合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇一
*方：(定作方)
乙方：(承攬方)
經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華*共和國合同法》的相關規(guī)定，就*方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。
一、定作物
服裝名稱款式面料名稱計量單位單價金額備注
二、面料、輔料質(zhì)量標準和要求
三、服裝款式特點和制作要求
四、服飾質(zhì)量標準和驗收方法
五、量體時間
本合同生效之日起天內(nèi)，在約定的時間內(nèi)乙方派人到*方進行量體。
六、配套及包裝要求
七、結算方式和付款期限
八、交貨期限、地點、方式
乙方應當在量體完成之后天內(nèi)交貨。交貨地點為*方辦公地點。運費由乙方承擔。
九、異議
如果*方對乙方提交的服飾在數(shù)量、質(zhì)量、款式等方面有異議，應當在收到該等服飾之日起15天內(nèi)提出。乙方應當在10天之內(nèi)作出答復并提出解決辦法。
十、違約責任
1、*方逾期付款，應當根據(jù)本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。
2、乙方逾期交貨，應當根據(jù)本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。
3、因*方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作，乙方的交貨時間順延。
十一、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。如因本合同履行發(fā)生爭議，雙方均可向法院提起訴訟。
十二、本合同一式份，各方各執(zhí)份，雙方簽字或蓋章后生效。
*方：乙方：
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇二
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。公司規(guī)定的正常工作任務沒有完成的加班除外，不安排同等時間倒休或支付加班加點工資。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每個月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為 元。三個月試用期滿后轉正基本工資 元，崗位工資 元，績效工資 元，業(yè)績提成按照 % ，出差補助和報銷按照《公司報銷制度》統(tǒng)一規(guī)定。執(zhí)行不定時工作制的工資為 元。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個月生活費不得低于 元。
甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四章第7條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
七、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，處以罰金，直至解除合同。
第十五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容服裝廠勞動合同范本服裝廠勞動合同范本。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3) 嚴重失失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同規(guī)定終止、解除本合同：
(1) 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2) 女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3) 復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;
(4) 義務兵役期間的。
8.乙方解除勞動合同，應當提前15日以書面形式通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)的;
(2) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
11.訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第十九條 甲方以公司員工規(guī)章制度 作為本合同附件
十、勞動爭議處理
第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本公司所在地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向 北京市 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇三
甲方：
乙方：
在公平、合理自愿的合作原則，經(jīng)甲、乙雙方商定，由甲、乙雙方共同投資合伙從事服裝批發(fā)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特定如下條款：
甲方雙方合伙掛靠在_______（企業(yè)）名下，在該企業(yè)店鋪內(nèi)設立專柜，從事服裝批發(fā)業(yè)務。
甲乙雙方同意經(jīng)營地點設在_______（企業(yè)）所有的店鋪，位于______市。
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（合作期限_______年），雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。
1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方各投資人民幣_______萬元，總共投資_______萬元。
2、投資履行期限如下：
（1）首期投資總共_______萬元，在簽訂本協(xié)議_______日內(nèi)由甲、乙雙方各投資_______萬元。
（2）第二期投資_______萬元，甲、乙雙方各投資_______萬元，甲、乙任何一方視經(jīng)營情況在任何時間均可以提議要求履行該投資，但應當提前_______日通知對方；只要協(xié)議一方提出要求履行該投資，協(xié)議另一方必須無條件同意。
（3）第三期投資_______萬元，甲、乙雙方各投資_______萬元，甲、乙任何一方視經(jīng)營情況在任何時間均可以提議要求履行該投資，但應當提前_______日通知對方；只要協(xié)議一方提出要求履行該投資，協(xié)議另一方必須無條件同意同意。
1、合伙經(jīng)營項目所得利潤，在扣除一切成本和稅費以及退回甲、乙雙方投資款后，由甲、乙雙方按照各方的實際投資比例分享。
2、合伙經(jīng)營項目如虧損，由甲、乙雙方平均分配。
3、甲、乙雙方應當每月對合伙經(jīng)營項目進行全月財務結算，所產(chǎn)生的利潤則按季度為單位進行分配（從開業(yè)之日算起3個月為一個季度）。
1、甲方主要負責合伙經(jīng)營項目的銷售管理、業(yè)務拓展、財務、營運及管理工作，以及協(xié)調(diào)處理合伙經(jīng)營項目的工商、稅務、城監(jiān)及水電部門等公共關系的相關事項。
2、乙方主要負責服裝設計開發(fā)、面輔料的購買，服裝生產(chǎn)的管理，運輸，直至服裝成品到合伙經(jīng)營項目店鋪。
3、單筆交易額在_______萬元及以下的，甲、乙雙方在各自負責的范圍內(nèi)可以單方做出決定；單筆交易額在_______萬元以上的，應當由甲、乙雙方一致同意后方可實施。
4、合伙經(jīng)營項目的其他重大事項均由雙方共同商議后決定。
5、甲、乙雙方均不得在合伙項目經(jīng)營中收取第三方的回扣。
6、甲、乙雙方均不得在協(xié)議期內(nèi)單方撤資退股或放棄自己對合伙經(jīng)營項目的管理職責。
7、甲、乙雙方應當相互協(xié)助對方的工作。
8、甲、乙雙方及其配偶在合作期間不準在______市內(nèi)私自或與他（她）人合作開出有競爭性相關的門店。
9、共同投資企業(yè)的營業(yè)款項于每天上午_______時之前必須存入甲方所開設的銀行賬戶。
10、甲方有義務每個月向乙方提供合作企業(yè)賬務供乙方審核。
1、任何一方未按本協(xié)議約定履行投資義務或逾期支付投資款，應當每日按逾期投資款的_______%向守約方支付違約金。
2、任何一方有以下違約情形的，守約方可以單方解除合同，如合伙項目有盈余，違約者將視其自動放棄在合伙經(jīng)營項目中所擁有的一切投資及權益，且守約方可不與任何補償，如合伙項目有虧損則由違約者承擔全部虧損：
（1）未按本協(xié)議約定期限履行投資義務且逾期超過_______日的。
（2）無正當理由要求退股份或撤資或單方放棄自己對合伙項目的管理職責的。
（3）違反本協(xié)議的競爭禁止義務的。
（4）私自收取第三方回扣的。
甲、乙雙方有責任為合伙經(jīng)營項目保守技術、商業(yè)秘密，不經(jīng)對方同意，不得以任何形式、通過任何途徑擅自向非合同方進行泄漏或轉讓。合同終止后，甲、乙雙方均不得泄露對方商業(yè)機密，不得有詆毀對方產(chǎn)品及對方聲譽的行為。
協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇四
甲方：
乙方：
為加速城市擴容，振興_____地方經(jīng)濟，提高城市品位，甲、乙雙方本著互利、互惠的原則，依據(jù)^v^有關法律法規(guī)，乙方有意在_____縣縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)_____________建設五星級酒店及配套開發(fā)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特簽訂以下意向性協(xié)議：
一、開發(fā)地塊和面積
_____縣縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)______________，用地面積約______畝。
二、項目內(nèi)容
1、在開發(fā)地建五星級酒店，接待床位不低于350張，其它地域為酒店配套開發(fā)。
2、該項目的建筑的風格和項目設計方案，須經(jīng)縣規(guī)劃審查委員會審核，相關職能部門依法辦理相關手續(xù)后方可開工建設，施工中如需調(diào)整設計方案，乙方應依法按法定程序報相關部門審批。
三、開發(fā)年限
乙方在依法取得該地塊后，應盡快辦好各種手續(xù)，在最短的時間內(nèi)開工，五星級酒店須于_____年___月___日以前建成并投入營業(yè)。
四、優(yōu)惠政策
1、項目建設和經(jīng)營期間的優(yōu)惠，按_____辦發(fā)[______]16號文件執(zhí)行。
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇五
甲方(用人單位)：
法定代表人: 電話：
地址：
乙方(勞動者)： 身份證號碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止，為 個月。
二、工作內(nèi)容及責任
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
三、 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第________工時制。
1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動報酬
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動紀律
(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。
(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移
交方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
六、勞動合同的變更、終止和解除。
(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙
方協(xié)商同意，可變更本合同相關的內(nèi)容。
(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、違反勞動合同的責任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動
合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
八、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項： 。
十、 附則
(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽字或單位蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇六
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，*均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標準工作時間。公司規(guī)定的正常工作任務沒有完成的加班除外，不安排同等時間倒休或支付加班加點工資。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每個月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為 元。三個月試用期滿后轉正基本工資 元，崗位工資 元，績效工資 元，業(yè)績提成按照 % ，出差補助和報銷按照《公司報銷制度》統(tǒng)一規(guī)定。執(zhí)行不定時工作制的工資為 元。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個月生活費不得低于 元。
甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四章第7條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
七、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，處以罰金，直至解除合同。
第十五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同規(guī)定終止、解除本合同：
(1) 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2) 女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3) 復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;
(4) 義務兵役期間的。
乙方解除勞動合同，應當提前15日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)的;
(2) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第十九條 甲方以公司員工規(guī)章制度 作為本合同附件。
十、勞動爭議處理
第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本公司所在地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向 北京市 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提**訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇七
甲方：
乙方：
為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，盡快使企業(yè)啟動出效益，甲乙丙丁四方本著平等自愿互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，甲方愿將服裝車間之設備、設施作為合作投入（鍋爐、油爐及化工設備設施）供生產(chǎn)使用，原服裝廠之房屋、設施及地皮，因?qū)儆诩w財產(chǎn)，故只能租賃不得作為股份改變性質(zhì)，具體如下：
一、合作期限為_________年，即從________年_______月_______日至________年_______月_______日止，如到時各方愿意繼續(xù)合作可另行續(xù)簽。
二、原服裝廠區(qū)內(nèi)設施包括：廠房_________間（其中生產(chǎn)用廠房_________間，生產(chǎn)廠房_________間）機井_________眼，潛水泵_________臺及廠區(qū)設施地皮等。可租賃給公司，年租金_________萬元（_________萬元），由公司負擔，每年的_________月_________日前，應將租金一次^v^給甲方。超期應按日_________%的違約金進行支付，否則終止租賃合同。
三、各方投入及股份的分配
1、甲方投入_________萬元（已投入），乙丙丁三方投入_________萬元（已投入_________萬元，還應繼續(xù)投入_________萬元）。
2、股份及利潤分紅，甲方_________%、乙方_________%、丙方_________%、丁方_________%；利潤每月考核一次，除留足再生產(chǎn)資金外，各戶股東每一季度按股份分紅一次。
四、在合作期間有關工商、稅務、環(huán)保、電力、技術、勞動、安全等職能部分的有關費用，統(tǒng)一由公司負責。
五、公司領導權責
1、總經(jīng)理負責公司的全面生產(chǎn)、經(jīng)營及宏觀調(diào)控財務等工作。
2、副總經(jīng)理，在總經(jīng)理領導下配合總經(jīng)理負責好各自的份內(nèi)工作。
3、生產(chǎn)經(jīng)營主管，在總經(jīng)理領導下負責好各自的份內(nèi)工作，對特殊情況下應緊急處理的事，可先處理后匯報。
4、總經(jīng)理有權處理_________萬元以下生產(chǎn)性開支和_________萬元以下非生產(chǎn)性開支，超過部分應由公司討論通過。
5、副總經(jīng)理在總經(jīng)理外出或其他總經(jīng)理不能親自處理的業(yè)務時，行使總經(jīng)理權力，外出辦理業(yè)務有權處理生產(chǎn)性開支_________萬元以下，非生產(chǎn)性開支_________元以下。
6、生產(chǎn)經(jīng)營主管，在總、副經(jīng)理領導下除搞好本質(zhì)工作外，有權處理生產(chǎn)性開支_________元以下，非生產(chǎn)性開支_________元以下。
六、如新建、改建房屋結構或廠區(qū)內(nèi)新建任何改變原廠區(qū)形狀，必須事先征得甲方同意后方可施工，所需資金均由公司承擔。
七、違約責任
在合作期內(nèi)，各方必須依法自主經(jīng)營，在經(jīng)營期間任何人不得弄虛作假、貪污受賄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)合作終止，所有股份均充公；在經(jīng)營期內(nèi)所發(fā)生的一切債權、債務由公司承擔；_________年_________月_________日以前的債權、債務由四方負擔。
八、在協(xié)議有效期間，公司對甲方的廠房、公共設施及設備只有使用權，不準出售、轉讓和抵押，特殊情況四方協(xié)商解決。
九、為創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境，每月_________日前必須將上月工人工資全部支付，不準以任何理由拖欠，如拖欠超過_________日，將按日_________%支直至付清為止。
十、合同生效，甲方不得以任何不正當理由給公司施壓影響正常經(jīng)營；如遇人力不可抗力之因素造成合同終止，乙丙丁三方有權將新增設備拆走。
十一、合同生效開工之前必須將原欠工資債權、債務結清，否則不得開工。
十二、未盡事宜四方協(xié)商解決，本合同各方簽字后生效，本合同一式_________份，各方各持_________份。
甲方：
乙方：
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇八
甲方： (定作方)
乙方： (承攬方)
經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，就甲方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。
一、定作物
服裝名稱 款式 面料名稱 計量單位 單價 金額 備注
二、面料、輔料質(zhì)量標準和要求
三、服裝款式特點和制作要求
四、服飾質(zhì)量標準和驗收方法
五、量體時間
本合同生效之日起 天內(nèi)，在約定的時間內(nèi)乙方派人到甲方進行量體。
六、配套及包裝要求
七、結算方式和付款期限
八、交貨期限、地點、方式
乙方應當在量體完成之后 天內(nèi)交貨。交貨地點為甲方辦公地點。運費由乙方承擔。
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇九
乙方：____________
甲方承攬______的服裝定做合同，現(xiàn)委托乙方進行加工，雙方就有關權利義務規(guī)定如下，并予以恪守。
______。
加工件數(shù)：______，交貨日期______。
______元/件，合計金額______元。
1、根據(jù)委托方或甲方提供的樣衣、技術要求進行加工制作。
2、乙方加工過程中，甲方或委托方有權對加工質(zhì)量進行監(jiān)督，對甲方或委托方派出跟單員提出的質(zhì)量要求必須服從，并按跟單員的技術要求進行更改或返修。
3、經(jīng)過甲方或委托方驗收后交付，但最終的質(zhì)量應符合甲方或委托方的質(zhì)量標準。
1、按交期經(jīng)甲方或委托方全部檢驗合格后第20天經(jīng)行結算。
2、如有特殊原因須甲、乙雙方協(xié)商解決。
1、乙方加工過程中質(zhì)量經(jīng)整改仍不符合要求，甲方有權終止本合同。
2、甲方可以根據(jù)乙方加工生產(chǎn)進度速度結合訂單要求，可以對乙方委托加工合同進行變更。
1、違反第五款第1條之規(guī)定，乙方在得到甲方的合同終止通知后，應及時將已加工的服裝和半成品、原料、輔料及其他材料等退回甲方。并賠償甲方帶來的損失費用(包括返工修理和運費)。
2、乙方延期交付影響甲方訂單合同正常履行，乙方應賠償甲方因此產(chǎn)生的一切損失(包括但不限于甲方的違約損失、航空運輸費用、訴訟費用、律師費用等)。
3、乙方故意延期或變更結算條件擅自提出貸款提貨、提價提貨，甲方為完成訂單合同正常履行作出的任何行為都不表示甲方變更本合同的內(nèi)容。甲方有權對乙方的違反合同的行為提供賠償請求。
4、乙方同意以下賠償標準：因乙方延期交付，造成甲方訂單合同不能正常履行而產(chǎn)生的損失，以甲方與外方或定作方協(xié)議約定價格確定，違約損失依甲方與外方或定作方協(xié)議中的約定確定，其它賠償以外方或定作方的索賠函中的數(shù)額確定，訴訟費、律師費依票據(jù)確定。
由雙方協(xié)商解決，產(chǎn)生爭議由______法院解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字后立即生效。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝廠生產(chǎn)定貨合同篇十
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一．勞動合同期限
甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。
二．工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3.若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定）。
三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假
1.甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
四．勞動報酬
1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。
2.計件工資標準以甲方提供的工價和質(zhì)量標準來綜合確定。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資；甲方應協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當月的.工資額。
五．勞動紀律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
2.乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經(jīng)甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。
工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
8.工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。
六．社會保險和福利
1.乙方有權利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
七．勞動合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動合同：
1.勞動合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。
5乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。
八．違反勞動合同的責任
1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。
九．勞動爭議的處理
1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十．其他
1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。
3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日