人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
組織工作職責和內容篇一
2. 協助經理策劃并組織公司福利活動、員工生日會、員工團建活動，以增強團隊氛圍和團隊凝聚力。
3. 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理，員工檔案的建立，協助處理員工勞動合同的簽訂。
4. 負責考勤管理，統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
5. 負責公司內部環境、辦公用品購買與設備管理、會議通知等行政工作;
6. 對公司樣品一年2-3次左右的盤點。
7. 協助財務主管部分工作;
8. 負責公司的日常人事行政工作，協助各部門處理日常事務;
9. 其他突發事件處理及領導交辦的工作。
組織工作職責和內容篇二
基層組織建設年活動開展以來，我們吳河鄉緊緊圍繞“強基礎、破難題、增活力、惠民生、促發展”這一活動主題，以“創先爭優”為動力，以實現科學發展富民強鄉為總目標，努力把基層組織建設年活動打造成群眾滿意工程。現簡要述職如下：
一、基本情況
吳河鄉轄16個村262個居民組，2.8萬人，總面積109平方公里，現有31個基層黨支部，其中農村黨支部16個，機關事業黨支部13個，外建支部2個，779名黨員。
二、主要做法
1、抓學習強素質。結合縣委開展的“雙學雙提”活動，以“學習身邊的人，做好本職的事”為載體，開展向全縣“十佳”村支部及鄉機關優秀共產黨員代表學習活動。堅持周二、周五集中學習日制度，組織科級干部輪流領學，每個月鄉黨委中心學習組調閱學習筆記一次，全年學習筆記要求達到2萬字以上，每月個人學習心得不少于一篇。將參學人員向村兩委班子成員、村民組長、致富能人、農村專業合作社組織延伸，以集中學習和經驗交流、觀摩總結相結合，使學習活動成為鄉村班子及黨員干部提升能力、解決重點、難點問題的有效平臺。
2、抓評議定級別。結合“創先爭優”公開承諾工作的開展，我們緊緊圍繞“五個好”黨支部建設的目標要求，主要就村級經濟發展、增加農民收入、村務政務公開、村容村貌整治、村級班子建設、黨員隊伍建設、機制建設、公開承諾事項的辦理情況認真組織632名黨員群眾代表參與評議。對照縣委分類定級評分參考標準，將全鄉16個農村黨支部按照好、較好、一般、差四個等級進行了分類定級，幫助被評為“差”的.2個黨組織及時找準存在的問題，切實抓好整改提升、合格升級工作，為全面完成基層組織建設年活動的工作任務打基礎。
3、抓承諾重落實。不斷完善在全鄉農村黨組織中建立以進村訪戶——帶領發展——結對幫扶——承諾推動為主要內容的黨員聯系和服務群眾工作體系。各村黨支部黨員公開簽名承諾事項，在村民代表參加的黨員大會上公布，在村黨務公開欄主動公開接受監督。xx年，全鄉16個村級黨組織作出承諾113件;257名黨員做出了356件具體承諾事項，村級黨組織的承諾書全部上報鄉黨委存檔備案。鄉黨委采用一季度一督查，半年一考評，及時將承諾事項的辦理情況向黨員群眾公開，推進了承諾事項的全部落實。
4、抓陣地促提升。按照縣委加強農村基層組織陣地建設的工作要求，我們積極探索有效利用村級組織活動場所的方法，巧抓管理，充分發揮村級活動場所的主陣地作用。采取跑爭項目、盤活存量、社會捐助、以獎代補等籌資方式，先后籌措資金120萬元，新建了馬槽、吳河、曾洼、范棋、六甲畈五個村級活動場所。投資60多萬元的吳河、馬槽兩個村級活動場所已投入使用，其它三個村級活動場所主體已竣工，年內可交付使用。鄉黨委統一為全鄉16個村制作了黨建牌匾，達到場所規范、制度健全。
三、取得的成效
一是提升了村級黨組織的執政水平。通過學習政治理論知識，提升了廣大農村黨員的自身政治素質，增強了法制觀念，提升執政水平。
二是促進了經濟社會的和諧發展。全年全鄉18個“一事一議”項目建設進展順利，其中13個村已完工投入使用。
三是有效維護農村社會大局穩定。xx年，我們通過持續開展“雙學雙提”、“干部大走訪”活動，各級黨組織維穩意識明顯增強，定期與不定期開展矛盾糾紛排查化解;對排查出來的矛盾糾紛鄉村兩級提前介入，及時將矛盾消除在萌芽狀態，全年無一例惡性上訪案事件發生。
組織工作職責和內容篇三
1、組織搭建企業的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。
2、負責制定與優化人力資源的管理制度和工作流程，監督實施執行情況：
(3)員工關系：建立良好的勞資關系，負責勞動風險的預防與控制;
(4)薪酬績效：全面負責企業績效方案制定、統籌等工作，根據企業情況完善企業績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。
3、負責公司企業文化建設，員工活動組織、策劃和安排。
4、負責公司行政、工商登記、變更等工作。
5、負責各部門的協調與關系維護。
6、上級領導交辦的其它任務。
組織工作職責和內容篇四
1、監督執行公司相關制度、流程。
2、負責公司辦公用品采購管理的工作。
3、負責通知行政各項事宜，積極做好公司內外的各種聯絡工作。
4、負責辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管嚴密，存放有序，查找方便。
5、建立和完善公司各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
組織工作職責和內容篇五
2、能獨立組織開展招聘工作，利用公司各種有利資源，組織開拓和完善招聘渠道;
3、跟進招聘進程，獨立進行復試安排和offer溝通并做好反饋工作;;
5、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀態，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書;
6、進行人力資源日常事務類工作，包括但不限于入職手續辦理、考勤統計等;
7、協助部門開展培訓、企業文化工作;
8、部門安排的其他工作。
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