月工作總結是一個自我反饋的過程,通過回顧過去的工作,我們可以不斷完善自己,提高自己的工作能力和素質。接下來,請大家閱讀小編整理的多個月工作總結范文,相信對大家寫作會有所幫助。
八月份工作總結
回顧8月,在忙碌而充實的工作中,在領導們和同事們的指導幫助下,我已對自己的工作理的較順,具體總結如下:
一、招聘。
8月的招聘職位重點集中在java、c++、采購、行政司機、銷售經理這幾個職位,其中采購因為招聘需求細節月底才具體確定,所以招聘周期比預期的長。
二、培訓。
1、軟考:確定報名軟考的同事都無參培的意愿,所以未報名軟考培訓;。
2、九大員考試:9月確定了b資料員的報名;。
3、安防證書培訓報名:因為公司安防資質即將過期,9月安排了安防證書培訓的報名。
三、員工職稱申報組織工作。
提交a的中級職稱申報材料時,因為工作性質的原因,材料未提交成功。
四、內外審及資質升級。
8月,公司有兩項工作是全公司需參與的:外審和資質升級。我的工作是協助領導完成企管辦的資料提交,這塊工作之前從未接觸,所以做起來較困難。
五、員工關系。
1、辦理員工入離職手續;。
2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現人員異動的時候的常規性工作,所花的時間較多較雜。
工作中需改進的地方:
需增強招聘進度。
以上是我8月工作總結,進入10月,我將會一如既往認真、努力工作,完成領導交辦的一切任務。
八月份工作總結
進進八月份以來,公司財會部根據公司的工作任務要求,認真落實了各項具體工作,基本上完成了公司領導交辦的各項任務,現將八月份個人工作總結報告匯報以下:
1、關于招聘項目部及倉庫會計職員,落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下,目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計職員,為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生氣力,經過一段時間的會計崗位培訓,這些新來的同道基本上到達了公司本錢核算工作崗位管理要求,可以分配到各項目部及倉庫工作,具體的分配請公司行政部分同一開工作崗位先容信到各項目部和倉庫報到;有關到崗職員每個月具體工作的要求有公司財會部同一布置,做到內部報表口徑一致,賬表清楚,分析公道。從而來進步我公司本錢核算工作的質量,充分發揮會計職員是企業經濟顧問的作用,不斷完善企業內部報銷制度,為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作,提升公司會計管理水平。
2、關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長時間以來,我公司的租賃材料核算一直比較混亂,某些租賃站的租金計算不太公道,造成我企業經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站,租金中的重復計算較多,多算天數等,通過我財會部認真核對,進行專題分析,糾正了供給商分歧理的計算方式,勤儉了企業租金支出,這項工作固然比較繁,輕易發生計算錯誤,但我們以耐心細致的工作態度逐筆進行核對,用科學的方法進行計算,贏得了供給商的認可,雙方在友好合作的氣紛中確認簽字,解決了以往的計算困難。
3、來往賬款核對工作情況。
來往核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,因目前各項目部工程進度較快,大量的建筑材料進場,和各類施工機械進場作業,其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬,為此我們財會部一直以公司利益為準繩,隨時滿足供給商的核對要求,不吊難,取信用,認真核對每筆業務,保證了下道工作流程的順利進行,獲得了供給商的好評,建立了企業形象。
4、現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的,每當工程款到位后出納工作就很忙,一天要提幾次款,為了避免過失和事故的發生,我財會部屢次在會議上夸大要留意安全,進步防范意識,但至今還存在一些題目,如當天提款數額隨便性較大,造成銀行預約困難,不能保證提款支付,影響工作展開。因些我們建議各部分用款前做好計劃提早告知財會部用款總額,讓我們有時間向銀行預約,從而來保證大家的用款,確保工程進度,使各項工作能順利的展開。
5、目前存在題目及下階段的工作安排。
a、目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,資料寄存隨便性大,保管工作不符合要求,隨著公司職員的不斷增加,資料會愈來愈多,因些這項工作必須加強管理,為了確保個人社保資料不丟失,我們建議公司行政部分挑唆一只有鎖的柜子,做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,登記好袋中個人資料和有關證件,集中寄存,方便查閱,保護個人隱私,避免無關職員隨便查閱,請公司領導重視此項工作。
b、下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計職員到崗后,應用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的本錢和庫存情況,具體的工作要求是:
(1)當日發生的各項現金收支業務,經辦職員應按公司的現金報銷制度,填制有關報銷憑證,項目部及后勤部負責人簽字確認,會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬),手續不符的會計職員謝絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務接待費及支出,不管有正式發票和無正式發票的單據,包括自制的白條單據,一概必須填制相干報銷憑證,并注明經辦人、事由、金額及公司相干領導的簽字認可,會計職員審核無誤后,才可登記現金日記流水賬同時記進間接用度明細賬上的相干子目。
(3)項目部及后勤部工作職員經領導批準向公司財會部領用的備用金,其請款單據需另外復印一份交各自的會計進賬處理,以便月終時會計職員根據各人的實報單據(有正式發票的部分),列出報銷金額及領款人清單,報到公司財會部審核開具收據進賬,同時沖減個人備用金借款來往賬目,從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱,集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計職員天天必須認真審核業務憑證,登記日記流水賬(電腦賬),正確反映用度支付渠道,月末完全反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證,注明數目、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,會計收到收支報表后,進行分類編制材料本錢報表(網上傳遞),公司匯總編報備案。報告截止日期定為每個月五日。
(5)后勤倉庫當月發生的用度性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理,會計收到后編制電腦用度報表網上傳到公司網站,平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬,月末結出各類材料的收支結存明細,編制電腦版的庫存明細表,用無線網絡系統上傳公司網站,供內部傳閱,方便大家了解公司材料信息。減少庫存量,進步企業資金周轉率,獲得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理,我們的意見是:
a、有再使用價值的物質在工地集中整理好后,辦好退庫手續運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物質經公司領導批準,后勤部監視在工地現場直接進行出售,獲得的收人必須交公司財會部進賬,不得私自挪用,如確需要使用應辦理請款手續,公司領導同意簽字確認后,會計才可進賬處理。
b、固定資產出售必須先打報告,由公司派人現場檢測確認,用同一的鑒定表格簽好字,蓋好公章,法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理,不答應隨便私自處理,這關系到企業的經濟利益,也不利于稅務機構的年終審查,請各部分留意這一原則。
八月份工作總結
新的一個月又開始了,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去一個月的工作做一個回顧,總結以往的經驗教訓,以待在新的一個月有所改進。
也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;
還有大量的圖片掃描處理等等。所以不得有絲毫的馬虎大意,稍不細查,就有可能出現失誤,直接影響到我公司對外的整體形象,更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方,就需要美編參與工作。
工作上不足的地方:
1、設計眼界不高,只能局限于當前的事物。不能處理好細節處,畫面做好后很粗糙,美觀度不夠,不能很好的認識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯系點。畫面中各個元素孤立,影響整體畫面的協調性。
3、軟件使用的熟練度不夠,目前只能熟練掌握ps、coreldraw,其他軟件如:ai等只能說是會用,雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,但是以后公司要向高水平設計公司邁進,要求軟件掌握面會很大。
4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,時間總是在猶豫不覺中浪費,有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
九月必須要改進的地方:
1、從設計風格上,自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變,將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
3、"業精于勤而荒于嬉",在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要非常細心,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
最后:
很多時候,日常的工作是瑣碎的,我們只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,會突然有其它的工作布置下來,我們只有自己調整好自己的心態,統籌安排好自己的工作,才不會手忙腳亂,顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,才能保持飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的),接下來尋找設計靈感,沉思、焦灼,經過痛苦煎熬,終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當然,工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,遵紀守法,愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作,所以精通本崗位的專業識和業務技能,熟悉有關行業規范,關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
八月份工作總結
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,資料存放隨意性大,保管工作不符合要求,隨著公司人員的不斷增加,資料會越來越多,因些這項工作必須加強管理,為了確保個人社保資料不丟失,我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子,做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,登記好袋中個人資料和有關證件,集中存放,方便查閱,保護個人隱私,防止無關人員隨意查閱,請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況,具體的工作要求是:
(1)當日發生的各項現金收支業務,經辦人員應按公司的現金報銷制度,填制有關報銷憑證,項目部及后勤部負責人簽字確認,會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬),手續不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務招待費及支出,不管有正式發票和無正式發票的單據,包括自制的白條單據,一律必須填制相關報銷憑證,并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可,會計人員審核無誤后,才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金,其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理,以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發票的部份),列出報銷金額及領款人清單,報到公司財會部審核開具收據入賬,同時沖減個人備用金借款往來賬目,從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱,集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業務憑證,登記日記流水賬(電腦賬),正確反映費用支付渠道,月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證,注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,會計收到收支報表后,進行分類編制材料成本報表(網上傳遞),公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理,會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站,平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬,月末結出各類材料的收支結存明細,編制電腦版的庫存明細表,用無線網絡系統上傳公司網站,供內部傳閱,方便大家了解公司材料信息。減少庫存量,提高企業資金周轉率,取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理,我們的意見是:a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,辦好退庫手續運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準,后勤部監督在工地現場直接進行出售,取得的收人必須交公司財會部入賬,不得私自挪用,如確需要使用應辦理請款手續,公司領導同意簽字確認后,會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告,由公司派人現場檢測確認,用統一的鑒定表格簽好字,蓋好公章,法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理,不允許隨意私自處理,這關系到企業的經濟利益,也不利于稅務機構的年終審查,請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行,在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題,希望大家多提寶貴意見,我們將不斷改進工作方法,做好個人工作計劃,方便操作,科學管理,服務前方,共同為江蘇工民添磚加瓦,爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
八月份工作總結
(一)8月9日組織全段組長以上人員召開了8月份安全辦公會,認真傳達了礦8月份安辦會精神。認真組織學習了礦“八月份安全辦公會議材料”,重點學習了孫戰國副總經理在8月份安全辦公會議上的講話精神,并結合本段實際對8月份安全工作進行了具體安排。
(二)認真組織全段職工學習了本工種安全、操作、作業規程和我礦上半年發生的事故案例,認真吸取經驗教訓,并對規程學習進行了全員考試,及格率達到了100%。
(三)利用櫥窗、板報等宣傳工具在全段各班組推行手指口述法,制定下發了安全確認圖解,使職工更加易于掌握和理解,收到了較好效果。
(四)認真做好雨季“三防”工作,針對8月份雨水多防洪水溝淤堵頻繁,及時組織人員對坑下所屬水溝進行清淤疏通700多米,及時對滑落區地段的鐵道架線進行檢查,排除安全隱患5處,保證了安全生產。
(五)嚴格按“四同時”要求,組織架線隊利用停工整備時間對坑下530512488464452雙干線近30公里架線進行地毯式排查整修,共排查隱患18條,全部整改。
(六)本月組織動態勞動紀律夜間檢查8次,利用驗酒器進行酒后上崗檢查3次,沒發現違章行為。
(七)根據季節性工作,由段長、書記帶隊組織了為期一周的鐵道、架線專項質量標準化隱患排查活動,查出隱患4條全部處理。
(八)8月23日24日組織對全段所屬班組從安全管理、質量標準化、“工人先鋒號”班組建設、環境衛生、班組內業五個方面進行“優秀班組”檢查評比。實行現場打分,當眾公布。對各班組的檢查結果、排名及存在的問題以書面形式通報,對存在的問題按要求限期整改達標。
(九)重點加強了隱患死角、職工規范作業、持證上崗、安全帽規范佩戴和班組安全傳達檢查,嚴格按“四同時”要求對各項重點工程、重點工作跟蹤到位,嚴格把關。本月段領導重點工程、重點工作跟班26人次,連隊、安檢人員重點工程、重點工作跟班132人次,實現了安全生產。
(一)做好安全隱患死角排查,加強職工的遵章守紀教育,加大重要崗位巡回檢查力度。
(二)繼續做好“三零”優秀班組督促檢查、抽查工作,進一步提升班組綜合素質。
(三)進一步推行手指口述法。
八月份工作總結
8月份,全站實現安全穩定運行和可靠供電。全站值班員認真值班,遵守勞動紀律和各種安全工作規程、規定,無任何違章行為發生。做好防汛和迎峰度夏工作,認真監盤,及時投退電容器和進行主變調檔,確保了“三夏”麥收期間的可靠供電。本月全站安全形勢良好,具體安全工作總結如下:
2、做好了國務院《電力安全事故應急處置和調查處理條例》的學習貫徹工作。召開了全站人員參與的學習條例專項站例會,每位值班員有學習筆記和心得體會。通過學習,大家對本條例出臺的背景、事故的報告、事故的.應急處置、事故的調查處理、法律責任以及電力企業和相關責任人在事故報告、應急處置、調查處理過程中的相關責任和職責有了更深刻的理解。
3、堅持按照規定次數召開班組安全活動,學習上級轉發的事故通報及有關的安全文件,從中汲取事故教訓,并從自身查找不足,制定防范措施,杜絕類似事故在我們身邊發生。牢固樹立“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,全面提高人員的安全工作水平。
4、組織一次反事故演習,演習題目:pt二次回路的處理。整個演習過程,演習人員按照規程規定處理事故,通過演習,提高了值班員處理突發事件的能力。各班分別進行兩次事故預想,根據預想題目,各班人員依據當時運行方式,分析制訂事故處理措施,進一步提高全體人員處理突發事件的能力,同時也提高了業務技術水平。
八月份工作總結
八月份,公司統計工作在地方領導的關懷下,認真貫徹執行《統計法》和統計規章制度,經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作,較好地完成了統計工作任務。
為保證《中華人民共和國統計法》及其《實施細則》的貫徹實施,結合我公司實際,有力地促進了統計工作的制度化建設,使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法統計意識不斷增強。公司統計工作逐步向規范化方面發展,基本做到了“專業實施、歸口管理”。
一是不斷建立健全公司統計規章制度,規范統計工作程序,嚴格落實統計人員崗位責任制,保證統計數據的準確性、及時性和全面性。
二是加強統計人員隊伍建設,提高統計人員素質。
三是加強基層信息質量考核,統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確,促進了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。
統計數據的質量,推動了公司統計工作的發展和提高。
在八月份統計工作中,雖然取得了一些成績,但我們工作中還有很多不盡人意之處,當前搞好統計工作,還存在著以下一些問題和困難:
一些人認為統計工作可有可無,統計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統計工作的進一步開展,進而給企業經營生產帶來負面影響。
歸口管理的職能雖然在逐步加強,但由于長期以來各專業統計各自上報,缺乏溝通,數出多門,造成同一統計指標出現多個數據的混亂局面。
一個月來,公司雖然按統計規章進行了統計執法檢查工作,但由于思想上對統計工作的重視不夠,統計自查流于形式,走走過場;加之組成檢查組需抽調相關部門人員,牽涉面大,致使統計抽查工作不能全面展開,局限在狹小范圍,不利于統計工作的正常開展。
1、希望公司加強對統計工作方面的業務指導。加強信息交流,取長補短,以推動公司統計工作的全面提高。
2、希望公司通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作經驗交流會等多種形式培訓統計人員,以提高統計人員對統計資料的分析能力,使統計工作更好地為企業生產經營服務。
八月份工作總結
1、人力的日常工作。
積極開展招聘工作,在“寧缺毋濫”的原則下,相對減小了一部分用人需求,并將在后期繼續對試用員工進行跟蹤考評。
2、行政的日常工作。
積極妥善處理各部門日常出現的各類問題。
要懂得區分事情的輕重緩急,這樣做事才會更有條理;
在審核報銷費用的時候還需更加謹慎和仔細,杜絕粗心大意;
在組織安排員工活動的時候經驗很匱乏,總結這次活動中的不足,積累自身的工作經驗;
提升自我的抗壓能力,遇到挫折的時候學會自我調節,這也是作為社會人的基本、
八月份工作總結
八月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。八月,共計接待用戶達xx人次左右。
八月份工作總結
一個月的時間如同白駒過隙一般毫無聲息的從身邊流逝,每有留下任何印記,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。
如今,試用期已近尾聲。這段時間是我人生中第二段彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。回想在過去的一個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發呆,也有月明星稀加班的經歷,這似乎是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。
首先感謝公司領導對我的信任,給予了我展示才能、實現自身價值的機會。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了博隆人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了博隆公司作為行業中佼佼者的艱難和堅定。同時,也為我有機會成為博隆的一份子而興奮。
進入公司的一個月時間里,在領導和部門同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報:
1、博隆公司是從事鐵礦精粉加工的一家資源型私營企業,企業規模宏大、資金雄厚、員工眾多。
2、博隆公司以正確的經營和管理理念為指導,依靠精干的團隊,成為行業的佼佼者。同時,為縣域經濟乃至整個社會都作出了巨大的貢獻。
現在,博隆公司努力建設企業文化,不斷強化管理水平,積極提高員工素質,為成為一流的現代化礦產品加工企業而奮斗!
1、與部門主管及同事一起完成了新宿舍水管安裝工作。
2、在部門主管及同事的悉心指導下,參與尾礦庫標準化建設工作。
3、與各部門良好溝通協調,較好的完成上傳下達工作。
在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質,注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動性發揮的還不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。存在的缺點與不足,我會在以后的工作中,缺點加以注意和改正,不足的通過學習充實自己。
為了博隆公司輝煌的明天,也為了我美好的未來,我愿同博隆公司一起努力!努力!再努力!
八月份工作總結
來到武陵支行就感到支行的網銀客戶量很大,而很多客戶對網銀的熟知程度還很膚淺,考慮資金安全出現任何丁點疑問就尋求我們的支持,在滿足客戶的要求就能更好的穩定客戶理念下,先后不下五十余次現場處理企業網銀客戶技術和操作疑難問題,在8月份企業網銀營銷中按質按量的完成了支行下達的指令性計劃,并實現了及時100%現場安裝調試到位,得到了客戶的肯定。
在產品營銷上針對性向客戶提供高收益、低風險的產品,掌握到交投得到財政撥付的償債資金后,了解到客戶需要提高資金的收益率,及時與主管行長一道向客戶介紹并著重推介乾元產品,得到認可后先后購買了1.048億元,在客戶得到可觀收益的同時,我行產品也得到有效推廣。
八月份工作總結
光陰似箭,一轉眼八月份已經結束。從安德學校辭職已兩余月,這兩個月來的工作與去年剛接手安德學校電視臺的工作大體一致,“萬事開頭難”,電視臺的籌建工作更是如此,更何況在這短短的兩個月,學校的校園網、網站、監控、家屬網、電視臺軟硬件都需“百廢俱興”,事無巨細,學校將一切與it有關的工作全交付于我,在這些雜而多又亂的工作中,存在許多紕漏,但也學會了很多東西,現將這兩個月來的幾大工作總結如下:
1、網站建設:將以前老網站的文字與圖片打包發給新化佳和網絡,并協助他們按學校要求建好網站,其中中途有兩次改版,最終以半個月的時間上線上崗。
2、校園網絡建設:由于校園新建、裝修,以前布的網線被拆,
幾乎所有的網絡線路(包話新老教學校、辦公區、教師四個宿舍區)都重新布局并整理。多虧長沙南亞興公司提供援助。最后在8月20日恢復了校園所有網絡,做到了班班通、家家通。
3、家屬區的小區寬帶:為了確保校園網絡暢通,解決兩天有網兩天斷網的局面,我校購買了小區寬帶路由器,一戶一網一帳號,這個工作我將近用了快一個月的時間,(因為老師宿舍區上網不統一、今天李老師交錢、明天王老師交費,一個電話、一張收據,我就必須的快點給開帳并設置路由)。
4、辦公電腦、多媒體、網絡及周邊的維護:這是我以前在深圳做工程師的主要工作,我校三十來間教室、幾十個老師的電腦、辦公電腦這個工作量也很大,今天這個老師找你裝個系統,(聯不上多媒體)那個老師上不了網,并且這個電子產品故障千奇百怪,一個故障下來有的夠我喝一壺的了。
5、一個人的電視臺:關于電視臺的`工作,都不知如何說,因為一說就是累(淚),做視頻是個精細活,從攝、編、錄、制每一個環節都需要花費大量時間,而且每一個環節都有很深的學問,(這片的新聞片頭我做了四天),更何況電視臺的工作我才自學了一年,而我又力求做好。所以有些東西未能及時上線,這正是我不被領導肯定的原因。
6、兩網站(集團網與東方南北網)、微信公眾平臺信息的發布。這兩網站從我來這邊上班開始就一直在上傳我校最新信息,(公眾平臺幸虧有煒瑋在打理),寫稿、修改圖片也需要時間。
這是我目前手上的全部工作,我在此總結給領導,并不是邀功或是說明自己有多么重要,我只是想讓領導知道我不打醬油,因為我手頭上很多工作都是幕后工作,是服務教學的工作。通過總結,我學會了,事有輕重,事有急緩,明白自己的主要工作。這兩個月是最艱難的兩個月,我都基本完成了任務,我相信,通過不斷的自我總結,不斷學習,一定能完成學校給予我的工作。不辜負領導和學校對我的期望。
八月份工作總結
在津市支行連續工作xx年后榮調到常德分行規模最大、效益最好、管理最嚴、要求最高的武陵支行從事公司客戶經理崗位工作,對于我來說,適應新的環境、融入新的集體、熟悉新的客戶、調整新的姿態、轉變新的作風等,都是一個重新開始的里程和起點?,F在我把到武陵支行以來八月份的工作情況向各位領導和同事做個階段性匯報。
八月份工作總結
今年8月份調入物業管理處以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務。以下是八月份個人工作總結報告:
我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
在20xx工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,20xx年的工作存在以下不足:
(二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;。
(三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。
(四)做好,爭取將各項工作開展得更好。
八月份工作總結
隨著開學季的到來,收獲的季節也跟隨著時間的步伐悄無聲息地來了,一年一度的“金九銀十”也隨之到來。然而今年的經濟市場形勢受到國內外多方面的影響,原本驕陽似火的七月和八月卻成了陶瓷行業的寒冬臘月。那么,今年的“金九銀十”是否會如期而至呢?帶著疑問,9月5號的早上,施瑯陶瓷在忙碌中開展了8月份的工作總結會議。
在董事總經理范桂芳先生的帶領下,施瑯陶瓷核心團隊針對自己部門的工作職責與內容,月份工作總結會議召開20xx施瑯陶瓷八做了詳細的總結匯報。對于如何讓“金九銀十”如期而至,各部門也各抒己見。機會是留給有準備的人,施瑯陶瓷不打沒有準備的仗!
最后,施瑯陶瓷董事總經理范桂芳先生在此次會議總結中強調兩點,一是個人的工作成績,而是個人的安全問題。工作成績,是為公司所創造的價值,是個人價值的體現,也是個人能力提升的記錄表,更是實現自己人生目標的一個重要的參考指標。而個人的安全問題,既是對公司的負責,是對自己的負責,也是對家人的負責。
八月份工作總結
時間總是轉瞬即逝,在前臺工作的一個月,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行自己的工作職責,完成各項工作任務。從來公司的第一天起,我就把自己融入到我們的這個團隊中?,F將這兩個月的工作情況總結如下:
八月份工作總結
參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴格按照會議需求高標準布置會場,積極協調酒店相關事宜,并做好會議過程中的服務,在這個過程中,我學到了的待人接物,服務禮物等相關知識,積累了很多的經驗。
2。內部會議管理;
按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。八月,共安排內部會議xx次以上。
3。視訊會議管理;
在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統,確保會議按時接入,八月無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區都能正常參會。
八月份工作總結
1.現場規范化管理辦公室9月份做了以下工作:
(1)規范化管理辦公室分別在9月初、9月中旬接待坤元管理咨詢公司x老師、x老師來廠指導工作,根據專家指導開展新一輪規范化管理工作。
(2)9月2日,公司領導對全廠現場規范化管理工作進展情況進行視察,規范化管理辦公室對領導指出的問題進行匯總,并落實具體負責部門制訂整改方案,確定整改期限。9月10日,規范化管理辦公室對整改問題進行了復查,并將結果通報。
(3)為進一步推動現場規范化管理工作深入開展,強化現場治理第一階段成果。規范化管理辦公室于9月5日,對公司各單位第一階段治理工作情況進行了評比,評出優秀單位三名,落后單位一名。將評選結果匯報公司領導后,對優秀單位進行了獎勵、落后單位進行了考核,并將獎勵、考核一一落實到人。
(4)規范化管理辦公室通過公司調度例會、oa辦公軟件,及時將查出的問題通報各單位,督促改正。
(5)提高工作標準,細化現場治理督導工作,對在檢查中發現問題改正不及時的單位及個人進行了通報批評考核。
2.10月份規范化管理工作計劃。
(1)通過專家指導,確定各項標準的具體實行。
(2)重點幫扶、督促個別落后工段,使其改變現狀趕上公司規范化管理步伐。
1、完成了各級人員月度考核匯總;
2、部門內部開展了建設節約型企業活動;
3、對上月各部門工作總結中存在的不足,進行追蹤、督促改正;
4、完成了上月考勤匯總審核、以及8月份工資、獎金審核;
5、企業管理部在9月8日中秋節,聯合綜合辦、安全辦對節日值班情況進行檢查,在檢查中發現的違紀情況進行了處理,考核了相關人員。
在9月19日檢查中發現燒堿、氯酸維修班維修工,地磅室司磅員存在嚴重違紀情況,根據公司規定企管部對相關責任人進行了嚴肅處理,并通知車間負責人對其員工加強教育。
1、完成了職工5至9月份養老保險花名冊的審核工作。
2、上報了徐運蒙等的`生育保險手續;
3、辦理了工傷、意外傷害保險手續;
4、解除了5名辭職人員的勞動關系。
八月份工作中的優點:在9月份現場管理工作中表現突出、檢查細致,受到聘請專家的好評。
1、未能及時將八月份合理化建議落實工作反饋至各部門、10月份對此項工作進行整改。
2、9月x日,在下發秋季下班時將時間寫錯。部門內部已做通報批評并考核。
八月份工作總結
我行現有貸款余額12.68億元,而我接手的貸款余額現在達到8億元,雖然只有四個客戶但占了支行63%貸款余額,深感責任之重大,這也是支行領導對我的莫大信任與重托。尤其是剛到武陵支行就碰到交通系統貸款的重組和轉移工作,因政策不明、操作方案未定一直處于風險預警狀態。
為了盡早化解因國家政策變化而帶來的質押權滅失等風險,按照分行擬定的運作方案,利用晚上時間獨立完成了項目評估和材料的撰寫任務,并在5月底前成功的將我行存量9600萬元和兄弟行5200萬元存量貸款進行了有效債務轉移。另外,先后向經投發放前任客戶經理未發放的2.9億元貸款,并在兩個工作日內完成經發展公司5000萬元貸款的報批和發放工作,我行的辦事效率得到了客戶的肯定和認可。
在日常信貸管理工作中,嚴格按照要求對信貸客戶進行綜合監控和管理,及時按質按量的完成各項常規檢查和重大事項報告,在貸款資金使用的管理上嚴格按照銀監局頒布的三個辦法進行操作,以規避監管政策風險。同時順利完成城投和經投的評級工作以及到逾期貸款的及時催收和進度報告。在信貸基礎資料的整理和完善工作中,先后對抵押物臺帳、中間業務臺帳、還款計劃臺帳和評級授信臺帳等進行了補充和歸集,有效實現了信貸資料的可查性、有效性和完整性,實現了分管信貸項目在今年市行季度檢查中未出現任何需整改的事項發生。