在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

法院黨支部會議記錄篇一

縣委第x輪巡察組向我局黨組專題反饋了巡察意見，指出了基層黨建工作中存在問題，提出了整改建議，問題找得準、找得實，我局照單全收，全面認領。按照縣委第x輪巡察工作的要求，針對巡察反饋問題，我局進行了系統梳理和深入剖析，認真迅速開展反饋意見整改落實工作。目前已制定了科學詳實的整改工作方案，并切實抓好整改落實工作。現就有關情況報告如下：

一、高度重視，強化組織部署，完善整改工作機制。

(一)統一思想，提高認識。

在聽取縣委第七輪巡察組的反饋意見后，縣局領導班子對提出的各項反饋意見高度重視，認真按照整改落實相關要求，及時研究成立整改工作機構，原原本本地學習巡察反饋意見，學習縣委有關要求。專題對巡察組提出的反饋意見進行了逐項研究，進一步統一了思想，形成了共識，確定了整改的目標和方向，把巡察整改作為當前局機關頭等大事抓細抓實，抓出成效。

(二)加強領導，夯實責任。

及時成立巡察整改工作領導小組，由局黨組書記、支部書記、局長擔任組長，班子其他成員擔任副組長，各司法所長，各股室和基層各單位負責人為成員。x月x日召開了落實反饋意見整改工作部署會，專題研究整改事項，研究推進措施，按時上報相關材料，以鮮明的政治態度、強烈的責任心把整改工作抓好。

二、照單全收，全盤認領，逐項逐條對照落實整改。

(一)選人用人制度不完善。

(1)存在問題：民主集中制貫徹不夠有力，選人用人隨意性較大，在中層干部選拔任用過程中征求意見不充分，對個別人員任用審核把關不夠嚴格，對有違規違紀的干部處理失之于軟，存在患得患失現象。

整改措施：一是認真學習中省市縣組織人事政策法規文件，進一步提高干部人事工作水平。二是研究制定出臺《關于進一步規范干部選拔任用工作程序的辦法》，規范局管干部選任工作程序，開展任前推薦、考察、監督、試用等環節，充分聽取各方建議，確保選任干部規范局管干部選拔任用工作程序。三是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照規定程序選拔任用干部，及時發現和糾正存在的問題。

(2)存在問題：干部在選拔任用后的素質培養、從嚴管理等方面抓得不細不嚴、部分干部提拔后黨性觀念有弱化傾向，缺乏必要的黨性教育和日常監管，綜合能力和素質亟待提升，干部隊伍朝氣和激情明顯不足。

整改措施：加強黨性教育，嚴化干部管理機制，對選用后的干部進行持續跟蹤和全程教育。從嚴管理和監督，使其不犯錯誤、少犯錯誤，更好地履行為人民服務的職責。

(二)黨組織建設弱化虛化。

(1)存在問題：司法局黨組沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，黨組會議研究日常業務工作多，研究黨建工作較少，蹤檢查不夠及時，推進落實的措施不夠有力。

整改情況：一是認真落實黨組書記抓黨建職責。牢固樹立“抓好黨建工作是本職，抓不好黨建工作是失職”，將黨建工作列入黨組重要議事日程，年初專題研究黨建工作年度目標任務和保障措施，明確具體責任;每半年聽取一次黨建工作情況匯報，研究解決問題，提出指導意見。二是嚴格落實黨組成員抓黨建責任。每月將黨建工作和業務工作同計劃、同部署，同安排、同檢查。三是將黨建工作納入黨組成員個人年度述職的重要內容。四是嚴格執行“三會一課”制度，定期評議黨員，開好組織生活會，做好創先爭優工作，積極開展扶貧解困和黨員進社區活動，提升黨組織的先進性和純潔性。

(2)存在問題：組織生活不夠嚴肅，形式單一，以學習文件代替組織生活，開展批評與自我批評氛圍不濃，思想教育不深入。

整改措施：一是認真學習《黨章》《關于新形勢黨內政治生活的若干準則》、《中國xxx支部工作條例》等，嚴格執行組織生活會制度，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。二是培育良好思想作風。按照團結——批評——團結的步驟，改變以往批評別人容易，批評自己難的現象，開誠布公、坦誠相見的提出觀點和意見，同時也敢于面對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改進。

(3)存在問題：基層單位黨員發展滯后，近三年未發展一名黨員。

(4)存在問題：主題黨日資料不實，記錄與活動時間不相符。

整改措施：一是認真分析存在問題，堅持原始記錄，樹立“今日事、今日畢”的理念，不再會后補充，堅持記錄原貌，現場現記。二是嚴格按照要求開展“三會一課”制度，切實增強落實“三會一課”制度的自覺性，堅持提前思考謀劃，按時開展主題黨日活動。

(5)存在問題：“三會一課”記錄分類不清，混開、混記等。

整改措施：一是認真梳理“三會一課”材料、記錄，對不規范的記錄重新審查，對會議記錄部分展開調查，并對“三會一課”會議記錄和材料整理不規范問題作出整改。二是對會議記錄人員進行會議記錄常識性知識再學習、再培訓，印發黨內會議記錄模板。堅決杜絕再出現記錄分不清，存在混記現象這樣的低級錯誤。三是嚴格按照規定對會議材料分類歸檔。

(6)存在問題：x年“三會一課”、主題黨日、積分管理等黨建資料嚴重缺失。

整改措施：黨組高度重視檔案管理工作，召開專題會議，研究決定由辦公室專人負責檔案保管工作，進一步規范了資料的搜集與整理，確保檔案真實完整，杜絕今后材料遺失。

(7)存在問題：x年x月至x月積分管理資料不全，無臺賬。

整改情況：一是認真學習x號關于促進黨員作用發揮實施積分制管理的意見，學習局發《黨員積分制管理辦法》，明確要求每位黨員干部按月撰寫黨員積分申請表，并按季度堅持做好考核。二是嚴格按照上級要求并結合我局實際，在縣司法局一樓大廳和二樓黨員活動室進行不定期實名公示。三是建立健全工作臺賬，做好記錄登記等工作。

(二)執行換屆程序不規范。

存在問題：在實行換屆程序上，相關程序、記錄存在不規范現象。

整改情況：針對這一問題，局黨支部召開專題會議，明確具體的支部大會記錄人員加強會議記錄方面的培訓，實行會議記錄抽查制，對不完善的會議記錄及時整改，確保日后的會議記錄符合要求，詳實具體。

三、鞏固整改成果，切實推進基層黨建工作開展。

(一)持續用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效;對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,爭取政策支持,持續抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,抓好執行落實,確保發揮作用;對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。

(二)強化擔當，嚴格落實主體責任。

嚴格落實黨組主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。

(三)立足實際，推動司法行政工作。

把抓好巡察整改作為推動改革發展的重要契機,認真落實縣委的決策部署,堅持圍繞中心、服務大局,深入推進司法行政工作，不斷提高司法行政工作能力和水平,積極打造人民滿意的服務型司法行政機關，忠誠履行好維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命,努力開創司法行政工作新局面。

xx局支部委員會

xx年xx月xx日

法院黨支部會議記錄篇二

參加人員：支部理論學習中心組成員

主持：*** 記錄人：***

學習內容：

此次會議的主題是要切實加強對黨員干部的.黨風廉政教育。主要包括三個部分：一是學習黨章，二是我黨反腐倡廉實踐的發展;三是在黨風廉政建設上我們應該怎么做。

一、由***書記帶領參會人員學習了黨章。

二、***書記闡述了我支部反腐倡廉工作現狀：我支部始終把黨風廉政建設工作放在突出位置抓緊抓好，做好教育與懲處工作。并對鄉委、鄉政府近幾年來查處的典型案件及黨員干部所犯錯誤情況進行了講解，從反面進行反腐倡廉教育。

三、由***書記講了我支部關于黨風廉政建設在以后我們應該怎么做。

1、從源頭上預防和治理腐敗。反腐敗斗爭正在逐步從側重遏制轉上標本兼治、加大治本力度的軌道。隨著反腐倡廉工作向縱深發展，我們黨及時提出了建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

2、反腐倡廉工作的近期部署。一是糾正不正之風工作要重點突出;二是從源頭上預防和治理腐敗工作將加大力度。

3、反腐倡廉應采取的措施。一是健全完善監督制約機制;二是加強和改進組織建設;三是切實提高黨員干部的素質。各村委會正在開展解放思想大討論活動，黨員干部積極投身到活動中去，必將受到深刻的教育。

法院黨支部會議記錄篇三

地 點：xxxxxxxx

記 錄 人：xxx

一、反饋本次組織生活會群眾意見和建議

一是支委整體工作有滑坡的傾向。支委班子在思想上有松懈的傾向，對工作創先爭優的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現象。存在怕拉不開情面、怕得罪人的現象。

三是工作主動力性不夠。對企業整體的全盤工作主動謀劃思考不夠，只是更多地考慮黨內事務。

四是工作抓落實不夠，存在拖拉的問題。

二、每名黨員聯系自身思想和工作進行發言。

三、開展批評與自我批評：

一是調研工作不夠。支部黨員著重在各自崗位開展工作，對企業整體運行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響履職能力的發揮。

二是服務企業發展滯后。支部一定程度上存在偏重黨務工作，而對服務企業發展大局重視不夠的問題。

三是思想政治工作有待加強。主動與職工談心溝有待加強，對職工的思想動態掌握不多，調動職工工作積極性仍需提高。

四、對存在問題提出整改意見：

一是加強學習，提升素質。靠不斷地學習來提高政治理論水平和工作管理能力。

工作;要注重工作的協調溝通，主動做好企業與職工之間溝通的紐帶作用。

三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責任心不強，勞動紀律觀念差、工作積極性難調動的問題，要大膽批評，積極引導，樹好正氣;對同志要客觀中肯地評價，做到表揚不過分不夸張、批評不深刻不嚴歷。

四是更多地做好職工思政工作。

五是要繼續發揚解放思想、開拓創新的精神，創新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創新有更大的成效。

六是加強調研。多到一線崗位開展調研，對企業整體運行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行職責。

法院黨支部會議記錄篇四

地 點：xxxxxxxx

會議內容：專題組織生活會

公司黨支部書記xx同志通報專題組織生活會準備情況，對開好專題組織生活會提出了具體要求，并帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。對照群眾所提意見建議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不回避矛盾，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯系實際找措施;把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。 黨員個人自評和互評。黨員逐一進行了對照檢查匯報，針對個人存在的問題進行了檢查和剖析，并明確提出了今后的改進措施和努力方向。 在批評與自我批評環節，黨員之間結合分管的工作和，就目前工作中存在的問題相互提出了客觀、中肯的批評意見。黨員在聽取意見的同時表示虛心接受批評意見，認真梳理整改，努力提高自身的綜合素質。會議始終在坦誠、和諧的氣氛中進行。

自我批評實事求是，達到了組織生活會的本意和目的。同時希望黨員根據查找的問題，認真整改落實。

法院黨支部會議記錄篇五

主持：***(書記) 記錄：***

出席：支部全體黨員(簽名)

列席：***(職務)、***(職務)……

缺席：***(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)

會議主題：研究預備黨員轉正

***(書記)：我支部預備黨員***、***預備期已滿，現他們提交轉正申請，經支委會研究同意提交黨員大會討論他們是否能按期轉正。首先討論***同志的轉正問題。

***(轉正對象)：宣讀轉正申請書。

***(書記)：請入黨介紹人介紹***同志預備期間的考察情況。

***(第一介紹人)：……………………，我同意他按期轉正。

***(第二介紹人)：……………………，我同意他按期轉正。

***(書記)：大家還有沒有意見，如果沒有，我們現在進行表決。在座有表決權的正式黨員同意***同志按期轉正的請舉手，放下，不同意的請舉手，無(*人);棄權的請舉手，無(*人)，一致通過(同意的超過半數，通過)。

表決結果：我支部現有正式黨員*名，今天應到正式黨員*人，實到*人，采用舉手(或無記名投票)表決的形式，一致同意(*人同意，*人反對，*人棄權通過)該同志按期轉正。

[預備黨員表態]

***(書記)：接下來討論***同志的轉正問題。

二.會議記錄的要求

(一)會議記錄一般包括兩個部分

1.記會議的組織情況：寫會議名稱、次數，開會時間、地點，會議主持者、出席者、缺席者、列席者、記錄者。

2.記會議的內容：這是會議記錄的主要部分，寫會議議題，與會者討論發言、會議決議等。記錄方法有兩種：一種是摘要記錄。討論問題比較簡單的會議，可以記報告了什么事情，討論了什么問題，發言的重點、重要內容，通過了什么決議。二是詳細記錄。討論問題比較復雜的重要會議，要把每一個人的發言，包括發言中的話都記錄下來。對討論過程中的不同意見，更要有言必錄。這兩種方法各有特點，哪一種會采用哪種記錄方法，要根據會議的性質、目的、要求及討論的問題來決定。

(二)會議記錄應注意的幾個問題