“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

財務招聘方案篇一

主方：聯想公司(北京)

客方：燕京理工學院

二、談判團隊成員

我方人員組成：

組長：張智浩公司談判全權代表

主談：盧立軒 聯想北京分公司總經理

副談：南鴻赟 協助組長和主談進行談判

其他成員 ：田偉市場總監

陳衛勝 財務總監

白金柱 生產總監

張慶業 法律顧問

校方人員組成：組長、主談、副談、其他成員

三、談判目標

最高期望目標：每臺電腦以3499元價格成交

可接受的目標：每臺電腦以3299元價格成交

最低限度目標: 每臺電腦以3000元價格成交

其他目標：與之維持長期合作

四、談判原則

我公司本這求同存異、互利互惠的原則進行此次談判

五、雙方基本情況分析

1、談判雙方背景

我公司：聯想集團成立于1984年，由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦，是一家在信息產業內多元化發展的大型企業集團，富有創新性的國際化的科技公司。由聯想及原ibm個人電腦事業部所組成。從1996年開始，聯想電腦銷量一直位居中國國內市場首位，2013年;聯想電腦銷售量升居世界第1，成為全球最大的pc生產廠商。聯想的全球行政總部是位于中國北京市的聯想中國的聯想大廈。中國北京和美國北卡羅來納州的羅利設立的兩個主要運營中心。作為全球個人電腦市場的領導企業，聯想從事開發、制造并銷售最可靠的、安全易用的技術產品及優質專業的服務，幫助全球客戶和合作伙伴取得成功。根據美國《財富》雜志公布的2008年度全球企業500強排行榜，世界第四大計算機制造商聯想集團首次上榜，排名第499位，年收入167、88億美元。

學校方：原北京化工大學北方學院，是教育部批準設立的全日制本科層次普通高校，招生列入全國統一計劃。學校是國家教育部批準設立的，創辦于2005年，位于北京東燕郊經開區迎賓北路45號。2012年，學校通過獨立學院轉設為獨立設置民辦本科學校的教育部審核評估，由北京化工大學與北京北方投資集團有限公司合作，共同發起創辦的全日制本科普通高等院校，是由河北省第一批由教育部直屬全國重點大學、國家“211工程”重點建設院校創辦的獨立學院轉設而來。學院現任校長為北京化工大學原文法院院長，北京化工大學黨委常委、黨委副書記兼紀委書記盛維勇教授。燕京理工學院位于河北省廊坊市燕郊經濟技術開發區，距離天安門直線38公里。學院計劃投資逾7億元，學院占地面積2050畝(主校區950畝，南校區298畝，易縣校區802畝)，校舍面積66余萬平方米。

2、談判項目

報價：雙方依次報出自己的理想價格，開始進行談判。 質量：針對此次談判的標的，對電腦的配置等各方面進 行詳細地描述。

服務：主要是針對售后服務，包括安裝、維護、培訓、運送 等服務。

條件：包括付款的賬期、維修期限、維護的周期、電腦回收等 。

合作：主要包括后續購買電腦等電子產品的合作。

3、雙方利益及優劣勢分析

我方利益：解決價格問題;維持雙方長期合作關系。

對方利益：要求對方盡早交貨 ;保障或許維修的問題;質量保證;價格問題。

我方優勢：

(1)價格優勢：有關電腦的市場價我方與眾多企業相比是比較合理的 甚至是較低的。

(2)供應優勢：我方基本不會有違約的現象。

我方劣勢：

屬于供應方，面臨與其他企業的競爭。對方大批量購進，必定會壓低價格。

對方優勢：

(1)此次購買大批量電腦，談判的涉及的資金較為龐大，價格方面可以壓低我方的報價。

(2)可與其他企業合作來迫使我方讓步。

對方劣勢：

我(聯想)公司提供的電腦質量有保證、價格合理，性價比最高，同時我方由國家政策補貼，如果選擇別家，對對方來說是種損失。客方屬于教育機構，談判時間固定有限，為不影響教學所以經不起多輪談判和長時間的消耗。

六、談判方法及策略

(1)談判方法：把橫向談判和原則型談判相結合。在談判過程中，在確定談判所設計的主要問題后，把擬談判的議題全部橫向展開，多項議題同時討論。在立場上可以軟硬兼施。

(2)談判策略：

財務招聘方案篇二

您好！

我叫xxx，是xx大學財務管理專業的學生。我誠實穩重，樂觀大方，積極向上且愛好廣泛。大學三年，我不僅學好了財務專業全部課程，而且對財務軟件有一定了解。能熟練操作各類辦公軟件。

短短的三年里，我始終以“天道酬勤”自勵，積極進取，立足扎實的基礎，對專業求廣度求深度。在學好每門功課的同時，更注重專業理論與實踐相結合，以優異成績完成了學業。同時，除了認真學習課堂知識，今年考取了會計從業資格證和會計中級電算化證在校期間積極參與文體活動與社會實踐。通過不斷的學習，我已變得成熟，穩重，具備了良好的分析處理問題的能力， 也鑄就了我堅毅的性格和強烈責任心，我堅信，也堅定的認為：”天生我材必有用”。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。站在世紀的曙光中，面對新的考驗和抉擇，我無法退縮，也無法沉默，我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發誓踏平坎坷的腳一如繼往的發揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創新的工作作風和對事業執著追求的精神，磨礪前行。為您，為我，為我們的共同事業創造新的輝煌。

雖然，缺乏經驗是我最大的不足，但我擁有飽滿的熱情以及干一行愛一行的敬業精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優秀的。但我仍然自信。”天行健，君子以自強不息”一直是我的人生格言！相信您伯樂的慧眼，相信我的實力，我真誠地期望能投足你的麾下，牽手事業路，風雨同舟，共同構筑美好的未來。

財務招聘方案篇三

可使運輸企業的整個財務管理每個環節都能做到有章可循（類似于肯德基的制作工藝流程），同時要建立財產清查、業績考評制度。

要搞好財務工作，不做到與時俱進的學習、培訓，是根本不可能的。特別是新《企業會計制度》出臺后，不學習培訓，是理解不透、掌握不了、執行不好的；而且市場經濟的發展日新月異，企業的經營項目、方式經常進行調整，財務人員不加強學習培訓，總抱著一本老黃歷，這樣就會兩眼一抹黑，外行管內行。企業應針對新準則舉行專門的培訓班，并就新舊準則的差異聯系實際進行討論，確保每一個會計人員都能學習掌握好新準則，同時，加強會計人員后續教育，應定期（最少一個季度一次）舉行財務人員培訓班，就實際工作中的問題，最近的法律法規的調整，有針對性地進行培訓；企業舉行生產業務培訓時，主管財務人員也應參加，了解生產經營的全過程，全面提高財務人員的綜合素質。

財務管理工作質量的好壞，既與財務人員的職業道德和綜合素質有關，又跟財務人員的管理體制有緊密聯系。運輸企業由于點多面廣，下屬車站（分公司）較多，無法集中經營，對財務管理上有一些特殊要求，實行委派會計制度是一個很有必要的做法，對下屬企業的財務負責人全部實行委派制，其工資待遇、人事檔案、提拔任免等全部由母公司負責，下屬公司的收支必須經委派會計審核，否則不能開支，委派會計應列席各分公司領導班子會議，參與經營決策并有建議權，從專業的角度提出看法；對委派會計進行有計劃的`輪換，避免長期在一個單位工作造成思維僵化或與單位負責人的過度默契而放松監督；加強下屬分公司會計后備人才儲備，確保每個分公司至少有兩人以上能勝任委派會計的工作，既可避免出現一人獨大或能力差但無人可換的境地，也可提高委派會計的責任心和憂患意識；對于業務量小且辦公區集中的單位，可建立直屬于母公司計財處的會計核算中心，將財務人員統籌安排，加強對生產一線的監管力度，加強調查分析、預測工作，把財務工作重點放到管理上。同時，要根據《會計法》的規定，結合中國的實際國情，堅持強調行政一把手對財務工作和會計資料的真實性、完整性負責，促使行政一把手在工作中全面考慮綜合平衡，堅決支持委派會計和財務人員的工作，確保母公司各項財務制度的順利貫徹執行，確保財務會計工作質量，杜絕違法亂紀行為。

由于運輸企業多數是網絡化分散經營，站點多，接觸現金的人員和環節多，監管難度大。隨著計算機的普及和信息網絡的建設，運輸企業的財務管理應提高信息化程度，利用信息網絡技術確保會計信息質量，提高工作效率。很多運輸企業實行了會計電算化，但其數據錄入基本還是手工輸入的辦法，應該考慮將會計電算化與企業的生產運營管理系統有機的結合起來（包括客運售票系統、貨運業務系統、收款系統等），生產經營的數據可按設計要求自動生成財務數據，包括營業收入、應收賬款、應收勞務費、應付車輛結算款等，通過信息共享大大提高財務核算的效率，同時，由于數據都是按程序操作生成的，不能人為的隨意調節，減少弄虛作假的可能，最大限度保證財務信息的質量。

前幾年，全國上下都在大力抓財務基礎工作，很多單位也通過了上級部門的驗收，但財務基礎工作有如起房子打地基，是越牢固越好，考慮得越全面越好，應該是常抓不懈的一項工作，而且應該強調全員的參與，如果只是幾名財務人員重視基礎工作，那是很難搞好工作的，要將運輸企業的財務基礎工作以財務作業指導書的形式下發，具體規定到每一個細節每一個環節，規范好了日常的財務行為，形成良好的按實施細則辦事的氛圍，財務管理就會取得事半功倍的效果。

在法律允許的范圍內盡量減低稅務成本，是現代財務管理的重要的新課題，運輸企業應加強稅務籌劃，甚至可以設立專門的稅務會計，專門研究國內外的各種稅收政策，盡量減少稅金開支，但堅決不能偷稅漏稅（比如同樣是出租業務，如果是租場地給客戶自行建房收租和建房后再出租給客戶，其應納稅金就有高達租金收入12%的差別）。

傳統的財務管理側重于核算并編制報表，現代財務管理則應在傳統財務的基礎上，增加財務分析預測工作，因為事后的核算只是對原來的經營活動的反映和總結，但財務管理應加強各種數據的分析對比，特別是目前公認的盈利能力、償債能力、經營能力、發展能力等各項經濟指標，這是反映一個企業最關鍵的數據，一個全面、準確、有見解的財務分析報告，能向運輸企業領導提供很多有用的信息，為下一步的經營決策提供強有力的信息支持，運輸企業應全面推行按季度進行財務（生產）分析、預測制度，使財務管理做到事前有計劃、事中有控制、事后有總結分析及應對措施。

審計監督作為一項重要的財務管理工作，在企業的內控環節中有特殊意義，運輸企業要設立隸屬于董事會的審計部門，對企業的經營及財務工作進行有效的監督，其工作內容至少應包括離任審計、年度審計、專項審計等內容，特別是年度審計，應是審計部門的重中之重，這就好比會計師事務所對上市公司的年報審計，審計時要做到獨立、客觀、公正原則，盡量當年度的財務問題當年了結，避免時間久了，一個是當事人變動，一個是問題變得嚴重，給企業造成重大損失，每個下屬分公司的業績，必須經過審計后才能確認，而且發現財務報表有人為調整情況時，要進行嚴肅的懲處，確保會計信息質量，年報審計的好處就在于可以及時掌握一個基層單位的實際情況，杜絕和發現違反財經紀律的行為。同時，審計人員要經常深入生產經營一線了解整體的經營狀況和職工收入工作情況，要從經營管理上進行評估而不應僅僅停留在財務報表上的審計。

良好的內部控制制度可以實現企業的經營目標，保護企業資產的安全與完整，提高經營管理的效率，保證信息質量真實可靠，促進法律法規得到有效遵循。企業應按照合法性、有效性、制衡性、成本效益原則等設計適合本企業的內控制度，采取職責分工、授權批準、會計系統控制、預算控制、財產保全控制、內部報告控制、信息技術控制等方法，特別注意不相容職務和崗位輪崗，形成相互監督、相互制約的有效制衡機制。同時，要注意企業風險的評估，進行風險識別和風險應對，采取措施分擔或降低風險，使剩余風險處于企業的可接受范圍之內，防止企業的財務狀況惡化。此外，審計監督部門要定期對內控制度的健全性、合理性、有效性進行評估，提出改進建議，使企業處于良性發展之中。

財務招聘方案篇四

個人簡歷是求職者需著重投入的“項目”制作一份精美的、有個性的簡歷，可以讓你的簡歷從數以萬計的簡歷中脫穎而出。

個人信息

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 23

婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 財務管理

主修專業： 管理類 政治面貌： 團員

畢業院校： 廈門大學嘉庚學院 畢業時間： 7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 良好

工作經驗： 一年以內 身 高： 0 cm 體重：0公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區

求職意向

期望從事職業： 財務會計，會計 期望薪水： 面議

期望工作地區： 新羅區 福建廈門市 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 廈門大學嘉庚學院 ( 9月 - 207月 )

專業名稱： 財務管理 學歷： 本科

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 龍巖弘業會計師事務所 ( 12月 - 年2月 )

公司規模： 10～50人 工作地點：

職位名稱： 審計助理

工作描述： 實習

自我評價

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 精通

拓展閱讀：優秀的個人簡歷是怎樣產生的

(一)，簡介明了、言簡意賅

優秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷，要成為高質量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的.越簡潔越好。當然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎上具有完整性。

(二)，突出優勢部分

個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優勢部分，并將優勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的通過率。

(三)，結構設計

個人簡歷也是有自己的結構特點，有些人不是很在意個人簡歷的結構，但實際上個人簡歷的結構也是成就優秀個人簡歷的因素之一。結構也可以說是個人簡歷格式，其格式設計的好，不僅便于內容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。

(四)，有層次、有邏輯

你所編寫個人簡歷想要成為優秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優秀個人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內容的編寫。而邏輯性更是優秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。

財務招聘方案篇五

專業代碼：120204

專業名稱：財務管理

本專業旨在培養適應社會經濟發展需要，德、智、體、美全面發展，能熟練運用計算機和外語，掌握會計、管理、經濟、財政、稅收、金融及法律等方面的基礎知識，具備會計核算和財務管理操作能力，具有綜合財務分析和財務預測等實踐能力，具有較強創新精神、創業意識的應用型、復合型財務管理高級專門人才。學生畢業后，能在各級政府、各類企業、事業單位、銀行等金融機構勝任會計核算和財務管理工作，從事資金籌集、投資管理、資金管理、資本運營等工作，能勝任會計師事務所咨詢、審計、驗資等相關工作。

（一）專業特色

本專業以崗位技能為導向，培養應用型、高素質的財務管理人才。課程設置和教學活動主要為培養具有現代經濟管理能力的財務管理人才奠定必要的理論、實務與方法基礎。通過四年的學習，學生能較全面的了解中外財務管理事業的現狀和發展趨勢，熟悉會計和管理相關的法律法規，系統地掌握財務管理實務操作技能，具備分析和解決財務管理實際問題的能力，成為適應經濟和社會發展，特別是廣西經濟和社會發展所需要的高級專門應用型人才。

（二）培養要求

1、知識結構

（5）掌握財務管理定性和定量的分析方法；

（6）熟悉財務管理有關的方針、政策和條例；

（7）了解財務管理學科的理論前沿和發展動態。

2、能力結構

（2）具備現代管理、會計核算和財務管理的基本技能和實務工作方法；

（4）掌握財務、金融管理工作的定性和定量分析方法；

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（5）具有較強的語言、文字表達和人際溝通能力；

（7）畢業時擁有會計從業資格證書，能夠承擔各類用人單位的基層管理工作，勝任中介機構的咨詢服務工作。

3、素質結構

（5）具有科學合理的知識結構，具有實事求是、勇于創新的科學態度；

（6）具有良好的人文素質與科學素質，具有健全的人格和良好的心理素質，成為德、智、體、美全面發展的應用型專門人才。

本專業標準學制4年，學生可在3-8年完成學業。

隸屬學科門類：管理學

相近專業：會計學、審計學、工商管理等。

管理學原理、會計學原理、中級財務會計、財務管理、管理會計、成本會計、審計學、經濟法、稅法、高級財務管理、企業財務分析、資本運營等。

會計原理實訓、會計綜合實訓、會計電算化、excel在財務管理的應用、稅務會計、財務管理沙盤實訓、erp理論與實踐等。