計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

基層派出所工作計劃篇一

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

今年本人重點學習了《中國xxx黨內監督條例》、《中國xxx紀律處分條例》，一年來我加強學習，認真學習、領會有關廉政建設的文件精神，用黨風廉政建設方面的理論和“三個代表”重要思想這一系列理論和規定武裝自己的頭腦，不斷提高自身思想修養，提高自身的廉政意識和工作能力。

二、自覺做到廉潔自律，保持xxx員本色。

按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定，本人做到了：一是沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；二是沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；三是沒有拖欠公款、將公款借給親友或其它違規行為；四是保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，沒有任何不廉潔的行為。今后本人要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，決不放松廉潔自律這根弦，力爭使自己負責的工作更上一個新的臺階。

基層派出所工作計劃篇二

我所公安工作和公安事業全面發展;20xx年使我所達三級派出所;以“立警為公，執法為民”為已任，繼續深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩定，秩序良好，刑事案件呈現“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意。

1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業務、身體等方面的素質，以人為本，科學考核、團結協作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質，提高業務素質，以立警為公，執法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰斗力。

2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動民警工作的主動性和積極性，充分發揮民警的主觀能動性和創造性，嚴格執行廉政規定和從政行為規范。

3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創新”為主要內容的活動，樹立人民警察良好形象。在xx年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創建“青年文明號”“青少年維權崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容，為轄區營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環境，以爭創國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。

4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監督得力。我所要堅決按照縣局制定的.各項規章制度執行，認真組織全所民警學習領會，讓每個民警認識到，人與制度并軌;在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統一，獎懲兌現，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性。

1、基礎工作是作好派出所各項業務工作的基礎，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執行戶籍政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區內的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統一錄入微機建檔管理。

2、竭力偵破現行案件，挖掘隱積案件，全力開展協破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務。在20xx年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區可防性刑事案件比20xx年有所下降，竭力偵破現行案件，隱積案件，全力開展協破案件工作，網上追逃達30以上，配合市局、縣局偵破“2.11”石刻被盜案和“10.30”搶劫殺人案。

3、加強情報信息建設，強化耳目建設，充分發揮耳目作用，及時有效地掌握不穩定因素動態;在刑偵方面，力爭達到每位刑偵民警調控5名刑嫌人員，并建立健全刑嫌調控工作檔案，把刑嫌人員的調控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區內網吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調查摸底;對陣地主管人員進行協助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。

4、加強執法質量力度。加強民警的業務學習和培訓，努力提高執法質量和執法水平，使執法質量水平有很大的提高。

5、堅持“打防結合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發生，確保轄區穩定。我所繼續加大對校園周邊治安環境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區建設向校園延伸。

6、強化轄區建設，營造良好氛圍。今年我所加強社區管理力度，集中清理整頓轄區內的娛樂場所，并繼續與業主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區企業無重大安全事故發生，對拾萬鎮煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區內三級防火單位定期安全防火檢查，對發現的力險隱患及時下達整改責任書。

7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優質服務，把轄區四鎮群眾辦理戶口、身份證等服務工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務條件，并強化接處警工作，做到快速反應，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決;二是對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步落實便民利民措施。

8、同時，今年加強對我轄區的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區治安秩序的良好發展。

9、認真做好安全保衛工作，落實好轄區黨政部門、金融單位、重點企業等大型活動的安全保衛工作，確保無重大事故或案件發生。

1、組織學習、認真領會，落實責任。

組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在xx年，使派出所評定能上一個新臺階。

2、抓好檔案管理工作。

3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動;二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關系，我所繼續幫助轄區的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。

4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發揮治保人員協助轄區派出所的治安工作。

5、實行警務公開，接受群眾的監督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。

xx年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協力，團結在所領導一班人周圍，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務而努力奮斗，力爭實現即定的工作任務和目標。

基層派出所工作計劃篇三

基層派出所工作計劃篇四

一是業務工作謀發展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化打黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。20xx年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。20xx年3月23日，北**村村民王某某酒后到北**村商業街鄭某經營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網。在店主鄭某告知其手機無法上網是因為手機卡未開通上網服務后，王某大發雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發生后，在轄區內影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據，并及時展開走訪調查，了解案情真相，并當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區群眾拍手稱快，派出所嚴格執法的形象深入人心。

二是服務群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。20xx年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務于管理中，用好手中的權力，為轄區群眾、單位提供優質、高效的服務，為轄區經濟發展提供了穩定和諧的治安環境。

擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務理念，依托流動戶籍室、電話預約服務、全時工作日三個模式，服務轄區群眾，和諧警民關系。20xx年以來，派出所相繼推出民工*月活動、二代證辦理周末直通車活動以及*、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務工人員200人次，利用周末辦理二代身份證件1000人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北**村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫藥報銷等福利待遇無法執行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。

和諧警民關系，柔性執法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結合農村地區實際，以“化解矛盾”為出發點，耐心細致做調查，和和氣氣做工作，能調解則調解，以“柔性執法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發現丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。

三是信息宣傳求突破，在維護穩定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導警務，精確指導實戰”的理念，加強基層聯絡員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設，定期召開會議、進行考核，充分發揮基層“三大員”作用，積極構建起覆蓋本轄區的預警網絡。發揮好已建信息員聯絡員的作用，圍繞重大節日、會議的安全保衛工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發民警的積極性。20xx年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務。

20xx年工作打算：

一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區治安大局持續穩定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區經濟發展，侵害人民群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區內發生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯動、綜合整治。

二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設。

一是打牢執法為民思想，嚴格公正執法。通過對科學發展觀和“三個代表”重要思想的學習，積極開展“主題實踐教育活動”，教育民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的執法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發揮職能作用，全力維護轄區的社會政治穩定和治安大局的和諧發展。通過上級有關文件和規定的學習，加強民警紀律作風建設，制定廉政自律制度，對隊伍建設和業務工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。

二是加強內部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。嚴格執行公安部“五條禁令”、“內務管理條例”、車輛管理各項制度及各項規章制度，制定了警容風紀、內務管理、文明值勤、公正執法規章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質有了明顯提高，各方面建設都有了新的進步，在已處理的案件中未發生一起涉法上訪事件。

基層派出所工作計劃篇五

在工作這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為單位不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被領導肯定?，F在，我覺得我所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在做人方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這段時間時間里，我學到了什么是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。

誠信

誠信 就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。讓百姓放心，讓百姓安心讓百姓認可，讓百姓認識到有事找警察，有困難找警察，只要是我們警察能辦了，我們會全力解決，給百姓個交代，給組織一個完美的答案。

敬業

敬業 也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分。敬業就會超越自我，每次比別人好一點點，從而做到爭創第一。

團結

創新 沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新，沒有敬業，他也懶得去創新；沒有團隊，或許他的創新只是一個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，派出所才能走向輝煌。自然而然的變成優秀團體。

基層派出所工作計劃篇六

上半年，__派出所在上級公安機關及__鎮黨委政府的重視支持下，在轄區萬居民的關注中，全所18民民警恪盡職守，認真履行打擊、防范、管理、服務職能，做出一定成績，根據安排，我就上半年派出所工作向各位代表進行匯報。

一、半年治安形勢

上半年，轄區共接各類接處警1636起，立刑事案件166起，破案54起，刑事拘留18人，逮捕11人，起訴5人，取保候審3人。受理查處治安案件134起，其中報縣局裁決42件，所內自裁8件，行政拘留47人，罰款68人，調解各類糾紛36起?？偟膩碚f，上半年__轄區特別是城區，應該說治安大局走勢平穩，轄區居民安全感明顯增強。

二、主要工作及做法

為打牢轄區治安基層基礎工作，我們對行業場所堅持月查、季查制度，并層層簽訂責任狀。上半年，共帶領轄區小區人口協管員清理出租戶457戶，登記發證暫住人口1250人;對26家旅店業、12家廢舊收購業、23家機動車修理業、5家二手手機回收店、10家娛樂場所分別召開治安管理會議，并與業主簽訂治安管理責任狀;對125家企事業單位進行安全檢查;組織各村與駕駛員、機動車車主簽訂四方一責1210份;為4所學校上法制課4次;對22個治保主任開展業務培訓。加大對“問題人”的監督考核，對轄區81名重點人口、10名監督對象、1名勞教所外執行人員按規定進行管理與考核。

(二)保持嚴打高壓態勢，盡可能減少人民群眾損失

今年3月4日，轄區五里牌村2組發生一起兇殺案，死者是在被害后三日才發現，案件的偵破難度極大。案件發生后，我所投入警力12人，配合縣局刑偵部門在案發地連續工作7日，破獲此案，并遠赴上海，將殺人真兇緝拿歸案。此案告破，為穩定民心、營造良好的治安環境，寫下了濃墨重彩的一筆。

在辦理治安案件中，堅持教育與處罰相結合的原則，爭創和諧社會。對因矛盾糾紛引起的輕微違法行為，善做群眾工作，盡量調解處理，做到不激化矛盾;對結伙滋事，橫行鄉里等嚴重危害社會治安的行為，做到露頭就打，絕不姑息。半年來，對毆打他人、尋釁滋事的_后社會小青年治安拘留18人;對阻礙執法、挑戰公安權威的張晶、龍慶華、張武松等人予以治安拘留;對20余名未到法定處罰年齡的問題少年進行幫扶教育，使得社會安定，人們和諧，群眾滿意度提高。

(三)堅持寓管理于服務中，加強警民聯系一條心

為處理好公安機關管理與服務的關系，派出所堅持管理就是服務的理念，將各項管理工作融入服務中去。為方便邊遠地區群眾辦證，民警放棄雙休日，帶上照相、電腦等工具，下到各警務室為老百姓上門服務。為增加窗口形象管理，我們在戶證大廳設置收費公示欄，辦證民警態度和藹，耐心宣講，未發生粗暴、推諉、拖拉的現象，未出現群眾投訴上訪現象。另外，為讓來所群眾辦事方便，我們在大廳設置警務接待平臺，對來辦事、咨詢、報案、求助的群眾進行引導，得到了廣大老百姓的認可與好評。

(四)嚴管民警隊伍，規范內務建設，樹良好形象

金杯銀杯，不如老百姓的口碑;金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。公安工作的好與壞，關鍵要看人民群眾對我們是否滿意，我們要主動接受群眾的監督，以人民滿意作為我們的工作目標，以人民滿意作為檢驗工作成效的最高標準。嚴管隊伍，樹良好警察形象，是我所一直堅持的根本。我們制定了十五條硬措施，對民警出勤、著裝、工作規范等環節進行規范，并與獎懲掛鉤。半年以來，派出所未發生因民警不作為、辦冤假錯案而被群眾投訴，未發生吃拿卡要等嚴重影響公安形象的情況。

總之，上半年在黨委政府的統一領導下，在各位代表的關愛下，在全體民警的共同努力下，我們的工作取得了一定的成績。但我們必須正視現實存在的侵財類案件高發難破，屢禁不止等治安問題。作為戰斗在基層一線的民警，在新的歷史條件和日益嚴峻的社會治安環境下，黨和人民群眾對我們的期望更大，要求更高，我們只有不斷的增強使命感和責任感，牢牢把握“最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素”的總要求，把“關注民生、重視民生、保障民生、改善民生”作為工作的根本標準，進一步夯實派出所基層基礎工作，更好的服務人民群眾，切實履行好社會主義和諧社會建設者、促進者、維護者、保障者的神圣職責，為全面建設和諧宣恩做出更大的貢獻!

基層派出所工作計劃篇七

根據市局2018年市公安局黨建工作的要求，結合本所實際，2018年，我所黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，堅持與時俱進、改革創新，圍繞本支部2018年的總體工作部署，以創建一流隊伍、培養一流作風為目標，以強化黨員教育管理，增添機關黨建工作的生機與活力為突破口，以深入開展“民警大走訪”“陽光行動”活動為載體，按照“工作往實里干”的要求，著力加強班子作風建設、提高民警執法素質、堅持抓好政治建警、文化育警，努力構建和諧警營、和諧警民關系，不斷增強支部黨員隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力和親和力，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安看守隊伍。

1、加強政治理論學習。黨支部領導班子帶頭學習，在全所營造良好的學習氛圍。以創建學習型所隊為載體，以學習貫徹黨的十九大精神和省、市有關文件精神為主要內容，制定全年度政治理論學習計劃，明確每月的學習內容和重點，定期開展黨理論學習，使學習有目的、有成效、有提高。同時，所黨支部領導定期為黨員、民警做好學習輔導。學習內容包括：(一)是學習三個代表重要思想以黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想，黨的十九大報告及相關報告解讀。

(二)是加強黨性、黨風、黨紀和黨的基本知識教育。學習《黨章》，重溫黨員的權利義務及黨的組織制度。

2、落實黨課教育制度。定期開展黨課學習，由所領導干部帶頭學習，不斷增強政治理論素養。同時，認真抓好本支部黨員、民警的學習，采取有針對性、有側重點的教育方式，積極開展學習討論，使理論學習落到實處。

3、落實經常性思想政治工作。堅持和完善黨員、民警思想狀況定期分析制度、研判制度和民警重大事項報告、談心談話制度、單位與民警家屬溝通聯系制度，及時掌握民警的思想脈搏，為民警解決后顧之憂。建立健全民警思想分析和談心制度，對一些苗頭性、傾向性問題要早發現、早報告，及時采取措施，把問題解決在萌芽狀態，確保民警思想穩定。適時召開家屬座談會，加強與黨員、民警家屬的溝通和聯系。不斷創新思想政治工作方式，增強思想政治工作的針對性和實效性。

1、加強班子建設，明確班子分工，落實黨建工作責任制。2018年要繼續完善支部領導班子建設，落實每月支部小組和支委會制度，積極研究支部工作，制定每個時期看守工作計劃，及時向局黨委匯報工作情況。支部委員要明確分工，制定工作責任制，落實一名所領導專職負責黨建工作，建立工作責任追究制度。

2、落實黨建工作制度。

抓好年初黨員大會、每月“三會一課”、定期開展學習、“七一”前“雙重”民主生活會、“七一”紀念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好“日常和主題”兩個活動，進一步強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內動力，發揮先鋒模范作用，增強基層黨組織凝聚力。

3、加強黨的組織建設。

認真做好黨員發展工作，切實按照發展黨員的有關程序和要求，把好入口關，確保發展黨員質量。使黨員隊伍不斷壯大，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。嚴格按要求做好黨費的收繳管理工作。

1、以開展作風建設活動為切入點，加強隊伍作風建設。全面加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，促進黨員干部講黨性、重品行、作表率，努力成為科學發展觀的模范實踐者和轉變作風抓落實的模范實踐者，不斷取得黨風政風民風的新成效。深入貫徹落實《人民警察法》、《內務條令》、《民警禮儀規范》等規定，在民警隊伍中自覺形成依法、文明、規范、科學執法，廣泛開展禮儀教育活動，規范民警言行舉止，加強內務秩序和環境管理，實現軟硬件建設雙規范。

2、以建立健全目標管理考評機制為抓手，嚴格內部管理。實施績效考核、目標管理，強化管理考評機制建設。認真學習落實本所各項《工作制度》和各項職責，切實發揮目標管理的導向、激勵和帶動作用。繼續毫不動搖地認真執行“五條禁令”“六條警規”等從嚴治警各項規定，進一步加強養成教育，使黨員、民警真正做到舉止端莊、行為規范、紀律嚴明。

3、進一步規范執法行為。要緊緊圍繞“嚴格執法”的要求，把忠實于法律同忠實于人民統一起來，端正執法思想，嚴格依法辦事，規范執法程序，提高辦事效率，真正做到嚴格、公正、文明執法。引導民警進一步轉變執法思想，牢固樹立法治觀念、人權觀念、和諧觀念、職責觀念，努力做到嚴格執法與文明管理有機統一，切實做到嚴格執法、公正執法、文明執法。

1、要抓好廉政教育，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略，在民警中深入開展形式多樣的黨紀政紀教育，積極開展豐富多彩的廉政文化活動。對苗頭性、傾向性的問題，堅持早抓、真抓、主動抓、持續抓，最大限度地遏制民警違法違紀案件的發生。

2、發揮紀檢監察辦案治本功能。進一步嚴明政治、組織、經濟工作和群眾工作紀律，嚴肅查處違紀黨員特別是黨員領導干部，加強對權力運行的制約和監督，深入推進源頭上預防和遏制腐敗工作。繼續抓好機關紀檢機構的健全和隊伍建設工作，抓好紀檢干部的業務培訓。加強信訪舉報工作，暢通信訪渠道，提高辦信質量，依紀依法辦信辦案，不斷整合信訪資源，加大懲治腐敗力度。提高執法執紀水平，增強辦案合力，推行“一案一整改”，努力發揮辦案治本功能。

1、加強對工會、共青團、婦女組織的領導，切實落實“黨建帶三建”要求，堅持把各單位“黨建帶三建”的情況，納入機關黨建考評的內容。工青婦等群團組織，要圍繞中心工作，想方設法宣傳，組織廣大職工、青年、婦女，在新一輪發展中建功立業。

2、機關工會組織要通過關心、培養、塑造勞動模范和先進工作者，充分調動職工群眾的比學趕超的熱情和干勁，開展豐富多彩的文體活動，營造和諧機關的氛圍;要關心職工群眾的各種合理訴求，依法維護職工群眾的合法權益;通過開展“送溫暖、獻愛心”等有關活動，及時把黨和政府的關心愛護送到貧困職工的心坎上。

3、機關青年組織要了解和關心青年干部的發展需求，增強青年工作的針對性和有效性，通過開展青年志愿者、青年文明號等系列活動，精心打造機關共青團工作的品牌，要引導青年團員向身邊優秀共產黨員學習、向黨組織靠攏、把黨的事業發展和個人職業發展結合起來，力爭在新一輪發展中建功立業，用自己的青春汗水書寫壯麗的人生。

4、機關婦女組織要認真宣傳貫徹《婦女權益保障法》，扎實開展“為建設海峽西岸經濟區建功立業”等各類爭先創優活動，引導和促進廣大婦女立足本職崗位，爭創一流業績。深入實施“春蕾計劃”，大力開展“五好”家庭建設，巾幗志愿服務等活動，發揮半邊天的作用。

5、機關關工委要針對新形勢下出現的各種青少年問題認真做好關心下一代工作。在青少年中開展革命傳統教育，以及形式活潑、內容豐富的教育活動。

1、不斷加強機關黨組織能力建設。各支部領導要注意改進工作作風和提高工作水平，增強科學領導機關黨的工作的能力。認真按照省廳和市直機關黨工委的部署，健全完善“三級聯創”機制，加強對機關黨的工作的指導。要立足于在各方面的工作中，都能成為走前頭、創一流的表率，團結帶領機關黨組織和廣大黨員干部同心同德為實現“十一五”時期的發展目標而不懈努力。

2、加強黨務干部隊伍建設。機關各部門領導要關心重視黨務干部的思想、工作和生活，主動解決他們的實際困難。組織開展多種形式的學習、培訓、考察、進修、輪崗、交流等，不斷提高他們的工作能力和水平，形成黨務干部與行政業務干部同樣培養、同步使用的良好態勢，增強黨務干部隊伍的生機和活力，發揮黨務干部的工作積極性、主動性和創造性。

3、加強溝通和指導。切實加強與部門黨委的溝通、協調解決機關黨建中的重點和難點問題。加強黨建聯系片工作的指導，促進片內單位之間的聯系溝通，在上情下達和下情上傳等方面發揮作用，成為促進機關黨的工作的輔助平臺。要實施系統帶動，加強上下聯動，進一步推動“三級聯創”活動。

基層派出所工作計劃篇八

進入__年年，____在集團公司的正確領導下，校黨政帶領全體教職工，認真學習貫徹xxx和十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持xxx員先進性教育活動，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

一、一季度工作特點

學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。

1、業務上的“兩變”

今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規范行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授1500人規模提供了有力保證。

2、制度上的“兩新”

(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。

(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《__年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。

3、管理上的“兩突破”

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

二、一季度重點工作情況

1、著力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到2748人，其中：培訓特殊工種341人、全省管理干部130人;在武所屯xxx培訓161人;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓__多人;在濟寧運河礦培訓80人;培訓政工干部36人。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。

2、著力打造“安”字品牌。在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今后全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手制作多媒體課件，實現了教學手段的升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區，輻射全省”上，一季度，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校驗400多臺。同4個地方煤礦進行聯系，達成意向，為開辟新市場打下基基礎。

3、著力開展先進性教育活動。學校把保持xxx員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為94%，入黨積極分子滿意度為，職工群眾滿意度為，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。

4、著力進行“硬件”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。

三、二季度工作打算

一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，并把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。

二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。

三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規范為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。

四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。

五是組織好先進性教育活動。目前活動已經進入第二階段，我校已經制定出了第二階段實施意見，下步，我們將按照集團公司統一部署，按照流程和時間要求，組織好第二、三階段的活動，并創新活動形式，豐富活動內容，力求取得實實在在的效果，讓黨員、職工群眾滿意。

我們將正視學校發展中面臨的差距與存在的問題，充分認清我們所處的形勢與有利條件，勵精圖治，奮發有為，樹立發展是第一要務思想，加快學校的改革步伐，加強學校黨的建設，促進學?？缭绞桨l展目標順利實現。努力營造團結、寬松、和諧的人文環境，進一步振奮精神，與時俱進，搶抓機遇，加速向安全培訓和學歷教育齊頭并舉的方向發展，在競爭中保持優勢，在發展中辦出特色，樹立品牌，把學校辦得更大、更好、更強。

基層派出所工作計劃篇九

20**年我所要以科學發展觀統領公安工作和隊伍建設，在提高民警思想政治水平、業務工作能力和加強政風建設下功夫；以執法為民為核心，以基層基礎建設為重點，以隊伍正規化建設為保證，進一步加強和改進我所的公安工作；。我所“重點建設”將以政風建設為突破口，大力加強民警隊伍建設和公安業務建設；大力加強能力建設和長效機制建設；大力加強社會治安防控體系建設，扎實推動各項公安工作的進步與發展。

具體的工作思路和做法：

一、確立“一個理念”（情報信息主導警務理念）。認真分析新形勢、摸清新情況、學習新知識，積極適應動態社會治安環境對公安工作提出的新要求，在思想觀念上重新來一次革命，確立“情報信息主導警務”的理念，用信息化手段改造傳統思維模式和工作模式，突出情報信息在各項警務工作中的主導作用，推動信息警務機制建設和運行機制改革創新，培育打、防、控新的增長點，提高預防和打擊犯罪的能力，向科技要警力、要效益、要戰斗力，實現我所公安工作跨越式發展。

始終牢固樹立“立警為公、執法為民”思想，認真貫徹執行^v^的“五條禁令”，“三十項便民利民措施”以及省廳的便民利民措施，深刻領會“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的內涵，徹底端正執法思想，轉變執法觀念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

四、努力提高民警的執法辦案水平。20**年我所將以《治安管理處罰法》為學習重點，在民警自學的基礎上，以案學法，召開經常性的案件討論會，共同分析案情，共同制定工作方案，共同研究確定案件性質，使之成為一種制度化的行為。案件討論會利用民警所辦案件進行由案說法，討論案件存在的問題與不足之處，幫助其分析原因，舉一反三，逐步提高民警執法辦案的能力與水平。使民警能熟練掌握運用《治安管理處罰法》來打擊違法犯罪、維護社會穩定。

五、進一步完善社會治安防控體系。

××派出所

二0xx年元月十二日

基層派出所工作計劃篇十

一、主要工作及做法：

(一)加強學習全面提高民警的政治和業務素質，夯實各項公安日常基礎工作。

年初，我們將開展政治學習與開展各項專項活動相結

驗工作成效的最高標準。利用多數打工人員回鄉過年之際，開展“大走訪”開門評警、“警民懇談”等活動，深入基層幫扶貧困戶、幫助孤寡老人。戶籍民警更是態度和藹，耐心宣講，經常上門辦證，同時積極化解矛盾糾紛。開展防范意識宣傳和法制教育宣傳工作，增強群眾安全防范意識和法制意識，堅持每月都到轄區內去檢查，在警力非常有限的情況下，我所民警能堅持每日巡邏、隨時宣傳、適時回訪。對來辦事、咨詢、報案、求助的群眾進行引導，進一步和諧了警民關系。得到了廣大老百姓的認可與好評，切實維護了轄區良好的治安秩序。

(二) 社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，是我們所的中心工作。

我所地處蘇魯交界處，老百姓時常會發生宅基地之爭、財產失竊等紛爭。為了做到有理有據，我們廣泛聽取群眾意見，收集各方面信息，配合有關職能部門解決相關糾紛，有效防止了各類群眾矛盾激化和擴大。對因矛盾糾紛引起的輕微違法行為，做好群眾工作，盡量調解處理，我所調解糾紛多起，做到不激化矛盾;對利用封建迷信詐騙、結伙滋事，橫行鄉里有嚴重危害社會治安行為的苗頭，做到露頭就打，絕不姑息。今年未發生一起“民轉刑”案件。

在社會管理創新方面，我所本著“警力有限、民力無限”

的原則，大膽創新“訪、巡、聯、便”四字工作法，“訪”，抓好實有人口管理，重點人口建立檔案，暫住人口做好登記;“巡”，抓好社區防范，對特種行業和公共娛樂場所從業人員定期竟是法制宣傳和教育，加強對民爆物品的管理;“聯”，抓好群防群治，建立治安耳目，建立巡防隊，開展巡邏?！氨恪?，抓好服務工作，在戶口的銷登、補錄、更改等方面給人民群眾做好解釋和服務工作。

在公正廉潔執法方面，我所努力鍛煉和打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。使民警在執法辦案過程中，做到不迷失方向，在各種利益面前站穩腳跟;在各種誘惑面前不為所動;永遠保持頭腦純凈、手腳干凈，做一個思想高遠的純粹的人;做一個行動磊落的好民警。樹立把奉獻當作自身從警工作的最高境界，還要以奉獻立身、以奉獻樹德，把百姓利益放在第一位的同時以學法用法為重點，狠抓法制宣傳教育，努力提高全體干警的法律素質。加強思想教育，努力學習《刑法》《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》等業務知識，增強民警的法律意識，提高了依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。堅持經常找民警談心制度，及時掌握每名民警的思想動向，打牢民警執法為民的思想基礎，把好民警思想關。我所上半年無一名民警違法違紀。

(三)嚴厲打擊違法犯罪活動，確保了轄區治安平穩

1、上半年，我所在局黨委的領導下，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保社會穩定。共接處警371起，其中立刑事案件x起刑拘人，逮捕人，取保人，起訴人。受理治安案件x起，查結x起，其中治安拘留x人，治安罰款x余元。

2、針對我所轄區，分布面廣，安全管理工作難度大等

特點，重點加強對內部單位開展整治工作，我所與各單位負責人簽訂責任書，并定期不定期的開展檢查工作，對存在治安隱患的下發通知書，督促整改。

3、半年來，我們廣泛發動群眾，打防并舉，因地制宜的開展預防和打擊工作，堅持嚴打方針不放松。由于我們對刑事犯罪活動采取高壓威懾態勢，半年來在轄區內未發生影響大、危害大的惡性案件。我所積極開展抓捕網上逃犯的工作，協助了三起外地立案的網上追逃案件，我所做了大量的具體的工作。威懾了犯罪分子。金杯銀杯，不如老百姓的口碑;金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。老百姓滿意了才是檢驗工作成效的最高標準。

二、不足之處

博屢禁不止等治安問題。作為戰斗在基層一線的民警，在新的歷史條件和日益嚴峻的社會治安環境下，黨和人民群眾對我們的期望更大，要求更高，我們只有不斷的增強使命感和責任感，牢牢把握“最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素”的總要求，把“關注民生、重視民生、保障民生、改善民生”作為工作的根本標準，進一步夯實_派出所基層基礎工作，更好的服務人民群眾，切實履行好社會主義和諧社會建設者、促進者、維護者、保障者的神圣職責，為保一方和諧安寧做出更大的貢獻!

三、下半年_派出所的.工作打算。

1、努力做好黨的十八大保衛工作。在工作中,切實做到公正執法、文明執法,切實做到全心全意為人民服務,增強民警的法治觀念、組織紀律、公仆意識,絕不允許發生傷害百姓利益的情況發生。要堅持問需于民、問計于民，向群眾求教公安工作新思路、新方法，基層民警只有做好民生工作，才能使轄區長治久安。

2、更加深入積極地去獲取深層次的管區情報信息，使管內的一切情報信息置于掌控之中，并及時傳遞到上級部門，保證警情警令暢通。

3、將人民群眾關心的“熱點”、“難點”問題作為重點