尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 在辦公環(huán)境中，辦公用品的管理與維護(hù)一直是保障工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。為了確保企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)能夠高效有序地開(kāi)展，我們積極開(kāi)展了辦公用品的自查工作。此次自查工作覆蓋了辦公用品的數(shù)量、質(zhì)量、存放及使用情況等多個(gè)方面。通過(guò)全面檢查，不僅加強(qiáng)了辦公用品的管理意識(shí)，也發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題并提出了解決方案。下面將對(duì)自查工作的具體內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，以供參考。

辦公用品自查工作報(bào)告 辦公用品庫(kù)存管理自查報(bào)告篇一

第一條

總則

為加強(qiáng)我公司的辦公用品管理，合理使用辦公資源，防止浪費(fèi)、節(jié)約開(kāi)支，規(guī)范我公司辦公用品的采購(gòu)及使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條

物資申購(gòu)

辦公室建有《物品申購(gòu)臺(tái)帳》申購(gòu)物品一律計(jì)入臺(tái)帳中，申購(gòu)人必須填寫(xiě)《物品申購(gòu)單》，經(jīng)辦公室審核同意，財(cái)務(wù)室、總經(jīng)理簽字后方可購(gòu)買(mǎi)。

第三條

物資采購(gòu)

為了統(tǒng)一限量，控制辦公用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，所有辦公用品的購(gòu)買(mǎi)原則上由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)采購(gòu)，但有關(guān)部門(mén)需要特殊物資的，經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)。物資采購(gòu)方式，定點(diǎn)：超市、百貨、文具店；定時(shí)：每月初進(jìn)行物品采購(gòu)；定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。

第四條

驗(yàn)貨

辦公用品采購(gòu)?fù)辏促?gòu)貨清單進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)品種、價(jià)格、規(guī)格、數(shù)量以及質(zhì)量，由辦公室填寫(xiě)申購(gòu)單編號(hào)，編號(hào)填寫(xiě)后，憑申購(gòu)單（帶編號(hào)）、采購(gòu)清單、有效正規(guī)發(fā)票，方可到財(cái)務(wù)室報(bào)賬（財(cái)務(wù)見(jiàn)編號(hào)予以報(bào)賬）。所有物品在入庫(kù)前都必須登冊(cè)，填寫(xiě)《物品采購(gòu)臺(tái)帳》，有利于核定價(jià)格。

第五條

領(lǐng)用

辦公用品領(lǐng)用必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用臺(tái)帳》后，再領(lǐng)用和發(fā)放，嚴(yán)禁先借后領(lǐng)的行為。

第六條

發(fā)放

各部門(mén)及各使用人的辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放一套個(gè)人低值消耗品（如：簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮擦等）；各部門(mén)每三個(gè)月發(fā)放一套管理消耗物品（如：膠水、固體膠、大頭針、環(huán)形針、信箋、訂書(shū)針、修正液、膠布等）；各部門(mén)一年發(fā)放一次固定管理品（如：剪刀、美工刀、計(jì)算器、訂書(shū)機(jī)、印臺(tái)、筆筒等）。其它辦公用品，如：筆記本、檔案盒、文件夾、票夾、電池、資料袋等，根據(jù)各部門(mén)及各使用人所需情況到辦公室領(lǐng)用。如果所發(fā)放物品保管不好丟失，由部門(mén)及各使用人自行購(gòu)買(mǎi)，不得再次領(lǐng)用。

第七條

節(jié)約

各部門(mén)要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。筆記本、簽字筆芯、膠水、修正液、計(jì)算器等辦公用品重新領(lǐng)用時(shí)，應(yīng)以舊換新。

第八條

辦公用品核定

辦公用品使用實(shí)行月統(tǒng)計(jì)年結(jié)算，截止時(shí)間為每月初和年終時(shí)。由辦公室出具報(bào)表，財(cái)務(wù)部審核后交總經(jīng)理。

第九條

公司物資管理

公司固定資產(chǎn)（如：電腦、打印機(jī)、電話、辦公桌椅、車(chē)輛等），由各部門(mén)自行管理，不得刻意損壞。若在工作中出現(xiàn)問(wèn)題，需填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報(bào)修記錄表》，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，由辦公室找專(zhuān)人進(jìn)行維修。

第十條

公司物資借用

凡借用公司物資的，需填寫(xiě)《物資借用單》，并由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。借用物資超時(shí)未歸還的，辦公室有責(zé)任督促歸還。借用物資發(fā)生損壞或遺失的，應(yīng)將真實(shí)情況如實(shí)反應(yīng)給辦公室，若事后被發(fā)現(xiàn)有損壞，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。

第十一條

物資保管、盤(pán)存

每?jī)蓚€(gè)月對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行清點(diǎn)，做到帳物一致，如果不一致必須找出原因，然后進(jìn)行調(diào)整，使兩者一致。必須清楚地掌握辦公用品庫(kù)存情況，保證物品存儲(chǔ)供應(yīng)量，經(jīng)常整理與打掃，必要時(shí)要實(shí)行防蟲(chóng)等保全措施。

第十二條

紙張管理

復(fù)印紙?jiān)谑褂梅矫娲嬖诶速M(fèi)紙張現(xiàn)象，不允許用空白紙張記錄任何臨時(shí)資料，若需記錄，可用草稿紙、信箋紙或廢紙。復(fù)印紙只能用于打印、復(fù)印相關(guān)文件資料，在打印、復(fù)印資料時(shí)，請(qǐng)先確定是否正確，是否屬最后定稿，以免再三修改打印，浪費(fèi)紙張。

第十三條

附則

新進(jìn)人員入職時(shí)，由管理部門(mén)通知，向辦公室領(lǐng)用辦公用品；人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公用品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，不得為其辦理離職手續(xù)。

辦公用品自查工作報(bào)告 辦公用品庫(kù)存管理自查報(bào)告篇二

一、主要行政辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)

（一）行政辦公用品發(fā)放費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1）總監(jiān)級(jí)（包括副總監(jiān)級(jí)）以上管理人員每人每月10元。2）經(jīng)理級(jí)（包括副經(jīng)理級(jí)）管理人員每人每月5元。3）部長(zhǎng)級(jí)（包括部長(zhǎng)級(jí)）以下管理人員每人每月2元。

4）特殊崗位人員（收銀崗位、輸單崗位、倉(cāng)庫(kù)崗位、受理崗位）每人每月1.5元。

（二）主要行政辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)

1、新進(jìn)經(jīng)理級(jí)以下管理人員（含經(jīng)理級(jí)）報(bào)到之日起，根據(jù)工作需要，可領(lǐng)用如下辦公用品：簽字筆1支、vi筆記本1本、文件夾1個(gè)、三欄文件欄1個(gè)、小便簽1本、透明文件袋1個(gè)，試用期內(nèi)除更新外不得重復(fù)領(lǐng)用同樣物資。

2、新進(jìn)部長(zhǎng)級(jí)（包括部長(zhǎng)級(jí)）以下管理人員報(bào)到之日起，根據(jù)工作需要，可領(lǐng)用如下辦公用品：簽字筆1支、vi軟抄本1本、三欄文件欄1個(gè)、透明文件袋1個(gè)，試用期內(nèi)除更新外不得重復(fù)領(lǐng)用同樣物資。

3、計(jì)算器配置：財(cái)務(wù)、結(jié)算崗位每人配置1個(gè)計(jì)算器，職能部門(mén)每三-四人配置1個(gè)計(jì)算器，該部門(mén)不足三人的，也可配置1個(gè)計(jì)算器，由部門(mén)內(nèi)勤申領(lǐng)并保管。

4、辦公耗材（包括傳真紙、打印紙、硒鼓、墨盒、墨粉、色帶等），日常辦公需求不得高于18元/（人·月）（指管理人員，如已實(shí)行了外租打印或復(fù)印整合的，無(wú)此項(xiàng)費(fèi)用，但可根據(jù)工作需要領(lǐng)用適量打印紙、傳真紙）。因工作需要的特殊辦公耗材另行報(bào)批，采購(gòu)后入庫(kù)領(lǐng)用。禁止用彩色打印機(jī)打印黑白文件。

二、部分行政辦公用品使用期限

（一）筆類(lèi)：

圓珠筆、簽字筆，使用期限3個(gè)月，首次領(lǐng)用后，使用期限內(nèi)只能按照以舊換新要求領(lǐng)用筆芯。

（二）袋、夾類(lèi)：

用期限兩年，首次領(lǐng)用后，除因業(yè)務(wù)增加需要申領(lǐng)外，兩年內(nèi)不再發(fā)放；

2、雙夾文件夾、60頁(yè)文件夾、抽桿文件夾、文件欄，使用期限兩年，首次發(fā)放后，除業(yè)務(wù)增加需要申領(lǐng)外，兩年內(nèi)不再發(fā)放。

（三）刀、尺類(lèi)：

（四）訂書(shū)機(jī)類(lèi)：訂書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、計(jì)算器使用期限三年，首次發(fā)放后，三年內(nèi)不再發(fā)放，發(fā)放時(shí)以舊換新，大頭針、回形針，使用期限3個(gè)月，原則上部門(mén)共用，首次發(fā)放后，除業(yè)務(wù)增加需要申領(lǐng)外，三個(gè)月內(nèi)不再發(fā)放。

（五）部門(mén)所領(lǐng)用的以上物資，部門(mén)負(fù)責(zé)人在簽批時(shí)要仔細(xì)審核，必須達(dá)到以上規(guī)定的使用期限后方可更換，如無(wú)特殊原因，行政一律不予再次發(fā)放。

（六）241-

1、241-

2、241-3系列的打印紙的領(lǐng)用，必須先申請(qǐng)后采購(gòu)，根據(jù)申請(qǐng)報(bào)告分批領(lǐng)用。因打印紙為異地采購(gòu)物資，采購(gòu)期較長(zhǎng)，物流、售后及各店面使用量較大的打印紙應(yīng)做好計(jì)劃報(bào)需求到行政進(jìn)行異地采購(gòu)。

三、行政辦公用品的領(lǐng)用

（一）各部門(mén)、各店面應(yīng)指定專(zhuān)人（如部門(mén)內(nèi)勤）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)在職人員日常辦公所需的行政辦公用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以部門(mén)為單位走oa流程進(jìn)行申請(qǐng)。

當(dāng)公司遇有重大活動(dòng)或特殊情況（非部門(mén)日常使用如培訓(xùn)），需要大批量常規(guī)或特殊辦公用品時(shí)，由需求部門(mén)以報(bào)告的形式書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后（按公司相關(guān)流程辦理），行政部憑批準(zhǔn)后的報(bào)告及時(shí)采購(gòu)和發(fā)放。此項(xiàng)費(fèi)用在部門(mén)年度辦公費(fèi)用預(yù)算內(nèi)列支，不受辦公費(fèi)用額度標(biāo)準(zhǔn)的限制。

（二）領(lǐng)用的辦公用品必須在《部門(mén)辦公用品申請(qǐng)單》的使用人姓名欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)使用人姓名，不得不填寫(xiě)或用部門(mén)名稱(chēng)代替，否則報(bào)告可退回，不予發(fā)放。

（三）申領(lǐng)時(shí)間

職能部門(mén)指定人員于每月14-16號(hào)將下月所需行政物資需求按照固定表格（附件1）填寫(xiě)完畢后發(fā)到行政部郵箱，連鎖店每季度（以自然季度計(jì)算）由連鎖店管理部在當(dāng)月5號(hào)前通知店面行政人事專(zhuān)員。

（四）更換要求：為保護(hù)環(huán)境，同時(shí)也為了加強(qiáng)領(lǐng)用控制，下列物資在提交oa《部門(mén)辦公用品申請(qǐng)》后領(lǐng)用時(shí)要求以舊換新：訂書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、計(jì)算器、小刀、剪刀、白板筆、修正液、記號(hào)筆、熒光筆、色帶架等；連鎖店打印機(jī)硒鼓的更換各連鎖店行政人事專(zhuān)員需做好打印機(jī)硒鼓更換臺(tái)帳（附件2），每個(gè)三星1641硒鼓打印張數(shù)應(yīng)在1300頁(yè)以上，惠普4100硒鼓打印張數(shù)應(yīng)在8000頁(yè)以上，出現(xiàn)打印張數(shù)過(guò)低的時(shí)候應(yīng)及時(shí)反映至行政部，行政部將依據(jù)臺(tái)帳及送貨單進(jìn)行結(jié)算，臺(tái)帳未記錄的行政部將不再結(jié)算由店面自己結(jié)算。另各店面、各部門(mén)硒鼓使用完畢需更換必須致電行政部倉(cāng)管員通知供應(yīng)商進(jìn)行更換，不可私自通知供應(yīng)商更換，否則不予結(jié)算。

（一）辦公用品分類(lèi)

1、小額耐用辦公用品類(lèi)：計(jì)算器、訂書(shū)機(jī)、文件欄、文件夾、剪刀、直尺、起釘器等。

2、小額耐用辦公物資類(lèi)：辦公室門(mén)鎖鑰匙；推柜、更衣柜、文件柜的鑰匙等。

3、易耗辦公用品類(lèi)：簽字筆、筆芯、筆記本、膠水、修正液、便簽、及時(shí)貼、訂書(shū)針、回形針等。

（二）日常辦公用品、辦公物資管理

1、員工領(lǐng)用辦公用品后，要愛(ài)惜使用，不得浪費(fèi)，不得隨意丟棄；

2、行政倉(cāng)庫(kù)為員工建立辦公用品領(lǐng)用臺(tái)帳，對(duì)于違規(guī)或者超標(biāo)領(lǐng)用，非經(jīng)報(bào)批，一律不予發(fā)放。

3、各部門(mén)內(nèi)勤對(duì)小額耐用辦公用品、小額耐用辦公物資的品種、存量、使用人、使用狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，建立小額耐用辦公用品、小額耐用辦公物資管理臺(tái)帳，落實(shí)責(zé)任人，對(duì)于新領(lǐng)的小額耐用辦公用品、小額耐用辦公物資要及時(shí)更新臺(tái)帳。

4、小額耐用辦公用品申領(lǐng)后，在使用期限內(nèi)如因使用不當(dāng)造成損壞或保管不當(dāng)造成丟失的要按照原價(jià)進(jìn)行賠償。小額耐用物資（鑰匙）在使用過(guò)程中如因使用不當(dāng)造成損壞或保管不當(dāng)造成丟失的，由使用人進(jìn)行賠償，如可以配鑰匙的，配鑰匙費(fèi)用由使用人賠付；如不能配鑰匙，需要換鎖，換鎖費(fèi)用由使用人承擔(dān)，包括鎖具費(fèi)用，不少于20元/把，換鎖人工費(fèi)用30元/把，合計(jì)50元/把，使用人把費(fèi)用交財(cái)務(wù)后，根據(jù)繳款憑證維修。

5、行政辦公用品的交接

（1）辦理離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的員工需辦理辦公用品交接手續(xù)，易耗辦公用品類(lèi)交部門(mén)負(fù)責(zé)人分配給部門(mén)員工繼續(xù)使用；小額耐用辦公用品、小額耐用物資交行政倉(cāng)庫(kù)，行政倉(cāng)庫(kù)核對(duì)無(wú)誤后辦理辦公用品交接手續(xù)，或交接給新進(jìn)員工，新進(jìn)員工需在交接表上簽字接收，對(duì)于缺失物資按照上述規(guī)定開(kāi)具扣款單，交財(cái)務(wù)在工資中扣除。

（2）行政倉(cāng)庫(kù)回收小額耐用辦公用品后要登記臺(tái)帳，后期人員領(lǐng)用時(shí)要優(yōu)先發(fā)放回收的小額耐用辦公用品。

附件1：日常行政物資需求表 附件2：打印機(jī)硒鼓更換臺(tái)帳

辦公用品自查工作報(bào)告 辦公用品庫(kù)存管理自查報(bào)告篇三

1、本班活動(dòng)室、臥室及衛(wèi)生間進(jìn)行排查，對(duì)電源、電線、插座進(jìn)行檢查處理，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。

2、傳染病預(yù)防、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理

做好幼兒入園晨檢、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。在幼兒離園時(shí)，對(duì)于不熟悉的幼兒接送者要謹(jǐn)慎對(duì)待，教師及時(shí)與幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系，確認(rèn)后才能放行，不能有一點(diǎn)失誤。幼兒午睡值日教師應(yīng)盡職盡責(zé)，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個(gè)幼兒健康安全地午休。

結(jié)合本次自查整改工作，我班在管理制度、安全意識(shí)和安全措施等方面都進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。對(duì)各項(xiàng)安全工作和應(yīng)急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會(huì)在一個(gè)安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)。

辦公用品自查工作報(bào)告 辦公用品庫(kù)存管理自查報(bào)告篇四

目前，我市開(kāi)展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)格之高，實(shí)施方案之具體，都是史無(wú)前例。“一創(chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，通過(guò)學(xué)習(xí)，確實(shí)使人感到鼓舞，也看到我市發(fā)展的希望和美好的未來(lái)。

1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)沒(méi)提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)還不夠。結(jié)合我自身來(lái)看，我做記者屬于“半路出家”，以前學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)盡管也是文科，但沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)新聞采訪、新聞寫(xiě)作等方面的知識(shí)，以至于在開(kāi)展工作的時(shí)候總有一種“書(shū)到用時(shí)方恨少”的遺憾;按理說(shuō)，記者不僅要做個(gè)“雜家”，而且在某些領(lǐng)域還要成為“專(zhuān)家”，而就我目前的情況來(lái)看，由于缺少學(xué)習(xí)，造成了一種“雜家”不“雜”、“專(zhuān)家”不“專(zhuān)”的尷尬局面。

3、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題。

4、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略。在采訪中，是需要很多的技巧的。盡管我從事新聞工作已經(jīng)有4個(gè)年頭，有一定的采訪經(jīng)驗(yàn)，但畢竟需要學(xué)習(xí)的還有很多，在處理一些事情的時(shí)候總覺(jué)得不能像想象中那么得心應(yīng)手;跟同事的關(guān)系處理上，盡管一直小心翼翼，但難免有些紕漏，跟別人帶來(lái)不快，也使自己心存壓力。

5、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，沒(méi)有將求數(shù)量與求質(zhì)量有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作與沖刺“好新聞”緊密聯(lián)系起來(lái)。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、主動(dòng)找新聞的能力還不夠。在日常工作中，只滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情完成即可，缺乏工作創(chuàng)新力度，缺少新聞創(chuàng)新思想。有時(shí)候看到生活中發(fā)生的變化，但新聞敏銳度不夠，有時(shí)候想到是新聞了，但遲遲不肯動(dòng)筆，以至于新聞線索白白流失，往往到“雞飛蛋打”后才追悔莫及。

7、工作中或多或少存在畏難情緒。缺乏共產(chǎn)黨人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒(méi)有貫徹始終。

經(jīng)過(guò)分析以上缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。若長(zhǎng)期如此，對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長(zhǎng)補(bǔ)短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

應(yīng)該說(shuō)，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對(duì)工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松。特別是沒(méi)有能好好反思自己，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，對(duì)外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱。以前我對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改。這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無(wú)好處的，也是會(huì)嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長(zhǎng)。

歸到根本，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問(wèn)題，對(duì)許多事物存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)的發(fā)展沒(méi)有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)客觀存在沒(méi)有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問(wèn)題出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)自我，來(lái)改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無(wú)力回天的意識(shí)，從而在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對(duì)自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。

辦公用品自查工作報(bào)告 辦公用品庫(kù)存管理自查報(bào)告篇五

1）陳雄峰等，《實(shí)用軟件工程教程》，機(jī)械工業(yè)出版社

（1）主要功能

1.產(chǎn)品入庫(kù)管理，可以填寫(xiě)入庫(kù)單，確認(rèn)產(chǎn)品入庫(kù)。 2.產(chǎn)品出庫(kù)管理，可以填寫(xiě)出庫(kù)單，確認(rèn)出庫(kù)。3.借出管理，憑借條借出，然后能夠還庫(kù)。

4.初始庫(kù)存設(shè)置，設(shè)置庫(kù)存的初始值，庫(kù)存的上下警戒限。 5.可以進(jìn)行盤(pán)庫(kù)，反映每月、年的庫(kù)存情況。

6.可以查詢產(chǎn)品入庫(kù)情況、出庫(kù)情況、當(dāng)前庫(kù)存情況，可以按出庫(kù)單、入庫(kù)單，產(chǎn)品、時(shí)間進(jìn)行查詢。

（2）主要性能

2016年5月-2016年6月，共2個(gè)月 2.2 目標(biāo)

本次系統(tǒng)開(kāi)發(fā)主要用于期末的課程設(shè)計(jì)，因此受益不在該系統(tǒng)可行性分析之內(nèi)。按照軟件工程的規(guī)范步驟進(jìn)行，即按復(fù)查項(xiàng)目目標(biāo)和規(guī)模，研究目前正在使用的系統(tǒng)，導(dǎo)出新系統(tǒng)的高層邏輯模型，重新定義問(wèn)題這一循環(huán)反復(fù)的過(guò)程進(jìn)行。然后提出系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方案，推薦最佳方案，對(duì)所推薦的方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、用戶操作和法律的可行性分析，最后給出系統(tǒng)是否值得開(kāi)發(fā)的結(jié)論。以上分析結(jié)果寫(xiě)成本文檔。

1）技術(shù)可行：現(xiàn)有技術(shù)可完成開(kāi)發(fā)任務(wù)

3.系統(tǒng)功能架構(gòu)設(shè)計(jì)

辦公用品管理系統(tǒng)主要包含的功能模塊有：入庫(kù)登記、出庫(kù)登記、借用登記、庫(kù)存管理、查詢模塊、信息統(tǒng)計(jì)。如圖a-1所示。

圖a-1 系統(tǒng)模塊圖

頂層數(shù)據(jù)流圖如a-2所示

圖a-2 頂層數(shù)據(jù)流圖

4.建議的系統(tǒng)

投入使用前還需要改進(jìn)現(xiàn)有的管理模式（4）對(duì)開(kāi)發(fā)的影響

本系統(tǒng)是一個(gè)基于windows操作的系統(tǒng)，現(xiàn)有技術(shù)已經(jīng)較為成熟，利用現(xiàn)有的技術(shù)完全可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)。同時(shí)，開(kāi)發(fā)期限較為充足，預(yù)期可在規(guī)定期限內(nèi)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

5.社會(huì)因素可行性分析 5.1 法律方面的可行性

使用本系統(tǒng)的人員具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，也要經(jīng)過(guò)本系統(tǒng)的使用培訓(xùn)。人員經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)就會(huì)熟練使用本軟件。

6.結(jié)論

本項(xiàng)目具有方便快捷等優(yōu)勢(shì)，使得辦公用品管理電子化，自動(dòng)化，符合社會(huì)信息化發(fā)展的需要，技術(shù)，操作，法律方面都是可行的，可以開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)。