心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
制藥車間心得體會(huì)篇一
在此實(shí)習(xí)期間，我充分的運(yùn)用了學(xué)校中所學(xué)習(xí)的知識(shí)，提高了自身的技能，剛剛畢業(yè)的學(xué)生與在崗就業(yè)許多年的老職員相比，無(wú)論是在技能上，還是在經(jīng)驗(yàn)上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)遜色于他們，我認(rèn)為，書本上的知識(shí)固然重要，但學(xué)校應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生多接觸一些實(shí)踐，這樣，在實(shí)習(xí)時(shí)才能給公司留下很好的印象，這樣，我們__學(xué)院才能更好的發(fā)展起來(lái)。
但此次實(shí)習(xí)也是有許多不足之處，例如，學(xué)生在學(xué)校時(shí)的生活環(huán)境，生活方式及理念，都與社會(huì)大大的不一樣，而這僅僅八個(gè)月的實(shí)習(xí)不能徹底的將我們改造成一個(gè)正真的工作人員，所以今后，無(wú)論在何地工作，都要將身心都融入到這個(gè)社會(huì)，與之完全融合，成為社會(huì)中的一員。
對(duì)于學(xué)校的師弟師妹要實(shí)習(xí)時(shí)，學(xué)校應(yīng)和公司領(lǐng)導(dǎo)談?wù)創(chuàng)Q崗就業(yè)實(shí)習(xí)，這樣我相信，學(xué)生會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)，會(huì)更好的融入這個(gè)社會(huì)。
剛剛進(jìn)入實(shí)習(xí)單位，提議各位必須要挑選適合自我的崗位，例如，有的同學(xué)在學(xué)校，中藥材驗(yàn)證的好，或者化驗(yàn)學(xué)的不錯(cuò)，那就應(yīng)當(dāng)選擇去化驗(yàn)室，有的喜歡顯微鑒別，就應(yīng)當(dāng)學(xué)理化，口才比較不錯(cuò)的，就應(yīng)當(dāng)嘗試一下營(yíng)銷專業(yè)，想要?dú)v練的同學(xué)，自然要去車間走一遭，真的讓人受益匪淺。此次實(shí)習(xí)，在此便圓滿結(jié)束了，感激學(xué)校然我們有了這次實(shí)習(xí)的平臺(tái)，感激學(xué)校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我們從學(xué)生過(guò)渡到了職員。
今后，我們會(huì)再接再厲，為我們__學(xué)院爭(zhēng)光，最終，祝學(xué)弟學(xué)妹即將的實(shí)習(xí)能夠順利。
制藥車間心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著人民生活水平的提高和健康意識(shí)的增強(qiáng)，藥廠扮演著越來(lái)越重要的角色。作為生產(chǎn)藥品的重要場(chǎng)所，藥廠對(duì)于人們的健康起著至關(guān)重要的作用。在這段時(shí)間參觀藥廠的經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了藥廠的重要性和專業(yè)性，并從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，在參觀藥廠的過(guò)程中，我體會(huì)到了藥廠的嚴(yán)謹(jǐn)和精益求精的工作態(tài)度。進(jìn)入藥廠的大門，我看到一片整潔的場(chǎng)景，各個(gè)崗位工作人員都穿著整齊的白大褂，佩戴著口罩和帽子，嚴(yán)密地執(zhí)行著操作規(guī)程。他們時(shí)刻保持著高度的警惕性，十分注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，以確保藥品的質(zhì)量和安全。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名藥廠職工，責(zé)任感和自律精神是必不可少的品質(zhì)。
其次，在參觀藥廠的過(guò)程中，我對(duì)藥廠的科研力量和創(chuàng)新能力有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。藥廠不僅從生產(chǎn)的環(huán)節(jié)著手，通過(guò)科學(xué)合理的生產(chǎn)流程確保藥品的質(zhì)量和安全，還在研發(fā)新藥方面作出了巨大的努力。我看到了許多藥廠的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們進(jìn)行著各種實(shí)驗(yàn)和研究，通過(guò)持續(xù)不斷的努力和創(chuàng)新，為人類的健康做出了巨大的貢獻(xiàn)。這讓我深深感受到科技的力量和藥廠的責(zé)任。
另外，在參觀藥廠的過(guò)程中，我對(duì)藥品的生產(chǎn)和質(zhì)檢流程有了更加全面的了解。我看到了藥廠的生產(chǎn)線，上面設(shè)有各種復(fù)雜的機(jī)器和設(shè)備，工人們有條不紊地操作著。從原料進(jìn)廠到成品出廠，每一個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn)和檢測(cè)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。我對(duì)藥品生產(chǎn)的繁瑣和復(fù)雜有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)藥品的安全性和可靠性有了更高的要求。
最后，在參觀藥廠的過(guò)程中，我對(duì)藥品與健康的關(guān)系有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。藥廠生產(chǎn)的藥品是人們防病治病、保護(hù)健康的重要手段。通過(guò)觀察藥廠的生產(chǎn)過(guò)程和講解，我對(duì)藥品的作用和應(yīng)用有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也明白了合理用藥的重要性，以及藥品食品的安全和健康意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)個(gè)人的重要性。
總之，參觀藥廠的過(guò)程給我?guī)?lái)了很多啟示和收獲。藥廠的嚴(yán)謹(jǐn)和精益求精的工作態(tài)度、科研力量和創(chuàng)新能力、生產(chǎn)和質(zhì)檢流程的全面了解，以及藥品與健康的關(guān)系的認(rèn)識(shí)，都給我留下了深刻的印象。作為一個(gè)普通人，我也要時(shí)刻關(guān)注自己的健康問(wèn)題，并合理使用藥品。同時(shí)，我也希望未來(lái)的藥廠能夠進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理和質(zhì)量控制，為人們提供更加安全、可靠的藥品，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
制藥車間心得體會(huì)篇三
這個(gè)學(xué)期的最后，我們從20__年12月到20__年1月在浙江艾克野生植物有限公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的見習(xí)，在見習(xí)中我們本著多看，多學(xué)，多觀察，多思考的方法，認(rèn)真完成了見習(xí)任務(wù)，從實(shí)踐里加深了對(duì)藥劑學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論的理解，提高了自己的實(shí)際應(yīng)用能力，對(duì)今后的實(shí)際工作有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)。在見習(xí)期間，我們?cè)谕獍囬g待了半個(gè)月，和艾克的員工一起包裝靈芝粉。又在生產(chǎn)車間呆了半個(gè)月，對(duì)藥廠的設(shè)備組成、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、操作、檢修與車間布置、安全與環(huán)保措施以及生產(chǎn)工藝、制劑的生產(chǎn)組織和管理進(jìn)行了熟悉和了解。總之，這次的我們圓滿的完成了見習(xí)，也從中學(xué)到了很多知識(shí)。
學(xué)校安排我們?cè)谒帍S見習(xí)的目的：
（1）了解藥廠廠區(qū)布局，車間布局，熟悉相關(guān)原則；
（3）了解各部門日常工作，親自體驗(yàn)，并自我總結(jié)；
（4）提高溝通及人際關(guān)系處理能力；
（5）體驗(yàn)上班族生活。豐富專業(yè)知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后走上工作崗位打基礎(chǔ)；
（6）找到自身不足之處，早日彌補(bǔ)，增強(qiáng)自己適應(yīng)社會(huì)能力。
艾克野生植物有限公司是一家生產(chǎn)保健品的藥廠，主要產(chǎn)品有森林之雨牌靈芝粉，森林之雨牌美容口服液，森林之雨牌旺盛丸。剛?cè)ヒ娏?xí)的第一天，藥廠的朱總就先給我們進(jìn)行了一次崗前小培訓(xùn)，主要是提出一點(diǎn)對(duì)我們見習(xí)是要求和建議，讓我們要學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，有關(guān)藥劑學(xué)，藥物分析和藥典的知識(shí)要特別鞏固下，有利于見習(xí)的順利開展。其次是安全問(wèn)題，朱總強(qiáng)調(diào)在藥廠生產(chǎn)車間的安全問(wèn)題，要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意衛(wèi)生整潔。最后希望我們認(rèn)真見習(xí)，與同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，在見習(xí)中學(xué)到有關(guān)藥學(xué)方面的知識(shí)和技術(shù)。
過(guò)篩是借助篩網(wǎng)孔徑大小將粗細(xì)物料進(jìn)行分離的方法。藥料無(wú)論用何種粉碎器械粉碎，所得藥粉的粗、細(xì)程度總是不均勻的。為適應(yīng)醫(yī)療和制備的需要，藥料的粉粒大小應(yīng)有一定的均勻程度，因此粉碎后的藥物都需用適當(dāng)?shù)乃幒Y進(jìn)行粉末分等，同時(shí)藥料過(guò)篩還有混合作用。此外，為提高粉碎效率，已達(dá)細(xì)度要求的藥料也必須及時(shí)分出，以減少能量的消耗，如多數(shù)粉碎機(jī)外殼上都設(shè)置有一定孔眼的篩板。
在車間我們發(fā)現(xiàn)濱濱姐就是qa，起先我們都不知道qa具體做什么的，后來(lái)經(jīng)網(wǎng)上一查，原來(lái)qa檢查員是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查的。包括環(huán)境衛(wèi)生的檢查：檢查潔凈區(qū)內(nèi)的溫度、濕度的控制是否符合要求，廠房、地面是否清潔（未進(jìn)行生產(chǎn)的區(qū)域），地漏是否清潔并有液封，是否定期消毒。狀態(tài)標(biāo)志的檢查：應(yīng)檢查設(shè)備、物料、容器等狀態(tài)標(biāo)志是否齊全、正確。生產(chǎn)操作的檢查：應(yīng)檢查是否按生產(chǎn)指令進(jìn)行生產(chǎn)，是否按sop進(jìn)行操作，工藝參數(shù)的控制是否符合工藝規(guī)程及生產(chǎn)指令的要求。物料的檢查：貯存、發(fā)放、使用是否按規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，生產(chǎn)所用的物料是否正確無(wú)誤，稱量是否復(fù)核，是否有合格證。生產(chǎn)中間控制的檢查：是否按規(guī)定的時(shí)間間隔及控制方法進(jìn)行生產(chǎn)中間控制。工藝用水的檢查：工藝用水是否符合要求，是否定期進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)控，是否按規(guī)定使用工藝用水。清場(chǎng)檢查：是否按規(guī)定的程序進(jìn)行，清場(chǎng)結(jié)果是否符合要求。人員衛(wèi)生檢查：進(jìn)入潔凈區(qū)的人員是否按規(guī)定進(jìn)行洗手、更衣、更鞋，外表是否有傷口，是否患有傳染病。包裝時(shí)，標(biāo)簽、說(shuō)明書的領(lǐng)用是否符合要求，批號(hào)是否正確，數(shù)量是否正確，報(bào)廢的標(biāo)簽是否及時(shí)由專人銷毀。物料平衡是否在允許的范圍內(nèi)。生產(chǎn)記錄是否及時(shí)填寫，是否按規(guī)定進(jìn)行修改。計(jì)量器具是否校正，是否有合格證，是否超過(guò)校正的有效期。
進(jìn)這種設(shè)備，我相信會(huì)減少勞動(dòng)強(qiáng)度，而且可以避免人工貼的不整齊，褶皺等現(xiàn)象，當(dāng)然就還等考慮藥廠的經(jīng)濟(jì)狀況。
最后半個(gè)月我們?cè)谥兴帋?kù)學(xué)習(xí)，主要工作就是跟著指導(dǎo)老師曬中藥，還有分裝，封口等。有時(shí)候還會(huì)讓我們?nèi)ス喾涿郏傊娏?xí)了好多以前沒(méi)做過(guò)的事情，讓我熟悉了好多藥庫(kù)的工作，也從中學(xué)到了不少技術(shù)。
見習(xí)是對(duì)一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)非常重要的經(jīng)歷，使我們開始接觸工作，接觸社會(huì)。從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)員工，從學(xué)校轉(zhuǎn)變到工作崗位，這是需要一個(gè)過(guò)程的，而這次見習(xí)卻正好給了我們這樣歷練的機(jī)會(huì)。這次在艾克野生植物有限公司為期一個(gè)月的見習(xí)生活讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)我而言有著十分重要的意義。我更深刻的了解社會(huì)，更便捷的融入社會(huì)，它不僅使我在理論上對(duì)制藥技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域有了全新的熟悉，而且在實(shí)踐能力上也得到了提高，真正地做到了學(xué)以致用，讓我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，有效的鍛煉了自己，長(zhǎng)了見識(shí)，開拓了視野，見習(xí)是我們把學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)際中的一次嘗試，是我們邁向社會(huì)的第一步，通過(guò)這次見習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，比如如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題。所以今后，我會(huì)努力改善自己的不足之處，不斷完善自我。而且在今后的實(shí)習(xí)之余還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將理論學(xué)以致用，使自己能夠不斷進(jìn)步。
制藥車間心得體會(huì)篇四
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在這個(gè)假期中，我們一行六位大學(xué)生來(lái)到了xx省xx藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于xxx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)實(shí)行程序化和目標(biāo)化治理的營(yíng)銷策略，建立了一個(gè)覆蓋面大、滲透力強(qiáng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷體系促進(jìn)銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績(jī)連年翻番的好成績(jī)，并于2004年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯2006中國(guó)潛力100榜上，xx藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴！
作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話；我們還與常年往返中國(guó)和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí)、開拓了視野，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷场：敛豢鋸埖恼f(shuō)，這次實(shí)踐，*了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。
一、企業(yè)文化
xxxx藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來(lái)服務(wù)社會(huì)、營(yíng)造健康。
眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買不來(lái)、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代、無(wú)法模擬的。
而成立于1995年的xx制藥在短短的10年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬(wàn)多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。
那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。”而正是這些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入xx的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到項(xiàng)目經(jīng)理）在來(lái)到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)。
“回顧xx藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒(méi)有為困難阻礙，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來(lái)，這使公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。
在榮譽(yù)和成就面前，xx人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)一直秉承科技為本’的理念，以博士后工作站及技術(shù)中心為依托，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級(jí)換代打好基礎(chǔ)。
在xx精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。”
這是每個(gè)新來(lái)的員工都需要專心閱讀專心體會(huì)的關(guān)于xx歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“xx精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù)；為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間；為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說(shuō)的，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的。”所以，我們可以看到，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證實(shí)了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)。
在參觀xx制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，xx的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無(wú)處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，處處體現(xiàn)著xx的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。
我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問(wèn)伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們，xx文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由安閑，手拿可樂(lè)，邊聽音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎？”實(shí)踐證實(shí)，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。
伏女士說(shuō)，“其實(shí)人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過(guò)合作生產(chǎn)出世界上的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng)。假如組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以，xx需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)椋髽I(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)假如沒(méi)有文化，尤其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時(shí)，只有磚、瓦、沙子，而沒(méi)有水泥（凝聚劑）一樣。總之，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的.輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。
二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變
通過(guò)這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。
從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工，無(wú)論生活方式，還是生活環(huán)境；無(wú)論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過(guò)程中，我們通過(guò)和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：
第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>
校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評(píng)估，即可采取行動(dòng)。換句話說(shuō)，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時(shí)做，何處做，并如何達(dá)到效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。
第二，由“別人提出問(wèn)題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問(wèn)題”
作為一個(gè)學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過(guò)的了，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而，來(lái)到職場(chǎng)之后，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能自我成長(zhǎng)、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，但員工需要主動(dòng)探求。
第三，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”
在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問(wèn)題都是錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及多方面的，單憑個(gè)人的主張見解，恐怕是找不到問(wèn)題所在的，更擬定不出合理的對(duì)策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。
第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>
校園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來(lái)好成績(jī)從而換來(lái)身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說(shuō)，我們要追求的不是個(gè)人利益化，而是集體利益化。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無(wú)私為工。
第五，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”
校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績(jī)從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵(lì)、能夠正確對(duì)待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng)，但員工需要全面發(fā)展。
所以，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會(huì)實(shí)踐，才讓我們熟悉到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心，自我感覺(jué)良好，常有“天生我才必有用”的豪氣。可實(shí)際上，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。
曾經(jīng)，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯，學(xué)了很多的知識(shí)，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經(jīng)過(guò)了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：
每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映，大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦碰到未滿足個(gè)人心意的情況，他們往往選擇馬上走人。
這些事例都證實(shí)了，大學(xué)畢業(yè)生，哪怕是大學(xué)畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對(duì)于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次實(shí)踐告訴我們，作為大學(xué)生，我們不但要注重知識(shí)和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為、又對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人。
同時(shí)，作為院校出身的我們，更要尤其注重：要正確看待自己、正確看待社會(huì)，正確處理個(gè)人理想、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會(huì)所接受并歡迎。
三、總結(jié)
總之，我們?cè)诒敬螌?duì)xx省xx藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，檢驗(yàn)了自身的能力，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力嚴(yán)重不夠等等問(wèn)題。我們也通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐開闊了視野，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西。
社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生熟悉自我、完善自我與熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國(guó)事，天下事，事事關(guān)心”，真正在熟悉自我、完善自我、熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長(zhǎng)為社會(huì)英才。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社會(huì)，服務(wù)社會(huì)；只有在熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的過(guò)程里才能更好地熟悉自我、完善自我。
制藥車間心得體會(huì)篇五
引言：
作為一名藥廠主管，我有幸與團(tuán)隊(duì)一同參與了多個(gè)藥物研發(fā)和生產(chǎn)項(xiàng)目。這些年來(lái)，我深深地感受到藥廠管理的巨大挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的溝通和合作，我逐漸領(lǐng)悟到了幾個(gè)重要的心得，既關(guān)于藥廠管理的基本原則，也關(guān)于提高生產(chǎn)效率和確保藥物質(zhì)量的方法。在這篇文章中，我將分享我所獲得的這些寶貴經(jīng)驗(yàn)。
第一段：團(tuán)隊(duì)溝通的重要性
作為藥廠主管，如何與團(tuán)隊(duì)建立有效的溝通渠道是管理成功的關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)成員之間建立良好的溝通關(guān)系，能夠促進(jìn)信息流通、避免誤解和沖突，也能幫助團(tuán)隊(duì)成員更加合理地安排工作。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我采用了多種溝通方式。首先，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與例會(huì)和座談會(huì)，讓每個(gè)人表達(dá)自己的意見和建議。其次，我注重團(tuán)隊(duì)跨部門合作，通過(guò)開展跨部門的項(xiàng)目，促進(jìn)信息共享與交流。最后，我也注重與上級(jí)進(jìn)行良好的溝通，及時(shí)向他們報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。這樣的溝通方式不僅有助于解決問(wèn)題，還能夠凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力。
第二段：?jiǎn)T工培訓(xùn)的重要性
因?yàn)樗幬镅邪l(fā)和生產(chǎn)的復(fù)雜性，藥廠的員工必須具備專業(yè)的知識(shí)和技能。作為主管，我非常重視對(duì)員工的培訓(xùn)，以確保他們能夠勝任工作。首先，我鼓勵(lì)員工參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議，以增加他們的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗(yàn)交流，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和分享會(huì)議，讓團(tuán)隊(duì)成員互相學(xué)習(xí)和借鑒。此外，我還與相關(guān)技術(shù)研發(fā)人員合作，開發(fā)并實(shí)施一套全面的培訓(xùn)計(jì)劃，滿足團(tuán)隊(duì)不同崗位的專業(yè)要求。通過(guò)這些培訓(xùn)舉措，我發(fā)現(xiàn)員工的專業(yè)能力和工作效率得到了顯著提升。
第三段：合理安排生產(chǎn)計(jì)劃的重要性
藥廠的生產(chǎn)計(jì)劃直接關(guān)系到藥物質(zhì)量和供應(yīng)鏈穩(wěn)定。為了確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量，我認(rèn)為合理安排生產(chǎn)計(jì)劃至關(guān)重要。首先，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)共同制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在制定計(jì)劃時(shí)，我會(huì)考慮人力資源、設(shè)備狀況、原材料供應(yīng)等因素，并合理分配資源。其次，我注重對(duì)生產(chǎn)流程的監(jiān)督和控制，確保工序之間的銜接緊密且準(zhǔn)確。最后，我會(huì)與供應(yīng)商保持密切的合作和溝通，及時(shí)處理原材料供應(yīng)的問(wèn)題。通過(guò)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，我發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率得到了顯著提升，藥物質(zhì)量也得到了有效保證。
第四段：關(guān)于藥物質(zhì)量的重視
作為藥廠主管，藥物質(zhì)量是我最關(guān)注的問(wèn)題之一。為了確保藥物質(zhì)量，我采取了一系列舉措。首先，我注重員工的素質(zhì)和培訓(xùn)，并嚴(yán)格貫徹實(shí)施相關(guān)的質(zhì)量管理制度和規(guī)程。其次，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員親自參與質(zhì)量控制，開展各項(xiàng)質(zhì)量評(píng)估和檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。同時(shí)，我也加強(qiáng)了與監(jiān)管部門的合作與對(duì)話，確保生產(chǎn)和銷售的藥物符合法規(guī)要求。通過(guò)這些舉措，我發(fā)現(xiàn)藥物質(zhì)量得到了有效提升，同時(shí)，公司的聲譽(yù)也更加穩(wěn)固。
結(jié)論：
作為一名藥廠主管，我深深明白管理的重要性和挑戰(zhàn)性。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通合作，我逐漸摸索出了幾個(gè)管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)，包括團(tuán)隊(duì)溝通的重要性、員工培訓(xùn)的重要性、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃的重要性以及藥物質(zhì)量的重視。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我們提高了生產(chǎn)效率，優(yōu)化了藥物質(zhì)量，也使得團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)和專業(yè)。未來(lái)，我將繼續(xù)積極應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提升管理水平，為藥廠的發(fā)展和藥物產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
制藥車間心得體會(huì)篇六
藥廠大綱是一部探討中國(guó)藥廠治理與監(jiān)管問(wèn)題的綱要性文件。該文件系統(tǒng)梳理了藥廠管理、藥品質(zhì)量監(jiān)管、藥品研發(fā)和市場(chǎng)準(zhǔn)入等關(guān)鍵內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)藥廠大綱，不僅使我對(duì)藥廠治理與監(jiān)管有了更深刻的了解，還讓我明白了建立健全的藥品監(jiān)管制度對(duì)國(guó)家和人民的健康至關(guān)重要。本文將從藥廠管理、藥品質(zhì)量監(jiān)管、藥品研發(fā)、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面，總結(jié)藥廠大綱給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先，藥廠管理是確保藥品質(zhì)量和安全的基礎(chǔ)。藥廠大綱明確了加強(qiáng)藥廠管理的各項(xiàng)措施，并強(qiáng)調(diào)了政府、藥廠、科研機(jī)構(gòu)等的責(zé)任和義務(wù)。在藥廠管理方面，大綱要求加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行全員參與的質(zhì)量管理體系等。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)藥廠管理，建立科學(xué)健全的品質(zhì)管理體系是保證藥品質(zhì)量和安全的關(guān)鍵。只有加強(qiáng)管理，完善內(nèi)部控制，才能有效降低藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，確保藥品安全。
其次，藥品質(zhì)量監(jiān)管是保障人民健康的重要環(huán)節(jié)。藥廠大綱明確了加強(qiáng)藥品質(zhì)量監(jiān)管的要求，包括加強(qiáng)對(duì)藥品生產(chǎn)全過(guò)程的監(jiān)管，提高對(duì)藥品供應(yīng)鏈的監(jiān)管能力等。藥品質(zhì)量是關(guān)系人民健康和生命安全的重要問(wèn)題，藥廠大綱強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量監(jiān)管的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)大綱，我認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)藥品質(zhì)量監(jiān)管，建立科學(xué)有效的監(jiān)管體系，才能確保人民用藥的安全和有效。
此外，藥品研發(fā)是推動(dòng)藥品創(chuàng)新的核心環(huán)節(jié)。藥廠大綱提出了加強(qiáng)藥品研發(fā)的措施，包括加強(qiáng)藥物臨床試驗(yàn)管理，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新支撐體系等。藥品研發(fā)是藥品創(chuàng)新的基礎(chǔ)，它關(guān)系到藥品質(zhì)量和療效的提高，也關(guān)系到我國(guó)藥品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)大綱，我認(rèn)識(shí)到要加強(qiáng)藥品研發(fā)，培育藥品研發(fā)創(chuàng)新能力，推動(dòng)藥品創(chuàng)新發(fā)展，提高我國(guó)藥品產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，市場(chǎng)準(zhǔn)入是維護(hù)市場(chǎng)秩序的重要手段。藥廠大綱對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入提出了明確要求，包括加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)準(zhǔn)入要求的研究和分析，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入的監(jiān)管等。市場(chǎng)準(zhǔn)入是維護(hù)市場(chǎng)秩序和保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的重要手段。在學(xué)習(xí)大綱的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到要加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入，完善準(zhǔn)入機(jī)制，推動(dòng)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)和有序發(fā)展，維護(hù)市場(chǎng)秩序和推動(dòng)藥品行業(yè)的健康發(fā)展。
綜上所述，藥廠大綱是一部涉及藥廠治理與監(jiān)管的重要文件。通過(guò)學(xué)習(xí)大綱，我深刻認(rèn)識(shí)到建立健全的藥品監(jiān)管制度對(duì)國(guó)家和人民的健康至關(guān)重要。加強(qiáng)藥廠管理，提升藥品質(zhì)量監(jiān)管能力，推動(dòng)藥品研發(fā)創(chuàng)新，以及維護(hù)市場(chǎng)準(zhǔn)入秩序等，都是保障人民健康和社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措。未來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和推動(dòng)藥廠大綱的落實(shí)，為中國(guó)的藥品監(jiān)管和藥品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。