心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇一

近年來，責(zé)任追究成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)，不論是在政府層面還是在企業(yè)組織中，都存在責(zé)任追究的問題。為了加強(qiáng)管理，提高效率，許多機(jī)構(gòu)和組織開始實(shí)施責(zé)任追究制度。在這個過程中，我深深意識到責(zé)任追究規(guī)范對于提升工作效能和推動組織發(fā)展的重要性。在接下來的文章中，我將分享我在責(zé)任追究規(guī)范實(shí)施中所得到的心得體會。

首先，我清楚了責(zé)任追究制度是組織的必要工具。責(zé)任追究制度不僅能夠激勵員工履行職責(zé)，做好工作，也能夠讓員工清楚地了解自己在組織中的職責(zé)與義務(wù)。通過制定明確的責(zé)任追究規(guī)范，機(jī)構(gòu)和組織能夠建立起一種既鼓勵自由發(fā)言又保護(hù)員工權(quán)益的工作氛圍。在我所在的企業(yè)中，這種制度的實(shí)施導(dǎo)致了責(zé)任心的提升和團(tuán)隊(duì)合作的加強(qiáng)。每個人都清楚自己的崗位職責(zé)，不愿意拖延工作、推卸責(zé)任，而且能夠更好地協(xié)同合作，提高工作效率。

其次，我認(rèn)識到責(zé)任追究規(guī)范需要合理設(shè)定，不能過于苛求和單一化。負(fù)責(zé)任的追究需要在兼顧組織利益和員工權(quán)益的前提下制定。對于組織來說，責(zé)任規(guī)范應(yīng)該能夠?qū)Σ宦男新氊?zé)的員工嚴(yán)格追究，以防止他人敷衍塞責(zé)，迅速解決問題并恢復(fù)正常的工作秩序。然而，同時(shí)也要注意個體差異和環(huán)境因素的影響，了解員工背后的困難，不輕易對員工進(jìn)行泛化的批評。只有在合理、公正的前提下，才能真正達(dá)到責(zé)任追究的目的，建立公正的管理機(jī)制。

第三，我在實(shí)施責(zé)任追究規(guī)范中體會到了以身作則的重要性。領(lǐng)導(dǎo)們首先要做好示范，積極履行自己的職責(zé)，員工才會更加愿意遵守責(zé)任追究制度。一個良好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)解決問題，并對自己的決策負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)者要與員工保持良好的溝通，了解員工遇到的問題并提供支持。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該給予員工適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，讓員工全面了解責(zé)任追究規(guī)范的內(nèi)容和意義，提高執(zhí)行力。只有這樣，才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動組織的發(fā)展。

最后，我明白了責(zé)任追究規(guī)范對于組織發(fā)展的積極影響。責(zé)任追究制度的實(shí)施能夠促使員工更加關(guān)注工作的品質(zhì)和效率，提升整個組織的競爭力。通過明確和量化的責(zé)任追究規(guī)范，機(jī)構(gòu)和組織能夠更好地評估員工的表現(xiàn)，及時(shí)校準(zhǔn)工作目標(biāo)，并制定相應(yīng)的獎懲制度。有了責(zé)任追究規(guī)范的支持，員工會更有動力去迎接挑戰(zhàn)，并愿意為達(dá)成組織目標(biāo)而不懈努力。這將不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的意義，也對整個組織的穩(wěn)健發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。

綜上所述，責(zé)任追究規(guī)范心得體會不僅包括制度的必要性和合理性，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用，還有責(zé)任追究對組織發(fā)展的積極影響。只有完善追責(zé)規(guī)范，兼顧公正與合理，同時(shí)不斷深化人們對責(zé)任追究的認(rèn)識，加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，才能更好地實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究的目標(biāo)，推動組織的可持續(xù)發(fā)展。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇二

為增強(qiáng)穩(wěn)控單位、責(zé)任單位和包保單的責(zé)任意識，更好地解決群眾信訪問題，避免造成群眾重復(fù)上訪、越級上訪，特別是集體上訪、非正常進(jìn)京赴省上訪，特制定本制度。

責(zé)任追究分為通報(bào)批評、誡勉談話、紀(jì)律處分三種形式。

一、有下列情形之一的，對責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評，并限期改正和解決問題。

4、對群眾合理訴求不按法律政策及時(shí)解決，致使群眾越級上訪的；

5、發(fā)生非正常進(jìn)京上訪或到市以上集體訪，不按通知要求及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，或雖到達(dá)現(xiàn)場但躲避群眾，不主動開展工作，不認(rèn)真落實(shí)已確定處理意見，致使上訪人在上訪地滯留并持續(xù)上訪的。

二、有下列情形之一的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，限期解決問題。

2、到市以上越級訪總量居高不下，且單位連續(xù)2次被通報(bào)批評；

3、對重點(diǎn)信訪案件和上級立案要結(jié)果案件，責(zé)任單位拒不改正、并造成不良影響的。

三、有下列情形之一的，由環(huán)境建設(shè)指導(dǎo)小組對涉案村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、包案領(lǐng)導(dǎo)按照影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法，視情況分別給予紀(jì)律處分。對受到紀(jì)律處分的干部，取消其當(dāng)年年終評優(yōu)資格。

1、通過誡勉談話仍然不能扭轉(zhuǎn)被動局面的；

3、因越級訪或非正常進(jìn)京訪被省、市追究責(zé)任的；

4、對市交辦信訪案件解決不力，甚至頂拖不辦，引發(fā)大規(guī)模集體訪或群體性事件，造成嚴(yán)重后果的。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇三

在社會生活中，人們常常會聽到一些追究違憲責(zé)任的案例。這些案例無論是對于國家還是個人都具有非常重要的意義。從這些案例中，我們可以學(xué)到許多東西，深刻認(rèn)識到遵守法律、守護(hù)憲法的重要性。

作為一個普通高中生，我也經(jīng)常聽到身邊發(fā)生的一些違憲責(zé)任案例。其中，最令我印象深刻的就是去年發(fā)生在某地的一起輕微交通事故。當(dāng)時(shí)，一名女司機(jī)與另一輛車相撞，雖然人員并未受傷，但由于雙方協(xié)商沒有得出令雙方都滿意的結(jié)果，女司機(jī)采用了非常錯誤的方式來解決問題——她偽造了一份假合同，并向另一方索要高額賠償款。

后來，女司機(jī)的行為被法律機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，并被追究違憲責(zé)任。她受到懲罰，不僅要賠償損失，還被吊銷駕照。這個案例令我印象深刻，因?yàn)樗屛疑羁陶J(rèn)識到了維護(hù)法律和守護(hù)憲法的重要性。

從這個案例中，我們可以看到追究違憲責(zé)任的過程和結(jié)果。首先，法律機(jī)構(gòu)調(diào)查案件后，認(rèn)定女司機(jī)行為屬于非法，符合刑法規(guī)定。其次，根據(jù)法律規(guī)定，女司機(jī)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。最終，她被追究違憲責(zé)任，受到了懲罰。

除了介紹案例的過程和結(jié)果外，我們還要思考為什么要追究違憲責(zé)任。首先，守法是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。一個人如果不守法，就會擾亂社會秩序，影響他人的正常生活。其次，追究違憲責(zé)任是維護(hù)憲法和法律生效的體現(xiàn)。如果沒有相應(yīng)的制度，那么追究違憲責(zé)任就無從談起。

除此之外，我們還要認(rèn)識到追究違憲責(zé)任對于個人和社會的重要性。對于個人而言，只有遵守法律、守護(hù)憲法，才能保護(hù)自身的合法權(quán)益。對于社會而言，只有每個公民都遵守法律，才能形成法律約束的社會環(huán)境，進(jìn)而推動社會的發(fā)展進(jìn)步。

總之，從這個案例中，我們可以看到追究違憲責(zé)任的過程和結(jié)果，以及守法、守護(hù)憲法的重要性。希望每個人都能從這個案例中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，自覺遵守法律，共同維護(hù)社會的正常秩序。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇四

一、責(zé)任追究的原則

誰負(fù)責(zé)的工作誰落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。

二、責(zé)任追究的范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

三、責(zé)任追究的內(nèi)容

1、對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。

2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。

3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。

4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的`。

5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實(shí)不力的。

6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。

四、責(zé)任追究的措施

1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)解決，落實(shí)工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。

2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。

3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正：工作中對政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報(bào)批評，給予黃牌警告。

4、調(diào)整工作崗位。對各項(xiàng)工作落實(shí)不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。

5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。

五、工作程序：

1、各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤，落實(shí)以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績進(jìn)行全面考核評價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。

3、聽取被追究對象的申辯

4、需要調(diào)整的干部報(bào)縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進(jìn)行談話。

6、履行相關(guān)的手續(xù)。

六、安排與使用：

1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。

2、調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。

七、本制度自xxxx年x月x日起執(zhí)行。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇五

隨著社會的發(fā)展，責(zé)任追究成為了重要的社會責(zé)任，為保障公共利益發(fā)揮重要作用。在工作過程中，我們也會遇到許多責(zé)任問題，如何處理好責(zé)任問題，加強(qiáng)責(zé)任追究，走好法制之路，以此提高組織和個人的工作成效，是我們應(yīng)該思考的問題。下文將從責(zé)任追究的意義、案例如何處理、責(zé)任心培養(yǎng)、誠信打擊，四個方面就責(zé)任追究的心得體會展開闡述。

第一節(jié)：責(zé)任追究的意義

責(zé)任追究是維護(hù)公序良俗、法制和正義，促進(jìn)社會公正、公平和法治的基礎(chǔ)。在工作中，責(zé)任追究能夠使組織更加高效、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，保證了組織和個人的利益和權(quán)益。與此同時(shí)，責(zé)任追究也能夠表現(xiàn)出工作的質(zhì)量和效率。

第二節(jié)：案例如何處理

在日常工作中，經(jīng)常會遇到責(zé)任問題，如何妥善處理責(zé)任問題，加強(qiáng)責(zé)任追究，是需要學(xué)習(xí)和掌握的技能。例如，在企業(yè)管理中，如果某一員工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)對其進(jìn)行追究并采取懲戒措施。在社會中，違反交通法規(guī)的司機(jī)應(yīng)當(dāng)受到追究，遏制不文明的交通行為，讓道路更加安全有序。

第三節(jié)：責(zé)任心培養(yǎng)

責(zé)任心的培養(yǎng)是推動責(zé)任追究的關(guān)鍵，在工作中，要深入貫徹責(zé)任意識，全力以赴，無論是工作提出的任務(wù)還是個人義務(wù)，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能拖延拖拉。同時(shí)，在處理問題時(shí)，要以事實(shí)為斷言，并及時(shí)采取措施，防止出現(xiàn)更大的問題。通過做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樹立起責(zé)任感的觀念，為事業(yè)的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四節(jié)：誠信打擊

在推進(jìn)責(zé)任追究的過程中，可以借助誠信打擊來增強(qiáng)其效果。誠信打擊即加強(qiáng)信用體系建設(shè)，陽光化治理，形成全社會共有的信用意識和環(huán)境。在社會上，構(gòu)建信用體系，依靠各種信息和數(shù)據(jù)交易，形成約束和信用。企業(yè)在處理違規(guī)情況時(shí)，采用誠信打擊的方式向全球廣泛傳遞信譽(yù)信息，從而有效制止違約行為。

第五節(jié)：結(jié)論

責(zé)任追究是保障公共利益和權(quán)益、促進(jìn)社會公正和法治的基礎(chǔ)。在日常工作中，妥善處理責(zé)任問題、加強(qiáng)責(zé)任追究、培養(yǎng)責(zé)任心和誠信打擊是推進(jìn)責(zé)任追究的關(guān)鍵措施，有利于提高組織和個人工作效率和質(zhì)量。只有不斷加強(qiáng)責(zé)任追究，才能推進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、人民幸福。責(zé)任追究，一定要不打油詩，堅(jiān)持實(shí)事求是，真正做到真理不歪曲，法制不妄動，全面發(fā)揮推動社會良性循環(huán)的歷史作用。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇六

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一”的工作方針，不斷增強(qiáng)教師的安全責(zé)任意識，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，經(jīng)學(xué)校班子會議討論決定，建立責(zé)任追究：

1.必須在當(dāng)天以書面報(bào)告政教處，隱瞞不報(bào)，使事故沒有及時(shí)得到處理，造成后果，追究當(dāng)事人責(zé)任。

2.教師未按時(shí)到崗或擅離職守，學(xué)生在午間，課間發(fā)生的意外事故，追究有關(guān)老師責(zé)任。

3.放學(xué)清校后，教師已離校，但還有學(xué)生留在學(xué)校，造成意外事故的，追究其老師的責(zé)任。

4.室內(nèi)外課（包括活動課），在教師指導(dǎo)下進(jìn)行，若教師擅離職守，學(xué)生放任自流。造成意外事故的，追究有關(guān)任課老師的責(zé)任。

5.值夜、雙休日值班或護(hù)校，未按規(guī)定時(shí)間到校或擅自離校，發(fā)生失竊及其它事故，追究值夜、值班老師責(zé)任。

6.體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7.學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任。

8.教育不力，造成學(xué)生言行不良或防范不落實(shí)，導(dǎo)致意外事故的追究班主任的責(zé)任。

9.未征得學(xué)校同意，擅自組織師生外出活動，違反有關(guān)規(guī)定，發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。

10.在集體活動中，由于班主任或組織者未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，追究班主任或組織者的責(zé)任。

11.由于變質(zhì)食物，引起學(xué)生飲食中毒事故的，追究食堂炊事人員責(zé)任。

12.如果教育設(shè)施出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任或有關(guān)老師要及時(shí)書面報(bào)告總務(wù)處。總務(wù)處必須在接到報(bào)告后，當(dāng)日內(nèi)報(bào)告校長室，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要按級追究有關(guān)人員的責(zé)任。說明：責(zé)任內(nèi)容包括行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

陽泉曲初中

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇七

學(xué)校安全工作實(shí)行“分級管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”的原則。年級組長和班主任是本年級和本班安全工作的第一責(zé)任人，其余任課教師和副班主任為具體負(fù)責(zé)人。

對未按照《安全制度》規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)責(zé)任人，按照上級有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重將配合縣局給予有關(guān)人員相應(yīng)處分。

對重特大安全事故責(zé)任人，按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號)追究有關(guān)人員責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

校長是學(xué)校的法定負(fù)責(zé)人和代表，應(yīng)當(dāng)代表學(xué)校對所有集體的教育教學(xué)活動及其所帶來的行為后果負(fù)法定責(zé)任。當(dāng)學(xué)校發(fā)生的安全事故主要是由學(xué)校方面引起時(shí)，校長要代表學(xué)校承擔(dān)主要的法律責(zé)任。

對學(xué)校發(fā)生的安全事故，校長自己若負(fù)有直接責(zé)任，校長則必須承擔(dān)法律規(guī)定的民事責(zé)任或刑事責(zé)任，在行政上也要接受縣教委的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時(shí)，還要由其個人負(fù)直接的刑事或民事責(zé)任。

校長對學(xué)校安全組織管理包括日常的安全教育負(fù)有最主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長負(fù)有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等責(zé)任。

具體責(zé)任人主要是指副校長、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教科室、工會、大隊(duì)部負(fù)責(zé)人、年級組組長或其他活動組織者。其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)協(xié)助校長具體落實(shí)學(xué)校的安全措施，發(fā)生安全事故后所應(yīng)負(fù)責(zé)僅次于校長；若校長不在場，則具體責(zé)任人就是最直接和主要的安全責(zé)任人，發(fā)生安全事故后校長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而具體責(zé)任人則要負(fù)主要責(zé)任。

班級是學(xué)校安全教育和管理的基層單位，班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者，是學(xué)生安全的主要責(zé)任人。班主任因?qū)W(xué)生安全教育不力，對學(xué)生違反規(guī)定行為或當(dāng)學(xué)生受到外來人員實(shí)施的侵害行為時(shí)制止不力，應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒有預(yù)見到的其他安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應(yīng)追究法律和行政責(zé)任。

其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般情況下不負(fù)主要責(zé)任，但由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔(dān)的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，他們要承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇八

第一條 為進(jìn)一步明確烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任過錯追究，制定本制度。

第二條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任，是指工商行政管理系統(tǒng)各單位、職能部門及執(zhí)法人員，依據(jù)法定職權(quán)應(yīng)盡的對食品安全監(jiān)督管理的義務(wù)。

第三條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任實(shí)行“分級管理、按職能劃分，誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則。

第四條 烏魯木齊縣工商局職責(zé)。全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，及時(shí)查處食品安全違法違章案件，指導(dǎo)工商所按照《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》的要求，開展流通環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)督管理。對轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管責(zé)任，要按崗定責(zé)，層層簽狀，抓好落實(shí)，確保轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作不出問題。

第五條 烏魯木齊縣工商局職能科、室職責(zé)：

一、注冊登記科：依法辦理食品經(jīng)營企業(yè)的登記注冊，嚴(yán)把市場主體資格準(zhǔn)入關(guān)，按照經(jīng)濟(jì)戶口和信用分類監(jiān)管工作要求，及時(shí)把從事食品經(jīng)營主體的登記注冊情況提供給轄區(qū)工商所。

二、合同消保科：負(fù)責(zé)組織開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法，配合市工商局開展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量抽查，定期公示食品質(zhì)量信息，制定流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營企業(yè)及個體工商戶經(jīng)營管理自律制度，并督促工商所抓好落實(shí)，承擔(dān)開展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)管的其它具體工作。

三、市場經(jīng)濟(jì)檢查隊(duì)：負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)對食品集中交易市場、食品展銷會食品安全的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)查處食品經(jīng)營中的不正當(dāng)競爭行為，查處制售假冒偽劣食品和銷售不合格食品等食品質(zhì)量違法行為，查處仿冒知名食品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當(dāng)競爭行為，維護(hù)市場公平競爭秩序。

四、商廣科：負(fù)責(zé)查處食品類商標(biāo)違法行為，保護(hù)名牌食品商標(biāo);負(fù)責(zé)查處食品類違法廣告行為，嚴(yán)厲查處食品類違法廣告的代理者、發(fā)布者及廣告主。

六、辦公室：負(fù)責(zé)流通環(huán)節(jié)食品安全專項(xiàng)整治工作的安排、部署及督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題，積極消除各種安全隱患。

七、紀(jì)檢監(jiān)察室：負(fù)責(zé)對流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)察，及時(shí)糾正違法、違紀(jì)行為，嚴(yán)厲查處行政不作為行為，為開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理工作提供保證。

第六條 工商所職責(zé)。按照國家工商局制定的《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》執(zhí)行，在烏魯木齊縣工商局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持屬地管理、標(biāo)本兼治、防打結(jié)合、分類監(jiān)管、綜合治理的原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全的監(jiān)督管理，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)食品市場交易秩序。具體職責(zé)：

一、根據(jù)烏魯木齊縣工商局的委托依法辦理從事食品經(jīng)營的個體工商戶的.登記注冊工作;

五、受理并處理消費(fèi)者有關(guān)食品安全的咨詢、申訴和舉報(bào);

六、按照食品安全信息公示制度的規(guī)定及時(shí)公示食品安全信息;

七、宣傳有關(guān)政策法規(guī)和食品安全知識;

八、負(fù)責(zé)食品經(jīng)營者主體的監(jiān)督管理。

1、辦理從事食品生產(chǎn)經(jīng)營的個體工商戶登記注冊，嚴(yán)格按照法

3、加強(qiáng)對食品經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)戶口管理，建立健全轄區(qū)食品經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)戶口檔案，并運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段對轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟(jì)戶口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理。

九、負(fù)責(zé)食品市場準(zhǔn)入管理，禁止市場經(jīng)營下列食品：

1、包裝食品未在顯著位置清晰地標(biāo)明食品名稱、配料清單

2、輻照食品、轉(zhuǎn)基因食品未在顯著位置予以清晰標(biāo)示的;

3、特殊膳食用食品未在顯著位置予以清晰標(biāo)示能量營養(yǎng)素、食用方法和適宜人群的;

5、超過保質(zhì)期或者保存期的;

9、摻雜、摻假，以次充好，以不合格食品冒充合格食品的;

11、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的。

十、負(fù)責(zé)對轄區(qū)食品經(jīng)營者的宣傳教育，提高食品經(jīng)營者質(zhì)量意識，引導(dǎo)食品經(jīng)營者建立健全并落實(shí)下列食品經(jīng)營管理自律制度：

1、進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度。采取索證索票的方式，審驗(yàn)食品生產(chǎn)者或者供貨者的經(jīng)營資格，驗(yàn)明食品合格證明和食品標(biāo)識。

2、購銷臺帳制度。如實(shí)記錄每種食品進(jìn)貨時(shí)間、來源、名稱、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容;從事批發(fā)業(yè)務(wù)的，還要記錄銷售的食品名稱、流向、時(shí)間、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容。

3、質(zhì)量承諾制度。采取質(zhì)量先行負(fù)責(zé)、“三包”等方式，落實(shí)質(zhì)量承諾責(zé)任。

4、協(xié)議準(zhǔn)入制度。商場、超市、集貿(mào)市場和批發(fā)市場等有條件的食品經(jīng)營者對以肉類、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品和畜產(chǎn)品為重點(diǎn)的食品，實(shí)施“場廠掛鉤”、“場地掛鉤”等協(xié)議準(zhǔn)入制度。

5、市場開辦者食品質(zhì)量責(zé)任制度。食品市場開辦者、柜臺出租者、展銷會舉辦者對入場經(jīng)營者的資格進(jìn)行審查，明確和落實(shí)對入場經(jīng)營者的食品質(zhì)量管理責(zé)任。市場內(nèi)的經(jīng)營者均應(yīng)建立健全食品質(zhì)量責(zé)任制度，建立食品銷售臺帳制度，嚴(yán)格落實(shí)食品質(zhì)量責(zé)任制。

6、食品質(zhì)量自檢制度。商場、超市、集貿(mào)市場、批發(fā)市場和有條件的食品經(jīng)營者完善檢測條件，對肉類、蔬菜等重點(diǎn)食品加強(qiáng)入市自檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量問題，防止不合格食品進(jìn)入流通環(huán)節(jié)。

7、食品退市制度。食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格食品退市制度，對自行檢查出有質(zhì)量問題的食品、超過保質(zhì)期、保存期的食品和行政監(jiān)管機(jī)關(guān)公布的不合格食品，及時(shí)采取停止銷售、退回供貨方、銷毀等有效措施，并對已經(jīng)售出的嚴(yán)重危害人體健康、人身安全的食品，選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營業(yè)場所內(nèi)公示，通知購貨人退貨，負(fù)責(zé)將不合格食品追回和銷毀。

十一、負(fù)責(zé)建立健全市場巡查工作制度，對轄區(qū)范圍內(nèi)食品經(jīng)營者，劃分責(zé)任區(qū)，分片劃段，落實(shí)巡查人員、監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管任務(wù)，定期或者不定期地對轄區(qū)食品經(jīng)營者進(jìn)行巡查和日常監(jiān)管。

巡查人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)做好巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的違法情況或突發(fā)問題，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，依法查處和妥善處置。

食品市場巡查的主要任務(wù)是：

6、查市場開辦者責(zé)任，看食品市場開辦者是否履行了對進(jìn)場經(jīng)營者資格審查的義務(wù)，經(jīng)營場所內(nèi)部質(zhì)量管理制度是否健全和落實(shí)。 十二、負(fù)責(zé)對上級12315投訴申訴舉報(bào)指揮中心交辦、分流的食品案件，依法進(jìn)行調(diào)查處理并及時(shí)將處理情況報(bào)告上級12315投訴申訴舉報(bào)指揮中心。

第七條 工商所對轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，工商所所長為轄區(qū)食品安全監(jiān)管工作第一責(zé)任人。應(yīng)當(dāng)通過簽訂責(zé)任書等方式，明確每一名執(zhí)法人員的食品安全監(jiān)管責(zé)任。

第二章 過錯責(zé)任追究制度

第八條 為保障食品安全監(jiān)管工作高效開展，強(qiáng)化地方政府及行政執(zhí)法部門監(jiān)管責(zé)任，糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓袨椋龠M(jìn)各級監(jiān)管部門依法行政，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第九條 烏魯木齊縣工商局領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門負(fù)責(zé)人、監(jiān)督檢查的執(zhí)法人員和有關(guān)人員，在食品安全監(jiān)管工作中，因故意或過失、不履行或不正確履行法定職責(zé)，應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。

第十條 食品安全監(jiān)管責(zé)任追究，遵循以事實(shí)為依據(jù)，責(zé)任自負(fù)、過罰相當(dāng)、處罰和教育相結(jié)合的原則。

第十一條 烏魯木齊縣工商局監(jiān)察部門負(fù)責(zé)追究食品安全監(jiān)管責(zé)任人的過錯責(zé)任。必要時(shí)辦公室可配合調(diào)查。

第十二條 在食品安全監(jiān)管工作中有下列情形的，追究相關(guān)單位和部門人員的責(zé)任：

二、在食品生產(chǎn)經(jīng)營主體登記注冊工作中違反規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的;

四、發(fā)生食品安全突發(fā)事件、重大事故時(shí)采取措施不力、處理不及時(shí)的;

六、對按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)上報(bào)的食品安全信息，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)造成影響的;

七、對應(yīng)當(dāng)移送其他部門處理的案件不及時(shí)移送，造成嚴(yán)重后果的;

第十三條 工商所執(zhí)法人員在食品安全監(jiān)管工作中有下列行為的，烏魯木齊縣工商局應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理：

一、在辦理食品經(jīng)營個體工商戶登記注冊有關(guān)手續(xù)中違反法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的;

二、群眾反映和發(fā)現(xiàn)轄區(qū)有無照經(jīng)營食品違法行為未及時(shí)予以取締的;

四、對食品安全突發(fā)事件未及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置的;

八、因執(zhí)法不力或者失誤導(dǎo)致在轄區(qū)內(nèi)形成區(qū)域性制售假冒偽劣食品集散地的;

九、因違規(guī)、違紀(jì)執(zhí)法，導(dǎo)致食品安全隱患或者造成不良影響的;

十、其他嚴(yán)重影響食品安全的行為。

第十四條 責(zé)任追究的方式：

一、責(zé)令作出書面檢查、扣罰獎金;

二、通報(bào)批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;

三、給予行政處分;

四、辭退;

五、開除。

以上追究方式可以合并執(zhí)行。

第十五條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，食品安全監(jiān)管責(zé)任分為一般責(zé)任、嚴(yán)重責(zé)任和特別嚴(yán)重責(zé)任。

第十六條 依據(jù)《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》等法律，根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，分清責(zé)任，分別給予有關(guān)責(zé)任人組織處理和行政處分。

第十七條 有下列情形之一的，必須嚴(yán)格責(zé)任追究：

一、負(fù)有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生一次食品安全責(zé)任的，追究相關(guān)人員及主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

二、負(fù)有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生二次食品安全監(jiān)管責(zé)任的，除按前款規(guī)定追究責(zé)任外，還應(yīng)追究工商局相關(guān)監(jiān)管職能部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第十八條 有下列情形之一的，可以從輕或免于追究：

一、主動發(fā)現(xiàn)其執(zhí)法過錯并及時(shí)糾正且未造成后果的;

二、執(zhí)法過錯輕微的;

三、因?yàn)樾姓芾硐鄬θ伺撟骷僖约俺霈F(xiàn)不可抗力等因素造成過錯的;

四、其他可以從輕或免予追究責(zé)任的情形。

第十九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

一、玩忽職守、徇私枉法、索賄受賄、吃拿卡要、敲詐勒索的;

二、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的;

三、干擾、阻礙調(diào)查人員對其責(zé)任進(jìn)行調(diào)查的;

四、故意導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的;

五、對追究其違法行為的決定拒不執(zhí)行的;

六、監(jiān)管不到位導(dǎo)致出現(xiàn)重大食品安全事故的。

第二十條 公民、法人或其他組織可以對烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)管人員過錯行為進(jìn)行投訴、檢舉、控告。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，根據(jù)調(diào)查情況在30日內(nèi)作出處理決定。

第二十一條 在作出責(zé)任追究處理決定之前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。

第二十二條 食品安全監(jiān)管責(zé)任人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向作出處理決定的機(jī)關(guān)申請復(fù)核。 第二十三條 食品安全責(zé)任追究的有關(guān)程序、時(shí)限、申請復(fù)核等規(guī)定，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第二十四條 本制度由烏魯木齊縣工商局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本制度自下發(fā)之日起施行。

責(zé)任追究規(guī)定心得體會篇九

甲方：

性別

年齡

電話

住址：

身份證號：

乙方：

性別年齡

電話

住址：

身份證號：

___年___月___日，當(dāng)事人鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司號客車在發(fā)生交通事故。造成在事故中。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致，就相關(guān)賠償事宜協(xié)議如下：

一、乙方住院期間醫(yī)療等費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)(憑票據(jù)支付)。

二、出院后，甲方一次性付給乙方，合計(jì)____元。

三、以上各項(xiàng)費(fèi)用一次性付清后，甲方不再負(fù)任何責(zé)任。今后雙方互不追究。

四、本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，簽章生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年___月___日

___年___月___日