總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
工會經審委員會工作總結篇一
堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全校廣大職工，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進我校教育教學的發展作出新的貢獻。
政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護。
(一)增強三個意識
1、進一步增強工會工作服務于教育教學發展大局意識;
2、進一步增強維護意識;
3、進一步增強創新意識。
(二)營造四種氛圍
1、營造民主和諧的`校園氛圍;
2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;
3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
4、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
(三)圍繞學?！拔屙椆こ獭贝蛟臁翱鞓犯咝дn堂”
(1)理念轉換工程
(2)模式創新工程
(3)科學管理工程
(4)師資建設工程
(5)評價激勵工程
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
要營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，教師要忠誠敬業、為人師表、開拓創新、行為示范，培養造就的社會主義合格建設者和可靠接班人。
工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進工會工作的全面發展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展各種集體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會。
2、做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。關心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動，為教職工辦實事、好事，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予支持和幫助外，也要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
工會經審委員會工作總結篇二
20xx年，我局工會經審工作的總體思路和要求是，認真貫徹落實、和，為進一步加強工會經費審查、監督，發揮基層工會經審會的作用，促進工會經費的收支、財務管理，嚴格管理，規范操作，不斷提高經審人員的素質，提高全縣工會經審工作整體水平。特制定了xx縣規劃局工會委員會經審委20xx年工作計劃。
在縣經審會的領導下，我局基層工會經審會要認真學習貫徹十七屆本中全會精神和中國工會十五大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領我局工會經審工作，圍繞工作中心，服務大局，堅持以人為本，服務基層，服務全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監督、完善內控制度、規范經濟行為、強化財務管理等工作重點，進一步強化和完善工會經費獨立管理、自我監督的有效機制，促進工會經審工作與社會主義市場經濟發展相適應，充分認識新時期加強工會經審工作的重要性、緊迫性，增強做好經審工作的責任感和使命感，確實做好工會經審工作。
積極探索經審工作機制和方法的創新，努力提高審計工作質量。經審會要根據要求，落實規范化建設，規范工會經審工作程序，積極開展經審會等級建設，使經審工作做到有章可循，進一步完善內部的監督和約束機制，真正維護職工合法權益。建立和完善工會內控制度、財務開支報銷審批制度、崗位責任制度、資產管理制度、物品采購制度等制度，進一步規范工會財務管理，促進工會經濟活動的科學決策、嚴格管理、公開透明和規范運作，強化財務管理，爭創達標單位。
堅持以為法律依據，貫徹全總，落實市總工會有關工會經費的規定，積極開展工會經費的審查工作，落實相關的制度，堅持民主監督與審計監督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開展工會經審工作。突出以法律為導向，以預算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標的審計思想，全面加強工會經費審查審計工作。
1．加強同級工會經審工作。積極開展對本級工會經費年度收支預決算執行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經費的使用效益，使工會的財務管理走上科學化、規范化的軌道。同時，對審計中發現的問題，及時提出改進意見或建議，促進經費使用決策、執行、控制機制的`健全和完善。
2．加強工會經費的審查和監督。根據年度工作計劃，經審會對工會經費的審查和監督制定切實可行的實施計劃，通過對基層單位經費審查工作，掌握基層單位工會經費的收、管、用的狀況。
3．抓好工會經費計撥上解審計。抓好工會經費計撥上解的常態管理，保證工會經費的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我局廣大干部職工的合法權益，要求各單位嚴格按工會經費定額標準的2%足額撥給工會，我局工會經審組織必須發揮同級經費審查監督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經費。
4．強化工會經費預決算制度。建立、健全工會經費預決算制度和預決算執行情況審計制度，編制工會經費預算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理安排、全面控制”的原則，平時要嚴格執行預算，做到科學合理安排和使用有限的工會經費，工會的經費支出必須按預算執行。
5．繼續做好基層工會主席的離任和任期經濟責任審計。
按照市總經審會的要求，加大對基層工會主席的離任和任期經濟責任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度，繼續做好工會主席的離任審計工作。
6．抓好工會經審工作調研。我局經審會要積極開展調查和研究活動，重視新形勢下工會財務管理、經審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思路，求真務實，勇于創新。根據經審工作實際，在破解難點、尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創新，努力探索和構建與教育相適應的體制科學、機制健全、運行高效的工會經審監督工作體系。
按照市縣工會的要求，加強隊伍建設，開展業務培訓，努力培養一支政治過硬、工作能力強、審計素質高、作風扎實、監督到位、既堅持原則、又善于協調的的經審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度、例會制度、議事制度等制度，規范工會經審工作，有效加強工會經費的審查監督，保證黨和國家的財經法紀和工會財務制度的貫徹執行，保證工會資產的安全完整和工會事業的健康發展。
工會經審委員會工作總結篇三
一、加強組織領導，大力改善政務服務軟硬件工作環境
去年，我縣根據人員調整和政務服務工作的需要，調整充實以縣政府主要領導任組長，縣委、縣政府分管領導任副組長的全縣政務服務體系建設工作領導小組，縣直有關單位和各鄉(鎮)、開發區也成立了相應的領導小組和工作專班。并堅持將政務服務工作納入對各級各部門領導班子實績考核和黨風廉政建設責任制考核內容。縣委、縣政府主要領導和分管領導多次深入縣政務服務中心、鄉鎮便民服務大廳和村(社區)便民服務室檢查指導工作，研究解決全縣政務服務體系建設中存在的實際困難和問題。
，縣委、縣政府拔專款100萬元用于裝飾改造辦事大廳，改善縣政務服務中心辦公環境，配套辦公設施，新增辦事窗口坐席50多個，可滿足117名窗口人員工作需要，增強了窗口接待能力，較好地滿足了中心政務服務工作辦公需求，全面提高了人性化服務水平。各部門、各鄉鎮、村(社區)也采取多種措施，籌措資金，加強便民服務大廳(室)建設。石花、盛康等鄉鎮分別投入100余萬元高標準建設了鎮便民服務大廳，城關、紫金、五山等鄉鎮分別投入數百萬元用于鎮便民服務大廳和村(社區)便民服務室建設，促進政務服務工作和服務環境提檔升級。
二、認真提煉總結工作辦法、方案，全面提升服務效率
一是積極總結提煉“四辦工作法”。 “四辦”工作法即全縣黨政機關、事業單位及其工作人員在受理群眾及企業、投資主體申報事項工作中做到“馬上辦、集中辦、上門辦、我來辦”。該辦法已經縣委辦正式發文(縣委辦公室縣政府辦公室關于推行“四辦”工作法進一步優化經濟發展環境的意見(谷辦發〔〕7號)，中心在認真落實首問負責制、一次性告知制、承諾辦結制、限時辦結制等服務制度的同時，結合“四辦工作法”，為辦事群眾提供了優質、貼心的服務。
二是修訂制發工業項目行政審批服務流程優化方案。去年由中心牽頭，并經縣委、縣政府確定的全縣工業項目審批流程優化方案(縣政府辦公室關于印發《谷城縣工業項目行政審批服務流程優化方案》的通知(谷政辦發〔2013〕42號)，整體縮短審批時限近50%，精簡資料30余份，極大地方便了企業投資。該方案自去年6月份實施后，工商、質監、城建等涉企收費單位嚴格執行了收費標準，全年共為全縣上百家工業企業減免收費500余萬元，縣財政去年全年給予工商、住房、質監、文體等4個單位經費補貼170萬元。優化方案的落實，一方面減輕了企業負擔，支持了企業發展;另一方面財政適當補貼，保障了部門正常運轉。
三是積極參與完善招商引資辦法，經與政府辦相關科室共同研究起草，全縣印發的“谷城縣政府關于印發《谷城縣招商引資優惠辦法》的通知(谷政發〔〕22號)”中，在第五章分三條闡述了“設立重大項目“綠色通道”，成立投資代辦窗口,實行統一受理，一次性告知;實行投資項目領導包保制;實行“雙隔離”制度”，明確了政務服務中心提供投資服務環境的定位和服務要點。
三、督促窗口強素質樹形象，打造特色服務
四、建立完善行政效能電子監察體系，發揮監督作用
工會經審委員會工作總結篇四
敬愛的黨組織：
1、制定措施，以制度管人，為規范司法行為，促進司法公正，我院先后整理了一系列規章制度，年初層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施，結合我院實際，完善立案、審判、執行、法院管理等方面的規范管理制度，發揮制度的有效管理和監督，加強對干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理和嚴格監督，從制度上保證作風建設取得實效。
通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的`案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。
4、抓審理執行，規范司法行為全過程。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，使當事人了解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判后釋法、釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判;執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規范庭審，不定期開展庭審觀摩活動，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率，我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持 “立案調、庭前調、開庭調、執行調”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。
匯報人：unjs
9月27日
工會經審委員會工作總結篇五
我受上海建橋學院第三屆教代會第四屆工代會經費審查委員會的委托，向大會作我校2020年工會經費審查報告，請各位代表審議。
經審核，校工會經費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符，校工會提交的2020年的財務報表完全符合我校工會經費收支實際情況，反映的工會財務狀況和結余資金是真實的、正確的。
學校執行年度“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則：本年度收入元，(其中教職工會費收入91010元，撥繳經費收入元，上級補助收入134705元，其他利息收入元)。本年度合計總支出元，(其中職工活動支出元，維權支出元，業務支出元，資本性支出元，零星銀行手續費等支出907元)，本年結余元，(本年結余為負數的主要原因，原按上繳比率的30%回撥，今年開始變成按上繳比率的15%回撥，其中回撥資金還包括用于扶貧專項資金，上級工會允許用以前年度結余彌補)。上年結余元，工會賬戶歷年滾存結余元。經校工會委員會和經費審查委員會討論，同意校工會的年度財務工作報告。
愛心基金經費主要用于教職工大病補助、生活困難補助、突發事件導致經濟困難補助，2020年收入為一日捐款收入133695元。當年補助支出32500元，其中春節慰問經濟困難教職工10人共計補助支出16000元，慰問大病住院員工和過世員工家屬等5人共支出16500元。上年結余，至2020年年底，愛心幫困基金現有結余元。完全符合上海建橋學院教職工《愛心幫困基金會》章程。另在工會賬上的倪娟愛心專項基金元已全部轉到上海建橋學院教育發展基金會，今后由學校教育發展基金會統一管理。