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2023年工傷事故心得體會(優質9篇)

時間:2023-06-23 15:46:33 作者:曹czj

我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工傷事故心得體會篇一

說到班長,誰都不陌生,在學校有班長,在部隊有班長,在企業的生產車間也有班長。我從20xx年加入正泰,一路走來,由裝配工到裝配組長,由裝配組長到返修員,一直接觸最多的領導就是車間班長。看似這個崗位與我們很熟悉、很接近,但是我深知,車間班長的工作不是輕而易舉能夠做好的。我必須全力以赴、理清思路、找準工作的著力點,善于發現班組存在的問題,及時采取措施加以解決,使工作能高效有序地進行。

在工作中,掌握好的方法才能事半功倍。針對不同人員的個性、脾氣和能力要區別對待,需要取長補短,充分發揮他們的特長及才智。這就是作為一個班長需要和員工接觸、交流時所要發現和關心的問題。細節決定成敗,在做每件事情的時候都要細心留意和觀察思考,并在其中得到啟發。

1、減少員工流失率,培養新老員工的團隊意識,有較好的團隊協作精神。每天的工間操結束以后,整個組的組員圍成一團,手拉手的喊著口號:“感謝兄弟姐妹們的相互支持與配合”這就是一種很好的方式。其次,多組織新老員工的交流會,這樣不但可以讓新老員工都說出自己的心聲。相互都可以換位思考,遇到問題針對解決。再次,給每一位新進的員工都配一個不管是資歷、技能、還是言談舉止都比較好的老員工進行一對一的幫扶當師傅。這樣可以將關心和關愛等一些好的東西傳遞下去,還可以相互促進師徒感情。在這樣的一個氛圍里,我想員工的流失率應該也會相對減少。

2、車間現場管理,我們公司推行的是6s管理,可能在我們公司的任何的一個員工都知道6s所包含了哪些內容,但是現場管理的作用和目的那就不一定都知道了。或許有人還會說那都是表面的東西,其實它的作用和目的是:改善生產環境,提高生產效率和品質,還能提高員工的士氣;也可以說現場沒有做好,接下來一系列的工作根本做不好。它可以促進其他工作的有效開展。可能我在七樓呆的時間比較長,對七樓的人員,產品,線體和位置的分布都比較熟悉,所以可能會缺少一些創新性的東西,接下來的日子我經常會去其他的三個車間多參觀,也多在業余時間從書上和網上的資料上學習,希望能夠從其中得到一些創新的啟發。

3、保證質量、提高效率、降低成本、防止工傷事故的發生。關于安全的重要性應該是眾所周知的。小時候,當我們剛學會走路時,母親經常會在一邊指點,小心,前面的石頭;當我們騎車上學時,身后就會有父親的提醒,當心路上的汽車;如今我們是企業的員工“安全第一,預防為主”是我們每天必須宣讀和恪守的。所以安全對我們每個人來說都是如此重要,它和我們的工作、生活密不可分的。質量是企業生存的動脈,當然公司對質量的要求也是非常重要和嚴格的。我們不但要站在生產的角度去看質量,還要站在客戶的角度去看質量。時刻記住南董曾說過的話:“寧可少做億元產品,也不讓一個不合格品出廠”.所以在生產中我們要遵守“三按”原則完成質量要求。在生產中,我們每天都有個計劃執行率的指標,降低成本、提高效率是我們的宗旨。在計劃定稿之前我們對計劃有個初步的調整。這就要對產品的結構,線體的實力,主打線的產品型號和計劃量與非主打線的產品型號和計劃量,產品的單價都要非常了解,每天計劃的生產狀態,物料的供應和計劃下達的數量是否能成正比,臨時追加的欠貨產品怎么安排生產等。這些都是很重要的,如果安排的不合理,可能會造成很大的一個產能損失和時間的浪費。

4、快速正確地處理生產中出現的問題。首先要了解問題發生的具體內容,熟悉生產業務的相關流程,針對不同的問題找到不同的相關部門責任人。說到這里就涉及到溝通技巧,明確自己與溝通對象的性格特點和對方喜歡的溝通方式。比如有些喜歡開門見山,有些喜歡直言不諱,有些喜歡點到為止,還有些喜歡心照不宣,這也正是我要多多學習的地方。

5、實現生產線體的平衡,多技能工的培養,工資均衡化。隨著新品的不斷增加,員工生產的產品型號將不再是那么單一了,這樣的話就要均衡線體人員的實力及各種產品的產能。實現做到員工會做多種工序,每條線都會生產多種產品,員工的工資也能相對均衡化。

作為班長除了帶領車間人員做好日常生產運行、生產前設備檢修、物料的到位情況、人員的到崗情況、第二天的物料是否欠料等以外,還必須做好班組的日常管理工作,使班組工作有條不紊地進行,也要力所能及的完成上級領導安排的一些其他臨時性的任務。還要必須注重自身綜合素質的培養和提高。我給自己制定了一個工作日志表,把每天每月班前,班中,班后所要做的事都列出來,這樣有便于條理有計劃,不易忘記。

以上幾點是我目前對車間班長的一些淺顯的認識和理解,可能還很不深入,但是在今后的工作中,我必須要給自己定位,明白自己的優點和弱點。多學習,多思考,多記錄,多總結,不斷提升和完善自己。誠懇待人、忠實正派是我的為人態度;勤奮務實,不斷學習是我需要不斷提升自我的工作態度。最終做到日清日畢,按質、按量、按時完成生產任務。我要給自己信心,相信自己一定行!

工傷事故心得體會篇二

把農村環境治理和美麗鄉村建設與精準扶貧工作結合起來,全面吃透掌握扶貧政策,嚴格按照要求,做好農戶信息調查管理,確保精準識別、精準管理、精準幫扶。要直面存在的問題,深刻扎實整改,努力實現精準識別率、精準退出率達到100%。要深入村組逐戶走訪群眾,確保“三講話一通報”精神和脫貧政策學習宣傳到位,政策深入人心。

用“心”扶貧

對貧困的群眾,我們心里有一種發自內心的同情,很多的基層干部也是從貧困中走過來,和農村有著千絲萬縷的關系,更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責任感,這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中,太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的病人、太多渴望走出困境的村里人,這些更加的驅使我們用心去幫扶他們。

扶貧攻堅對各村都有任務、有指標,還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務,為駐村而駐村,敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶,表示我來過、我見過,然后“紙上談兵”,這些被動的扶貧、被動的工作,沒有一絲的責任感,如何能夠用“心”。在奮斗在一線上的黨員干部,從內心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情,堅持行善向善的信念,變任務為責任,變壓力為動力,充滿激情、充滿愛心積極主動地投身于扶貧攻堅戰中。

用“新”扶貧

扶貧是一項重要的民生工程,在實施項目之初要尊重群眾,積極了解群眾的真實想法,了解他們對未來的規劃。站在他們的角度上思考問題,黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位,樹立積極樂觀的生活態度,而不是自我標榜道德高地,高高在上、頤指氣使,不斷的反駁群眾的意見。

在扶貧工作的過程中,把貧困群眾當作親友,傾聽他們的訴求和想法,設身處地的謀劃、實事求是的規劃,維護他們的人格尊嚴,保護他們的脫貧愿望和發展生產的積極性。以白塔畈鎮項沖村為例,鎮村兩級干部白天走訪入戶,在田間地頭、山場茶園等處與貧困戶交流,結合實際,與幫扶結對的萬盛集團制定養鵝計劃、發展光伏扶貧、通過村里種養殖大戶帶動群眾、與石料廠簽訂協議雇傭具有勞動能的貧困戶等切實可行地措施幫扶貧困群眾,同時以大病救助、民政救助、雨露計劃等方式幫助生病的群眾和學生渡過難關,讓貧困戶對生活充滿希望,充滿正能量去面對現在的問題,加大“智”與“志”的幫扶力度,永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話,不是遙不可及的愿望。

用沒用“心”和“新”,群眾是有感覺的;被動扶貧和主動幫扶,群眾是心知肚明;有沒有將工作落在實處,群眾是看在眼里的。只有真心付出、真新幫扶,扶貧工作才會取得實效,而不是簡單的數字游戲,群眾路線教育的成果會更加鞏固,在攻堅戰役中會取得絕對的勝利,更加會體現出基層干部的自我價值。

工傷事故心得體會篇三

最近學習了省人大原副主任xxx違紀違法案件教訓深刻,警示足以嚇人。嘻嘻的案件不僅毀了自己的名聲,還損害了黨的形象和政府的聲譽,給黨和人民的事業造成了重大損失。

xxx案例警告我們:忠于黨,嚴格自律,遵守紀律,遵守規則,知道敬畏,消除權力的傲慢,驅散各種錯誤認知的霧,糾正和消除邪惡,清除源頭,不要忘記初衷,永遠保持本色。

xxx案例警告我們:忽視政治理論學習,缺乏黨的精神鍛煉不可避免地導致政治信仰下降,一旦政治理論學習態度放松,他們的世界觀,最初的理想信念將成為盈利的沖動,跑步者的堅持,貪婪的瘋狂;會忘記原來,拋開原則,離開本性,在自私的欲望下被眼睛絆倒,迅速下降,走上犯罪的道路。

金錢,對于每個人來說都是很需要的,我們的生活不可能沒有錢。但是,別忘記有這樣一個道理:人活著并不是為了錢,還有比金錢更重要的。一旦把錢當作你人生追求目標,那么你必然、終將成為一個為之腐敗的人,甚至被金錢吞噬一生。有人會說“我的崗位很卑微,腐敗離我還很遠,廉潔是領導干部的事。”這種想法是錯的。“態度決定高度,思想有多遠,我們就能走多遠;境界有多寬,人生的道路就有多少陽光和鮮花。”崗位高低、職務大小都應該將“愛崗敬業,廉潔自律”當作人生追求的一種境界,在工作中少一些計較,多一些奉獻精神;少一些抱怨,多一些責任擔當;少一些懶惰,多一些開拓進取;境界高了,對事業就會倍加熱情,對工作就會倍加珍惜,對廉潔從業就會倍加自律。并能以知足、感恩、努力的態度把上級交給的工作做得盡善完美,而不會為了金錢和享受,讓一時的浮云遮住了雙眼,迷失了方向。

作為一名黨員,稅務工作者,要自覺踐行“為國聚財、為民收稅”宗旨,忠于黨的紀律,時刻牢記自己作為黨的紀律維護者的身份,把紀律挺在前面;要克服“看戲”心態,敢于亮劍、敢于較真,敢于同違紀違法行為說不;要加強各業務領域的知識和制度的學習,熟悉相關規定與流程,提高發現問題、破解難題的能力;要自覺接受監督,保持自身干凈,廉潔自律從我做起。

工傷事故心得體會篇四

廣安推行脫貧攻堅“全程紀實”制度、瀘州推進貧困人口縣域內治療“零支付”、涼山將移風易俗作為脫貧攻堅重要抓手、甘孜州加強生產組織努力探尋牧區脫貧奔康新路……1月23日,全省扶貧移民局長(主任)會議上,5個摘帽縣、21個市(州)扶貧移民局長(主任)輪番登臺,交流脫貧攻堅心得體會。

各地因地制宜精準施策、創新方法真抓實干,匯集成四川脫貧攻堅成績單:全省超額完成年度脫貧攻堅目標任務,實現精準減貧107.8萬人,精準退出貧困村2437個,5個計劃摘帽貧困縣貧困發生率均降至3%以下。從秦巴山區、烏蒙山區、大小涼山彝區、高原藏區“四大片區”的貧困縣到片區外有扶貧任務的縣,亮點頻出,創新不斷。

狠抓政策落實落地——旺蒼縣在全省率先探索金融扶貧,建立以評級授信、財政資金撬動、扶貧小額信貸保險等為內容的“套餐式”惠民機制,提高金融對貧困戶支撐力。用好用活土地增減掛鉤政策,巴中市向成都高新區流轉土地4500畝,這一開全國先河之舉,換回13億元扶貧資金。利用“五個一”幫扶調動黨組織能動性,儀隴縣實施黨建+扶貧,實施黨小組、黨支部等基層黨組織聯產業,黨員帶頭作示范,構建起抓黨建促脫貧的“大扶貧格局”。促進貧困群眾“養成好習慣,形成好風氣”,喜德縣率先在全省建設“農民夜校”,讓貧困群眾學文化、學政策、學技術、學新風。落實財政涉農資金整合試點,平昌縣整合3.06億元投入產業發展。

創新脫貧攻堅方法——廣安市前鋒區開發全省首個“互聯網+精準脫貧”app大數據信息平臺,使工作更加精準。南江縣依托黃羊養殖傳統深挖脫貧潛力,創新實施借畜還畜、借羊還羊產業扶貧新模式。漢源縣面對貧區、災區、庫區多重困難疊加的特殊縣情,實施農村公路、農田水利、農業產業三大會戰,夯實精準脫貧的基礎。破除陳規陋習,峨邊縣發揮“德古”作用,創新“德古+親情工作法”,促進彝區群眾移風易俗。康定市、北川縣等充分發掘旅游資源優勢和獨特的民族文化內涵,走出旅游脫貧路。

160個縣的脫貧內生動力不斷激發更是我省高規格部署、硬碰硬持續用力的結果。優化貧困縣班子,我省對黨政主要負責人逐一分析、考核評估,做到“不脫貧、不摘帽、不換人”,配強攻堅陣容。全面落實責任、權力、資金、任務“四到縣”要求,去年70個貧困縣試點財政涉農資金整合,增強貧困縣自主權。一項項改革,一條條政策,不斷加強各地與貧困決戰的活力與動力。

今年,全省要新實現16個縣摘帽,3700個貧困村退出,105萬人脫貧。省脫貧辦已明確,將全面梳理、總結并推廣各地脫貧攻堅做法和經驗,持續打好脫貧攻堅戰。

工傷事故心得體會篇五

工傷事故又稱勞動事故,那么關于工傷事故的通報怎么寫呢?下面本站小編給大家帶來工傷事故通報,供大家參考!

礦屬各單位:

20xx年11月24日,鉆探一隊夜班機長和輔助工在43071巷打鉆過程中,因機長“本安操作”確認和“手指口述”執行不到位,現場互保能力差,在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機,將輔助工左手擠傷。現將《關于對鉆探一隊職工工傷事故的處理通報》下發至全礦,望各單位認真吸取本次事故教訓,嚴格執行本安員工操作管理法,杜絕類似事故的發生。

一、基本情況

20xx年11月24日23時,鉆探一隊當天值班干部徐波波正常組織夜班召開班前會。當班出勤40人,其中跟班干部1人、班長1人。值班干部安排機長劉國偉和輔助工李威(傷者)去東四盤區43071巷11#~12#橫川間打鉆。

二、事故經過

20xx年11月24日1時30分許,鉆探一隊夜班接班后,機長劉國偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用mk5履帶式鉆機打鉆,因80-1#鉆孔施工至126m處見矸,機長劉國偉將孔內的鉆桿退桿后,在該孔附近500mm處重新開新孔。5時許,新80-1#鉆孔(方位角189°,傾角6°)施工至30m處,在續接鉆桿時,輔助工李威用右手托著鉆桿一側,左手扶著鉆桿尾部,進行上鉆桿作業;因鉆桿尾部距離煤幫太近,無法上水辮,機長劉國偉試圖再將鉆桿往前給進一段距離,操作動力頭后退時,鉆桿同時也向后退,將李威左手食指擠在煤幫上致傷,機長立即向值班干部徐波波進行了匯報,后將傷者攙扶上井送至晉煤總醫院進行診治,現在醫院治療中。

經現場勘查:

1、該鉆機打鉆處巷道寬度為5.5米,巷道內靠南幫安裝有一部1米皮帶,上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。

2、經現場打鉆測試,該鉆機夾持器和動力頭性能完好,在只后退動力頭的情況下,鉆桿不會連帶后退。

三、事故原因

1、鉆探一隊機長劉國偉,打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執行不到位,現場互保意識差,在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機,并且注意力不集中,因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷,也是造成本次事故的直接原因。

2、鉆探一隊打鉆輔助工李威,現場自保意識差,上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部,鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫,是造成本次事故的直接原因。

3、鉆探一隊當班班長和跟班干部現場監督檢查不力,安全把關不到位,是造成本次事故的主要原因。

4、鉆探一隊當日值班干部,班前會安全注意事項強調不到位,安排不詳細,是造成本次事故的主要管理原因。

5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位,安全管理存在嚴重漏洞,是造成本次事故的重要管理原因。

6、抽放管理部業務保安不到位,對鉆探隊日常打鉆工作監督管理不到位,管理存在嚴重漏洞,是造成本次事故的管理原因。

7、安全管理部對打鉆零星作業地點安全監管不力,責任落實不到位,是造成本次事故的管理原因。

四、處理意見

1、鉆探一隊機長劉國偉,打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執行不到位,現場互保意識差,在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機,并且注意力不集中,因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷,對本次事故負直接責任,給予其行政記過處分。

2、鉆探一隊打鉆輔助工李威,現場自保意識差,上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部,鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫,對本次事故負直接責任,鑒于本人已受傷,免于處罰。

3、鉆探一隊當班班長陳海軍和跟班干部李國軍,現場監督檢查不力,安全把關不到位,對本次事故負主要管理責任,對其各罰款1200元,并分別扣除當月長效機制考核分15分。

4、鉆探一隊當日值班干部徐波波,班前會安全注意事項強調不到位,安排不詳細,對本次事故負重要管理責任,對其罰款1200元,并扣除當月長效機制考核分12分。

5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位,安全管理存在嚴重漏洞,對本次事故負重要管理責任,對隊長王保功、書記田呈、安全副隊長杜育峰各罰款1000元,并分別扣除當月長效機制考核分10分。

6、抽放管理部對鉆探一隊日常打鉆工作監督管理不到位,管理存在嚴重漏洞,對本次事故負有管理責任,對分管副部長蘆葦罰款600元,扣除當月長效機制考核分7分;對部長郭峰、書記史衛國各罰款500元,分別扣除當月長效機制考核分5分。

7、安全管理部對打鉆零星作業地點安全監管不力,責任落實不到位,對本次事故負管理責任,對分管現場負責人李海艮和主持工作副部長王佐各罰款500元。

8、根據《關于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規定,免發鉆探一隊技術員以上管理人員和當班班組人員11月份安全績效獎,核減鉆探一隊其它人員11月份安全績效獎50%,并核減抽放管理部11月份安全績效獎20%,同時核減礦其它單位11月份安全績效獎5%。

9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執行。

五、防范措施

1、各隊組要提高本單位職工的安全自保互保意識,在現場作業過程中要嚴格按照本安員工操作管理法進行安全確認,并嚴格執行“手指口述”互相監督和監護,養成按章作業的良好習慣,杜絕違章作業行為的發生。

2、各鉆探隊有關操作人員要嚴格按照《操作規程》和安全技術措施作業,嚴禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿,防止造成工傷事故。

3、各區隊要加強現場安全管理,班前會必須詳細布置安全注意事項,提高現場作業人員的安全意識,規范操作行為。

4、抽放管理部要加強業務保安,對分管業務的各項工程加強安全技術指導,對安排的工程要有布置、有落實。并且要牽頭完善打鉆零星作業地點覆蓋相關管理規定,確保對井下所有鉆機打鉆作業地點進行定期的全覆蓋檢查監管,并且要做好檢查記錄。

5、安全管理部要加大對打鉆作業地點的覆蓋頻次和隱患排查力度,抓好各級人員的責任落實,嚴格把好安全關。

6、各單位要認真學習本次事故通報,舉一反三吸取事故教訓,杜絕同類事故再次發生。

山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司寺河礦

年11月24日

一、事故經過

20xx年3月15日,六礦6172采場選礦工王國華上白班,9點左右王國華和同組作業人員到達采場里順路底部,安全員閻永檢測炮煙濃度合格后,作業人員進入采場,閻永和組長孫洪波按紅區管控要求從10#段向外進行隱患排查,閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后,組長孫洪波將選礦工王國華叫過來,讓王國華和閻永從9-10#段小硐向外繼續進行隱患排查,孫洪波對采場其他作業人員進行分工,10點左右閻永和王國華撬碴至8-9#段時(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右,王國華使用撬棍長1.3m),發現頂板有隆聲,閻永讓王國華向后退,王國華退后一步,繼續對頭部頂板進行撬碴,頂板突然脫落將王國華砸傷。

二、事故調查

事故發生后,六礦通知安環部,安環部立即組織人員對其同組作業人員和采場跟班安全員進行調查,查看其本人升入井錄像資料,并對事故現場進行勘查,通過調查確認,王國華所發生的傷害事故確系工傷。

三、事故原因

(一)直接原因

1、選礦工王國華撬碴時對作業現場安全隱患觀察不細,作業方式方法不得當,未根據現場實際使用長撬棍進行撬碴,自我保護意識不強,經驗不足,對選礦工安全技術操作規程學習不到位。

2、采場撬碴工具上班次擺放位置不合理,將長撬棍放在采場紅區管控里側,不穿過紅區無法拿到長撬棍進行撬碴。

(二)間接原因

1、選礦組組長孫洪波及同組作業人員對工友安全監護不到位。

2、礦區及班組對員工的安全教育培訓不到位,特別是崗位操作規程培訓不到位。

3、安全管理人員對現場觀察不細,經驗不足,撬碴時工具選用不合理,對現場安全監督指導不到位。

四、下步安全生產工作要求

1、各礦采場每班次作業完畢后,需將采場需要使用工具擺放在安全出口一側,便于下班次隱患排查時及時合理使用工具。

2、各單位組織開好班前會,認真落實執行紅區管控和保命條款相關要求,觀察好員工的行為狀態,杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。

3、各單位加強對各工種的安全管理,教育員工在作業時應仔細觀察作業環境,認真學習并嚴格遵守相關崗位操作規程和規章制度

4、各礦區安全管理人員,必須對作業人員的作業方式方法進行

監督指導,發現作業方式方法不得當或違反操作規程的,必須及時制止停止其作業,對其進行現場安全教育培訓,現場演示正確的操作方法,通過教育保證其以后能按章操作。

安全環保部

年3月18日

各車間、部門:

一、事故經過及原因分析20xx年10月19日14點30開班,2車間20組班長××安排操作工××負責揭窖作業。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后,由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方,××打開泥箱合頁卸出窖皮泥,卸完后進行關閉合頁作業,由于合頁關閉困難,××第一次向上推動合頁,但并未關閉,又再一次進行關閉作業,在第二次進行關閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內部,由于合頁關閉困難需較大力度操作,故該操作人員在關閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關負責人并送醫治療,經醫學檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節毀損傷,根據《企業職工傷亡事故分類標準》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日,屬輕傷。事故發生后2車間當即將情況報告至維權部安全生產辦公室,隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調查,除詳細了解事故經過及原因外,安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解,但未發現該人員安全教育等相關記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發現該窖泥箱存在關閉困難的安全隱患并告知設備計量部××需安排維修,但由于該設備屬于新購設備還在試用階段,設備計量部××當即通知該設備廠商要求其維修,直至事故發生為止供貨廠商仍未對該設備問題進行處理。

二、事故責任分析1、事故當事人××在關閉窖泥箱合頁操作時未對作業環境及設備進行危險源辨識,操作過程中存在違章作業(人的不安全行為),故負該事故的主要責任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進行相關安全教育(管理方面的缺陷)且發現設備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態),負該事故的管理責任;3、設備計量部××未及時安排設備廠商進行維修,存在協調不到位等情況(管理方面的缺陷),負該事故的次要責任。

三、對事故責任人員的處理意見:1、事故主要責任人:傷勢痊愈復工后,重新接受三級教育培訓,考試合格后方可重新上崗作業;2、事故管理責任人:根據公司《安全生產獎罰制度》,對兩名責任人各進行人民幣100元處罰;3、事故次要責任人:根據公司《安全生產獎罰制度》,對其進行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查,發現問題及時通過oa、書面形式反饋至相關部門,對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況,對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改,安全辦將對各單位進行不定期抽查;3、加強相關方的管理,設備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設備維修;4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規程》學習。此次事故的發生充分暴露我公司安全生產工作還處于公司級層面,未能將安全文化及安全一票否決權深入基層和部門,且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協調、協作不到位以及相關方管理辦法的缺失,望公司各部門及全體職工以安全為天職,牢記安全責任,認真履行安全職責,為確保職工生命安全和公司財產盡心盡職,為公司安全發展多做貢獻。

特此通報

維權部安全生產辦公室

10月28日

工傷事故心得體會篇六

教師的政治紀律,應是教師的思想、政治、法紀、道德等方面的優良素質在教育教學活動中的統一集中的具體表現。中小學教師職業道德內容主要包括:政治理論,教育方針、政策,法律法規,道德規范,教師的心理健康教育等。教師職業道德是教師職業所要求的行為標準和指導教師行為的規范,是教師品德修養的集中體現。

關于《教師違反政治紀律處理辦法》,我覺得無規矩不成方圓,沒有制度教師道德及教學就不能提升。教師是學生的啟蒙人、開拓者。然而各種學生都有不同的心態,面對學生的過失,教師應予以教育,不應體罰或變相體罰學生。面對不同的學生應有不同的教育方法,教師與學生之間的關系應是和諧可親的。

對于有償家教、索要或者違反規定收受家長、學生財物的行為,嚴重違反了《教師違反政治紀律處理辦法》,面對自己的過失,理應有相應的制度來完善。

總之,一個合格的教師應該有良好的職業道德、健康的心理素質和為祖國教育事業無私奉獻的敬業精神,有新時代所推崇的新思想、新觀念,有探索精神和創新精神。

在以后的工作中,我還要繼續認真學習《教師違反政治紀律處理辦法》。堅持以人為本、以德立教、愛崗敬業、為人師表,不斷提高自己的政治思想素質和職業道德修養;并緊緊圍繞新時期師德素質要求和師德規范,切實轉變工作作風,全面推進素質教育,以高尚的情操引導學生德、智、體、美的全面發展。做一個為人民服務的教師,做一個讓人民滿意的教師。

葉爾哈力

2015年7月3日

工傷事故心得體會篇七

指出,打贏脫貧攻堅戰,是我們一定要如期兌現的莊嚴承諾。我們要時刻牢記的要求,真正把扶貧工作擺上重要位置,堅持以新發展理念為指導,深入研究、加強部署、強力推進。

創新,就是要創新扶貧開發的體制機制,創新方式方法,增強扶貧動力,拓寬扶貧渠道,提高整體效果。按照分類施策的要求,既要精準送種苗、物資,更要從技術、信息、流通等方面大力幫助支持貧困戶;充分發揮龍頭企業、專業合作社、專業大戶的輻射帶動作用,吸引貧困農民以土地、勞動力入社入股,建立制度化的利益連接機制;充分調動社會各界參與脫貧攻堅的積極性,形成專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局。

協調,就是要有全局觀,統籌好扶貧開發與其它工作的關系。在海南,脫貧攻堅要與“五網”基礎設施建設結合好,與全域旅游發展結合好,與“美麗海南百鎮千村”建設結合好。扶持生態條件較好、特色文化鮮明的貧困村,因地制宜發展鄉村旅游,豐富全域旅游的內涵;按照宜居宜業宜游的目標,推進城鄉一體化工作,通過不斷完善鎮村基礎設施,發展特色優勢產業,實現更高標準的脫貧。

綠色,就是要在扶貧開發中積極探索生態扶貧的新路子,讓貧困人口從生態保護建設中受益。今年海南將對5個位于生態核心區的村莊進行整體搬遷,要著重從搬遷關鍵環節完善制度,提前謀劃,確保群眾“搬得出、穩得住、能脫貧”;完善主體功能區制度,增加重點生態功能區轉移支付,走好保護與發展雙贏的扶貧之路。

開放,就是要堅持在擴大開放中抓扶貧,充分發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用,撬動、引導大量社會資本和金融資本參與扶貧開發。發揮好招商引資和項目建設的帶動作用,幫助貧困戶脫貧;大力培育農村電子商務,解決農產品賣不出去、賣不好價錢的問題。

共享,就是要圍繞全面建成小康社會的目標要求,讓貧困群眾最大限度分享各項公共資源。發揮和利用各地比較優勢,培育好休閑農業、高效農業等新業態,讓農產品變成旅游產品、農家院變成農家樂、綠水青山變成群眾脫貧致富的金山銀山;在解決因學致貧返貧上下功夫,對貧困家庭學生“應助盡助、精準資助”,徹底拔掉“窮根”;實施好衛生健康脫貧措施,最大限度地避免因病致貧返貧;制定符合實際、合法公平、可操作性強的危房改造措施,既防止加重貧困戶債務負擔,又防止引起非貧困村、非貧困戶攀比等負面影響,真正做到因戶施策。

只有立足當前、著眼長遠,系統謀劃、整體布局,聚焦問題、精準發力,早抓、常抓、長抓,協調推進脫貧攻堅各項工作,才能讓海南的困難群眾最大限度地獲得實實在在的利益,早日脫貧致富。

工傷事故心得體會篇八

通過培訓,學到了很多經驗,獲得了很多啟發,此次全區利用5天時間組織召開全區精準扶貧、精準脫貧黨組織第一書記扶貧攻堅電視電話會議,是一項重大的政治任務,關乎黨和國家政治方向、根本制度和發展道路的大事,是黨中央、國務院和自治區黨委、政府的重要戰略部署,也是我市完成扶貧攻堅任務的必由之路,務必要統一思想認識,把握要求,凝聚更多共識和力量,科學研判我市扶貧開發面臨的形勢任務,采取力度更大、針對性更強、作用更直接、效果更可持續的措施,堅持把“精準”貫穿扶貧開發工作始終,加快轉變扶貧方式,全力實施精準扶貧戰略,做到“扶貧到戶、扶貧到人”、幫扶到位、落實到位。

提出的大抓基層、推動基層建設,全面進步、全面過硬和精準扶貧、精準脫貧等重要指示精神富有很強的針對性和操作性,對加強農村基層組織建設,有效地消除貧困,到20xx年全面建成小康社會具有極其重要的意義。

農村要想富,全靠黨支部;農村要脫貧,黨建要先行。然而,我們國家底子薄,地方財力并不寬裕,尤其是山區基礎設施都尚未解決,要想全面實現小康社會,不讓貧困群眾在奔小康的道路上掉隊,以如期實現我們中華民族偉大復興的中國夢,就需要我們在短短的5年時間里,舉全國之力,全社會之力,全民之力打好扶貧攻堅戰,發動大家想辦法,找路子、拿對策,幫助群眾解決困難。因此,我們必須理會和吃透中央、自治區的精神,在駐村幫扶中,農村第一書記做為機關直接與農村聯姻,項目直接與農業對接,干部直接與農民聯動的“驅動器”,讓貧困地區的落后村因村級經濟長期空白,導致班子軟弱渙散,工作不能正常開展,組織制度形同虛設的村級組織重新得到建整,通過第一書記的努力,使村級組織班子有人大膽去抓、村里的困難有人大膽去管、村里的矛盾有人大膽處理。

俗話說:“火車跑得快,全靠頭來帶。”貧困村如何走出困境,如何求得發展,有待第一書記引進信息、政策和資金;有待第一書記帶領工作隊員和村支兩委一班人真抓實干,艱苦奮斗。當前我國扶貧攻堅工作要通過進一步深化改革,創新機制,完善政策,增強貧困地區的“造血”功能和發展后勁,實現更科學更有效的幫扶方式,所以第一書記必須用新的思維、新的路子去尋找和開拓幫扶道路。為此,我們務必將農村第一書記的選配做為一項重點項目來抓,讓第一書記成為群眾脫貧的“領頭雁”,農民致富的“火車頭”,發展經濟的“加油站”。駐村第一書記既要切實對村里工作負起總責,敢抓敢干,大膽工作;又要堅持總攬不包攬,主要通過發揮引導作用、示范作用、聯絡作用、橋梁作用來總攬大局、承上啟下、協調左右、推動工作,團結村“兩委”班子一起合作共事,真正當好科學發展的帶頭人、農民群眾的貼心人、矛盾糾紛的調解人、文明新風的倡導人、黨建工作的引路人。

為進一步推動全區新選派的第一書記深入基層,為民服務,扶貧攻堅,創先爭優,推動富民強桂新跨越。即將退役的“老兵”對新一輪貧困村黨組織第一書記提幾點小建議。

一要正確看待工作。貧困村都是一些自然條件、生活條件都比較艱苦,從條件優越的市區、縣城進住到艱苦環境開展工作,不是想干事就能干得好,也許會碰到許多的失敗,如何用一顆平常心去腳踏實地是干好工作、解決實際問題是前提,要把下基層活動真正落到實處,把基層作為自己學習充電的舞臺,發揮作用的平臺,積累經驗的“活教材”,把下基層當作一門“必修課”,活學活用、學以致用,不僅要“身”入,更需要“心”入,關鍵還要實用,真正走下去、沉下去、深進去、融進去,主動到矛盾糾紛多的地方,敢于觸及“高壓線”,勇于處理復雜棘手問題,把“老大難”問題作為對自身素質能力的考驗,老鄉們既關心我們說了什么,更關注我們做了什么,真心實意、盡心竭力幫助基層解決一些自己能力范圍內能解決的困難和問題,這一切關鍵還是要落實到行動中,有時結果比過程更重要。

二要正確看待群眾。感情是基礎,“你離群眾有多近,群眾和你就有多親”,“群眾在你心目中的位置有多重,你在群眾心目中的位置就有多重”,“牢記身份和責任”聯系,敞開心扉“零距離”溝通,讓群眾打心里想和我們溝通,愿意和我們說知心話,不要以忙為理由,為沒有時間找借口,想做成一件事不需要任何理由,關鍵看有沒有想干事的愿望,能干事的激情,以及干成事的動力。要想“做實做細做活下基層”這篇文章,必須有發自內心擠時間深入基層的初衷,主動找黨員談、找群眾聊,坐下來和他們推心置腹的聊家常、亮家底、找短板,不回避矛盾和問題,多涉足“深水區”,聽真實想法,在不知不覺的溝通交流中既增進了感情,“零距離”的融入到群眾中去。

三要正確看待成績。我們常說,沒有壓力就沒有動力,壓力有時是外界給的,更多時候是需要自我加壓。近年來一些薄弱村轉化升級的成功典型,也證實了村級發展隨時面臨著“前有標兵后有追兵,停滯不前就是退步,步子慢了就是落后”的現實。對一個村而言,要穩中求快的發展,才能實現經濟效益與社會效應“雙贏”;對個人而言,要實現由“一碗米”到“一瓶酒”的升值過程,必須“定標趕超”加快“蛻皮”,才能早日“修成正果”。駐村開展工作不能急于求成,表現自我,而是要真正做好一些力所能及的事情,受群眾歡迎的事情。要把成績看得淡一些,把群眾要自己干的事看重一些,只有這樣才能干好自己想干的事。

工傷事故心得體會篇九

能不能限時打贏這場脫貧攻堅戰役,不是看口號喊得響不響,而是要實實在在看得見摸得著的成績。歸根結底要看黨員干部有沒有實干精神、能不能擔當作為。

脫貧攻堅是干出來的,光靠想是想不出來的。決戰決勝脫貧攻堅,關鍵在于“實干”,在于“甩開膀子”,“邁開步子”,在于敢啃“硬骨頭”,在于敢“涉險灘”,在于勇拆“攔路石”。

空談誤國,實干興邦,實干才是硬道理。脫貧攻堅不是想出來的,而是干出來的。作為落實政策、工作的黨員干部,必須樹立實干意識,有實干精神。脫貧攻堅,越往后,任務會更加更加艱巨,困難會更加不可想象。越到后面,留下的就是“硬骨頭”,必須出“實招”,來不得半點虛的。這些“硬骨頭”誰去啃?啃不下,何談脫貧攻堅。拔不下這座脫貧之城,如何實現全面小康,如何面對群眾殷殷期盼?因此,越是在困境之下,越需要廣大黨員干部堅持實事求是的精神,強化苦干實干的意識,以“咬定青山不放松”的定力,以“不脫貧不放手、不摘帽不離開”的魄力,主動思考、勇于作為,全力以赴、攻堅克難,以更加堅定信心,更加落實責任,以更加清晰的思路,更加明確的目標,更加精準施策,堅決打贏脫貧攻堅戰。

要敢啃“硬骨頭”,敢涉險灘,勇拆“攔路石”。實干,才是實現脫貧攻堅的唯一路徑。因此,廣大黨員干部必須增強實干本領,強化實干作為。道阻且長,行則將至。要打贏脫貧攻堅這場戰役,必須一步一個腳印來,一個一個攻城拔寨。要強化廣大黨員干部責任意識和使命意識,把脫貧責任扛在肩上,把攻堅任務抓在手中;要立下“軍令狀”,橫下一條心,緊盯“硬骨頭”,渡過“險灘”,拆除“攔路石”,一步一個腳印推進脫貧攻堅各項任務,不達目的誓不罷休。

實干不是蠻干,更不是搞“花架”、造“盆景”。脫貧攻堅,必須堅持問題導向、做到精準發力,否則,就是蠻干、胡干、瞎干,這樣做不僅達不到預期目標,更浪費人力無力資源,更嚴重的傷害人民群眾感情,損害黨和政府形象。脫貧攻堅,是絕對來不得半點虛假,注不得半點水分的。誰搞“花架子”,誰就要“挨板子”。不顧實際、不講規律的蠻干,只會事倍功半無成效。“眉毛胡子一把抓” 瞎干,抓不住重點、分不清主次,只會一團亂麻不見效。只要政績不要實績,搞“花架”、造“盆景”,不尋根問診、對癥施藥的胡干,讓貧困群眾“被脫貧”“假脫貧”,后果不堪設想。脫貧攻堅必須要堅持實干精神,要創造出經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績,脫貧有沒有成效、成效好不好,是否經得起檢驗,群眾說了算,群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部必須以脫貧攻堅實績取信于民。

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