今年以來，根據地委、行署及地區目標管理績效考核辦公室的要求，我們在已有的《xx區統計局2007年目標管理績效考核工作制度》、《xx區統計局2007年目標管理績效考核辦法》、《xx區統計局2007年目標管理績效考核評分細則》、《xx區統計局2007年目標管理績效考核獎懲辦法》的基礎上，結合今年年初人事變動的實際情況，及時對地區統計局績效考核工作領導小組進行了調整，并結合地區作風建設年活動，制定下發了《地區統計局干部職工考勤管理制度補充規定》。

我局根據地區績效考核辦的考核任務分解要求，在結合本單位實際情況的基礎上，對部分目標任務條款又進行了細化，將每一項具體任務下分到科室，具體到個人，實現了績效考核工作“三個明確”，即：目標任務明確、工作分工明確和責任追究明確。

一是，抓制度規范落實。進一步制定和完善了干部、職工每周三、周五學習制度、統計工作守則、財務管理暫行規定、車輛管理暫行辦法等一系列規章制度?，使內部管理有章可循、考核獎懲有據可依，有效地促進了干部、職工工作作風的轉變，提高了工作效率。二是，抓素質培養。爭取各種機會，積極安排干部職工參加地委，行署、組織人事部門及上級業務部門組織的各種業務培訓，交流經驗，增強工作的緊迫感和調動工作的積極性。利用平時的學習時間宣講政治理論知識、相關業務知識及傳達落實地委、行署的中心工作，著力提高統計隊伍分析問題能力和統計服務水平，注重加強統計人員的職業道德建設。三是，抓考核促工作。隨著社會經濟的不斷發展，黨和政府、社會各界對統計工作作出了新的更高的要求，統計已成為認識國情、把握形勢、制定國策、推動經濟社會發展的重要基礎。要做好工作，發揮好統計的監測和服務職能，就必須從具體工作著手，強化工作績效，抓好日常督查和考核。我們建立健全了單位績效考核日常抽查、季度督查、半年考核的長效機制。

按照地委、行署及上級統計部門的工作部署，緊緊圍繞2008年目標管理績效考核任務分解要求，以不斷提高統計數據質量為核心，充分發揮統計服務、統計咨詢和統計監督的整體功能，為地區“兩個加速，一個突破”戰略目標的實施做出了積極貢獻。

1、加大信息、分析服務力度。以《和田統計》為載體，向地區領導和社會各界提供統計信息、分析，由于領導重視，工作突出，在今年4月24日行署召開的2007年度政府信息工作會議上受到行署表彰。

2、及時向地委、行署報送國民經濟數據和資料；按時向自治區統計局報送各種月報、年報資料，并在今年1月28日召開的全區統計工作會議上，xx區農業、勞動工資統計獲二等獎，能源、綜合、科技、核算、基本單位、教育等獲三等獎，貿易統計獲鼓勵獎；在這基礎上，xx區綜合統計工作獲全疆評比三等獎。

3、加強經濟運行監測，積極參與政府決策。今年以來，為繼續適應地委、行署領導對經濟運行管理的新特點，強化季度分析，我局積極組織力量深入基層進行調查研究，利用掌握的大量統計信息，對全地區的國民經濟和社會發展情況進行統計調查，認真撰寫專業月度經濟分析，實現了統計為地區經濟、社會發展提供優質服務的基本目標。

4、按時、認真完成1―4月份《xx區領導干部經濟要情參考》的資料收集、整理工作及地區生產總值（gdp）2007年年報和2008年第一季度的核算統計工作，并及時對外提供宏觀經濟發展數據，為各級黨委、政府科學決策提供依據。

?。今年以來，我局緊緊圍繞促進xx區經濟社會又好又快發展的主題，強化為地方黨政領導做好服務，在確保完成上級部門工作任務的同時，結合地區實際，加大對宏觀經濟運行態勢和各項改革進程的監測力度，積極主動地為地方黨政及業務部門提供統計資料，提供決策依據，拓寬服務領域，不斷提高總體服務水平。

1、及時發布統計公報，為地方黨政部門做好服務。年初，為了及時、準確地為地委、行署提供全地區經濟運行情況，并通過數據反映我地區2007年一年來的經濟社會發展面貌，我局在認真搜集、測算分析數據的情況下，及時撰寫出《2007年xx區國民經濟和社會發展公報》，并于2008年3月24日在和田日報上發布，受到各級好評。

2、努力做好統計資料編印，充分發揮統計工作的服務功能。統計資料是統計部門為黨政部門領導決策服務的主要載體，統計工作的成果體現在統計資料上。為了做好服務，年初以來，我局繼續做好和田《統計年鑒》的編輯工作；日前，2008年和田《統計年鑒》初稿已經基本形成，審核校對工作正在開展之中。

3、認真做好面向社會的統計信息咨詢服務，為改善地區投資環境營造良好發展氛圍。工作中，我們堅持凡來我局咨詢、查閱資料和數據的我們都熱情接待，笑臉相迎，截止今年4月份，共向地直單位、科研單位、各大公司企業、各所院校及時提供數據多達2萬余筆。實實在在為和田的經濟發展提供了統計服務。

?。在今年年初召開的統計工作會上，局領導班子提出了明確要求，要把認真籌劃、強化職責、科學安排階段工作作為重點加以部署。

1、強化統計職能，加強對部門統計管理。一是強化基層政府統計部門在統計數據發布、統計執法、統計管理和定量考核評價等工作中的主體作用，進一步樹立起統計部門的權威性和嚴肅性。通過整合社會統計力量，充分利用好社會統計資源，形成“整體、協力、互補、共享”的局面，進一步提高統計工作效率。二是切實加強對部門統計的管理。樹立大統計觀念，充分發揮政府統計的協調職能，建立并規范部門統計數據報送制度和部門統計工作巡查制度，積極推進部門統計工作水平的'全面提升。 三是堅持數據質量評估及對比分析相結合制度，統計數據質量明顯提高。建立了對主要經濟和社會指標進行集體審議制度，定期召開經濟運行分析會議，不斷完善的提升了工農業的統計方法，加大了對基層統計資料、原始數據的搜集和積累，保證了數據的科學性。

2、全面貫徹落實科學發展觀和國務院32號文件對統計工作提出的新的任務和要求。黨的十七大提出以科學發展觀統領經濟社會發展全局的戰略思想，國務院32號文件把握新形勢，對新疆發展作出了進一步部署，為新疆經濟社會發展帶來了難得的發展機遇，這就給統計工作提出了新的要求，統計部門必須轉變統計監測和服務的方向和重點，統計調查的范圍和難度加大，任務更加艱巨。統計工作要準確反映客觀實際，適應新形勢的要求，拿出新舉措，不斷創新機制，力爭通過努力，走出一條完全適應我地區經濟社會發展的統計新路子。

3、大力加強統計法制建設。以統計“五五”普法工作為契機，大力加強統計法制建設。一是深入開展統計“五五”普法工作，進一步提高各級領導干部和社會各界的統計法律意識和統計法制觀念，為依法統計創造良好的社會氛圍。二是加強統計法制隊伍建設。充實統計執法人員，加強業務培訓，全面提高統計執法水平。三是切實解決不敢執法、不善執法問題，逐步扭轉統計執法難的局面。

制定了《統計局2008年黨建工作要點》，明確黨建工作目標。進一步加強領導班子建設，增強班子的凝聚力，嚴格組織紀律，認真貫徹執行民主集中制和領導干部參加雙重組織生活制度。“三會一課”活動開展經常，制度正常規范。加強組織建設，于年初及時對局黨支部班子進行了換屆，優化了支部班子結構，并下發了《地區統計局黨支部委員工作職責》，進一步明確了支委分工，確保了支部工作的更好開展。，按要求做好黨費的收繳和管理工作，嚴格按照標準及時繳納和上繳黨費，切實保證和維護黨費收繳的準確性和嚴肅性。抓好了黨員干部以黨的十七大精神、地委擴大會議，溫在考察新疆時的重要講話，國務院32號文件為主要內容的政治理論學習。截止日前，共組織黨員觀看黨員電教片4次。積極做好黨建論文和信息的撰寫和上報工作，截止日前，共向地直機關工委上報黨建論文兩篇，黨建信息10期，提前半年完成了全年任務。下大力抓好黨課教育，于5月7日下午，支部委員給全局黨員上了題為《加強作風建設，促進廉潔從政，保障事業發展》和《共產黨員的先進性靠什么保持》兩堂黨課。

年初及時召開了黨組班子民主生活會，查找了問題，溝通了意見，促進了班子團結。加大黨風廉政建設責任制的落實力度。按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴格落實責任分解、責任考核和責任追究的各項規定，把機關黨風廉政建設不斷引向深入。同時，單位領導分別與個人簽定了責任狀。進一步加強黨風監督。認真貫徹落實黨風廉政建設任務，充分發揮黨組織的監督作用，維護黨的紀律，確保機關所有黨員干部處于組織的監督之下，促進領導班子和黨員干部廉潔從政。，以“暢談輝煌成就，攜手團結奮進”為主題，深入扎實開展自治區第26個民族團結教育月活動。根據地區民族團結教育月活動安排意見，結合我局今年政治文明建設工作重點，我們將充分利用廣場宣傳日活動等多種有效形式，加大了宣傳力度，深化“暢談輝煌成就，攜手團結奮進”教育的思想內涵，進一步堅定全局各族干部職工“共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好、人民解放軍好”的理想信念。按照地委辦公室《關于印發在全地區開展作風建設年活動“加強機關效能建設 切實轉變工作作風”實施意見的通知》要求，地區統計局立即行動，成立領導小組，及時下發實施意見和學習計劃，明確學習標準，強化工作措施，積極營造學習氛圍，注重學習抓落實，認真組織干部職工積極參加機關作風建設年學習討論，引導和督促干部職工增強大局意識、參與意識、公仆意識，日前，已圓滿完成第一階段學習討論任務，第二階段活動正在有序開展。

制定下發了《統計局2008年精神文明創建工作要點》，明確工作思路，找準工作定位，確保各項創建工作有序開展。，堅持以人為本,不失時機地組織開展了形式多樣的主題教育活動。堅持經常組織全體黨員學習革命先列和模范的先進事跡，豐富組織生活內容，進一步增強干部職工熱愛祖國、建設家鄉的自豪感和使命感。先后于3月27日,組織本單位全體干部職工前往地委觀看地區反分裂斗爭圖片實物展，于4月25日組織全體干部職工前住地區博物館參觀學習，，深化公民道德教育。突出抓好以社會公德、職業道德、和家庭美德為主要內容的思想道德建設活動，在我局掀起了踐行社會主義榮辱觀、貫徹《公民道德建設實施綱要》的新熱潮，提高了干部職工基本道德素質和政治思想覺悟，為進一步爭創地區級文明單位，結合本單位精神文明建設的實際、業務特點，在科室中深入開展“文明單位”、“文明科室”創建活動，不斷鞏固精神文明創建工作所取得的成果，嚴格按照“十個好”創建標準，通過開展各種形式的創建活動，促進三個文明協調發展，推進精神文明創建工作上層次、上水平，促進各項工作再上一個新臺階。于3月12日組織全體干部職工在xx縣英艾日克鄉參加義務植樹800余棵。積極參加行署機關2月2日、3日組織的文體活動，并在女子拔河、齊心協力、乒乓球等項目中取得了名次。開展了“送溫暖、獻愛心”等活動，落實為民辦事。今年單位先后組織人員看望了因病住院干部職工4人次，分別送去了慰問金和慰問品。積極參加行署大院的綠化、美化工作，經常組織干部職工對劃分區域內的綠地、花木進行鋤草、養護。積極做好扶貧幫困工作。結合實際，制定了扶貧工作計劃，確定幫扶工作重點，制定落實幫扶措施，以確保扶貧工作落到實處。于4月8日、4月15日先后前往xx縣奎雅鄉喀熱拉村進行調查研究和走訪慰問，與村委班子座談交流，幫助確定優化產業結構，拓寬貧困農民脫貧致富增收的思路。于4月24日全體干部職工參加了行署機關方隊的廣播操比賽，4月27日參加了廣場法制進機關活動。

各位領導，同志們，以上是我局近期的工作開展情況，雖然我們在工作中做出了積極努力，但與上級要求還存在一定差距，工作中還有一些問題。我們相信在地委、行署的正確領導下，通過地區績效考核辦的關心與指導，以及我們的努力，我局各項工作一定能夠再上一個新臺階。

地方志工作在區委、政府的正確領導下，全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六、十七大和全國、全省地方志工作會議精神。按照省、市地方志工作的總體部署，緊緊圍繞全國第二輪志書編修目標，在上級業務部門的指導下，以年鑒編纂、續修區志工作為重點，知難而進，扎實工作，較好地完成了地方志各項工作任務，有力推動了全區“三個文明”建設和社會文化事業的全面進步。

一、重點工作目標承諾制工作完成情況

1、完成《臨翔區志》初稿總纂工作。

2、收集資料，整理、編輯出版《臨翔區年鑒》（版）。

3、完成《**市志》臨翔區篇的入志資料。

4、完成上報省、市年鑒臨翔區入鑒資料。

5、向上爭取項目資金不少于10萬元。此項承諾難度大未完成。

6、深入開展優質服務創建活動，不斷提高服務質量和效率。

7、強化黨風廉政建設，抓好職工教育管理，杜絕出現違法違紀行為。

8、完成區委、政府交辦的其它工作任務。

根據臨翔區度重點工作目標承諾事項量化考核評分標準自評85分。

二、黨建工作

黨的路線方針政策，促進部門各項工作。支部按年初的計劃，狠抓黨的思想建設、組織建設和黨員的作風建設，加強了對其他組織和各部門之間的協調聯系，使地方志工作邁上新臺階。

根據黨建檢查量化考核表的各項考核，黨支部進行逐項自評，得分86分

三、黨風廉政建設

為進一步推動黨風廉政建設責任的落實，強化黨風廉政建設工作，地方志辦公室結合實際，堅持標本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風廉政建設，做到黨風廉政建設工作與精神文明建設和行政業務工作同時抓，自覺把黨風監督、法律監督、群眾監督結合起來，在黨員領導干部中開展“黨員廉政教育學習教育活動”，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規在本系統內得到落實。

通過對一年來黨風廉政建設工作的自檢自查，地方志辦公室的自評得分86分。領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制民主測評滿意得票率96%。

四、優質服務窗口創建活動

。針對以上單位工作性質，認真開展優質服務窗口創建活動。

根據臨翔區優質服務窗口創建活動量化考核評分標準，本單位自評分為85分。民主測評單位職工對優質服務窗口創建活動知曉率100%；服務對象滿意度96%以上。

五、黨報黨刊征訂工作

我辦根據臨翔區度黨報黨刊征訂分配任務，又出納于11月13日，按分配任務（人民日報1份、云南日報1份、**日報4份、求是1份）征訂完成，自評滿分。

六、三項制度工作

一是做好宣傳動員。根據《**市臨翔區人民政府行政負責人問責辦法的實施意見》（臨政發〔〕54號）、《**市臨翔區人民政府關于在全區行政機關實行服務承諾制首問責任制限時辦結制的實施意見》（臨政發〔〕55號）文件精神，對貫徹執行“三項制度”工作進行了學習安排部署。二是成立領導小組，制定實施意見及細則。成立了主任任組長、副主任任副組長，辦公室由2名兼職人員負責抓好全辦“三項制度”日常工作的領導小組。三是修改完善制度。對相關工作制度作進一步的修改和完善，同時對政務公開、服務承諾等各項政策規定、制度進行了清理。四是培訓考試。

試。五是制作機構示意圖、制定服務指南、公開工作人員身份。把全辦職工的身份、職務、統一制作成工作上崗證及人員身份公示欄展板，同時印制7本綜合服務指南和60份單項服務指南。方便服務對象了解辦事人員身份，接受監督。

根據臨翔區行政機關實施四項制度考評表，自評得分94分。

第一部分：技師管理考評工作總結

根據技師考評的有關文件精神，嚴格執行公司技師管理規定，成立了以區黨政正職為組長的技師考核領導小組，對我區的1名高級工人技師、3名工人技師和8名技術精英進行了考評，經民意測驗和黨政領導打分，評出合格工人技師12名。

一、高度重視，認真組織

集團公司下發技師、技術精英、技術能手的考評的文件后，我區班子十分重視，立即召開班子會，對文件進行了學習，按照考評要求建立了考評小組，按照各隊施工區域分布情況選拔出職工代表列入考評小組成員，對照文件要求條例，對技師進行了詳細的考評。

一、? 召開評議會，確保考評公正

于11月30日我區組織召開了技師、技術精英、技術能手考評會，全區12名技師和考評小組全體成員參加，會上每名技師和技術精英都發了言，總結了自己一年來的成績和不足，考評小組成員根據每人一年中的工作實際表現，按照職業道德、勞動出勤、安全生產、生產任務、技能傳授、技術成就六個方面，如實地進行打分，將打分結果如實匯總，考評結尾優秀、良好、一般，以分數多少作為技師的評審依據。考評中注重考評工人技師實際工作中效率與效果，根據工作中實際表現， 尤其是對科技攻關、小革小改上，有突出成績的都給予加分，考評中堅持民主評議，公平合理的原則，避免了老好人主義和個人偏見，實事求是的、恰如其分的對每一名技師做出了公證考評，匯總出考評結果，王化嶺等12名工人技師全部為合格技師。

三、開拓空間，充分調動技師的積極性

在管理上給技師開拓空間。讓他們圍繞自己的工作的工作范圍，開動腦筋、挖掘潛能對自工作的各類難題進行小革小改，在過去的一年中，全區技師進行小革小改30余項，占全區小革小改總數的40％以上。特別是機電隊員工張蘭祥，他作為一名普通的工人技師，開動腦筋對-780軌道上山下坡頭大擋一側加樓梯過橋、對40kw絞車加護繩套、對上山易壞的水幕安裝卡纜等革新項目，既提高了工作效率又排除了安全隱患，為全區實現節源增效和確保生產提供了有利保障。

通過這次工人技師考評，促進了我區對工人技師的規范化管理，推動了我區對工人技師的培養工作，有效的調動了工人技師的積極性，技師們一致表示，來年一定要發揚成績，克服不足，為我礦節資增效多做貢獻。

第二部分：明年工作目標。

09年，我們要繼續加強對工人技師的管理，充分發揮工人技師的“傳、幫、帶”的作用，帶出一批又一批的技術型礦工，為公司的改革發展奠定職工隊伍基礎。

工作目標：

3、發揮技師的傳幫帶作用，帶出更多的技術骨干。

重點工作：

一、? 牢固樹立技師的技術骨干作用

技師是各技術崗位員工的標桿,有著很高的技術才能和知識,可以說是公司的寶貴財富。我區在使用技師方面，要大膽地讓技師擔當主要工作、重要工程的把關人，積極提高技師在員工中的地位，安排他們在技術培訓中做輔導員。工人技師們表示：在09年的工作中，一定要發揮個人專長，熱愛本職，一心為公，出全勤，出滿勤，多解決技術難題，多搞技術革新和積極提合理化建議，保質保量的圓滿完成領導交給的各項任務，爭做一名稱職的工人技師。

二、? 做好青工“傳幫帶”工作，為公司多育技術人才。

明年的技師管理，我們除了繼續堅持今年好的做法，最主要的是要擴大技師隊伍，不斷提高技術素質和更新技術知識。增加技術實戰演練和技術比武活動，讓技師講技術和操作經驗，搞“傳、幫、帶”。我們繼續推薦和組織人員參加高級技師、工人技師、技術精英、技術能手的評聘。

三、創造一個學技術的良好氛圍

明年我們要進一步做好技師、技術精英評議工作，按照德能勤績，每季度進行考評，根據其現實表現，評議出優秀、較差的給予獎勵和尾數淘汰，使每名技師產生緊迫感和責任感。

針對員工技術能力水平高低不齊的狀況，簽訂師徒協議和結對子，大力推進員工能力的提高，我們準備在技術人員多的主要工種開展技術比武和實戰演練，創造一個學技術學業務的良好氛圍。

時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內心感慨萬千。總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結。

。過去的一年，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進步，這與公司領導前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。

1、績效一詞已經成為了員工關心的話題，績效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與，共同進步。

2、員工績效考核從一線員工的質量考核、產量考核、執行力考核和成本考核等，到管理(計時)員工的工作內容考核全面展開并取得了一定的成效，調動了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數據做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄。

3、在廠長班長和質量主管的配合下，考核數據做到了及時準確，為切實做到員工考核結果的準確性有效性做出的貢獻。

。縱觀整個x年，考核工作還是有些不足與缺憾。

1、部分考核細則未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現了與真實情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產量考核，由于板筋車間的員工生產任務是由班長進行分配，致使考核過程中的產量指標很難確定，出現了個別的不合理的情況發生。)

2、個別員工素質低，不能按時準確提供考核數據，有的員工對考核反映出的負績效不能接受，應加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數據的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

。總結的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃。

1、明確工作思路，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續前進，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結果進一步校正;另外車間批次和產量考核還存在不合理，應該針對出現異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數量過大的情況，應對其出現的原因進行分析，作出合理的追加規定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法。

3、加強績效考核人員的執行情況，做到一切從實際出發，按數據按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結果。

4、積極制定x年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作，進行合理的績效管理。

新的一年意味著新的機遇和新的挑戰，我們決定在現有的基礎上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。

一、重點工作目標承諾制工作完成情況

1、完成《臨翔區志》初稿總纂工作。

2、收集資料，整理、編輯出版《臨翔區年鑒》（版）。

3、完成《**市志》臨翔區篇的入志資料。

4、完成上報省、市年鑒臨翔區入鑒資料。

5、向上爭取項目資金不少于10萬元。此項承諾難度大未完成。

6、深入開展優質服務創建活動，不斷提高服務質量和效率。

7、強化黨風廉政建設，抓好職工教育管理，杜絕出現違法違紀行為。

8、完成區委、政府交辦的其它工作任務。

根據臨翔區度重點工作目標承諾事項量化考核評分標準自評85分。

二、黨建工作

三、黨風廉政建設

四、優質服務窗口創建活動

五、黨報黨刊征訂工作

六、三項制度工作

根據臨翔區行政機關實施四項制度考評表，自評得分94分。