為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。我們應該重視方案的制定和執行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰和機遇。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

手術室 浙江公務員職務與職級并行制度實施方案篇一

一、這份文件實施范圍？

已進行公務員登記備案、納入國家行政編制的廳局級以下領導職務和非領導職務人員，參照公務員法管理的機關(單位)已進行登記備案、在編的廳局級以下領導職務和非領導職務人員。

二、這份文件主要說了什么？

初次套轉涉及兩類人群，分別為非領導職務套轉和縣以下機關職級套轉。

四、六月份首次執行新的實施辦法的時候，操作程序是怎么樣？ 首次執行的時候，先完成套轉工作。按照文件的要求，考慮現有非領導職務和已開展試點的縣以下職級晉升情況進行首次套轉，全部歸并為職級公務員。（敬請關注 公務員這點事兒 id：gwyzdse）

首次套轉完之后，領導職務和職級公務員按程序進行首次晉升。碩士、博士研究生和軍轉干部會有疑問，因為在大多數基層單位這類人員的基本工資待遇級別和實際職務職級不一致，但按現有制度辦法的設計初衷，理應要考慮讓新辦法成為大多數人受益的普惠政策，例如碩士研究生應當會保底四級主任科員。

五、首次套轉有沒有人數比例限制？

我認為，首次套轉不會有限制，因為套轉是法定的，是必須進行的。

六、初次晉升有什么特別之處？

首先是人數比例限制，如果首次套轉后職級公務員人數已經滿編，自上而下開始首次職級晉升時還是不能騰出空編，那下面的人就不能再次晉升了。（敬請關注 公務員這點事兒 id：gwyzdse）

其次是任職年限，領導干部和非領導干部初次職級晉升后，還能續算之前的任職年限（扣一部份），理論上可以再次職級晉升。

(一)非領導職務套轉和晉升職級后任職年限計算：

非領導職務人員原職務層次任職年限與套轉后職級任職年限累計計算。

縣處級、鄉科級非領導職務套轉后符合晉升上一職級條件的，晉升職級后的任職年限按照下列辦法計算: 1、二級調研員晉升一級調研員后的任職年限：原縣處級正職任職年限超出３年部分、二級調研員任職年限與一級調研員任職年限累計計算。

舉個例子

—————

王先生，2014年晉升調研員，2019年套轉為二級調研員，二級調研員的任職年限可以和原職務層次任職年限累計計算，即為5年。套轉后符合晉升上一職級條件，晉升一級調研員。

王先生一級調研員的任職年限為2年（超出三年部分為5-3=2年）。以下不再贅述，以此類推。

再次是工作表現。不要以為年限到了，有職數就可以晉升，公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，必須要工作表現突出，群眾認可，入領導法眼。

七、以前的年度考核優秀等次可不可以折算首次晉升年限？ 從現有文件看，是從2019年年度考核結果開始考慮，那意味著以前年度考核優秀可能沒用。

八、以后年度考核優秀有何作用？

從 2019年年度考核開始公務員每有１個年度考核結果為優秀等次晉升職級所要求的任職年限縮短半年，以后年度考核優秀意義很大。

九、這次職級并行政策后還存在哪些亟待解決的問題？ 我認為，這次改革相當于非領導職務人員進行大擴編，針對發展前景的問題，總體而言是普惠政策。但也有問題，主要還是大鍋飯問題，現在還缺乏行之有效的考核和激勵制度；而且在職數名額有限時，論資排輩問題會凸顯。

十、職級套轉執行時間？

以修訂后的《中華人民共和國公務員法》 施行日期２０１９年６月１日為時間節點，確定列入公務員職務與職級并行制度實施范圍的人員、進行職級套轉和計算有關任職年限。同時，停止晉升非領導職務和縣以下機關職級。

手術室 浙江公務員職務與職級并行制度實施方案篇二

全面排查安全隱患，整改合格率達到百分之一百。要全面排查內部安全隱患，確保校舍、圍墻、門窗、廁所、防護設施、消防設施和水、電、氣等基礎設施完好;學校食堂的設備、餐具、食品、水源必須符合衛生標準。炊事人員必須持有健康證明，上崗證，并定期體檢;報警求助、應急處置設施必須齊全;安全疏散通道必須暢通。

認真對周邊環境綜合治理，徹底清除園門前及周邊地區違章攤點和非法經營業戶。園門前及周邊地區無違章建筑無影響幼兒出入的障礙物。道路安全設施健全，交通秩序良好。堅持依法治園，確保教師無違法犯罪現象。不發生踩踏事件，不發生食物中毒事件，不發生火災事故，不發生暴力恐怖事件。

(一)建立安全監督責任小組

(二)層層簽訂責任書，安全工作責任明確，責任制度落實到位。建立并落實保障師生安全的各項規章制度和各項防范措施和緊急預案。對門衛、值班、校舍、食品、食堂衛生、幼兒交通安全、供電設施、防爆、防盜等安全制度健全、規范工作;對人員集中，容易造成安全事故的重點部位的安全消防和防疫工作，要檢查到位，整改到位，防范措施落實到位。要廣泛開展安全法制教育，增強師生安全意識和自救自護能力。認真學習落實安全應急預案，確保不出現安全責任事故，杜絕重大安全責任事故的發生。

(1)餐飲及食品衛生的安全工作。

(2)消防、踩踏及幼兒園園舍安全工作。

(3)交通安全工作。

(4)疾病的防控工作。

(5)治安防范工作。(重點)

(6)安全教育工作。

(7)法制教育工作。

1、餐飲工作人員衛生健康、食堂內外環境衛生，采購關即：索證、定點采購。加工關即：成品、半成品的加工，生熟分開。保潔消毒關即：一餐一消毒、餐具的保潔。堅決杜絕采購霉變、過期食品。

2、園舍及消防安全工作

(1)校舍的內外墻、主體移位、斷裂等情況。

(2)幼兒玩具、設備、設施等。

(3)用電設備、線路等。

(4)疏散通道、安全門的暢通等。

(5)用明火情況。

(6)消防器材情況。

3、交通安全

(1)幼兒課間隨意出園門。

(2)進出幼兒園的車輛。

4、疾病的防控

(1)晨檢情況。

(2)衛生情況。

(3)流行病的掌握與控制。

5、治安防范工作

(1)校園周邊的不安全因素。

(2)幼兒接送的安全。

(3)值班、值周人員的到崗情況。

1、餐飲安全工作

確立餐飲衛生工作制度，責任落實到崗、到人，建立食品添加制度。索取定點采購的衛生許可證、健康證，各項記錄登記及時準確。

2、校園校舍及消防安全工作

(1)玩具、教具的使用和管理。

(2)校園周圍設有攤點，不符合衛生要求。

(3)各班樓道的用電開關、燈具需維修。

(4)滅火器應配到位。

(5)教師上課期間帶學生外出需提出申請。

3、疾病的防控

(1)堅持每周一大掃除制度，徹底清掃教室、宿舍、衛生區衛生，保障幼兒有干凈整潔的學習生活環境。

(2)值周領導、教師班主任密切關注幼兒的發病情況，做到早發現、早隔離、早治療。

(3)教育幼兒不隨意食用小攤點出售的霉變、過期、不潔的食品。

4、幼兒接送安全工作

(1)落實接送卡制度，無接送卡者一律不準進園。(實行卡人分離)

(2)一律不可在院內隨意接送幼兒。所有幼兒都由本班教師在班中與家長面對面交接。

(3)在接送幼兒時，實行雙門衛制度。防止外來傷害事故發生。

5、治安防范

(1)嚴格值周、值班、巡邏制度。

(2)門衛配備警棍等防衛工具，加強安全防范工作

(3)外來人員進入園內必須進行登記，否則不能入園

(4)準時落鎖。落鎖時間為：早上：9點30分

中午：1點整

晚上：9點30分

(5)幼兒接送期間禁止外來車輛進入幼兒園所在的區域。

(6)堅持節假日值班制度。

6、家長交流

(1)每日接送幼兒時做好晨檢工作。

(2)有問題及時與家長聯系。

(3)通過校訊通、家長會經常與家長交流安全防范知識。

(4)家園合作，共同提高孩子的安全防范意識。

手術室 浙江公務員職務與職級并行制度實施方案篇三

高職院校面向中職學校包括中專學校、技工學校招生，實行文化素質和職業技能相結合，綜合評價，擇優錄取。探索把試點范圍有計劃擴大到普通高校應用型本科專業。

1.科目與分值。

文化考試科目：語文、數學2門，單獨命題、單獨考試。擬報考有外語要求的學校、專業的考生，可選擇參加全國英語等級考試一級(pets-1)考試。

職業技能考試：分17個大類，全省統一組織，分點實施。學生可自主選報1—2個類別。考試每年組織1次。同類考試允許學生至多參加2次。成績2年有效。

語文、數學每門滿分150分，職業技能滿分300分，均以原始分記入考生總成績。外語不記入總成績。總成績滿分600分。

2.錄取。

高校分專業類或專業確定文化和職業技能考試成績要求，也可提出外語成績以及其他要求，并在招生章程中公布。

考生志愿由“專業+學校”組成。

(四)“三位一體”招生。

手術室 浙江公務員職務與職級并行制度實施方案篇四

本報訊(記者 劉玉)遼寧省政府辦公廳12月27日印發了《關于進城務工人員隨遷子女在遼寧省參加中考和高考實施方案(試行)》。根據方案，在遼寧省參加高考的進城務工人員隨遷子女是指非遼寧省戶籍，在遼寧省具有合法穩定職業和合法穩定住所(含租賃)的進城務工人員隨遷子女。這一方案將于2013年起實行。

方案規定，進城務工人員隨遷子女在就學所在地參加中考，與所在地學生享受同等待遇。凡在遼寧省高中階段有三年學籍，并有完整學習經歷的進城務工人員隨遷子女均可在遼寧省報名參加高考。據悉，進城務工人員隨遷子女在遼寧省參加高考報名資格由所在市、縣(市、區)招生管理部門會同政府相關部門負責審核。

由于遼寧省2013年普通高校招生考試報名工作已經結束，所以，符合條件的隨遷子女將補報名。由于遼寧省普通高校招生藝術類專業考試已經開始進行，2013年遼寧省不能接受隨遷子女藝術類考生報名。

遼寧省要求考生以簽寫《2013年遼寧省普通高等學校招生考試考生誠信高考承諾書》的形式對所提供相關證明資料的真實性做出承諾，通過提供虛假信息獲得報考資格的考生，一經查實將按照國家有關規定嚴肅處理，并將有關事實記入考生高考誠信檔案。

本報杭州12月28日訊(記者 朱振岳)為社會廣為關注的外省籍進城務工人員隨遷子女在浙江就地升學政策今天正式公布，并確定于2013年開始實施。浙江省政府辦公廳轉發的《關于做好外省籍進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在我省參加升學考試工作意見》，對外省籍務工人員隨遷子女在浙江參加升學考試的政策條件予以明確。

浙江省規定，外省籍進城務工人員隨遷子女，通過浙江省初中畢業生學業水平考試或符合浙江省流入地初中升高中條件，進入浙江省高中階段學校學習，并取得在浙江省完整的高中階段連續學習經歷和學籍，符合浙江省高考報名的其他條件，從2013年起可就地報名參加高考。具體要求，從高一年級開學時就在浙江省高中階段連續學習，在省電子學籍系統進行高中電子學籍注冊且按規定完成高中學業，中間不中斷。進城務工人員隨遷子女的高考報名時間和辦法與本省籍考生相同，隨遷子女參加高校招生考試和錄取，與浙江省戶籍學生享受同樣政策待遇。

截至2011年年底，在浙江省就學的外來務工人員隨遷子女已超過120萬人，其中外省籍占81.9%，九年義務教育占96.7%。在全國各省區市中，浙江安排就讀的外來務工人員子女總量居第2位，僅居廣東之后;所占比重居第3位，僅居上海、北京之后。為此，浙江省教育廳表示，將積極而有條件地推進隨遷子女在浙江平等接受教育，并認真做好相關管理等配套工作。

據悉，近年來，浙江省高考錄取率基本保持在85%左右，實施外省籍進城務工人員隨遷子女義務教育后升學考試政策后，浙江省將根據外省籍考生增加情況，加強與教育部、兄弟省市和有關高校的協調，適度增加高校尤其是高水平大學的年度招生計劃，以保證全省高考錄取率的相對穩定，努力使本省籍學生和外省籍學生在浙江共同享受不斷進步的良好教育。

《中國教育報》2012年12月29日第1、4版

手術室 浙江公務員職務與職級并行制度實施方案篇五