演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
最新競(jìng)聘辦公室主任演講稿 競(jìng)聘辦公室主任演講稿三分鐘優(yōu)質(zhì)篇一
今天，我競(jìng)聘的職位是辦公室主任。無(wú)論結(jié)果如何，它都必將為我的20xx年添上最為亮麗的一筆。
辦公室工作包括行政、辦公、文字、后勤等多項(xiàng)工作，作為辦公室主任，必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。對(duì)照我校辦公室主任職責(zé)，我認(rèn)為自己有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。
一、端正的政治素養(yǎng)
十多年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)賦予了我一顆正直、向上的心。無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)，我都能積極要求進(jìn)步。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流，紛繁復(fù)雜的社會(huì)里，在我的心中，始終認(rèn)同中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策。參加工作以來(lái)，我始終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，有著較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。端正的政治素養(yǎng)能夠引導(dǎo)我在辦公室主任的工作過(guò)程中，明辨是非，保守秘密，平等公正地對(duì)待人與事。
二、積極的進(jìn)取精神
“做一件事，就要做好”，對(duì)于自己所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作，不論是大還是小，我都能認(rèn)真踏實(shí)的對(duì)待。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，對(duì)于交給我做的每一件事都特別的放心，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，我還能做到勤動(dòng)腦、敢創(chuàng)新，積極探索新的領(lǐng)域和方法。積極的進(jìn)取精神能夠激發(fā)我作為辦公室主任的工作熱情與潛能，為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)集體注入年輕的活力和新的思想，為我盡快適應(yīng)行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)校上下內(nèi)外溝通的窗口，良好的交際能力對(duì)于這一職位來(lái)說(shuō)非常重要，而我在這方面還需要進(jìn)一步地鍛煉和培養(yǎng)。
如果我競(jìng)聘上辦公室主任，我一定會(huì)充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，修正自己的不足，用踏實(shí)積極的工作盡快適應(yīng)辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到“三勤”。
一是腿勤，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì)。對(duì)于學(xué)校檔案的管理要做到慎之又慎，杜絕任何差錯(cuò)的產(chǎn)生;對(duì)于老師們特別關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如職稱評(píng)定、崗位變動(dòng)等，盡量多跑跑，準(zhǔn)確地了解相關(guān)信息，并及時(shí)地把信息傳達(dá)給老師，把工作盡量做在前面。
二是腦勤，勤學(xué)善思。尊重辦公室主任的核心地位，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，做到：到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策。
三是嘴勤，多向其它行政學(xué)習(xí)，尤其是與校長(zhǎng)、辦公室主任的溝通，盡快熟悉辦公室工作的細(xì)則與原則。多向老師們請(qǐng)教，了解老師們的呼聲，適時(shí)調(diào)整自己的工作方式與方法。多與各處室及有關(guān)部門聯(lián)系溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。加強(qiáng)與其它行政及老師的協(xié)作。
今天我終于站上這年輕的戰(zhàn)場(chǎng)，請(qǐng)你為我驕傲鼓掌;今天，我將要走向挑戰(zhàn)的遠(yuǎn)方，我要讓這世界為我激蕩。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，站在這挑戰(zhàn)的舞臺(tái)上，我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室的工作，我愿意承載這所學(xué)校的光榮與夢(mèng)想!
最新競(jìng)聘辦公室主任演講稿 競(jìng)聘辦公室主任演講稿三分鐘優(yōu)質(zhì)篇二
大家好！
據(jù)一家雜志社對(duì)上萬(wàn)名競(jìng)爭(zhēng)新崗位人員進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有超過(guò)半數(shù)的人的競(jìng)職目的是為了提高待遇，有30％左右的人是為了發(fā)揮自身的能力，我就屬于這30％。我在大學(xué)期間一直擔(dān)任團(tuán)總支書記，負(fù)責(zé)全系的團(tuán)工作；工作十年來(lái)，有六年擔(dān)任班主任；現(xiàn)在又參加了“心理咨詢”研究生課程班的學(xué)習(xí)，從事學(xué)校心理咨詢工作。每一次工作的變化，對(duì)我人生閱歷的.增長(zhǎng)和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇。我覺(jué)得新的工作環(huán)境能夠?qū)W到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)和機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，我競(jìng)爭(zhēng)新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合素質(zhì)，更好地貢獻(xiàn)力量。
首先，我的敬業(yè)精神很強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專一行。作為一名共產(chǎn)黨員，我能以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從學(xué)校安排，樂(lè)于承擔(dān)任務(wù)，2000年度被昆山市教委評(píng)為優(yōu)秀黨員。我在工作中，養(yǎng)成了嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，堅(jiān)忍不拔的工作作風(fēng)，我認(rèn)為，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
其次，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，這有利于開拓工作新局面。
再次，我辦事穩(wěn)妥、耐心，堅(jiān)持不懈，對(duì)所承擔(dān)的工作能夠嚴(yán)格、及時(shí)的完成，這是做好一切工作的保證。
而且，我信奉誠(chéng)實(shí)、真誠(chéng)的做人宗旨，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，虛心向他人學(xué)習(xí)，從不計(jì)較個(gè)人得失，也具備一定的協(xié)調(diào)能力。這也是做好工作的前提。
首先，我有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。參加工作以來(lái)，我始終不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤鉆研、善思考、多研究，不斷豐富自己，提高自己。我熱愛(ài)中文專業(yè)，在本科自學(xué)考試中取得過(guò)優(yōu)異成績(jī)，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí)。同時(shí)，也具備一定的文字綜合能力。論文在校評(píng)比中獲得好評(píng)，還曾指導(dǎo)學(xué)生作文多次獲獎(jiǎng)，01屆學(xué)生獲得江蘇省一等獎(jiǎng)。我在1996年獲得全市語(yǔ)文教師基本功競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，2000年獲得昆山市中小學(xué)基本功競(jìng)賽兩項(xiàng)一等獎(jiǎng)；2000年獲得蘇州市教育工會(huì)舉辦的基本功競(jìng)賽鋼筆字一等獎(jiǎng)。另外，我還獲得過(guò)昆山市教育系統(tǒng)演講比賽一等獎(jiǎng)，本校“說(shuō)課”競(jìng)賽一等獎(jiǎng)等。
其次，我有較強(qiáng)的工作能力。工作十年來(lái)，我先后擔(dān)任過(guò)六年班主任，也擔(dān)任過(guò)團(tuán)委委員，備課組長(zhǎng)等工作，現(xiàn)在又兼任心理咨詢室的工作。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到自己的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、運(yùn)用電腦的能力都有了很大的提高，本著“踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人”的準(zhǔn)則，我相信能做好工作。
再次，我有較好的年齡優(yōu)勢(shì)，能夠全身心地投入到自己熱愛(ài)的工作中去。而且我虛心好學(xué)，有疑問(wèn)常常向他人請(qǐng)教，尤其在最近自學(xué)電腦方面，我覺(jué)得虛心求教讓我受益匪淺。我想，其他工作也是如此，我對(duì)辦公室工作并不熟悉，但只要竭盡全力，虛心學(xué)習(xí)，勤思善問(wèn)，我相信一定能夠勝任。
最后，我想用一句名言結(jié)束我的演講，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”競(jìng)爭(zhēng)上崗，無(wú)論結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。謝謝大家。
最新競(jìng)聘辦公室主任演講稿 競(jìng)聘辦公室主任演講稿三分鐘優(yōu)質(zhì)篇三
大家好!
今天，我能有幸站在這個(gè)演講臺(tái)，以無(wú)比激動(dòng)的心情、飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的職位，首先要感謝局領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的細(xì)心栽培和殷切關(guān)懷，也要感謝各位同事們一直以來(lái)對(duì)我工作的信任和支持，讓我得以在檔案局默默無(wú)聞的辛勤工作中不斷磨礪成長(zhǎng)、加速成才。
一是工作年限長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富。我到檔案局工作已有十多個(gè)年頭，是檔案戰(zhàn)線的一名資深老兵，對(duì)檔案工作有很深的認(rèn)識(shí)，對(duì)整個(gè)機(jī)關(guān)的工作流程都很熟悉，不僅深刻見(jiàn)證了局機(jī)關(guān)的改革發(fā)展歷程，也見(jiàn)識(shí)了不同領(lǐng)導(dǎo)的處事謀略，對(duì)不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作要求、工作方法都能很快適應(yīng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以算是檔案工作的.一把好手。
二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固。我本身是文秘專業(yè)畢業(yè)，在檔案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，但我從沒(méi)有因此而驕傲自滿，放松對(duì)學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求。這些年，我通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，熟練掌握了檔案管理方面的理論知識(shí)和基本操作技能，特別是在條目微機(jī)錄入、開放檔案的鑒定、檔案的提供利用、檔案的征集與接收、檔案資料的編目上架等工作上得心應(yīng)手。
三是業(yè)務(wù)成績(jī)好，能力突出。在任業(yè)務(wù)股副股長(zhǎng)期間，我積極協(xié)助股長(zhǎng)和局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)搞好檔案工作法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行、全縣檔案業(yè)務(wù)的規(guī)范管理、全縣檔案業(yè)務(wù)工作計(jì)劃制定、全縣檔案室建設(shè)和技術(shù)改造指導(dǎo)等綜合事務(wù)協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，確保了分內(nèi)的工作條條有計(jì)劃、事事有安排、件件有落實(shí)，綜合協(xié)調(diào)能力、分析能力、決策能力也得到明顯提高。(取得的成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況)
四是責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬。我一直堅(jiān)信，干不干得好是能力問(wèn)題，好不好好干是態(tài)度問(wèn)題。工作以來(lái)，我時(shí)刻堅(jiān)持以高度的責(zé)任感，不畏艱難的勇氣，奮發(fā)有為的豪情，全身心地投入到本職工作中，切實(shí)把手頭上的事情辦好、辦實(shí)。正是懷著這樣一種“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任意識(shí)，我才在局機(jī)關(guān)中樹立起真抓實(shí)干的良好典型，得到各位領(lǐng)導(dǎo)同事的一致認(rèn)可。
如果各位領(lǐng)導(dǎo)同志相信我，愿意給我這樣一個(gè)展現(xiàn)能力的舞臺(tái)，我將嚴(yán)格按照局黨組的要求，竭盡所能將檔案工作推向深入，努力把全縣檔案工作提高到一個(gè)新的高度。
一是強(qiáng)化參謀，當(dāng)好“咨詢員”，努力在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上下功夫。辦公室是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，必須代領(lǐng)導(dǎo)聽、幫領(lǐng)導(dǎo)看、替領(lǐng)導(dǎo)想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，謀領(lǐng)導(dǎo)之所需。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，對(duì)有關(guān)檔案改革發(fā)展形勢(shì)的資料、重要政務(wù)信息及時(shí)收集、反饋，并做好重大決策前的調(diào)查研究、意見(jiàn)征集，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供書面調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息、優(yōu)質(zhì)的建議，以提高領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動(dòng)態(tài)和決策的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性、指導(dǎo)性。
二是立足本職，當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”，努力在服務(wù)中心工作上下功夫。辦公室是溝通職工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的橋梁，是連接局機(jī)關(guān)和全縣檔案工作的紐帶。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將緊密團(tuán)結(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)周圍，圍繞檔案工作中心，服務(wù)大局，以個(gè)性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀的要求抓好上情下達(dá)，下情上傳，確保服務(wù)不欠位、主動(dòng)不越位、服從不偏位、融洽不空位，讓上級(jí)的決策不在我這里擱淺，讓群眾的意見(jiàn)不在我這里阻隔，形成上下聯(lián)系緊密、內(nèi)外溝通順暢的檔案工作良性運(yùn)行機(jī)制。
三是融洽關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”，努力在服務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)上下功夫。辦公室是融洽各科室之間、機(jī)關(guān)干部之前關(guān)系的綜合協(xié)調(diào)站。處在辦公室主任位置，必須做到大事講原則、小事講風(fēng)格、共事講團(tuán)結(jié)、辦事講效益，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人、以有效的管理激勵(lì)人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。我將努力做到“三個(gè)適度”，即冷熱適度，等距離相處，不搞拉扯吹拍;剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度，大事不糊涂，小事不計(jì)較。切實(shí)用敬畏和仰慕接洽每一位領(lǐng)導(dǎo)，用真情和愛(ài)心去善待每一個(gè)同事，讓各方的人格都得到充分尊重，為大家營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)造空間。
四是規(guī)范管理，當(dāng)好“示范員”，努力在服務(wù)檔案建設(shè)上下功夫。檔案局作為全縣檔案事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，作為全縣檔案事業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定者，必須承擔(dān)起指導(dǎo)基層檔案建設(shè)的歷史重任。身為辦公室主任，我將把加強(qiáng)管理作為保障檔案工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，虛心聽批評(píng)話、分析聽反對(duì)話、冷靜聽刺耳話、警惕聽奉承話，保證句句入耳不傷耳，字字入心不傷心，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在人際交往中凝聚合力，使檔案工作各項(xiàng)制度更加規(guī)范，更加具體，更加可行，更加適應(yīng)局機(jī)關(guān)人性化管理的要求，為指導(dǎo)全縣各單位的檔案建設(shè)打好基礎(chǔ)、樹立典型。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果這次我能競(jìng)選成功，我將嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾，努力使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，如果這次不能競(jìng)選上，我也將一如既往的支持局機(jī)關(guān)的工作，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己，努力為檔案工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
最新競(jìng)聘辦公室主任演講稿 競(jìng)聘辦公室主任演講稿三分鐘優(yōu)質(zhì)篇四
大家好!
首先感謝局、所各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和各位同事的信任和支持。舉行全所科室主任競(jìng)聘，這在我所的歷史上不是第一次。但這一次，范圍之廣、決心之大，向我們傳遞了這樣一個(gè)信息，那就是所領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)、銳意改革的創(chuàng)新精神，也向我們昭示了我所要實(shí)現(xiàn)“中層過(guò)硬”、“ 助手得力”與“名牌質(zhì)檢機(jī)構(gòu)”新的發(fā)展定位的決心和信心。正是由于這種精神、這份決心、信心，必將煥發(fā)質(zhì)檢所明天無(wú)限的生機(jī)和活力。
請(qǐng)?jiān)试S我進(jìn)行自我介紹。我叫張磊，現(xiàn)年27歲，大學(xué)學(xué)歷，中共預(yù)備黨員，20xx年2月參加工作。先后在質(zhì)量技術(shù)科、食品一室、辦公室工作，歷任資料管理員、食品一室檢驗(yàn)員、副主任、辦公室副主任等職務(wù)。參加工作近6年來(lái)，連續(xù)兩年被評(píng)為局級(jí)先進(jìn)工作者，連續(xù)三年獲得優(yōu)秀通訊員稱號(hào)，所在科室連續(xù)三年被評(píng)為先進(jìn)科室、宣傳先進(jìn)科室。
這已經(jīng)是我第三次站在競(jìng)聘演講臺(tái)上，面對(duì)這么多的評(píng)委，面對(duì)這么多充滿真誠(chéng)和鼓勵(lì)的目光，我的心緒難以平靜。今天，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，不僅是一次展示自我、重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受全所領(lǐng)導(dǎo)同事審閱的機(jī)會(huì)。
不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí);不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在辦公室工作已有近一年，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，做了一些工作，但對(duì)于這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全所職工的希望肯定有不少差距。檢驗(yàn)科室到職能科室的環(huán)境變化，從一天到晚搬弄設(shè)備、出具報(bào)告的一線檢驗(yàn)員到各類總結(jié)、計(jì)劃方案永遠(yuǎn)寫不完的辦公室副主任，這之間的角色轉(zhuǎn)換過(guò)程曾使我一度感到迷茫。但是，豐富的工作經(jīng)歷使我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，使我的綜合能力得到了很好的鍛煉。這也是我此次競(jìng)聘辦公室主任的優(yōu)勢(shì)所在。回顧過(guò)去的一年，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我配合主任，與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞我所的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財(cái)務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為各檢驗(yàn)、職能科室開展工作提供優(yōu)良的服務(wù);圍繞我所改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行了所領(lǐng)導(dǎo)賦予辦公室的工作職責(zé)，保證了所各項(xiàng)工作的順利開展。一年來(lái)辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好這份工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請(qǐng)容許我代表辦公室向你們表達(dá)我深深的謝意。
一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全所大局思考問(wèn)題，把握好全所的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員”。
二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室服務(wù)、為全所職工服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于我所的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，配合所領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我所工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠(chéng)的牛、老實(shí)的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收各種新的知識(shí)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。
在我進(jìn)質(zhì)檢所后的這6年間，我親眼目睹了我所迅速發(fā)展的歷程。我深切地感受到，個(gè)人的希望已經(jīng)與所的命運(yùn)聯(lián)系在一起，作為質(zhì)檢所的一分子，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻(xiàn)智慧和力量。現(xiàn)在，我所又要向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，這一切再次激發(fā)了我對(duì)質(zhì)檢事業(yè)的熱愛(ài)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情，同時(shí)也將賦予我追求事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著信念和責(zé)任感。
我不想發(fā)出“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬動(dòng)整個(gè)地球”等一類的豪言壯語(yǔ)，因?yàn)槲抑溃业哪芰退接邢蕖５俏蚁氡磉_(dá)一個(gè)愿望，“既然大家給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我展示自己的才華，那么，就請(qǐng)?jiān)俳o我一個(gè)舞臺(tái)，讓我來(lái)為我所的發(fā)展盡一份責(zé)任。”我深信，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，質(zhì)檢所將會(huì)有更加燦爛的明天;“江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”，在座的每一位同仁也必定會(huì)有更加美好的未來(lái)。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
最新競(jìng)聘辦公室主任演講稿 競(jìng)聘辦公室主任演講稿三分鐘優(yōu)質(zhì)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
一、競(jìng)聘崗位優(yōu)勢(shì)
（一）具備吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的品質(zhì)。我出生于農(nóng)民家庭，參加工作之前，每年都參加過(guò)農(nóng)村“雙搶”，上過(guò)山砍柴，到建筑工地上挑過(guò)磚、搬過(guò)水泥、抬過(guò)水泥塊上房頂，品嘗過(guò)在工地上腳被釘子扎穿，肩膀被壓破的痛楚。這種同齡人難以擁有的經(jīng)歷讓我深刻理解了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理，生活經(jīng)歷的磨礪，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的品質(zhì)，也讓我不斷走向成熟。
（二）具備虛心好學(xué)，開拓創(chuàng)新的意識(shí)。無(wú)論在學(xué)生年代，還是工作以后，我都一直謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)。在學(xué)生年代，我的各項(xiàng)學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅，經(jīng)常到圖書館閱讀書籍，積累了較厚的文化底蘊(yùn)；參加工作后，經(jīng)常被委派參加戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等培訓(xùn)，累計(jì)達(dá)50余次。同時(shí)，主動(dòng)考取了xx大學(xué)20xx級(jí)工程碩士在職研究生進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，更加系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、工程經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管控、投資分析、項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)與評(píng)價(jià)、供應(yīng)鏈管理等核心課程。尤其在近10年的工作中，共起草60余萬(wàn)字的、行政等文件資料和論文，養(yǎng)成了每月至少閱讀1本企業(yè)管理書籍的習(xí)慣，這種點(diǎn)滴知識(shí)的積累和更新，讓我在日常工作更善于創(chuàng)新，勇于突破。
（三）具備執(zhí)著追求、永不放棄的精神。大學(xué)期間，我雖幾乎榮獲過(guò)學(xué)校全部獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，成為過(guò)“xx省省級(jí)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生”，享受過(guò)學(xué)生的“明星”待遇，但我最滿意、最值得驕傲的事情卻是：無(wú)論酷暑還是寒冬，在大學(xué)僅有的2800節(jié)課里，我堅(jiān)持擦黑板共2000次。或許這件最不起眼，也沒(méi)人在乎的小事情，對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)心態(tài)來(lái)講舉足輕重，價(jià)值非凡；參加工作后，正是我對(duì)于公司每件“小事”的執(zhí)著，讓我常體會(huì)“會(huì)當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小”的心境。
（四）具備較好強(qiáng)的文字處理、組織協(xié)調(diào)能力。勤奮好學(xué)、廣泛閱讀以及擔(dān)任校級(jí)刊物《xxx》主編的經(jīng)歷，讓我沉淀了較好的文字處理能力，能夠從容應(yīng)對(duì)工作中各類公文處理；多年的文字工作經(jīng)歷，鍛煉了我較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了對(duì)各類突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處理能力。后在《xx工人報(bào)》、《xx家天地》、《xx瀟湘文學(xué)》、《xx集團(tuán)報(bào)》上發(fā)表數(shù)篇文章。
（五）具備較好的系統(tǒng)管理思維。自參加工作始，我就開始學(xué)習(xí)體系管理，比較熟悉企業(yè)qs9000、ts16949質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、erp信息管理系統(tǒng)以及tps改善系統(tǒng)，考取了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系審核員，具有較好的pdca循環(huán)思維。協(xié)助起草過(guò)xxxx汽車沙發(fā)有限責(zé)任公司《20xx-20xx年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》，全面負(fù)責(zé)起草制定《20xx-20xx年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》，連續(xù)5年直接協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其滾動(dòng)計(jì)劃。這種全面、系統(tǒng)的企業(yè)管理經(jīng)歷，使我既能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策，又能夠保證公司領(lǐng)導(dǎo)思路、措施得到有效實(shí)施。
（六）具備得天獨(dú)厚的工作經(jīng)歷。自我參加工作以來(lái)，就一直在從事綜合管理工作，就一直在公司領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，就一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)秘書、科長(zhǎng)、綜合管理部經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人等職務(wù)。尤其在加入xxxx集團(tuán)一年多工作中，我耳濡目染了公司領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，目見(jiàn)了他們?yōu)榧瘓F(tuán)發(fā)展做出科學(xué)決策背后鮮為人知的辛酸，敬佩他們對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新城建設(shè)事業(yè)的執(zhí)著追求，感謝他們讓我開闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，培養(yǎng)我良好的思維習(xí)慣和處世方式，這是我人生的一筆重要財(cái)富，也是我做好辦公室主任得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。
我雖然取得過(guò)一些微不足道的成績(jī)，也多次獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的表?yè)P(yáng)和肯定，但仍掩蓋不了我技術(shù)背景缺乏等多方面的不足。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。或許我還存在更多其他方面的不足，但我深信，通過(guò)對(duì)工作的堅(jiān)定信念以及事業(yè)的執(zhí)著追求，一定能夠彌補(bǔ)不足，完善自我，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的支持下，也一定能夠完成好辦公室各項(xiàng)工作，不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望。
二、工作設(shè)想
（一）抓戰(zhàn)略評(píng)估，當(dāng)好“參謀員”。戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展的方向和行動(dòng)指南，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。作為公司戰(zhàn)略評(píng)估審計(jì)部門負(fù)責(zé)人，我對(duì)戰(zhàn)略評(píng)估工作總體按照“戰(zhàn)略分析評(píng)估、戰(zhàn)略選擇評(píng)估、戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估三個(gè)階段，定性和定量?jī)煞N手段，財(cái)務(wù)指標(biāo)、客戶指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)四個(gè)維度”的思路開展。首先根據(jù)我將聯(lián)合戰(zhàn)略制定部門和各職能戰(zhàn)略部門重新審視公司20xx—20xx年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，從戰(zhàn)略要解決的兩個(gè)根本性問(wèn)題入手進(jìn)行分析，即“公司如何才能實(shí)現(xiàn)盈利？”、“公司怎樣才能持續(xù)平衡發(fā)展？”。公司必須在戰(zhàn)略中找到這兩個(gè)問(wèn)題的根本答案，如果只能找到一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，則需要與戰(zhàn)略制定部門進(jìn)行溝通，追根尋底，找到真正的答案。其次根據(jù)國(guó)家當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、土地政策、放貸政策的重大變化，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行外部政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和社會(huì)文化環(huán)境的“pest”分析、產(chǎn)業(yè)生命周期、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)吸引力分析，通過(guò)分析要清醒認(rèn)識(shí)公司所面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；要全面、客觀剖析公司的資源和能力，準(zhǔn)找公司核心資源和能力；要運(yùn)用swot工具深度分析公司優(yōu)劣勢(shì)，勇敢面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，選擇適合公司當(dāng)前能力的戰(zhàn)略；要運(yùn)用“波士頓矩陣”分析公司業(yè)務(wù)或產(chǎn)品組合，明確每種產(chǎn)品在公司整體業(yè)務(wù)中的市場(chǎng)地位和策略。三根據(jù)產(chǎn)業(yè)組合中每種產(chǎn)品特性，分別選擇不同的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)于不同產(chǎn)品，公司現(xiàn)階段采取成本領(lǐng)先策略、差異化策略或集中化策略，這樣才能充分發(fā)揮公司每種產(chǎn)品的市場(chǎng)作用和貢獻(xiàn)，同時(shí)要明確產(chǎn)品發(fā)展策略，公司到底是采取老產(chǎn)品—老市場(chǎng)、老產(chǎn)品—新市場(chǎng)、新產(chǎn)品—老市場(chǎng)還是新產(chǎn)品—新市場(chǎng)的策略？我們不能在經(jīng)營(yíng)中將產(chǎn)品與市場(chǎng)錯(cuò)位，將產(chǎn)品與市場(chǎng)渠道割裂、模糊，那我們的戰(zhàn)略規(guī)劃將始終無(wú)法落地。四根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)職能，制定戰(zhàn)略評(píng)估管理辦法，明確戰(zhàn)略評(píng)估條件、周期、流程、標(biāo)準(zhǔn)等，充分發(fā)揮戰(zhàn)略委員會(huì)對(duì)公司發(fā)展方向的引導(dǎo)和把關(guān)作用。五根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作需要，制定戰(zhàn)略地圖，改進(jìn)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估方法。要根據(jù)行業(yè)標(biāo)桿或選擇比公司市場(chǎng)地位稍好的企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，將戰(zhàn)略規(guī)劃中的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，將目標(biāo)管理與過(guò)程管理、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)、短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)相結(jié)合，運(yùn)用戰(zhàn)略地圖明晰公司的價(jià)值或產(chǎn)品是如何創(chuàng)造？明晰支撐戰(zhàn)略的各要素之間的關(guān)系，獲取我們公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)以及客戶價(jià)值主張需求。六根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制需要，實(shí)施對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施路徑科學(xué)性的評(píng)估，論證每個(gè)子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略實(shí)施路徑的可行性。同時(shí)，還將開展戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和評(píng)價(jià)，對(duì)于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)要素的關(guān)聯(lián)度，選擇回避、減弱、轉(zhuǎn)移等不同的應(yīng)對(duì)策略。
（二）抓經(jīng)營(yíng)考核，當(dāng)好“監(jiān)督員”。經(jīng)營(yíng)考核是經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。首先根據(jù)公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任狀進(jìn)行責(zé)任主體、完成時(shí)間 、完成標(biāo)準(zhǔn)的歸集。其次根據(jù)上年度績(jī)效考核中存在的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，完善公司經(jīng)營(yíng)考核流程，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)考核分析，讓經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)成為改進(jìn)的起點(diǎn)和依據(jù)，深挖經(jīng)營(yíng)成果好壞的根本性原因，找準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方向、措施和機(jī)會(huì)。三根據(jù)戰(zhàn)略地圖，制定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程關(guān)系圖，提取更加符合經(jīng)營(yíng)管理需要的科學(xué)指標(biāo)，讓經(jīng)營(yíng)指標(biāo)成為考核的依據(jù)，增強(qiáng)考核的“剛性度”。尤其對(duì)于土地資源獲取進(jìn)度、融資指標(biāo)及進(jìn)度、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、項(xiàng)目投資成本經(jīng)濟(jì)、銷售收入增長(zhǎng)率、資金周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)報(bào)酬率、成本費(fèi)用率等核心關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行“一盯到底”的剛性考核，確保關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。四根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行狀況，開展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定流程評(píng)估、資源要素配置評(píng)估、要素配置時(shí)序評(píng)估、計(jì)劃調(diào)整評(píng)估等工作，為經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的有效執(zhí)行提供決策建議。五根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)文件、會(huì)議決議開展工作考核，確保公司領(lǐng)導(dǎo)決策得到高效執(zhí)行，保持信息暢通，監(jiān)督執(zhí)行到位。六充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用、專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)并兌現(xiàn)的激勵(lì)作用，在考核中賞罰分明，對(duì)工作不力、業(yè)績(jī)不力進(jìn)行懲戒負(fù)激勵(lì)，將考核與其職務(wù)升降掛鉤。
（三）抓品牌推廣，當(dāng)好“宣傳員”。首先規(guī)范品牌宣傳畫面制作。制定公司年度品牌推廣計(jì)劃，繼續(xù)深化公司vi形象設(shè)計(jì)，推動(dòng)vi基礎(chǔ)標(biāo)示和品牌故事的廣泛運(yùn)用，規(guī)范戶外高炮、橋體、墻體廣告的制作，形成較好的品牌文化基礎(chǔ)。其次明確品牌推廣定位。要更加清晰我們推廣的品牌主體對(duì)象，品牌推廣的主線到底是新xx集團(tuán)還是xxxxxx東部新城？到底是以xx品牌帶動(dòng)公司品牌，還是以公司品牌引領(lǐng)xx宣傳？要切實(shí)增強(qiáng)品牌推廣的針對(duì)性。三豐富品牌推廣手段。繼續(xù)做好高炮、報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等傳統(tǒng)推廣的基礎(chǔ)上，增加對(duì)飛機(jī)、高鐵、自行車等“流媒體”的投放力度，豐富公司微博、微信、微電影等新型品推手段。四創(chuàng)新品牌推廣方式。以“xx”商業(yè)開發(fā)為載體面向長(zhǎng)株潭或全國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行招商，加大對(duì)“xxxx城”、“xxxx城”的推介力度，增強(qiáng)“xx”的吸金力。
（四）抓公共關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。首先協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)處理省市政府、股東、成員以及相關(guān)業(yè)務(wù)單位關(guān)系，努力為公司經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造良好外部環(huán)境；其次協(xié)助業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，為公司創(chuàng)造更多的非主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，協(xié)調(diào)處理好公司分管領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間工作關(guān)系，爭(zhēng)做領(lǐng)導(dǎo)之間的“潤(rùn)滑劑”，部門與部門之間的“牽線人”；四是主動(dòng)參與協(xié)調(diào)處理公司公共公關(guān)危機(jī)處理，應(yīng)對(duì)和化解公司公共危機(jī)事件，降低、消除事件對(duì)公司的負(fù)面影響。
（五）抓文字綜合，當(dāng)好“服務(wù)員”。首先嚴(yán)把日常公文處理關(guān)。組織召開日常公文寫作培訓(xùn)課，提高員工公文起草能力，全面推廣oa系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范公司各類公文處理，提升公文處理效率，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)公文處理時(shí)間；其次深入開展專題調(diào)研活動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示要求，全面梳理集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，歸納專項(xiàng)重大問(wèn)題進(jìn)行課題調(diào)研，并按照課題分解至公司各部門，深入項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)重大專項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)研，提出具體問(wèn)題的解決思路和措施供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，真正為公司破解難題，出謀劃策；三是全面提升部門團(tuán)隊(duì)文字綜合服務(wù)水平。積極主動(dòng)做好部門團(tuán)隊(duì)的帶頭人和領(lǐng)路人，向部門成員介紹公司業(yè)務(wù)板塊發(fā)展情況，傳授文字綜合處理方法和經(jīng)驗(yàn)，更加主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通交流，以加深對(duì)工作和領(lǐng)導(dǎo)的了解，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員。
我深切知道要做好“參謀員”、“監(jiān)督員”、“宣傳員”、“協(xié)調(diào)員”和“服務(wù)員”中的任何一個(gè)角色都不容易，也感受到自己距離全面做好這些工作還存在一些差距，但我會(huì)繼續(xù)以堅(jiān)強(qiáng)的毅力做好崗位工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、胸懷坦蕩、光明磊落的精神，做一頭忠誠(chéng)可靠的牛、堅(jiān)韌勤勞的馬，掏空自己，甘為人梯，堅(jiān)定履行自己“角色做事，本色做人”的人生格言。
謝謝大家。
公司辦公室主任競(jìng)聘演講稿
辦公室主任競(jìng)聘演講
最新競(jìng)聘辦公室主任演講稿 競(jìng)聘辦公室主任演講稿三分鐘優(yōu)質(zhì)篇六
大家好！
能夠有機(jī)會(huì)來(lái)到這里，參與辦公室主任的競(jìng)聘，我感到很幸運(yùn)，但我也感到很緊張，雖然說(shuō)以我的工作能力是可以參與競(jìng)聘，但是我也對(duì)自己能否勝任感到些許的忐忑，不過(guò)我會(huì)盡力去爭(zhēng)取。
辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心部門，作為辦公室主任自然需要統(tǒng)領(lǐng)全局，無(wú)論是什么事情，都要做到最好。辦公室主任應(yīng)該要對(duì)辦公室的日常業(yè)務(wù)熟悉，畢竟再怎么說(shuō)也不能對(duì)辦公室的業(yè)務(wù)不熟練吧，即便只是一名普通的辦公室職員，也得要成為其中的佼佼者。其次也是擅長(zhǎng)管理，只會(huì)埋頭苦干可不行，得要從工作中走出來(lái)，帶領(lǐng)大家完成上級(jí)下發(fā)的任務(wù)才行，作為管理者，不一定非要親自去做，但至少也要能夠指揮其他人去做，這個(gè)就要看自身的領(lǐng)導(dǎo)能力了。最后要能夠控制得住自己的情緒，畢竟一個(gè)情緒不穩(wěn)定的人是絕對(duì)做不到管理階層的。當(dāng)然，這些只是我對(duì)辦公室主任工作的一個(gè)看法，可能其中也有不成熟的觀念需要去完善。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，我能夠經(jīng)常指導(dǎo)辦公室的基層員工，教導(dǎo)他們?nèi)绾稳プ觯绾伪M快融入部門之中，雖然這都是一些比較基礎(chǔ)的知識(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷但是對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，能夠有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)路人也是比較重要的。平時(shí)我也能夠與其他部門交接好工作，能夠協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，我覺(jué)得辦公室不是一個(gè)孤立的部門，肯定以后也有需要大家?guī)兔Φ牡胤剑虼饲捌谖覒?yīng)該協(xié)調(diào)好大家之間的關(guān)系。
如果競(jìng)聘成功，我會(huì)盡力完成自己的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)我也會(huì)按時(shí)按量地完成，辦公室的職員在工作之中遇到了難題的話，我也會(huì)主動(dòng)去幫助他們。最重要的是我一定會(huì)時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，不會(huì)因?yàn)楦?jìng)聘成功而沾沾自喜，也不會(huì)因此閉門造車，我會(huì)加深與其他部門之間的交流，爭(zhēng)取將辦公室打造得越來(lái)越好。
即便這次沒(méi)能競(jìng)聘成功，我也不會(huì)因此灰心，我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)磨礪自己，不斷強(qiáng)化現(xiàn)有的基礎(chǔ)技能，這樣在下次的競(jìng)聘中我會(huì)厚積薄發(fā)，一定能夠憑借自身的努力獲得這個(gè)崗位。當(dāng)然，也沒(méi)人希望自己會(huì)競(jìng)聘自己失敗，我也希望這次能夠競(jìng)聘成功，這樣自然是最好的。
給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。
謝謝大家！
最新競(jìng)聘辦公室主任演講稿 競(jìng)聘辦公室主任演講稿三分鐘優(yōu)質(zhì)篇七
大家好！
借此機(jī)會(huì)，首先，應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)參與公平競(jìng)爭(zhēng)，充分展示自我的舞臺(tái)。同時(shí)，也借此機(jī)會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示最誠(chéng)摯謝意！
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的就是引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，打破崗位終身制。因此，根據(jù)我個(gè)人的意愿沒(méi)有申報(bào)辦公室主任的職位，對(duì)于這種選擇也許同志們多少會(huì)感到一些意外，但我是極其認(rèn)真的，因?yàn)槲疑钪k公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力。可以說(shuō)，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無(wú)賴的選擇。
自xx年擔(dān)任辦公室主任至今，在辦公室主任這個(gè)工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。
首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長(zhǎng)期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責(zé)，還是履行專職文秘人員的職責(zé)，既要隨時(shí)隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上，又承下，事無(wú)俱細(xì)，雞毛蒜皮無(wú)所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔(dān)著無(wú)限的事務(wù)和無(wú)限責(zé)任，因此，作為一個(gè)辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)知識(shí)，較高綜合素質(zhì)和過(guò)硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國(guó)家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并具有文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力以及工作方法。
其三，作為辦公室主任，還需要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，和參與政務(wù)，管理事務(wù)的'能力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”：就是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的`事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”：
一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。
謝謝大家！