隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。
檔案勞動合同不全不影響公務員入職吧篇一
甲方:___乙方:___(委托方)
為進一步推進人事制度改革,促進人才的合理流動,根據國家和省市有關政策、文件規定,經甲乙雙方共同協商,就單純管理乙方委托人員人事檔案的有關問題簽訂本合同。
一、甲方向乙方提供以下服務內容:
1、代管人事檔案;
2、出具與人事檔案有關的人事關系證明。
二、在本合同期限內,甲方承擔下列責任:
1、保存乙方委托人員的`人事檔案資料,負責其人事檔案的收集、鑒別、歸檔和轉遞;
2、按規定為乙方委托人員出具與人事檔案有關的人事關系證明。
三、本合同期限內,乙方應承擔下列責任:
2、在本合同期限內,乙方委托人員如落實了新的工作單位,需要轉遞檔案的,乙方委托人員向甲方提出申請和出具接收單位同意接收的證明材料,甲方按照檔案管理相關規定辦理檔案轉遞手續,手續完畢后本合同自行終止。
3、乙方委托人員應在本合同期滿前一個月內,向甲方提出是否續代或增加代理項目的意見,若在合同期滿后一個月內,乙方委托人員不按合同辦理續代、增代或轉遞手續,甲方應將所有代理資料予以封存。甲方將所管理人事檔案資料封存后,如果委托單位或乙方委托人員需要使用,須向甲方提出拆封申請,甲方按規定加收服務費。
四、單純保管人事檔案收費:
甲方向乙方收取保管人事檔案服務費每人每月元,由乙方向甲方一次性交納本合同期限內的人事檔案保管費元。
五、合同期限:
本合同有效期___年,自___年___月___日起至___年___月___日止。
六、本合同自簽訂之日起生效,未盡事宜,由雙方共同商定。
七、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,本人檔案一份。
甲方:___乙方委托人員:___
聯系電話:___聯系電話:___
網址:___郵箱:___
簽訂合同日期:___年___月___日
檔案勞動合同不全不影響公務員入職吧篇二
乙方:_________________
甲乙雙方經協商達成如下:
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、合同有效期為_______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣,合同期內檔案轉至其他單位,其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系,乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無關。
五、乙方在托管期間,應自覺遵守國家的有關法律、法規,不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動,不得違反計劃生育。否則,一經發現,甲方立即單方終止合同,脫離托管關系,托管費不予退回。
六、在托管期間,如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。
七、本合同期內,甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關的.證明、材料。
八、本合同期滿后,乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方,以便聯系。如不及時,由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本合同單方或自動終止時,托管關系自然解除。
十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方應友好協商解決。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
檔案勞動合同不全不影響公務員入職吧篇三
根據《中華人民共和國檔案法》及《xx市檔案條例》,結合我局工作實際,制定20xx年檔案工作計劃如下:
(二)加強檔案電子信息化管理。按照《宜昌市檔案局關于實施相關檔案工作業務新規范的通知》精神,20xx年機關檔案室要在過去目錄數據庫建設的基礎上進一步規范目錄數據,對照新規范要求對數據庫必錄字段進行逐條檢查、整改。同時,加快全文數據庫建設,室藏的永久、30年(長期)保管的不涉密文書檔案應建立全文數據庫。
(三)加強對照片檔案、科技檔案、實物檔案、電子檔案的收集整理。按照《湖北省照片檔案規范管理指導意見》,對20xx年照片檔案進行整理、歸檔。科技檔案、實物檔案的整理要做到隨收隨整。要加強對電子檔案的收集,重點收集文書檔案的電子版、規劃設計方案的電子版、用地、工程紅線圖及測繪地形圖等,各科室要重視電子檔案的收集工作,應做到電子文件與紙質檔案雙套制歸檔。
(四)加強檔案庫房和檔案借閱利用的日常管理。切實做好檔案室的安全保管工作,嚴格落實“八防”措施,要定期對檔案保管狀況進行全面徹底的檢查,杜絕一切安全隱患,及時記錄庫房溫濕度情況,科學使用空調、除濕設備。嚴格執行檔案借閱制度和保密制度,檔案利用情況要登記臺帳,堅持原則、執行規定、加強監管、熱情細心服務,保證檔案不丟失、不損壞、不失密、不泄密。
(五)加強檔案的開發利用。根據工作需要,及時編制發文匯集、全宗介紹、組織沿革、大事記、主要業務工作基礎數字匯編等資料。根據規劃管理工作實際,適時開展專題匯集的編制工作。
(六)繼續加強對二級單位檔案工作的技術指導,在玉陽、玉泉規劃所辦公室裝修的有利條件下,積極推動三所檔案工作提檔升級,在完成規范化硬件建設的基礎上,重點對檔案業務進行規范,一是建立成建制的檔案管理制度;二是規范三所檔案分類、歸檔范圍和保管期限;三是對整理方法和要求做進一步規范。
(七)加強檔案業務學習,提高檔案人員的自身業務素質和管理水平。組織全體干部職工認真學習貫徹《檔案法》使大家進一步提高對檔案工作重要性的認識;尤其是檔案管理人員要堅持經常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識,增強依法治檔意識,提高自身業務素質和管理水平。要采用集中培訓和實地指導相結合的方式,對各科室、二級單位兼職檔案員開展業務培訓。三個規劃所在對既有檔案員培訓的基礎上,還要選派一名年輕大學生參加檔案業務培訓,為三所檔案管理信息化打好人才基礎,培養檔案技術后備力量。
檔案勞動合同不全不影響公務員入職吧篇四
九江市技術工人交流服務中心(甲方)和 ? ? ? ? ? ??
(乙方)就乙方委托甲方寄存個人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同:
乙方因 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,從 ? ? 年 ? ?月 ? ?日至 ? ? 年 ? ? 月 ? ? ?日止,自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任:
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續;
2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理,負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4、存檔期間或期滿后,乙方如被企事業單位錄用,甲方負責辦理其人事介紹手續并將其人事檔案關系轉到新的工作單位。
二、乙方的責任:
1、存檔期間, 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規定負責聯系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業,由乙方本人負責。
3、自乙方人事檔案存入甲方起,乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止,乙方本人未聯系調出或前來辦理續保手續的,甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業服務管理部門按待業職工有關規定管理。
四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(簽字蓋章) ? ? ? ? ? ? (簽字蓋章)
甲 方 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙 ?方
年 ? ? 月 ? ? 日簽訂
檔案勞動合同不全不影響公務員入職吧篇五
乙方:_________________
甲乙雙方經協商達成如下:
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案,
二、協議有效期為_______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣,協議期內檔案轉至其他單位,其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系,乙方的就業、工資、福利、、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無關。
五、乙方在托管期間,應自覺遵守國家的`有關法律、法規,不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動,不得違反計劃生育。否則,一經發現,甲方立即單方終止協議,脫離托管關系,托管費不予退回。
六、在托管期間,如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。
七、本協議期內,甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方,以便聯系。如不及時,由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協議單方或自動終止時,托管關系自然解除。
十一、本協議未盡事宜,甲、乙雙方應友好協商解決。
十二、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日_________年____月____日
zmr小編為大家分享更多的合同范本:
競業限制的合同范本
聘用員工的合同范本
勞務分包的合同范本
檔案勞動合同不全不影響公務員入職吧篇六
乙方(委托方):____________
身份證號碼:____________
經甲、乙雙方協商,就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務,達成以下協議:
一、甲方責任:
1、甲方根據《檔案法》和人事部有關規定,為乙方保管人事關系及檔案。
2、經乙方申請,甲方按國家有關規定,可為乙方提供下列有償服務:出具以檔案為依據的各種證明,整理檔案等事項。
二、乙方責任:
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規,遵守甲方有關檔案及人事管理規定。
2、乙方的工作、工資福利等均自理。
三、其他
1、協議期限____年,即自20____年____月____日至20____年____月____日止。協議期滿,若甲乙雙方無異議,本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議,則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事關系及檔案調出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費,管理費每月人民幣________元,逾期每天將按規定加收千分之____(____%)滯納金。
3、若乙方的聯系方式等信息變動時,應及時通知甲方,以便甲方更好地為乙提供服務。
4、本協議由甲方蓋章及乙方簽字后生效,由甲、乙雙方各執一份。
5、本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方:________市________區人事人才公服務中心
乙方:____________
代表人:____________(蓋章)
聯系電話:________
日期:____________
檔案勞動合同不全不影響公務員入職吧篇七
乙方:____________________
經過甲、乙雙方認真協商,乙方同意將本單位(個人)的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內,具體協議內容如下:
一、檔案寄存時間:乙方自愿將本單位(個人)文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年,起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細,逐一核驗無誤后,雙方簽字蓋章。
三、根據《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規,甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位(個人)寄存檔案時,必須持有本單位(個人)的介紹信(工作證、身份證)。按檔案館的利用程序進行,查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的,甲方通知乙方辦理續寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間,檔案所有權歸寄存單位(個人)所有。
七、此協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方領導簽字和單位蓋章后協議生效。
八、其他事宜:________________________
甲方:____________大學檔案館