通過撰寫自查報告，我們可以發現自己在思維、組織等方面的不足，進而提高自己的思辨和分析能力，實現個人的全面發展。以下是一些優秀的自查報告樣本，可以作為寫作的參考和借鑒。

綜合執法自查報告

按照上級《關于開展農業綜合執法督導檢查工作的通知》精神，并結合我縣實際，現將大廠回族自治縣20xx年農業行政執法工作自查情況匯報如下：

20xx年大廠回族自治縣編委正式把農業局“綜合執法站”更名為“農業行政綜合執法大隊”，由此，領導更加注重農業投入品監管工作，把農業行政執法工作作為當年的工作重點。一是制訂了全年行政執法實施方案，局成立農業行政執法領導小組，局長任組長，主管副職為副組長，農業行政執法人員為成員，全面督導農業行政執法工作落到實處。局領導班子每季度都要聽取主管領導和政執法人員工作匯報，總結成績，查找不足，確定解決問題辦法，部署下步工作。二是經常向縣人大、縣政府領導匯報農業行政執法工作情況，爭取領導的重視與支持。

充分利用電視、廣播、報刊、宣傳欄、標語、公告、掛圖、橫幅等宣傳媒介，加大科普宣傳力度，提高廣大農民朋友識別假冒偽劣農資的能力。結合普法工作，加大農資法律法規宣傳，在農資產品集散地、經營場所以及集中居住區設立宣傳欄，普及識假辨假知識，提高農民群眾的自我保護能力和經營者的守法意識，動員組織廣大人民群眾投身到農資打假的工作中。今年以來，共出動宣傳車96輛次，印發各類法制宣傳資料1.5萬余份，受教人員達3萬多人次。農業行政綜合執法大隊在加強自身人員農業行政執法素質的同時，在每年年初舉辦經營商戶參加的法律法規知識培訓班，全年共計培訓經營人員76人次，錄制節目3期，大型宣傳9次。使全縣農業行政執法水平和遵紀守法自覺性有了明顯提高。

這次行政執法自查工作，我們分兩方面進行了自查，首先結合市局的督導檢查，認真記錄存在的問題。其次，結合發現的問題，自己深入解決，并加以規范。通過本次自查，我縣的農資市場比較規范，但是還存在一些問題，不能沾沾自喜，在今后的執法檢查工作中，要更加認真負責。對于，20xx年沒有農業案件的問題，有以下幾點原因：

1、全縣農資經營戶共計38家，其中種子經營戶31家，農藥經營戶36家，肥料經營戶30家，因我縣土地面積人口數都相對較少，加之種植農作物的農戶減少，農資經營戶也相應的驟減，因此全縣的農資監管工作就較為容易。

2、農民的識假辯假能力在不斷的宣傳中得到了提高，并且法律意識比較高，如果農業投入品有問題，能夠積極保存證據，積極維權。

3、注重日常檢查。一年中，農資檢查工作總在進行，堅持“平時檢查—重點抽查—督導檢查”的'模式，基本上按這三部走下來，經營者的守法意識逐年增高，責令整改后全縣的農資市場就規范了，因此沒有立案。

1、堅持依法行政，嚴格規范執法行為。

隨著國家法律法規體系的逐步完善，農業行政執法的任務越來越重，要求也越來越高。要結合貫徹《行政許可法》和上級的要求，把完善制度、嚴格規范農業行政執法行為作為一項重要工作來抓。一是規范執法機構隊伍。二是規范執法行為。對各執法單位分別下達委托執法文件，簽訂了實施行政處罰委托書；對構成行政處罰案件的立案審批、詢問及調查取證、違法行為處理通知、行政處罰決定書下達、結案報告等執法程序及文書嚴格按照農業部規定的規范程序和文本格式執行；向社會公示執法依據、程序、舉報電話等。同時嚴格執行“收支兩條線”規定，所有收費、罰款一律上繳財政專戶，嚴禁對單位、個人下達罰款任務。三是加強對執法單位、執法人員的培訓和管理。執法人員除積極參加上極組織的培訓外，局組織為期一周的法律法規和業務知識培訓，開展思想作風教育整頓活動，要求執法人員必須樹立為基層為群眾服務的思想，做到恪盡職守、文明執法、程序合法、廉潔奉公，不得利用特權謀取不正當利益；執法單位定期向局匯報執法工作開展情況，實行錯案追究制，爭取不出現出現違紀違規現象。

2、認真履行職責，狠抓農資市場打假整治和管理工作承擔起農資市場管理牽頭單位的職責，組織各執法單位采取經常性檢查與集中整治相結合，部門執法與聯合打假相結合，明查暗訪與獎勵舉報相結合等方法，認真開展農資市場打假整治工作。

3、搞好部門配合，加大執法力度。

在農業行政執法工作中，我們要注意主動與工商、公安、質監等部門協調與配合，加強相互間的信息交流和案件查處工作。

4、克服“軟手段”，積極敲響警鐘。

克服從前執法中的“軟手段”，對農資經營戶要嚴格要求，發現問題，馬上查處，立案處罰，給其他的農資經營戶敲響警鐘，打消僥幸心理，保證我縣的農資市場秩序。

大廠回族自治縣農業局。

20xx年4月19日。

綜合執法自查報告

為更好的落實環保基本國策,加大環保執法力度,提高依法行政水平,促進全縣環境與經濟、社會的協調發展。今年以來,我局通過明確執法職責,健全執法程序,規范執法行為,在工作中做到“有法必依,執法必嚴,違法必究”,嚴格執法,規范執法,文明執法,熱情服務,使我局環境保護監督管理工作逐步走上制度化、程序化、規范化軌道。近期,我局對環保執法責任制落實情況進行了一次全面的自查?，F將自查情況匯報如下：

在縣委、政府、人大、政協等領導班子的監督指導下,從執行環保法律法規,實施可持續發展戰略目標著手,切實加強對我縣環保工作的領導,層層落實行環境目標責任制。今年,縣政府召開政府常務會議和全縣環境保護工作會議,對全縣環保工作進行安排部署?？h人大、縣政協充分發揮執法監督和參政議政的作用,多次安排環保執法檢查專題視察,及時解決環?！盁狳c”、“難點”問題?？h委縣政府及相關部門,積極支持環保部門嚴格依法行政,保證了環保工作的順利開展。

依法行政是做好環保執法工作的先決條件,法制建設是環境行政管理的基礎因此,我局加大了對各股室環保法制建設的力度。一是成立了由局長任組長的監督工作領導小組,在局領導小組的監督下,分別對建設項目三同時、排污收費、污染事故賠償、違法案件調查筆錄等重點工作進行統籌安排,形成嚴密科學的組織體系,嚴格辦事程序,層層把關,任務分工明確,可操作性很強,避免了執法的盲目性和隨意性,確保執法的公正、廉潔。二是制定了《建設項目環境管理工作程序》、《污染源現場監督檢查工作程序》、《行政處罰工作程序》等13項包括了環保執法各個方面的執法工作程序,使環保法賦予環保部門的每一項環保工作職能,都有一項與之相對應的工作程序。年初,局長與各股室長簽訂了責任書。各股室又層層分解落實到每個工作崗位。做到各負其責,各司其職。并認真組織了執法責任制的考核,增強了全體執法人員嚴格依法政的自覺性。三是建立起內部監督檢查機制。實行政務公開,重申了《關于實行公開辦事制度,接受社會監督的規定》。將各項執法工作職責和工作程序,在局辦公樓顯要位置和各股室辦公室上墻公布。使來前辦理環保手續的公民和法人,都能一目了然,便于監督。在執法人員中開展非規范行為追究制。要求每個執法人員在做到嚴格執法的同時,做到文明執法,廉潔執法。成立了環保局執法督查領導小組,定期、不定期到企業了解執法人員執法情況,發現問題,及時解決。在社會上建立起了“規范、廉潔、高效”的環保執法形象,保證了環境法制工作的健康開展。四是加強了干部職工環保法律法規的系統培訓。規定所有執法人員必須經過環保法律法規知識培訓,持證上崗。平時每月制定一次學習計劃,每周二集體學習日雷打不動,組織全局干部職工開展了以《環保法》為主要內容的環保法律法規系統學習。通過學習培訓,使每個執法人員達到“兩熟三會”。即熟悉法律條文、熟悉辦案程序、會處理執法中的一般問題、會辦案調查取證、會制作法律文書。認真做好人大議案、建議、政協委員提案及群眾信訪辦理工作,共辦理人大建議、議案、政協委員提案2件,辦結率為100%。辦理群眾信訪百余件,辦復率為98%,維護了人民群眾的合法權益,維護了社會穩定。嚴格落實嚴查環境違法行為、遏制污染反彈。我局根據全國嚴查環境違法行為、遏制污染反彈電視電話會議精神要求,結合我縣實際,進行了認真的研究,制定了具體的實施方案。并按要求及時將落實情況及處理結果報上級領導。

抓住六.五”世界環境日這一有利時機宣傳環保法律法規。今年“六.五”世界環境日,我局圍繞中心工作和今年“六.五”世界環境日主題,本著有特色、有實效、形式新、投入效果好的原則,早計劃,早動手,采取多角度立體化宣傳方式,把環境保護宣傳活動推向了高潮。首先,宣傳工作離不開各級領導的支持。為進一步提高全民的環境意識,“六五期間”,主管環保工作的副縣長何玉昆在電視臺做了有關環保的電視講話,號召全縣人民積極行動起來,為保護環境,共同打造“綠色”出力獻策。這充分說明領導對環保工作的'重視與支持。其次,為擴大環保宣傳的深度和廣度,我局充分發揮新聞媒體的導向作用?！傲迤陂g”,我局用電視臺、廣播電臺及電視臺開辦公益廣告欄目進行廣泛宣傳,抓住廣播電臺輻射面廣,聽眾多,信息傳播快的特點,在縣開展環保公益宣傳,使全縣人民都了解環保法律法規和環保知識,為進一步提高廣大縣民的環保意識,增強廣大縣民保護環境的自覺性,開辟了一塊新的宣傳陣地。再是,我局還發動各企事業單位采取多種形式宣傳環保法律法規?！傲迤陂g”,全縣各企業和各中小學向都自辦了各種形式的宣傳慶?；顒?。我局還組織全體干部職工,在城區主要街道內,組成六五“宣傳咨詢一條街”,宣傳環保法律法規,接受群眾環保咨詢。整個活動共發放宣傳資料4000余份,接受群眾咨詢百余人次,收到良好的宣傳效果。

我局在行政執法責任制工作中,雖然做了一些工作,但離縣政府要求,還有一定差距。今后工作中,我局將進一步加大環保執法力度,嚴格考核獎懲,進一步提高依法行政水平,全局上下共同努力,為全縣行政執法工作的制度化、程序化、規范化作出積極的努力。

綜合行政執法調研報告

市人大常委會：

根據《麗水市人大常委會2010年監督工作計劃》，市人大常委會將于10月下旬聽取和審議市政府關于城市管理綜合行政執法工作報告。為配合這次審議，市人大常委會法制工委組織部分市人大常委會委員和市人大代表成立了城市管理綜合行政執法工作調研組。調研組在市人大常委會副主任宋永平帶領下，先后到市本級、蓮都和市經濟開發區開展調研，分別聽取了市、區政府和市經濟開發區管委會，以及城管執法、建設、國土、水利、工商、公安交警、環保等部門有關城市管理綜合行政執法工作的情況匯報，廣泛聽取市城管監督指揮中心、法院、編辦等有關部門以及部分市、區人大代表、街道(鄉鎮)、社區和居民代表對城市管理綜合行政執法的意見和建議;還實地暗訪了現場執法情況。現將調研情況報告如下：

麗水撤地設市以來，城市發展速度加快，城市面貌發生巨大變化。為適應城市發展和城市管理需要，市政府順應時勢，自2004年探索開展城市管理綜合行政執法工作，并于2004年12月設立市城管執法局，行使市容環境衛生、城市規劃、國土資源、城市園林綠化、市政、城市河道、環保、工商、公安交通等部分或全部城市管理行政執法職能。近年來，市政府及市城管執法局等有關部門認真開展城市管理綜合行政執法工作，不斷探索執法管理體制機制，依法履行城管執法職能，努力推進城市管理工作，為改善麗水城市環境、提高城市品位、增強城市綜合競爭力作出了積極努力。2006年至2010年6月，市城管執法局共接受96310熱線群眾投訴舉報96558件(次)，處置率達100%。辦理各類執法案件21972件，收繳罰款2379.1萬元。2008年5月至2010年6月，接受市數字城管指揮中心指派案件21576件，結案率為99.74%，今年1-6月及時結案率達87.89%。

(一)不斷探索執法機制，調整城管執法組織架構。為破解城市管理難題，加強城管執法工作，市政府及市城管執法部門先后開展了三次執法體制調整，努力適應城市發展和管理需要。2007年3月，進行第一次執法體制調整，設立了蓮都區執法分局，負責中心城區和市經濟開發區以外蓮都區行政區域的城管執法工作，市城管執法局主要管轄市區主城區和開發區區域，使管理范圍和人員力量更加集中。2009年，進行第二次執法體制調整，重點對市區城市管理組織架構進行了調整，保留市經濟開發區執法分局，撤銷原城南、城北兩個執法分局，設立了市容、規劃和綜合三個專業執法支隊，并在城區的4個街道辦事處和建設局下屬的環衛處分別設立了基層城管執法大隊，執法大隊長由所在單位的副職領導擔任，執法大隊由所在單位和市城管執法局雙重管理領導，體現了城管執法工作重心向基層轉移，一定程度發揮了基層街道主體作用，實現專業支隊管理職能的轉變。2010年6月，市城管執法局開發區分局劃歸開發區管委會管理，拉開了第三次體制調整的序幕。

(二)認真履行執法職能，城管執法工作取得初步成效。一是疏堵結合，加強市容執法工作。開展流動攤販疏導管理模式試點，并積極引入城市管理服務公司進行長效管理，一定程度改變執法者與攤販“貓鼠運動”的局面。實行街道負責牽頭、社區自治管理、城管提供執法保障的辦法，由街道和社區負責馬路市場的定點疏導工作，引導馬路市場入室經營。在府前菜場區域開展市容市場化管理試點，由市城管執法局制定管理標準、進行監督考核，提供執法保障，由城市服務公司負責日常管理，取得了初步成效。二是治舊控新，開展規劃執法工作。在治舊方面，研究提出了規劃歷史遺留案件處理的五點意見，專門組建辦案中心，集中開展遺留案件梳理與處罰工作，并開展白云花苑違章建設區域整治處理試點工作，取得了一定的成效。在控新方面，加強與蓮都區政府的溝通協調，建立了街道違章監管責任考核體系，加強了違法建設的前期監管;加強與村(社區)的共建共管，開展“無違章村(社區)”創建工作，努力遏制新違章的發生。三是集中整治，開展文明創建工作。積極配合市區各項重大時事活動安排，及時開展市容市貌集中整治和重點鞏固活動，確保了創衛、創園、創森等工作檢查的順利通過。同時，充分發揮示范帶動作用，積極開展文明和衛生街道創建工作，推進“六城聯創工作”。

(三)改革行政執法方式，努力提高執法效果。一是創立“三部曲”執法模式。即在執法過程中，首先進行溫馨提示或批評教育，若當事人不聽從勸告或雖聽從勸告但第二次仍違章的，即對其予以嚴肅警告，如果當事人還不聽從勸告繼續對抗或雖聽從勸告但第三次又違章的，則依法嚴格處罰。執法過程中對教育、警告、處罰的過程均詳細記錄在案，做到實施處罰有理有據，提升執法形象。二是全面開展城市共建共管活動。積極發動廣大商家、單位和市民主動參與城市管理工作，通過簽訂《麗水市城市共建共管協議書》，進一步落實“門前三包”責任制。三是努力變被動執法為主動執法。市城管執法部門主動出擊，開展公建項目綠化情況調查，改變綠化率執法工作難以開展的被動局面;積極創新載體，啟動符合環保、綠化、安全管理標準的“三符合社區”創建活動;積極推進噪聲預防整治、內河污染情況排查、餐飲業油煙污染等綜合整治工作，努力改善市民生活環境質量。

(四)實施考核問責制度，加強內部監督管理。一是強化考核問責，增強隊伍執法效能。積極探索建立工作考核制度，并建立了共涉及10條48項內容的問責體系。問責制實行半年多來，已組織暗訪和督查51次，行政問責22人，問責單位2個。二是加強學習培訓，提高執法水平。認真組織開展各種形式的思想政治、廉潔自律教育和法律業務學習，并開展規劃違章模擬辦案實戰測試，不斷提升執法人員辦案實戰水平。三是加強制度建設，不斷規范執法行為。建立案件主辦人制度和依法行政第一責任人制度，增強執法人員辦案責任，充分發揮法制人員案件審核把關作用;建立重大疑難案件集體討論制度和行政處罰案件審理委員會，不斷改進行政決策;制定《行政處罰自由裁量參照標準(試行)》，進一步規范自由裁量權。四是強化監督檢查，促進隊伍建設。建立健全并認真執行內部管理制度，加強年度執法專項檢查，提高執法質量;定期和不定期開展監督檢查，及時發現和查處執法人員違法違紀行為，2006年來，市城管執法局共行政處分7人，清退9人。

二、城市管理綜合行政執法工作面臨的主要問題和困難。

(一)城市管理立法和制度建設滯后，思想認識還不到位。當前，城市管理普遍缺乏一部高效、規范的法律法規，現有的法律法規不能給綜合行政執法以強有力的支撐，法源上的局限性導致了制度建設的缺失。麗水由于撤地設市時間晚、起步遲，城市管理綜合行政執法工作尚處于初始階段，相關制度建設更是薄弱，遠遠滯后于城市發展，有的制度過于原則，缺乏可操作性，交通綜合管理、洗車、修理等領域甚至還無相關制度規范。從近年來的綜合行政執法實踐看，一些機關和領導對城市管理重視還不夠，重建設輕管理的思想較大程度存在，對綜合行政執法工作還不同程度存在一些片面認識。有的認為行政處罰相對集中后行政執法可以代替城市管理;有的認為集中行政處罰權僅僅是行政處罰的手續，使行政執法變成了單純的違法案件處理;有的甚至對行政執法抱有過高的期望，忽視城市管理的主導因素，致使有的管理部門將城市管理中出現的問題都推給行政執法部門。同時，由于宣傳教育等多方面原因，一些群眾對城市管理綜合行政執法工作的認知、理解、支持和參與程度不高，市民文明素質亟待提高。

(二)綜合行政執法體制和機制還不順暢，職責界定不夠清晰。市和區兩級政府、區政府與街道、市城管執法局和蓮都區政府、市城管執法局和其他行政執法部門之間的城市管理和執法職責亟需進行系統界定，科學、規范、高效且符合麗水實際的城市管理體系還未能有效形成。突出表現在以下幾個方面：一是綜合行政執法與基層脫節。我市的城市管理行政執法是一級執法，即目前蓮都區政府及其下轄的街道和社區作為城市管理的主體和基礎均無相應的城市管理和行政執法權，從而使得城市管理綜合行政執法工作浮于半空，出現了“條條有權難辦事，塊塊管事沒有權”的現實尷尬。雖然自2009年來，市城管執法局在街道派駐執法大隊，一定程度體現了城市管理工作重心向基層轉移。但由于仍然缺少中間銜接的蓮都區政府，市城管執法局與街道之間又無管轄和領導關系，不能直接對街道進行考核，加之一些配套措施和工作磨合還不到位等因素，雖然執法大隊名義上是實行雙重領導，但街道多少有一種“幫忙干活”的心態，實際工作中街道執法大隊工作的好壞往往取決于兼任執法大隊長的街道辦副主任的個人政治品質，以及其與市城管執法局派駐的副大隊長之間的個人關系如何，街道和社區城市管理的職責仍不明確，其積極性沒有真正得到充分發揮。二是綜合行政執法與管理脫節。綜合執法是解決審批許可權、監管權和處罰權合而為一、權權不分的一項舉措，但執法是管理的形式之一，行政處罰與審批許可和監管等權力依然密不可分，在實際工作中管理和執法很難截然分開。然而，一些城市管理事項實行管罰分離后，由于缺乏城市管理議事協調的牽頭機構，城管執法與其他行政管理部門之間又缺乏必要的溝通銜接和監督機制，部門各自為政，導致產生了一些諸如職責不清、關系不順、聯系不夠、監督不力等機制不順的問題，管理和執法難以形成合力。如由于缺乏有效的專業指導，城管執法局面對部分專業性較強的執法領域，頗有無從下手之感;有的部門前期管理不到位、不科學，使執法部門成為“救火隊”，疲于應付“事后執法”，后期管理跟不上，執法效果又難以保持;有的甚至因審批權與處罰權分離后，原主管部門與行政執法部門之間出現管理灰色地帶，造成有利的爭著管，無利的誰都不管的尷尬局面。三是行政執法還存在一定的多頭管理和職能交叉。如戶外廣告管理，涉及工商、建設、宣傳部、文明辦和城管執法等多個部門;交通管理一方面是多頭管理，存在公安交警、交通運管、建設、城管執法以及殘聯等部門均有權管理，另一方面執法職責卻又明確，公安交警負責道路違章停車處理，城管執法負責人行道違章停車處理，從而導致某一區域出現交通擁堵情況時，需要交警和城管執法等部門均到場合力處置才有效果;又如裝修問題，目前室內和室外裝修分別由蓮都區建設局和市建設局管理，一旦裝修不慎將洞從室內打到室外，則容易發生市、區建設部門互相推諉扯皮情況。

(三)城市基礎設施建設相對薄弱，違法違章處理壓力不斷增大。當前，城市規劃和市政基礎設施建設滯后，導致城市管理工作中的各種難點問題也日益突出，影響了城管執法工作的正常開展。如由于菜市場、小商品市場、餐飲以及小金屬加工、倉儲、洗車、汽車修理等相關專業市場布局不合理和數量不足，城市污水收集和處理能力有限，生活污水處理率僅為39%,導致馬路菜場、占道經營、亂搭亂建、噪聲、油煙和水污染等現象普遍存在;由于城市道路狹窄、馬路破損、停車場所欠缺，導致道路交通日益擁堵，市民停車難、行車難等。城市管理硬件設施的欠缺，給后續的違法違章的處理帶來越來越大的壓力，違章攤販，亂停車、城市“兩違”現象以及噪音、油煙污染等問題成為城管執法的難點和群眾反映強烈的焦點。尤其是對于不同時期的違法占地和違章建筑缺乏明確的處罰政策，導致城市“兩違”整治工作受阻，成效不夠明顯，其中市經濟開發區情況尤為突出。

(四)行政執法還不夠規范，執法不嚴、不公現象仍時有發生。在綜合行政執法過程中，一定程度上還存在程序違法、徇私枉法、剝奪當事人權利等現象。如有的執法人員不亮證執法;扣押物品不開具清單;有的違章拆遷未及時告知當事人，沒有固定證據;極個別單位適用簡易程序超過范圍;不制作行政處罰決定書就扣證扣照;先裁決后詢問，先處罰后取證;不告知當事人享有申請聽證的權利，聽證會舉行不規范，沒有達到聽證會的目的等;有的執法隨意性大，存有一定程度的執法不作為和處罰畸重等不合理情形，極少數行政執法人員收受當事人好處后不處罰或處罰大打折扣;有的執法時對于同樣違法情形不同對待，沒有做到法律面前人人平等，尤其是在違章建筑處理上，群眾對執法不嚴、不公反映比較強烈。

(五)行政執法保障還不夠有力，內部管理有待加強。一是經費保障和裝備建設還比較薄弱。市城管執法局由于編外人員占一半以上且無辦公經費，導致辦公經費比較緊張。此外，執法車輛不足、車況較差，辦公電腦、照相、攝像等取證設備以及一些必要的執法裝備也比較缺乏。二是基層一線執法隊伍力量嚴重不足。市城管執法局派駐四個街道執法大隊共40人，其中在編人員16人，派駐市環衛處執法大隊6人，其中在編人員2人;5個執法大隊在編人數僅占總在編數的15%。蓮都區城管執法分局在編人員僅19人，其中派駐鄉鎮6個中隊僅5人，平均每個中隊不足1人。三是街道執法大隊的管理還不夠規范有序。由于街道執法大隊除大隊長之外的其他執法隊員的人、財、物以及考核均由市城管執法局管理，街道辦事處的日常管理職能難以真正到位。市城管執法局在調整執法大隊管理區域和管理職能等事項時，與蓮都區政府和街道辦事處的溝通協商還不夠。四是執法人員人身保障有待加強。當前城管執法環境復雜，暴力抗法屢見不鮮，有時在執法人員受到侵害時，對暴力抗法行為處罰不夠嚴格，有的甚至不了了之，以致影響執法隊伍士氣。目前市公安局在城管執法局派駐城管警察支隊，但中編辦要求對派駐警察進行清理整頓，城管警察支隊又將面臨合法性挑戰。五是執法隊伍素質有待提高。城管執法人員素質參差不齊，有的自身素質不高，執法不規范、不文明，有的甚至態度粗暴，容易引起群眾反感;有的不注意工作方法，不善于化解矛盾，往往以硬碰硬，習慣于“以罰代管”，容易導致矛盾激化。少數執法人員和協管員不同程度存在吃拿卡要行為，影響了隊伍形象。

綜合執法局個人工作計劃綜合執法局個人自查自糾報告

同志們：

在全縣深入貫徹落實縣委十四屆二次黨代會，全面啟動2012各項工作之際，縣執法局在此召開全縣綜合執法工作會議，總結工作，部署任務，非常適時，也非常必要。過去一年在全縣綜合執法系統全體人員的共同努力下，我縣綜合執法工作取得了顯著的成績。這些成績的取得，凝聚著同志們辛勤的勞動和無私的付出。也充分證明了社會各界對我們綜合執法工作的支持和認可。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們一年的工作表示親切的問候和衷心的感謝!同時希望大家以本次會議為契機，按照2012年綜合執法工作部署，堅定信念，創新舉措，全面履職，爭取取得更大的成績。下面，就做好綜合執法工作，我再講幾點意見：

一城市管理是一項惠及民生的崇高事業，必須以人為本、履職盡責。

今年，縣委、縣政府將要大力推進新縣城建設，同時，對城市管理工作提出了很高的標準和要求。打造幸福和諧社會，創造宜居、宜游、宜業的城市環境，提高人民群眾的生活水平和幸福指數，將是綜合執法人的重擔和使命。近年來，縣委、縣政府堅定不移的推進城市大建設，大發展，逐步拉開城市的框架，特別是小城鎮建設工作也是空前。居民的自豪感、認同感和歸屬感也越來越強。在推進城市建設與發展的過程中，全縣綜合執法系統堅決落實縣委、縣政府的決策部署，努力克服工作頭緒多，管理任務重，執法環境復雜等困難，開拓進取，真抓實干，做了大量富有成就的工作，為新縣城的建設做出了積極貢獻。

一是服務大局的意識明顯增強。始終圍繞縣委、縣政府的中心工作，服務重點工程建設、開展環境整治、保障重大節會和迎檢活動、積極組織各項聯合執法，特別是在查違控違工作上，充分展示了綜合執法隊伍“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的良好精神面貌。

二是和諧城管的理念更加牢固。注重疏堵結合、關注民生;注重教育為主、勸導在先，富執法與管理中，富管理于服務中;注重攤點規范化、燒烤小吃集中化、車輛停放便民化。執法局自組建以來，隊伍不斷壯大，為民辦事能力逐步提升，在所有辦理行政處罰案件中，沒有一起進行行政復議和訴訟，受到了社會各界和廣大市民的好評，和諧城管理念日趨牢固。

三是隊伍建設的力度不斷強化。通過建章立制、監查考評、教育培訓、定期訓練等措施，城管隊伍的精神面貌、工作作風、執法能力、外部形象有了明顯改善。在當前執法環境并不寬松的背景下，我們城管隊伍保持著較好的口碑，這一點難能可貴。

二城市管理是一個永無止境的課題，必須積極探索、大膽創新。

我們講把復雜的東西簡單化叫水平，把簡單的東西復雜化叫藝術。而管理既是一門科學也是一門藝術，搞好管理必須把握“用力少，見功多”的基本原則，解決好“誰來管、管什么、為何而管、在什么情況下管”四個問題。城市管理沒有統一模式，也沒有最佳模式，必須因人而異、因事而異。同樣，隨著城市快速發展，城市管理面向的領域更加寬廣，面對的任務更加艱巨，面臨的問題也更加的復雜，需要根據城市發展的階段，管理對象的特性，管理環境的變化，不斷探索城市管理的科學體制機制和方式方法。

首先我們必須重視存在的問題。比如車輛亂停亂放、攤點占道經營現象時有發生，違法違規建設屢禁不止、亂貼亂畫、阻礙交通、污染環境、影響市容的不文明現象仍然大量存在等等。這些問題的存在有機制還沒完全理順的原因，有制度不夠完善，管理不夠科學、精細的原因，也有管理對象參差不齊的原因。解決這些問題，是一項長期復雜的任務，需要付出艱辛的努力。

其次是必須發揮現有的優勢。幾年來的環境綜合整治，特別是北方市場的管理，不僅使環境面貌發生了巨大變化，更重要的是積累了豐富經驗，趟出了路子，鍛煉了隊伍，營造了氛圍，形成了良好的工作機制，通過環境整治，許多城市管理工作的思想觀念，體制機制、配套政策等深層次問題逐步得到了解決。

再次，我們必須把握形勢的需要。一個城市的發展，主要靠城市建設來完善功能和提供支撐，更要靠城市管理來規范秩序和提供保障。現在我們都講轉型升級，而要實現轉型升級，一個是經濟發展的轉型升級，一個是思想觀念的轉型升級，一個是城市管理的轉型升級，這三個方面必須同步進行、同步推進。而要實現城市管理的轉型升級，必須把握兩個方面：一是城市管理工作要為推進新型城鎮化進程提供保障。因為城市管理是鞏固城鎮化成果、發揮城鎮功能的必要手段。執法局要在加快推進城鎮化的同時，堅持統一規劃、統一建設、統一管理，把管理滲透到各個環節，推動城鎮的經濟效益、社會效益和環境效益。二是城市管理工作要為推進和諧城鄉建設發揮積極作用。因為城市管理的目的并不是為管理而管理，而是為人民生活的更幸福而管理。讓人民在和諧氛圍中享受發展成果，是城市管理的根本目的。因此，按照縣委縣政府的部署，今年要重點做好以下幾項工作：

一是圍繞“民生工程”，切實做好小巷的整治。所謂“民生工程”就是指群眾生產生活中關注的事，急需解決的事，這是我們工作的出發點和落腳點。今年城中村改造在即，新縣城建設已經啟動，一些小巷必然是城市管理的“死角”，環境衛生臟、經營秩序亂、街面容貌差，這些直接影響了群眾的生產生活。今后，我們要把城市管理工作全面鋪開，使管理不留空擋、不留死角。

二是圍繞“幸福工程”，切實提高為民辦事的能力。城管工作與百姓息息相關，與百姓緊密相聯，城管工作只有與民聯系起來，才有生命力，離開了民眾，就像無源之水，失去了生命力。為此，今后工作要從細微入手，圍繞“幸福工程”，努力為群眾辦實事、辦好事、解難事，切實提高為民辦事的能力。

三是圍繞“安居工程”，切實遏制違建的態勢。新縣城的啟動、城中村的改造、小城鎮的開發等，必然會出現違建現象，城管的擔子會越來越重。這就要求執法局執法的程序要穩、對象準、力度要狠，該拆必拆，該罰重罰，切實遏制違章建設的態勢。

三城市管理是一項復雜系統的工程，必須強化執行、鍛造隊伍。

做好城市管理，離不開領導的關心和群眾的關注。工作實不實、效果好不好，群眾滿不滿意，是對城管執法部門工作能力、作風和水平的檢驗。因此，強化執行至關重要。一要領導重視、保障有力。我縣的城管事業起步較晚，條件相比其他縣區較差。但是在這種艱難的條件下我縣城管事業仍然得到了蓬勃的發展，這與城管執法隊伍的聰明才智和辛勤付出是分不開的。今后，縣委、縣政府要一如既往的重視和支持城管隊伍建設，盡可能幫助解決一些現實困難和問題。各級領導干部、各部門、各鄉鎮，也要加強對城管執法的重視程度和支持力度，為城管工作提供各方面的有力保障。

二是廉潔自律、干凈干事。城管執法是比較容易滋生腐敗、發生問題的領域。每一位執法人員都應該倍加珍惜自己的崗位，管得住自己、經得起誘惑，正確對待和慎重使用自己手中的權利。領導班子要帶頭廉潔自律，相互監督，認真抓好黨風廉政建設，著力從源頭上、制度上堵塞漏洞，真正鍛造出一支干事、干練、干凈的隊伍。

同志們，打造整潔優美、舒適宜人的居住環境，是全縣人民共同的期盼，全縣城管執法部門一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，與時俱進，開拓創新，積極探索提高城市管理水平的新機制、新方法，不斷開創新局面，為推進富民強縣新跨越，建設魅力新朝陽做出積極的貢獻。

綜合行政執法調研報告

根據區人大常委會年度工作計劃和安排，區人大教科文衛委員會組織開展了關于我區文化市場綜合執法工作情況專題調研。調研組通過召開座談會、聽取匯報和實地察看的方式，深入區轄網吧、娛樂、出版物等市場，對我區文化市場綜合執法工作情況進行全面了解。調研情況如下：

一、基本情況。

1、文化市場綜合執法隊伍建設情況。

王益區文化市場綜合執法隊成立于2010年10月，隸屬區文化廣電新聞出版局，正科級事業單位，全額預算撥款，核定編制為8名，領導職數2名，實有人員6名。負責全區文化市場的日常監管與服務。

2、文化市場基本情況。

截至2017年底，全區注冊的各類文化經營單位共84家，其中互聯網上網服務營業場所25家，ktv歌舞娛樂9家，電玩3家，影院及演出6家，印刷復印行業24家，出版物經營戶17家，從業人員約500人。

二、措施和成效。

近年來，區政府及區文化廣電新聞出版局、區文化市場綜合執法隊深入貫徹落實文化市場管理有關法律法規，不斷創新工作機制，嚴格實施綜合治理，整頓規范市場秩序，我區文化市場管理取得了明顯成效。

1、文化市場監管體系逐步建立。

建立了責任機制、監管機制、案件查辦機制、執法監督機制、聯合執法機制等，監管總體框架逐步形成。通過日常監督、組織培訓、簽訂目標責任書等方式，大力引導行業經營戶自我約束、自我管理，經營者行業自律意識逐步提升。在文化經營場所公布監督投訴電話，發揮12318舉報電話作用，同時，開展文化市場法制宣傳活動，提高社會力量參與文化市場管理的水平，社會監督機制逐步完善。利用全國文化市場監管平臺、“掃黃打非”監管平臺、陜西文化市場“雙隨機”監管系統等，落實專人負責，對文化市場進行全方位的監督和管理，技術監控水平逐步提高?；拘纬闪苏O管、企業自律、社會監督、技術監控的文化市場監管體系。

2、文化市場監管責任落到實處。

根據相關法律法規的要求，我區各職能部門按照工作職責，積極采取有效措施認真履行監管職能，對文化市場實施綜合監管，在管理措施上立足于“實”，在聯合執法上立足于“準”，在信息監督上立足于“靈”，在監管范圍上立足于“全”，較好地維護了文化市場的經營秩序。

一是定期檢查與隨機檢查相結合，日常監管與明察暗訪相結合，針對重點區域、單位、時段重點監管，做到每周巡查不少于2次，每月各部門聯合執法1次，每月對各經營戶檢查不少于1次，將檢查時間從8小時工作時間內延伸到8小時工作時間外，做到檢查時間、地點無死角。通過對文化市場進行延時、錯時檢查，及時掌握文化市場動態，對查處的問題，采取迅速反饋、就地查辦、移交辦理等方法，使文化市場存在的一些隱患及時消除，一些重點地區、重點部位的問題得到較好解決。

二是按照中、省、市文件精神，組織開展掃黃打非“秋風、清源、凈網、固邊、護苗”五大行動，打擊侵權盜版、清查政治性非法出版物、掃黃打非進基層等，每年制定專項行動方案，部署落實，堅持日常監管與專項行動相結合，同安排，同開展，形成了部門配合、齊抓共管的良好局面。

三是嚴格文化市場營業審批，按照規定，新增的文化市場經營戶審批一律登錄全國文化市場技術監管與服務平臺，申報審批手續，并實行公示程序，廣泛聽取社會的意見和建議。同時壓縮審批時限，堅決取消無謂的證明和繁瑣手續，凡是無法律法規依據的證明和蓋章環節，原則上一律取消，助推審批工作提質加速增效。根據依法行政的要求，持續做好制度的除舊布新，繼續健全完善首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、過錯責任追究制、監督反饋制等行政審批制度，用完善的制度堵住審批漏洞，規范凈化我區文化市場秩序，從根本上確保全區文化市場的健康發展。

2017年全年共開展聯合執法14次，“五大”專項行動和清查涉藏、涉疆非法出版物及反宣品等10次，日常檢查100余次，檢查經營場所600余家次，清繳各類非法出版物200余件，12318舉報、市場信箱舉報等受理回復5起，安全、創衛、創文檢查警告責令整改20余起，查處各類案件24起。

3、文化市場綜合執法更加規范。

加強綜合執法制度建設，規范綜合執法行為。先后制定了《文化綜合執法依據》、《綜合執法程序制度》、《綜合執法崗位職責》、《綜合執法行為規范》等，保證了行政審批規范化、行政處罰公開化、行政決策程序化。在行政許可和其它行政事項的審批中，認真執行流程崗位式管理，形成了固化的對外辦事流程、對內事務處理崗位流程，使人員崗位固化，職責到崗到人，提高辦事透明度和辦理效率。按照省市統一要求，制作行政審批和行政處罰文書；每年安排專人參加省市案卷評查和行政處罰人員培訓班，有效提高了行政審批和行政處罰質量。

執法隊成立以來，不斷完善文化市場管理機制，努力保障文化市場在健康有序的軌道上繁榮發展，倡導守法經營、文明娛樂，積極支持健康有益文化，堅決抵制腐朽文化，全面加強文化市場監管，營造了健康向上、規范有序的文化市場環境。2011年被省文化廳授予“全省文化綜合執法先進集體”，2013年被評為全省“掃黃打非”先進集體，2014年度被評為“全省文化市場管理先進單位”。

三、存在的主要問題一是執法人員專業性欠缺。王益區文化市場綜合執法隊編制共8人，同時承擔旅游、文物綜合執法任務，涵蓋多個門類，隨著時代發展，文化市場監管面不斷拓展，監管隊伍專業人員短缺，面臨新型案件時，缺乏相應的業務能力和技術支撐，不能滿足文化執法辦案需要。

二是無辦公場地，設備陳舊、配置落后。執法隊在煤業賓館租賃辦公，執法人員的辦公電腦等相關設備年限長、配置低，關鍵時刻不能正常使用，不利于全國文化市場綜合執法平臺、“掃黃打非”管理系統等平臺錄入，不能滿足網上辦案的需求。

三是各部門間溝通協調不夠，不能構成有效合力。能夠通力合作聯合執法，但在各自執法過程中不能夠第一時間資源共享，取證難、查處難。

1、依法行政，進一步加大執法力度。

要以鐵的手腕，采取專項整治的辦法，從源頭上查處和打擊各類違法經營戶，嚴格文化市場經營的各項規章制度，從嚴查處違規接納未成年人、違法售賣非法出版物等案件，加強“掃黃打非”力度，通過設立有獎舉報，加強日常巡查和突擊檢查，堅決封堵非法出版物，著力清除淫穢色情文化垃圾，要把對文化市場的監管納入相關部門和鎮（街道）的重要考核內容。要重視加強文化市場綜合執法隊伍建設，加大培訓力度，提高人員素質。要主動接受社會監督，廣泛征求社會各方面的意見，加大社會監督力度，營造全民支持和關注文化市場管理的氛圍，力爭達到市場繁榮，切實調動執法人員工作積極性。

2、做好教育引導工作。

加強對文化市場經營業主的教育，增強其依法經營和執行規定的自覺性。努力開展文化市場文明創建工作,積極引導文化市場經營者依法經營、守法經營和安全經營。通過提倡行業自律，反對不正當競爭；提倡守法經營，反對違規違法經營活動；提倡誠信經營，反對消費欺詐行為。找準宣傳倡導社會核心價值觀與文化市場監管工作的契合點，以“精細管理、熱忱服務、人本執法、公正嚴明、高效廉潔”的服務理念，努力構建文明和諧、積極向上的文化市場。

3、密切協同，形成部門監管合力。

文化主管部門要充分發揮綜合協調作用，建立信息通報制度，及時交換互通文化市場行政許可、登記情況、查獲的重大案件以及上級行政管理部門出臺的最新政策、文件、意見和管理措施等。各職能部門要在明確工作職責和任務分工的基礎上，加強相互間的溝通和協調，形成既各司其職、各負其責又相互支持、密切配合的工作格局。要加大聯合執法的力度，提高執法的頻率和效率，增強執法的威懾力，解決文化市場管理中的難點和突出問題。要協調工會、共青團、婦聯、關協等群眾團體、各行業協會和義務監督員參與開展群防群治，努力促進文化市場健康規范發展。

4、通過培訓、調整、招錄等形式，配備文化綜合執法專業人員；按照省市標準要求，配置文化綜合執法設施設備；按照文化體制改革要求，規范體制機制，促使文化綜合執法工作更加專業化、科學化、合理化、規范化。

綜合執法自查報告

我公司成立于20xx年2月，營業執照證號，房地產開發資質為三級（證號：贛建房開字號），注冊資本1000萬元，企業性質為有限責任，法人代表，現有員工25人，有技術職稱人員12人，占全體員工48%。公司為了規范經營行為，著重學習了贛市房字[20xx]36號《關于進一步規范和完善房地產市場監督行為的通知》主要精神，現對照上級主管部門通知（上房字[20xx]4號文件），就我公司正在開發、銷售的項目經營情況自查如下：

我公司開發資質在20xx年10月到期，現于20xx年11月按規定進行換證。開發的20xx年開發建設“”項目基本銷售完畢，僅剩3套住宅和部分店面和寫字樓正在銷售之中；20xx年底正在報建“”項目。

在開發建設中填寫了《房地產開發項目手冊》，確定了工程質量責任人；嚴格遵照預售許可制度，杜絕認購、選號、辦理vip等形式收取預付款，變相預售；在規定時間內一次性公開全部準備銷售的房源和每套房屋價格；做到明碼標價、一套一標；未出現超出預售范圍、預售方案的違規行為；杜絕了捂盤惜售、囤積房源等惡意炒作人為制造房源緊張的行為。

建立了商品住房成本、銷售進度、銷售單價、業主臨時公約、示范合同、銷售人員等信息公示制度；明示了開發資質證書、商品房基本情況及“五證”辦理情況；公示了預售方案和各棟房屋權利狀態等情況。

銷售合同均使用示范合同文本并在網上簽訂、備案；按程序提供《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》；并按要求在合同上表述了物業用房、會所、車位等設施的歸屬、交付使用條件以及違約責任等規定；對面積誤差處理方式在合同上做了專門表述；簽訂合同時對合同簽訂事項和相關法律法規向買受人進行了講解。

在銷售廣告的宣傳上，沒有出現虛假、欺騙、短斤缺兩的現象；對商品房的名稱、面積、價格、用途、位置、周邊環境、配套設施做出真實宣傳，并在銷售合同上予以明示；未出現承諾售后包租和返本銷售等違規行為。

我公司嚴格按照資質范圍開發，及時辦理了開發管理手冊；嚴格按照驗收管理辦法進行項目驗收，未出現將沒驗收或驗收不合格得房屋交付使用的行為；在售后服務上，按承諾要求，積極面對客戶反映的問題，并能妥善解決，確保無投訴、上訪事件的發生。

為了企業長足發展，公司建立健全了各項規章管理制度《員工守則》、《勞動管理辦法》、《財務管理制度》、《工程管理制度》、《工程質量管理制度》、《工程開發與技術管理辦法》、《商品房銷售管理制度》等，并嚴格遵守和執行。

公司自成立以來雖嚴格按照國家有關規定合法經營，但受到縣域經濟的環境影響造成管理水平和員工的素質跟大、中型企業有很大差距都有待提高，所以也經常出現這樣那樣的問題。例如：工程質量上，多多少少會出現一些小問題，給后續“三包”工作帶來負擔；銷售人員在銷售工作中耐心不夠解釋不到位，造成購房戶的誤解；工期緊時，工程人員對后續“三包”處理的`及時性上有一定問題。公司將在以后的工作上加強上述問題的管理、監督。

總之，公司在各級主管部門和有關單位的關心以及社會各界朋友的支持下，得到了健康、長足的發展。我們將再接再厲、遵紀守法、汲取經驗、總結教訓為社會作出自己應有的貢獻。

20xx年月8日

綜合執法述職報告

即將過去的20xx年，文化市場綜合執法隊堅持“一手抓管理，一手抓服務”的工作思路，不斷加強文化市場監管和服務水平，完善執法新機制，確保了我市文化市場的安全穩定，主要工作情況如下：

對樂庫等7家違規經營場所和15家違規經營的網吧做出了停業整改和罰款的行政處罰，確保了我市文化市場零事故；積開展了“清源20xx”，“凈網20xx”，“秋風20xx”，打擊“假媒體、假記者站、假記者”，打擊“非法醫療廣告”五個“掃黃打非”專項行動，并與4家民營醫簽定《遵紀守法保證書》；整治非法安裝使用衛星廣播電視地面接收設施，對32家賓館、洗浴經營單位進行了檢查，拆除衛星非法接收設備45套。完成了全國文化執法系統錄入工作，按照文化部工作部署，對全市380家文化和新聞出版經營單位完成了數據錄入；參加省廳和出版局舉辦的培訓班5次，培訓人員10余人次；積極開展全市軟件正版化使用和推廣工作，并順利通過省軟件正版化領導小組的驗收，并對此項工作給予高度評價;建立學習制度，加強自身學習，提高執法水平，將每周五下午定為集體學習日，由業務骨干帶領執法人員學習相關法律法規，并對典型案例進行講解，以提高隊伍的執法能力。

截止目前，執法隊在面臨市場萎縮和職工待遇等巨大困難的前提下，完成罰沒收入82.5萬元，與去年基本持平，但總體呈下降趨勢。

1、繼續加大對農村紅白事演出市場的宣傳和監管力度，嚴厲查處非法演出和格調低下、庸俗以及淫穢色情等違規違法演出活動。

2繼續對酒店、賓館擅自安裝和使用衛星地面接收設施和接收境外衛星電視節目的違規行為進行查處。

3、加強文化市場、出版市場從業人員的法律、法規培訓，提高從業者的守法意識，真正做到依法經營。

4、繼續對網吧、娛樂場所、印刷復制業、出版物經營單位保持嚴管的高壓態勢，確保文化市場的安全穩定。

5、加強執法人員的業務和政治學習，提高執法和服務水平。

綜合執法自查自糾報告

為深入貫徹落實市縣兩級相關文件要求，全面推進法治政府建設，不斷提升依法治理的工作能力和水平，進一步規范行政執法活動，努力提高行政執法質量和水平，在全隊范圍內開展了行政執法大檢查“回頭看”自查活動，對基本情況進行了認真的自查。

總結。

一、建立健全規章制度，加強綜合執法隊伍建設。

按照行政執法三項制度要求，我鎮結合實際，認真制定了行政執法流程圖、行政執法過錯責任追究制度、行政處罰自由裁量權基準制度、行政執法公示制度、行政執法全過程記錄實施辦法、重大執法決定法制審核實施辦法等，并上墻公示。

另一方面，認真組織開展了本鄉鎮的學習培訓活動。分別組織學習了《城市市容和環境衛生管理條例》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國城市綠化條例》、《城市生活垃圾管理辦法》。

一、堅持透明執法，規范行政執法程序。

委托下放9項，涉及宗教管理和交通運輸兩個領域。針對委托下放的行政處罰事項，我們與相關部門分別簽訂了委托書，履行了法定委托程序。目前，我鎮已在縣人民政府門戶網站公示了行政處罰事項清單。并將執法人員姓名、照片、職務、聯系方式在公開欄進行公示，方便群眾進行監督。

二、完善執法體系，規范案卷管理。

行政處罰案件所認定的違法事實既有合法有效的當事人詢問筆錄、書證材料、視聽資料，還有相關職能部門的相關材料，對當事人違法事實認定比較清楚。按照《行政處罰案卷評查標準》的要求，行政處罰案卷文書制作比較規范，案件卷宗整理做到一案一卷，且格式統一、排序一致、材料齊全，案卷比較整潔，并及時進行歸檔保存。

綜合行政執法調研報告

xx州順應全國、全省農業綜合執法改革的潮流，xx年經州編委批準在全省率先成立了首家州級農業行政綜合執法機構。隨后，全州10縣也先后成立了農業行政綜合執法機構。實施農業行政綜合執法工作6年多來，全州農業綜合執法工作取得了較好的成效，各方面工作穩步推進。

一、農業行政綜合執法體系建設情況。

為確保農業法律法規的有效貫徹實施及農產品質量安全，xx州按照《農業法》、《農產品質量安全法》等有關法律法規的規定，于xx年經州編委批準成立了xx州農業行政綜合執法支隊，之后，全州10縣也經縣編委增加編制相繼成立了農業行政綜合執法大隊。目前，全州有專職農業行政綜合執法機構11個，專業農業行政綜合執法人員113名大隊91人）。為切實加強鄉村集鎮農業投入品市場監管，xx州積極探索基層農業執法管理方式，于xx年率先在鄉選聘農業執法協管員農技推廣中心專業技術人員兼任），按照“鄉總人口在3萬人以內的設1—2名，總人口在3萬以上的設2—3名農業執法協管員”的要求，在全州103個鄉配備了農業執法協管員177名，確保了全州農業執法體系向基層延伸和擴展，使全州形成了州、縣、鄉三級完整配套的農業執法體系。

二、農業行政綜合執法工作主要做法和成效。

加強領導，健全機構。xx州xx年批準成立州農業行政綜合執法支隊后，各級領導高度重視農業執法工作，州農業局及時派出人員督促指導各縣盡快成立農業執法大隊，之后，各縣農業局積極行動起來，爭取當地政府增編成立縣農業執法大隊，并安排資金購置必要的工作設備，設立固定的辦公場所，開展農業行政綜合執法工作。目前，州級及全州10縣均建立了健全的農業執法機構。

加大培訓，提高素質。xx州農業行政綜合執法支隊成立后，及時采取措施開展執法人員培訓工作，一是先后派出八名執法人員參加農業部舉辦的“全國農業行政綜合執法培訓班”學習；二是多渠道籌集資金，由州農業局統一組織舉辦了三期農業行政綜合執法培訓班，培訓農業行政綜合執法人員256人；三是組織農業行政綜合執法人員定期開展農業執法案件討論和辯論會，相互學習，共同提高。通過培訓學習，使全州農業行政綜合執法人員綜合素質逐步提高，目前，全州113名農業執法人員經考試合格全部取得了省政府或國家農業部核發的行政執法證，做到持證上崗，亮證執法，依法辦案。此外，州農業執法支隊組織農業執法人員，編寫了一套農資經營培訓資料，組織10縣農業執法大隊，舉辦農資經營人員法律法規知識培訓班15期，培訓農資經營人員2869人，使全州農資經營人員綜合素質同時得到提高。

健全考核機制，落實執法責任。為進一步落實農業綜合執法工作責任，xx州從xx年開始，制定下發了《xx州農業行政綜合執法考核辦法》，每年均由州農業局與全州10縣農業局和州農業執法支隊簽定《xx州農業行政綜合執法考核責任書》，明確農業執法工作責任，每年年底由州農業局統一進行量化考核，對考核總分名列全州前三名的縣農業局給予獎勵，一等獎3000元，二等獎xx元，三等獎1000元?？己私Y果在全州通報，對考核結果名列最后一名的縣農業局實行通報批評，限期整改。通過層層落實責任，使全州農業行政綜合執法工作有人抓、抓得實、出成效。

完善管理制度，規范執法行為。為做到農業綜合執法工作規范、有序，根據農業部規范執法行為“六條禁令”及xx州農業局《農業行政執法責任制規定》、《農業行政執法責任制考核獎懲辦法》、《農業行政執法責任制追究辦法》、《農業行政處罰程序規定》、《農業執法文書制作規范》等規定，州農業行政綜合執法支隊先后出臺了《農業行政綜合執法內務管理制度》、《重大案件集體審查制度》、《農業執法宣傳工作考核獎勵辦法》、《農業執法案卷評查獎勵辦法》、《農業執法人員“五不準”制度》等。縣大隊也隨之完善了相應制度。全州農業執法機構建立健全執法責任制，依法界定執法職權，分解執法任務，落實執法責任，做到職責分明，責任到人，各司其職，各負其責，使全州農業執法工作做到制度完善，管理規范。

設立舉報電話，暢通舉報途徑。為方便群眾投訴舉報農資違法行為，按照國家農業部關于開通全國農業公益性服務電話的要求，xx州于xx年在省農業廳及州、縣財政的支持下，統一開通了“12316”農資投訴舉報電話，州支隊及10縣大隊均成立了“12316”投訴舉報受理辦公室，健全了值班制度。

整合執法資源，加大執法力度。xx年，xx州按照國務院關于做好全國種子管理體制改革的有關要求，州人民政府下發了楚政發44號《關于推進種子管理體制改革加強種子市場監管的實施意見》，州、縣兩級統一撤銷國營種子公司成立種子管理站，將種子管理站并入綜合執法支隊，執法支隊與種子管理站實行兩塊牌子，一套人馬，綜合管理，統一執法，使農業執法機構的執法范圍進一步擴大，執法資源有效整合，綜合執法力度進一步加大。

開展農資產品質量抽檢，提升監管手段。從xx年起，州級財政每年設立3萬元農資產品質量抽檢專項經費。州農業綜合執法支隊認真組織州、縣農業執法人員在全州范圍內開展農藥標簽和農藥、種子質量抽檢工作，對抽檢不合格的農藥、種子生產經營企業依法進行立案查處。三年來，全州共抽查農藥標簽261個，農藥產品43個，種子產品47個。通過開展農藥標簽和農藥、種子農資產品質量專項抽檢工作，使農資監管手段進一步提升，監管成效更加明顯。

突出工作重點，加大處罰力度。xx州農業行政綜合執法機構成立后，把種子、農藥、肥料、獸藥、飼料和飼料添加劑監管作為執法工作的重點，逐年加大監管和打擊力度。就xx州而言，在農業綜合執法隊伍成立之前，全州每年種子、農藥、肥料、獸藥、飼料和飼料添加劑執法案件不足10件，主要以口頭警告和責令整改為主，而農業綜合執法隊伍成立之后，全州每年執法案件達200多件，每年的農業行政處罰罰沒款也由農業綜合執法機構成立前的1萬元左右上升到成立農業綜合執法機構后的16萬元左右。隨著全州每年農業執法案件數量的增加，農業執法的覆蓋面不斷擴大，執法力度進一步加大。

開展案件評查，提高案件質量。為規范執法行為，提高案件質量，從xx年開始，xx州每年都在全州農業系統組織開展案件評查工作，在案件評查過程中，邀請法律專家進行現場指導，并組織農業執法人員進行案件辯論。通過案件評查，對存在的一些突出問題進行限期整改。同時，全州每年評出不少于6件的優秀案件，每件給予500元的獎勵，使全州農業執法案件質量逐年提高，執法行為進一步得到規范。

通過開展農業行政綜合執法工作，使xx州農資市場管理日趨規范，農資質量顯著提高，農產品質量認證工作成效顯著，農業標準化生產進程穩步推進，農產品質量明顯提高，人民群眾飲食消費環境得到顯著改善。

三、

存在的主要困難和問題。

一是全州農業執法人員身份長期得不到確定。我州從xx年開始先后多次上報省人事廳請求將農業行政綜合執法人員納入公務員管理，但至今尚未得到批復。二是農業行政執法經費投入不足，照像機、攝像機等取證設備和執法車輛的配備與執法工作還不相適應。三是沒有統一的執法服裝，便裝執法阻力較大。

鄉鎮環境綜合整治自查自糾報告

按上一級部門環境衛生綜合整治工作要求，我鎮黨委政府高度重視，強化城鄉環境衛生綜合整治力度.通過整治，我鎮的環境衛生得到了較大的改觀，人民群眾的生活環境有了進一步的變化.現就具體情況做如下總結：

一、鎮政府制定了環境綜合整治實施方案，明確了整治工作的實施步驟、具體內容、工作目標和保障措施等.成立了鎮環境衛生綜合治理領導小組.（名單附后）。

二、加強宣傳，致力于提高廣大人民群眾的思想認識，規范其行為.我鎮通過廣播錄音磁帶，固定性宣傳標語、公告等有效形式，加強宣傳，努力營造城鄉環境衛生綜合整治良好氛圍.

三、強化組織領導，努力形成齊抓共管的良好局面.開展鎮環境衛生綜合整治工作以來，我鎮先后召開了環境衛生綜合整治工作動員大會，村干部參會，會議明確了工作職責、工作內容、工作目標及工作要求等；召開了環境優美示范村創建活動啟動儀式.全體機關干部、村干部及村民代表參加了啟動儀式并參加了示范村現場整治行動，有效提升了廣大干部的責任感、緊迫感，提升了廣大群眾的思想意識.大力實施環境衛生綜合整治，創造龍泉鎮優美的人居環境，從組織上強化了鎮村兩級組織領導.

四、加強環衛人員素質和業務培訓，努力培養其愛崗、敬業、奉獻精神.我們堅持了每月6號的環衛人員工作例會，學習上級文件精神，指明薄弱環節和需要改進的地方，下一步工作安排等.通過會議，環衛人員交流工作，發表意見，形成相互學習、相互促進的良好工作格局.

五、加強城鄉環境衛生綜合整治工作的巡查和督查力度，對發現的問題要求立即進行整改，存在的突出問題進行重點整治.

六、主要內容。

新建正大東垃圾中轉站、小莊村北垃圾中轉站、派出所前垃圾中轉站、潘家泊前垃圾中轉站等4個垃圾中轉站.新上梁家屯、后店、前店等120個垃圾桶.

七、進一步加強貿易市場綜合整治力度.一是及時召開商家住戶工作會，采取聽證于民、群策群力的辦法，充分發揮群眾的積極性，簽訂“門前五包”責任書，形成自我監督、自我管理、自我約束的管理機制.二是針對“六亂”現象加強聯合執法力度，聯合派出所、工商、城管等部門加大對亂停亂放、出攤占道、廣告亂貼亂掛、垃圾亂扔等現象進行集中整治，提升環境形象.三是加大“資金、人力、物力”投入力度，確保整體面貌得到全面有效改善.

鄉鎮環境綜合整治自查自糾報告

為深入推進新農村鄉風革命，加強農村環境衛生長效管理，提高各村干部參與的積極性，落實農戶門前三包，提升全鎮環境衛生面貌，結合我鎮實際，經鎮黨委、政府研究，特制訂本獎懲辦法。

一、考核對象。

各村書記、主任（一肩挑村莊的副主任）。

二、考核內容。

各村村域范圍包括通村道路兩側環境衛生保潔、亂堆亂放、亂搭亂建，池塘、河道、溝渠、公廁、垃圾堆放點及其周圍區域的整潔干凈，畜禽養殖污水的直排、垃圾分類實施情況、農戶門前三包落實情況。

三、考核方式。

1、采取明查暗訪、每月檢查的方式進行考核。

（1）明查暗訪。鎮巡查組不定期對全鎮范圍內的環境衛生保潔情況進行專項巡查，并拍照建檔。

（2）每月檢查。鎮生態辦每月至少安排1次專項檢查，對全鎮28個行政村（包括自然村）實地檢查，檢查結果每月進行公布。

2、對在明查暗訪和檢查中發現的問題直接以《整改通知單》形式交辦給所在村，并限期整改，同時根據獎懲辦法進行獎懲。

四、獎懲措施。

1、鎮政府設立農村環境長效管理獎勵基金20萬元/年。各村以上一年年報人口為準，設立基礎獎5元/人。

2、在規定時間內完成鎮巡查組和生態辦交辦整改任務的獎勵50元/點，沒有在規定時間內完成整改或整改不到位的扣罰200元/點。但同一點位整治后再次反彈的直接扣罰200元/點。

3、開展全域衛生保潔，落實全民清潔日、門前三包，發揮好村民的主體責任。在縣檢查中得分低于縣平均分的每分扣罰100元，高于平均分的獎勵200元/分；列入縣紅榜村的，一次獎勵2000元，列入縣黑榜村的一次扣罰2000元。

4、因整治不力、長效管理不到位，被鎮、縣、市檢查或領導點名通報批評的，分別扣罰500元、1000元、2000元，被媒體曝光的，加倍扣罰。

五、本辦法根據考核每半年兌現一次。

六、本辦法自20xx年7月1日起實行。

小學綜合組“雙減”工作落實自查自糾報告

我校全面貫徹教育方針，認真落實立德樹人根本任務，始終把“雙減”作為一項重要政治任務，堅持素質教育，多措并舉提升校內教育教學質量，豐富課后服務供給，加強校外培訓機構規范管理，促進學生全面發展和健康成長。

一、學校工作情況。

（一）加強組織領導。

建立了由校長為組長，副校長為副組長，學校中層為組員的領導小組，定期召開專題會議，持續推進“雙減”工作。將學生減負工作納入學校重要議事日程。

（二）健全制度體系。

制定了《前王小學落實“雙減”政策工作方案》，明確了學校在中小學減負中的責任，提出了具體措施。對學生到校時間、教師教學、作業量、延時服務、睡眠等方面進行規范。組織教師積極開展研究，探索“減負、增效、提質”的新思路、新方法。

（三）抓好關鍵環節。

狠抓作業管理，注重作業總量平衡；嚴禁給家長布置作業，嚴禁要求家長批改作業。教師積極探索多元化和分層次布置作業，建立管控制度，探索實施家庭作業申報、班主任協調家庭作業總量和統一布置家庭作業等創新舉措。加強學生睡眠管理，保障好學生睡眠。

（四）家校合作。

加強家校合作，加大宣傳力度，積極引導學生家長、轉變教育評價觀念。注重學生個性、特長的發展和綜合素質的提升，注重學生良好行為習慣的養成。

二、發現的問題。

1、因師資原因，課后延時服務形式單一，不能開展豐富多彩的課后服務活動，“度”的把握不夠。

2、課后延時服務期間師生的交通安全問題。

3、學生在校時間過長，對學習有抵觸心理，導致學習效率不高。

4、延時服務占用了教師大量的時間，以至于教師沒有時間實現自身專業成長。

三、工作經驗。

（一）提高課堂教學質量。

1、優選教學方法，提高課堂教學效率。教學方法是教學過程中最活躍的因素。教師善于啟發，學生才能善于主動思考、愉快學習。在講解過程中啟發學生思考生疑，促進知識遷移。為了保證課堂的有效、高效，每位教師在課堂中必須精講精練。盡可能多的把時間留給學生，讓學生進行多讀精練。教師的語言要簡練，與課堂教學無關的話不說，保證課堂教學的高容量性。

2、優化學習方式，提高學生學習效率。根據學生實際情況，引導學生掌握適合自己的學習方式。語文學科重基礎規范的養成，重個性化體驗感悟、表達；數學學科提倡獨立探窮與合作交流相結合，重視思維訓練和實踐能力的培養。

3、落實培優輔差工作，促使學生全面發展。減輕學生負擔，不等于降低教學要求，既要重視對“尖子生”的培養，組織他們參加多種活動，使他們的個性得到充分發展。又要特別重視對部分“差生”的個別輔導，及時幫助他們克服學習中的困難，迎頭趕上。這樣既減輕了大部分學生的負擔，也滿足了不同層次的學生對學習的要求。

4、精心備課。采用集體備課與個人修改相結合的方式。教師以教研組為單位，在充分吃透課標、鉆研教材、了解學生的基礎上實行集體備課，形成教案。各教師在集體備課的基礎上根據自己的教學特點、本班學生實際情況對教案進行調整和修改，努力提高課堂教學效果。

5、精選教學內容。根據字生的實際需要，對教材的內容做出適當的調整與增刪，以學生現有發展水平為出發點，著眼于學生將來的發展，使學生“滿負荷”地學習，促使學生的潛能得到最大的發展。

（二）精心設計練習。

老師精心設計課內外練習，減輕重復性作業、避免機械性作業。在“練”字上下功夫，練習貴在得法，重在教會學生練習的方法與技巧，使減負真正落到實處。根據學生的學情，分層設計作業，提倡設計可供學生自主選擇的作業，使每個學生都得到不同的發展。嚴格控制作業量和作業時間。一、二年級不布置課外書面作業，三至六年級學生書面作業時間平均每天不超過1小時。

（三）加強教學質量監控。

1、“減負”不是取消考試，而是要求改革考試的內容與方法，使考試不再變成“學生的敵人”，符合教學規律的檢測是必須的、必要的。我校將嚴格控制考試次數和難度，少考多練，提高學生的學習積極性，增強學生的成功感。

2、積極開展各項競賽。

積極采取有效措施，努力做到減“負”不減“質”。通過認真的調查研究，制定切實可行的實施方案，并根據學生的需求，讓學生自由選擇，在各門學科間開展相應的活動，培養學生的興趣愛好，豐富了學生的課余生活，讓學生在活動中增長見識，拓寬知識面。

培養學生良好的課外閱讀習慣，促進課外的知識積累。加強家校聯系，培養學生良好作業習慣，取得家長對“雙減”的理解和配合，避免從家庭角度增加學生過重的課業負擔：主動征求來自家長的意見，交流教育學生自覺學習的有效方法。

(四)提高師德修養。

關愛每個學生，對學生要尊重、理解、寬容，不得以粗暴的態度對待學生，不得諷刺挖苦學生，不得歧視差生。倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步。不得體罰或變相體罰學生。關注學生的心理健康，通過談心溝通，減輕學生的心理負擔。

鄉鎮環境綜合整治自查自糾報告

近期，根據縣環衛辦的安排部署，我所在鎮黨委、政府的直接領導及大力支持下，明確工作目標，建立健全各項規章制度，加大工作力度，以務實創新、加強自身建設為基礎，爭創一流工作為目標，充分調動環衛隊伍的工作積極性，克服一切困難，為維護水頭鎮環境衛生做出了應有的貢獻，環境衛生面貌煥然一新?，F將這一段時間的工作總結匯報如下：

一、加強日常清掃保潔力度，提升環境衛生總體水平。

我所擔負著鎮區主次干道538500平方米面積的清掃保潔任務，每天早上8點至下午6點對全鎮所有主次干道進行清掃保潔，要求做到道路清掃保潔無果皮、紙屑、樹葉等；垃圾桶周圍無垃圾雜物；人行道、邊溝墻角保持整潔。環衛督察小組全天侯監督檢查全城清掃保潔質量，發現問題及時處理，確保全城清掃保潔質量達標。

二、清除路邊雜草、樹木刷白。

我所聘用專業除草人員，對樹林子坡、腰莊公路兩邊雜草進行處理。共清理路邊雜草及綠化帶3萬多平米，樹木刷白2853株。

三、垃圾清理。

我所動用機械將腰莊官道口、看守所路段、劉家莊口、廣武莊沿線人們亂倒的垃圾進行清理。共清理垃圾950余噸。

四、清理異型廣告。

我所對腰莊道路沿線、廣武莊沿線、樹林子坡沿線的異型廣告，加水路牌進行清理，共清理異型廣告17余處，加水路牌10余處。

五、清理農村四堆。

我所對轄區內四堆進行清理，共清理煤堆50余堆、料堆10余堆、柴堆30余堆、糞堆8余堆。

六、放置垃圾箱。

為防止村民往河道、公路沿線傾倒垃圾，我所衛家崖村、廣武莊村放置垃圾箱10個。

七、做好上級領導部門安排的各項工作。

我們在近期的工作中充分認識到我們的不足之處，今后我們會更加努力，加大工作力度，爭取做到更好。

鄉鎮環境綜合整治自查自糾報告

今年4月以來，峪口鄉黨委、政府積極響應市縣兩級號召，在緊抓經濟建設的同時，狠抓農村環境衛生綜合治理，把環境整治工作作為當前的一項重要工作來抓，采取統一領導，分級管理，層層負責的辦法，以監督、檢查、治理為手段，集中整治和長效管理相結合的方式，在去年“五清五規劃”和“四化四改”的基礎上，進一步加大投資力度，健全長效機制，努力提高我鄉環境衛生綜合管理水平，在全鄉掀起了農村環境清潔工程的高潮，通過三個月的不懈努力，全鄉衛生面貌發生較大改觀，取得了階段性的成效。

一、強化組織領導，周密安排部署。

峪口鄉黨委、政府高度重視環境整治工作，多次召開黨委會專題研究部署，成立了以書記楊琦為組長的工作領導組，并抽調精干力量組成辦公室，為此項工作的順利開展提供了有力的組織保障。召開了由鄉領導、村主干、鄉直單位負責人參加的衛生環境整治動員大會，會上要求各村、各部門要高度重視，加強領導，把這項任務作為群眾辦實事的一次實際行動，當作一項政治任務來完成，保證在限定的時間內，高標準地完成所分擔的任務。

在環境衛生整治工作中，做到了任務層層落實，責任明確到位。在全鄉范圍內實行包村領導負責制，下鄉干部具體參與，分片包干，責任到人。各行政村也分別成立了由專人負責的工作小組，明確職責，強化監管，并結合各村實際，制定出科學有效的整治方案及長效保潔措施。

二、加大整治力度，全面規范清理。

在環境集中整治階段，鄉村兩級下大力氣，采取典型引路，以點帶面，全面鋪開，整體推進的做法，全鄉環境整治工作取得實質性進展。在環境整治工作中，以峪口鄉鎮區、208國道、新農村試點村和推進村為重點，整治領導組人員沿鎮區、國道兩旁逐村逐條街道，逐戶商鋪店面開展拉網式巡查，對照整治標準，確定整治清理對象，明確告知整改內容，整改標準，整改時限及其他責罰措施等，落實責任單位責任人。組織50余名衛生保潔員、208國道沿線各村及機關干部對公路兩側綠化帶內的環境衛生進行了大規模集中清理、平整，實現林間平整，消除垃圾雜物。

在整治活動典型建設的同時，全鄉動員，在全鄉所有行政村深入開展環境整治活動，截至目前，已有5個村通過縣級驗收。全鄉投資10多萬元，5個村配置了垃圾清運車，10個村全部配置了清掃工具，配置垃圾桶、果皮箱80余個，在硬件設施上確保這項工作的正常開展。下一步計劃再添置12輛人力垃圾清運三輪車，垃圾桶、果皮箱50個，以保證全鄉14個村的工作需求，逐步實現全面發展。各村配備了2-5名保潔員，全鄉現共有保潔員70名，這支隊伍有設施，有制度，有待遇，為此項工作的長期有序開展奠定了堅實的基礎。

三、廣泛宣傳發動，健全長效機制。

在開展環境整治工作中，注重宣傳，堅持以人為本，宣傳引路，充分調動廣大干部群眾、社會各界參加整治活動的積極性，掀起全鄉大搞綜合整治的熱潮。首先召開了鄉村兩級環境整治動員大會，印發宣傳單3000份，張貼宣傳標語600份，廣泛宣傳整治活動的目的、意義，使之家喻戶曉、人人皆知，動員全鄉轄區內單位、個體工商戶和每個公民人人參與，營造了濃厚的整治工作氛圍。各村通過廣播、標語、宣傳欄等形式進行廣泛宣傳教育，共書寫墻體標語220條，各村每天早晨6：30定時廣播宣傳，通過長期的環境衛生清潔宣傳，基層群眾維護良好衛生環境的責任意識逐漸增強，鎮區居民和廣大農民的環境衛生保潔意識也隨之有了很大的提高，大部分群眾都能做到不亂扔亂倒垃圾，在注重自家房前屋后潔凈的同時，按照全鄉統一要求進行綜合整治。

建立和完善了一系列環境整治長效機制。鄉政府完善了鄉村結合部、鎮區衛生管理制度等現有機制，制定了環境衛生檢查評比制度、巡查制度，各村都制定和完善了村民環境衛生公約、保潔員工作制度、黨員衛生、清掃制度、門前三包等制度。建立健全環境整治檢查制度、情況通報制度、檢查考核制度等一系列監督機制，由鄉人大代表組成督查組，進行定期不定期的督促檢查，堅持高標準要求，每月評比一次，鄉黨政主要領導，每天對各村、各部門的責任區段進行巡查，對發現的問題及時指出或調度督查組織成員進行協調處理，全鄉環境整治工作按照計劃進度要求和實施標準推進整治工作。

鄉鎮環境綜合整治自查自糾報告

為營造有利于營商環境建設發展的社會環境和氛圍，推動全鎮營商環境的優化，根據《關于進一步優化營商環境的若干意見》、《2021年全縣優化營商環境重點任務責任清單》精神，結合xx鎮工作實際，現將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）暢通企業政府交流互動渠道。

一是深入企業走訪，開展“四送一服”，落實幫扶制度。鎮域內重點企業、項目由鎮黨委班子成員一對一幫扶，實現常態化走訪。主要領導親自帶隊深入企業生產一線和項目建設現場，了解生產運行、政策落實及存在困難等情況，通過深入交流、密切聯系，促使問題收上來、措施落下去。今年以來，走訪xx等45家鎮內企業145余次，覆蓋五大政府平臺。二是依托“12345”政府服務，建立反映和解決問題“綠色通道”，解決村民和企業反映的急難愁盼等問題，化解企業和村民之間的矛盾，努力做好群眾和企業之間的“潤滑劑”，今年針對群眾反映的建房用地糾紛、景區道路擁堵、水污染、噪音擾民等問題，開展聯合執法，督促企業安全生產、規范經營，持續優化法治營商環境。

（二）增強民營企業獲得感、榮譽感、歸屬感。

一是牢固樹立“為自己人辦事就是辦自己的事”的觀念，從項目預審到用地糾紛、用工短缺等問題的解決，一樁樁一件件，為民營企業提供全程“保姆式”幫辦服務和更高質量的全流程保障服務，努力營造“親商、安商”的投資環境，為企業發展、項目落地保障護航。二是今年在鎮召開慶祝中國共產黨成立xx周年表彰大會上，對全鎮各行各業涌現出的先進典型進行了表彰，其中：三家住宿餐飲類企業授予旅游發展進步獎；一家規上企業榮獲財稅貢獻獎；兩位企業家榮獲創業之星稱號，給予xx鎮企業家更多禮遇、尊重和榮耀。三是今年以來，收集解決政策兌現、資金和人才需求等問題35個。其中：協助xx企業兌現招商引資政策獎勵，共計返還房租5萬元，稅收補助30萬元；協助xx、xx兩家企業完成員工招聘；緊急處理xx山莊排水堵塞、解決水漫隱患問題；解決xx景區道路升級和原材料履約問題；幫助xx申報并榮獲縣級農業龍頭和省級林業產業化龍頭企業稱號；協助xx養殖申報省級其它造林項目。

（三）營造良好社會氛圍。

一是重點圍繞“我為群眾辦實事”，實行問題清單管理，限期銷號解決。以企業和項目為抓手，每月根據實體經濟發展情況，針對性組織安全生產、文旅、人社、國土、經發等部門，開展雙聯動走訪。認真梳理為企辦事條目，詳細劃分責任清單，緊扣幫辦責任落實效率的問題，倒排時間進度。按周、月、季度實行調度機制，項目辦理進展在全鎮重點工作群中通報；對于幫辦不到位、問題解決不及時的幫辦責任人點名批評，紅臉出汗，切實壓實幫辦責任，促使黨員干部在辦實事中切實提升思想，踐行為民服務宗旨，將黨史學習成果轉化為實際工作成效。二是今年新冠疫情形勢嚴峻，xx鎮旅游協會帶頭組織民宿企業做好疫情防控系列措施，筑牢景區和民宿安全底線，提供安全健康旅游環境。鎮部門堅持“防范為先，打防結合”，持續開展反電信詐騙宣傳，保障企業員工“錢袋子”安全。臺風“煙花”來襲，愛心企業主動提供場地增設防災安置點，積極加入抗災志愿隊，帶頭捐贈物資設備，眾志成城齊抗災，營造政企同心的良好社會氛圍。

二、存在問題。

一是部分項目進展不大，存在“卡脖子”問題。一些重點旅游項目，如xx、xx項目等，涉及生態紅線調整，報批手續復雜（建設規劃、用地、林占地、環評、洪評）等問題，導致項目進展緩慢。

二是“四送一服”還不夠扎實，營商氛圍還不夠濃厚。政策宣傳、走訪調研企業不夠充分，對于企業發展近況、項目進展程度等方面存在的困難和問題，缺乏長效追蹤和問題的預判機制。營商協調的工作機制還有待完善，在整合力量解決問題上不夠，整體工作效能有待提高。其他部門參與度還不夠，全鎮營商的意識和氛圍還不夠濃烈。

三、下一步工作謀劃。

一是加大幫辦服務力度，切實解決企業所需。對審批項目實行“一審一核”制。對鎮內的重大投資項目設立“綠色通道”，實行優先辦理、特事特辦、跟蹤服務、專人負責。對涉及多個部門申報的建設項目實行聯合審批。緊抓重點難點卡點問題，倒排時間進度，及時對接縣林業局、縣自然資源規劃局、縣生態環境分局水利局等單位，全程跟蹤省、市、縣有關單位報批手續進程，幫助項目方全力做好審批、證照辦理等事宜，通過實行部門協調內循環，統籌解決。

二是做好創優系列措施，營造濃厚營商環境氛圍。全政府部門密切聯系鎮內包保企業，圍繞“四送一服”雙千工程，加大轄區內的企業走訪調研力度，深入了解企業實際需求及困難，杜絕形式主義，同時，全力推進定期走訪深度，確保各項紓困惠企措施直接惠及企業，持續梳理企業反映的問題，分類上報、落實交辦，為企業提供常態化服務，讓企業感受到“四送一服”活動帶來的實惠，助推企業穩中向好發展。

消防執法質量自查自糾報告

消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩定和經濟進展。當前是火災高發期，各類擔心全因素增多，極易誘發火災事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培訓指示，本著對單位負責、對醫務人員負責、對患者負責和對社會負責的態度，醫院于5月20日對全院消防設施進展了全面的檢查?，F將本次檢查和整改狀況匯報如下。

（一）醫院各樓層和各病區、辦公區安全通道指示標示完整、清晰。應急燈無損壞，電源良好，能夠到達疏散要求。

（二）全院共備有干粉滅火器14個，消防栓4個。消防栓每層樓1個，滅火器平均每層樓4個。經檢查均可正常使用。

（三）全院的電線線路去年進展整體改造，電線、開關、插座、電閘均是重新購置根據相關標準安裝而成。病房制止病員燒水煮飯，現電線線路狀良好。

（四）各樓層消防管道通暢、有充分的水源，管線布局全理，能正常工作，到達消防安全的要求。

（五）醫院消防工作防范制度尚不健全。

通過這次檢查發覺，醫院消防工作總體上較好，但仍暴露出許多缺乏，存在一些消防安全隱患。最為突出的是滅火器數量不夠，在重點部位上還沒有配備，不能使用的`沒有準時進展更換。再者是消防安全防范制度不全、局部工作人員消防安全常識缺乏、消防意識不強、自我防護力量欠缺。

（一）把消防安全工作作為一項重要工作來抓，主要領導親自布署，業務院長親自抓。重點部位責任到人。門診由內外科和放射科負責；住院部由住院部醫生負責；辦公區和職工食堂由院事務長負責。

（二）醫院建立火災巡查、處置制度，發覺火災隱患第一人必需準時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進展救災。

（三）配備14個干粉滅火器，在重點布位安放。一樓安放4個，二樓住院部4個、三層住院部4個，職工食堂2個?，F有能夠使用滅火器12個，預備購置2個。

（四）不定期在全院進展消防安全檢查活動，發覺安全隱患準時處理，捕滅安全隱患苗頭。

（五）在全院開展以消防法律法規和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動，加強對單位消防責任人的教育培訓，增加消防意識，強化消防力量，提高自我愛護力量。

小學綜合組“雙減”工作落實自查自糾報告

時間的腳步匆匆，轉眼又是一學期，在“雙減”政策背景下，本學期，數學教研組在落實“五項管理減負提質增效”的理念指導下，堅持“五育并舉”，落實立德樹人的根本任務。狠抓常規管理，團結協作，真抓實干，以全面提高學生的數學綜合素養為目標，有條不紊地開展了各項數學教學與教研工作。

一、以課堂為主陣地，提高課堂教學有效性。

教學質量是學校辦學的生命線，高效的課堂是學生成長的重要保障。我們始終以“一切為了孩子的成長與發展”為宗旨，不斷提升教師的課堂教學能力和教學水平。為了真正落實“雙減”政策，開學初就要求每一位數學老師要嚴格備好每一堂課，組內進行同課交流，集體聽課，集體評議。每節數學課不許拖堂，數學課堂作業不得擠占其他課時間完成，家庭作業盡量在課上完成。一、二年級不進行紙筆檢測、不留家庭作業；三——六年級家庭作業控制在一小時之內完成。

此外，加強教師理論知識學習，再讀《新課程標準》；經常訪問數學專門學習網站；在學校圖書館借閱與數學教學有關的書籍。我們尋求最佳的教學，確保給孩子最優化的教育。從而提高了組內數學教師的課堂教學水平，提高了課堂教學實效性。

二、以發展為目標，提高學生的數學素養。

1、數學學習是為其他課程學習打下基礎的，學生的數學素養的培養是一個長期的、系統的工程。老師的教學要著眼于學生的未來。因此，我們組開學初就制定了數學素養的培養目標：從常規抓起，讀好書、寫好字，說好話，擴大閱讀知識面，讓老師有目的、有意識地去培養。重點抓好作業的規范性，寫字的工整性，讀書，寫字的姿勢等，各個班級還開展了講故事、制作書簽、讀書沙龍等讀書寫字活動。學校班級文化墻上張貼學生和老師的優秀書法作品，并選出了優秀作品進行展覽及獎勵。

2、作業改革，加強學生作業的督促與檢查。在“雙減”政策下，為了真正減輕學生的作業負擔，學校實行了“學科作業一本制”，將課前、課中、課后的練習題做在一個本子上，這樣不僅減輕了學生作業的量，還真正意義上轉變了學生完成練習題的態度。1——2年級堅持“每日3個一”（運動、閱讀、勞動）活動，全力培養孩子動手實踐操作能力。

三、以常規為核心，安排好每次教研活動。

1、教學工作以做好常規為基本，在老師們做好每天的日常教學中，數學組定時定點安排好老師們錯時教研活動。每周二下午安排一次組內教研，全員參與，理論學習、評課議課、研討交流。安排匯報課、研討課、達標課、示范課，主抓數學課堂教學，提高數學教師課堂教學水平，更好地優化數學課堂教學，在教學課堂中滲透數學核心素養的能力培養。其次，我們數學教研組認真組織再學《小學數學課程標準》，從而更好地研讀教材，扎實備課，有效開展深度教學，培養學生核心素養。

2、教研例會上，數學教研組長張曉妮精心組織學習研討了數學學科核心素養，我們每位數學教師緊緊圍繞“落實“雙減”政策，聚焦數學核心素養”的課題，進行教學研究活動。

沒有反思的教學就如一潭死水，課后對自己課堂準確的審視和清晰的評價，就如雕刻藝術家不斷雕琢心愛的藝術品一樣有必要。只有及時恰當的反思才能推進課堂教學煥發生命的光澤、才能真正實現教者、讀者和教材（文本）之間的對話，教師技藝也因此而日臻完善、游刃有余。每節課結束后都要求教師認真寫出課后反思，主要從課前預設、課中生成、課后效果及課堂缺憾等四方面進行實事求是的反思。

四、加強對青年教師的培養力度，早出成績，出好成績。

35周歲下的青年教師是我們數學教研組的骨干力量，是校數學工作的生力軍。鼓勵中青年教師積極參加各級各類比賽，不斷提高自身修養。實行教師培養“青藍工程”結對子，張曉妮老師與我校市級教學能手趙瑞萍老師結成對子、馬存老師與楊榮榮老師結成對子，兩位老師從學生管理、課堂教學等方面予以指導，通過不斷地努力，共同探討加快青年教師的成長。功夫不負有心人，張曉妮、馬存老師今年均榮獲“眉縣中小學教學能手”稱號。經過一學期努力，全體數學組成員不同程度都有提升。

重視教師培養工作，教育組邀請縣教研中心賈寶明、蘭宏偉、曹啟哲等專家老師，進行專題講座：如何撰寫教學設計，如何上好微型課。全體老師認真聆聽，受益匪淺。

五、積極開展課題研究，促進教師專業發展。

本學期，數學組以教研組為中心，全體數學教師每兩人一個研究課題，加入到各組的課題研究中，結合課題研究的內容，進行相關的理論學習和研究，認真的撰寫了《眉縣中小學幼兒園教師校本研修手冊》，提高了教師們的課堂教學策略、教學評價的能力，牢固地樹立了評價要以學生發展為宗旨的思想。做到了人人都有明確的目標，個個都形成了自己的教學模式。

今后我們數學教研組工作將在“實”字上再下功夫，在“研”字上再做文章，真正把教研與提高課堂效率結合起來，與解決教學實際問題結合起來，與教師的成長結合起來，提高每位教師的教學能力和業務水平。加強教研組管理機制，充分發揮組內每名數學教師的積極性和責任心，并在數學教研活動形式、運行機制上不斷創新。

“學無止境、教無止境、研無止境”，我們在工作中滿懷熱情，我們是一個勤勉、善思、團結、奮進的團隊！我們清醒地認識到身上肩負的重任，漫漫探索之路任重而道遠。我們只有不斷學習，不斷地開拓進取，才能迎接更大的挑戰。在下學期的工作安排中，數學教研組將繼續探索適合我校學情的有效課堂教學模式，聚焦課堂，同時積累探索中的優質案例，促進各年級數學教學的整體提升。堅信，只要我們不懈地努力，我校數學教育教研工作將會取得更為優異的成績!

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小學綜合組“雙減”工作落實自查自糾報告

我教研組在學期初教研活動中認真學習了教育部、省教育廳、市教育局有關“雙減”的文件精神，積極落實整改。現就“雙減”工作自查自糾如下：

1、我教研組在開學初除學習“雙減”相關文件外，還組織學習研討了幾篇熱點文章、公眾號內容：《面對“雙減”新挑戰，一線教師該怎么辦？》這其中包括了1.對學生的多元評價；2.教學的創新；3.家校的共育；4.職業角色與個人生活的協調；《“雙減”劃定的12條紅線》；《“雙減”提出的十條要求》。教師們認真學習，積極響應落實國家政策。

2、綜合組提倡部分學科教師親自批改作業。如英語組、美術組，要求全批全改，盡量面批。強調過程批改，評價使用鼓勵激勵性評語，不得使用“閱”“好”“優”“良”“差”等簡單批語。做到“三不”：不要求學生自批自改，不給家長布置作業，不要求家長批改學生作業，不組織任何形式的各種小測和考試，增加學生負擔。

3、疫情線上教學期間，我教研組要求教師認真指導學生作業，旨在不增加學生和家長負擔的情況下，增添學生豐富的學習生活。如體育組精選體育鍛煉活動，以視頻形式讓學生在家練習，增強體育鍛煉，保持良好作息與身體，還組織學生學好做好眼保健操，保護眼睛。美術組教師每周按課時在班級群發布課程學習內容以及素材，讓學生感受生活中的美，動動手畫出生活中的美，如有學生上傳后進行畫面整體點評，得到了良好的反饋。音樂組定期發送音樂視頻及歌曲音頻，希望家家有歌聲，為疫情期間居家解除煩悶。英語組通過教學app，讓學生在玩中學、學中玩，有趣的闖關游戲增添了學生學習的動力。我組精選作業內容，力爭按學生知識掌握程度分層布置作業，無機械無效作業和在微信、qq群等布置家庭作業現象。杜絕了重復性、懲罰性作業。

鄉鎮環境綜合整治自查自糾報告

為認真貫徹落實省、市、縣關于環境衛生綜合整治工作的指示精神，切實推進我鎮環境衛生整治工作，進一步改善居民生活、工作、學習環境，根據本鎮實際，特制定鎮環境衛生考核獎懲辦法。

一、組織領導。

由鎮紀委牽頭成立環境衛生督查考核小組，匯總考核情況，以督查通報的形式公布。

二、考核對象。

全鎮8個村（居）。

三、考核時間。

每月進行一次考核，具體考核時間視情況而定。

四、考核細則。

季度及年終考核采取100分制，具體考核細則如下：

（一）組織管理工作（15分）。

1、成立支部書記任組長的環境衛生整治工作領導小組，每月召開環境衛生整治工作會議不低于一次，并以專題會議形式記錄在案的，記5分。

2、制定年度工作計劃和具體實施方案，落實各項工作責任的，記5分。

3、安排專項經費用于環境衛生整治工作，不扣發、不截留環衛人員工資的，記5分。

（二）群眾動員工作（25分）。

1、召開群眾動員大會，發動群眾參與環境衛生的保潔和管理工作，提高群眾對環境衛生管理工作的知曉度和參與度的，記4分。

2、制作不少于3面高標準宣傳環衛的文化墻，及時張貼、分發上級部門下發的宣傳品的，記8分。

3、村干部成員能夠經常性開展督促勸導活動，村（居）每季度開展一次農戶衛生檢查評比，選出衛生文明戶和不清潔戶的，記8分。

4、落實黨員干部、低保對象戶義務勞動制度，每周開展不低于一次的義務勞動，并進行環境衛生保潔、勸導或教育工作的，記5分。

（三）保潔人員配備（10分）。

1、科學合理地配備專職環衛人員，確定待遇報酬，環衛人員履職情況較好，積極性較高的，記5分。

2、各村（居）根據實際需要配備垃圾清運人員，確保固定收集場所的垃圾能及時清運的，記5分。

（四）農戶衛生（20分）。

1、落實農戶衛生“門前三包”責任制，房前屋后、綠化樹下、曬坪水溝無暴露垃圾，無亂堆、亂擺雜物的，記5分，未達標的視情況扣分。

2、家庭生活垃圾能夠自覺放入垃圾收集容器，無焚燒跡象的，記5分，未達標的視情況扣分。

3、室內整潔衛生，無亂潑、亂倒現象，生產生活用具擺放整齊，家禽牲畜圈養，無露天糞坑的，記10分，未達標的視情況扣分。

（五）村莊衛生（30分）。

1、轄區內村組道路路面平整、無坑洼，兩側整潔有序，無暴露垃圾，無亂堆、亂放、亂搭、亂擺現象的，記8分，未達標的視情況扣分。

2、村莊無敞口露天糞池及臭水溝渠、塘洼的，記6分，未達標的視情況扣分。

3、村莊里無亂丟、亂堆、亂倒垃圾，特別是不見成堆成片垃圾，垃圾都進入固定收集設施，進行密閉管理，村莊里公共區域及村民集中活動場所干凈、整潔、衛生的，記8分，未達標的視情況扣分。

4、村莊里溝渠、河（港）道、池塘無漂浮垃圾，塘（港）堤無成堆垃圾及白色污染物的，計8分，未達標的視情況扣分。

如因季度整治工作重點不同，需增加考核內容及項目的，在檢查前兩周告知各村（居），并確定增加的檢查項目及分值。

五、獎懲辦法。

實行保證金制度，包片班子成員、城管中隊、支部書記個人交納環境衛生整治保證金3000元，年末考核加權平均得分高于80分的，按所交保證金數額進行獎勵。

每月考核一次，一個季度為一個獎懲周期，各村（居）將本季度三次得分累加在一起，按總分進行排名。對在季度考核中排名前三位的村（居）予以通報表揚，并分別獎勵3000元、2000元、1000元，獎金用于獎勵先進個人，其中50%用于獎勵支部書記；對排名后兩位且總平均分低于80分的村（居）予以通報批評，并分別處罰1500元、1000元，扣除包片班子成員和支部書記20%的個人保證金；連續兩個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記進行誡勉談話，責令作出書面檢查，并扣除包片班子成員和支部書記50%的個人保證金；連續三個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記采取組織處理，并扣除包片班子成員和支部書記全額個人保證金，扣除的保證金年末不予退還。

在上級部門明查暗訪中被點名通報批評的，作為主要扣分點的村（居），每次處罰該村（居）2000元。在上級明查暗訪中連續兩次被通報批評的，作為主要扣分點的村（居），對該村（居）支部書記采取組織處理。

綜合執法述職報告

我是文廣新局文化市場綜合執法隊隊長，負責文化市場一線執法工作。一年來，執法隊積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，堅持邊學、邊查、邊整改，按照“三嚴三實”的要求，大力開展作風建設，認真履行崗位職責，并與今年5月初莊嚴承諾：“執法依法行政”，“監管務實高效”，“自身廉潔自律”。現將本人20xx年主要工作情況匯報如下：

以十八大精神為統領，以加強隊伍建設為核心，以機制、制度、方法創新為抓手，以加強市場監管為重點，以繁榮文化市場、便民服務為己任，全面促進我縣文化市場健康有序發展。

1、加強學習，深入調研，全年人均參加省、市執法培訓不少于1次；參加本隊執法講座不少于2次，參加法規測試不少于2次；召開業主專題會議不少于2次。

2、加強法制宣傳，加大市場檢查密度和力度，對每個網吧經營單位每月檢查不少于2次，對其它經營單位每月檢查不少于1次，檢查過程既是發現問題的過程，也是法規宣傳的過程。

3、繼續加大對違規行為的打擊力度，案件查處率達到100%，結案率達到90%以上，案卷合格率達到100%。繼續開展“掃黃打非”行動，對違禁出版物和黃色出版物0容忍，堅決查處工具書和教輔資料銷售中的違規行為。

4、加強安全生產工作的宣傳和督查，消除一切安全隱患，力保多年來的0事故率狀態。

5、堅持民主決策，自覺接受監督，執法公開透明。

1、加強法規學習和行業知識學習，努力提升執法水平。

文化市場涵蓋面很廣，涉及歌舞、游戲、影視音像、工藝美術、表演、文物、網絡文化和新聞出版、印刷復制等行業，涉及法律、法規和部門規章200個左右，因此加強學習成了執法隊伍建設的重要環節。今年執法隊除參加黨的群眾路線教育實踐活動外，派員參加省級執法培訓3次，全員參加市級執法培訓2次，此次有測試。執法隊內部舉辦執法講座2次，視頻資料報送市局，法規知識測試2次，試卷報市局存檔。“安徽省干部在線教育”學習，就文化市場涉及的行業知識，本人獲學分85.3分，另一名執法隊員獲學分xx0分以上，遠高于50分的要求。

此外，召開重點行業會議4次，分別是網吧業主會議2次，娛樂業主會議2次，一是為了強化業主法規意識，二是為了市場調研。

2、繼續加大市場檢查力度，重拳出擊，嚴懲違法違規經營。

一年來，始終堅持把群眾反映的問題作為重點工作，采取各種有效措施予以解決。一方面，加大檢查工作力度，采取日常巡查、突擊檢查及“零點行動”等多種辦法監管市場；發現違規行為，嚴格執行處罰規定，檢查不留死角，處罰不留情面。特別是對群眾反映的網吧接納未成年人問題，始終擰在手中抓，絲毫不懈怠，重拳出擊。積極開展“掃黃打非”工作，嚴查政治違禁和色情出版物。截止目前，全國文化市場綜合執法系統網絡平臺統計，我們對全縣142家經營單位檢查2270家次，查處20家次，查處率100%，結案19家次，結案率95%。驅趕外來游商攤點7家，收繳違禁出版物2213冊（或張）、非法光碟1200多片（未發現黃色出版物），沒收b、c、d三個侵權版本的中大型工具書《現代漢語詞典·第6版》64本。對全縣高中各校教輔資料進行了抽樣檢查，對九年義務教育教輔資料做了抽樣檢查，涉嫌非法或侵權的教輔資料正在鑒定中。此外，我們對全縣的企業網站和個人網站正在摸底清查，自制表格登記清理，為對我縣的網站的全面管理打下基礎。

3、安全生產警鐘長鳴，常抓不懈。

堅持每次市場檢查安全設備實施必查，對全縣所有的娛樂場所和網吧簽訂安全生產責任書，統一制作安全生產知識宣傳牌7塊上墻；堅持重大節日前后全面開展安全工作大檢查，排除一切安全隱患，各單位有專人值班，并保持電話暢通，力爭文化市場無安全事故。

4、執法嚴謹，公開透明，廉潔從政。

依法行政，公開透明，是廉潔從政的根本保證。對外，在日常巡查中，我們既是為了查處問題，也是為了宣傳法律法規。我們為各文化行業制作了法規條文選編材料，到一家發一家，明明白白告訴向當事人什么樣的違規對應的是什么樣的處罰尺度，對號入座。對內，堅持民主決策，遇有“自由裁量”空間的法規條文，我們盡量事先研究細化，形成共識。比如說網吧逃離凈網軟件監控可處罰1.5萬元以下的罰款，我們就把它細化成當事人xxxx次違規處罰1000元，第二次違規處罰20xx元，以此類推，直至1.5萬元為止，然后向局機關提出處罰建議，文廣新局最后做出處罰決定。一切在陽光下操作，“吃、拿、卡、要”也就失去了存在空間。此外，在工作作風上，認真貫徹執行中央“八項規定”和省委三十條規定及市、縣相關規定，截至目前，未發生任何違反廉潔自律的現象。

就目前而言，我們執法隊在一些有硬性指標的工作上，做出一些成績，如市場檢查次數和案件查處家次上，不僅實現了年初制定的工作目標，也高于本系統領導部門規定的“對轄區市場各經營單位每月檢查不少于一次，全年案件辦理數不少于15件”等要求，但也還存在一些問題。其中主要問題是計算機技術迅猛發展，隨之產生的文化產品花樣繁多，文化市場新的復雜問題應接不暇，市場變化總是大于我們的計劃。在以后的工作中,我們將繼續加強學習，進一步提執法隊的適應力、戰斗力，在明年的工作中爭取更好成績。