報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導來指導工作報告篇一
下午好！
上帝總是對我們特別看重和關注，總是在我們工作最困難的時候，情感最脆弱的時候，方向與目標最迷惑的時候來到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們x400多名伙伴衷心追隨的，湖南總舵手劉衛平總經理！這次，xx總又是百忙中專程來看望全體將士的。伙伴們，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎xx總的大駕光臨。
xx總每一次來，我們全體伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽xx總的訓勉，同xx總進行心靈的對話，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續前進的原動力。下面有請x總為我們作訓勉！
聽了xx總的訓勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動，很感動，也很沖動！x總為發展指明了前進的方向，也提出了非常具體的目標。作為總經理，我深感自己肩負的使命之光榮和承擔的責任之重大。作為創業者，各位伙伴也深知：依托這樣高成長性的壽險公司長期經營所帶來的前途之光明。只要我們銘記x總的教導，長存希望之心，快樂之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經營目標就一定能全面達成！
xx總每次來都要為我們傳道，授業，解惑，這一次，不僅為我們傳經，還為我們送寶。這個寶就是我們湖南素有保險才子之稱的x總。xx總來工作是好鋼安在刀刃上，凸現了xx總對xx市場，都，對我們全體將士的看重。也表現了xx總在人才培養與使用上的氣定神閑，運籌帷幄的大帥風范。下面請傅總講話。
領導來指導工作報告篇二
文秘寫作在教學過程中應貫穿寫作能力與職業技能兩條主要線索，既要強調文秘寫作與其它文體寫作的不同，認識文秘職業的獨特性，從文秘職業出發進行寫作教學，同時由于寫作過程的綜合性特點，又要強調學生具備一定的觀察能力、搜集信息的能力、社會調查研究的能力、邏輯思維能力和語言表達能力。寫作是文秘的工作職責之一，領導講話稿寫作也是其中之一，下面是關于領導講話稿寫作范文，僅供大家參考。
領導講話稿是機關文稿中最難寫好的文種之一。小編通過與幾位資深“老秘”探討并結合工作實際，認為寫好領導講話稿需要注意把握以下要點。
講話稿是領導的講話，如何發揮需要嚴格依據領導意圖來進行，而不能自己隨意天馬行空。當然，貫徹和符合領導意圖并非絕對的“奉命行事”，如果在領會領導意圖中發現有什么不妥，有什么疏漏，應該大膽向領導提出來，及時修正。
通常情況下，很多人會以為標題寫成“xx的講話”就成了。其實不然，題好文一半，有一個好的題目，又有優秀的小標題，一篇講話才有了主心骨。一個好標題必須具備這樣特點：既要簡潔準確、生動鮮明，又要表達核心思想、反映事物本質，還要讓聽者一聞鐘情、引發共鳴。簡而言之，就是聚焦準確、站高望遠、精辟獨到。
所謂觀點，在講話稿中，就是將主題滲透到內容的關鍵性提法和主張。有時候表現在段落的小標題，有時候出現關鍵句，即觀點無常勢。
一是確定。即觀點要圍繞主題來展開，切莫“離題千萬里”。
二是明確。觀點的態度要明確，直截了當，絕不能模棱兩可。
三是準確。觀點要符合上級精神，切合本地實際。
結構是講話稿的骨架，它是圍繞講話主題的需要，通過層次與段落進行合理的組織與安排，使各部分緊密銜接、彼此響應，共同為主題服務。
第一，內容決定結構。結構必須謀定而后動，緊密圍繞內容，緊緊扣住主題思想謀劃結構，在結構中凸顯主題思想，謹慎考慮全文如何布局，采取哪個具體的結構。
第二，不能“墨守成規”。講話稿的結構不應該有某種“模式”，固守模式必然導致結構雷同，那就呆板和僵化了。
第三，要富有邏輯性。結構做到嚴謹完整，但是也要根據實際情況的需求善于變化，要像寫書法一樣講章法，安排結構主次得體、詳略得當，分清輕重緩急。
1.并列結構。這種結構各塊都是呈“平等”關系，譬如講黨管人才工作的，第一部分講通過“萬人計劃”立足本土培育人才，第二部分講通過“千人計劃”大力引進海外人才，以此類推，各塊都是為中心服務。
2.遞進結構。這種結構各塊之間存在一定的邏輯關系，還是比如講黨管人才工作的，第一部分講什么是黨管人才，第二部分講為什么開展黨管人才，第三部分則是怎么去開展黨管人才，循序漸進式地鋪展開來。
3.總分結構。這種結構是先集中說，再分開說。繼續以黨管人才工作為例，它需要提出黨管人才工作的指導思想、目標任務和基本原則，后邊則是黨管人才工作具體要求、步驟和方法等層次，這樣邏輯上更順當。
講話稿的開頭把握一個核心——開門見山，只要做到開宗明義，不必拘泥于某種具體格式。
結尾的處理上主要把握語句的使用，語句使用上要與整篇講話前后呼應，同時力求一定的氣勢和節奏感，念起來富有號召力和感染力，能夠把整篇講話推向高潮。
漢語詞匯一個很鮮明的特點就是同義詞、近義詞多。但在特定的語言環境中，表達某一個概念通常只有一個詞語是最準確的。在行文間必須保障用詞得當，把最恰當的字、詞、句置于最合適的位置。
此外，寫講話稿的過程中，在開頭、結尾、小標題等關鍵的位置應當巧妙安排運用一些特別形象生動的字、詞、句，從而助力全文提升檔次。
講話稿不能只講空話而不講道理，道理不講清楚聽眾就不理解，布置的工作就難以貫徹。要把講道理與談實際工作相融合，聽起來既像在講道理，又像在談工作。
同時，領導講話是直接面對聽眾說出來的，所以倡導口語化，避免聽者有生硬之感。撰寫講話稿時注意用詞通俗易懂、語氣親切自然、句子生動鮮活、句式輕松爽口這四點，稿子自然有了平易近人的效果。
領導來指導工作報告篇三
領導是一個組織賦予某些人權利，完成組織的目標，一個人向其他人施加影響的過程。領導者為實現預定的目標，對群體活動組織，引導、行動的行為過程。
世界管理大師彼德-德魯克指出：“每當你看見一個成功的企業，必定是有人做出過勇敢的決策。”而勇敢決策的前提是對未來趨勢的超前預見和清晰洞察。
這里有一個例子：
1983年，舒爾茨還是美國老星巴克的市場經理，他被派到意大利米蘭去參加一個國際家居用品展。一天早晨，舒爾茨來到了賓館旁邊的濃縮咖啡吧，店員的微笑和招呼讓他感到親切自然，他發現意大利的店和美國星巴克不一樣，他們只向客人出售現做的新鮮咖啡。他看見咖啡師傅一邊磨咖啡豆、壓進濃縮咖啡、蒸牛奶、遞給顧客，一邊友善地與顧客聊天。這引起了舒爾茨的極大興趣，經過進一步的了解，他發現意大利有20萬家咖啡店，僅米蘭一地就有1500家，幾乎每一條街道拐角處都有一家，所有的咖啡吧都很受歡迎。看到一間間充滿人文氣息的咖啡吧，舒爾茨感受從未有過的心靈震撼：咖啡是一種紐帶，咖啡館是人們情感交流和休憩聊天的絕好的“第三空間”!舒爾茨被自己的偉大發現驚呆了，他堅信這種全新的咖啡文化必將成為休閑時代的潮流，也必將改變美國和全世界。
他抱著從本質上改變星巴克的決心回到了美國，然而，老星巴克的創始人們卻死死地抱著他們“陽春白雪”的市場定位不放，舒爾茨無法說服他們將星巴克擴展到“下里巴人”，他最終不得不離開了星巴克。
1986年4月8日，舒爾茨的第一家咖啡店開張，生意上路。到1987年就開了三家，每個店的銷售額都達到了年均50多萬美元。這年的3月，老星巴克創始人鮑德溫等人打算把星巴克賣掉，舒爾茨立即融到了400萬美元，1987年8月18日，新的星巴克誕生了。
在他偉大的夢想支撐下，星巴克快速前進。1992年已經開店53家，短短三四年，這樣的濃縮咖啡就成了整個美國社會生活的一部分，“星巴克”已成為一種新的社會現象。
現在，美國人和世界上的很多人已經無法想象沒有星巴克這個“第三空間”應該如何生活。“我們去星巴克是出于交流感情的需要”，星巴克無疑給人們創造了一個工作和家庭之外的“第三空間”那是飽受現代文明騷擾的人們一個心靈棲息的家園。
進入21世紀，霍華德-舒爾茨倡導的咖啡精神，已成為全球文化，星巴克咖啡店遍布世界每一個角落，總數已經超過7500家，而且仍在增長，每周接待全球2500多萬名顧客。2004年營業額40億美元，早已是全球最大的咖啡零售商、咖啡加工商和咖啡郵購商。在過去的10年間，它的股價在經歷了四次分拆之后攀升了22倍，收益之高超過了通用電氣、百事可樂、可口可樂、微軟以及ibm等大公司。
霍華德-舒爾茨憑著他對人們生活文化發展趨勢的深刻洞察與前瞻性的把握，在短短的20年時間里打造了一個遍布世界的咖啡王國。
當領導的要有所為，有所不為，要努力學習，綜觀世界企業風云，要用戰略眼光去想問題，看問題，處理問題。新的競爭秩序使我們不能再醉心于財務報表，而必須著眼于遠景規劃、價值觀念、商界網絡、企業文化等軟技能。
中國有句古語：“有容乃大，無欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有多大的胸懷就能辦多大的事。因此每個領導者要胸懷寬廣，立足公司，放眼未來。要學會寬容。寬容是一種美德，寬容不會失去什么，相反會真正得到，得到的不只是一個人，更會是得到人的心。
一個人有多重要，通常與他愿意擔負的責任多少成正比。老子曾說過“受國之垢，是謂社稷主;受國不詳，是為天下王”。他認為，一個人愿意負載多大的責任，就會有多大成就。
身為領導者的第一心態就是負責任。一個公司的使命是什么?負責任!對社會負責，對行業負責，對員工負責，對合作者負責，對消費者負責。可以說，一個企業愿意擔負的責任越大，它的成就也越大。
對領導者來說，如果你能將“負責任”成為企業文化的一部分，讓“負責任”成為一種共同語言，可以大大提高員工的工作積極性和工作滿意度，不斷提高工作效率。要成功地做到這一點，作為領導者必須身體力行以負責任的心態對待所有的事。比如，如果你時常抱怨你的員工不愿意去負責的時候，你應該想一想自己應該負什么責任。
信任是現代企業關系的基石。作為領導者首要任務是要創造一種互相信任的關系，沒有信任就沒有領導。這種信任關系不是自然存在的，是靠領導去創造的。信任是一種互動關系，需要領導者首先具備信任的能力和心態，相信對方是真誠的，相信對方能夠做到。因為信任是一種最大的激勵，信任是一種力量。
信任不是放手不管，信任之后要跟進，要引證，需要你在一邊激勵支持他，直到他能做到。信任的誤區是不負責任。
信任也是領導者對自身能力的高度自信，正式基于這種自信，你才將自己的信任支持給自己的員工。這種信任將使員工樂于付出，相信企業的愿景并為之付出自己的責任和激情。
每個企業都需要規章制度來指導其運營，這些規章制度的制定和執行是管理者的責任，自然公司和領導也希望員工遵守這些規章制度，這些規章制度應當有助于企業取得成果，有助于員工完成工作。要確保規章制度有效性，要能使規章制度有效地執行。
制度是戰略的保證。俗話說：沒有規矩，不成方圓。紀律是執行路線的保證，路線確定下來，領導是第一重要的。領導要帶頭遵守執行好公司和你自己制定的制度，“己所不欲，勿施于人”。做領導的要兩手抓，兩手都要硬。一手抓戰略，一手抓管理，管理要細化。管理是對細微末節的管理，它是個苦差事，因為要深入到舉手投足、細微末節當中去。有人總覺的領導者要管大事、要管全局，從組織分工的`原則來講，這是對的，可從管理的手段與藝術上，你一定要深入到具體的細節，抓住細微的小事，這樣你才能不會與真實隔絕，才能管好大事，管好全局。隨著it技術的發展，扁平化組織的結構是趨勢、領導者應該、也能夠管好細微末節。在抓管理時，切記不能隨心所欲，隨意表態。
領導來指導工作報告篇四
近日，省民委主任樸松烈一行6人在長春市民委(宗教局)主任韓忠寶、長春市文廣新局局長張鳴雨等人的陪同下，到長春市朝鮮族群眾藝術館調研指導工作。
樸松烈主任了解了長春市朝鮮族群眾藝術館館舍建設情況，聽取了專題匯報，對長春市朝鮮族群眾藝術館基礎設施建設情況和各項管理工作給予了充分的肯定和高度評價。樸松烈主任指出，長春市朝鮮族群眾藝術館多年來全面貫徹落實黨的民族工作方針政策，為加快長春市推進少數民族文化事業發展，促進民族領域和諧穩定，做出了卓越的貢獻。
座談會上，長春市文廣新局局長張鳴雨對長春市朝鮮族群眾藝術館今后工作指明了方向。他強調，當下任務要充分認識繁榮發展少數民族文化事業的重要性和緊迫性，深入學習實踐科學發展觀，扎實做好各項工作，努力開創我市少數民族公共文化服務事業新局面，提高民族群眾文化素質、推進民族團結進步、繁榮社會主義先進文化中發揮積極作用。
近日，省民委主任樸松烈一行6人在長春市民委(宗教局)主任韓忠寶、長春市文廣新局局長張鳴雨等人的陪同下，到長春市朝鮮族群眾藝術館調研指導工作。
樸松烈主任了解了長春市朝鮮族群眾藝術館館舍建設情況，聽取了專題匯報，對長春市朝鮮族群眾藝術館基礎設施建設情況和各項管理工作給予了充分的肯定和高度評價。樸松烈主任指出，長春市朝鮮族群眾藝術館多年來全面貫徹落實黨的民族工作方針政策，為加快長春市推進少數民族文化事業發展，促進民族領域和諧穩定，做出了卓越的貢獻。
座談會上，長春市文廣新局局長張鳴雨對長春市朝鮮族群眾藝術館今后工作指明了方向。他強調，當下任務要充分認識繁榮發展少數民族文化事業的重要性和緊迫性，深入學習實踐科學發展觀，扎實做好各項工作，努力開創我市少數民族公共文化服務事業新局面，提高民族群眾文化素質、推進民族團結進步、繁榮社會主義先進文化中發揮積極作用。
領導來指導工作報告篇五
1. 最為咱們團隊的一員很是榮幸，在此祝愿我們的公司發展的更好，我們的團隊業績更加輝煌!我先干了，大家隨意!
2. 您的燦爛笑容長留我心中，您的親切話語永伴我左右，您的熱情激勵鼓舞我前行，您的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對您說聲謝謝!
3. 親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝!
4. 經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸福快樂。
5. 尊敬的領導，您的幫助讓我在過去的一年里得到了很大的進步。在新春佳節之際，愿你天，天天開開心心，小時，時時快快樂樂，分鐘，分分健健康康，秒，秒秒幸幸福福!
6. 我很感激，這都有賴于您得每份支持和厚愛，在此我衷心希望您與您得公司，取得更大得成功。
7. 我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!
8. 感謝領導對我們的關心，在這個寒冷的冬天，領導的關心和幫助就像是雪中送炭，溫暖著我們的心。再次感謝領導，同時在這里向領導拜個早年，順祝領導身體健康，合家幸福，工作順利。
9. 時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷，一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心感謝你!
11. 通過這么多日的工作相處，您在工作上給了我很大的提攜和幫助，也從您身上學到了很多，使我以后的努力有了一個方向，讓我看到了什么是努力堅持和責任感。感謝您對我的`培養，而且教會了我這么多。無論您走到哪里您永遠是我的工作導師，希望您事業順心，身體健康。
12. 值此春回大地萬象更新之良辰，敬祝您福祿壽三星高照，闔府康樂，如意吉祥!祝您萬事如意，心想事成!
13. 感謝領導多年來對我的工作支持，感謝領導的培養，我將以以后的工作成果來證明自己。
14. 雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向您們學習，好好工作，好好做人，好好感恩!
領導來指導工作報告篇六
下午好！
上帝總是對我們xx特別看重和關注，總是在我們工作最困難的時候，情感最脆弱的時候，方向與目標最迷惑的時候來到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們xx多名伙伴衷心追隨的，湖南xx的總舵手劉衛平總經理！這次，x總又是百忙中專程來xx看望全體將士的。伙伴們，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎x總的大駕光臨。
x總每一次來xx，我們全體伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽x總的訓勉，同x總進行心靈的對話，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續前進的原動力。下面有請x總為我們作訓勉！
聽了x總的訓勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動，很感動，也很沖動！x總為xx的發展指明了前進的方向，也提出了非常具體的目標。作為xx的總經理，我深感自己肩負的使命之光榮和承擔的責任之重大。作為xx的創業者，各位伙伴也深知：依托xx這樣高成長性的壽險公司長期經營所帶來的前途之光明。只要我們銘記x總的教導，長存希望之心，快樂之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經營目標就一定能全面達成！
x總每次來xx都要為我們傳道，授業，解惑，這一次，不僅為我們傳經，還為我們送寶。這個寶就是我們湖南xx素有保險才子之稱的x總。x總來xx工作是好鋼安在刀刃上，凸現了x總對xx市場，都xx，對我們全體將士的看重。也表現了x總在人才培養與使用上的氣定神閑，運籌帷幄的大帥風范。
領導來指導工作報告篇七
大家好！
創業超市全體員工對各級領導和各位來賓的蒞臨表示最熱誠的歡迎！
西南科技大學學生創業超市是在學校黨委和行政的關懷和幫助下建立起來的，是一個以“助學成才，培養能力，服務師生”為宗旨的綜合性校園超市，更是一個與社會零距離接觸的社會實踐基地、素質拓展基地和勤工助學基地。在這一年多的運營過程中，我們超市累計招聘員工500余人，其中有90%的員工都是來自各個學院的貧困學生，累計發放員工工資18萬多元，真正實現了勤工助學由輸血向造血功能的轉變。在工作的同時，不忘學習——這是創業超市員工始終不忘的優良傳統。為了保證同學們的正常學習生活秩序，超市員工上班實行三班倒制度，把學習永遠放在第一位。經統計，超市在職員工中60%的同學通過了外語四級和計算機二級考試，一年級以上有20%的同學獲得校、院三好學生、學習成績優秀獎等榮譽稱號。同時超市實行學生自主經營、自主管理的模式鍛煉和培養了一大批人才，提高了同學們的綜合素質和能力，超市員工中大部分同學都成為了學生中間的骨干分子。
2014年新的一年里，我們學生創業超市在學生處的指導下，總結過去的經驗，規范管理，理順各種關系，銷售額從2013年的年日均2000元左右上升到現在的日均4000元左右，解決貧困學生勤工助學崗位達130個左右。我們創業超市現在始終堅持服務第一，質量第一的原則，不拒絕一毛錢的定單，不怠慢一個顧客；勤勞、自強，是我們每一個員工的品德。今天的學生創業超市，已實現管理規范、制度嚴格，商品品種多樣、價格低廉，員工素質高、服務態度好，經營規范，效益不斷提高的良好態勢。
請各級領導放心，我們學生創業超市全體員工將眾志成城，不斷探索，我們會把創業超市做得更好，為全校老師和同學提供最優質、最滿意的服務。同時也衷心的希望學校各級領導一如既往的關心和支持我們學生創業超市，支持貧困學生勤工助學工作，經常光臨超市。
最后，再次感謝學校黨委、行政和各院、部、處的領導長期以來對學生創業超市的.關心和支持，我們創業超市全體員工祝愿西南科技大學的明天更美好，祝愿各級領導身體健康，工作順利。祝愿全校學友學業有成，前程似錦！
謝謝！
領導來指導工作報告篇八
大家上午好!
“人間七月芳菲盡，校園百花香滿園。”七月的校園，流淌著生機，放飛著夢想。
在七月這如火的季節，我們迎來了xx中小學體育藝術節。
在此之際，我謹代表xx鎮黨委、鎮政府向本屆中小學體育藝術節的開幕表示最熱烈的祝賀!向精心組織和大力支持并積極參加本次體育藝術節活動的廣大師生表示最誠摯的問候和感謝!向蒞臨xx中學的各位領導，各兄弟學校的來賓，各位朋友和家長們表示最由衷的敬意!
本屆體育藝術節的運動會由我們xx承辦，我們一定當好東道主，辦好這次盛會，架起團結友誼的橋梁，搭起大顯身手的平臺。
希望廣大運動員和教練員、裁判員廣泛交流、不斷提高，共創體育事業美好的未來;也希望各校體育健兒發揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的精神，奮力拼搏，賽出水平，賽出風格。
我相信，在大會組委會的精心組織下，通過大家的共同努力，本次體育藝術節一定能成為一次“團結、奮進、文明、進取”的盛會，在xx的體育史上寫下團結、友誼、輝煌的新篇章。
最后，衷心祝愿xx中小學體育藝術節圓滿成功!
謝謝大家!