從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇一

此次家長會內容豐富，其中介紹仇湖中學的資料片使我對仇湖中學有了較為全面的了解，校長的講話真誠實在，親切自然，同時，也直接感受到仇湖中學和諧的育人環境。我為子女能夠在這樣高質量的學校學習生活感到高興，為女兒擁有這樣優秀的老師感到慶幸。作為家長，我感到很放心、很滿意，也很自豪。

通過家長會，我了解到仇湖中學有一個積極探索現代教育規律、勇于工作創新的領導班子，有一支忠誠教育事業的教師隊伍。學校搭建了多種舞臺，注重培養孩子的各種能力。這些教育無論是對孩子人格的塑造，還是知識的積累，都將產生非常積極的影響，同時也體現了學校的探索精神和創新勇氣。

教育是一門科學，更是一門藝術，尤其對于中學階段，怎樣使孩子邁好第一步，是我擔心和困惑的。通過女兒一段時間的學習生活，我感到學校的管理很到位，很細，非常關心孩子的健康成長，十分重視孩子的安全，這讓我很放心。班主任和藹可親，尊重孩子，相信孩子，她對孩子的鼓勵和信任使我的子女很快適應了學校的生活，并且非常喜歡去上學，這讓我懸著的心放了下來。孩子的學習是非常重要的，仇湖中學強調教育質量，重視學生良好學習習慣的養成，對學生認真負責，這更讓我滿意。通過參加家長會，我又認識到仇湖中學的辦學理念是為了學生的全面發展，對學生全面負責，這是讓我很高興的，原來的擔心變成了信心。

家長會是一座橋梁，它聯起了學校和家庭。學校重視家長的作用，重視合作、交流、溝通，我也會積極配合學校的工作，與學校攜起手來，為女兒的健康成長營造和諧幸福的環境。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇二

俗話說，“一分耕耘，一分收獲”。今天這一場趣味運動會，我們獲得了兩銀一銅的好成績，這獎牌可不是天上掉下來的，是用我們辛勤的汗水辛辛苦苦地換來的。

前幾天，我們就為比賽這件事而開心、訓練，我們一有時間就下去練。

我們原先沒有籃球，都是用躲避球來扔的，籃筐就是何林，投中了就中了，投偏了要不就掉下去，要不就會砸到其他人，但是也不算很痛，幸好不是籃球。第一次我們在操場上練，是冒著炎炎酷暑練習的。當然，隊員非常熱，但是為了比賽，大家只好忍著酷暑練習。雖然沒有多少人投進去，但是還是進球了。第二次訓練，我們找了一個陰涼的地方，主席臺。我們還是照舊練習，就是我接球接得不夠好，只接了兩次，投中的次數比接到的次數還要多很多。

現在我們轉過身來看看跳繩組合吧，他們應該跳得很好。我站在一旁觀看，第一次竟然是七十五個，失望至極……哇嗚！一片歡呼聲，真是突飛猛進啊，一會就從七十五個進軍到一百個了。加油，我們班的何易隆，后腿受傷了，還堅持練習，真是感動啊！跳繩，本來就不容易，只要努力練習，終究會成功的。

再回過頭來看一看我們的三十米往返障礙接力賽吧，看，他們都汗流浹背了，衣服都差點黏在身上了。他們都再努力地跑，我為你們加油，來來來，不要拖慢速度，好。繼續，就這樣！我覺得我們這樣練下去，肯定能獲得獎牌。

今天比賽，特別的熱鬧，我們班的同學站在主席臺下面吶喊著，為自己班的同學加油。最后，經過我們大家的努力，我們班獲得了兩銀一銅的成績，大家都非常開心。有些人始終一言不發，可能他們想得到第一，但勝敗乃兵家常事，重在參與。只要我們付出了，我們還是很開心的。

我們最后聽到成績以后非常開心，運動員們也很開心，因為他們用汗水為我們班取得了好成績。獎牌可不是天上掉下來的，是要用汗水換來的。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇三

0901130202黃書婷

通過參加****（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會為****(自己修改時間)

因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。

對于這次招聘會，我的看法如下：

1.因為是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用。

2.經過在里面兩個小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些。

3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經驗，比如說房地產銷售策劃，工程預測及工程造價等。

4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了。80后的學生人才為何會這樣多。

反思結果有如下：

1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。

3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。

4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質.法人.招聘的內容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘人員有無破綻，了解真實情況。

單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。

6.注意舉止形象，畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當的包裝自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發標有深度的看法、，是最好不過的。

7.會后兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時的電話聯系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認識。

8.簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應基本了解單位的大致情況。

1．必須具備扎實的專業技能知識；

2．掌握就業相關知識.信息；

3．在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；

4．對人才要求的洞察力.敏銳力；

5．面試技巧.心理狀態的調整；

6．綜合素質的培養和提高。

1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。

2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。

3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。

（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）

一：學生在應聘時他們在簡歷中注明的畢業院校；

二：企業詢問怎樣的問題；

三;學生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；

四;就我自己所學的專業來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業前景和具體的工資事宜。

對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:

第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規的手續走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作。總之，看了今天的招聘會，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業帶了經濟效益的能力。

1、要心態平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續的思考問題。

2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優點繼續發揚。

3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收獲和改進。4學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇四

一、注重對孩子養成教育的培養。

人們常說“習慣成自然”“細節決定成敗”，一個好的習慣會讓孩子在學習和生活中受益終生，一個壞的習慣，會徒增許多彎路和挫折。在學校，在班級老師們都對孩子的習慣培養下足了功夫，身為家長的我們更應該以身作則，言傳身教，對還孩子產生潛移默化的影響。

二、關愛孩子，首先從關注開始，多支持，多鼓勵，培養孩子的信心。

對于孩子的學習，我們家長更應該關注孩子的學習過程，而非考試結束后的結果，不能以分數的高低來評定孩子的好壞，不要把自己孩子與別人家的孩子作對比，要讓孩子與自己比，今天的自己與昨天相比，哪怕有一點進步和提高都是值得被贊揚與肯定的，增強孩子的自信心。我們作為家長必須調整好自己的心態，不要總拿別人家的孩子的長處比自己孩子的短處，要學會發現自己孩子身上的閃光點，讓“賞識教育”落到生活實處。

三、營造良好的家庭學習氛圍，家長和孩子共同學習，共同進步。

作為一名合格的家長，要多陪伴孩子，俗話說的好“陪伴是最長情的告白”。在家庭中我們要多陪孩子親子讀書、親子游戲，多與孩子溝通交流，還要引導孩子善于與他人溝通，不要總把他們當成小孩，其實孩子的世界跟我們大人一樣，我們要用平等的眼光看待孩子。多與孩子交心，做到尊重孩子，理解孩子，對孩子的教育要嚴而有度，不能管得太死，也不能放任自流，留給孩子足夠的自由發展空間和時間。

家長會是老師和家長之間溝通的一架橋梁，老師們的點評，在如何指導孩子學習和生活習慣的養成上都給予家長們很多的方法與建議，也讓我們能夠全面地了解孩子，給我們在教育孩子道路上指明了方向，對孩子的學習和成長都是十分有益的，把孩子送入勝小，交給認真負責的老師們，我們家長很放心，在這也請老師們放心，作為家長我們一定盡力配合學校、老師的工作，我們愿意與學校老師攜手并肩，讓孩子度過美好的學習旅程。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇五

今天參加佳佳的小學入學來的第一次家長會。感受孩子在學校的生活和學習。

最大的感觸，就是孩子其實很棒的。6歲半，就離開自己身邊，在學校自己照顧自己，在老師的安排下自己完成自己的衣食住行，真的很棒的了。現在很后悔自己在家總是沒有耐心對她，總是覺得她應該很懂事已經長大的樣子，總覺得孩子做得不夠好。其實，孩子已經在成長了。只是我們過多的期待，過多的壓力。這次會也給我們家長上了一課了，孩子在成長，我們家長也鼓勵，了解了學習的進度，配合就好了。而且，我想我以后在家也不再對筠筠那么兇了。呵呵。

聽了幾位老師的分析，覺得孩子都不錯的，都在進步，大家一起努力，大家都是好孩子。

雖然目前學習還沒有進入狀態，但孩子在家，還是挺認真地對待功課的。而且也開始明白，上課的重要性，也開始認真的了。

我也覺得筠懂事了，以前我不準她做的事請，她都會不管我說什么都去做的，現在基本都不會去做了，會守諾言，說了不要就不要了。

然后呢，我就發現她學習上其實大部分都是粗心，還沒有進入狀態，覺得好像沒什么所謂的，42分的語文測試都覺得沒所謂的，誰誰誰不是也39分，43分。呵呵。雖然第一次測試也代表不了什么的，但從測試的結果就看到她不認真，不夠細心看題目。在家我抽很多時間來給她輔導，主要還是她還沒有認真對待，心不在，好像數學，都懂的，不是漏題就是貪快完成，不肯檢查。語文就是拼音，這基礎很重要，所以得好好鞏固。

雖然說，成績不是最重要，但還是要靠自己的最大努力，盡自己的最大努力去做吧。做人當然比讀書重要，所以，在兼顧學習的時候，要引導孩子做一個正直的，誠實的，堅強獨立的人。是我們最大的希望。

孩子們啊，有時媽媽想你們都快快長大，又擔心長大后能否適應社會，真是可憐天下父母心了。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇六

11月3日午時2：00來到會議室給兒子開家長會，在來的`時候對家長會的資料也略聽了一些，明白是關于新教育的，要求孩子要多讀書，但坐下來靜靜聽米教師介紹完此次會議的資料后，我平靜的心很難再平靜下來。下頭就米教師的會議資料簡談一下自我的感受。

我的孩子是一個活潑、好動，不愛讀書，但特愛“聽書”的人。（喜歡我講他聽）每星期天我去胖發祥置辦下周的生活用品時，他都很高興的陪我去，到那他不進去里面，只站在書攤跟前，翻來翻去的找，等我從里面出來，他也挑好了，好說歹說讓給他買。每次買回家，看完一遍，就存放在哪里。有的時候家里沒有書可看了，讓他回頭再讀，他就很不耐煩，認為讀過了，沒意思。在很早的時候我就在想，去胖發祥辦借書證該多好呀！今日米教師給我們創造了這個好機會，讓我們的孩子都有好書讀。

平時沒有機會見識其他同學的繪本，只看見自我孩子的，心想沒有給他指導過，能畫成這樣，很不錯，有時在心里還有些沾沾自喜。今日有幸見到了其他小同學的繪本，真是讓我大吃一驚，不論從文字，到插圖，到排版，畫的都是那么有模有樣，干凈漂亮。看來在這方面我們又落后了，平時只顧自我的忙碌，根本沒在意過孩子的情景，這是我們家長的失職。以后在孩子的綜合素質方面要多加關注。

在孩子上幼兒園的時候，整天晚上問我：“媽媽今晚講幾篇故事，你累不累，能不能多講點？”說句實話，每一天晚上給孩子講故事就像完任務一樣，根本不會動腦筋去思考，去提問，去給孩子機會說聽后感受，而聽了這個農民工兒子的故事后，我覺得作為一名教師我是合格的，但作為一名家長我是十分失敗的。人家的年閱讀量近10萬字，而我的孩子估計1萬字也沒有。

今日的家長會結束了，在我的心里引起的一連串的思考也開始了，感激米教師給家長這樣一次心靈的洗禮，一三班的孩子也會在幸福中度過自我的童年。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇七

20xx年12月12日梨塘小學舉行了全校家長會，學校特意請來了教育專家李映本老師，為我們家長講述了怎樣教育孩子系列問題。并且表揚了一批優秀家長。感謝學校精心的安排，確實是值得我們學習，而且受益匪淺。

通過李老師生動地講述，讓我學到了幾種教育方法，同時也認識到自己的多多不足。

第一點在與孩子溝通方面。孩子一放學就只是催促孩子完成作業，很少花時間與孩子面對面交流、談心。即使和孩子溝通的時候也是講他要怎樣把成績搞好，沒有真正與他交流原因，學習上有什么更好的方法，我們家長怎樣幫助孩子。

第二點在鼓勵孩子方面。當孩子做了驕傲的事，在我面前炫耀時我是用打壓的語氣教育他不要太驕傲。這是一個很錯誤的做法，當孩子做了值得表揚的事就應該鼓勵他繼續發揮，但也要教育他不能因此而驕傲。

第三點是怎樣理智施愛。老話講得好“言傳身教”，孩子并不懂事，主要是看我們家長是怎樣樹立的榜樣。良好的家庭教育是直接影響孩子行為的。當孩子做錯了事就應該讓他自己承擔一定責任，我們家長也要給予積極教育，不能一錯再錯。

第四點要學會怎樣因才施教。我們家長平時多關注孩子，發現他的優點，多以鼓勵，一但發現缺點就要指出并督促改正，并且巧妙的和孩子溝通將優點運用到學習、生活上。

雖然李老師只是講到了幾點教育方法，但我意識到自己做得遠遠不夠。做為家長對孩子的學習不夠關心感到自責，那么多優秀家長做為榜樣，我們不應該反省下，為了自己的孩子自己為什么做不到，這樣孩子又怎能更好的學習。我們家長還要經常通過家校聯系，了解孩子在學校的情況，積極配合老師在學校的教育，體諒老師的辛苦。

為了孩子美好的明天，我們一起努力吧！

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇八

學院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學樓的三層教師里。用人單位到學校后先到雙選辦公室報到，拿到學校事先制作好的單位標牌。每個教室安排了3-5個用人單位接待學生。學院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。

我們公司被安排在105教室。

學生們就像潮水似的，從教室前門走進，又像趕集似的從后門走出。

從8點半到12點，三個半小時里，學生首先要對137個用人單位進行選擇，在每個單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時間。沒有一個學生用足三個半小時對所有單位進行了解，所以學生了解用人的單位的實際時間更短。

學生根據他們擇業觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間。

為了學習其他用人單位的招聘經驗，我和馬超帶著相機走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經驗，每家都有值得我們學習的地方。同時，根據每個用人單位前學生聚集的數量，分析到當前學生擇業的世界觀。

有的學生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認的時候，仍然猶豫不決。有的大學生已經與用人單位簽訂正式就業協議的，仍然在繼續尋找更滿意的用人單位，這山永遠不如那山高。

大部分學生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準備。

參加招聘會的'不僅僅是當地用人單位，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經濟發達地區用工緊張，就向欠發達地區招人，提高了欠發達地區公司的用人成本，造成了經濟欠發達地區的用人供不應求。

學生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學生。越是人少的地方，光顧的學生越少。其實許多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強。

137個用人單位同時展現在學生面前，學生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，許多學生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被動等人介紹學生到公司不適合公司發展的需要。主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協議，是將來引進新職員的主要方式。

參加慈善會的心得體會 參加家長會的心得體會篇九

在秋風送爽的季節，我們全校師生迎來了一年一度的秋季運動會。

第一，一、二年級同學50米往返跑，小弟弟，小妹妹們憋足了勁，只聽發令槍一響，他們都像離弦的箭一樣沖出去，有個小姑娘雖然摔倒了，但她并沒有放棄比賽，起床后咬緊牙關繼續往前沖。

然后是我們四年級的60米跑，我們班的運動員也不甘示弱。他們都像剛出籠的小老虎。經過他們的努力，他們終于在全年級獲得了第一名。

在接下來的跳繩比賽中，我們班的學生追求勝利，取得了一個又一個優異的成績。每一次好成績來之不易，都灑下了運動員的辛勤汗水。他們頑強拼搏的精神值得學習。