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污水處理培訓總結心得(實用15篇)

時間:2024-04-13 18:02:12 作者:曼珠

通過寫培訓心得可以幫助我們更好地吸收所學知識,并且提高自己的專業素養。隨后是一些與培訓相關的心得分享,希望能給大家帶來一些新的思考和啟示。

污水處理培訓總結

為進一步提高我院對醫療廢物管理及污水的處置能力,落實好河南省衛生健康委員會豫衛醫【20xx】27號、28號令,有效預防新冠病毒和控制傳染病發生和流行,近日,我院對醫療廢物及污水處理相關人員分別進行醫院感染管理相關知識專題培訓和考核。培訓由副院長李靈霞分科室進行。

李靈霞首先向大家講解了醫療廢物相關的法律法規要求以及醫療廢物的分類和收集、醫療廢物的運送、處置、登記等相關知識。從醫療廢物污染環境案例、規范化管理要求、手衛生及職業防護等方面進行了詳細講解。接著,對污水處理人員從醫院污水的'危害、運行管理要求、處理原則、相關監測及職業防護知識等方面進行全面闡述。讓全院對醫療廢物的管理及運送的處置流程有了更加深入的了解和熟知,并進一步明確了醫務人員在工作中加強自身防護的重要性。

醫療廢物的安全管理和污水的安全處置直接關系人民群眾的身體健康和社會安全,加強醫療廢物和污水的安全處置是“以人為本”社會理念的具體體現。對維護良好的生態環境、保障工作人員職業健康起到了促進作用。通過本次培訓,全體醫務人員充分認識到醫療廢物管理和污水處理的重要性,將切實履行好自己的職責,做好醫療廢物和污水的安全管理和安全處置工作。

污水處理培訓總結

每月負責對部機關及二郎廟污水處理廠的日常核算工作及報表編制工作,嚴格按照企業會計制度及國家相關的法律法規辦事,嚴格財務手續,對手續不健全不完善的原始憑證及時要求補辦手續,對不符合財務手續的原始憑證堅決予以抵制,特別注意把好原始憑證審核關,始終堅持把問題控制在事前。在日常財務核算過程中,加強相互之間的溝通,所屬廠的財務人員在核算方面有問題及時向我溝通,我有不懂的地方及時向科長溝通,使運營部的財務人員具有一種團隊精神,共同為我部財務核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團公司的要求按時保質保量的完成財務核算工作,并對所屬廠的會計報表進行合并匯總,做到賬務核算準確,合理,合法,協助科長對各廠所成本報表進行匯總分析,為每季召開經濟工作分析會,為領導決策提供素材和依據。

20xx年運營部及所屬廠所既有按事業會計制度核算的,例如沙湖廠,黃浦路廠、管網所,也有按企業會計制度核算的,例如龍王嘴廠、部機關,同時污水處理費的使用又具有財政資金的性質,這就要求我們在編制20xx年年報的時候,既要按,看更多范文請搜索企業會計制度編制一套會計報表,又要按事業會計制度編制一套會計報表。難度大,因為涉及到企事業科目及數據對應轉換問題;編報工作量大,因為要在短時間內編制兩套報表。在編制過程中,我們一邊學習一邊工作,首先確定了工作程序和理清了工作思路,在編制過程中遇到問題及時與集團公司聯系和會計師事務所協商,有時放棄休息時間,邊續加班,在集團公司規定的時間內提前完成了年報編制工作,為集團公司最后的合并報表贏得了時間,也得到集團財務部領導的肯定。

財務電算化是現代化財務核算發展的必然趨勢,也是財務人員從繁重的手工勞動解放出來的唯一途徑,今年初,我部響應集團公司對會計電算化的要求,對運營部各廠所的財會人員進行了金蝶軟件的集中培訓,在培訓過程中,我首先要求自己全面掌握各個模塊的使用方法和使用技巧,要求別人做到的,我首先自己要做到,加上原來有電算化方面的經驗,使我很快就能夠熟練使用,并能幫助其它廠解決他們遇到的實際困難,通過一二個月的實踐與磨合,我部各廠所的財務人員在帳務核算中現已能全部脫離手工賬實現會計電算化。

由于運營部是一個新成立的部門,各廠的財務人員的變動較大,有一些從事財務工作不長的新手或剛剛從事會計崗位的財務人員,同時我們在財務核算工作中也發現,有些基層單位的會計基礎工作不完善,不扎實,針對這種情況,科長及時召開了加強會計基礎工作的會議,并在今年二月底對各廠的會計基礎工作進行了專項檢查,發現了一些基礎工作中的薄弱環節,特別在現金管理、票據管理進行重點檢查,糾正了會計工作認識方面存在的一些誤區,要求對暴露出來的問題進行專項整改,杜絕類似情況再次發生,并對整改結果在四月份進行了復查,使我部的會計基礎工作有了一個飛躍。

以前事業單位在固定資產管理方面相對落后,按企業會計制度的要求,我們及時轉變觀念,今年三月,我擬定了排水運營部新的固定資產管理制度,對固定資產的確認、分類、折舊方法、折舊年限、轉移、清查、盤點等做了詳細規定,針對運營部大部分資產都在排水公司的賬上沒有移交給我部的情況,同時也為了國有資產的保值、增值,我科在今年七月初開展了固定資產實物盤點清理工作,通過清查摸清了家底,并積極配合生產部門完善固定資產卡片賬。在近一個月的清查過程中,我深入基層,對各廠所有的實物盤點情況進行抽查,逐項核對固定資產清查清單,對各廠清查過程中反映的共性問題及時反饋給科長,研究解決,對今后我部的固定生產管理奠定基礎。

計劃工作是財務工作的提前,財務工作是計劃工作的基礎。今年12月初,我參與了我部20xx年成本運營計劃的編制工作,對以前的成本項目進行了細化,由原來的27項,增加到40項,使它更符合污水處理廠成本核算的要求,對修改后成本項目性態進行認真的分析,針對不同的成本項目類型,按照不能的方法進行編制,做到每項成本項目的編制有依有據,詳實、準確、合理、可靠。

通過參與計劃的編制工作,使我對計劃編制的原則,計劃編制的程序及步聚,有了一個初步了解,積累了一定的寶貴經驗。

今年7月開始,我部接受了市審計局對20xx年度財務收支情況的審計,我主要負責日常的協助及賬務處理的解釋工作,通過這次審計提出來的一些問題和建議,使我認識到財務核算及管理中的薄弱環節,對污水處理費的性質及使用范圍也有了更深的理解,審計提出的建議我們非常重視,多次召開財務人員工作會議,針對問題進行了切實的專項整改,并對20xx年的年報進行了調賬、調表工作。

污水處理培訓總結

“疫情防控要注意細節,學習科學、有效的疫情防控知識非常有必要。”2月4日下午,鶴煤總醫院(市第二人民醫院)受邀,組織醫務人員來到市淇濱污水處理有限公司開展疫情防控技能培訓。該醫院感控科主任李東為參訓人員進行了細致的講解。

李東從新冠肺炎疫情概述、疫情防控有效措施、工作人員防護、正確消毒四方面為參訓人員講解了相關理論知識。講解中,李東用通俗易懂的語言結合照片、漫畫等形式,加深了參訓人員的理解。隨后,李東現場演示了如何正確佩戴口罩、洗手、穿脫防護服等,還指導參訓人員對所學知識進行演練,并通過現場互動回答了參訓人員提出的疫情防控相關問題。

“春節前開展這樣的培訓活動很有必要,對此我們非常重視,提前準備了參訓人員看得懂、聽得進的課件,并根據企業實際情況選擇了培訓內容。”李東說,通過理論講解與演練實操相結合的`方式,希望市淇濱污水處理有限公司的員工進一步增強疫情防控意識、提升疫情防控操作技能。

污水處理培訓總結

瀘州市興瀘污水處理有限公司在xx年上半年的安全工作中,堅決落實xxx繼續開展安全生產年的要求,扎實做好安全生產工作,狠抓落實在安全生產上下功夫,并堅持貫徹“安全第一,預防為主”的方針,通過組織安全知識培訓等手段,使安全意識深入人心,在工作中員工嚴格遵照操作規程,順利實現了無事故安全生產。現將具體工作總結如下:

今年以中華人民共和國安全生產法和四川省安全生產條例為學習重點,以安全生產規程為指導,在人員少,任務重的情況下,堅持安全第一、預防為主,認真落實安全職責,切實杜絕違章蠻干現象,沒有發生任何一件人身傷害事故。

為提高員工安全知識,操作技能,公司多次組織員工進行安全生產培訓工作,查找安全隱患。同時對員工進行崗位專業知識及操作技術培訓,與員工簽訂安全責任書,明確各自的`工作和應負的責任,確保安全生產順利進行。

公司安全生產由設備保障部牽頭負責管理和考核。負責建立安全生產檔案資料,每月組織不少于一次安全、消防、高低壓電器、防毒氣、防跌落、防溺水等檢查,查找不安全因素。對檢查發現問題要及時整改,做好記錄,特別是發現重大隱患要堅決整改。

汛期將至,強調各部門做好安全防洪工作。二道溪污水處理廠和鴨兒凼污水處理廠濱江路干管在洪期前全線巡視,關閉相關閥門,做好預防洪水災害工作,中控室值班人員對來電及事件要作好記錄。各部門要做好安全生產器具的規范配置和定期檢測工作。

通過加強管理:生技部在xx年1月——xx年6月完成污水處理達標排放667.14萬噸。日平均處理量3.68萬噸,各項指標均達標排放。

設備保障部在面臨三個污水處理廠的調試運行及沒有全部竣工驗收的情況,處于建設中的生產狀況,設備設施均處于磨合階段,施工單位、安裝單位、運行人員混雜,安全工作極端困難,私拉亂接電源的情況、違章操作的情況時有發生,一經發現,對施工單位給予督促,嚴格把關,立即整改,強制糾正,避免慘劇出現。真正做到安全工作時時講,處處講,發現隱患不推諉,作為份內工作、首要任務完成。

財務部一是加強賬戶管理工作,按開戶規定,認真清理賬戶。二是在支票管理、印章管理上加強管理,落實責任。三是在明確出納、會計工作職責,實行不相容管理制度。四是加強資金量德控制,及時銜接資金,確保安全生產資金保障。

總經辦出黑板、印發安全生產宣傳資料并組織員工學習安全知識培訓,對新員工進行崗前安全學習培訓,培訓合格安排上崗。

最后各部門要加強對員工績效考核,系統地檢查工作職責、目標任務完成情況、安全生產工作資料、安全生產執行情況等逐項進行嚴格考核,將考核結果納入每月績效工資。

總之,我司全體員工始終把“治理污染,還兩江清流”作為宗旨,進一步強化管理,不斷提高員工的xxx治思想素質和安全操作技能,遵章守紀,保障安全生產工作的進行。

醫院污水處理培訓總結

為了加強醫療廢物管理,防止非法外流,保障醫護人員與患者的人體健康,保持環境無污染,我院始終嚴格遵守有關法律法規的相關規定,不懈怠、不輕視,在醫療廢物處理方面取得了可喜的成績。按照年初制定的計劃,全年工作任務基本完成。

根據我院實際情況,成立了以院長為組長,各科室負責人為成員的醫療廢物處理工作管理小組,以及本院醫療廢物處理規章制度。組長負總責,各個成員明確分工,狠抓本科室醫療廢物管理,那個科室管理工作不到位,將按制度規定嚴肅處理。我院多次組織本院相關人員學習《醫療器械監督管理條例》、《一次性使用無菌醫療器械監督管理辦法》、《醫療廢物處理條例》等等規章制度,在熟悉各項規定的基礎上做到有章可循,有法可依,使醫療廢物處理工作科學、有序地進行。

對一次性用無菌醫療器械用后立即按規定毀形,用84消毒液浸泡。各科室單位每周集中統一上繳到醫院成立的由專人負責的毀形室,進行登記、盤點、檢查、驗收,對不符合毀形要求的單位,要求其進行二次毀形,直至達標,方可進行集中毀形。手術紗布、脫脂棉等等以84消毒液浸泡,每月匯總,統一焚燒、填埋,一次性注射器、一次性輸液器針頭毀形、消毒、填埋。焚燒、填埋時由交貨人、收貨人、消毀人、監消人四人在場,共同監督消毀過程,并實行責任人簽字制度,保證消毀真實、全面、徹底。我院對醫療廢物處理工作實行每月考核制度。對于醫療廢物的毀形、銷毀記錄情況、銷毀登記情況均進行嚴格考核,對直接責任人根據考核實際情況進行獎懲處理。

搞好院內管理的同時,將醫療廢物處理工作作為考評衛生所工作的一項重要內容。由小組成員進行實地考核,依據實際情況進行打分、評分,并公布考核結果,對先進和后進單位均給予相應的獎懲措施,形成比學趕幫超的良性工作局面,促使全院醫療廢物管理走上正規化、科學化、可持續化發展的軌道。

今年我院為了配合縣三創工作要求,進一不加大了對醫療廢物管理工作的力度,也投入了更多的資金,醫療廢物定點回收,專門指派人員管理,全年醫療廢物管理工作做了以下幾點。

一、進一步強化了醫療廢物管理工作小組,明確職責,制訂了各項規章制度和要求。指定專人負責檢查、督促、落實醫療廢物的管理工作。

二、進一步完善了醫療廢物的收集、運送和處置等制度,建立了醫療廢物管理意外事件應急預案,建立、健全醫療廢物管理責任制,指定專人負責收集醫療廢物及醫療廢物暫存庫房管理,醫療廢物管理責任到人,醫療廢物存放、轉運、收運實施全程監督。三、我院各科按要求對醫療廢物進行處理,按規定醫療廢物用黃色膠袋,生活垃圾用黑色膠袋。對各類垃圾、廢物進行了分類存放、指定地點存放,做好標識,嚴格做好醫療廢物的交接簽收。各項醫療廢物管理工作有登記。

四、根據《醫療廢物管理條例》,我院健全了醫療廢物管理責任制,成立了以院長為第一責任人的醫療廢物管理委員會,對全院醫療廢物實施嚴格管理;設置了醫療廢物管理小組,小組設有第一責任人和第一直接主管,負責醫療廢物日常處理和醫療廢物流失、泄露,擴散和意外事故的處理;并設有監督部門。

五、給醫療的清潔人員配備和更換了防護服、防護靴,并要求清潔工在工作過程中必須穿戴工作服、戴口罩及防護手套、防護靴,嚴禁不穿著防護裝進行醫療廢物收集。

污水處理培訓總結

我是污水處理廠的一名新職工,而回首這一年的工作,我感慨頗多。在工廠領導的正確指導和悉心關懷下,我廠沿著科學發展的路線不斷前進,逐漸走向成熟,為察素齊的環保事業做出了杰出的貢獻。而我個人,也隨著廠子的進步得到完善和提升,理論水平和技術管理能力有了大幅的跨越。接下來,我從以下幾個方面進行工作總結,并誠摯地希望各位領導和同事們給予指導。

我深知,我的工作是光榮的、偉大的、高尚的,在這個大力提倡科學發展、和諧社會的時代,低碳、綠色、清潔、環保是永恒的主題。我國國民經濟與建設的十二五規劃綱要建議中也提出,要堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點。所以,我懷著樸實的態度,勤勤懇懇工作,時刻走在前列,在思想上視工作高于一切。

20xx年9月我廠開始正式運行,我在最短的時間內熟悉設備和新的操作程序,使新設備在最大程度上發揮了作用,提高了工作效率。當然,這與同事們的密切配合是息息相關的,全廠職工們的團結和融洽也是我工作中的重要動力。

我是一名普通職工,在與年輕職工的共事和交流過程中,我感受到年輕人所具有的蓬勃的生機與活力,他們較高的科學文化素質和熟練學習和應用新技術的能力讓我認識到自己存在的差距,在新的一年里,我也要不斷加強學習,與時俱進,創新思想。同時保持自身經驗豐富、沉穩持重、任勞任怨的優點,改進方法,提高效率,保證污水凈化過程的安全、高效。

回首過去,幾多風雨;展望未來,信心滿懷。相信在工廠領導的帶領下,在同事們的支持下,我會繼續努力,爭取創造更好的成績,期望大家給予監督和指導!也相信我們的污水處理廠實現新的輝煌!

污水處理培訓總結

20xx年6月20日,后勤管理部邀請專業污水處理運維公司工作人員來我院進行醫療廢水處理技術專題培訓。

培訓工程師著重講解醫院污水流程,從廢水的危害、組成、處理工藝等方面進行了分析。針對醫院廢水的處理標準和發展趨勢進行了闡述。講座期間,多位老師針對廢水處理感興趣的.問題與培訓專家進行了討論。

通過這次培訓,大家較深入了解了醫療廢水處理技術,進一步提升了環保意識,為醫院環保工作起到了推進作用。

污水處理培訓總結

縣污水處理設施建設在上半年的工作中,認真按照省、市要求,在縣委、縣xxx府的領導下,在相關部門的協助配合下,建設主管部門在確保工程質量和工程進度的前提下,加大工作力度,改進工作方法,科學調度。工程通過施工單位的扎實工作得以順利進度,進度和質量達到了預期目標,工作得到了市、縣的肯定。

工程自20xx年xx月xx日開工后,由于廠址地貌復雜,前期基礎處理難度大,加上去年冬季雨水較多,給工程進度造成了很大困難。基礎處理用去了3個月的'時間,主體工程延至xx月底開工。同時管網建設由于各種原因至xx月中旬開工,因此至20xx年底工程只完成了30%左右。按照市、縣要求要確保工程于20xx年x月份全面完工,時間緊、任務重。為此,縣委、縣xxx府要求進一步加強領導,強化措施。實行縣xxxxxx主要領導每月現場調度制,主管副縣長每周督查制,建設主管部門把該項工作列入局議事日程,實行局長負責制,一名副局長專職抓工程,同時做到施工單位每天向主管部門報告,主管部門每周向縣主要領導報告制。在確保質量的前提下,從而有效地推動了工程進度。

污水處理廠在建設中實行輪班作業,全面鋪開。管網實行多段同步施工建設,至20xx年x月工程完成情況是:污水處理廠全面完工,完成總投資xxx萬元,并于20xx年x月完成竣工驗收。截污管網全面完成,完成長度11公里,完成總投資xx萬元,并于20xx年x月xx日完成竣工驗收。工程完成后于20xx年x月xx日完成了廠區聯合調試,并進入了試運行階段,至xx月xx日已完成了人員招聘上崗工作及測算簽約基礎工作。污水處理廠收集污水量每天xx噸,經處理后出水cod濃度在xxmg/l,ph值7—8左右,氨氮在xmg/l,都達到了排放標準。

污水處理設施建設資金概算xx萬元,其中污水處理廠建設概算xx萬元(土建工程xxx萬元,設備xxx萬元),管網建設概算為xxx萬元。目前到位資金xxx萬元,其中管網獎勵資金xxx萬元。至20xx年xx月xx日共計支付資金xxx萬元;其中支付工程款xxx萬元,設備款xxx萬元,其它資金xx萬元(其中污水處理廠xx萬元,管網xx萬元)。

我們在資金管理上,嚴格按照《省縣(市)污水處理設施建設項目資金管理暫行法》執行,具體由縣會計核算中心開立專戶專帳,安排專人進行會計核算,城建、財xxx銀行等安排專人審核,審查后,由縣xxx府分管縣長簽字撥付,嚴格執行了污水處理設施建設項目財務會計制度。嚴格執行人民銀行頒布的《現金管理暫行條例》,根據項目部實際需要,合理核實現金的庫存限額,同時支付限額以下的購建費用,嚴禁白條抵庫和任意挪用現金。出納人員每日必須結出現金日記帳的帳面余額,財務主管人員對庫存現金進行定期或不定期檢查。發票必須由經手人簽字,會計審核,項目經理批準后報建設主管部門審核,方可報支。

下步工作我們將進一步加強督促,加強污水廠和管網運行管理,確保污水處理廠按時簽約,投入正常運營。

培訓心得總結

培訓是機會難得的,參加完培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會,在最短的時間內完成了培訓,那么培訓心得的總結怎么寫呢?下面是應屆畢業生網為各位推薦的培訓心得總結,歡迎大家閱讀參考。

經過這段培訓期的生活,我們經歷了這樣一個過程:我們從校園走入商行的企業氛圍,開始了自己的職場社會生活,由一個一直在學校單一環境下成長的學子,到踏入社會進入內蒙古銀行并成為其中的一員。這段時間,通過自己的學習、付出,人力資源部及相關培訓老師的悉心指導和幫助,我基本成功完成培訓的要求。

通過培訓,我獲得了以下心得體會。

1.作為一名銀行員工,我們每天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員,我們應該學習法律知識,加強風險防范。

2.通過7天的培訓,時間雖短,但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密,邏輯性極強。使我對內蒙古銀行的百靈卡業務、票據業務、銀行基礎、法律知識、零售業務、國際業務、會計基礎等知識都有了較為系統地認識和學習。培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心,更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路,知道了到工作的某個階段該作甚么,該怎么做,怎么做好。通過培訓,掌握了知識,增強了信心,明確了自我發展的方向與目標。這樣的改變,使得我可以更好的成為一名合格的內蒙古銀行員工,并與內蒙古銀行一起共同發展。

3.每天認真的學習柜面業務操作流程,包括對公業務和對私業務,這是我們大部分人入職后要從事的工作。在銀行培訓期間,兩位前輩抱著一絲不茍的態度,認真的傳授專業知識,耐心的講解在培訓期間我所不夠理解的專業知識,使我對內蒙古銀行各項業務流程,各種產品都有了較為系統地認識和學習,為我們今后工作的開展引領了道路。

培訓期基本結束了,感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓,感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫,但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業人。我會把這一份激情,信任,感激與責任帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與內蒙古銀行共同發展。

剛走出大學校門,我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的'知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

第四,學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

最后,培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

培訓師培訓心得總結

我是個喜歡看書的人,尤其是閑暇的時候書是我的精神食糧,我可以不吃飯不睡覺,但我絕對不能忍受自己長時間的不看書。或許正是因為自己墜入愛河以來很少認真系統的看書的緣故,有那么一段時間心總是惶惑不安地,有時甚至有幾分悲觀與絕望。書是撫平內心創傷的最好的藥劑,特別是對于我這樣一個骨子里偏安靜不喜歡喧鬧,業余愛好又少得可憐的人而言,書在生活中的重要性更加凸顯。翻開過去的讀書筆記,可以肯定的一點是,自己確實是看了不少書的,可仔細回味,真正引起自己深刻共鳴的書真的屈指可數。似乎大多數閱讀過的書,僅僅是增加了我的知識,讓我表達時多了些佐料。直到最近讀了郭城的小說《培訓師》,那顆被現實的瑣碎弄得有些膽怯消極的心再次掀起波瀾,對于我所鐘愛的培訓事業,以及我的人生規劃,我都有了哲學意義上的領會!

說實話,在大三之前我對于自己的人生是一片茫然的,我不知道自己將來會以何謀生立足于社會。但那時我知道有一件事情會讓自己開心,那就是演講。于是,當在學業上遭遇不順時,我總會在演講中尋找到自信和生活的樂趣。那時的演講,應該來說僅僅是我的一個興趣愛好,就比如別人喜歡唱歌、書法或者打球一樣。直到大三時,接觸了哈爾濱市的口才實戰訓練營,那時我才第一次明白原來演講做好了可以去做培訓,培訓別人的口才。也是那時候我明白什么叫培訓,什么是培訓師。之后在圖書館讀書時,讀到了姜嵐昕的《油,生命的油站》,如此我才知道原來培訓是一個行業,里面還包括咨詢。姜嵐昕的文字所描述的自己創建培訓公司的經歷,讓我熱血澎湃,因為那時的我以為,自己的演講比他厲害,既然他都可以做培訓,我為什么不可以呢?從那開始,我的內心播下了一顆夢想的種子-----將來做一名培訓師。

當你內心期望自己成為什么樣的人時,你的目光就會自然地聚焦到你所期望的那個領域。自從確立了那個夢想之后,我的人生便開始沸騰了。我不斷尋找機會發表演講,為的是煉就卓越的口才;我不斷尋找平臺表現自己,為的是找到夢想起飛的跑道;我亦不斷博覽群書研究培訓和管理,為的是豐富自己的內涵。如此,我知道了余世維,李踐等一流名師,還幾經周折親自聆聽了我的偶像姜嵐昕和侯志奎的演講。關于培訓界的種種,包括各培訓風云人物的成長經歷,行業的發展概況,培訓圈子里的諸多規則。相比那些不了解培訓的人來講,對于培訓行業我絕對稱得上是個行家!

然而,突然有一天我發現,其實培訓圈就如娛樂圈,我了解那些培訓明星的動態,那跟大家了解娛樂圈明星的八卦有什么區別呢?我的人生目標是把自己打造成明星,而非充當娛樂圈大嘴宋祖德那樣的角色。于是,我開始把目光聚焦到如何把自己變成圈內人,這是我成為圈內明星的前提!如此我便開始了漫長的打入培訓圈的漫漫征途!

到現在回想起來,真的經歷了許多許多。從一開始的獨闖西安直奔姜嵐昕老師的世華集團,再到轉戰杭州世華分公司,而后又到行動成功教育集團杭州分公司。這兩家公司的經歷,讓我零距離接觸了培訓大師,知名培訓機構,對于培訓公司的狀況有了細致的了解。之后我經歷了哈市卓越經緯,在其中的短暫時間里,我明接觸了管理咨詢,第一次清楚咨詢和培訓的真正區別。再之后我又經歷了哈市的凱基文化發展有限公司,期間擔任培訓專員,那時的自己第一次實際操作企業內部的培訓,讓我緊密的把所學人力資源知識和企業內訓結合起來。再后來離開哈市去濟南,擔任濟南某信息科技公司的內訓師,那經歷讓我明白了還有一種培訓師叫會議營銷講師。最后我來到了南京,接觸了不少大學生教育培訓機構,并開始了大學生素養培訓。

在給大學生培訓的過程中,讓我真正成為了一名職業講師。這些讓我有機緣認識郭總,并和郭總有長達一年多的合作。在與郭總的合作過程中,不論是自身培訓能力還是管理咨詢能力都得到了較大提升。這一年,讓我站在旁觀者的角度,對于企業管理有了更為深刻的理解,對于自己的職業路徑也有了更為深入的思考。在經歷了如此多的周折之后,我終于很明晰的知道自己該如何成就自己,讓自己一步步接近自己的夢想。于是才有了和獵寶的姻緣,也才讓我有機會獨自去為沃藍、美的世界等企業做培訓。

如果不是郭城的《培訓師》這部書,或許我不會如此細致的去回望自己的職業路徑。郭城書中描述的主人公richard是在職場摸爬滾打,經歷了許多疼痛與挫折之后才最終發現原來職業培訓師才是自己的歸宿,才是自己內心的向往!相比之下我可能比較幸運吧,因為從出道的那天起,我就很清晰的知道自己要什么,喜歡什么,適合什么,并且堅定了成為知名培訓師和管理專家的決心。可讓自己心痛的是,雖然確定了職業目標,我卻一直在摸索,在觀察,在試探,我一直在考量,培訓師這個職業是否值得我去為之付出一生!結果這一觀察就是三年時光!在觀察中,我興奮過,為培訓師的前途光明;我絕望過,為培訓師的艱難辛苦;我動搖過,為培訓師的生涯瓶頸。

感謝《培訓師》這本小說,寫出了我的心聲,揭開了培訓師的神秘面紗,也了卻了我心中對于自己將要為之奮斗終生的這個職業的疑惑。小說中主人公的親身經歷就是培訓師如何成長的最好范例,他從一個失意的海歸,到一個膽怯的產品講解員,再到項目經理,再到集團受人歡迎的資深內訓師,直到最后走出公司,成為自由職業講師。其中對于培訓講授過程中的明線、暗線、輔線之說;對于培訓師開場的abc法則,即attention,benefit和connection;還有培訓互動十大補丸等,讓我受益匪淺。

污水處理培訓心得體會

浙江省物價局:

根據《浙江省人民政府辦公廳關于積極運用價格杠桿促進我省環境保護意見的通知》(浙政辦發〔2007〕47號)要求,已開征污水處理費的城市,污水處理費平均征收標準應調整到不低于每立方米0.80元的標準。為此,我局對金華市區污水處理費標準進行了測算,并經市政府常務會議審議,現上報省物價局審批。

金華市自來水有限公司2007年度總售水量4071萬噸,其中已列入市區城市污水排放收集管網建設規劃范圍內(污水處理費收費范圍)的售水量為3648萬噸,分類用戶售水結構為:居民生活用水1555萬噸、非經營用水438萬噸、一般經營用水1377萬噸、重污染企業用水244萬噸、特種行業用水54萬噸。

根據省政府的規定標準,結合金華市區用水結構等實際情況,我們的調整方案是,居民生活用水的污水處理費暫不作調整,其他各類用水的污水處理費相應調整,自備水污水處理費按同標準收取。

調整后,市區污水處理費加權平均標準由原0.593元/立方米上升為0.817元/立方米,上漲幅度為37.8%。

由于當前經濟形勢嚴峻,企業生產困難,在調價方案的執行時間問題上,我們建議根據經濟形勢和企業的承受能力擇機實施,逐步執行到位。

特此請示,請予審批。

二〇〇九年三月九日。

ps培訓心得總結

根據組織的安排,我有幸參加了“踐行科學發展,爭創全國百強”肥西縣黨政領導干部培訓班,本次培訓采取異地教學,菜單式選學的新形式,經過縣委組織部的精心安排,能使我們靜下心來,學到了一些符合自身需要的知識,看到了蘇州經濟社會發展的高速度、超常規,感受到了蘇州大地的勃勃生機。六天的學習培訓,感觸頗深、受益匪淺。現將學習心得總結如下:

一、開闊了眼界,增多了見識。

因為,本人在三河鎮參與鎮文明創建工作,所以對蘇州的環境衛生特別留意,在蘇州看到的都是最好的,接觸到的都是最漂亮的,感受到的都是最整潔的,在蘇州我們參觀了“老蘇州(老城區)、新蘇州(新城區)、洋蘇州(新加坡工業園)”等地方,無論走到哪里都是干干凈凈的,整個城市整潔有序,彰顯大城市美麗風范,特別是在國家五a級景區周莊游客很多,也沒見有多少保潔員,景區整個環境都干凈整潔,聯系到我們三河鎮,我們可充分借鑒蘇州經驗,在景區保潔,戶外廣告管理等方面力求突破。

二、解放了思想,增長了膽識。

蘇州發展的實踐證明,經濟的大發展,離不開思想的解放,蘇州人給我最大的感觸就是敢想敢干,敢于追求財富,他們認為黨員干部“沒有企業不是好黨員,沒有企業不能當干部”,黨員干部必須有致富項目,有致富能力,有創造財富的本事,在黨員干部中廣泛開展了“雙帶”工程,即黨員干部要帶頭致富,黨員干部要帶領群眾致富。發揮“以一帶十,以十帶百”的“乘數效應”。而我們受傳統觀念的影響,在追求財富方面,特別是黨員干部還比較含蓄,結合我自身,我們缺乏敢想敢干的精神,作為年輕干部,縣領導就評價我們“文氣有余,虎氣不足”,實際工作中,我們確實敢想不敢干,心里總是想著干錯了怎么辦。通過這次學習,我們要及時更新觀念,善于搶抓機遇,創造性做好本職工作。

三、靜化了心靈,增加了學識。

本次培訓最大的特點就是以人為本,事事體現上級領導的關心,處處展現組織部門的專業,每天培訓完,晚上都安排了豐富的業余活動,像看美國大片,游覽蘇州夜景,聽蘇州評彈等等,真正做到了勞益結合,增強了學習效果,同時根據學員的要求,安排了領導干部心理健康講座。近幾年,鄉鎮干部普遍感到工作壓力大,身心都很累。很難靜下心來學習,這次培訓特地請了上海的心理專家,教授學員們一些心理調適方法,例如:環境調節法,自我激勵法,創造歡樂法等,這些方法我認為都很實用,能有效緩解心理壓力,靜化必靈,放下心理包袱,使我又好又快地開展工作。

當然,我們看問題要全面。不可否認,蘇州社會經濟取得了巨大的成績,但蘇州在發展工業的同時,造成了河流湖泊的污染嚴重,空氣質量差的后果,我們在蘇州的幾天,感到蘇州的水沒有肥西的甜。空氣沒有肥西的新鮮,天也沒有肥西的藍,所以,我們在學習蘇州時,要取其精華,去其糟粕,只有這樣才能真正做到又好又快發展。

污水處理培訓心得體會

市政府:

近年來,我市城鄉生活污水治理取得階段性成效。經系統梳理,還有一些問題亟待解決和完善。現就相關情況匯報并作請示如下:

1.水務執法力量亟待增強。水務改革前,供水、排水(雨水和污水)等水務違法行為由住建局城建監察大隊依法處置。大隊基于違法處置的緊迫性,曾在中法水務公司派駐專職監察執法人員。水務改革后,雖將水務執法職能劃歸水利局,但水政監察大隊未相應增加人員編制和專業執法人員。面對日益增多的供排水設施和大量的供排水違法行為,亟待增加熟悉業務的執法人員,增強水務執法力量。

2.污水廠網運維機制不夠完善。部分生活污水廠、管網及提升泵站存在不同投資建設和運行管理主體,因廠和泵站運行管理不統一、不協調,污水不能及時輸送到污水廠處理,導致雨天部分區域污水漫溢。另外,污水管網疏通維護比較薄弱。一是近幾年市污水廠和江南水務公司年度管網維護經費不足800萬元(定額測算至少2500萬元),僅用于管網應急搶修,且不包括《蘇州市排水管理條例》要求的住宅小區管網維護;二是現有養護管理機制難于滿足污水管網不斷增加的維護需求。

3.生活污水處理遭受高濃度廢水沖擊。大量工業污水,包括禁止接入的垃圾填埋場滲濾液和造紙、印染企業廢水排入生活污水處理系統,影響生活污水廠尾水達標排放、污泥處置和性質認定。

4.污水治理項目建設不夠順暢。前支管網和小區收水作為鎮級投資項目,按“以獎代補”方式由各鎮作為建設主體組織實施,財政局負責估算、概算評審,流程相對簡便,有些項目在時間緊且手續不全的情況下提前開工建設。市水務投資發展公司作為建設主體后,按市級政府投資項目增加標底評審,周期較長,且因提升泵站等未取得規劃、用地和施工許可手續,不敢擅自開工,項目無法按計劃推進。

5.部分污水廠處理能力不足。尚湖中創現規模1萬噸/天,實際處理0.8萬噸,雨季超出1萬噸;辛莊廠現狀規模1.5萬噸/天,實際處理1.2萬噸,隆力奇等企業污水接入后雨季超過處理規模。

針對上述問題和困難,提出如下請示:

1.增加水利局水政監察大隊人員編制和執法裝備,從住建局城建監察大隊調配2—3名原專業執法人員,并在水政監察大隊內設水務中隊。

2.同一收水范圍內的污水廠、管網和泵站等存在市、鎮(板塊)不同投資主體的,在權屬關系保持不變的情況下,將污水管網和泵站委托轄區污水廠運行維護企業統一運行管理。健全管網養護管理機制,排水戶內部污水管網由其自行維護;住宅小區(含開放式小區、商業區)、村莊內部(含城中村)、零星民宅外污水管網由屬地政府或所屬物業公司負責維護;公共城鎮污水管網由統一運行的污水廠運行維護企業負責疏通養護。污水管網面廣量大的,疏通維護單位在一定區域范圍合理布局維護站點,增強應急處置能力。水利局負責污水處理監督管理;屬地政府負責督促排水戶、物業公司或委托維護單位做好所屬污水管網維護管理。考慮廠網運行管理體制將作適當調整,逐年增加污水管網養護經費。

3.工業企業須與污水廠運行維護企業簽訂工業廢水代處理協議,并按要求安裝水質水量在線監測儀后才可將工業廢水接入生活污水處理系統。發現異常排放的,關閉排水閥門,會同環保部門依法處理。未經處理的垃圾填埋場滲濾液和造紙、印染廢水禁止排入城鎮生活污水處理廠。

4.按照208月國資辦《關于籌建“常熟市水務投資發展有限公司”的建議方案》及領導批示,水投公司將由水利局代管移交至城投公司管理,須盡快按實體化運作要求增強水投公司建設管理力量。另外,請市政府協調規劃、國土、住建和財政部門解決提升泵站等農村生活污水接管項目規劃許可、用地預審和施工許可問題,簡化標底評審。

5.請尚湖鎮落實尚湖中創污水廠增建5000噸應急調節池;待江南水務公司資產注入中法污水后,由中法污水結合辛莊廠規劃擴建規模,先行建設1.5萬噸應急調節池。

特此報告,請示復!

常熟市水利局。

培訓師培訓心得總結

時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經告一段落,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,是時候認真地做好工作總結了。那么你有了解過工作總結嗎?下面是小編精心整理的企業培訓師個人工作總結,希望能夠幫助到大家。

作為一名企業培訓師,從事管理培訓工作時至近日已有5個年頭。這些年來關于培訓效果提升的討論一直沒有斷過,主流觀點是培訓效果提升的重點不在于課堂,而是在培訓后成果轉化。我個人認為這個觀點對錯是一半對一半。對的部分是很欣慰企業培訓負責人終于將關注點轉向課堂之外了。錯的部分是就絕大部分中國企業,培訓效果提升的重點其實是在培訓前而非培訓后。相對培訓結束后獲得的成果而已,培訓前的需求分析、目標設定和項目設定更關鍵。

如果在企業管理培訓實施前沒有進行必要的需求分析和目標設定,那就不用在談所謂的培訓效果評估。這只是一些帶有福利性質、缺乏目標的培訓項目,培訓的鞏固和成果轉化也無從談起。如果企業培訓負責人針對這些項目還想著如何開展成果轉化,可以說都是些徒勞無功的工作。

大多數的培訓正是由于目標模糊,導致事倍功半。培訓要見效果,應吸取美國在阿富汗的現代戰爭經驗:首先明確并分析清晰目標。想要達成“培訓見實效”的目標,更需要從培訓之前入手。從某種方面而言,培訓的而言,培訓的有效性在設計階段就已經決定了。本人在與一些培訓組織經驗非常豐富的公司合作中,同樣發現培訓工作和開展仍然被作為一個孤立的事件來看待,再加上某些方面的考慮,選擇機構的講師和課程,就成了非常保險的選擇了。所以如果希望培訓能夠創造效果,就必須把培訓前、中、后三個環節的工作都重視起來,而且在兩端投入更多的資源和精力。

煉油污水處理心得體會總結

煉油污水處理是一個非常重要的環保工作,因為其涉及到環境保護和生命健康問題。作為一個從業者,我在這方面擁有多年的經驗。在這篇文章中,我想與大家分享我的心得體會以及總結。

第二段:注意事項。

首先,處理煉油污水時需要遵循一定的規定和操作程序。在進行處理前,應充分了解油品種類、含量以及工藝流程、提煉原理和尾氣處理方式等,以避免誤操作或造成危害。同時,也要嚴格遵守勞動安全、環境污染防治和應急預案等方面的規定,確保工作安全。

第三段:技術方法。

其次,煉油污水的處理方法主要分為生物法、化學法和物理法。在實際操作中,需要根據污水的性質和水質達標要求來選擇合適的處理方法。例如,對于重金屬含量高的污水,可以選擇物理法,采用高強度氧化、高溫蒸餾或吸附等方法進行處理。

第四段:設備選型。

除了操作方法的選擇外,設備的選型也是非常重要的。隨著科技的發展和技術的更新,煉油污水處理設備的種類也不斷增多,如反滲透設備、臭氧生產設備等。在考慮設備選型時,需要充分考慮污水源、水質要求、設備價格、設備耗能、操作難易度等各方面因素。

第五段:總結。

總之,煉油污水處理是一項綜合性強的工作,它需要我們掌握科學的操作技術和方法,選擇合適的設備以及嚴格遵守相應的規定和安全操作程序。如今,隨著環保意識的不斷增強,煉油污水的處理必將在未來發揮更加重要的作用,希望未來的環保工作者們能夠勇于擔當,積極創新,為建設更加美好的家園而努力奮斗。

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