維護自身合法權益，依據國務院《工傷保險條例》及《湖北省實施條例》之規定，訴至貴委，望依法支持訴請，保護勞動者合法權益。

附件：

一、申訴人身份證明;。

二、工傷認定決定書;。

三、勞動能力鑒定結論書;。

四、假肢裝配司法鑒定書。

五、賠償詳細清單。

此致

申請人：_______。

二0__年十月二十二日。

補交保險勞動爭議仲裁申請書

被申請人：______。

地址：____。

法人代表：____。

請求事項：

被申請人支付申請人工資合計人民幣141200元。

事實和理由：

申請人于______年受聘于被申請人，雙方簽訂勞動合同，約定申請人負責湖南省區域的市場開拓，工資按照底薪加提成的方式支付。然，自_______年7月1日始，被申請人未再支付申請人工資，雖申請人不斷索要，但被申請人仍一拖再拖，截至______年______月______日止已拖欠申請人工資共141200元，現要求被申請人支付申請人______年7月1日-______年6月31日工資拖欠款合計人民幣141200元。特具此申請，請求你委依法仲裁。

此呈。

申請人：______。

______年8月20日。

補交養老保險仲裁申請書

申請人：_________________(姓名)，性別_______，民族_______，_______年_____月_____日出生，公民身份號碼_______，住址_______，聯系電話_______。

被申請人：_________________(姓名)，性別_______，民族_______，_______年_____月_____日出生，公民身份號碼_______，住址_______，聯系電話_______。

(若當事人為法人或其他組織)

(公司或單位名稱)，住所地，組織機構代碼，法定代表人，職務，

聯系電話。

仲裁請求(即所請事項)：_________________

________________

_____________

此致

__________仲裁委員會__________分會

申請人：_________________

_______年_____月_____日

補交養老保險仲裁申請書

申訴人名稱：_________地址：________________。

法定代表人：姓名：______職務：______________。

住址：________________電話：____。

委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____。

工作單位：______________職務：____。

住址：________________電話：____被訴人：

被訴人名稱：_________地址：________________。

法定代表人：姓名：______職務：________________。

案由：_________________________________。

申請理由和要求：____________________________為此，特向你會申請仲裁。此致_________經濟合同仲裁委員會申訴人：________(蓋章)法定代表人：______(簽章)____年__月__日附：本申請書副本____份。合同副本______份。仲裁協議書_____份。其它有關文件____份。

___________仲裁委員會。

申請人：________________。

___________年_______月_____日。

補交保險勞動爭議仲裁申請書

申請人：__________，男，____年____月____日生，原系____公司職員，住廣州市海珠區，電話：

被申請人：______，地址：______。

法定代表人：______電話：______。

請求事項：

1、被申請人向申請人支付失業保險待遇損失860_80%_5=3440元;。

2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養老保險和醫療保險;。

3、支付經濟補償金860元(3440_0.25=860元);。

4、合計人民幣4300元。

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;。

事實與理由：

申請人于______年4月應聘到____有限公司，______年3月聘用合同到期，雙方不再續約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業待遇核定手續，沒有提醒或為申請人辦理失業證，等等。總之，幾乎沒有任何手續或提醒。

以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業證。

此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》和《失業保險條例》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

廣州市越秀區勞動局勞動仲裁委員會。

申請人：

二o___年三月十四日。

補交保險勞動爭議仲裁申請書

被申請人：__市__旅游汽車服務有限公司,地址：__市___區__街__號(通訊地址:__路__號東鼎大廈__號)。

法定代表人：__電話：______。

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資____元;。

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款____元;。

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;。

事實與理由：

申請人于______年__月正式到被申請人_____旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為___萬元，實際回收___萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

___市___區勞動局勞動仲裁委員會。

補交保險勞動爭議仲裁申請書

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計______0元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(______年1月至今)。

事實與理由：

申請人于__年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

補交保險勞動爭議仲裁申請書

住址：__郵編：______

被申請人：______

地址：____

法人代表：____

請求事項：

被申請人支付申請人工資合計人民幣141200元。

事實和理由：

申請人于______年受聘于被申請人，雙方簽訂勞動合同，約定申請人負責湖南省區域的市場開拓，工資按照底薪加提成的方式支付。然，自_______年7月1日始，被申請人未再支付申請人工資，雖申請人不斷索要，但被申請人仍一拖再拖，截至______年______月______日止已拖欠申請人工資共141200元，現要求被申請人支付申請人______年7月1日-______年6月31日工資拖欠款合計人民幣141200元。特具此申請，請求你委依法仲裁。

此呈

南寧市勞動爭議仲裁委員會

申請人：______

______年______月____日

補交辭職申請書

尊敬的領導：

您好！

我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的.職位。

我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

愿祝xx生意興隆!

敬請領導同意并批復!

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年x月x日。

補交公司員工養老保險申請書

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶，將儲存額一次性支付給本人。

不同的城市，補交養老保險新政策是有不同規定的，具體可以向當地的社保局咨詢。

1、《勞動合同書》。

2、企業錄用時的審批表及職工花名冊。

3、與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料原件。

4、用人單位歷年工資發放名冊及其他能夠證明工資發放情況的材料。

5、在用人單位工作期間的各種證明書、獲獎證書等原始資料。

6、用人單位因破產、解散已不存在的，應向原單位的上級主管部門提出要求;單位和上級部門均不存在的，可直接向原工作所在街道(社區)提出要求。

補交公司員工養老保險申請書

凡同時具備下列前提的職員，本人自愿，可按個人身份介入職工根基養老保險，補繳在原單元事變時代的根基養老保險費：

(二)12月31日及治理參保繳費手續時均具有我省垣鎮戶籍。

二、繳費步伐。

正文內容可以多行編輯喲!全角輸入兩個空格就可以做到首行縮進了。

1繳費年限。

1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員。

補繳206月30日前事變時代的繳費年限后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時現實繳費年限累計滿的，按劃定治理領取根基養老金手續;現實繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養老金手續。

2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。

補繳年6月30日前事變時代的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按劃定治理領取根基養老金手續;補繳繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養老金手續。

2繳費基數和比例。

參保時，補繳參保前繳費，繳費基數同一按治理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明晰劃定，下同)上年度在崗職工月均勻人為的60%審定，繳費指數同一按0.6計較;參保后，繳費基數按昔時機動就業職員繳費基數政策中有關劃定執行，指數據實計較。繳費比例同一按20%計較。

12月31日前參保職員，補繳前的繳費基數，可按2011年全省(或設區市)在崗職工月均勻人為的60%審定;月31日前參保職員補繳后，應按劃定繳納年根基養老保險費，繳費基數按各設區市確定的昔時機動就業職員繳費基數政策中有關劃定執行。

3個人賬戶。

補繳時代個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

(四)按本關照劃定補繳根基養老保險費，免收滯納金。

三、報酬計發。

(一)1995年9月30日前按劃定可以計較為持續工齡的事變年限，可視同繳費年限。

(二)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員，按劃定補繳參保后，到達本關照劃定的按月領取根基養老金前提時，按劃定計發根基養老金，從治理領取根基養老金手續的次月起按月領取根基養老金。

(三)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員。按劃定補繳滿15年后，按以下步伐計發報酬，從治理領取根基養老金手續的次月起按月領取根基養老金。

1沒有視同繳費年限的職員。

根基養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

根基養老金按贛府廳發〔〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以治理領取根基養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月均勻人為為計發基數。

2有視同繳費年限的職員。

根基養老金=現實繳費年限養老金+視同繳費年限養老金。

現實繳費年限養老金按贛府廳發〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以治理領取根基養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月均勻人為為計發基數。

視同繳費年限養老金=參保時上年度全省(或設區市)在崗職工月均勻人為×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。

四、補繳措施。

切合補繳范疇前提職員，按屬地原則，可在現戶籍地址地社會保險包辦機構治理介入城鎮職工根基養老保險和補繳手續。

(一)申報。

由個人填寫《江西省社會保險法實驗前曾在城鎮用人單元事變過未參保職員補繳養老保險費介入城鎮職工根基養老保險申報考核表》(詳見附表)，向原事變單元提出版面申請;企業不存在的，可直接向企業主管部分、街道服務處或州里當局申請。

申報時，應提供以下原料：

1.本人身份證、戶口簿;。

2.職工檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等可以或許證明其事變經驗的相干原始資料。

(二)考核。

1.經原事變單元(或現打點機構)初審(首要核實申報人的姓名、出生時刻、城鎮戶籍、事變經驗等根基環境)，報戶籍地址地社會保險包辦機構考核。

2.戶籍地址地社會保險包辦機構對個人申報的原料舉辦考核，核實申報人的根基環境。經考核后切合前提的職員，報內地人力資源社會保障部分核準，再由內地社會保險包辦機構為申報職員治理介入城鎮職工根基養老保險和補繳手續。

五、其他。

(一)按本關照劃定治理介入城鎮職工根基養老保險和補繳手續后衰亡的職員，按劃定享受喪葬撫恤金，根基養老保險個人賬戶儲存額的余額可以擔任。

(二)按本關照劃定補繳根基養老保險費的參保職員，其原已享受城鄉住民養老保險的，應在治理補繳根基養老保險費手續時終止城鄉住民養老保險相關，由本人自愿選擇按國度和省政謀劃定轉移城鄉住民養老保險相關或清退城鄉住民養老保險賬戶;其原已享受養老糊口補貼或遺屬糊口補貼的，在按劃定領取根基養老金的當月停發其養老糊口補貼或遺屬糊口補貼。

(三)《社會保險法》實驗后以機動就業職員身份介入職工根基養老保險的職員，憑證原勞動和社會保障部《關于完美城鎮職工根基養老保險政策有關題目的關照》(勞社部發〔〕20號)劃定，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年滿15年的，可按劃定治理領取根基養老金手續，從治理領取根基養老金手續的次月起按月領取根基養老金。

(四)原已介入城鎮職工根基養老保險，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費仍不滿15年的，切合本關照劃定前提且未治理領取根基養老金手續的職員，可按本關照劃定補辦參保繳費。本關照下發前已治理領取根基養老金手續的職員，不再按本關照劃定從頭補辦。

六、本關照自下發之日起執行。現有關政策與本關照紛歧致的，按本關照政謀劃定執行。

七、本關照由省人力資源和社會保障廳認真表明。

補交公司員工養老保險申請書

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

2.12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

二、關于中斷繳費人員補繳。

實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。

a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

補交公司員工養老保險申請書

養老保險是社會保障制度的重要構成部門，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。一樣平常公司城市給職工上，可是也有些是沒有單元，本身個人上的養老保險，假如由于賦閑或是其他緣故起因導致了養老保險停繳了怎么辦?要怎樣補交養老保險?養老保險的繳費年限是幾多?要交多長時刻。本文就此為您先容。

社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必需到達達到法定退休年數時才氣按月領取退休金，假如高出15年則繳費年限越長退休金就越多。假如經濟應承的話提議你照舊友納到退休為好，治理退休按月領取退休金。

個中賦閑職員在領取賦閑金時代，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保存，待從頭就業時治理續保手續，繳費年限持續計較。

今朝我國實施的是社會統籌與個人賬戶相團結的養老保險制度，必要企業與職工個人配合繳納。1月1日，我國同一的企業職工根基養老保險制度，個中劃定對養老保險步伐實驗后介入事變的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金;累計不滿15年的，退休后不享受基本養老金報酬，只是將個人賬戶儲存額一次性付出給本人。對付1995年底早年介入事變，191月1日步伐實驗退卻休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基本養老金和個人賬戶養老金的基本上，再發給過渡性養老金和過渡性調理金。個中，對付底前介入事變，步伐實驗退卻休，繳費年限累計滿不滿15年的，也可按月發給根基養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性付出給本人。

必要提示您：影響養老金坎坷的身分首要有：退休上年度內地社會均勻人為、繳費基數的坎坷、繳費年限的黑白等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

假如養老保險停繳了，是可以補繳的，可是會包袱響應的滯納金。假如是單元未交，可以要求單元補繳。單元一樣平常不會單獨為你一個人去辦，根基上會等其他人一路治理。提議你假如單元假如以各類來由拖著不為你治理的話，最好照舊通過法令途徑辦理，可以到勞動局投訴，大附崆咨詢狀師看是否必要打訟事。

假如你的養老保險累計到了15年，也可以不交了，詳細怎樣還必要您本身舉辦權衡。

假如是個人補繳養老保險的話，提議詳細咨詢內地社保局，對付高出年數的參保職員，各地都有相干的政策，詳細政策各地不盡溝通，以是只能咨詢內地社保機構才氣給出詳細步伐。雖然，你也可以咨詢狀師。

以上即是關于養老保險繳費年限是幾多，怎樣補交養老保險的相干內容先容，但愿能對您有輔佐。假如您對此尚有什么疑問，可能是在補繳養老保險這個題目與單元產生糾紛了，提議最好照舊先咨詢一下狀師，假如涉及到的數額較量大的話，最好照舊請個狀師輔佐打訟事才更有勝算。

補交公司員工養老保險申請書

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。一般公司都會給職工上，但是也有些是沒有單位，自己個人上的養老保險，如果因為失業或是其他原因導致了養老保險停繳了怎么辦?要如何補交養老保險?養老保險的繳費年限是多少?要交多長時間。本文就此為您介紹。

社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。

其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。

目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，191月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對于底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

如果養老保險停繳了，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。單位一般不會單獨為你一個人去辦，基本上會等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話，最好還是通過法律途徑解決，可以到勞動局投訴，或者是咨詢律師看是否需要打官司。

如果你的養老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要您自己進行衡量。

如果是個人補繳養老保險的話，建議具體咨詢當地社保局，對于超過年齡的參保人員，各地都有相關的政策，具體政策各地不盡相同，所以只能咨詢當地社保機構才能給出具體辦法。當然，你也可以咨詢律師。

以上便是關于養老保險繳費年限是多少，如何補交養老保險的相關內容介紹，希望能對您有幫助。如果您對此還有什么疑問，或者是在補繳養老保險這個問題與單位發生糾紛了，建議最好還是先咨詢一下律師，如果涉及到的數額比較大的話，最好還是請個律師幫助打官司才更有勝算。

補交辭職申請書

尊敬的領導：

兩年前，我剛拿到畢業證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表!其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業發展的追求，和為積累更豐富的.財務經驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。

我決定于4月15日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發展地更好!

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

補交公司員工養老保險申請書

補繳范圍和條件：

1、企業職工仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費;2、具有濟南戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員;3、濟南戶籍，6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶。

補繳資料：

1、本人身份證;。

2、戶口簿;。

7、工商營業執照(個體工商戶需提供)。

補繳流程：

1、單位經辦人或申請人備齊上述資料前往濟南社保機構提出補繳申請;。

2、社保機構工作人員受理資料并對資料進行審核;。

3、審核通過后，辦理養老保險補繳手續。

【溫馨提示】：以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。