聘用是組織機構為了實現自身目標而選擇和雇傭適合的人才的一種行為。制定一份合適的聘用策略和計劃能夠提高聘用的效果和質量，以下是幾個聘用策略的建議。

企業聘用副總經理合同

(以下簡稱甲方)。

(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據《^v^勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和工作內容。

1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前1個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經理崗位工作。

(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經理。

(二)直接上級：公司董事長司。

(三)直接下級：該公司副總經理及公司三總師。

第二條權利與義務。

總經理權利：

(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權。

(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。

2、總經理義務：

(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營工程業績負責。制定公司的長期發展戰略規劃和年度工作計劃;建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹立企業的形象。

(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規，確保企業的質量安全。

(3)、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

(6)、公司重大事務須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。

第三條工作條件、勞動關系、工作報酬。

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執行公司規定。

(2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;。

2、勞動報酬：

(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。

(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執行。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。

3.享受國家規定的社保、醫保等福利待遇。

第四條工作紀律。

乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法管理。

乙方禁止性行為：

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3.不得自營或者為他人合伙經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;。

4.不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5.不得以公司資產為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)。

6.不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行為。

7.接受公司的制度監督和工作范圍制約。

第五條其他事項。

一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發生變化，乙方應書面告知甲方。

二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

三、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法定代表人(簽名)。

聘用副總經理合同

法定代表人(主要負責人)：_________________。

地址：_________________。

乙方(勞動者)：_________________。

聯系電話：_________________。

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限。

經雙方協商一致，本合同期限采取以下形式：_________________。

無固定期限：_________________自年月日起。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。

第二條工作內容和工作地點。

1、甲方安排乙方的工作地點為：_________________。

2、乙方工作內容(或工作任務)是：_________________。

甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。

第三條工作時間和休息休假。

(1)執行每日工作時間八小時，每周休息一天。上午班早9點至晚18點，下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。

2、甲方依法保證乙方的休息權利。

(1)乙方依法享受法定節假日：_________________。

甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，可采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(2)正式員工帶薪年休假權利：_________________。

滿1年后，享受2天年假。

滿2年后，享受4天年假。

滿3年以上，享受7天年假。

第四條勞動報酬。

1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_________________每月15號支付上月工資。

2、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第形式執行。

(1)乙方工資標準為元/月，加班費為元/月，實發元/月。

(2)到崗日餐補元/天。

(3)銷售額獎金：_________________按乙方每月實際銷售額的0.5%提成。。

3、乙方試用期實發工資為元/月，無餐補和銷售額獎金。

第五條勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

第六條勞動爭議處理。

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第七條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第八條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________________。

乙方(簽字)：_________________。

法定代表人或委托：_________________。

代理人(簽章)：_________________。

公司副總經理聘用合同書

住所地：________________

法定代表人______

乙方：____________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的________日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

(一)總體目標

每年實現利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)________萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;

3、桑拿________萬元/年;

4、水電部________萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當月每________萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤________%計算，逐月考核年底決算后兌現。

通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經理聘任合同

(六)制訂公司的具體規章;

(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆________元以下費用;

(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

6、不得從事其他違反法律規定的'行為。

七、違約責任

(二)乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方____________公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

___________年________月________日

工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬年終結算。

副總經理聘用合同

聘用方(甲方)：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.本合同期限自____年__月__日起，至____年__月__日止，聘用期為___年，為固定期限合同。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

4.對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的'任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出___元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。

3.日常事務的決策權。

乙方應履行的義務:。

2.不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;。

4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金____元。

5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

6.遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為;。

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按___支付___，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

2.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執__份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

副總經理聘用合同

乙方(受聘方)：___________________。

甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期60天自____年____月____日入職之日算起。

2.聘用期限到期時雙方可協商續訂。

1.甲方根據需要聘用乙方為副總經理。

2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》).

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。

2.聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

2.甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。

2.聘用期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

3、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。

6、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;。

8、不得從事其他違反法律規定的行為;。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規定。

2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2.任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

1.《副總經理崗位職責》是本協議有效附件.

2.雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

4.本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期：____年____月____日訂立日期：____年____月____日

聘用副總經理合同

身份證號碼：____________。

手機號碼：____________。

甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位。

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營。

管理工作，重點負責營銷部業務及仙游展廳的業務和客戶管理工作。

聘用期限為________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為______個月。

二、工作時間、報酬及福利。

1、甲方按公司的相關規定，科學合理安排乙方的節假________日休息，乙。

方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。

2、乙方的報酬由“________月薪+業績提成”兩部分組成。

a、________月薪為元，次________月的________日發放，提成每________年考核總結發放一次，即：____________合同期內或合同期到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續簽，發放時間為合同期到期后10________日內進行結算發放。

2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

三、保密規定。

乙方對甲方商業秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自。

從事或到與甲方有競爭的企業任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續簽，乙方應保證在x年內不從事紅木行業的業務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

四、雙方的權利義務。

(一)甲方的權利和義務。

1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利。

2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。

(二)乙方的權利和義務。

1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業道德，保守甲方的商業秘密。

3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

五、合同解除、變更、續簽。

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。

1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的;。

2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的;。

3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;。

4、利用職務之便，泄露公司商業機密，或暗中從事其他業務、從中牟取利益的;。

5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;。

6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。

1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;。

2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在下列情況下，本合同可以變更。

1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經雙方對此協商一致的;。

2、因市場發生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;。

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協商勞動合同續簽事宜，協商一致的，續簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。

六、雙方其他約定。

1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業務交接手續，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業務提成。

3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫保、社保或者若有派出的培訓費用等)由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

8、若在履行本合同中甲乙雙方發生爭執的，由雙方協商解決。

七、本合同一式_______份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。

甲方______________乙方______________。

________年________月________日。

副總經理聘用簡單合同

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責任。

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。

2.勞動合同期限。

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責。

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

4.每月回款目標、考核任務。

(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

(3)全年該省/城市____________區域完成回款指標______萬元。

(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)。

5.目標工資、業績獎勵及補助。

(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)。

(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

6.福利、休假、重大貢獻獎。

(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

7.作假處理。

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8.解聘/辭職。

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)。

(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

(4)除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項。

12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方：

乙方：

日期：___年___月___日

聘用副總經理合同

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。

但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

第三條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;。

5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、

合同。

章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

第四條乙方的權利與義務。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;。

8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;。

10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職位權侵占公司資產的;。

2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;。

3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

第七條爭議解決。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項。

規章制度。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：(蓋章)。

乙方：(蓋章)。

副總經理聘用合同

副總經理聘用協議

法定代表人：聯系電話：

乙方：____________。

身份證號：_______________聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議（本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議），雙方應誠信共守。

聘用期限。

聘用期限：自年月日起至年月日止。

聘用期限到期時雙方可協商續訂。

甲方根據需要聘用乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。（具體責權和工作內容見附件《職務說明書》）。

聘用待遇。

1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

2）、項目業績提成按以下標準執行：

a）、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；

b）、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成；

d）、享受公司月回款額2%提成。

3）、享受公司年終分紅10%。（結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算）。

2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，（險種為養老、醫療、工傷、生育、失業險）。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改（全國年節及紀念日放假辦法）的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時間由公司統一安排。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的.自行加班，甲方不予認可。

工作紀律和獎懲。

乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

聘用合同的變更、終止和解除。

1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同。

2）、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3）、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

a）、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能勝任工作的；

b）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

c）、本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化（如項目結束或部門撤銷等），致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

d）、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規章制度的；

e）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

f）、被依法追究刑事責任的。

5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a）、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

b）、未及時足額支付勞動報酬的；

c）、未依法為乙方繳納社會保險費用的；

d）、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

e）、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形；

f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

競業保密。

乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業操守。

未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

違反合同的責任。

因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

b）、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

其他事項。

1）、《職務說明書》是本協議有效附件。

2）、雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3）、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

4）、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

訂立日期：年月日訂立日期：年月日

副總經理聘用合同

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

一、合同期限。

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;。

2、合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

二、工資待遇。

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫___為稅后工資，

2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。

三、勞動紀律及規章制度：

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應保障乙方在工作時間內的`人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

四、休息、休假。

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方。

乙方。

____年__月__日。

副總經理聘用協議

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

聘用期限__年，自___年__月__日起至___年__月__日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元（含本數）情況下，乙方年薪為15萬元；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額（公式：年工資額=15萬元x年實際銷售額/1000萬元）。

但公司年度銷售額低于__萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

1、對公司資產擁有所有權；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；

9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表；

10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵占公司資產的；

2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；

3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：（蓋章）。

乙方：（蓋章）。

___年___月___日___年___月___日。

副總經理聘用合同

法人代表__________________。

乙方(受聘方)：___________________。

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經。

1.聘用期限：自20____年____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期60天自___月___日入職之日算起。

2.聘用期限到期時雙方可協商續訂。

1.甲方根據需要聘用乙方為副總經理。

2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》).

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準___元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準_____元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。

2.聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

2.甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。

2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。

6.不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;。

8.不得從事其他違反法律規定的行為;。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.違反本合同第六條的規定。

2.在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

3.如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

4.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2.任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

1.《副總經理崗位職責》是本協議有效附件.

2.雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

4.本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_____________。

乙方(簽字)：_________。

法定代表人：____________。

訂立日期：____年___月____日

訂立日期：____年____月_____日

副總經理聘用合同

乙方(受聘方)：___________________。

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

第一條聘用期限。

1、聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期60天自______月______日入職之日算起。

2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

第二條聘用崗位。

1、甲方根據需要聘用乙方為副總經理。

第三條聘用待遇。

1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。

2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲。

1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

第五條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。

2、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。

第六條競業保密。

1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

2、未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

3、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。

6、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;。

8、不得從事其他違反法律規定的行為;。

第七條合同解除。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規定。

2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的'報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

第八條違反合同的責任。

1、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

第九條其他事項。

1、《副總經理崗位職責》是本協議有效附件、

2、雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

4、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

法定代表人：___________________。

副總經理聘用合同

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：

甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

第四條乙方的權利與義務。

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。

2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;。

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。

4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。

8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。

9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;。

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期2個月以上;。

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條其它。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：(蓋章)。

乙方：(蓋章)。