做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

企業普法工作計劃 企業普法工作計劃和目標實用篇一

一、明確職責，建立機構

負責普法和依法治理工作的研究決策、布置和安排;水政科負責組織落實，普法和依法治理工作是一項非常重要的基礎性工作。水務局成立以局長掛帥的工作領導小組。制定相關計劃，督促各部門認真開展好宣傳教育工作;各科、室、隊、站、中心負責人，本部門普法和依法治理工作的第一責任人，具體負責普法和依法治理工作的實施。切實做到一級抓一級，層層抓落實。

二、切實做好宣傳工作

推進依法行政，普法和依法治理工作重點在于推進依法行政。目的于進一步改革行政管理制度，完善社會主義市場經濟體制和實現依法治國目標。各科、室、中心、站、隊全體工作人員，務必深入了解普法和依法治理工作的重大意義，認真學習、準確掌握、深刻領會其精神實質，廣泛進行宣傳。充分利用廣播電視、三下鄉”活動、行風熱線”世界水日”中國水周”簡報板報、報刊專欄、宣傳車、橫幅條幅、上街擺攤設點等多種形式，廣泛宣傳水法律法規、節水維護知識，不時增強廣大市民的水法制觀念和節水維護意識，逐步形成人人珍惜水、維護水資源、維護水環境，自覺服從于水資源、水土堅持、水利工程、河道砂石、防汛與抗旱統一管理的良好社會氛圍。

三、不時提高隊伍素質，切實搞好自身學習培訓

組織全體干部職工集中學習培訓2次以上。各部門要靈活安排時間，20xx年。組織職工集中學習討論，并鼓勵職工積極開展自學，做好學習筆記，寫出學習心得。同時，要協調好工作，認真組織職工參與各種形式的培訓，保證在20xx年底前，完成行政機關在編人員全部培訓任務。全局興起學法之風，強化依法行政意識，提高法律意識和知識水平，切實增強依法治理能力。逐步建立懂法律、守紀律的行政管理隊伍，為建法治政府、法制機關打下基礎。

全面推進依法行政。水政科要強化管理和監督，各科、室、中心、隊、站要進一步細化普法和依法治理工作責任制。及時了解工作機構依法行政情況，及時糾正不合法、不適當的行政決策行為和具體行政行為。因工作組織不力，出現社會影響惡劣、妨害社會穩定，嚴重違法行政行為的決策人和行政責任人要承擔相應責任。科、室、中心、隊、站，要進一步轉變職能，依法履行社會管理和公共服務職能，法定的職責范圍內，做到不越位、不錯位、不缺位”法律權限界定清晰。

立足提高全社會法治化管理水平，根據《市20xx年普法和依法治理工作要點》局要立足經濟社會發展。立足全面落實“七五”普法，立足推動普法依法治理工作新發展，立足增強工作的針對性和實效性，不時創新工作思路、方式，切實做好普法和依法治理工作。要進一步完善執法責任制、執法責任追究制，以及規范性文件審查制。確保行政行為和行政決策規范性、合法性。

企業普法工作計劃 企業普法工作計劃和目標實用篇二

在普法和依法治理進程中，電力企業如何有效地開展法制宣傳教育工作，如何加快依法治理工作的步伐，構建法制化管理的企業制度文化，為建設社會主義法制國家和和諧社會提供理論依據。以下本人結合自己的工作實際，認為搞好電力企業普法和依法治理宣傳教育工作要努力做好四個方面的工作。

一、普法依法治理規劃和計劃要切合企業實際，體現一個“新”字

全國普法辦和司法部制定下發的普法依法治理規劃，是指導我們開展普法教育和依法治理工作的依據。根據每一個五年普法規劃各自不同的特點，在制定相應的企業普法規劃上，我們必須認真貫徹全國和上級有關部門的普法指示和要求，緊密聯系企業的實際，突出電力企業普法和依法治理的特點，使普法依法治理規劃切合企業實際。同時，在企業普法依法治理規劃的指導下，根據全國和上級司法部門對不同時段普法依法治理工作的重點和要求，圍繞電力安全生產工作重心和工作重點，制定相應的企業年度普法計劃，使普法和依法治理工作計劃具體、細致、可操作性強。

二、法制宣傳教育要拓寬覆蓋面，體現一個“廣”字

三、法制教育培訓要勇于創新，體現一個“活”字

在員工中開展法制教育，是企業對員工進行黨和國家法律法規知識的一種培訓活動。生動有趣的法制教育活動，有利于調動員工學法的積極性。因此，在對員工實施法制教育時，要積極創新教育培訓的方式方法。在學習內容上，既要普遍開展黨和國家的法律法規知識的學習教育，又要結合電力安全生產的實際，重點開展對電力安全生產法律法規知識的教育培訓。在教育培訓方式上，既可以內培和外送的培訓形式，也可以電視講座和主題演講的競賽形式。在教育培訓方法上，既可以采取集中和分散的培訓辦法，也可以采取一般崗位和關鍵崗位人員不同的培訓辦法。通過開展形式多樣的法制教育培訓，不斷激發員工的學習熱情，提高員工的法律素質。

依法治企是企業深化普法教育的一種法律實踐活動。實現企業法制化管理，首先員工必須知法守法，法制觀念和依法行為相一致。其次企業必須制度健全，有法可依。在企業管理中，員工知法而不守法、經營管理人員違法辦事、領導干部違紀違規違法、企業執法和查究違法的力度松弛的現象還普遍存在。針對以上這些現象，企業在依法治理工作中，必須加大管理的執法力度，規范員工的執法行為。一方面要樹立企業法制的威信。堅持做到查不手軟、罰不留情、違法重罰、制度面前人人平等的原則。通過建立一整套監督、檢查、考核和獎罰的管理機制，有效地規范員工的行為，遏止違法現象的發生。另一方面要建立健全企業規章制度。堅持企業制度化管理，員工標準化工作；員工執行制度有法可依，違反制度有據可查。通過建立完善的企業管理制度和實行嚴格的考核管理機制，促進企業內部良性循環的發展，并最終實現企業法制化管理。

企業普法工作計劃 企業普法工作計劃和目標實用篇三

企業普法工作計劃 企業普法工作計劃和目標實用篇四

為了認真貫徹落實第五個五年普法工作任務，加強法制宣傳教育工作，進一步增強廣大職工的法制觀念，提高礦井依法治企的能力，現根據公司“五五普法”規劃，結合礦井實際情況，制定《煤礦企業第五個五年普法規劃》。

一、指導思想和目標原則 指導思想：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞礦井生產經營這個中心任務，深入開展法制宣傳教育工作，全面提高廣大職工的法制觀念，推進礦井依法治企的進程，為生產經營工作創造良好的法制環境。

1、堅持圍繞中心，服務大局的原則。緊密圍繞礦井生產經營這個中心任務，有組織、有步驟地落實“五五”普法工作任務，為礦井“雙文明”建設創造良好的法制條件。

2、堅持以人為本，服務職工群眾的原則。堅持普法工作為廣大職工群眾服務的根本宗旨出發，以職工群眾普遍關心、與職工群眾生產生活密切相關的法律法規為主要內容進行法制宣傳教育，增強學法用法的積極性和實效性。

3、堅持重點突出，分類指導的原則。在普法的基礎上，結合工作性質有

重點地進行學習，提高管理人員遵紀守法、依法治企的能力。

二、主要任務

認真學習宣傳憲法等國家基本法律，增強廣大職工的民主法制意識。進一步學習宣傳憲法等國家基本法律知識，主要學習內容有《憲法》、《民法通則》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》等，培育職工的愛國意識、國防意識、民主法制意識和正確的思想道德觀念，促進職工依法履行義務、行使權力的自覺性，形成遵守法律、崇尚文明的良好風尚。

護法》等內容。建立干部職工學法用法制度，完善和規范企業運行機制，提高企業依法經營和管理水平，完善民主管理制度，依法保障職工的合法權益，堅持法制教育與誠信教育相結合，開展爭創“誠信守法”企業活動，增強企業和職工的安全生產意識和公德意識，提高依法辦事的能力，推進資源節約型、環境友好型礦區的建設步伐。

深入學習宣傳企業在市場經濟活動中的法律法規，推動礦井建設現代企業制度的進程。大力開展國有企業改革改制中相關法律法規的宣傳教育，主要有《公司法》、《經濟合同法》、《反不正當競爭法》、《環境保護法》、《質量法》等內容，加強管理科學、決策民主、公平競爭、誠實信用體系建設，大力提倡通過法律途徑、運用法律手段進行企業管理和服務，推動現代企業制度建設進程，促進礦井健康快速發展。

深入學習宣傳維護和諧穩定、促進公平正義的相關法律法規，營造公平公

正的法制環境。加強依法維權、依法信訪等法律制度的宣傳教育，內容有《信訪條例》、《工會法》、《治安管理處罰法》等內容。引導廣大職工樹立民主法制觀念，營造公平公正的法制環境，提高依法解決各種矛盾糾紛、維護自身權益的自覺性，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的職業道德風尚。

積極開展法制宣傳教育主題活動。利用法制宣傳月、重大節假日活動積極開展法制宣傳進礦井、到區隊，進班組、到職工，進社區、到居民等多種形式的宣傳教育活動，加強對廣大職工進行安全生產、交通安全、勞動和社會保障、工會及民主管理等方面的法制教育，提高企業經營管理人員和廣大職工的法律素質，促進企業依法經營、誠信經營的自覺性。

堅持普法教育與法治實踐相結合，建立文明、法制的良好局面。開展《刑法》和治安法律法規的宣傳教育，積極開展法治實踐活動，堅決打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象和_組織，用身邊的事教育身邊的人，預防和減少違法犯罪活動，逐步建立起文明、法制的良好環境，促進文明和諧礦區建設。

三、普法對象及時間安排

“五五”普法對象是全礦所有職工，主要是各級管理人員和機關工作人員。

為宣傳發動階段。研究制定“五五普法”規劃方案，做好宣傳、發動工作，營造濃厚的“五五普法”氛圍。

為組織實施階段。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合實際情況，每年制定詳細的普法工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“五五”普法規劃得到全面貫徹落實。

為檢查驗收階段。在黨委統一領導下，總結經驗，尋找差距，彌補不足，迎接上級部門對“五五”普法規劃實施情況的檢查驗收。

企業普法工作計劃 企業普法工作計劃和目標實用篇五

企業普法工作計劃 企業普法工作計劃和目標實用篇六

一、明確職責，建立機構

負責普法和依法治理工作的研究決策、布置和安排;水政科負責組織落實，普法和依法治理工作是一項非常重要的基礎性工作。水務局成立以局長掛帥的工作領導小組。制定相關計劃，督促各部門認真開展好宣傳教育工作;各科、室、隊、站、中心負責人，本部門普法和依法治理工作的第一責任人，具體負責普法和依法治理工作的實施。切實做到一級抓一級，層層抓落實。

二、切實做好宣傳工作

推進依法行政，普法和依法治理工作重點在于推進依法行政。目的于進一步改革行政管理制度，完善社會主義市場經濟體制和實現依法治國目標。各科、室、中心、站、隊全體工作人員，務必深入了解普法和依法治理工作的重大意義，認真學習、準確掌握、深刻領會其精神實質，廣泛進行宣傳。充分利用廣播電視、三下鄉”活動、行風熱線”世界水日”中國水周”簡報板報、報刊專欄、宣傳車、橫幅條幅、上街擺攤設點等多種形式，廣泛宣傳水法律法規、節水維護知識，不時增強廣大市民的水法制觀念和節水維護意識，逐步形成人人珍惜水、維護水資源、維護水環境，自覺服從于水資源、水土堅持、水利工程、河道砂石、防汛與抗旱統一管理的良好社會氛圍。

三、不時提高隊伍素質，切實搞好自身學習培訓

組織全體干部職工集中學習培訓2次以上。各部門要靈活安排時間，20xx年。組織職工集中學習討論，并鼓勵職工積極開展自學，做好學習筆記，寫出學習心得。同時，要協調好工作，認真組織職工參與各種形式的培訓，保證在20xx年底前，完成行政機關在編人員全部培訓任務。全局興起學法之風，強化依法行政意識，提高法律意識和知識水平，切實增強依法治理能力。逐步建立懂法律、守紀律的行政管理隊伍，為建法治政府、法制機關打下基礎。

全面推進依法行政。水政科要強化管理和監督，各科、室、中心、隊、站要進一步細化普法和依法治理工作責任制。及時了解工作機構依法行政情況，及時糾正不合法、不適當的行政決策行為和具體行政行為。因工作組織不力，出現社會影響惡劣、妨害社會穩定，嚴重違法行政行為的決策人和行政責任人要承擔相應責任。科、室、中心、隊、站，要進一步轉變職能，依法履行社會管理和公共服務職能，法定的職責范圍內，做到不越位、不錯位、不缺位”法律權限界定清晰。

立足提高全社會法治化管理水平，根據《市20xx年普法和依法治理工作要點》局要立足經濟社會發展。立足全面落實“七五”普法，立足推動普法依法治理工作新發展，立足增強工作的針對性和實效性，不時創新工作思路、方式，切實做好普法和依法治理工作。要進一步完善執法責任制、執法責任追究制，以及規范性文件審查制。確保行政行為和行政決策規范性、合法性。