圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全生產監察個人總結篇一

安全生產監察工作

8月16日，淮安市安監局黨組成員、市安全生產監察支隊支隊長徐永剛帶隊到金湖縣安監局調研安全生產執法監察工作，安全生產監察工作。

調研組聽取了金湖縣安全生產執法監察工作情況匯報，查看了金湖縣安全生產監察大隊隊伍建設情況及裝備情況，就建立健全全市安全生產監察執法工作考核機制，聽取了意見和建議。

調研組充分肯定了金湖縣安全生產執法監察工作取得的成績，認為金湖縣安監局不斷深化執法隊伍規范化建設，完善工作機制，規范執法行為，強化執法覆蓋，加大執法力度，安全生產執法監察工作水平得到全面提升，工作總結《安全生產監察工作》。縣鎮兩級安全生產執法監察隊伍在體制機制、執法能力、執法裝備配備等方面逐步實現了制度化、標準化、規范化。

徐永剛支隊長結合調研情況和當前安全生產工作新形勢對安全生產執法監察工作提出了新的的要求，一要更新執法理念。要牢固樹立“執法為民”理念，將執法與教育、指導、服務相結合，切實增強做好安全生產工作的主動責任意識和自覺性。二要增強執法力量。要進一步爭取黨委、政府對執法監察工作的支持，規范執法監察機構，配足執法監察力量，進一步加大對執法監察人員業務知識和實踐能力的培訓，促進執法監察工作水平的不斷提升。三要創新執法方式。要按照“一崗雙責”和“條塊結合、屬地監管”的原則，通過各有關職能部門和當地政府的聯合行動，進一步加大對安全生產非法違法行為的打擊力度。

( )

安全生產監察個人總結篇二

一、建章和完善各項規章制度，實現管理上的標準化。

自大隊組建以來，局領導就針對大隊的規范化建設提出了具體要求，把大隊建設成為政治合格、作風過硬、紀律嚴明、執法有力的監察隊伍，成為安全生產監督管理戰線上的一把利劍。為了實現這一目標，局領導大隊領導審時度勢，把建立規章制度、明確職責作為大隊建設的基礎，并以此規范大隊建設的標準、約束執法人員行為。先后制定和完善了管理方面的制度11項，執法監察方面的制度8項，做到了制度完備、職責到位，做有標準、行有尺度。

二、執法監察情況

(一)進一步明確職責，落實執法監察責任制

為了進一步明確職責，落實執法監察責任制，執法監察大隊根據人員組成，設置了三個執法組，把39個鄉鎮場和重點監管企業分成三個管轄區域，分別由三個副大隊長負責一組。在檢查時間、次數上，大隊規定周一到周四為深入生產一線進行執法檢查，周五上午為政治、業務學習日，下午為執法檢查小結和案件整理時間。對規模以上企業檢查每月不得少于3家，每季度不得少于1次。

（二）嚴管重罰，加大打擊違法行為力度 今年以來，執法監察大隊克服了人少、面廣、企業相對分散的特點，想辦法、出主意、謀策略，全身心的投入到生產經營一線，對企業的安全生產情況進行執法監察，確保了全縣1300多家生產經營單位安全生產。一年來，大隊共檢查各類企業和經營單位3600多家次，查出各類安全生產隱患1100多次處，下達整改指令書132份，共查處違章、違規案件87件，結案87件，實施簡易程序處罰49件，一般案件38件。截止到目前為止累計罰款41.45萬元。違法案件查處率、結案率均實現了100%。

三、行政執法程序逐步規范化、法制化、人性化

1、今年下半年新一屆領導班子組成后給執法大隊帶來了新的契機。讓我們對依法行政有了更新一步的了解。進一步加強了我執法監察大隊的行政執法能力，規范了行政執法程序，優化了執法環境，提高了執法水平。

由執法監察大隊與相關股室相互配合聯合執法，做到執法與服務相結合。總的原則是堅持教育與懲處相結合，嚴格執法與服務幫助相結合，在具體實施中，堅持先教育、后整改、再處罰的執法模式。互相監督增加了執法的透明度。從源頭上杜絕了“關系案”、“人情案”、“金錢案”的發生。從嚴查處瞞報事故，認真核查舉報案件，我執法監察大隊在全縣39個鄉鎮場進行安全隱患排查的同時，與檢查企業建立了監督舉報機制，嚴格執行各項制度，認真做好舉報受理工作。截至目前我縣安全生產執法監察大隊接到舉報案件 5件，已經結案 5起。對群眾舉報做到有報必查，經查必果，件件有答復、事事有著落，充分發揮了群眾監督舉報的職能。

2、在案件審理方面堅持查、審、定、三級分離制度，即辦案人員負責調查取證，提出行政處罰意見。負責案卷的審核。局領導班子全體成員組成的案件審理委員會經過集體討論后簽發行政處罰決定書。突出抓好案件雙審工作，提高案件查處和卷宗質量。在工作與實踐中，為了加強行政執法案卷的科學管理，更好的為行政執法工作服務，推行依法行政，依據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》及相關規定擬定了《昌圖縣安全生產行政執法文書立案歸檔辦法》全年年的工作中我安全生產執法監察大隊做到無行政復議實現零投訴.四、配合各股室完成局領導交付的各項工作。

1、6月份在“安全生產月”活動中，突出“治理隱患，防范事故”主題，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，安全監管部門與相關部門，在北山文化廣場組織大型文藝演出。開展了形式多樣的宣傳教育活動，大力營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。通過活動，全社會對安全生產的關注程度得到進一步加強，在站前廣場設立了咨詢臺發放2000多份關于安全生產相關宣傳資料。為人民群眾講解正確佩戴勞動防護用品的重要性與職業病的危害性。接受輿論監督、群眾監督的作用進一步得到發揮，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的自覺性得到進一步提高，隱患排查治理、百日督查、重點行業和領域安全專項整治等重點工作得到有力推動。

2、安監執法隊伍加大對特種作業人員持證上崗情況的執法檢查力度，對無證上崗的依法進行行政處罰督促生產經營單位履行安全培訓職責和義務，為我縣安全培訓營造良好的法制環境。

五，解放思想拓展安監執法新思路

在局領導的大力支持下我執法大隊在全市率先實現了安監執法辦公制動化。局領導在資金緊張的情況下為執法大隊配備了筆記本電腦。安監執法軟件。下一步還要采購便攜式打印機。實現了現場辦公、執法文書打印、個股室資源共享。安全生產許可證查詢、危險化學品經營許可證查詢、鞭炮證查詢。安監執法系統的啟用大大提高了安監執法效率。提升了執法形象。

六、積極宣貫和認真落實國家局24號令

七、不畏困難、保持整體形象、團隊精神充分體現

1、大隊全體同志在時間緊任務重的情況下克服重重困難。在檢查過程中冒著寒風頂著大雪，放棄節假日和雙休日，早出晚歸深入企業排查隱患。針對非煤礦山企存在無證開采擅自經營的情況，對礦山企業進行多次夜查。隊員冒著生命危險在崎嶇的山路上調查取證，稍有不慎人車就會隨時發生意外，即使是這樣全體隊員沒有一個叫苦叫累的。

總之，在局領導的正確領導下，在市局、市支隊及縣委縣政府的大力支持和關懷下，今年我局執法監察大隊執法工作得到了有關部門和領導的充分肯定。今后我們將進一步加快大隊規范化建設步伐，提高規范化建設質量和標準，讓執法監察隊伍真正成為安全生產管理戰線上的一把利劍，為實現昌圖縣安全生產形勢上的穩定和好轉，做出突出貢獻。

安全監察大隊

2009年12月11日

安全生產監察個人總結篇三

時光飛逝，歲月如梭，轉眼之間2011年已經離我們遠去。在這歲終年初之際，回首過去的一年由衷的感覺到這一年是轉折的一年，適應的一年，充實的一年。因為在這一年中我完成了一名大學生村干部到一名安監執法人員的角色轉變。仍然清楚的記得自己剛到中隊工作時候的稚嫩，由于專業和經歷等等各個方面的原因，開始時的工作真是舉步維艱。但是在各級領導的悉心關懷和培養下，在各位專家的認真指導下，在各個同事的熱心幫助下。我逐漸完成了從不知道干什么到明白要干什么，從不知道怎么干到怎么去干的轉變。在這樣的轉變過程中我學會了很多，感悟了很多，總的可以概括為四句話：鉆研業務打基礎，重視法律提水平，學習理論強素質，加強團結優環境。具體來說包括以下內容：

一、鉆研業務打基礎。

作為安監局的一名新同志來說，最重大、最根本的任務就是要盡快的學會學精業務知識，這是自己開展好眼前工作和規劃好今后發展的重要基礎。因此，我從在中隊工作的第一天開始就把學習業務知識作為自己工作的重中之重。但是由于本身的專業和工作經歷的限制，雖然經過了一個多月的培訓，在工作剛開始的時候仍然深切的感覺到工作的棘手。進入到一個企業之后根本不知道要干什么，要怎么干。我相信這樣的感受對于一個剛參加工作的人來說是正常的也是必然的。問題是如何讓自己盡快的適應工作的環境，掌握工作的方法。我認為首先要明確工作的思路，要清楚自己的工作目的是什么，要如何去達到這個目的。比如說到企業后如何檢查出存在的隱患，檢查出隱患應該怎么處理，整改好的隱患應該怎么處理，沒有及時整改的隱患應該怎么辦。理清了工作思路之后就成為了有的放矢，就能夠更加準確的把握學習的重點。因此要提高自己的業務能力就要從第一步做起：如何檢查出企業的隱患。為了提高自己這方面的能力，我不僅認真向隊長學習，對于學到的東西認真鉆研，弄清楚事情的前因后果，對于不懂的問題虛心的向隊長請教，而且每逢領導和專家到我們轄區內檢查我都盡量的跟隨，認真學習和記錄他們檢查出的隱患，弄清楚這些隱患產生的原因和可能造成的后果以及整改的方法。“集腋成裘，積少成多”通過這樣的學習我逐漸把平時零敲碎打學來的東西系統化，慢慢熟悉了業務知識，開展工作也更加的順利，為自己今后的發展打下了良好的基礎。

二、重視法律提水平。

法律對于一個執法人員來說是工作的生命線，只有樹立有法必依，執法必嚴的法律觀念，強化嚴格執法的法律意識，才能夠做一名合格的執法人員。因此，我始終把學法懂法放在一個重要的位置，在工作之余我盡量抽出時間學習相關的法律。通過老同志們的指導，我重點學習了《安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《行政許可法》、《安全生產違法行為處罰辦法》等相關法律法規。通過學習增長了法律知識，增強了法律意識。學法懂法是為了能夠更好的用法，因此如何運用才更關鍵。在平時的工作中，我盡量將自己學習到的法律知識運用到實踐。依照法律嚴格查處企業的違法行為，對于企業的違法行為嚴格按照法律的程序和規定處理，嚴格按照法律的要求規范自己的執法行為。我想也只有這樣才能夠不斷的提高自己的執法水平，把自己培養成為一名合格的執法人員。

三、學習理論強素質。

隨著改革開放的深入，人民群眾對于政府的要求更加的多元化，黨和國家也在不斷的進行重大理論創新，特別是十七大以來，黨和國家提出了以人為本的科學發展觀。作為一名政府部門的工作人員，只有加強對自己的要求，主動學習黨和國家提出的新理論新知識，才能更好的完成領導交辦的各項任務，才能夠更好的貫徹全心全意為人民服務的宗旨。平時我主動加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以及科學發展觀，深刻領會科學發展觀的深刻內涵，嚴于律已，增強自身素質。

四、加強團結優環境。

孟子曰：敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之。同樣，助人者，人恒助之，一個隊伍只有團結才更有凝聚力和戰斗力。在單位中與領導、同事共事，要想成為一名合格的工作人員，就要團結互助，營造出和諧良好的工作環境。做為一名工作人員，我始終把尊重領導，團結同事做為自己為人處世的原則，在工作中認真領會領導意圖，努力做好領導交辦的任務。在生活中主動關心同事，幫助同事，加強團結。我想只有具備這樣的品質，才能夠擔當起建設單位和諧大家庭的重任，才能夠創造一個良好的工作環境。

回顧一年來的工作我雖然在工作上、學習上、思想上、生活上都取得了進步，但仍有許多不足之處，與成為一名優秀的執法人員仍有一定距離。比如說安全生產理論知識水平還較低，對轄區安全生產狀況還要進一步了解，工作方法還要進一步改進，工作效率和工作質量有待進一步提高。在2012年我打算從以下幾個方面進一步提高自己。

1、加強學習進一步提高業務能力。加強對安全生產法律知識的學習，更加認真、細心的學習業務知識，提高自己的業務水平。比照先進找差距，主動改正自身的不足，提高執法水平。

2、加強檢查力度徹底弄清本轄區安全生產狀況。加強對轄區安全生產檔案建立的工作，認真了解和學習企業的檔案資料，特別是企業的安全設施設計，弄清楚企業各個系統、尾礦庫的情況，做到心中有數，及時發現和處理企業的安全生產違法行為。

3、改進工作方法提高工作效率和質量。認真學習和貫徹中隊制定的各項工作計劃，加強工作的針對性，認真做好自己的本職工作，提高工作效率和質量。

安全生產監察個人總結篇四

目 錄

1、安全生產監察大隊工作人員“十不準”

2、安全生產監察大隊“八榮八恥”

3、安全生產監察員基本素質

4、安全生產監察大隊“禁酒令”

5、儀表風紀管理規范

6、首問負責制

7、案件主辦人負責制度

8、限時辦案制度

9、行政執法錯案追究制度

10、行政執法回避制度

11、受理舉報制度

12、回訪制度

13、請示匯報制度

14、工作總結制度

15、學習制度

16、工作考勤制度

17、保密工作制度

18、執法監督員制度

19、檔案管理制度

20、物資、設備器材管理制度

21、衛生管理制度

榮成市安全生產監察大隊（1）

工作人員“十不準”

1、不準傳播政治謠言、小道消息和散布與黨中央在政治上不一致或損害黨和政府威信的言論。

2、不準搞小團體，挑撥同事關系，破壞大隊團結，影響全局整體形象。

3、不準說粗話、臟話，言行舉止要文明。

4、不準工作期間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等與工作無關的娛樂活動。

5、不準參加影響執行公務的宴請、索要和低價購買其產品。

6、不準要求接受檢查單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或其他產品。

7、不準泄露接受檢查單位的案情秘密、技術秘密和商業秘密。

8、不準利用工作之便以權謀私，在生產經營單位吃、拿、卡、要、報。

9、不準以公務名義私自執法、徇私舞弊、公事私辦。

10、不準利用職權之便干擾市場，對舉報案件人員打擊報復。

安全生產監察大隊（2）

“八榮八恥”

以熱愛祖國為榮

以危害祖國為恥

以服務人民為榮

以背離人民為恥

以崇尚科學為榮

以愚昧無知為恥

以辛勤勞動為榮

以好逸惡勞為恥

以團結互助為榮

以損人利己為恥

以誠實守信為榮

以見利忘義為恥

以遵紀守法為榮

以違法亂紀為恥

以艱苦奮斗為榮

以驕奢淫逸為恥

執法人員基本素質 3）（1、具有較高的政治素質和高尚的道德品質。

2、具有較全的法律知識和較高的法理水平。

3、具有較全的業務知識和技術技能。

4、具有較強的工作能力和應變能力。

5、具有較強的組織能力和較高的管理水平。

6、具有較強的語言表達能力和文字寫作水平。

7、具有較強的體質和環境適應能力。

8、具有行政執法資格。

安全生產監察大隊（4）

“禁酒令”

1、嚴禁工作時間和工作日中午飲酒；

2、嚴禁值班和執行公務時飲酒；

3、嚴禁酒后駕駛車輛和酒后執行公務；

4、嚴禁正常接待工作中不文明飲酒；

5、嚴禁與社會上有劣跡的人飲酒；

6、嚴禁在被執法單位和案件處理有直接利害關系的人員飲酒。

儀表風紀管理規范（5）

1、安全生產監察員著裝要統一規范，必須按規定穿著統一制發的成套服裝，正確佩戴肩徽、胸徽、胸號等標志。

2、服裝要整潔適體，標志要完整清新。著裝時要扣好衣口，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

4、執法檢查時必須嚴格按照規定著裝整齊，佩戴標志，保持儀表端莊、服裝整潔。

5、不準紋身，男隊員不準留長發、蓄胡須，女隊員不準濃裝艷抹、穿高跟鞋。著裝時不準佩戴耳環、項鏈、手鐲等裝飾品。

6、不得將統一配發的制服擅自改裁和外借、轉讓他人使用。

首問負責制（6）

對來安全生產監察大隊的人員或問事的電話，第一個接待人即為首問人，首問人對屬于自己職責范圍的事情，要馬上給予辦理或答復，不屬于自己職責范圍的，要負責介紹到相應科室或具體承辦人；對不屬于本部門、本單位職責范圍內的事情，要負責介紹到其他相關部門、單位，確保給當事人一個明確交待。

案件主辦人負責制度（7）

一、每一個案件由大隊領導合理安排主辦人員，主辦人員實行一案終身負責制即：

1、立案審批

2、調查取證

3、研究確定處罰意見

4、收繳罰沒款

5、歸檔

二、辦案人員在案件辦理過程中，違反程序法、實體法及其他法律規定，或者違反辦案紀律，影響案件及時、合法、正確處理的，實行責任追究制度。

限時辦案制度(8)

一、傷亡事故調查處理期限

1、接到事故報告后，應當立即趕到事故現場，組織搶救，防止事故擴大。

2、從立案進行事故調查之日起3日內查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況（鑒定、檢驗、檢測等特殊情況例外）。

3、第四至七個工作日確定事故責任者，提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調查報告。

4、第八個工作日，事故報告先后由大隊負責人、法制科、分管局長負責審查。

5、事故調查組會議討論通過后，立即制定行政處罰告知書，當事人需要聽證的，三日內向法制科提出申請，法制科應立即通知大隊并組織實施。

6、如果當時人不要求聽證，自告知書領取之日起，3日后送達行政處罰決定書。

7、政處罰決定書下達之日起，15日內上繳罰款，逾期按罰款總額3%收繳滯納金。

8、依據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》第二十條規定，當事人90日內，特殊情況180日內拒不執行或部分不執行的，辦案人員將案卷移交法制科申請法院強制執行。

二、簡易程序及一般程序處理期限

1、簡易程序當場作出行政處罰決定的，應當經大隊負責人口頭批準后實施，并于實施之日起5日內報榮成市安全生產監督管理局。

2、一般程序自立案之日起30日內辦理完畢，由于客觀原因不能完成的，經局負責人同意，可以延長，但不得超過90日，特殊情況經上一級安全生產監督管理部門批準，可延長至180日。

3、行政處罰決定書下達之日起，15日內上繳罰款，逾期按罰款總額3%收繳滯納金。

4、當事人對下達的行政處罰拒不執行或執行不徹底的，辦案人員將案卷移交法制科申請法院強制執行。

行政執法錯案追究制度(9)

一、錯案追究制度是指大隊集體對作出錯案的責任人員及相關人員追究責任的制度。

二、錯案追究遵循以下原則：

1、實事求是，有錯必究；

2、重證據，重調查研究；

3、錯案追究與加強行政執法相結合；

4、懲處與教育相結合；

三、錯案的認定：

1、經過行政訴訟，被人民法院判決認定其為錯案的；

2、經過行政復議，復議機關作出決定認為是錯案的；

3、上級行政管理部門通過調閱執法案卷、受理當事人申訴等途徑，審查認定為錯案的。

四、錯案責任的承擔：

1、由于案件承辦人索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決，造成公民、法人或其他組織財產損失的，或使違法者逃避行政處罰的，錯案責任由承辦人負責，直接領導負連帶責任。

2、由于案件承辦人的直接領導索賄受賄、徇私舞弊、利用職權命令、指使案件承辦人枉法裁決，造成公民、法人或其他組織財產損失的，或使違法者逃避行政處罰的，錯案責任由直接領導負責，大隊分管領導負連帶責任。

3、案件承辦人辦案正確，而直接、分管領導予以否決的案件，由主管、分管領導承擔錯案責任。

4、經集體合議研究，大隊長決定的案件，由單位或大隊長承擔錯案責任。

五、錯案的究責方式：

1、情節較輕、造成較輕危害后果的，可建議局機關對錯案責任人依法給予處分。

2、情節較重、造成較重危害后果的，建議局機關直接對負有責任的主管人員和其他責任人員給予暫停執法、取消行政執法資格、調離執法崗位等處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、給行政管理相對人造成經濟損失的，賠償義務人賠償相關損失后，應當責令有故意或者重大過失的執法人員承擔全部或部分賠償費用。

執法回避制度(10)

1、行政執法人員在辦案中發現當事人與自己或者自己的親屬有利害關系時，應當主動申請回避。

2、當事人認為行政執法人員或者其親屬與案件有利害關系的，有權提出執法回避申請。經查證屬實的，由大隊負責人辦公會決定通知執法人員回避。

3、被通知回避的人員不得干預其他執法人員的執法活動。

4、執法回避應當排除各種法外因素的干預和影響，保證執法的順利進行。

受理舉報制度(11)

1、安全生產監察大隊負責舉報的指導、檢查的監督工作。

2、對于舉報反映的問題，必須積極受理，認真組織調查，實事求是、秉公處理，積極為群眾排憂解難，努力維護執法隊伍的形象。

3、受理舉報案件應認真登記、編號。

4、對不屬于受理范圍的舉報，不予受理，但做好解釋工作，告知其舉報的其他單位或部門。

5、舉報內容需保密的，應為舉報人保密。舉報內容涉及相關執法人員的，相關執法人員應回避。

回訪制度(12)

一、為保證安全監察員在檢查辦案中勤政廉潔，充分發揮民主監督作用，促使安全監察員依法行使監督檢查和處理違反有關安全生產法律、法規行為的職權，特制定本制度。

二、案件回訪采取走出去、請進來及廣泛調查的方法進行。

三、對被檢查單位進行主要查看下列情況：

1、超越范圍、超越時限、超越幅度、超越權限、擅自檢查和處罰的；

2、不按法定程序辦案的；

3、隱匿案情，對違法所得主觀夸大或任意縮小的；

4、在案件未經審理或領導同意之前，擅自主張收繳罰沒款或退還當事人的；

5、擅自變更已發生法律效力的處罰決定的；

7、在法律規定范圍內，受處罰的當事人要求聽政而未舉行聽政的；

8、對被檢查單位不依法交代申訴權的；

10、其他違反安全生產監察員規范行為的；

四、進行回訪的案件數量不得低于全年所辦案件的20%。

五、每半年組織一次案件回訪座談會，抽取20%以上被檢查單位，對安全生產監督檢查工作進行評議，對反饋的意見認真落實。

六、對重大違法案件的當事人，向其發放《案件回訪調查表》，廣泛征求意見，掌握情況。

七、對有第三條所列情況之一的，可根據情節輕重給予以下處罰：

1、責令檢查；

2、通報批評；

3、暫停執法；

4、取消行政執法資格；

5、建議給予行政處分；

6、調離崗位；

7、開除公職；

8、移交司法部門追究刑事責任。

請示匯報制度(13)

1、全體隊員都要自覺遵守局黨組制訂的各項請示匯報制度

2、要堅持逐級請示的原則，隊員在日常工作、學習和生活中，遇到難題，首先向大隊負責人請示，如大隊負責人不能決定，由大隊負責人向局領導請示，涉及業務工作問題，應請示分管局長，分管局長不能決定的，分管局長本人直接或指定大隊負責人請示局長。

3、凡發現隊員在思想品質、組織紀律、工作作風等方面有違法亂紀行為的，每個隊員均有權向大隊負責人或局領導匯報。

4、隊員請示的問題已得到被請示領導的答復，一般不得再向同一級上級請示，如需請示，必須將已請示的領導答復意見如實說明。

5、凡超出正常安排和有新的設想打算，均應請示大隊負責人批準后方可實施，不得自作主張。

工作總結制度(14)

1、凡屬執法監察大隊的各項工作任務，都要進行總結，便于總結經驗，找出不足，提出努力方向和改進意見，以利工作的良性循環。

2、總結內容包括案件來源、立案標準、處罰主體、認定證據、適用程序、適用法律、文書手續、案卷裝訂、廉政情況等。

3、實行每周、每月、每季度、每年總結、計劃交流制度。

4、重大工作項目要進行轉向總結，評比，表彰先進，鞭策后進。

5、每次總結都要寫出書面材料，并存入檔案。

學習制度(15)

1、按照局里的學習制度，同一參加局安排的學習。

2、大隊每周必須安排一天的時間進行學習，學習內容由大隊集體決定。

3、按時參加學習，每次學習前，要實行點名制度。

4、因公外出或請假未能參加學習的，回來后要及時進行補課。

6、大隊不定期對學習情況進行考核，并組織評卷計分。

工作考勤制度(16)

1、嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到早退，工作期間有私事不經請假不得外出。

2、工作期間嚴禁從事與工作無關的閑聊及其他娛樂活動。

3、隊員除工作需要于假日出勤外，應堅持周六、周日休假制度。

4、隊員因工作需要誤假，個人需要補假時，領導可根據工作情況妥善安排。

5、節假日期間大隊人員必須保持通訊暢通。

6、建立請、銷假登記簿，并認真登記，大隊每半年檢查一次，定期公布。

保密工作制度(17)

1、為切實做好保密工作，大隊成立保密工作領導小組，對大隊的保密工作進行領導的監督檢查。

2、保密人員的其他隊員要有高度的責任感，嚴格遵守《保密法》，對需要保密的文件、資料，按密級嚴格登記、保管及傳閱手續。

3、傳閱文件要豎傳，并認真履行簽閱手續，嚴禁橫傳，不得隨意擴大傳閱范圍。

4、借閱文件檔案、資料，要執行借閱制度，辦好借閱手續；外來本隊借閱文件、檔案、資料時，未經大隊負責人批準，不得借閱，以免失密。

5、重要文件、卷宗及其它保密資料不用時，不得放在桌面或無鎖的抽屜內。

6、不得在當事人或其親屬面前透露與案件有關的證據、證人及其它情況，對未處理完結的案件或涉及有關保密的數字，不得向社會和新聞媒體報道。

7、對具有密級的文件資料需要銷毀時，要由保密工作人員向有關部門或領導請示批準后，辦理銷毀手續，由保密領導小組責成人員監督銷毀。因銷毀不當，發生泄密事件，要追究有關人員的責任。

8、領導小組成員名單

組長：盧春洲

副組長：孔明

成員：欒連軍、梁克、劉飛鳴、邢佳輝

執法監督員制度(18)

一、為了增強監察執法大隊各項工作的透明度，廣泛爭取社會各界對執法活動的監督，促進執法水平的提高和黨風廉政建設的發展，特制定如下制度。

二、執法監察員應當從大隊轄區內的各級黨政機關、社會團體及有關生產經營單位中品質端正、德高望眾的人士中聘請。

三、執法監督員自接受聘書之日起行使監督權利，履行監督義務。

（一）、執法監察員的權利：

2、制止或檢舉隊員耍特權、欺壓群眾及其他違法亂紀行為；

3、向大隊領導檢舉隊員以權謀私，違法辦案或徇私舞弊行為；

4、對大隊工作提出批評、意見或建議。

二、執法監督員的義務：

1、尊重大隊獨立行使執法權，不直接干預或阻止執法活動的正常進行；

2、保守秘密，不向案件當事人及與案件無關人員泄露案情；

3、實事求是、聯系群眾，客觀公正地反映問題。

四、大隊要經常不斷地保持與執法監督員的聯系，至少每半年召開一次執法監督員座談會，聽取他們對執法活動及其它各方面工作的反映和建議。

五、本規定具體工作由監察大隊負責。

檔案管理制度(19)

1、檔案室要保持清潔，檔案柜擺放整齊，嚴禁堆放易燃品和其它雜物，要做好防火、防塵、房蟲蛀、防鼠咬、防霉變工作，經常保持室內干燥。

2、檔案存放要以全宗為單位，分類存放排列，編制檔案存放索引，以利查找，方便利用。

3、對保管年久的重要檔案，如因紙張變質，字跡退化，應及時進行加固、修補或復制。

4、對所保管的檔案資料，每季度必須進行一次檢查，發現問題，及時報告，妥善處理。

5、檔案管理人員和辦案人員調動工作時，必須認真辦理案卷交接手續，交接不清不準離職。

物資、設備器材管理制度(20)

為了維護和保養物資、設備器材的良好性能，使其在事故調查和行政執法中發揮現場取證作用，特制定如下規定。

1、大隊應對物資、設備器材登記建檔并指定專職人員定期維護保養。

2、大隊給隊員配備的辦公用品，個人應妥善保管不得丟失，如因質量問題損壞的應向大隊領導提出申請，由大隊統一購置。

3、現場檢查及調查取證需使用重要設備器材的，應做好記錄，如發現設備器材性能不良時，應及時向大隊負責人報告。

4、大隊的物資、設備器材不得外借或私用。特殊情況需要外借、私用的，必須經大隊負責人同意。

5、借用人員使用完畢后必須及時歸還。接收人員要嚴格檢查設備器材的各項性能，確保物資、設備器材的正常、完好無損。

6、使用人員要嚴格按照使用說明書進行操作和使用。因使用不當而損壞物資、設備器材，由使用人按原價賠償。

衛生管理制度(21)

1、安全生產監察大隊負責人根據辦公環境實際情況劃分隊員衛生責任區域，并不定期進行檢查督促。

2、隊員負責搞好本人衛生區的清掃和保潔工作。

3、隊員應在每天下班前十分鐘將自己的衛生區域打掃、整理一遍。

4、工作期間應保證自己的辦公桌面整潔，發現有灰塵及時打掃干凈。

5、隊員因工作需要不能打掃自己的衛生區域，分管負責人要臨時頂替。

6、大隊負責人將檢查情況作為考核工作的內容。

安全生產監察個人總結篇五

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指

安監局安全生產監察科工作崗位

=個人原創，有效防止雷同，歡迎下載=

2---轉折的一年，適應的一年，充實的一年。因為在這一年中我完成了一名大學生村干部到一名安監執法人員的角色轉變。范文寫作仍然清楚的記得自己剛到中隊工作時候的稚嫩，由于專業和經歷等等各個方面的原因，開始時的工作真是舉步維艱。但是在各級領導的悉心關懷和培養下，在各位專家的認真指導下，在各個同事的熱心幫助下。我逐漸完成了從不知道干什么到明白要干什么，從不知道怎么干到怎么去干的轉變。在這樣的轉變過程中我學會了很多，感悟了很多，總的可以概括為四句話：鉆研業務打基礎，重視法律提水平，學習理論強素質，加強團結優環境。具體來說包括以下內容：

一、鉆研業務打基礎。

4---后果，對于不懂的問題虛心的向隊長請教，而且每逢領導和專家到我們轄區內檢查我都盡量的跟隨，認真學習和記錄他們檢查出的隱患，弄清楚這些隱患產生的原因和可能造成的后果以及整改的方法。“集腋成裘，積少成多”通過這樣的學習我逐漸把平時零敲碎打學來的東西系統化，慢慢熟悉了業務知識，開展工作也更加的順利，為自己今后的發展打下了良好的基礎。

二、重視法律提水平。

6---認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以及科學發展觀，深刻領會科學發展觀的深刻內涵，嚴于律已，增強自身素質。

四、加強團結優環境。

認真領會領導意圖，努力做好領導交辦的任務。在生活中主動關心同事，幫助同事，加強團結。我想只有具備這樣的品質，才能夠擔當起建設單位和諧大家庭的重任，才能夠創造一個良好的工作環境。

回顧一年來的工作我雖然在工作上、學習上、思想上、生活上都取得了

8---自己的本職工作，提高工作效率和質量。

各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝