總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新黨風廉政建設和反腐敗重點工作總結(jié)匯總篇一

最新黨風廉政建設和反腐敗重點工作總結(jié)匯總篇二

一是進一步加強公司領導干部理想信念教育、廉潔就業(yè)教育和反腐敗倡導廉潔法規(guī)制度教育，使黨員干部思想純潔，構(gòu)筑反腐敗的思想防線。二是根據(jù)集團公司的要求，組織副處級以上領導班子認真填寫《領導干部個人相關事項報告》，領導干部必須親筆填寫，保證信息的真實性和完整性，隱瞞不報告的，不得提拔任務，不得列入后備干部候選人，情節(jié)重要，批判教育、組織處理或紀律處分三是嚴格執(zhí)行中央和省因公出國(國境)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部因私出國(國境)管理辦法和公司因公臨時出國(國境)人員審查審查執(zhí)行方案等規(guī)定。四是按照適度分解、體現(xiàn)制衡、兼顧效率的原則，科學分解、合理布局權(quán)力，加強對領導干部和人、財、物等部門的監(jiān)督，使權(quán)力在規(guī)定的軌道上運行，從源頭上防止腐敗。同時深入推進中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀整治四風列為紀律審查重點，促進企業(yè)領導廉潔自律。根據(jù)上級紀律委員會的要求，開展廉政準則、廉潔規(guī)定的頻繁學習活動，使領導干部受到教育，頻繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是創(chuàng)新學習形式，加強反腐敗提倡廉潔知識的學習。根據(jù)集團公司紀律檢查監(jiān)察所的要求，分公司9名領導干部(包括職務干部)加入紀律檢查監(jiān)察的qq組，立即學習集團公司黨委紀律檢查監(jiān)察的文件精神，同時組織領導組織集體學習了《關于13起大眾腐敗典型問題的通報》(黔紀通[2018]4日)，加強了對公司領導干部的警告教育。

一是加強監(jiān)督檢查，深入推進中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風十不準落實，堅決防范四風反彈，把頂風違紀改正四風作為紀律審查重點。關注重要時間節(jié)點，通過監(jiān)督渠道，堅決調(diào)查公款禮物、公款旅行、大操大婚禮等突出問題。在領導班子、各部門深入開展違反禮金禮券購物卡的特別管理，組織10名領導人和45名黨員干部員工簽訂《拒絕禮金禮券購物卡承諾書》，要求各部門、各黨支部按月提交《違反禮金禮券購物卡情況月報》，公司黨組工作部定期報告集團公司紀律委員會。嚴格整頓黨員干部參與賭博問題。加強中央、省委、集團公司黨委關于嚴格節(jié)約規(guī)定，加強公共汽車配置、公務接待、職務待遇等規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴格浪費建設、公款大吃大喝、違規(guī)配置使用公務車等不正當風格。盯著四風新形式的新動向，警惕穿隱形服裝的樂趣主義、奢侈風，及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)查建設大樓館、公款飲食轉(zhuǎn)移到隱蔽場所等隱形四風問題。加大紀律監(jiān)督、公開曝光力度，對違反頂峰紀律的人負責，不斷強化不敢的氛圍。二是以公司中層以上管理人員為重點，認真貫徹落實制度、規(guī)定等執(zhí)行情況進行跟進監(jiān)督檢查，對工作不力、效率低、決策失誤提高問責力，決不放松。要全面把握黨員的思想、工作、生活狀況，早發(fā)現(xiàn)黨員干部的問題，早注意，早糾正，早調(diào)查處理，及時約談苗頭問題，詢問，談話糾正，把問題處理成萌芽狀態(tài)。

公司黨委制定了工程建設管理性能監(jiān)測工作實施方案，通過充分整合資源，加強與工程部、經(jīng)營部、財務部、項目部的有效溝通，緊緊圍繞降低本插件、購買物資、節(jié)能減排等開展性能監(jiān)測，進一步提高管理水平。同時，針對機構(gòu)各部門的實際情況，采取措施加強性能監(jiān)測。各部門根據(jù)自己的實際情況，根據(jù)公司職能分工，明確公開工作依據(jù)，工作主體、工作手續(xù)、工作時間、工作要求和工作紀律，公開相關責任的具體負責人，佩證出港，沒有規(guī)定工作時間的，都是基于簡單快捷的原則，合理確定時間各部門在開展性能建設中，完善了相關職能責任制度，大大提高了工作效率，促進了業(yè)務工作的正常開展。

為進一步規(guī)范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防范決策風險，提高決策水平，實現(xiàn)決策民主化、科學化、規(guī)范化，貫徹落實三重一大決策制度自查領導小組，嚴格落實三重一大制度，確保公司重大問題集體研究、科學決策，形成更完善的權(quán)力制衡和監(jiān)督體系。深入推進工程建設領域突出問題的別管理，完善公司招標、安全質(zhì)量管理、物資采購、財務和資金管理等規(guī)章制度，規(guī)范公司管理。

成都分公司始終堅持標本兼治、綜合管理、懲罰并舉、重視預防方針，始終以黨風廉政建設和反腐倡廉為推進公司發(fā)展的重要事項，公司紀律檢查監(jiān)察工作設在黨組工作部，配備專職紀律檢查監(jiān)察干部，2015年上半年按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)職方式、轉(zhuǎn)職方式要求加強紀律檢查監(jiān)察隊伍建設，一是黨組工作部人員率先加強學習，在公司黨委領導下，研究解決黨風廉政建設和反腐倡廉工作的突出問題二是認真執(zhí)行省紀律委員會和集團公司紀律委員會加強紀律檢查監(jiān)察隊伍建設要求，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行工作程序和業(yè)務流程，健全崗位責任體系，加大干部輪流、交流、訓練力度，完善回避、保密制度，對紀律檢查監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，堅決制止違法違紀公司紀檢監(jiān)察人員要學習強身，立身，廉潔身體，實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。三是正確履行職責，敢于堅持原則，努力維護紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

最新黨風廉政建設和反腐敗重點工作總結(jié)匯總篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自檢自評分：98.00分。

一、黨風廉政建設工作情況

（一）加強思想建設，夯實政治思想基礎。一是強化學習，提升黨性修養(yǎng)。制定學習教育計劃，落實主體責任，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。深入學習黨的十九大報告、***四中***精神和******重要講話，準確把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。鞏固學習型黨組織建設成果，堅持改革創(chuàng)新，立足崗位，認真組織黨員學習《黨章》、《***八項規(guī)定實施細則》，黨風廉政建設等規(guī)定，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式；二是強化意識形態(tài)教育，筑牢政治思想防線。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，以全面從嚴治黨為主線，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅持和完善黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨建宣傳，落實黨建工作責任制，推進黨建工作進網(wǎng)絡，密切黨群干群關系。積極做好黨支部規(guī)范化、標準化建設工作；三是強化學習型支部建設，構(gòu)建學習常態(tài)化機制。按照統(tǒng)一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。推進黨員的政治理論學習常態(tài)化制度化，提升黨員政治素養(yǎng)。組織黨員參加各級各類學習培訓活動，進一步弘揚優(yōu)良作風、改進學習方式、提高學習效果，發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，增強工作創(chuàng)造性，把智慧和力量凝聚到中心確定的各項目標任務上。

（二）加強組織建設，構(gòu)建強有力的戰(zhàn)斗堡壘。一是注重隊伍建設。建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍，實施黨員帶群眾、黨員聯(lián)系群眾制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮******員的先鋒模范帶頭作用；二是注重制度建設。落實“三會一課”制定，支部委員會要每月開會研究支部主要工作，部署下月工作；要按時召開黨員大會和黨小組會；每季度要組織一次全體黨員學習會。加強黨務公開對按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等；三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好民主生活會。針對評議中反映出來的問題，黨支部及時提出整改措施，調(diào)整年度工作目標。每年至少組織一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

（三）加強黨風廉政建設，構(gòu)建防腐拒變長效機制。一是嚴格落實***文件精神。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終同黨***保持高度一致。落實領導干部“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”等制度，落實廉政風險防范措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真落實***“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“七嚴格”“十嚴禁”，持續(xù)整治“四風”強化正風肅紀，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的工作作風；二是嚴格落實作風效能建設。強化機關黨員干部黨性教育，樹立廉潔從政良好風氣，努力把黨員隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。強化黨員“為民”意識，積極履行“服務經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工作落到實處；三是嚴格落實全面從嚴治黨。深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。落實黨風廉政建設責任制，增強黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范， 當前隱藏內(nèi)容免費查看執(zhí)行個人重大事項報告制度。2020年繼續(xù)抓好廉政教育，注重實效；抓廉政管理，注重執(zhí)行；抓廉政制度，注重落實。

（四）認真完成黨風廉政建設日常管理工作。一是建立和完善黨風廉政建設工作臺賬，并有專人負責落實日常痕跡管理工作。二是加強能力建設。加強黨風廉政建設政策學習與研究，提高工作能力和水平，積極支持、配合協(xié)助紀檢監(jiān)察及審計部門的工作。

二、工作中存在的問題及整改措施

（一）落實黨風建設“兩個責任”仍然不夠到位，缺乏主體責任感、緊迫感。要推動落實“兩個責任”，抓住黨風建設“牛鼻子”，凝聚反腐倡廉工作合力，堅持以上率下，示范帶動，夯實黨風廉政建設工作基礎。

（二）黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容，要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破；要結(jié)合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。

三、下步黨建工作努力方向

2020年下半年，農(nóng)林水務局將全面強化黨的政治核心和領導核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責任，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新黨建工作方式方法、提升黨建工作質(zhì)量效果，以黨建工作的新思路、新格局引領下半年各項工作順利推進、目標任務全面完成。

（一）加強支部管理，夯實黨建工作基礎。嚴抓基層黨支部建設，不定期對黨員干部職工的“三會一課”開展情況、黨員教育管理情況等進行檢查考核，引導黨員以腳踏實地、愛崗敬業(yè)的態(tài)度為一線工作的高水平推進發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）加強宣傳教育，營造黨建工作氛圍。農(nóng)林水務局將持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力營造營造不忘初心使命、頑強奮斗拼搏的良好氛圍，切實引導全體干部職工不忘初心、牢記使命，認真執(zhí)行各項決策部署。認真學習黨***關于加強黨支部建設、黨員教育管理的各項要求引導各級黨組織及黨員干部對黨建工作提高重視程度、加大工作力度。

（三）加強責任落實，提高黨建工作質(zhì)量。黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)提升，重點在于加大管黨治黨力度推勵全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。農(nóng)林水務局將認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，努力凈化政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展營造健康良好的環(huán)境。一是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀黨規(guī)教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業(yè)的理念。二是全面構(gòu)建廉潔文化。引導全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作、共同營造風清氣正發(fā)展氛圍。三是全面防范廉政風險。針對本年度工作及重要時間節(jié)點對可能出現(xiàn)的廉潔風險點全面排查、管控，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴肅處里，全面防范化解經(jīng)營風險。

最新黨風廉政建設和反腐敗重點工作總結(jié)匯總篇四

__年年，___認真貫徹中央、省、_關于黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧__大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結(jié)合實際，進一步健全領導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

為確保黨風廉政建設責任制落到實處，___黨總支始終把黨風廉政建設作為領導班子和干部隊伍建設的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構(gòu)建齊抓共管、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的黨風廉政建設工作機制。

(一)健全機構(gòu)，加強領導。

針對辦公室人員工作變動的實際，調(diào)整充實了以___任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，在人事科設立了黨風廉政建設領導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。

(二)明確職責，落實任務。

堅持“黨風廉政建設為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭并進”的工作方針，明確了____為機關黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科(室)，將其作為對各直屬單位、科(室)和工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據(jù)工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

(三)制定措施，狠抓落實。

堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據(jù)不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨總支會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調(diào)，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。

(一)注重學習教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育與政治理論教育有機結(jié)合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、_九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，與學習國家、省、_重大決策部署結(jié)合起來，認真開展經(jīng)常性的加強黨內(nèi)監(jiān)督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經(jīng)常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

(二)抓好班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。

以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。

一是突出抓“一把手”，發(fā)揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，___都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。

二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交秘書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。

三是大力倡導團結(jié)共事的優(yōu)良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業(yè)為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督，在領導班子內(nèi)部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。

四是堅持民主生活會制度。把領導干部述廉作為民主生活會和干部述職的重要內(nèi)容，提高了民主生活會的質(zhì)量。

五是領導干部模范遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

(三)加強干部職工教育管理，著力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

建設高素質(zhì)的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業(yè)務精湛的干部隊伍。

一是不斷引導廣大干部時刻滿懷對工作、對事業(yè)的激情和執(zhí)著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發(fā)干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。

二是教育全體干部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，在思想上講團結(jié)，達到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止;在工作上講團結(jié)，拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力;在同志間講團結(jié)，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運轉(zhuǎn)。

三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經(jīng)常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定教育全體干部，進一步增強黨員干部的自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節(jié);常思貪欲之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。

四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉(zhuǎn)、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養(yǎng)辦公室團結(jié)進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。五是建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在團結(jié)中求發(fā)展，營造了良好的工作環(huán)境，促進了內(nèi)部和諧發(fā)展，辦公室整體工作水平得到極大地提升。

黨風廉政建設作為機關建設的中心基礎工作，重點在于抓好落實。我辦堅持抓關鍵，定措施，確保各項工作取得實效。

(一)把制度建設作為突破口，推進制度的改革與創(chuàng)新，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了辦公室決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，在科學、全面總結(jié)近年來機關工作成果，學習借鑒省政府辦公廳和兄弟市州先進經(jīng)驗的基礎上，進一步修訂、規(guī)范和完善了13類75項制度，精心編纂了《機關工作手冊》，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。以方便職工生活和節(jié)約接待經(jīng)費為宗旨，辦好職工食堂，將食堂經(jīng)營完全置于干部職工的監(jiān)督之下，盡可能將公務接待安排在職工食堂，既贏得了干部職工的贊譽，又節(jié)約了接待經(jīng)費。對現(xiàn)有大宗辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規(guī)定標準執(zhí)行，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作。

(三)深化行政審批制度改革。開通電子政務外網(wǎng)和改版后的政府門戶網(wǎng)站的連接，通過網(wǎng)上虛擬大廳，將州級44個部門512項行政審批事項指南網(wǎng)上公開，初步建成了集網(wǎng)上咨詢、申請、審批、投訴、監(jiān)督、語音信息通知等業(yè)務功能于一體的行政審批系統(tǒng)。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作，即部門依法履行的職能、職責權(quán)限公開，單位領導的姓名、職務、分工公開，單位內(nèi)設機構(gòu)職責、負責人公開，對社會服務的項目和承諾公開，辦事依據(jù)公開，辦事結(jié)果公開，財務公開，人事公開。

(四)對領導干部用車、住房等群眾關心的敏感問題，都嚴格執(zhí)行有關制度，嚴禁因私用車和非公報銷，認真開展了清理住房工作，無弄虛作假、頂風違紀現(xiàn)象發(fā)生。

(五)在認真搞好《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的宣傳動員、學習教育、調(diào)查摸底的基礎上，組織廣大黨員干部，從八個方面嚴肅認真地進行了自查自糾，一查以交易形式收受請托人財物的問題，二查收受請托人干股的問題，三查由請托人出資合辦公司或“合作”的問題，四查以委托人請托人投資或委托理財名義謀利的問題，五查通過賭博收受請托人財物的問題，六查要求或接收請托人給特定關系人薪酬的問題，七查授意請托人將有關財物給特定關系人的問題，八查約定并在離職后收受請托人財物的問題。通過自查、走訪干部群眾、明查暗訪等形式。沒有利用職務上的便利謀取不正當利益問題。

(六)扎實有效開展作風建設活動。

根據(jù)_委的統(tǒng)一安排部署，按照“為民、務實、開拓、清廉”的要求，開展了領導干部作風整頓建設活動。圍繞學習、工作、開拓、自身建設上存在的問題和不足，以推動工作、提高服務水平作為檢驗作風整頓建設成效的出發(fā)點和落腳點，在抓整改提高與促進工作的結(jié)合上狠下功夫。著力解決思想認識問題，增強了發(fā)展動力;著力解決觀念問題，增強了創(chuàng)新能力;著力解決精神狀態(tài)和工作作風問題，提高了工作實效和服務水平。以開展扶貧開發(fā)和綜合防治大骨節(jié)病“千萬行動”為抓手，以“扶貧幫困年”活動為載體，強化宗旨意識，密切貼近基層、貼近群眾、貼近實際，高度關注民生問題，增進同人民群眾的感情，以作風建設的實際成效推進重大決策部署的落實，切實增強了“富民惠民、改善民生”作風建設活動的實效。

最新黨風廉政建設和反腐敗重點工作總結(jié)匯總篇五

上半年，區(qū)紀委(監(jiān)察局)在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委安排部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實開展“陽光之區(qū)”建設，推動了全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

(一)強化壓力傳導，確保任務落實。區(qū)紀委積極協(xié)助區(qū)委履行黨風廉政建設主體責任，著力構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。制定了18年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，并將重點任務細化分解為5大項43小項，逐項確定了任務目標和牽頭、協(xié)作單位。深入推進“陽光之區(qū)”建設，研究制定了五年實施方案和18年工作方案，將重點工作任務細化分解為9大項60小項，逐項確定了責任單位、完成時限。并將“陽光之區(qū)”建設重點工作任務完成情況納入黨風廉政建設年終考核，出臺了xx區(qū)18年黨風廉政建設考核辦法和“陽光之區(qū)”建設18年考核辦法，明確了考核內(nèi)容、考核方式、評分標準及考核結(jié)果運用，切實推進各項工作任務落到實處。組織召開了“陽光之區(qū)”示范點創(chuàng)建工作啟動會暨培訓會，明確了示范點創(chuàng)建評選標準及內(nèi)容，圍繞審計監(jiān)督、項目管理、財務管理等業(yè)務知識對各部門單位分管領導和相關人員進行了集中培訓，督促各部門單位結(jié)合業(yè)務實際找準黨風廉政建設著力點，抓住黨風廉政建設關鍵環(huán)節(jié)履行好主體責任。扎實開展制度的“立、改、廢”工作，堅決把權(quán)力關進制度的籠子里，確保權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。探索研究制定了xx區(qū)公務人員工作時間全面禁酒制度、黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告備案制度及縣級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度，從嚴、從實、從緊監(jiān)督管理黨員干部。組織召開了區(qū)紀委八屆二次全會，傳達學習了中央、省、市紀委全會精神，部署了18年主要工作任務，并安排6家單位的黨政主要負責人在全會上進行“三述”，對履行主體責任和廉潔自律情況進行了民主測評。嚴格貫徹執(zhí)行《xx區(qū)約談領導干部辦法》，區(qū)紀委主要領導約談干部221人次。制定印發(fā)了《xx區(qū)約談季報制度》，全區(qū)各部門單位黨政主要負責人約談黨員干部293人次(其中：提醒約談71人次，告誡約談7人次，工作約談215人次)，使約談成為層層傳導壓力的有效途徑，促進“兩個責任”逐級落到實處。

(二)深化廉政教育，筑牢思想防線。緊緊圍繞關鍵節(jié)點、重點人群、深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的警示教育活動，著力構(gòu)建黨員干部拒腐防變的思想防線。對完成換屆選舉的全區(qū)27個行政村的165名村黨支部班子成員進行了集體廉政談話，10名新當選的村黨支部書記在大會上做了廉潔履職表態(tài)發(fā)言。在兩鎮(zhèn)、各街道(社區(qū))全面建成了廉政圖書角，極大地豐富和拓展了廉政教育形式，開辟了廉政教育宣傳陣地。加強對廉潔自律典型人物的正面倡導弘揚，積極發(fā)現(xiàn)培育廉政建設基層身邊好人好事，對區(qū)人社局勞動爭議仲裁員方向國同志堅守黨性本色、公正為民辦事的行為及時在金昌日報、xx廉政、xx宣傳等各類媒體上進行了廣泛宣傳，并被《中國紀檢監(jiān)察報》采編刊發(fā)。嚴把黨員領導干部任前“廉考關”，先后對擬提拔、轉(zhuǎn)任實職和平職轉(zhuǎn)任重要職務的203名黨員領導干部進行了任前廉政談話和廉政考試。嚴格把好黨風廉潔意見回復關，對擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀或先進的黨員干部進行了仔細的審查，回復黨風廉潔意見1012人次。開通了“xx廉政”今日頭條號和微信公眾號，得到了全區(qū)廣大黨員干部的廣泛關注，累計推送信息29期56條，絕大部分被上級紀委采用。緊盯重要時間節(jié)點，加大廉潔宣傳教育力度，強化“四風”問題預防，向黨員干部發(fā)送廉政短信21600條，并聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)通過微信公眾號面向社會發(fā)送助廉倡議書，為營造風清氣正的環(huán)境奠定了堅實的基礎。召開了全區(qū)領導干部警示教育大會，對祝文年、孟德軍嚴重違紀違法案進行深刻剖析，以身邊人、身邊事警醒教育廣大黨員干部廉潔自律、秉公用權(quán)，達到了以案警示，懲前毖后、治病救人的目的。

(三)強化監(jiān)督檢查，落實監(jiān)督責任。持續(xù)貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真參加各部門單位民主生活會和組織生活會，對在監(jiān)督檢查中存在有關問題的9個部門單位和14名黨員干部明確要求在民主生活會或組織生活會上作出說明，達到了“紅臉出汗”的效果。按照“明察暗訪督查年”活動要求，區(qū)紀委聯(lián)合兩辦督查室，在加強對各部門單位工作紀律、勞動紀律等情況的日常監(jiān)督檢查的同時，緊盯關鍵節(jié)點，對是否存在公車私用、公款吃喝以及對節(jié)假日期間應急值班、作風建設規(guī)定落實情況進行了明察暗訪。上半年，共開展日常監(jiān)督檢查15次，組織明察9次，暗訪6次，發(fā)現(xiàn)問題5項，并將存在的問題現(xiàn)場反饋至相關單位，要求限期整改，不斷推動黨員干部作風好轉(zhuǎn)。扎實開展廉潔檔案建立工作，全區(qū)626名科級干部和32名紀檢干部廉潔檔案已全部建立。制定印發(fā)了《xx區(qū)項目季報制度》，掌握項目實施情況，對項目實施過程進行跟蹤監(jiān)督。認真執(zhí)行黨員干部節(jié)假日期間外出報備制度，上半年，全區(qū)共有525名黨員干部進行了報備。強化派駐監(jiān)督，加強對被監(jiān)督部門單位的監(jiān)督，區(qū)紀委3個綜合派駐紀檢組共參加被監(jiān)督部門單位“三重一大”事項會議13次，反饋意見建議16條，提醒黨員干部28人次。創(chuàng)新監(jiān)督方式，在xx廉政微信公眾號開通“四風”問題隨手拍監(jiān)督舉報平臺，進一步拓寬了群眾監(jiān)督的渠道。成立了區(qū)委專項巡察組，啟動了對寧遠堡鎮(zhèn)為期3個月的黨風廉政建設專項巡察，充分發(fā)揮了巡察在反腐敗工作中的震懾、遏制、治本作用。

(四)踐行四種形態(tài)，強化執(zhí)紀問責。綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、黨紀處分、移送司法機關等方式處理各類違紀行為。上半年，共受理各類信訪舉報42件、問題線索42件，初核37件，立案14件。給予組織處理14人、黨紀政紀輕處分7人、重處分4人。穩(wěn)步推進了對祝文年、孟德軍違紀違法案件中發(fā)現(xiàn)的23件問題線索的調(diào)查核實。同時，強化執(zhí)紀問責，加大典型問題通報曝光力度，通報案件3起5人次。對寧遠堡鎮(zhèn)黨委原委員、副書記、西坡社區(qū)黨工委原書記孟德軍嚴重違紀問題，金昌市質(zhì)監(jiān)局xx分局原局長余詠嚴重違紀問題進行了嚴肅查處和通報，對村級組織換屆期間發(fā)現(xiàn)的違反廉潔紀律和群眾紀律的問題及村委會主任候選人搞非組織活動拉票的問題進行了嚴肅查處和通報。

(五)加強自身建設，打造紀檢鐵軍。認真貫徹落實中央和省、市委關于紀檢監(jiān)察體制改革精神，整合紀檢監(jiān)察力量，采取綜合派駐和單獨派駐相結(jié)合方式，調(diào)整新設綜合派駐紀檢組3個，單獨派駐紀檢組2個，實現(xiàn)了全區(qū)各級各部門單位派駐監(jiān)督全覆蓋，為持續(xù)強化壓力傳導，深化全面從嚴治黨和扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展提供了堅強有力的支撐。切實加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督、管理，實行周一委局機關干部集中學習，周五派駐紀檢組干部集中學習、匯報交流制度。扎實開展了紀檢監(jiān)察業(yè)務知識“月講堂”和一對一“傳幫帶”活動，組織新進人員跟案學習，實行“以案代訓”，有效促進了廣大紀檢干部熟練掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、熟悉紀律審查流程以及談話工作技巧。通過區(qū)紀委中心組學習和干部職工集中學習的形式，組織干部職工深入學習了省第十三次黨代會精神。結(jié)合實際，研究制定了派駐紀檢組工作管理制度，成立了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，研究制定了內(nèi)部監(jiān)督管理制度，堅決防止“燈下黑”。

一是深入學習貫徹省第十三次黨代會精神。組織黨員干部深入學習省黨代會精神，特別是結(jié)合實際深入學習林鐸同志代表省委所作的報告和省紀委工作報告，強化學思踐悟，切實增強貫徹落實的政治自覺和思想自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨。堅持正確政治方向，把握好政策和方法，遵循穩(wěn)中求進總基調(diào)。按照“六個嚴查”加大對關鍵崗位和重點人員的監(jiān)督，對違紀違規(guī)問題決不手軟，嚴肅問責。加大對典型案例剖析解讀和通報曝光力度，達到問責一個、警醒一片的效果。深刻領會和準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和中央“三個區(qū)分開來”的辯證關系，實踐中認真落實省紀委提出的“七個區(qū)分”策略方法。制定出臺xx區(qū)黨員干部容錯糾錯制度，既筑牢紀律防線，又激勵主動擔當，引導黨員干部敢作為、善作為。

二是進一步加大監(jiān)督檢查力度。把鞏固黨的領導和執(zhí)政基礎作為根本職責，把保障黨的基本路線貫徹放在突出位置，把監(jiān)督黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行作為首要任務，拓寬監(jiān)督渠道，拓展監(jiān)督方式，加強對中央、省、市決策部署和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項決策部署落地生根。持續(xù)強化制度的約束力和可操作性，督促有關單位健全完善關于項目建設、財政預算管理、節(jié)慶活動管理、村級組織用工補貼管理方面的制度，并加強制度的監(jiān)督檢查，形成用制度管人，靠制度管事的長效機制。加強與上級巡視、巡察工作聯(lián)動，在全面完成寧遠堡鎮(zhèn)專項巡察的基礎上，初步計劃對五分之一的黨委部門、五分之一的政府組成部門、五分之一的社區(qū)、50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、五分之一的行政村開展常規(guī)巡察。深入調(diào)研并開通“村廉通”管理服務平臺，強化對村級資金使用的監(jiān)督，推進農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設。

三是進一步抓好廉政教育。堅持把教育作為反腐倡廉的重要舉措，采取多種措施，筑牢黨員干部思想基礎。堅決維護意識形態(tài)安全，協(xié)助黨委履行好意識形態(tài)工作主體責任，把好方向，管好導向，守好陣地。積極引導全區(qū)各部門單位開展廉政文化活動，持續(xù)營造濃厚的廉政文化宣傳氛圍。扎實做好“陽光之區(qū)”示范點創(chuàng)建工作，組織全區(qū)各部門單位結(jié)合各自實際，選定方向?qū)φ諛藴蔬M行創(chuàng)建，推動形成各具特色的“陽光之區(qū)”示范點，發(fā)揮“陽光之區(qū)”建設的典型引領作用。積極組織全區(qū)科級干部家屬參觀金昌監(jiān)獄等警示教育基地，教育引導家屬正確處理干部“公事”與“家事”的關系，營造助廉倡廉的良好家庭風尚。進一步做好縱橫xx·陽光之區(qū)宣傳片的錄制工作，把“陽光之區(qū)”的理念深植到每一名黨員干部的心中，使黨員干部明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，在全區(qū)營造崇廉尚潔的風氣。

四進一步強化作風建設。持續(xù)強化作風建設，進一步健全完善黨員干部監(jiān)督管理機制，確保黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。持之以恒正風肅紀，加大明察暗訪力度，深挖嚴查隱匿在居民小區(qū)、私人會所、單位食堂等場所和利用虛擬空間收受電子禮品預付卡、微信紅包等隱形變異違紀問題，重點嚴肅查處不收手、不知止、見縫插針、規(guī)避監(jiān)督、頂風違紀等行為。聚焦扶貧領域，繼續(xù)開展“兩查兩保”專項行動，著力整治群正身邊的不正之風。進一步完善并運用“12388”舉報電話和“隨手拍”監(jiān)督平臺，深化對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的監(jiān)督檢查。強化“八小時以外”無縫監(jiān)督，收緊織密“監(jiān)督網(wǎng)”，幫助黨員干部凈化自己的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。

五是進一步加強自身建設。堅持理論學習中心組學習和職工集中學習，不斷提升紀檢干部的履職能力和綜合素質(zhì)。切實加強派駐紀檢組的統(tǒng)一管理，探索創(chuàng)新派駐機構(gòu)的管理機制，完善派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理各項制度，規(guī)范派駐機構(gòu)的干部管理、業(yè)務管理和日常管理，有效發(fā)揮派駐機構(gòu)在執(zhí)紀監(jiān)督和紀律審查等工作中的作用，形成加強反腐倡廉建設的整體合力。進一步加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，出臺關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設的指導意見，強化指導幫助，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部履職能力。按照省、市關于加強村務監(jiān)督委員會管理的指導意見，結(jié)合實際，研究制定出臺xx區(qū)推進村務監(jiān)督委員會建設工作實施方案，促進村務工作民主監(jiān)督作用充分發(fā)揮。深入開展紀檢系統(tǒng)內(nèi)部巡察，強化內(nèi)部監(jiān)管，嚴防“燈下黑”，著力打造公道正派、敢抓敢管的紀檢監(jiān)察隊伍。

最新黨風廉政建設和反腐敗重點工作總結(jié)匯總篇六

整體而言，目前黨風廉政建設狀況良好，但仍存在一些不足之處。

一是違紀違規(guī)問題仍有發(fā)生。盡管每年都開展形式各樣的廉政教育，但是部分干部職工對黨章黨紀和國家政策學習熱情不高，認為做好生產(chǎn)經(jīng)營就可以了，在理論學習方面自我要求不高，思想懈怠，沒能將學習內(nèi)容真正入心入腦，對法紀的敬畏意識不強，制度執(zhí)行力不強，風險防范意識不夠，仍有違紀違規(guī)問題發(fā)生。

二是廉政風險較高。當前，大力實施“xx”產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動，穩(wěn)步實施資源“擴面提質(zhì)”工程，對外等各項工作資金流量巨大，相關單位和人員廉政風險較高。歷年檢查中有些單位出入庫手續(xù)不健全，補單現(xiàn)象時有發(fā)生；有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵；在資金使用和監(jiān)管過程中手續(xù)不夠完善等。

三是主體責任落實不到位。層層傳導壓力、層層落實責任相對弱化，很多基層單位領導干部“一崗雙責”責任意識淡薄，履行主體責任還停留在口頭上、擺在責任書上，“重業(yè)務、輕黨建、輕黨風廉政建設”，黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監(jiān)督的力度不夠。

四是作風建設有待加強。個別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現(xiàn)象，對具體工作沒有制定詳細計劃，對重要工作沒有制定任務分解表，辦事效率不高。

五是執(zhí)行力不強。個別單位落實黨委管委的工作部署、領導交辦的工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢；在推進工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結(jié)、按期完成任務等。

六是溝通不夠。個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態(tài)度過于生冷，未掌握方式方法，導致溝通效果不好。個別機關單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結(jié)合基層實際情況。

七是存在形式主義。個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務，不求實效，導致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質(zhì)量不理想，事后也不總結(jié)，不糾正，導致同樣的錯誤一再發(fā)生。