在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2023年加強黨的作風建設黨課講稿 加強黨的作風建設黨課講稿三分鐘優秀篇一

今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

作風建設永遠在路上，作風就是力量，作風決定成敗，既關系到人心向背，也關系到黨的生死存亡。習總書記指出，領導干部要帶頭轉變作風、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。作為組織部門，更要在改作風、樹新風方面做出表率。一是要樹立公道正派之風。要涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創新來適應社會發展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇擔當，推動組織工作大發展。

習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”“擔當大小，體現著干部的胸懷，勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。一要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規矩嚴了，不敢擔當、不愿作為。習總書記指出，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當的魄力開啟事業新篇。二要有善于擔當的能力。領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業知識的學習，使自己的專業素養跟上時代發展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。三要有敢于擔當的定力。“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業，即便一時受點挫折，也依然故我。

習近平總書記多次強調，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領導干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發揚斗爭精神，永葆創業激情，推動黨的事業在真抓實干中不斷前進。

1、要有干事創業的激情

什么是干事創業激情?激情就是一個人以積極主動的心態，充沛旺盛的精力，奮發爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創業，開拓進取，實現價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發有為的干勁；有的對事業、對人生缺乏長遠的規劃，得過且過，作風疲沓；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

毛澤東同志說，“人是要有一點精神的”，這“精神”，指的就是干事創業激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業務，學習別人的經驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會干事的辦法。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養自己的理論思維能力，不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

2、要有工匠精神，精益求精

“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內涵概括起來就是追求卓越的創造精神和精益求精的品質精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發揚敬業奉獻、求真務實、精益求精的品質，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業敬業中提升戰斗力，在精益求精、追求卓越中提升創造力，努力在高質量發展上勇立潮頭、彰顯擔當。

3、要有釘釘子精神，一抓到底

以釘釘子精神抓工作，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子，是定力、韌勁和實干的有機結合。只有方向準、韌勁足、真抓實干，才能把釘子釘準、釘正、釘牢。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態度推動各項事業取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發揚釘釘子精神就要保持戰略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現水滴石穿的質變。三要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

2023年加強黨的作風建設黨課講稿 加強黨的作風建設黨課講稿三分鐘優秀篇二

要堅持不懈地組織黨員干部重溫黨章，深入學習領會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和政績觀，堅定共產主義的理想信念；通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養、從廉潔自律和黨的光榮傳統入手引導基層黨員干部把愛黨和愛百姓結合起來，為官和為人結合起來，真正做到頂天立地，為民做主。

廣大基層干部要勤于學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼界來看待自己所面臨的一切問題；要多組織現場辦公的形式，通過實際問題的分析、解決和反饋的過程，不斷提高基層黨員干部的工作能力，豐富工作思路，培養工作方法。

孔子曰：“政者，正也。子率以正，孰敢不正。”“名不正，則言不順?！鳖I導干部是作風建設的風向標。上行下效，領導干部特別是上級領導干部的行為會影響到基層黨員干部的作風問題。因此上級領導干部在基層黨員干部作風建設上要率先垂范，首先要加強理論學習，不斷回顧黨的綱領和光輝歷程，凈化官場風氣，營造學習型官場。

其次，要大興求真務實之風，切實做到多指導少指示，講實話，講真話，少空談多實干，將工作思路切實落實到為人民辦實事上；再次，要厲行節約。領導干部下基層要以工作為重，不講排場，帶頭遵守廉潔奉公有關規定，不超標享受公車、住房和樓堂館所等設施，嚴格領導干部財務管理，最大限度壓縮各單位“三公”經費開支。

首先，要完善服務群眾機制。全面推行崗位責任制。在實行網格化服務的基礎上，及時回復群眾詢問，能辦的事情要將辦結日期告知群眾，不能辦的事情要解釋清楚，讓群眾獲得充分的知情權，條件具備后再補辦。在整個過程中堅持誰回復誰辦理的原則，明確責任，實現服務群眾無縫銜接。其次，建立快速回應機制。

基層黨政機關要進一步簡政放權，盡最大可能減少層級管理，能不管的不管，可管可不管的下放，抓住老百姓最關心的問題，基層政府最應管的事情，最大限度地提高辦事效率和行政效能。

一是要突出監督重點，將具有直接行政審批權的部門作為作風整治和監督的重點單位，嚴格實行信息公開和財務公開制度，切實減少權力尋租的范圍；要把各部門一把手作為本單位的首要監督重點，規范一把手用權行為。

二是要拓寬監督渠道，完善監督網絡，著力形成黨內監督和黨外監督、自我監督和社會監督相結合的全面監督體系。在這過程中適當拓寬法官的自由裁量范圍，保障司法權的充分行使，適當拓寬政協民主監督、參政議政的范圍，在廣泛商談中營造和諧、進取的政治環境。

2023年加強黨的作風建設黨課講稿 加強黨的作風建設黨課講稿三分鐘優秀篇三

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，它擔負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要任務，也是黨聯系群眾的“最后一公里”。改革的深入，經濟的發展，社會的穩定，小康的實現，都需要我們的黨員發揮先鋒模范作用，我們的基層黨組織強化戰斗堡壘作用。然而，現如今，我們的基層黨組織和黨員隊伍建設中存在著一些不盡如人意的地方，如：一些基層組織缺乏領導力、凝聚力、戰斗力，威信下降;一些黨員缺乏朝氣、生機和活力，還有一些黨員年齡偏大、文化程度較低，難以發揮黨員的先鋒模范作用。這些問題怎樣解決，才能確保我們的黨永葆旺盛的生命力和強大的戰斗力呢?別急，我們先來聽一個被譽為中國最精干、最優秀的團隊的故事，看看能對我們今天問題的解決有什么啟示!

唐僧起著凝聚和完善的作用

孫悟空起著創新和推進的作用

豬八戒起著信息和監督的作用

沙和尚起著實干和協調的作用

團隊中的四人，充分發揮了自己的優勢，克服了一個又一個的磨難，完成了看似不可能完成取經之路，最終取得真經，修成正果!

打鐵還需自身硬，廣大黨員要不斷地加強政治理論修養，才能當好黨的政策的宣講員。對年齡較大、文化程度不高的黨員可采用上門送學、結對幫扶等方式提升理論水平，爭取不落一人，從源頭上保證基層黨組織與國家政策高度一致;也可組織社區宣講團，充分利用各社區的百姓大舞臺，宣傳黨的方針、政策。同時，基層黨組織也要把“權力關進制度的籠子里”，讓每個黨員頭上都有一個“緊箍咒”，讓敬畏之心、警惕之心常存!

基層組織中的每個成員都很重要，尊重組織中的每一個人，充分發揮每個人的優勢，使基層組織服務能力達到最佳，同時也要給個人提供好進步的平臺，要物盡其用，人盡其才。

基層黨組織的“領頭人”非常關鍵，不僅看能力，更要注重品行。像唐僧一樣，一定要有過硬的黨性修養、堅定的信念，要堅定不移的貫策執行黨的各項方針、政策。我們要拓展選人用人的視野，打破行業、身份、職業等局限，組織選派與公開招聘相結合，把哪些懂管理、黨性修養強的人選進班子。

我們黨要保持旺盛的生命力和戰斗力，除了提升現有黨員的黨性修養，還需要不斷地注入“新鮮的血液”，那就是多吸納一些有學識、有創新精神的年輕人加入黨組織?！傲魉桓瑧魳胁惑肌?，年輕人的朝氣會讓我們的黨組織更具青春和活力!

習近平總書記強調:要強化強基固本思想，牢固樹立抓基層的鮮明導向。基層黨員責任重大，基層黨組織建設任重道遠。壓力就是動力，作為一名普通的基層工作者，一名普通的黨員，每個人都需要在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，不忘初心，牢記使命，發揮黨員的先鋒模范作用，為筑牢基層黨組織的戰斗堡壘貢獻出自己的一份力量!

2023年加強黨的作風建設黨課講稿 加強黨的作風建設黨課講稿三分鐘優秀篇四

今天，全市第一期科級干部領導能力提升培訓班就要結業了。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界；提高了能力，增強了本領；加深了了解，增進了友誼。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問！

培訓結業既是終點，更是新的起點。面對新形勢、新任務、新要求，保持積極向上心態，創造性開展工作，作風是關鍵。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好；只有黨風好，才能民心順。借此機會，我就作風建設講四個字，也是四個方面的問題，與同志們交流，和大家共勉。

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒有“脊梁”，人就不能直立；沒有“支柱”，大廈就會坍塌。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強理想信念，應在三個方面下功夫。

1、講黨性，在黨性修養上下功夫。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出：“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。共產黨員要講黨性，講黨性就要有堅定的信念。世界上200多個國家和地區中，搞資本主義的占絕大多數，但資本主義不僅沒能讓大多數國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發達國家的差距越拉越大，發展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。許多發展中國家從照搬西方模式的失敗中警醒，把中國模式看成榜樣。改革開放30多年來，我們成功應對亞洲金融風暴，戰勝汶川、玉樹地震災害，特別是這次國際金融危機，美國近乎崩潰，歐洲受到重創，冰島國家破產，而中國一枝獨秀。金融危機中，美國政府將相當于gdp百分之五的7000億美元投入到金融市場的“黑洞”中時，不得不開始與“政府干預、國有化”等一系列以往用于指責別國的詞匯打交道。美國總統奧巴馬在入主白宮第一年即對中國進行正式訪問，尋求中國支持。最近，美國派商務部、國防部、聯邦行政學院等直接影響美國對華決策的17位高官來華培訓，研讀科學發展觀、中國政體、五年規劃和經濟發展。過去，總是我們派干部到美國學習培訓，這次是美國第一次反過來學習我們，這說明中國政體的科學性，體現了社會主義制度的優越性。共產黨員姓“黨”，姓“黨”就要對黨忠誠。毛主席說過：“辦事要靠人，人要靠得住”。諜戰劇《潛伏》，相信不少同志都看過。如果沒有堅強的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價拿到上百人的潛伏名單？是對黨的忠誠，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。感動中國人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務的信念，堅持“人生在世，奉獻二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。

2、重責任，在責任意識上下功夫。責任意識是領導干部黨性修養、工作作風的試金石。我們工作中出現這樣那樣的問題，發生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。當前仙桃正處于跨越發展的關鍵時期，這個時期既是發展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業就會大步發展，處理不好就會誘發許多矛盾和問題。我們作為公務員，要對工作負責；作為黨員干部，要對組織和群眾負責；作為領導同志，要對地方和單位負責，更要對仙桃的發展負責，時刻牢記“責任重于泰山”。

3、樹信心，在增強信心上下功夫?！靶判谋赛S金更重要”。信心體現在哪里？體現在人的精神狀態，對事業的執著追求和堅忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領導干部應當如何保持積極向上的精神狀態，而信心是良好精神狀態的重要組成部分。周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強不息，潛心研究，著成《周易》；孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙”；19世紀美國盲聾女海倫·凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲“總統自由勛章”獎?？v觀這些古今中外名人的人生經歷，我們不難發現，他們有一個共同特點，對事業的執著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，從一個普通青年成長為優秀特種兵，他不是最優秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰友，憑著“不拋棄、不放棄”的精神，在逆境中脫穎而出。

1939年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。21世紀的今天，這個論斷仍具有很強的現實針對性，我們有些干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領恐慌。怎樣解決“本領恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創新。

1、讓學習成為力量。時代在前進，學習無止境。我曾經講過：讓學習成為一種需要。今天，我要講讓學習成為一種力量。首先，從重“帽子”到重“腦子”。現在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視。“沒有腦子”的干部肯定不能勝任工作，忽視“腦子發育”的干部肯定走不遠。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。為什么辦培訓班？就是要通過培訓解決“腦子”問題，幫助大家提高綜合能力。其次，從“要我學”到“我要學”。學習是終身的過程，學習是永恒的追求。在農耕時代讀幾年書就能管用一輩子；到了工業經濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子；而到了知識經濟時代，只有終生學習才能適應一輩子。在這個“人人都有麥克風”的網絡時代，一旦不學習，你和別人交流都“對不上口型”。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向實踐學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。第三，從“軟任務”到“硬指標”。1995年，聯合國教科文組織把4月23日確定為“世界讀書日”。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束“硬招數”。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由“軟任務”變成“硬指標”。

2、靠實踐提升能力。高層看學歷，基層看經歷。李源潮部長指出，要注重從基層和生產一線選拔優秀干部，讓優秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。實踐證明，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派200多名干部到招商引資、南城新區開發、新農村建設、信訪穩定等重點領域開展實踐鍛煉，取得很好的效果。今年，省委將采取“六個一批”的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養鍛煉一大批復合型黨政領導干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養前途的中青年干部，推到基層一線去摔打，放到艱苦環境中去磨練，不斷提高他們領導科學發展的能力、總攬全局的能力、駕馭復雜局面的能力和解決實際問題的能力。因此，大家一定要主動到經濟建設主戰場、新農村建設第一線、和諧社會建設最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領，鑄就業績和榮耀。

3、用創新推動發展?！皠撔率且粋€民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。領導干部要與時俱進、敢于創新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就多僵化。要推進新發展，開創新局面，就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動?，F征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。創新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。領導干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創新，創新一定是解決問題，創新一定要推動發展。去年以來，我們大膽突破傳統選人用人方式，連續舉辦了三期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質集中強化訓練，又發現和選用了一批優秀年輕干部，先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮長、3名部機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現了重大突破。

實干興邦，空談誤國。決策再正確，目標再宏偉，措施再具體，如果不認認真真抓落實，都只能是：說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。解決“執行不力”，應把握三個重點。

第一，方向是關鍵。成功始于方向。方向明，即使前進的腳步較緩，那也是在通往成功的路上，是一種對成功的積累，怕就怕“南轅北轍”。改革開放30多年來，仙桃一無資源，二沒中省企業，而經濟社會發展一直走在全省前列，連續多年位居全省十強?？康氖鞘裁矗靠康木褪撬悸非逦?，方向正確。80年代，我們通過創辦鄉鎮企業，使仙桃從周邊縣市中脫穎而出；90年代，我們實行開放強市戰略，使仙桃一躍成為全省首強，并進入全國百強；進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“1+x”改革，使仙桃發揮體制優勢，跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創造性地開展工作，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現象”。

第二，執行是基礎。我們絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是不折不扣的執行者。在現實生活中，往往會出現這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結果卻不理想，甚至事與愿違。根源在于執行不力。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執行。很多事情我們缺乏的不是解決問題的能力，而是解決問題的觀念。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把工作做實。要杜絕借口抓執行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。它是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來，西點軍校為美國培養了3位總統，5位五星上將，3700名將軍，1000多名世界500強的董事長。要強化細節抓執行。“天下大事，必做于細”。小事做好了可能不會“功勛卓著”，但做不好卻很可能“潰于蟻穴”。俄羅斯“庫爾斯克”號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命，俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，不可原諒”。因此，在執行中必須強化“細節決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

?第三，和諧是保障。團結出效能，和諧出干部。木桶原理告訴我們：一個木桶的最大容量不取決于最長的木板，而取決于最短的木板。一個人再優秀只是一個人，只有一個優秀的團隊、一批優秀的集體、一群優秀的干部共同努力、協同作戰，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心萬事成”。但是團結不等于一團和氣，和諧也不是唱“同一首歌”，領導干部尤其是一把手要發揚民主，善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯,樂于糾偏。在他的影響和帶動下，出現了以魏征為代表的一大批敢說真話，勇于擔當，善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同開創了“貞觀之治”的輝煌盛世。

德才兼備、以德為先，是我們黨的干部路線和用人標準。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

1、遠離“三種人”。社會轉型以來，受市場利益機制的負面影響，那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有用心地結交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規，就怕領導沒愛好”。為政交友要特別警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人；二是掙錢不多，特別能花錢的人；三是不太熟悉，特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。古人云：“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散；以色交者，色衰則盡”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起不廉潔的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。

2、算好“三筆賬”。從近年來披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法；法網恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我們可以從個人的角度算一算領導干部搞不廉潔的“三筆成本帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從辦事員干起，到擔任科局級領導干部，一般需要10年時間，可謂“十年磨一劍”。如果淪為不廉潔分子，這10年的奮斗就會毀于一旦。二算“經濟賬”，是傾家蕩產。一名40歲的科級干部，每年工資、福利待遇約3萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。如果因不廉潔受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因不廉潔問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，大家作為領導干部一定要正確理解得與失，正確對待各種利益誘惑。

3、常到“三地看”。市場經濟環境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關鍵是要有正確的比較方法?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。我們應該樹立這樣的理念：在工作上應向高標準看齊，在物質享受上應向低標準看齊，學會“知足”，知足常樂，保持一顆平淡心。關鍵是要找準坐標，找對參照物。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農村貧困地區看一看，多參與“城鄉互聯、結對共建”等活動，真心真意與農民打交道，交朋友，了解城鄉差別，體察農民疾苦；常到城鎮弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。

同志們，“官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好,平安最好”。希望大家不為名所困，不為利所惑，進一步加強思想作風建設，以一流的精神狀態、一流的工作作風、創造出一流的工作業績，為仙桃更好更快發展做出應有的貢獻！

2023年加強黨的作風建設黨課講稿 加強黨的作風建設黨課講稿三分鐘優秀篇五

2023年加強黨的作風建設黨課講稿 加強黨的作風建設黨課講稿三分鐘優秀篇六

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，它擔負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要任務，也是黨聯系群眾的“最后一公里”。改革的深入，經濟的發展，社會的穩定，小康的實現，都需要我們的黨員發揮先鋒模范作用，我們的基層黨組織強化戰斗堡壘作用。然而，現如今，我們的基層黨組織和黨員隊伍建設中存在著一些不盡如人意的地方，如：一些基層組織缺乏領導力、凝聚力、戰斗力，威信下降;一些黨員缺乏朝氣、生機和活力，還有一些黨員年齡偏大、文化程度較低，難以發揮黨員的先鋒模范作用。這些問題怎樣解決，才能確保我們的黨永葆旺盛的生命力和強大的戰斗力呢?別急，我們先來聽一個被譽為中國最精干、最優秀的團隊的故事，看看能對我們今天問題的解決有什么啟示!

唐僧起著凝聚和完善的作用

孫悟空起著創新和推進的作用

豬八戒起著信息和監督的作用

沙和尚起著實干和協調的作用

團隊中的四人，充分發揮了自己的優勢，克服了一個又一個的磨難，完成了看似不可能完成取經之路，最終取得真經，修成正果!

打鐵還需自身硬，廣大黨員要不斷地加強政治理論修養，才能當好黨的政策的宣講員。對年齡較大、文化程度不高的黨員可采用上門送學、結對幫扶等方式提升理論水平，爭取不落一人，從源頭上保證基層黨組織與國家政策高度一致;也可組織社區宣講團，充分利用各社區的百姓大舞臺，宣傳黨的方針、政策。同時，基層黨組織也要把“權力關進制度的籠子里”，讓每個黨員頭上都有一個“緊箍咒”，讓敬畏之心、警惕之心常存!

基層組織中的每個成員都很重要，尊重組織中的每一個人，充分發揮每個人的優勢，使基層組織服務能力達到最佳，同時也要給個人提供好進步的平臺，要物盡其用，人盡其才。

基層黨組織的“領頭人”非常關鍵，不僅看能力，更要注重品行。像唐僧一樣，一定要有過硬的黨性修養、堅定的信念，要堅定不移的貫策執行黨的各項方針、政策。我們要拓展選人用人的視野，打破行業、身份、職業等局限，組織選派與公開招聘相結合，把哪些懂管理、黨性修養強的人選進班子。

我們黨要保持旺盛的生命力和戰斗力，除了提升現有黨員的黨性修養，還需要不斷地注入“新鮮的血液”，那就是多吸納一些有學識、有創新精神的年輕人加入黨組織?！傲魉桓?，戶樞不蠹”，年輕人的朝氣會讓我們的黨組織更具青春和活力!

習近平總書記強調:要強化強基固本思想，牢固樹立抓基層的鮮明導向。基層黨員責任重大，基層黨組織建設任重道遠。壓力就是動力，作為一名普通的基層工作者，一名普通的黨員，每個人都需要在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，不忘初心，牢記使命，發揮黨員的先鋒模范作用，為筑牢基層黨組織的戰斗堡壘貢獻出自己的一份力量!

2023年加強黨的作風建設黨課講稿 加強黨的作風建設黨課講稿三分鐘優秀篇七