計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。什么樣的計劃才是有效的呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇一
建設高質量的教師隊伍,是推進教育的基本保證。隨著我校青年教師隊伍的不斷擴大,對青年教師,特別是剛剛走上教育教學崗位的青年教師的培養,己經成為我校工作的重心。如何使他們早日進入角色,盡快在教育教學方面步入軌道,成長為我校教育教學骨干的后備力量,從而實現學校的長遠目標。學校決定在我校開展“青藍工程”活動,通過以老帶新結隊子,提高青年教師的綜合素質。
二、培養內容及措施
1、提高青年教師的思想素質。具體的做法是:指導青年教師開展自我讀書活動,堅持記錄學習收獲,每位青年教師每學期必須自覺學習一本書、寫一篇學習體會;教務處結合教師的實際情況,舉辦師德論壇,確立論壇主題:如:"新時期,如何做一名優秀的人民教師"、"當今社會,教師要不要無私奉獻"等。
2、提高青年教師的教學水平。幫助青年教師制訂業務進修計劃,熟悉所任課程各個環節的內容、制訂授課計劃、編寫與修改教案,幫助青年教師提高課堂組織能力,提高講課質量和實踐動手能力。指導青年教師參與教學改革、專業建設、課程建設與教學研究,指導他們做好教學總結。
3 提高青年教師的教科研能力。指導老師應指導青年教師撰寫論文、幫助修改論文,選擇適當的課題進行研究。
三 具體實施辦法
1、確立指導老師人選(師德高尚、業務精湛、觀念超前、科研先導、現代教育技術強的中一或中高級教師)、青年教師人員名單(20xx年9月以后工作和部分新進入學校的高中教學工作經驗不足的教師)。
對指導教師所付出的勞動,每學期末予以一定的補助。學校每學期召開一到兩次青年教師培養工作經驗交流會,對表現突出的青年教師和指導教師分別給予表彰和獎勵。
通過以上各項工作地開展,將會增強教師之間互相學習的熱情和工作凝聚力。一支德才兼備、素質優良、充滿活力的教師隊伍將會逐步成長壯大起來,當然,師資隊伍建設是一個長期的系統工程,需要長抓不懈。我們將在繼承中不斷創新,在創新中不斷發展,繼續完善師資隊伍建設,開創我校教育教學的新局面。
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇二
一、學習。
機加工行業可以說是一個專業性很強的行業,雖然自己做的只是刀具的銷售,但是做銷售也需要掌握專業的機加工知識和刀具知識,相對于機械廠的專業工程師來說,雖不如他們掌握的專業精細,但是我們要比他們掌握的廣泛,懂得要更多,所付出的也要更多,所以剛進入公司學習便是第一要務。
這兩個月來首先學習了切削加工技術兩本書,從對機加工行業的一無所知到現在對機加工知識有了初步的了解,這兩本書上面的知識是基礎必須牢固掌握,它為以后的工作提供了理論性的東西,也為以后更廣闊的學習提供了基礎的鋪墊。其次是總合樣本的學習,做銷售必須首先了解自己產品的性能,這樣才能為客戶更好的推介公司的產品,為客戶提供解決方案,更好的為客戶服務。所以說學習是一個持之以恒的過程,是貫穿在工作生活中的一個過程,是不斷挑戰自我完善自我的一個過程。
二、實踐。
這兩個月來,在學習的過程中我也拜訪了///這邊的機械加工客戶,從跟著///先生拜訪//////,到//////,再到自己獨立的拜訪////客戶,每次的拜訪都有不同的收獲,客戶提出問題,能現場解答的就現場解答,現場解答不了的就回來查找資料,或問公司的同事,我感到每一次的拜訪和學習都是一次好的提升,這樣在不斷的學習和實踐中不斷的去完善自己,提升銷售技能。
三、公司支持。
首先是感恩,感恩公司能給我提供一個好的平臺,給我學習、實踐和提升的機會。在這兩個月中,我猶如姍姍學步的孩童,從邁開工作的第一步,到遇到每一次的困難和困惑,都有///先生和公司平臺的無微幫助和支持。
四、體會。
我認為做一件事,做一個工作,必須要有三心,那就是:細心、專心、恒心。無論做什么工作,尤其是像我們這樣的針對機加工行業,細心和認真應該是第一位的,只有這樣才能為客戶負責。其次是專心,做什么事不能三心二意,雖然在////只有我一個人堅持奮戰,但是在我背后站著更多人,有一個大的團隊和公司支持著我,所以在工作中,一定要直覺自律,按時上下班,按公司規章制度辦事。第三是恒心,選擇了,就要堅持自己的夢想,誠然,在工作中必然會遇到許許多多的困難和挫折,但這不能是自己放棄的理由,只有去克服它,持之以恒的做下去才不辜負當初的夢想。
五、存在的不足和改進方法。
在這兩個月的學習和工作中,我覺得我做的不足和不好的地方是,熟悉和掌握知識的速度太慢,拜訪和熟悉客戶的數量太少,在和客戶的交往和溝通過程中做不到融會貫通,對分工的地域,尚未形成系統的長遠規劃。市場對我個人是一個非常大的磨練,公司是一個平臺,老業務員是我的學習對象,業績是我的追求目標,領導是我的堅強后盾。是的,只有不斷的剖析自己,分析自己,總結自己。注重細節方面的養成,在日常工作加以規范,在提升自身能力的同時加以學習,我想在下個月的工作生活中會得到很好的改進。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經坎坷不斷前行,所以走好每一步都至關重要,每個人都應找好人生的航標,找到一條適合自己的路來走,才能在風雨兼程的路上實現自己的價值,見到風雨之后的彩虹。
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇三
為青年教師迅速、穩定地發展,縮短新教師的.探索周期,發揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習,不斷提高自身的教學水平和業務素質。我與徐冬群(徒弟)結為師徒,為使師徒雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現制定師徒結對活動師傅計劃。
規劃好培訓計劃,理論學習心得交流,展示課教案及教學簡介,聽課指導與簡要評點,自我業務進修提高規劃,論文撰寫等內容。通過這樣的活動,我既可以鍛煉自己,把經驗傳授給徐冬群老師,又可以讓她從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經驗和閱歷,增強師德修養、理論修養、教學和基本素養。在這過程中,確確實實讓徒弟有所收獲,交流心得,相互切磋。
1、 教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業,樹立高尚的師德形象。在師德、工作態度、教學業務等方面為徒弟做出榜樣。
2、要切實擔負起對徐老師的輔導工作。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環節以及教學研究方面予悉心指導;平時經常互相聽課,并及時點評。
3、每學期至少為徐老師上兩堂教學示范課。
4、師徒兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,努力提高理論水平,認真抓好教學過程中的基本環節,每學期至少開設一節匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使師徒雙方都有新的提高。
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇四
今年我接任初一四班的班主任工作,剛剛送走了初四畢業班,面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一學生,我的想法和四年前一樣,為了使學生能夠在中學三年時間里,學到更多的本領,發展自己的個性,提高個人的素質,我將盡我最大的努力,教導這批學生認識自己、提高自己。雖然,去年我所在的初四四班已經畢業,這個班級是我從初一教起直到初四畢業。
經過一個暑假,教室里已經是灰蒙蒙的了。我將把學生分成兩批,一批是男生,一批是女生,分兩次大掃除,一次是做不干凈的。不要讓他們一起來,一起來人太多,窩工。二是人太多不便于觀察他們。而且我要和學生一起大掃除,一邊指揮,一邊觀察各個學生的勞動態度,物色班干部。布置一個學習環境,營造一種學習氣氛,對于班級的管理,十分重要。
一開始,師生之間都不了解,只能按高矮次序,適當照顧視力不好的學生,讓他們各就各位。坐了一段時間之后,就要進行座位調整。可以遵循下面基本原則:好帶差,自我約束能力強的與自我約束能力差的同座,性別的考慮是次要的事。對特別調皮的學生,前后左右都要安排班干部。調整座位之前,先征求科任老師的意見,同時尊重學生的合理要求,但尊重不等于是遷就,要反復教育學生以全班的紀律為重。對好學生要作解釋,聽從班主任安排,并作為加入團組織考驗。對后進生,要他們訂保證書,保證不影響好學生學習,保證向好學生學習。然后把學生姓名逐個寫在小紙片上,在桌子上擺過來,調過去,最后訂下調整座位的。新座次坐了一段時間之后,新的矛盾和磨擦出現了,班上的紀律出現了“回生”的現象。還是采取上面所提到的原則,在探索中調整,確立新的好差生搭配坐法。一直到同桌的相處很好,不再困擾課堂紀律,不再給班主任添麻煩為止。在帶班的各種方法中,調座位不失為一種有效的方法。班主任要帶出一個好班,這個方法很主要,而且很簡單,誰都會用。
真正的人才不是培養出來的。用毛遂自薦的話來說:是錐子總會有一天鉆出口袋。基于這個觀點,對于班干部是:先使用,后培養,在使用中培養。班主任的工作就是教班干部怎么干,怎么干好。在班干部的使用過程中,主要觀察他們是否負責,要求也不要太高。負責的班干部一定要大張旗鼓地支持他們的工作,不負責的及時調整,以利班主任的工作。站在班主任的角度,班干部的培養方向上,不是把他們培養成什么人才,而是把班干部培養成班上的一股勢力,一股正義的勢力。這股勢力一旦形成,班集體的核心初步確立。正氣就得到弘揚,歪風邪氣就沒有市場,以后的工作就好辦多了。這是班主任工作至關重要的一環,應該作為原則確立。
1、抓課前預備:俗話說,良好的開端是成功的一半。一節課的課前預備十分重要,預備鈴一響,必須到教室去,督促學生做好課前準備,然后在教室里巡視一圈,檢查學生的`書和筆記本是否放在桌子角上。初中新生,大多數沒有課前預習的習慣,我便會要求學生利用課前2分鐘時間,回憶上節課的內容,久而久之,養成習慣。體育課,也要站在隊伍前面,督促學生站好隊。
2、抓發練習本:好學生的本子、書都是干干凈凈,整整齊齊。后進生的書差封面,掉底子,本子就是幾頁破紙。我們有的老師忽視了這一小小的現象,上課時把本子帶進教室,放在講臺上,下課后轉身就走。接下來的鏡頭是:學生們蜂擁而上,把講臺圍個結結實實,各人搶各人的本子。于是有的本子被撕破,有的掉在地上被踩臟。搶完了,一片狼籍的講臺上留下了許多碎紙片。好學生拿著破本子在哭泣,他們埋怨老師怎么不管一管,這是一個班變亂的前兆。我決不許有這樣的現象出現,老師在場時,本子發給各個組,由前往后傳;如果是下課,練習本由科代表分給各組長,由組長發下去。學生在發本子時有個壞習慣:就是一邊唱姓名一邊把本甩過去,現在的本子質量差,往往在空中就散了架。這種情況也不允許,規定本子必須送到桌子上。這一要求講幾次是不夠的,要經常講,反復講,直到學生的習慣養成為止。
3、抓保持清潔:教室的清潔往往做得很干凈,就是保持得不夠。
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇五
招聘崗位:(1名)
崗位職責:
1)全面負責財務部的日常管理工作
2)組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行
3)制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃
4)負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告
5)負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作
6)負責資金、資產的管理工作
7)監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動
8)管理與銀行及其他機構的關系
9)協助財務總監開展財務部與內外的溝通和協調工作
10)完成上級交給的其他日常事務性工作
崗位要求:
1)大專及以上學歷,會計及金融相關專業
2)主管會計5年以上相關工作經歷
3)熟練操作辦公軟件及財務用友軟件
薪資待遇:面議
工作地址:永定區古庸路480號
2、
招聘崗位:
1、(1名)
2、(1名)
3、(1名)
崗位要求:資深高管
薪資待遇:面議
工作地址:張家界永定區東門商廈7樓
3、
招聘職位:
1、(數名)
崗位要求:
1)有駕照會開車
2)開發潛在客戶,回訪客戶
3)訂定合同、交款、交車
4)主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作
5)對渴望賺錢有足夠的欲望者優先
6)有銷售工作經驗者優先
2、(數名)
崗位要求:熱愛銷售,愿意學習,愿意提升自己,公司愿培養
薪資待遇:
正常干:5000元/月
好好干:10000元/月
努力干:上不封頂
只要你有能力,每天都有現金獎勵
工作地址:湖南印象對面三駿二手車
招聘崗位:(數名)
工作地址:市區
1、(數名)
工作內容:
圖書整理、加蓋館藏章、貼條形碼、貼書標、覆膜,工作簡單,易操作
崗位要求:
2)會普通話,能夠接受與客戶溝通工作,能熟練操作計算機
2、(數名)
崗位職責:
1)結合日常工作中發現的問題,提出優化建議;
崗位要求:
3)性格開朗,思維敏捷,對掙錢有強烈的欲望
薪酬福利:
2)飯補20元/天/人,免費提供住宿
工作地址:市區
6、
招聘崗位:(2名)
崗位要求:
2、公司人性化管理,前期有老業務員跟蹤輔導和業務協助,公司提供充足的業務資源。
薪資待遇:底薪+提成(服從安排,能按要求完成本職工作)
工作地址:市區
7、
招聘職位:(1名)
崗位要求:
1)全心全意愛著孩子,關心孩子,有教育情懷的合作伙伴!
2)健康+鮮活的
3)嘴巴和行動并用的
4)責任與榮譽高于一切的
優先錄用:
1)專科畢業、證件齊全
2)有經驗的
3)能以園為家,全力以赴的
4)有愛心,耐心,責任心……
5)有教育情懷的
薪資待遇:面議
相關福利:免費培訓+假日補貼+生日福利+績效獎勵+法定節假日
兩不招:
1)有公主病,怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要
2)一點挫折就泄氣,老抱怨運氣不好的不要
工作地址:永定區古庸路三角坪維康酒店后面919號好孩子幼兒園
8、
招聘職位:(1名)
崗位要求:刀工好
薪資待遇:面議
工作地址:市區北正路城墻巷
9、
招聘職位:
1、(30名)
招聘要求:無案底,18到45周歲,會騎電動車
2、(10名可兼職)
招聘要求:性格開朗,有較強溝通能力,年齡30歲以下
3、(5名)
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇六
一、能力提升途徑方法:
1、加強理論和業務學習:指導徒弟利用書籍、網絡、同伴互助等模式,學習現代教育教學理論,做好讀書筆記,教學反思等,不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業務學習,吃透教材,不斷提高其業務水平。
2.提高他們教育教學水平。幫助楊老師和高老師制訂業務進修計劃,熟悉美術課程各個環節的內容、制訂授課計劃、編寫與修改教案,幫助提高課堂組織能力,提高講課質量和實踐動手能力。指導參與教學改革、課程建設與教學研究,做好教學總結。
3、開展互助備課,經常性要求徒弟“一課多上”,并不斷修改完善教學設計。
4、師徒間不定時開展問題教研,討論解決教育教學實際中的疑難問題,開展專題研究或課題研究,形成個性化教學能力,提升教科研能力和水平。
5、強化教師的反思意識和反思習慣,要求兩位老師記錄在教育教學實際中的所思、所感;撰寫教后反思、經驗總結與教育教學論文等,加快其從經驗型向反思型、研究型、學者型教師的轉型。
二、基本要求:
1、師徒雙方相互堅持聽課,每學期師徒間互相聽課5至10節,聽后及時交流,師傅定期檢查徒弟的備課筆記,并寫出簡短的檢查意見。
3、要求楊老師和高老師每學年在組內至少舉行一次匯報課。
4、推薦教學理論書籍給他們,要求他們每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊,并撰寫讀書筆記。
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇七
在常規教學工作外,我要積極地向師傅學習,從中吸取一些教學經驗,認真聽師傅的課,做好學習筆記,同時還多接觸其他英語學科老師,聽他們如何上課。在每周的教研活動中認真學習研討相關教學等方面的內容,并積極參加學校所組織的其他教學活動。
在備課方面,做到壓周備課,在備課過程中認真對待每一個備課環節,因為課前的充分準備是上好一堂課的前提條件和重要保證,有問題及時向師傅或其他教師請教,同時注重用活教材,多設計一些活動和游戲,讓學生在游戲中學習新知、鞏固舊知。
在講課方面,讓學生積極參與課堂,做到有效教學,注意教學環節的緊密聯系。用靈活多樣的課堂組織方式,幽默詼諧的課堂語言,簡單有趣的游戲,激發學生學習英語的興趣,讓學生在學中玩、玩中學。通過上學期的教學工作,師傅給我提出了很多建議,尤其是上課的情緒方面,給予了我很多指導。同時,要注意體態語與表情語的使用,用自己的情緒來感染學生,并且投入到課堂當中,與學生在交流中學習。
在作業批改方面,做到每留下的作業都要認真及時批改,全批全改,及時回勾。課下對一些相對較差的學生認真輔導,使之成績能有所提高。
高中生有著水晶般的童心和好奇心,有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情,無限希望,無限愛去愛護他們,我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。在宋老師的支持和帶領下,我將用各種方式、方法來了解學生:在日常生活中以“父母”的身份細心關心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的角度耐心啟發引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;走進他們的心靈世界,與他們同喜同憂,同玩同樂,處處與孩子們打成一片,智慧的施愛,用愛心譜寫一曲優美的旋律,讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。
宋老師在多年教學工作的經驗總結中告訴我:反思是教育教學過程中很重要的因素,它可以使教育教學有很大的收獲,可以使我在教育教學中進步的更快。并對孩子的學習狀況做出及時準確的評價,對自身的教育教學行為做出改進。多和同事進行討論評價,從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。
七年前,我來到了二中學習,成為了宋老師的弟子,而如今,再一次拜在宋老師的門下,這不能不說是緣分。因此,在以后的工作中要不斷地向宋老師學習。加強自己的師德修養,要努力鉆研業務,敬業愛生,為人師表,爭取做一位優秀的教師,不斷增加自身的人文底蘊,使自己在學生的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。我有理由相信:在宋老師以及眾多老師的幫助下,通過我的努力,我一定能夠迅速成長為一名合格的優秀的人民教師。
李師傅工作小時完成了全部任務的 青藍工程師傅工作計劃篇八
大家下午好,首先我能夠作為“師徒結對”活動中的徒弟代表發言,深感榮幸。
在此,請允許我向提供這次寶貴學習機會的各位領導們表示衷心的感謝,向在以后工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的導師致以誠摯的敬意。
作為職場生涯的第一站,能加入一分部這樣一個極富戰斗力和奉獻精神的團隊,我們是幸運的,同時也深深感受到了肩上的責任和壓力,作為新畢業的大學生,我們有理想、有激情、有闖勁,但也深知自己存在很多不足的地方,與工程質量的要求和領導的期望相比,還有較大的距離。我們迫切的希望能盡快勝任項目部的工作,因此,必須盡快適應項目建設的腳步和工作節奏。在我們面對工作和生活上的困惑時,公司適時地為我們安排師徒結對活動,猶如雪中送炭一般給了我們希望和信心,為我們指引一條快速成長的道路。
“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”, 作為徒弟的我們,需要進步,需要成長,更需要努力。為此,我們會完成好既定目標,明確發展方向,一步一個腳印,扎扎實實地走下去。對我們千萬不要吝嗇你們的批評,我們一定會虛心接受,勇于面對自己的不足,這樣才會有更大的進步。
在此,我代表所有徒弟們做出承諾,在結對期間,我們一定會認真觀察,勤于思考,虛心向師傅請教,真心誠意地接受師傅們的指導和督促,繼承和發揚他們愛崗敬業、無私奉獻的精神,努力使自己早日成為一名合格的鐵建人。
師傅們,您們是我們的目標,站在前面指引著我們前進。作為徒弟的我們也一定會牢記師傅們的教誨,決不辜負師傅和領導們的悉心指導和期望。
謝謝!