總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
紀檢干部半年工作總結篇一
以下是本站整理的大學生村干部半年工作總結2700字，歡迎閱讀參考。
一、熟悉環境，迅速進入角色
我從小就從在農村長大，某某縣是一個農業大縣，我在學校里也學習過農業經濟學，對農村的發展很有信心，我在沒畢業的時候就打算從農村做起，也正好趕上這個機會，所以我并沒有像一些“大學生干部”在剛開始的時候產生不適應的感覺。
但是畢竟是學生，實踐經驗可以說是少的可憐，對農村的基本情況也不是很了解，也不是很熟悉農村的'工作方法，農村也不可能像學校里學的那樣理想化。為了盡快熟悉環境，盡快進入角色，在鄉領導剛給我們開過歡迎會后，我就要求深入到農村基層，熟悉農村情況。為此鄉領導派包村干部帶我下村，認識了村兩委成員。村長也耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業、農業種植、養殖等情況，讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學習，重點是向本村有威望、有經驗、有知識、有能力的村民、黨員干部學習。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現狀、地域是最熟悉的，拜他們為師能夠讓我對某村的有更多的了解，也能讓他們對我這個新村干部有個了解，為工作創條件，建立工作基礎。我在空余的時候常跟他們交流工作方法、學習風俗人情，學習人生經驗，學習精神品質。通過這段時間的調查研究和學習，我很快實現了從“大學生”向“村干部”角色的轉變。
紀檢干部半年工作總結篇二
一、切實加強領導，全面落實老干部政治待遇
1、圓滿完成春節座談走訪慰問工作。1月x日,召開了“離退休干部春節座談會”，鎮黨委主要領導向老干部們通報了全鎮一年來的工作情況，并組織老干部到永旺工藝品有限公司、博大管業有限公司、宏偉社區、鳳凰嶺流域茶園片等鎮內幾個重點工業農業項目點進行了參觀考察。春節期間，在鎮黨委的統一安排部署下，對老干部進行了入戶走訪，發放了慰問品，認真征求老干部對黨委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
2、加強老干部思想政治建設。認真組織老干部學習上級會議、文件精神，及時電話通知老干部收聽收看了省十次黨代會開幕式，并組織老干部召開會議，傳達學習省十次黨代會、市十二次黨代會會議精神。
3、繼續開展進家訪談活動。結合前期開展的“干部下基層、真情獻萬家”活動，對全鎮離退休干部進行了走訪，嚴格落實了領導干部聯系離退休干部工作制度，進一步提高了老干部學習生活水平。
4、扎實推進黨支部建設。認真抓好黨支部的思想建設、組織建設、制度建設，加強了對黨支部成員的教育培訓，組織離退休老干部認真學習楊善洲同志精神，爭當“五好”黨員，爭創“五好”黨支部。
二、完善親情服務，強化老干部生活待遇保障
1、推行為離退休干部祝賀生日制度。今年上半年，已為2位離休干部送去生日祝福、蛋糕，體現了黨和政府對老干部的關心、關懷和關愛，切實把“為離休干部送生日祝福”好事辦好，實事辦實，受到了老干部的一致好評。
2、繼續堅持“四個必訪”制度，隨時與老干部談心交流，對老干部的所思所想做到心中有數，掌握了老干部工作的主動權，做到了進老干部的門、問老干部的事、解老干部的憂。
3、切實做好離退休待遇資格認定工作，對行動不便的老干部，做到上門服務、逐一登記，確保無一人遺漏。
三、搭建服務平臺，讓老干部老有所為、老有所樂
1、成立了離退休干部志愿者隊伍。組織召開離退休干部會議，傳達學習區委組織部、區委老干部局《關于組織申報離退休干部志愿者的通知》精神，安排部署離退休干部志愿者有關工作，成立了離退休志愿者隊伍。
2、繼續發揮“五老”宣講團作用，在3月x日學雷鋒日、五一等重大節日期間，組織“五老”宣講團深入學校、企業等進行宣講，做好黨委、政府的義務宣傳員，認真宣傳上級政策、黨的優良傳統教育和思想道德教育等。今年上半年，已宣講5場，受教育人數達4000人次。
3、堅持以老干部活動中心為依托，開展豐富多彩、健康向上的文體活動。訂閱了《人民日報》、《日照日報》、《老干部之家》等報紙刊物，每逢后村集日，開放圖書閱覽室，組織老干部進行學習討論。堅持每周二四六進行門球訓練，并積極組織老干部門球隊到區參加比賽。
1、繼續落實好老干部生活待遇，擬于六月底組織老干部進行一次健康檢查，并進一步完善老干部親情服務制度和定期走訪制度。
2、加強思想政治教育工作，落實離退休干部政治待遇，召開離退休干部半年情況通報會，堅持學習、通報、參觀考察等制度，學習貫徹黨的xx屆六中全會和精神。
3、認真組織開展好老干部各項活動。扎實組織好七一、九九老人節、迎、春節走訪等活動，積極參加全區各項文體活動，組織外出參觀一次，豐富老干部生活。
紀檢干部半年工作總結篇三
——彥洞鄉人力資源和社會保障服務中心工作員吳良東
2014年1月初，根據鄉黨委、政府的工作安排，我被安排到我鄉仁豐村開展同步小康駐村工作，半年來在駐村領導、組長的正確領導下，按照駐村工作的總要求，我扎根農村，認真履行職責，力爭為當地群眾解決一些實際困難，促進小康建設步伐。現將半年開展的工作情況匯報如下。
一、工作情況
（一）、宣傳好相關政策
駐村期間，正值該村舉行第九屆村民委員會換屆選舉工作，工作組積極協助仁豐村第九屆村民委員會換屆選舉委員會搞好換屆選舉的政策宣傳工作。參與村民大會，積極宣傳換屆選舉政策，讓群眾真正明白村民委員會換屆選舉的工作程序，重要性，最后成功完成了換屆選舉工作。半年以來，積極與仁豐村支兩委成員定期入村入戶開展消防衛生檢查、搞好房前屋后院落村貌的環境衛生等工作。
（二）、搞好該村相關惠民政策工作
民了解大病救助和臨時救助的相關政策。在駐村工作組成員的共同努力下，使我州“兩個辦法”政策深入群眾之心。恰逢一年一度的城鄉低保控面提標工作的開展，我駐村工作組積極協助仁豐村支兩委搞好2014年度仁豐村的農村低保控面提標工作。
（三）、搞好計生人口工作
在駐村工作中，工作組參與召開村支兩委班子會，以及每個月的村級計生例會，協助該村搞好計生人口工作。
（四）、搞好家電下鄉補貼調查工作
（五）、積極宣傳農村電改工作
回顧半年的駐村工作，實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；支持村級班子的各項建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續發揚認真履行職責，糾正不足，把工作進一步做好做實，為貫徹落實“全省同步建設小康社會”，大力推動仁豐村的同步小康建設做出應有的貢獻。
駐村干部個人述職報告
一、工作開展情況
級新農村示范點建設取得了明顯成效。為全村同步進入小康社會打下了堅實的基礎。
（二）加強村級組織建設，提高村級班子的戰斗力。駐村以來，本人緊緊圍繞駐村工作目標和任務，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。一是為提高辦亊效率，規范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度，會議制度，學習制度及有關監督機制，完善了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，組織村干部和黨員深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們的宗旨觀念和責任意識，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的艱本宗旨。三是為加強基層組織建設，村委以黨的教育實踐活動為契機，大力發展生豬養殖，水蜜桃、葡萄和核桃產業及鄉村旅游產業等，積極發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對產業發展及生產經營項目提出指導性意見，把優勢產業做大做強。從而使支部幫種養殖戶、產業戶、專業戶，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。全村現共有黨員27人，今年新發展2名黨員，培養積極分子2名。在鎮黨委和村支兩委的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。
（三）社會管理得力，民心穩定。通過走訪農戶，群眾反映最多的就是村內道路問題。經實地查看后發現，四組通組道路狹窄、坡陡彎急，干河壩段公路被嚴重沖毀，凹凸不平，今年遭受3次洪災后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難，并積極與縣紀委監察局、鎮黨委、政府加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。目前，該村化解矛盾糾紛做到了大事化小，小事化了，無越級上訪現象，無纏訪鬧訪，村級治安環境良好。
察局主要領導xx書記匯報，于4月18日解決了修建資金50000元，目前，廁所已投用，廚房室內裝修已完畢。5、黨建幫扶活動方面。本著“結對一戶窮親”，落實扶貧幫困，積極協助開展了“結對一戶窮親”幫扶活動，縣紀委監察局結對幫扶該村（共解決幫扶資金20000余元），同時，在xx的協調下，為該村困難戶蘭萬義家協調解決危改資金10000元。xx還親自聯系縣畜牧局給本村養牛大戶xx家給予技術支持。6、新街建設方面。協助村委搞好新街集中連片建房規劃建設，參與了征地拆遷工作，目前已啟動三通一平工作。在縣水務局協調了水泵2臺，水管2捆，用于新街三通一平建設。
（五）建立規章，規范民主管理。協助xx進一步規范了制度建設，明確工作職責。按照社區規范化建設的要求，對村支監“三委”職責、制度、公開欄等內容進行了規范和統一，使村民對涉及切身利益的各項制度清楚明白。協助推進監督規范、民主決策與監督規范工作，維護村民意愿，促進了農村民主管理水平。
（六）嚴于律己，提升形象。作為駐村干部我深刻地認識到這次駐村工作的意義，樹立了為人民服務的宗旨觀念，深入群眾，體察村情、民情，全面領會黨員干部在落實農村各項惠農政策過程中，把群眾利益放在第一位，把群眾安危冷暖掛在心上，弘揚求真務實的精神，扎扎實實地為群眾辦實實在在的事情。駐村以來，我積極參加村委組織的各項活動，按時參加村級有關會議，增進了我和群眾之間的了解和友誼。自覺遵守并服從鎮黨委、政府的管理，遵章守紀，廉潔自律，真正使駐村工作過程為踐行群眾路線教育實踐活動要求、提高自身素質的過程，以踏實的工作作風，贏得群眾的信任和擁護。
二、下步工作打算及努力方向
本人回顧半年來駐村工作開展情況，自身感到在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強，但是，我們駐村干部存在基層工作經驗較少，駐村工作離上級領導要求還有很大的距離，與群眾的期盼還相距甚遠，對此，下步駐村工作我們要堅定信心，增強責任感，始終不渝地走群眾路線，虛心向群眾學習，并認真學習各種涉農惠農政策和農業科技知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做駐村工作到邊到戶和農村各項政策的“宣傳員”，推動農村改革、穩定和發展的“工作員”，為農民群眾解疑難辦實事的“服務員”，發揚成績，糾正不足，把駐村工作進一步抓好做實，為黨和人民的事業做出應有的貢獻。
（一）嚴于律己，真幫實駐。主動學習，增加知識儲備量和提高認識水平；對工作中可能出現的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識。多與群眾溝通、交流，充分聽取群眾意見建議，用實際行動為老黨員、困難群眾辦點實事；多到矛盾糾紛突出的地方去了解情況，提高協調解決和化解矛盾糾紛的能力；多與村委班子探討發展問題，學會發揮集體的智慧和積極性，盡可能多地為村級發展找找新路子，出出新點子，為村級經濟發展貢獻一點自己的力量。
職報告】
2015年對江鎮龍井村駐村干部半年述職報告
一、發揮駐村干部工作性與群眾打成一片，宣傳上級涉農、惠農政策，并對村情民情進一步掌握，為進一步工作努力方向打好基礎。 堅持按照上級領導要求駐村，入戶走訪、了解村情民情、做到走訪六個到位，就上級有關政策與群眾交流談心，對龍井村總體情況進一步了解和掌握，全體村民總戶544戶。人口2224人，主要為苗族，村內轄6個村民組，村民經濟來源主要以種植和外出打工為主。主要種植經濟作物為玉米，村兩委共5人，村民組長6人，全村黨員15人，目前各項工作都在穩步推進，但同樣存在一些問題和困難，村委正在努力著手解決。
二、認真排查梳理村里存在的問題和困難，逐步幫助解決，做好黨建指導工作、矛盾調解、民生服務。
在黨建方面，圍繞“一個好班子，一條好路子，一套好制度，一批好黨員，一支好隊伍，一聲好口碑，六好--整體目標，認真制定并 抓好落實。一是要進一步建立健全了《黨務公開制度》、《村務公開制度》、《黨支部書記職責》、《黨支部議事制度》、《黨員聯系群眾制度》等制度。二是不斷加強村兩委的團結和交心談心，加強領導班子的團結。三是要強化黨支部服務群眾的意識、協助村兩委搞好精準扶貧工作，三類人員的摸底走訪、建檔立卡、安全工作等。
回顧幾個月來在龍井村的工作和生活，我要感謝村兩委領導班子、全體黨員、村民代表和廣大群眾在這段時間對我的工作和生活的大力支持，盡管自己想為村里盡一些力，但由于個人能力有限，不足之處還有很多，還有一些地方做得不到位、不周到，希望大家多多提意見。在以后的工作中，我將會進一步加強對第一書記職責的認識，增強主人翁意識，與村兩委班子、全體黨員共同為全村的發展做出積極貢獻。以上是本人的述職報告，請大家批評指正。
述職人：宋成靜
紀檢干部半年工作總結篇四
一、工作方面
1.包村工作
一年來，在包村工作中及時向村里傳達鎮黨委、政府下達的各種文件精神，同時按時上報各種報表，保證數據無誤，切實做到了上傳下達。在石羊河流域重點治理設施農業建設中，朱家莊村發展設施農業相對滯后，農民思想不開放，信心不足。針對這些問題我與包村領導和村干部經常一起深入農戶，做動員工作，幫助他們克服困難，樹立信心，并且積極協調給予各項扶持，積極引導各位農戶走發展之路。雖然在發展設施農業中土地流轉上有很多困難，存在想搭建日光溫室卻調不到地的現象，我們多次召集會議進行交談，逐個解決問題，群眾的積極性也很高。我們的這種工作熱情，深深的打動了群眾，并且得到了他們信任，問題最終得到解決。今年鎮上下達朱莊村設施農業建設任務90畝，截至目前全村共完成設施農業建設面積106畝，完成日光溫室示范點建設2處，分別為為二組、四組。其中日光溫室完成79畝，53座;養殖暖棚完成 27畝，4座，日光溫室已全部扣棚定植，并且發揮了經濟效益，養殖暖棚也全部養畜進圈。
我經常在村里進棚后向農戶宣傳石羊河流域重點治理的相關政策，并且詢問他們有什么困難，自己清楚的當場解決，自己不清楚的全部一一記下，回去請教別人后，再向農戶解答，為此我得到農戶的好評。在其它工作中，我與村干部一起努力下，全年完成了危舊房改造8戶，并且已全部驗收合格;4月份全村進行了環境衛生大整治，通過整治通村道路和巷道內環境衛生有了好的轉變;完成了低保擴面的前期調查工作，今年新增8戶低保戶，全部符合低保評審條件;完成了農村合作醫療保費收繳工作，今年參合率達到95%以上;在日光溫室參保中，20xx年-20xx年建設的76座日光溫室全部參保，參保率100%。在村干部的配合下完成了76座日光溫室蓄水池的建設。完成了第六次人口普查的入戶登記的工作。
在榮華公司異地搬遷征地工作中，我與征地小組的成員齊心協力，攻堅克難，圓滿完成了2次征地工作，為榮華公司的搬遷工作打下基礎。
今年全村發生矛盾糾紛6起，對發生的矛盾糾紛，我與村干部一起及時調處，促進了村民之間的和諧發展。
2.業務工作
在業務工作中及時上報上級部門要求的各種表冊，做到了數據正確無誤。認真完成了上級部門的檢查準備工作，每天留一定時間來接待各類信訪案件，并做好信訪登記，然后報告領導進行落實。還利用閑暇時間幫助其他站所工作，同時也學到了很多知識。
二、思想政治方面
為了進一步提高思想認識，提升自身素質，我不斷加強理論學習堅持閱讀《武威日報》《黨的建設》等報刊雜志，扎實學習體會黨的決策、精神，并撰寫心得體會。
在干部作風建設年活動的開展中認真學習了鎮黨委、政府所安排學習的各種資料，記好學習筆記。通過學習，對自己思想的改進有了很大的幫助，對開展工作的有了新的方法。在不斷加強自身修養，提高自身理論水平的同時，堅定自己社會主義思想信念，堅定自己服務農村，建設農村的理想信念。
三、在組織紀律方面
按照發放鎮干部管理的各項規章制度，從各個方面嚴格要求自己，認真執行鎮上請銷假制度，全年無遲到和早退的現象發生。遇到自己解決不了的事情及時向包村領導匯報。在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、存在的不足
回顧自己一年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在的很多不足，需要在以后的工作中不斷改進。
1.經驗不足。踏上工作崗位時間不長，缺乏社會實踐，不能大膽的工作，思想認識還不到位，工作中有更多的東西需要自己去體驗，只有把各種想法應用于實踐，才能提高認識。
2.多與老同志溝通，努力向他們學習，提升自己的能力。同時加強對各項政策的學習，以便促進工作的進一步開展。
3.能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多東西沒有接觸過，加之工作方法欠妥，在處理問題中往往只考慮到事情的一面，造成處理的結果與自己想要的結果存在差異，有時由于對某些事情過于追求完美而忽略掉一些因素，因此出現漏洞，沒有達到預期的結果。
五、下一年工作打算
1. 繼續深入村組加強對石羊河流域重點治理政策的宣傳，積極引導群眾搭建日光溫室，幫助各農戶按制定的發展規劃走上致富之路。結合區上“百村萬戶”小康住宅建設工程的總體規劃和政策支持，繼續加強對本村小康住宅建設的宣傳力度，爭取建成示范點一處，努力改善人居環境。加強對閑臵玉米秸稈青(黃)貯的宣傳動員，提高玉米秸稈利用程度。
2.繼續加強學習，轉變過時的想法，提高自身的能力，并且嚴格要求自己，牢固樹立全新全意服務農村，為人民服務的宗旨，認真的做好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務。
3、根據平時對各農戶掌握的情況，幫助他們理清思路制定發展規劃，以促進發展，走致富之路。
總之，在一年的工作中，通過親身實踐，增長了才干，學到了很多知識，在今后的工作中立足于崗位，不浮躁，不蠻干，不怕累，腳踏實地地做到做好自己的工作。
紀檢干部半年工作總結篇五
一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神. 6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市2019年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統戰工作會上，市委常委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼于優質服務和發揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署2019年老干部工作、關工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創先爭優活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。
今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創新發展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫保局共同協商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老干部手中。活動中心改過去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。4 月15 日—17日，老干部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員 235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網吧監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規范了關工委組織的人員結構，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規范化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
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一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以 “學先進、見行動、爭優秀”為內容的“喜迎xx大、再創新業績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創老干部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯系村——五眼泉鎮龍口子村，與村干部和鎮聯村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯系幫扶10名困難群眾,幫助發展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創新發展。