在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

疾控室年初工作計劃和目標篇一

按照市委試點辦、衛生局黨組的要求和單位學習實踐科學發展觀活動試點工作實施方案，市疾控中心在認真學習、深入調研、征求意見的基礎上，經“五查五看”和領導班子專題民主生活會、黨支部擴大會議進一步梳理歸納，并經職工群眾和服務對象評議，現對__市疾控中心領導班子貫徹落實科學發展觀的情況分析報告如下。

一、以改革創新的精神，深入貫徹科學發展觀，各項工作取得了明顯成效。

近幾年來，市疾控中心緊緊圍繞建設、改革和發展這個主題，加強思想作風教育，改善基礎設施條件，狠抓業務工作質量，疾病預防控制各項工作都取得了明顯成效，體現了科學發展觀的要求。

二是以思想作風教育為主線，職工隊伍建設得到加強。圍繞提高疾病預防控制機構現場流行病學調查與處置能力，培訓疾病預防控制人員1500多人次。堅持教育懲戒并舉的方針，加強思想政治教育，狠抓組織紀律和作風建設，提升服務水平，職工隊伍的思想認識和工作步調總體上初步統一，盡職盡責、勤奮敬業、優質服務、干事創業的工作氛圍初步形成。最近還組織開展了突發公共衛生事件應急模擬演練活動，開展了職工登山活動和“實踐科學發展觀，立足崗位做奉獻”主題演講比賽，豐富了職工文體生活，鍛煉了隊伍，凝聚了人心。

四是以制度建設為抓手，初步建立了科學發展的工作機制。建立編印了各項規章制度匯編3本，全體職工人手一套，堅持職代會制度，大力推行了事務公開。完成了涇川兩所的整體搬遷，解決了一個單位分設兩地辦公的歷史問題，實現了集中統一管理。結合今年學習實踐科學發展觀活動，組織召開了全市疾控工作會議，安排部署了全年工作，實行“四級目標管理責任制”，中心與市衛生局、各縣區疾控中心及各科所簽定了目標責任書，明確了任務，靠實了責任。組織開展了對各科所的工作調研，基本掌握了單位的運行情況和存在的基本問題。根據單位職能和工作需要，整合了內設的綜合門診，單位整體工作科學發展的工作機制初步形成。

二、影響和制約全市疾控工作科學發展的主要問題及根源

在全市疾控體系建設方面，主要是“四個不到位”：一是財政保障不到位，投入機制不健全。為了維持日常工作，疾病預防控制機構仍大量開展有償技術服務。二是疾病預防控制機構人力資源配置不到位，人員總量不足、結構不合理，人員能力達不到工作要求。三是疾病預防控制手段和應急機制 不到位，流行病學調查能力不足，技術水平較差，實驗室檢測人員技術力量薄弱，儀器設備落后，應急能力不足，從病因查找、病原確定、主要防控環節的把握上都不能迅速應對。四是公共衛生服務職能不到位，達不到政府和社會的期望。全國各級疾控機構平均公共職能完成度為，社會對疾病預防控制機構工作綜合評價滿意度只有62分，我市作為西部經濟欠發達地區，在這方面的差距更大，特別是“重醫輕防”的思想在部分醫療機構還比較突出，鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構以預防為主的職能發揮不到位。

從市疾控中心的建設和發展來看，主要是“五個不相適應”。一是人、財、物配置的瓶頸制約與單位承擔的工作職能不相適應。市疾控中心現有職工88人，具備現場流行病學調查能力的人員僅占10%，與國家40%的要求差距甚遠。大學學歷和高級職稱分別占16%和，而工人卻占到職工總數的三分之一，引進預防醫學和衛生檢驗等急需的大學畢業生工作進展緩慢。疾病預防控制設備數量不足，a類檢測檢驗項目的開展率還達不到30%，實驗室設備與檢測能力離國家《指導意見》和疾控工作的要求還有很大差距。今年擴大國家免疫規劃實施后，我市的疫苗種類將由原來的5種擴大到11種，現有的冷鏈系統容量僅能滿足工作需要的1/2。二是內部管理工作機制與單位發展的形勢不相適應。現有的規章制度沒有按照與時俱進的要求及時修訂完善，有些制度流于形式，制度的約束作用發揮的不夠充分。三是職工隊伍的思想觀念和工作作風與疾控事業快速發展的要求不相適應。責任意識、服務意識、大局觀念相對比較薄弱，職工隊伍的思想觀念、精神面貌和工作作風還不適應疾控事業快速發展的要求。四是疾控業務工作的規范化、標準化、程序化程度與當前的工作要求不相適應。以規范管理、科學監測和宣傳培訓為主的疾病預防控制能力建設還跟不上形勢發展的要求，疾控績效評價體系還沒有建立完善。五是經費投入與全面履行疾控工作職能的要求不相適應。全市農村衛生工作會議決定的每年10萬元計劃免疫經費、結核病控制項目每年萬元的配套經費一直沒有落實，突發公共衛生事件處理、應急物資儲備、疫苗冷鏈系統運轉和督導檢查等工作沒有專項經費保證，加之實施國債建設項目后欠帳100多萬元，單位發展步履艱難。

對以上存在的問題進行分析，既有客觀因素的制約，又有主觀努力上的不足。

從客觀方面看，一是財政保障機制不健全，缺乏穩定長效的投入機制。“投入不足導致公共衛生職能偏廢”是影響疾病預防控制工作開展的關鍵問題。二是疾病預防控制機構缺乏穩定和吸引人才的條件，引進人才受體制、編制等各方面因素制約，專業技術人員總量不足、結構不合理是制約疾病預防控制事業發展的基本問題。三是受“重醫輕防”觀念的影響，加之地方財力有限，更新疾病預防控制儀器設備的能力不足，監測手段和疾控能力不高是影響疾病預防控制工作科學發展的主要問題。四是疾病預防控制體制改革后的配套措施跟不上形勢的需要，衛生監督與疾控機構職責不明確、運行機制不順暢是影響疾控工作深入開展的重要要問題。

從主觀方面看，一是領導班子和干部職工思想不夠解放，在工作思路和工作方法上缺乏創新，主動爭取各級政府支持的力度不夠。二是深入基層調研指導不夠，有針對性地解決工作中存在的突出問題、難點問題，推動整體工作發展上缺乏實招。三是抓干部職工隊伍思想作風建設的力度不大，用制度管人管事的機制還沒有完全建立起來。

三、以科學發展觀為統攬，理清工作思路，促進疾控工作科學發展

我們要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，按照以人為本、全面、協調、可持續的發展要求，在進一步落實《關于疾病預防控制體系建設的若干規定》的同時，“抓好一個基礎，加強三項建設，突出三個重點，推動六項工作”，促進全市疾控工作又好又快發展。

“抓好一個基礎”，就是要把學習放在基礎地位，不斷解放思想、轉變觀念，努力提高領導班子引領科學發展的能力。

一是加強政治理論的學習。建立中心組學習制度，堅持集中學習與平時自學相結合，突出加強對馬列主義、思想、^v^理論、“三個代表”重要思想科學發展觀的學習，加強對黨的^v^精神和各項方針政策的學習，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性，努力提高領導班子的思想政治素質。

二是加強業務知識的學習。要加強對現代疾病預防控制知識和法律法規的學習，加強對先進經驗的學習，努力使班子成員業務知識和工作水平適應形勢發展的需要。要虛心向基層和群眾學習，自覺深入基層調查研究，認真總結基層干部群眾的新創造、新經驗，指導新實踐，促進新發展。

三是堅持理論聯系實際的學風。緊密聯系疾控工作改革發展中的新情況新問題，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習成果落實到促進單位建設、推動全市疾控工作發展、保障人民群眾的健康水平上來。

“加強三項建設”，就是要通過加強干部職工思想作風建設、疾控能力建設和制度建設，為推動疾控工作科學發展提供有力支撐。

一是加強干部職工思想作風建設。以人為本是科學發展觀的核心，而疾控隊伍又是專業技術人才相對集中的群體。首先要把以人為本的理念落實到干部職工隊伍中去，營造一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的干事創業的氛圍，要通過開展經常性的思想政治工作和文化體育活動，注意維護職工的合法權益，幫助他們解決實際困難，做到以德服人、以情感人、以事業激勵人，創造一個風正氣順、團結共事的工作環境。其次，要進一步整合、配置好現有的人力資源，改革不符合單位科學 發展的內設機構，適當調整不能適應崗位職責的工作人員，使那些想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，充分發揮每個人的聰明才智，促進疾控事業的發展。第三，要進一步完善績效考核辦法，靠實每個人的職責任務，增強職工隊伍的事業心、責任感。第四，要加強職業道德和思想道德教育。中心是衛生系統的窗口，各科室又是中心的窗口，每個工作人員都是單位形象的代表，要教育職工進一步樹立大局意識和服務群眾、服務基層的意識，組織開展“內強素質、外塑形象”主題活動，逐步樹立疾控隊伍的新形象。

二是加強疾控能力建設。首先，要加強疾控人才隊伍建設。通過積極引進大學畢業生，在較短的時期內提高專業技術人員的構成比例；通過高職稱、高學歷人才的傳、幫、帶作用，提高現有人員的業務技能和水平；通過對崗位自學的輔導和培訓，提高職工隊伍的系統理論知識和實際工作能力；通過加強學術交流與合作，爭取建立蘭州大學公共衛生學院定點實習單位和業務合作伙伴單位，促進學術學科發展和人才培養；通過加大經費支持，鼓勵專業技術人員開展科研工作，爭取計劃內項目，提高科研能力和水平。其次，要加強硬件建設。通過國家對實驗室設備裝備項目的落實，增加疾病監測手段；通過對現有人、財、物資源的整合，提高監測檢驗設備的利用率；通過依法規劃、科學規劃，有計劃地改造實驗室布局，并爭取省衛生廳、省疾控中心、市政府等多渠道經費支持，加強實驗室的規范化建設；通過進一步完善實驗室質量體系文件，提高衛生檢測檢驗質量；通過有計劃地添置部分檢測儀器，提高公共衛生技術服務能力和水平。第三，要加強單位內部管理。通過進一步明確科室職能，在具體工作中推行目標管理責任制，強化科室管理；通過健全考核獎懲機制，抓好各項工作任務的落實；通過對各個崗位、各個層次人員管理知識的培訓，使中心全體職工都懂管理、會管理、配合管理，解決中層干部不敢管理、管理醫師不會管理的問題；通過開展疾控機構績效考核，建立市、縣（區）兩級疾控中心和單位各科室的規范化管理、考核體系，使各項工作有據可依、有章可循，推進全市疾控體系和單位管理工作的規范化、科學化、現代化。

三是加強制度建設。一方面要根據單位工作需要和管理中發現的漏洞，及時清理、修訂、補充相關管理規定，不斷完善各項規章制度，建立科學有效的管理體系。同時，要不斷加大制度的執行力度，進一步提高制度執行效果，充分發揮制度保障作用，增強職工的遵章守紀意識，不讓制度流于形式。特別是要加強考勤、學習、培訓、集中采購、財務管理等方面制度的完善，建立一套系統完善、操作性強的制度體系，使各項工作規范化、制度化、程序化。

“突出三個重點”，就是突出傳染病預防控制、免疫規劃和項目建設工作，加快疾控工作科學發展的步伐。

疾控室年初工作計劃和目標篇二

疾控室年初工作計劃和目標篇三

為確保學生身體健康，有效地預防和控制學校公共衛生突發事件，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》、《突發公共衛生事件應急處理條例》，現就我校 年度加強學校衛生及疾病預防控制工作意見制定了一些措施及計劃。

一、工作目標：

1、明確衛生防病的任務和應采取的措施。

2、全面開展學生常見病、傳染病的預防控制工作，提高廣大師生的疾病預防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發事件報告意識。

3、建立健全公共衛生與疾病預防控制工作的長效運行機制。

4、學校應遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，成立諾如病毒等傳染病防控領導小組，建立防控傳染病應急預案，使學校對諾如病毒傳染病等各類傳染病的預防措施落實到位，責任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。

二、傳染病的防治措施：

1、疫情報告

一旦發現師生患有傳染病或發現有傳染病流行時立即報告當地疾病預防控制中心(衛生防疫站)。為及早發現和及時報告疫情做到：(1)切實落實非常期間的晨檢制度;(2)班主任每天進行巡視;(3)專人負責學校疫情報告;(4)建立專門的傳染病登記本。

2、疫情控制

一旦發現疫情，積極配合疾病預防控制機構開展調查處理工作：

(1)協助開展個案和爆發疫情的流行病的調查和采樣工作。根據病人的流行病學史、癥狀、體征和實驗室檢查結果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。

(2)做好消毒隔離工作。配合醫療衛生部門做好對傳染病患者進行隔離醫療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環境進行嚴格消毒處理;開展對傳染病接觸者的醫學觀察。

(3)根據控制疫情需要對密切接觸者進行預防性服藥或疫苗應急接種。

(4)發生疫情重大流行時，執行政府依法做出的停課決定。

3、預防措施

(1)把傳染病預防控制工作列入學校工作計劃，有專人負責，并列入工作考核。

(2)開展對學生常見病、傳染病的防病知識教育，開設健康教育課，使學生掌握有關預防傳染病的知識，培養學生良好的衛生習慣。

(3)開展愛國衛生運動，搞好室內外環境衛生，改善衛生設施，切實做好學校食品衛生和飲水衛生，防止病從口入。

(4)根據衛生行政部門制定的預防接種程序，配合疾病預防控制機構對學生進行疫苗接種。

疾控室年初工作計劃和目標篇四

還有幾天就要開學了，在適應了大學生活之后，就要開始在學業上有所進步了。現在寫下下學期的計劃，希望自己可以時刻的鞭策自己。

學業上：

大二12月份隨之而來的就是英語四級考試，本來自己的英語就是弱項，所以大二上學期最重要的任務就是主攻英語了，一定要付出的比別人多才有可能取得與他人一樣的成績。爭取一次通過四級考試!

呼呼，似乎忘記了一個很重要的東西額!大二上也要參加普通話考試額~~加油吧，為未來奮斗!

兼職上：

這學期希望在開學之初可以做一段時間的校園代理，不知道自己做不做的好了，一定要加油啊。。。然后最好可以在學校飯館里找點事情做吧，那樣既不會耽誤太多的時間，也不用經常向外跑了。。。當然在外面賣飲料也以的，希望自己可以像小鄭一樣，獨立自主一點，向小鄭學習!!

休息時：

做一個會學習會玩的孩子，如果有空閑的時間就約一兩個好朋友出去轉轉吧，增進感情!

小小的計劃就列到這里吧，半年之后對照著這個計劃來檢查自己。

疾控室年初工作計劃和目標篇五

今年以來，區疾控中心堅持疾控能力建設這條主線，以黨建為統領，突出新冠肺炎防控和業務工作融合發展，不斷推動疾病預防控制工作實現新發展。

一是科學防治，精準施策，全力做好新冠肺炎疫情防控。新冠疫情發生以后，及時出臺《區疾控中心新型冠狀病毒肺炎應急處置工作方案》，設立4個工作組，開展流行病學調查、信息接報、消毒技術指導和檢驗監測工作；對全區醫療機構檢測檢驗和消毒技術人員進行專題培訓12次。認真落實“應檢盡檢”“第一時間檢測”，截止10月26日，采集核酸、血清抗體15019人次，開展流行病學調查337人；對27名密切接觸者、225名境外返回人員進行健康回訪；10月14日，我中心派出2名專業檢驗技術人員增援青島開展疫情防控；指導設立集中隔離醫學觀察點3處、集中服務點1處，指導做好復工復學，編發疫情防控工作手冊和指導書20000余份，通過微信公眾號“疾控”發布健康知識300余條，普及群眾防控知識。儲備了醫用n95口罩、醫用防護服、一次性外科口罩等防護物資5000件套，消殺藥品500余升，病毒采樣管等檢測耗材2000余件，核酸檢測試劑500人份，有力保障了核酸檢測工作需求。二是突出重點，防治結合，扎實完成常規傳染病防控任務。今年1-9月份報告乙丙類傳染病13種796例，比2019年發病數上升8.74%，及時處理傳染病預警信息58起，全區hiv抗體檢測11564人次。接診可疑肺結核病人110人，登記管理活動性病人11例。圓滿完成腹瀉、手足口、布病、瘧原蟲等疾病調查檢測工作；不斷鞏固省級艾滋病綜合防治示范區成果。三是規范管理，嚴格考核，切實提高免疫規劃工作水平。4月11日實現了全區各預防接種門診電子追溯掃碼接種全覆蓋。下發免疫規劃疫苗12個品種，34054劑次，一次性注射器81200支；非免疫規劃疫苗18個品種，38324劑次。轄區各年齡段免疫規劃疫苗接種率均保持在90%以上，與去年接種率同期比較持平；監測并處置水痘7例、流腮8例、戊肝1例、15歲以下乙肝1例；報告疑似預防接種異常反應7例，報告及時率、個案調查及上傳率、審核處置及時率均達100%。四是確立目標，搶抓機遇，推進省級慢病示范區、健康教育和精神衛生工作穩步開展。積極開展“一評二控三減四健”、控煙日等系列活動，積極部署全國第五屆萬步有約健走激勵大賽，共招募參賽隊伍30支454人，8月7日舉行啟動儀式，11日正式開賽。重精管理檢出率（4.11‰）、管理率（94.11%）、規范管理率（88.03%）等各考核指標均取得較好成績。五是著力做好公共衛生監測等公共服務工作。繼續承擔公共場所健康危害因素監測省級試點項目，對6類12家公共場所進行危害因素專項檢測；完善57名塵肺病人相關信息，順利完成職業性塵肺病隨訪和回顧調查工作；充分結合豐水期、枯水期及學校中高考完成生活飲用水檢測32份，同時完成了消毒效果監測任務，完成食品安全風險監測采樣9類166份。

（一）實驗室檢測能力不斷提升。投資30余萬元改造完成pcr生物安全二級負壓實驗室，配備8名專業檢驗技術人員，自5月14日起開展新冠肺炎核酸檢測和血清抗體檢測工作。截止10月26日累計應檢盡檢人員核酸檢測12444人次，血液igg/igm抗體檢測2575人份；冷鏈食品環境核酸檢測17684份。

（二）借力國家項目、重點專科、示范項目，帶動疾控工作縱深發展。繼續承擔省伊蚊監測點監測、十三五重大專項《重要病媒生物監測和傳播相關病原體檢測技術研究》省子課題，國家艾滋病防治暗娼監測點、全國城鄉居民健康素養調查、省高血壓防治醫防融合試點、省公共場所健康危害因素監測、國家疾控登革熱媒介伊蚊專題調查等項目，為區委區政府決策提供理論依據。

（三）堅持黨建與業務雙融雙促，推動基層黨建提質增效。以黨建引領業務水平上臺階，把黨建與中心重點工作相結合。在新冠疫情防控、pcr實驗室建設等方面班子成員帶頭攻堅，充分發揮“頭雁效應”和先鋒模范作用；深入開展“兩個走進”，為幫扶村完成健康小屋、安裝建身器材、進行健康體檢，更新健康教育宣傳欄等“四個一”清單，今年7月份被評為區區直機關黨建示范點。

（一）業務用房緊張，辦公樓內部布局不合理。街道社區衛生服務中心與區疾控中心合署辦公，四樓微生物實驗室現正在開展新冠病毒核酸檢測，街道社區衛生服務中心承擔基本醫療和基本公共衛生服務（老年人查體、兒童預防接種和婦女保健等）工作，一樓大廳和走廊常常發生人員聚集現象，一方面存在實驗室生物安全風險隱患，另一方面疾控中心工作用房緊張，特別是很難提供疫情防控指揮部在疾控中心實體化辦公場所。

（二）人員配備少，應急能力不能滿足實際工作需求。2020年區委重大疾病和傳染病防治工作領導小組設在我中心實體化運行，但沒有核增編制，現有人員數量無法保證其正常運行。

（一）合理布局功能分區，科學應對疫情防控。根據疫情處置規范和流程，調整現在業務樓功能分區，合理布局辦公區域、緩沖區和污染通道，科學安全處置和應對突發公共衛生事件。

（二）完善人員配置，加強全區醫療機構技術培訓，提高疾控機構突發公共衛生事件應急人員的整體素質。積極爭取為成立的區委重大疾病和傳染病防治工作領導小組核增編制；定期組織醫療機構人員培訓，健全提升流調、檢驗檢測及消殺技術指導隊伍建設，進一步完善應急預案，未雨綢繆做好秋冬季防控工作，為衛生應急工作提供有力的技術支撐。

（三）擴建實驗用房，推進實驗室標準化建設。擴建細菌pcr實驗室并達到加強型負壓p2實驗室的建設標準，加強新冠肺炎核酸檢測能力，提高日檢測量。建設職業衛生和放射防護檢測室，購置職業衛生監測設備，提升工作場所監測能力。申請職業衛生實驗室資質認證資格，購置電磁場強測定儀、粉塵采樣器、防爆型個體噪聲劑量計等相關職業衛生檢測設備，提升工作場所職業病危害因素監測能力。

（四）探索省級艾滋病綜合防治示范區防控新模式。完善艾滋病監測檢測體系，開展高危人群和重點人群的監測、檢測工作，做好高危人群調查與規模估計，對新發現的經性傳播和血傳播病例，開展溯源調查；強化艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理，提高救助水平。開展艾滋病、結核病雙重感染防治工作。繼續加強政府領導，完善艾滋病防治工作機制。明確部門職責，完善工作機制，探索符合本地實際的艾滋病綜合防治政策和措施，加大專項經費投入，充實專業技術人員力量，保障防治工作的開展。

（五）鞏固省級慢性病防控示范區建設，加快健康生活方式推廣。一是做好“一評二控三減四健”系列活動，爭取在全國第五屆萬步有約健走激勵大賽中取得100強，引導群眾加強自我健康管理形成合理膳食、適量運動、戒煙限酒和心理平衡的健康生活方式。二是繼續做好健康促進和健康教育工作，提供高水平健康服務。創新形式普及重大傳染病和常見、多發慢性非傳染性疾病防控知識，開展健康促進單位及健康促進區創建工作，推動健康教育工作的全面深入開展。

疾控室年初工作計劃和目標篇六

1、強化培訓力度，提高健康教育工作人員技術水平和整體素質。

2、加強規范化建設，建立健全健康教育工作機制。

3、加強健康教育機構建設，完善健康教育網絡。

4、開展突發性工作衛生事件健康教育。

5、以艾滋病、結核病、慢性病為重點，抓好健康教育宣傳工作。

1、加強機構建設。

2、加強隊伍建設。

3、加強陣地建設。

4、開展健康教育宣傳工作。

5、積極開展控煙、禁煙健康教育。

6、開展目標人群重點衛生防病知識知曉率調查工作。

（一）加強健康教育機構建設。

1、各鄉鎮衛生院要求成立健康教育領導小組，以分管院長為組長，指定專人負責健康教育工作，明確職責分工，把健康教育工作納入本單位的目標管理。

2、社區服務中心和各鄉鎮衛生院要加強與街道辦事處、鄉鎮政府、村（居）委會、教育部門等其它單位的協調和溝通，爭取支持，共同做好健康教育工作。

（二）加強健康教育隊伍能力建設。

1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設是確保健康教育工作順利開展的關鍵。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉鎮健康教育工作人員進行業務培訓，要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。

2、人員培訓采取分級培訓、層層負責的方式進行，市級對鄉鎮、鄉鎮對村級，培訓率要達到98%以上。

（三）加強健康教育陣地建設。

1、充分利用現有陣地開展健康教育宣傳工作。

各鄉鎮衛生院、社區居委會、村組要積極利用電視、報刊、網絡等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進行健康教育宣傳工作。

2、結合各種主題衛生日開展宣傳活動。

以“世界結核病日”、“世界衛生日”、“強化免疫日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等重大衛生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作。

3、整合資源、優化配置。

各鄉鎮衛生院合理安排各項工作，在進村入戶建立健康檔案，給村民體檢的同時，積極組織開展各種內容豐富、貼近實際的`健康知識講座。

（四）根據基本公共衛生服務健康教育項目要求開展工作。

1、各鄉鎮每年組織印刷發放不少于12種健康教育資料，包括折頁、處方、手冊等。可選擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護士站免費向病人提供。

2、堅持播放健康教育資料。要在候診區、觀察室、健教室循環播放，在學校、社區、單位不定期播放，每年播放音像資料不少于6種，包括錄像帶、vcd、dvd等視聽傳播資料。

3、合理設置健康教育專欄。社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院要求設置不少于2個宣傳欄，社區衛生服務站和村衛生室要求設置不少于1個宣傳欄，每個宣傳欄的面積不少于2平方米，每季度最少更換1次內容。

4、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節假日，開展健康咨詢活動并發放宣傳資料，每年至少開展9次。

5、積極舉辦健康知識講座。鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛生室和社區衛生服務站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座。

6、加強健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄、圖片、影音文件等資料，并裝訂、編目、歸檔，方便查閱。

（五）開展禁煙、控煙工作。

1、繼續加強組織管理。各單位控煙工作領導小組，繼續加大管理力度，負責本單位日常禁煙、控煙工作。在去年的基礎上繼續保持單位室內公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面。在禁煙區域設立醒目禁煙、控煙標識，會議室等公共場所不設煙具，確定吸煙區，并在吸煙處提供相應設施。

2、xx年全市衛生行政部門、醫療單位實現建成無煙單位目標。

（六）選擇性開展目標人群重點衛生防病知識知曉率調查工作。

根據疾控系統目標考核要求，每年要開展目標人群重點衛生防病知識知曉率調查工作，調查的目標人群至少要三類，要精心設計調查方案，科學安排調查方法，各個鄉鎮隨機抽樣調查樣本，得出客觀的調查報告，為當地政府和衛生行政部門提供制定相關政策的有力依據。

（七）加強督導、嚴格考評。

市疾控中心健康教育所根據《全國健康教育機構考核方案》和《湖北省基本公共衛生服務操作手冊》的要求，定期或不定期的組織專業人員對全市健康教育工作進行督導堅持和考核評價工作，確保xx年健康教育工作目標的順利完成。

疾控室年初工作計劃和目標篇七

一、依照國務院《突發公共衛生事件應急條例》規定的范圍，做好監測預警和網絡直報工作，做到“四早”“四落實”，做好各類重大疾病和突發公共衛生事件防治預案。作好應對突發公共衛生事件和救災防病的準備工作。在思想、組織、藥械、技術措施等方面，隨時做好應對突發公共衛生事件和救災防病的準備，作到疫情早處理、災后無大疫。

二、加強學校衛生管理工作。

加強對學校傳染病防治、食品衛生和日常衛生管理工作：學校是人口高度密集、傳染病容易傳播的場所，是防范突發公共衛生事件的重點部位。新學期開始，要組織力量對轄區內所有學校的食品衛生、生活飲用水衛生、傳染病防治、日常衛生管理和健康教育進行全面檢查，找準問題，指導整改。

三、加強不明原因肺炎病例和其他重點傳染病病例的主動搜索。

以甲型h1n1流感、傳染性非典型肺炎和人感染高致病性禽流感為重點，加強不明原因肺炎病例、流行性腮腺炎、其它新發傳染病、外來傳染病、本區已消滅的傳染病、狂犬病等病例的監測和搜索工作。

四、按照縣衛生局下達的__年艾滋病工作目標任務，結合我院實際情況努力完成艾滋病防治工作，開展防治知識的宣傳。

五、加強結核病防治工作。保質保量地完成縣衛生局下達我院的結核病任務，做好各項相關記錄。

六、進一步加強地方病防治工作。把麻風病防治工作放在首位，采取有力措施。切實加強防治、資料收集整理工作。

七、加強疾病控制專業隊伍建設。組織全院醫務人員，以結核病、艾滋病、血吸蟲病、流感、人禽流感、豬鏈球菌病、狂犬病、鉤體病、肝炎、痢疾等傳染病和學校衛生、農村家宴衛生、食品安全為重點，加強培訓。在法律法規方面，要以《傳染病防治法》、《職業病防治法》、《食品衛生法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《疫苗流通和預防接種管理條例》。《醫療廢物管理條例》、《消毒管理辦法》等為重點，進行培訓學習。

八、做好隨時接受上級緊急任務的準備工作，并積極配合以及圓滿完成任務!

疾控室年初工作計劃和目標篇八

疾控中心積極發揮黨員干部帶頭作用，以現代文化為引領有效開展“去極端化”工作，積極引導和教育干部職工認清反恐防暴斗爭嚴峻形勢，全體人員自覺積極的投身到反恐ww的工作中來。同時，做好黨風廉政建設，著力提升對領導班子以及干部職工的思想政治教育，提高思想素質。將“訪、匯、聚”工作作為密切聯系群眾、服務群眾的結合點，在協助鄉政府做好上級下達的摸排整治、扶貧幫困、宣傳教育等工作同時組成幫扶隊，為對口幫扶村貧困農民送去價值3500元的生活必需品；同時積極利用疾控工作的有力條件，對所駐村的公共衛生工作進行指導和幫助，并向群眾進行相關疾病的預防與控制知識的宣傳教育。積極做好精神文明、平安創建、雙擁、老干、愛國衛生、綜合治理等各項工作。

1、傳染病網絡直報工作

（1）法定傳染病監測報告情況：截止5月31日，全縣共報告法定甲、乙、丙類傳染病18種共計1048例，發病率為400.93/10萬，報告病例總數較去年同期比較上升了29.06%；按照報告病例數分病種統計，發病數位于前五位的分別是肺結核（444例）、乙肝（258例）、梅毒（139例）、丙肝（91例）、艾滋病（32例）；針對肝炎、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎等傳染病疫情，我中心及時進行了流行病學個案調查和現場處理,并采取了必要的防治措施。

（2）監測資料分析：上半年審核各類傳染病病例1048例，完成每日疫情記錄151份，形成疫情分析簡報5份、質量綜合評價5份；處置傳染病預警信息9例，涉及傳染病3種21例。

（3）疫苗針對傳染病（散發疫情）處置管理：報告百日咳0例、白喉0例、新生兒破傷風0例、麻疹5例、風疹1例、流行性腮腺炎3例、甲肝18例、流腦0例，均已開展流行病學調查和處置。

（4）基本信息填報和編碼維護：根據自治區和地區工作要求，于5月上旬及時高效完成了20xx年疾病預防控制信息系統基礎信息填報工作。

（5）突發公共衛生事件應急處置：報告突發公共衛生事件0例。

（6）重點傳染病監測：報告手足口病2例，均已開展流行病學調查處置并采集標本送地區疾控中心。

2、擴大國家免疫規劃工作

（2）疫苗出入庫和冷鏈管理工作：嚴格按照《疫苗管理條例》規范疫苗出入庫管理，建立健全了各項工作制度，各類疫苗出庫、入庫單據齊全、完整，規范；疫苗和注射器管理儲存符合操作規范，無因工作疏忽、失職、瀆職導致疫苗失效、損毀情況的發生；做好安全注射管理工作，無接種事故的發生，達到了100%安全注射；按照各單位需求計劃，定期發放疫苗；積極開展了二類疫苗宣傳推廣，提高群眾對二類疫苗的認知度和接受程度；通過冷鏈監控系統每日對各單位冷鏈運行情況進行實時管理，發現異常情況及時與相關責任人聯系，有效保障了我縣各級醫療機構冷鏈系統平穩、安全運行。

（3）免疫規劃信息化建設工作：根據自治區和地區工作要求，免疫規劃信息管理系統和兒童預防接種信息管理系統均能夠平穩正常運行使用。

（4）新入學、入托兒童預防接種證查驗工作：20xx年春季查驗接種證工作從2月25日開始至5月20日結束，對全縣156所小學及幼兒園開展了接種證查驗工作，查驗覆蓋率達100％；此次查驗，完成補證108人，補證率100&；完成補種人數1584人，補種率95.88%。