現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
單方解除合同法律后果篇一
乙方：_______________
二、方支付方經濟補償金(違約金)_____元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
乙方(簽字)：_______________
收條
今收到按照__________年__________月__________日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣_____元。
收款人：_______________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
單方解除合同法律后果篇二
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
依據《_____》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：
年?月?日至?年?月?日）。解除的理由如下第?款：
（1）試用期內不符合錄用條件；
（2）嚴重違反公司規章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
勞動合同于?年?月?日解除。
需要結算以下薪資和補償金事項：
1、薪資結算至?年?月?日；計?元；
薪資結算至?年?月?日；計?元；
2、經濟補償金計?元。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
通知方（簽名或蓋章）
年?月?日
被通知方（簽名或蓋章）：
年?月?日
單方解除合同法律后果篇三
________有限公司：
根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定，出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人，但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋；根據該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。
請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委托的_________律師聯系，如果貴方不能按時履行上述義務，由此產生的一切后果將由貴方承當。
聯系電話：__________________
特此通知
_________年_________月_________日
單方解除合同法律后果篇四
________有限公司：
根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定，出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人，但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋；根據該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。
請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委托的`_________律師聯系，如果貴方不能按時履行上述義務，由此產生的一切后果將由貴方承當。
聯系電話：__________________
特此通知
_________年_________月_________日
單方解除合同法律后果篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)。
解除的理由如下第款：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
勞動合同于_______年_______月_______日解除。
需要結算以下薪資和補償金事項：
1、薪資結算至_______年_______月_______日;
計_______元;
薪資結算至_______年_______月_______日;
計_______元;
2、經濟補償金計_______元。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的'經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
單方解除合同法律后果篇六
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現甲方根據《民法典》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。
經甲乙雙方一致同意，達成以下協議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失;
4、被依法追究刑事責任。
二、甲方與乙方的勞動合同與______年____月____日終止;
甲方給乙方交的社保、公積金到______年____月____日終止。
三、甲方應支付乙方的工資到______年____月____日終止;
因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。
乙方也自愿放棄其他所有訴求。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的`標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
四、乙方應當按照甲方離職規定在日內辦理離職手續。
甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方： 年月日
乙方： 年月日
單方解除合同法律后果篇七
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第款：
（1）試用期內不符合錄用條件；
（2）嚴重違反公司規章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。勞動合同于________年____月____日解除。需要結算以下薪資和補償金事項：
2、經濟補償金計元。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的`經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
被通知方（簽名或蓋章）：________年____月____日