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2023年醫院經審委工作報告總結(實用8篇)

時間:2023-09-04 22:26:59 作者:紙韻

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

醫院經審委工作報告總結篇一

通過半年多的護理工作實習,本人在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,并積極參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓,多次參加護理人員學習,通過學習使我意識到,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。理論水平與實踐水平有了一定提高。

在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,做好護士工作計劃,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風。

在各科室的實習工作中,能規范書寫各類護理文書,及時完成交接班記錄,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發病的護理工作,認真執行無菌操作規程,能做好術前準備指導,并完成術中,術后護理及觀察,在工作中,發現問題能認真分析,及時解決,能熟練進行內,外,婦兒及重癥監護等各項護理操作,嚴格執行三查七對,同時,本人積極參加各類病例討論和學術講座,不斷豐富自己的業務知識,通過學習,對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解,并做好護士工作總結,從總結中汲取經驗教訓,從總結中成長。

以上是我的個人實習工作總結,在今后的工作中,本人將繼續努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業務學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優質服務。

首先從四個方面入手:

一、政治思想方面:

二、增強法律意識,認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規。

三、規范護理工作制度:

四、加強業務學習,努力提高護理隊伍素質。

然后先來個序,對總體情況作概括。可以加點“在...領導下,取得了...”之類的詞語。

一、總結主要工作內容、作法、成績等(重點)

二、總結業務學習方面的情況(重點)

三、總結服務態度、醫德醫風方面的情況

四、總結的經驗、體會以及不足之處(別夸大其詞)

五、明年工作學習的打算(簡明扼要)

收尾,表示點決心之類的(樸實生動)

醫院經審委工作報告總結篇二

1.開展優質服務,拓展服務。 我科是優質護理服務示范病區之一,從基礎護理工作入手,著重晨晚間護理,嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬,隨臟隨換,每周一大換的制度,確保患者清潔、舒適;做到“三短九潔”,并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛生墊,保證了患者的清潔無污染。

2.根據二甲評審標準,進行中醫護理技術培訓,開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,雙下肢穴位按摩等中醫護理技術操作,體現了中醫特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿意度。

3.抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。 將工作細化,進行分工,充分發揮責任組長及責任護士的作用,將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

4.產房管理,嚴格執行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度,嚴格執行產婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理,完善疫苗上報及查對程序;嚴格執行消毒隔離制度,規范處理醫療廢物,新生兒室及發熱患者科室管每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,并做好登記。

5.加強專科業務知識學習,每月組織全科護理人員共同學習婦產科專科護理知識、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序,采取輪流授課的方式,并進行婦產科危急重癥的應急演練,要求人人過關,提高應急能力及專科護理水平;同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強專科知識學習。

6.實習帶教實行一對一的帶教模式,每月對科室實習同學進行了護理基礎、專科知識的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠,發生了一例神燈燙傷事件,到致了醫患糾紛,今后將加強實習生的帶教管理,要求帶教老師放手不放眼,確保護理安全。

7.轉變服務意識,增加服務。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,將新生的喜悅帶給產婦全家,取得了特殊的宣傳效果。

8.完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發放工作,擬定于來年正式開課。

全年年共接生人,開展早接觸早吸吮100% 、實行母嬰同室100% ,圍產兒死亡率0% ,工作人員母乳喂養技巧合格率100%,活產新生兒死亡率0 ,產后母乳喂養宣教率100% 。

回顧今年的工作中,很多地方還做得不夠,我們吸取經驗、總結教訓,我們將繼續堅持“以患者為中心”的服務理念,進一步提高護理工作質量,為患者及家屬提供更好的醫療環境而努力。

本人20年畢業被學校分配到一家三甲醫學實習,第一科室便是婦產科,產房工作節奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。

產程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化,對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。工作嚴密觀察,細心發現異常情況極為重要。高度的責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度,沒有過硬的技術是萬萬不能的,只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天,只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。每天都有許多新生兒出生,工作量大。每個班只有三位護士加一個產科醫生,共同協作,工作時大家發揚主人翁的精神,內強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規范自己的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活,很多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路,對實踐是非常有實際意義的。

常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合最大化,能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

光陰似箭,充滿機遇和挑戰的一年即將結束。從20年初到年尾,我院產房出生人數人,自然分娩人數人,剖宮產人,難產人,胎頭吸引人,臀位助產人,成功搶救產后出血產婦9例,胎心監護人,取得了良好的經濟效益和社會效益。

醫院經審委工作報告總結篇三

幾個月很快就過去了,科室的成立從最開始的雛形到一步步發展,最后到鶴立雞群是主任和護士長帶領我們努力的成果,其中我們取得了很多出色的成績,在主任的指導監督下我們也攻克了不少曾經沒遇到過的疑難問題,大夫的醫術也在不斷精進,在護士長的帶領下我們護士也在不斷的完善,科室的總體發展朝著光明的方向前進。但是,我們的成長與發展也有很多不完善的地方,我們也在不斷的探索與摸索中找尋規律從而達到更高的水平,下面我就從自身不完善的地方做出個人總結,以及未來發展做出規劃。

一、提高個人素質,預防護理風險

我是從學校剛剛畢業進入護理行業的新人,工作的這幾個月我發現知識技能的全能發展非常重要,這對于更好的護理病人治病救人非常重要,但是,作為新人我覺得自身有很多不完善的地方,有些操作還沒有信心成功完成,我知道只有完善的技術水平和積累的臨床經驗才能使自己護理游刃有余,所以首先給自己提出要求盡量去配合老護士們處理急救危重病人的工作流程和不經常運用的技術操作,這樣才能使自己單獨處理棘手問題時臨危不亂,避免護理風險的發生。多學習,多實踐,這樣才能更好的解決問題。

二、明確職責,發揮個人在崗位的意義

我認為首先不管在護理的哪個崗位上都應該明確自己工作的職責,了解崗位的工作要點,我以前是理療班,我覺得理療崗位就是與運用中醫特色的理療來輔助治療,使患者的治療效果達到更好的水平,能盡快是病情轉好,所以理療的方法正確很重要,比如,熱淹包要正確的放在腎俞穴的位置,這樣才能通過脈沖刺激穴位的方法治療糖尿病腎病,而且藥包一定要熱但不能過燙,所以溫度要把握好,而現在我從事的是辦公班,責任很大,不但要及時的傳達交接大夫醫囑使醫囑能快速順利完成,而且還要監督大夫醫囑的正確,但是作為新人我也有很多不懂的地方,大夫問題醫囑有時不能及時發現,所以我覺得在我認真查找大夫醫囑正確性與否的同時大夫也應該認真看好醫囑再下,相互監督相互促進,這樣才能及時有效的為病人治療,所以在有不懂的地方我要及時詢問護士長和各位老護士,這樣才能發現問題解決問題。對于出院結賬累積問題,我會盡最大努力去完成本職工作,只有大夫和護士共同完成出院病歷的完善才能及時使病歷歸檔。

三、遵守醫院和科室規章制度

正所謂“無規矩不成方圓”,遵守醫院和主任、護士長規定的規章制度非常重要,個人的個性和小團體主義不能運用在自己的工作中,聽從領導安排才能使整個團體有好的發展,所以也要更加規范自己的行為規范。

五個月的護理工作取得了一定成績,但是也存在著不足之處,自身能力的提升和缺點自查這需要我們糾錯改正完善,每個人都有自己的不足之處,這需要我們去“自省”,只有從自身糾察才能完善自身和科室的進步與發展。

醫院護士個人工作總結范文1000字(四)

原本迷茫與無知,現如今滿載而歸。因而十分感謝醫院給我們提供了這樣好的實習環境和各種優越條件,感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。

臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強,也是對護理技能操作的培養和鍛煉,同時也是我們就業崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短,但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,珍惜與老師們這段難得的師徒之情。 剛進入病房,總有一種茫然的感覺,對于護理的工作處于比較陌生的狀態,也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,我們有老師為我們介紹,介紹各班工作,帶教老師們的豐富經驗,讓我們可以較快地適應醫院各科護理工作。能夠盡快地適應醫院環境,為在醫院實習和工作打定了良好的基礎,這應該算的上是實習階段的第一個收獲:學會適應,學會在新的環境中成長和生存。

護士的工作是非常繁重,盡管在未入臨床之前也有所感悟,但是真正進入病房后,感觸又更深了。的確,護士醫學教`育網的活很零碎,很雜亂,還可以說是很低微,可是透過多數人的不理解,我們發現,護士有著其獨特的魅力。醫院不可能沒有護士,這就說明了護士的重要性。醫生離不開護士,病人離不開護士,整個環境都離不開護士。

到病房實習,接觸最多的是病人,了解甚深的是各種疾病,掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師"放手不放眼,放眼不放心"的帶教原則下,我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,如導尿術、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識,積極主動地思考各類問題,對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,做好知識筆記。以更好的加強理論知識與臨床的結合。一附院實習科室多數是整體病房,我們所跟的多是主管護士,跟隨老師分管病人的同時,我們會加強病情觀察,增進對病人疾病的了解,同時對病人進行各項健康知識宣教,這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,教學查房,講小課等,這些培養了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說,實習期間的第三個收獲,也是最龐大的收獲:護理操作技能提高了,疾病認識水平上升,各項護理工作逐漸熟練,在培養優秀的職業技能水平同時也培養了一種良好的學習習慣,通過思考,舉一反三。

這段短暫的實習時間里,我們的收獲很多很多,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。總之在感謝一附院培養我們點點滴滴收獲時,我們將以更積極主動的工作態度,更扎實牢固的操作技能,更豐富深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,提高臨床護理工作能力,對護理事業盡心盡責! 我希望自己能成為一名合格優秀的南丁格爾!

醫院經審委工作報告總結篇四

來到收費處工作已經有一段時間了,在這段時間里,我在這里工作著、學習著,在同事們和領導們的幫助和照顧下,學習到了很多業務,令工作有了很大的進步,每天的工作的很開心。

作為收費員這個崗位,每天就是對著不同的面孔,面帶微笑的坐在電腦前在外人眼中機械的重復著一收一付的簡單操作,不需要很高的技術含量,也不像其他科室的醫生要承擔性命之托的巨大壓力,這或許也是大家眼中的收費工作吧。

然而,工作以來的親身經歷使我深深體會到,“科室工作無小事,于細微處見真功。”其實,收費員的工作不只是收好錢,保證準確無誤就可以了,在任何一家醫院,收費處是一個窗口單位,收費員是患者首當其沖要面對的,透過收費處這小小的窗口,我們代表的是整個醫院的形象,正是通過我們的工作搭建起了醫患之間溝通、交流的一座平臺。

1、進一步提高服務水平,減少差錯,保證服務質量,讓病人得到滿意。

3、學習并能熟練的操作醫保卡的業務流程;

4、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度,保證前證對齊,嚴格按照醫院的財務管理規定,做好本職工作。

最后,我要再次感謝同事們和領導們對我的信任支持和關心幫助,收費員的工作雖然不及醫生們那么神圣很平凡,但是我很開心能有這份工作,每天能聽到病人或病人家屬說的一聲謝謝,感覺心里暖暖的,讓我每天都能很開心熱情的工作,服務病人,為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。在以后工作中的不足之處,同事們更要多多的給與指正,這樣我才能更快的進步成長。

醫院經審委工作報告總結篇五

在日常工作中,除了積極工作,在實踐中汲取經驗外,還主動向身份的同事求教學習,不斷提高自己的工作技能。下面是由小編為大家精心整理的醫師工作報告醫院總結最新,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

社會主義社會是全面發展,全面推進的社會,社會主義事業是物質文明與精神文明相輔相成,協調發展的事業。在目前在市場經濟沖擊下,部分人思想出現腐蝕墮落,這是一種缺乏政治學習的綜合表現。

基層醫院在條件設備及人員相對緊缺情況下,我作為一名業務帶頭人,身先士卒,接受群眾的監督,長年工作在一線,堅持又上行政班又上業務班,從不以任何理由推諉工作之事,沒有享受休息過一個好的節假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人,病人當時因創傷面嚴重并發休克,通過積極組織醫務人及時搶救并給予手術治療,手術時間長達4小時,術后病人安返病房,經過13天精心治療,病人康復出院,此時我內心總算松了口氣,并沒因工作耽誤春節休息而產生任何怨言。

近x年來在分管業務工作中,深感自己責任重大,自己在業務上要帶好頭,還要組織、督促好大家加強業務學習,不斷更新專業知識。在當前這種市場經濟社會,各行業日新月異在突飛猛進,目前醫療糾紛頻繁發生。只有不斷加強業務學習,才能提高業務技術水平,從而避免醫療糾紛及差錯事故的發生。我曾多次外面培訓、學習,不但充實和完善自己。通過99年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術,脾破裂切除術,膽囊切除術,腸梗阻,甲狀腺手術等,贏得了院方及群眾認可,為單位和個人取得了良好的社會反響,曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

通過業務上不斷學習,不斷完善。現開展的新技術、新業務工作,取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后,回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪,絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小,術后恢復快,彌補原傳統手術方法不足。

衛生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果,在日常工作中,接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規程序,經常帶領病人進行導診,至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項,手術病人術后活動有些不便,為了方便病人,經常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助,如:打開水、沖便盆、拿藥等,通過自己真實行動,感化了職工及病人與其家屬的信任與支持,得到大家一致良好口碑。

近幾年來,雖然在工作中取得了一些成績,感謝領導支持,群眾信任,但今后還需進一步學習,不但彌補自生不足,醫學是一門高科技并無止境學科,我還得續繼努力,從點滴做起,并發揚老一輩無私奉獻精神,為確保本社區人民身體健康,為社會發展進一步作出我應有的貢獻。

即將過去的20__年,對我們來說是有很重要意義的一年。這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫忙下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,經過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始,我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。

一、思想作風上嚴格要求,本著一切為了患者,為了患者一切的宗旨。

培養團隊意識,提倡協作精神。

二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。

經過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干。

1、每周組織業務學習,并做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲透到各個階層

1、給孕婦學校供給講課資料,配發宣傳冊。

2、門診產前檢查,及時指導,提前滲透。

3、住院期間,治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。

4、進取參與醫院組織的各項活動。在準媽媽風采大型活動中,適時推出抽獎送健美、健美我自信活動,提高了透明度。

5、配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。

工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會主角轉型期的心理疏導。幫忙她們建立自信,適時調節,有效的避免了產后抑郁的發生,提高了產婦及家庭的生活質量。

五、進取宣傳及指導母乳喂養。

做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感激信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。即將過去的20__年,對我們來說是有很重要意義的一年。這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫忙下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,經過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

一、端正工作態度,熱情為患者服務。

作為一名醫生,為患者服務,既是責任,也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物,要想在最短的時間內做強做大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診的患者滿意,并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的心態,急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作,提高專業技術水平。

1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,鍛煉科研思維。

2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

三、嚴格要求自己,積極為醫院的發展建言出力。

作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的'基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20__年,在醫院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

一、一年的時間就這樣走過了,在經過一年的努力后,我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。

二、在科主任的領導下,業務上秉承過去的優良傳統和作風。認真學習,勤于總結,對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術,如:各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術,以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生,低年資住院醫生和主治醫生,理論與實踐相結合,學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程,言傳身教,對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染,充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。

三、工作業績與上年相比,麻醉例數有所增加。日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用;小兒、老人麻醉更加得心應手。

今后,要更加善于學習、善于總結,與時俱進,緊跟時代步伐,學習掌握更新更好的醫學技術,造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。

就是這樣的,作為一名醫師,必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職,我相信隨著時間的增長,我的醫術會得到更多的提高。不過這些不是最重要的,思想才是第一,只要本著為人民服務的態度,我就能夠做的更好,相信我能夠做好。醫師的責任和天職就是這樣,我會在來年年工作的更好的!

在黨的衛生工作方針指引下,在區衛生局、區衛生執法大隊、片區執法分隊、鎮衛生院的親密領導下,20__年全面、高效、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務,切實履行了一個忠職于衛生事業的醫務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛生方針與路線,切實彰顯一個基層鄉村醫生務實、勤懇、踏實的優良作風。稟承“敬人樂業,拼搏奉獻”的工作精神,遵守“用心服務,感動顧客”的服務理念,立足于超前的服務意識,用專業的技術,周到的服務,贏得了老百姓的高度信賴,樹立了良好的口碑。

一、預防工作方面

全年共為__余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、acyw135流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務,認真履行一次性醫療用品的管理制度,做到醫療廢物歸類管理,上交和銷毀。

二、日常門診工作方面

嚴格按照市局、區局的工作要求,抓好“預防為主”這條重要主線,堅持開展預防為主的工作方針,再輔以門診治療工作,嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發現的傳染病,把健康教育工作融入到日常的門診工作之中,使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式,讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅,并及時滾動適時更新內容。認真開展門診工作,舉止莊重,態度和藹,工作服、胸牌穿戴整潔。

積極參與各級各屆會議,會議學習記錄條理清晰,認真務實完善填寫各種表、卡、冊,做到工作有記錄,門診有信息,大事有報告。為鎮鄉一體化建設盡綿薄之力。

三、新農合工作方面

積極宣傳,正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療制度,使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。

不平凡的一年,我的20__,再見了,而作為基層的鄉村醫生,卻任重道遠,我將繼續秉承忠于職守,兢兢業業,腳踏實地的實干精神,完成下一年的融入了我人生,傾注了感情的醫療衛生事業,為把黨的衛生事業貫徹執行的更徹底,老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!

醫院經審委工作報告總結篇六

在護士工作中,每一位護士都肩負著重大任務和職責!天使不好當,這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,只有投入其中才能對護士工作有深深體會!

一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量:急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標狀況:急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。

二、加強護理人員服務意識,帶給優質服務

1、強化服務理念

全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互堅信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達99、1%。

2、以人為本,充分滿足病人的就診需求

三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實狀況。

1、透過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,透過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級潛質,使護理質控落實到位。(動情的話)

3、透過一年時刻調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作潛質定崗,基本實現護士層級管理,到達人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時刻。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

1、全年科室組織業務領悟次,病歷討論次,操作培訓項。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。

3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。成績良好。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,透過演練不斷加強護士的應急應變潛質,反復加強急救技能的訓練。

6、根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7、制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級潛質評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,透過案例分析培養護士評判性思維,提高護理人員素質,保證護理質量。

五、護理實習生帶教

調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,咱們將不斷發奮,進一一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃。

醫院經審委工作報告總結篇七

今天我們一起在這里隆重召開河東區人民醫院2020年工作總結大會,旨在總結全年的工作,表彰先進,激勵后進,總結經驗和好的做法,認真梳理我們今年存在的問題和不足,理清思路按照年初制定的目標和本次會議的要求,兩委班子和全院干部職工團結一致,解放思想,真抓實干,開拓進取,為圓滿完成全年既定目標做出應有的貢獻。首先對今天受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!同時希望你們再接再厲,再創佳績。由于受名額的限制,未受到表彰的科室和個人也要有學比趕超的精神,爭取更大的成績。下面我根據會議的安排,總結一下全年的工作。

一、2020年工作情況

今年全院工作在區委、區政府和區衛生健康局的正確領導和幫助支持下,緊緊圍繞年初制定的一系列工作目標,在馬院長的帶領下,進一步解放思想,強化新冠肺炎疫情防控救治意識,優化群眾就醫環境,提高醫務人員服務水平和服務質量,樹立身邊的榜樣力量,在做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控的同時,醫院正常診療和各項工作有序展開,并取得階段性成效。

(一)新冠肺炎疫情防控一月份我們召開了2019年度的總結會議,制定了一系列的2020年度目標,正在大家干勁十足準備大干一場的時候,春節前,以武漢為主要疫源地的新冠狀病毒感染肺炎疫情發生,不期而至的疫情傳播和防控形勢緊讓人猝不及防,面對從上到下傳導出的疫情防控嚴峻形勢,疫情就是命令,防控救治就是我們的責任。我們醫院按照區委區政府的要求迅速制定新冠狀病毒感染肺炎疫情防控救治實施方案應急預案等一系列的文件和通知,及時根據各級新冠肺炎疫情指揮部的通知文件及時更新,成立新冠狀病毒感染肺炎疫情領導小組,下設7個工作專班。千方百計及時購進相關的疫情防護用品和消毒用品,保障供應和全院醫務人員臨床使用。投資200多萬元購置救治新冠肺炎儀器及相關設備。改造留觀病房和負壓病房,購置負壓救護車和負壓擔架,投入近300萬元。組成進入留觀病房和負壓病房的三個醫護人員梯隊。投資100余萬元建立核酸擴增實驗室,現已基本通過驗收,近期將具備核酸檢測能力。職工放棄春節假期和周末的歇班、加班加點一直在一線,院內的醫務人員根據醫院疫情防控領導小組的要求隨時抽調到不同的崗位進行疫情的防控,沒有怨言迅速到崗進入狀態。部分同志根據區指揮部的要求抽調到相關的位點進行疫情的防控,不辭辛苦,至今還有好多位同志在院外服務,在疫情防控和恢復醫療工作的兩重壓力下,每天奔波在家庭和醫院之間,心理壓力之大不是常人可以理解。全院工作人員都在為全區和院內的疫情防控救治工作任勞任怨做了大量細致的工作。在此對大家的辛勤付出表示感謝。在疫情防控的實際工作中雖然也出現了一些意外的情況,但都是有驚無險,對整體工作未造成大的影響。

疫情防控領導小組成員與醫務科、護理部、院感辦和督查辦相關人員認真對全院的疫情防控工作進行督導檢查,除現場指出問題立行立改外,形成報告和通報,確保全院的新冠疫情防控工作萬無一失,為全區人民乃至區外的患者提供安全、優美的就醫環境,更好地為患者服務。無論是應急化防控或者是常態化防控大家都做了大量、辛苦、細致的工作,為了我院的疫情防控貢獻的自己應有的力量,再一次謝謝大家。

(二)恢復正常診療秩序工作進入3月份以來,根據各級新冠肺炎疫情指揮部的要求,多次召開院委會研究,召開中層骨干會議,就醫院的日常診療恢復工作、應急工作進行安排部署。在做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控的同時,逐步恢復醫院的正常診療秩序,醫務人員對來院的每一個病人和陪人量體溫,亮綠碼,做標記、詢問流行病學史,簽訂未到疫區知情同意書,才能掛號、門急診、檢查、收住院,診室內一人一診室,住院期間盡量減少陪人甚至無陪人,制作陪護人員卡片,住院病區實行封閉式管理,在護理人員相對緊張的情況下,抽調人員在病區門口對收住院病人及陪人再一次進行登記、測溫、詢問流行病學史確保在醫院和科室不發生聚集和傳播。全院醫務人員對有住院指征的病人做到了“應收盡收、應治盡治”。

(三)持續改善醫療服務質量工作醫療服務質量是醫院發展的永恒主體,須時時牢牢地抓在手上。積極謀劃醫、護、技質量全過程控制,開展全院醫療質量檢查,為創甲奠定良好基礎。繼續實行每周兩個下午四個科室醫療質量管理檢查,規范提高全院的醫療、護理、院感和醫技科室的整體水平。加大醫院對相關科室開展的新技術項目、高精端的手術和省內外知名專家到院會診的宣傳,通過義診和學術交流,加強與基層醫療機構(包括鎮街衛生院、社區衛生服務中心、社區衛生服務站、村級衛生室和個體診所)的聯系、溝通,橫向聯合,縱向指導,確保橫到邊,豎到底,打造醫療聯盟,做好分級診療,做大做強我們自己。積極組織相關科室業務人員和聘請專家到院舉行胸痛中心和卒中中心學術交流會議,提高全區胸痛、卒中患者的救治能力,以對人民群眾的健康安全高度負責的態度,通過精湛的技術,精益求精的態度和熱情周到的服務,為全區80多萬老百姓的健康貢獻力量。

而且可以提高醫院的社會整體形象。強化醫療服務已經成為醫院現代化管理的不可缺少的要素,是提高醫院品牌形象的必要手段,也是醫院贏得醫療市場競爭先機的關鍵之所在。

教育廣大職工認真吸取近階段我院發生的幾例因服務和責任心造成的病人身心損害的問題,雖然到現在還沒有造成多大的影響,但是出現此種情況凸顯出我院醫務人員的服務水平和責任心方面還有很大的不足,需要在今后的的工作中時刻注意、加強和提高。

(四)醫保資金安全使用教育認清當前醫保資金使用工作的形勢,打鐵還需自身硬,身正不怕影斜,練就合理、合規使用資金的本領,應對好各級醫保部門的檢查,確保不出如何問題。近階段的全市相關縣區對我院的醫保資金使用工作在中層會議上多次強調和安排:問題突出的是蘭山區的3、4月份的醫保資金的使用,拒付醫保資金近2.2萬元(1、2月份已經拒付0.87萬元),涉及13個科室,共住院75人次,出現問題的患者達34人次,其中限制用藥比例達28人次,歷史罕見,其他如小病大治、醫囑無相關項目而收費等。出現這樣的問題的原因是一部分醫務人員對醫保工作的高度不重視,事不關己高高掛起,同時不負責任,認為與自己無關,無大局意識,需要加大職工教育的力度,要面子更得要里子,樹立院榮我榮、院恥我恥的大局觀念,積極整改規范醫保資金使用工作。安排科室進行反省并寫出整改報告,最后落實到每個人。

未雨綢繆,根據各級醫保部門的要求,我區為首批drg付費試點,組織全院部分人員學習北京大學袁雋明教授drg付費管理系統,對下一步的按照病種收費有了新的認識和啟發。

(五)“二甲”綜合醫院創建工作創甲工作穩步推進,創甲的精髓在于“以評促建,以評促改,評建結合,重在內涵”。通過創建規范發展,做到對醫院科室精細化、科學化管理,夯實基礎,打造我們的醫院品牌。始終把“創新、責任、和諧、奉獻”作為每一位醫務人員工作的核心理念。多次下發創甲應知應會知識、培訓中層干部和科室質控員,召開醫院質量委員會就pdca持續改進管理。以科室為單位及早動手,能早準備的就盡量早準備好,科室適時統籌安排,多學習創建標準,做到心中有數,磨刀不誤砍柴工,厚積薄發,確保創甲的相關工作順利開展。

(六)其他工作醫院安全生產標準化建設工作;

聘請市級專家對后備副護士長進行筆試面試考核,選拔;

召開慶祝“5.12”護士節座談會;

市衛生健康委組織人員對我院疫情防控的多次暗訪;

市、區兩級衛生健康執法人員對我院的依法執業檢查和傳染病監督檢查;

做好全院his軟件、績效考核軟件、hrp軟件的開發應用;

市級愛嬰醫院創建的驗收和山東省醫保局的健康扶貧調研;

市級重點專科檢驗科的現場驗收工作;

卒中中心創建驗收,多次接待市級、區級相關領導對我院的文明城市創建檢查督導,組織全院在崗在職職工離退休人員進行健康查體等。

雖然通過我們大家共同努力取得了可喜的成績和階段性成效,肯定成績的同時但我們也應該清醒地認識到我們存在的不足和差距。一是個別科室部分醫務人員對疫情防控的意識不強,存在懈怠情緒和僥幸心理,病區封閉式管理存在漏洞等。尤其是在院感控制方面,未嚴格執行標準,這是很可怕的。二是在醫、護、技質量、院感和醫療垃圾處理流程等方面存在問題較多。病歷護理文書書寫方面質量不高,未嚴格按照病歷書寫規范的要求進行書寫,相關表格和知情同意書簽字等不規范,時效性差,從2021年1月1日起2020版書寫規范開始使用,我院近期將對全體醫務人員進行培訓。三是創建二級甲等醫院工作積極性、熱情不高,對條款的理論學習理解不透徹,科室質控科室之間存在較大差距,相關職能科室不能發揮應有的作用等。四是醫保資金的安全使用方面與各級醫療保障部門的要求還存在很大的差距。五是部分醫務人員對病人的服務意識和責任心不強,仍有冷、硬、頂現象,未做到想病人之所想。存在的這些問題務必要引起大家的高度重視,務必短時間內整改、完善和規范。更好的打造河東區人民醫院的品牌效應。

二、2021年工作計劃

健全人事管理制度、健全學科發展方向、健全日常管理機制;

突出抓好醫德醫風建設;

突出抓好就醫環境建設;

突出抓好醫療質量建設;

突出抓好服務水平建設;

突出抓好執行力建設。按照區委雋新陽書記在7月12日調研會議提出的7項要求,在制度、人才、管理和績效考核分配制度上創新機制,抓好認真落實,同時認真執行兩委會研究制定的適時要求,黨建引領,在全院職工共同努力下圓滿完成今年的各項指標任務。大家都很清楚,近兩周醫院連續召開多次會議,上周六兩委會議,周日雋書記到院就醫院下一步的發展進行調研,本周召開臨床科室主任。護士長會議安排his軟件升級,并于昨天下午五時進行切換,運轉正常。今天召開總結會議進行下一步工作的再安排、再部署。

(一)繼續做好新冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作,繼續加強和完善預檢分診職能,按照高標準、嚴要求改造規范發熱門診設置尤其是三區兩通道構造,病區繼續實行封閉式管理。繼續提高核酸檢測實驗室的檢測能力,加強全體醫務人員的疫情防控知識和救治方案的培訓,備齊備足相關醫務人員的防護用品和消毒用品。內防擴散,外放輸入,不能掉以輕心,近階段國內外專家提出新的新冠肺炎傳播流行的趨勢和源頭的推斷,對新冠病毒有很多的未知,更給我們敲響疫情防控的警鐘,應當高度警惕,不能松懈、掉以輕心,不能出現任何紕漏,確保全院的正常診療工作有序開展。

(二)繼續提高門急診人次、加大病人的收治力度,搶抓機遇,利用可以利用的多種形式做好正面宣傳引導,加強優質服務,努力提高全院的門診人次,應收盡收,應治盡治,全院形成合力一盤棋,擰成一股繩,心朝一處想,勁朝一處使,院級層面和科室同時發力,尋求全方位合作方式(如嫁接、融合等方式),在業務技術尤其是新技術、新項目廣度和深度合作。通過各種可用手段開源節流,深度挖掘區域內的限期和擇期手術量,同時增強手術科室業務技術開展的含金量,科室品牌和醫院品牌同時提升和打造。在這方面全院要以心血管內科的合作方式為模板,增加醫院的經濟效益、技術效益和社會效益,提高醫院總體收入中醫療收入的占比,降低藥占比。憑借醫院新上的hrp管理系統,盡可能的降低耗材用量和避免跑冒滴漏,節能降耗,最大程度地降低成本。上半年的收入由于受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,疫情防控的儀器設備和防護用品等的高投入,造成醫院的財務狀況入不敷支,明年我們在座的大家要以本次會議為契機,集思廣益,開拓思路,將疫情的影響降低到最小限度的基礎上。發揚明知山有虎偏向虎山行的進取精神,相信大家有決心也有信心,這就要看我們的行動。

提升醫療衛生技術人員熟練掌握常見病、多發病和診斷明確慢性病的基本理論、基本知識和基本技能(三基、三嚴訓練),從而更好地為河東區老百姓服務。

醫療護理醫技等的質量建設是醫院全面安全發展的生命線,必須牢牢抓住,一刻都不能放松。各臨床科室要認真嚴格落實十八項醫療核心制度,堅持定期與不定期的到科室檢查督導指導相結合,不斷提高醫療護理醫技質量和服務水平,嚴格院內感染控制,構建良好和諧的醫患關系,降低醫療風險,杜絕醫療糾紛、事故的發生。

(四)繼續加大創甲工作力度,積極推進創甲工作從現在開始,全院進入創建二級甲等醫院的戰時狀態,創建工作過程用形象的兩句話來形容,就是“各人自掃門前雪,還要眾人劃槳開大船”。各司其責,充分發揮職能科室的指導檢查監督作用,形成pdca環的螺旋式上升。近階段在前期創甲的基礎上將更好的與市級二級醫院創建的相關專家對接,請他們來給我們現場答疑解惑,指導創建。培養科室及科室醫務人員的創甲積極性,主動作為,外出學習或與有經驗的二級醫院的相關專家聯系做好本科室的創甲工作。院委會成員真正負起日常診療和創甲兩樣工作的責任來,一定要按照創建之初確定的分管科室定期或不定期的督導、指導、檢查,掌握好第一手資料和工作開展情況進度,及時與二甲辦聯系溝通,更好的促進創建工作穩步進行。加強全院信息化建設,為創甲工作創造良好基礎。抓緊時間確定相關職能科室負責人和相關人員,做到分工明確,臨床科室和職能科室做好有效的鏈接,責任明確,形成全院綱舉目張、一盤棋的氛圍,真正做到不創則以,一創成功。

(五)積極加大招才引智力度,為全院發展提前謀劃醫療市場的競爭終歸是人才和技術的爭奪,誰搶占先機,誰就有了制勝的法寶。大家作為醫院的一分子,都應該樹立大局意識,發展意識,院榮我榮,院恥我恥觀念。每一個人都為醫院的人才引進方面盡一份力量,眾人拾柴火焰高,無論是在職優秀人才、退休的知名專家或比較優秀的畢業生介紹到醫院,增加醫院的知名度和培養中堅力量,為醫院今后的發展增添后勁。下一步通過新上績效考核軟件的應用,按勞分配原則,提高廣大職工的積極性、創造性和主觀能動作用,真正激發醫務人員的內在動力,真正做到留住人才,更好地為臨床病人服務。

下一步將以本次會議的精神和馬院長的重要講話要求為契機,帶領院委會一班人和全院干部職工一起全力以赴做好醫院的各項工作,為醫院的全面發展貢獻我們的力量。

問渠那得清如許,為有源頭活水來。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。

短繩難汲深井水,水淺難負大船行。

謝謝大家!

醫院年終工作總結大會程序

共青團大會工作報告

醫院工作報告

縣政府政協委員大會工作報告

醫院團委工作報告材料

醫院經審委工作報告總結篇八

一、護理質量與安全

過去一年,我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理,科室認真落實護理部—科室兩級網絡的護理質量管理,在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理,每周、每月堅持自查、抽查,對自查及抽查的結果及時反饋,及時主動向護理部上報護理不良事件,在護理部的整改下,及時改進了護理措施,大大降低了護理不良事件的發生率。特別是在簡化護理文書之后,科室加大了對簡化后護理文書書寫的規范的自查,發現問題及時反饋給當事人并改正。此外,根據科室具體情況實行科學的彈性排班,在重點時段安排加強班,并嚴格執行分級護理制度和其他各項規章制度,保證了護理安全,全年無護理差錯事故發生。

二、加強三基培訓,提高護理服務水平

針對科室常見病、多發病每月定期組織業務學習,全年共進行業務學習40余次。并不斷完善科內護理常規,加強中醫基礎__知識的學習,__學習中中醫知識占60%左右,大大提高了護理人員的中醫__知識水平。同時加強中西醫技術操作的練習,每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格,對我科室兩項中醫專科操作(艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術新業務的開展。

三、加強臨床帶教

實習生和輪轉生由具備資格的護士專人帶教,并由帶教負責人和科內骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示范,加強專科__知識與技能的學習,出科前進行__和操作考核,圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃,短期培訓一個月,使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,盡快的融入到科室工作中,同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,督促低年資護士加強專科學習。

四、危重病人的護理質量

針對科室護理疑難病例、危重癥病例,開展查房,全科護士展開討論,各抒己見,提高了護士對疑難危重病人的護理水平,同時又將可能發生的護理問題想在前頭,提高了對護理問題的預見性和應對能力。我科全年無一例護理并發癥發生。

五、開展優質護理服務,提升服務質量,塑造醫院形象

自9月份我科成為優質護理服務示范病房以來,認真貫徹落實了136工程的活動精神,開展優質護理服務,科室還召開了生活會,將相關的精神傳達到每一名護士,向大家說明,為什么要開展這項工作,取得科室護士的認可。同時,科室也積極組織起來,先是在工作安排上做了調整,取消了輔助班護士,施行床位包干制,將科室人員分2個責任組由有一名組長和4名責任護士組成。重新規劃了各班職責,由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據工程精神,夯實基礎護理,提供滿意服務,大大提高了護理質量,保障了護理安全,全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業技術水平,加強了護士責任心,優化了護理人力資源的調配,是護理工作更加井然有序,真正做到了把護士還給病人。

六、院感與消毒隔離

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,每月組織全科護士進行院感__知識的學習,所有工作人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則,按六步洗手法勤洗手,定期對醫護人員的手、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養,對呼吸機管路等全部使用一次性的,一人一用,按規定定時更換,較前年大大減少了院內交叉感染的發生。

七、圍繞醫院工作部署,積極協助

認真學習醫院人事制度改革相關文件,按照文件精神配合醫院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,積極選派骨干護士參與,并配合院領導做好后勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教,使之盡快勝任本職工作。認真執行醫院計劃生育工作,合理安排科室人員婚育工作。

八、社會經濟效益

20__年全年我科共收住危重病人600余人,年收入800余萬,我科作為危重患者的中轉站,大大降低了危重患者的死亡率,減少了醫療糾紛的發生,為醫院創造了良好的經濟效益和社會效益。

在過去的一年里,經過我們的努力,雖然取得了一定的成績,但仍存在很多的不足,如中醫基礎__知識不扎實,中醫技術操作不熟練等,在下一年里,我們將繼續一如既往的努力工作和學習,不斷開展新技術新業務,鼓勵發展護理科研。從__和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。

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