人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

演講活動通知篇一

縣委、縣政府決定召開全縣社區工作會議，主要任務是，總結近年來的工作，安排部署今后一個時期加強社區建設的工作任務。剛才，會議表彰了先進集體和先進個人，2個先進單位和1名先進個人進行了發言;副書記宣讀了《縣委、縣政府關于進一步加強城鄉社區建設的意見》，請大家認真學習，抓好落實。下面，我就做好新形勢下社區工作再講幾點意見。

一、正確估價我代寫網縣社區建設工作取得的成績

社區作為城市構成的基本單元，是縣委、政府加強完善社會管理和公共服務職能的重要載體，也是規劃、建設和管理城鄉的重要抓手。近年來，縣委、政府高度重視社區工作，研究出臺了《關于進一步加強城鄉社區建設的意見》、《關于深化農村土地經營管理改革 加快推進濱河特色大社區建設實施意見》等一系列政策措施，在體制機制創新、基礎設施建設、服務群眾能力等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成效。一是社區基礎設施逐步完善。社區通過共駐共建配備了大眾娛樂設施及健身器材，社區基礎設施發生了歷史性改變。二是社區服務功能日益拓展。以服務居民為重點，協調有關部門解決了老舊小區行路難、排水難等問題。積極開展老年人、殘疾人、貧困群體、優撫對象等方面的社會救助和福利服務，幫助下崗失業人員從事社區服務和社區公益性崗位開發，安置就業和再就業人員多人。三是社區示范創建水平不斷提升。以開展星級社區創建活動為契機，全面加強社區陣地建設，**4名大中專畢業生、下崗職工、退伍義務兵充實到社區干部隊伍和社區“兩委”班子，進一步優化了社區干部的年齡結構、黨員比例和文化層次。五是社區精神文明建設成效明顯。通過開展評選“五好文明家庭”、“十星級文明戶”、“六百工程先進人物”、歌詠演唱會等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，有力地推動了社區精神文明建設。星海社區獲得全國平安家庭示范點、自治區無邪教社區，新世紀社區獲得全國學習型家庭示范社區、全國體育先進社區，和平、東苑社區成功創建為禁毒社區。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我代寫網縣城市社區建設的水平還比較低，農村社區建設才剛剛起步，整體工作與先進地區相比，與居民群眾的要求相比，還有很大差距，存在一些亟待解決的問題。主要表現在：一是社區管理體制不順、職責不清、運轉不暢，尤其在小區物業上存在監管缺位的問題，沒有建立起良好的運行機制;二是部分小區基礎設施建設滯后、老化失修，公共服務設施先天配套不足，水電氣暖訊等市政設施時有毀損，臟亂差現象突出;三是個別鄉鎮、部門對社區工作重視程度不夠，投入不足，管理措施不到位，居民對社區的認同感和歸屬感不強，等等。對以上問題，各鄉鎮、各部門務必高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、 突出重點，大膽創新，著力提升社區管理和建設水平

社區建設是一個政策性、綜合性很強的系統工程，涉及面廣，工作量大，必須立足當前、著眼長遠，突出重點、注重實效，不斷創新和加強社區工作，努力提高社區建設科學化水平，真正把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

在轉變管理體制上實現新突破。在現階段，關鍵是政府要明確定位、轉變職能，既要在推動社區建設中發揮主導作用，又要改變傳統的依靠行政命令管理社區的方法，逐步從領導轉向指導、從管理轉向服務，最大限度地實現政社分開。一是理順政府有關部門、街道辦事處與社區的關系。要重點解決好以下問題：第一，要明確劃分政府職能部門、街道辦事處與社區的工作職能，明晰相互之間的關系;第二，要保障社區依法履行民主管理權利。各部門尤其是街道辦事處(城關鎮)不能任意干涉社區自治管理范圍內的事務，不得隨意向社區居委會攤派任務，要還權于社區，讓社區有充分的自主權;第三，要堅決防止行政職能向社區居委會延伸，絕不能把社區建成“小政府”，當作政府機關的“腿”。要確立社區建設工作領導小組的權威，今后凡是涉及在社區建立組織、交辦任務、進行工作考核等，均須報請社區建設工作領導小組辦公室審核。二是探索社區自治的有效實現形式，加強基層民主政治建設。社區居民代表大會，社區居民委員會等組織的職能、權利、關系要進一步明晰。三是在實踐中不斷完善社區工作的運行機制。要開拓創新，進一步健全社區居委會的有關工作制度和運行機制，防止出現“穿新鞋、走老路”和機關化、行政化傾向，積極推進社區自治。

在社區陣地建設上實現新突破。要按照“高起點規劃、高標準建設”的要求，制定工作計劃，力爭利用三年時間，確保全縣社區辦公用房全面達標。新建社區辦公和居民活動用房標準要不低于400平方米;對新建住宅小區或舊城連片開發小區，住建局和城關鎮要提前介入，做到社區辦公和居民活動用房與開發小區同步規劃設計、同步施工建設、同步檢查驗收、同步交付使用;對原有的一些老城區社區和村改居社區，辦公和活動用房達不到標準的，要充分調動轄區單位力量，采取資源整合、調劑或置換的辦法，利用現有設施資源加以解決。在空間布局上，要盡量縮小辦公面積，盡量擴大居民活動空間。在功能設置上，優先為老年人、殘疾人和青少年兒童服務。在維護管理上，做到有人維護、有錢維護、有章維護，發揮最佳的使用效率。

在發展社區服務上取得新突破。這些年來，隨著我縣城鎮化進程加快，大量的“農村人”變為“城市人”，“單位人”轉為“社會人”，“固定人”變成“流動人”，離退休人員、待業人員、務工人員和進城農民大量進入社區，社區成為居民群眾的重要活動場所，成為城市管理工作的重要依托和落腳點，成為黨和政府同人民群眾聯系的最前沿。做好社區服務工作顯得更為重要，必須把握三個環節：要立足于便民化。要把“民思我想、民困我幫、民需我助、民求我應”作為社區服務的宗旨，積極開展面向居民的便民利民服務，面向特殊群體的社會救助、社會福利和優撫保障服務，面向下崗失業人員的再就業服務和社會保障服務，努力實現社區服務的網絡化、社會化、市場化。要著眼于產業化。要通過社區服務產業化，為居民提供更加優質的生活服務，為再就業工程提供更加有效的解困途徑，為個體私營經濟發展提供更加寬廣的活動舞臺，實現社區服務社會內涵與經濟內涵的雙重提升。要充分發揮市場機制在社區服務中的作用，鼓勵個體經濟參股或興辦社區服務企業，引導贏利性社區服務向產業化、市場化發展。要有助于富民化。要幫助弱勢群體真正地擺脫貧困，走上致富之路，就需要大力發展社區服務業，盡可能地為他們提供思想、技術、信息等創業和就業性質的幫扶，通過創業主動參與到服務業中去，或者通過就業被吸納到服務業中去，從而實現真正長久的富裕。

在農村社區建設上實現新突破。加強農村社區建設，是深化城鄉結合、促進城鄉和諧發展的有效舉措。各鄉鎮、各有關部門要高度重視，按照加快推進濱河大社區建設的實施意見要求，強化領導，落實責任，力爭通過2年時間，在通伏、渠口、頭閘、靈沙、陶樂5個鄉鎮，建成8個濱河大社區。在規劃設計上，要綜合考慮產業支撐、交通條件、生態環境、歷史文化等諸因素，做到立意高遠，適度超前，突出地域特色、民族特色。在產業布局上，要充分利用資源優勢和田園風光，通過土地流轉、招商引資和鼓勵農民創業等途徑，推進特色產業園區建設，發展農產品加工企業，打造農家樂、觀光農業、體驗農業、和生態旅游水產等農業生態產品。在生態綠化上，要突出“濱河水鎮、塞上水鄉、稻香杞紅、魚米之鄉”主題，體現田園風貌，注重文化傳承，反映時代特征，著力打造一區一景、一區一業、一區一貌、一區一品特色。在基礎建設上，要加快推進農村社區路、水、電、氣、房等基礎設施建設，統籌建設幼兒園、衛生室、文化廣場等公共服務設施，做到基礎設施與住宅建設同步規劃、統籌建設、一體推進。在社會管理上，要從居民需要出發，培育社區居民自己解決社區問題的能力，依靠社區居民的積極參與推進社區自我服務、自我教育、自我管理。要把濱河大社區打造成為宜居宜業生態區，特色產業集聚區、休閑旅游體驗區、小康社會示范區、農村改革先行區和濱河田園風光區。

在社區隊伍建設上取得新突破。一個社區就是一個“小社會”。社區工作看似小，實際上很有學問。特別是做好新形勢下的社區建設工作，需要一支政治強、業務精、素質高、作風硬的社區干部隊伍。去年我老秘網縣完成了新一屆社區居委會的換屆選舉工作，并通過面向社會公開招考、競爭上崗等方式，吸引更多的優秀人才加入社區專職工作者隊伍。要提高能力素質，采取集中培訓、交流掛職等方式，加大對城鄉社區工作者的政策法規教育、業務培訓和實踐鍛煉力度，不斷提高他們管理社會事務、開展群眾工作、處理矛盾糾紛、維護社會穩定的本領。要注意培養關心，對成績突出、居民滿意的社區工作者，要及時給予表彰和獎勵，并注意跟蹤培養;全面落實社區專職工作者的工資福利待遇，關心幫助他們解決學習、工作、生活上的實際困難。同時，廣大社區工作者也要加強自身學習、提高自身素質，不斷提高為社區居民服務的能力和水平，多為社區居民辦實事、解難事，做社區居民的貼心人，不辜負社區居民的信任和期望。

三、明確責任，狠抓落實，切實為社區建設創造良好條件

抓好社區工作，不僅是民政部門的事，更是所有部門義不容辭的責任和義務。全縣上下都要高度重視，各負其責，主動作為，確保社區建設各項工作落到實處。

一是全局意識。全縣上下要牢固樹立全局意識，從大局的高度思考社區工作，努力為社區建設獻計獻策、排憂解難。社區建設工作領導小組要認真履行職能，總攬全局，協調各方，在社區工作中發揮牽頭帶動作用。各有關職能部門要發揮自身優勢，主動提供服務，齊心協力推進社區工作的深入開展。各社區要利用面向基層、熟悉情況的優勢，以社區管理和社區服務為中心，在管理創新、服務創優上下功夫。通過各級的共同努力，形成黨委政府領導、職能部門牽頭、有關部門配合、街道社區主辦、社會力量支持、群眾廣泛參與的推進社區工作的整體合力。

二是群眾意識。廣大居民是社區建設的主體，也是社區工作的重要力量。在社區建設實踐中，要牢固樹立群眾意識，工作依靠群眾，服務為了群眾，充分調動他們參與社區工作的積極性和主動性。各部門要結合“下基層”活動，廣泛深入基層，認真調查研究，把社區居民群眾所關心的熱點問題作為社區工作的重點;把社區居民群眾的廣泛參與作為推動社區工作的源泉;把社區居民群眾是否滿意作為判斷社區工作取得成效的依據。要始終堅持黨的群眾路線，堅持實事求是的優良作風，一切從實際出發，不搞形式主義，不做表面文章，不與民爭利，以實際工作業績贏得群眾的尊敬和擁護。

三是爭先意識。要圍繞“爭創品牌，爭創特色，爭創一流工作業績”的工作要求，認真學習借鑒臨近兄弟縣區一些工作做得好的社區，結合現有工作基礎，充分挖掘發展潛力，對照目標，對照先進，扎實工作，奮起直追，使我們的優點更優、亮點更亮，努力把城鄉社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

四、對社區干部的幾點希望

一要志存高遠，向全區一流社區目標邁進。這次縣委下了這么大的決心和力度，集中研究解決社區建設中存在的問題，目的就是要給大家創造更好的工作條件，解除大家的后顧之憂。希望大家一定要樹雄心、立壯志、高標準、嚴要求，把自己的工作放在構建和諧社會的戰略高度去推進，以咬定青山不放松，不達目的誓不罷休的決心和毅力，努力做好社區各項工作，創造出一流的工作業績。

二要狠抓細節，始終保持務實奮進的工作作風。社區工作無小事。同志們工作在基層、戰斗在一線，肩負著黨的重托，身系千家萬戶的期望，責任重大。要牢固樹立服務居民、造福社會的宗旨，經常深入到小區的每個樓宇、家庭，敢于面對問題，敢于承擔責任，把具體工作做細、做實，真正做到“事無巨細，事必躬辛、事不過夜”，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

三要勤奮學習，努力練就過硬的工作本領。社區干部處于社會前沿陣地，生活與群眾融為一體，工作與群眾面對面，能力素質如何直接關系到服務的質量和水平。大家一定要刻苦學習政治理論和社區業務知識，提高組織協調能力和具體辦事能力，增強服務群眾的本領、解決復雜問題的本領和化解矛盾糾紛的本領，做創建和諧新型社區的帶頭人。

同志們，社區建設是得人心、暖人心、聚人心的基礎工程，是充滿蓬勃生機的社會事業。讓我們以這次會議為新的起點，團結起來，攜手奮斗，共同譜寫社區建設的嶄新篇章，為加快建設和諧富裕文明幸福新平羅做出新的更大貢獻。

演講活動通知篇二

演講活動通知篇三

在全縣上下認真貫徹落實“四大一高”戰略的新形勢下，今天，有幸迎來了全市農村養護工作現場會的隆重召開，我們倍感振奮、倍受鼓舞!值此機會，我代表陜縣縣委、縣政府對光臨今天會議的各位領導和兄弟縣市同仁們表示最熱烈的歡迎!向關心支持陜縣交通運輸事業發展的各級領導和社會各界人士表示最衷心的感謝!

2.9億元，先后規劃建成了店子至甘山公園、店子至寬坪、五原至二仙坡等農村公路151條443.7公里。今年，我縣擬建成農村公路建設項目7個49.8公里，計劃投資5655萬元。截止目前，已完成建設項目3個，正在實施4個，完成路面鋪設23.6公里，路面基層鋪設34公里，土路基拓寬47.3公里，完成總投資3600萬 元，占計劃64%。可以說，近幾年是我縣農村公路建設史上資金投入最多、建設規模最大、建設速度最快、工程質量最好的時期。除個別路段外，一些重要的縣鄉公路全部進行了重修，全縣初步形成了縱橫交錯、四通八達的公路網絡。在農村公路養護和管理中，縣政府先后出臺了《陜縣農村公路管理養護體制改革實施方案》和《陜縣農村公路路政管理工作實施意見》，明確了縣、鄉、村三級道路的管養責任主體，并認真落實資金、落實人員、落實待遇，建立起縣道縣管、鄉道鄉管、村道村管的管養責任體系。20xx年以來，縣政府每年用于農村公路的管養資金不斷增加，累計達1000多萬元。在連續兩年的全市農村公路“好路杯”競賽活動中均取得優異成績。

這次全市農村公路養護現場會在我縣召開，既是對我們工作的肯定，更重要的是鼓勵和鞭策。這次會議的召開，必將對我們陜縣農村公路的養護和管理工作產生巨大的推動作用。我們決心以這次現場會為契機，振奮精神，再鼓干勁，求真務實，埋頭苦干，計劃用2-3年時間，縣道全部達到市級示范路段標準，奮力開創全縣農村公路養護管理工作的新局面。

最后，預祝大會取得圓滿成功!祝各位領導、同志們身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

演講活動通知篇四

演講活動通知篇五

大家好!

與星寶公司合作多年，我最深的體會就是，雙方之間不僅僅是工作上的合作伙伴，更加是生活中的朋友，達到的就是合作共贏。同時結下了深厚的 金立情結 。下面，我就本縣城金立手機銷售工作與大家交流一下心得體會。

說到選擇品牌，那么我們就要選擇品牌的賣點。金立品牌的賣點在哪里呢?對于我個人而言，我最看中 質量與氣勢 這兩點。通過這些年的銷售經歷，使得我發現了金立品牌與其他手機品牌的不同點。第一點，通過比較發現，金立手機材料工藝上乘，這就是保證銷量好壞的前提，而且不斷完善的售后服務，使得我們經營更放心，更省心，更與金立品牌知心。第二點，金立手機在國內手機市場中名氣響亮，氣勢如虹!在國內手機行業中，年年名列前矛!而且現在的用戶品牌意識與購買能力在不斷提升：品牌產品，必將成為顧客的主流選擇。結合以上兩點，所以我堅信金立，主推金立。金立手機必將給我們經銷商帶來豐厚的回報。

目前的市場行情大家都看到，也感受到。同時也讓我感到很迷茫：為什么現在的市場越來越難做?而針對金立手機本區域銷量這段時間的下滑，星寶公司積極的給予我極大的人力`物力上的支持。從柜臺擺設的細節到加大銷售活動的力度。我看在眼里，信念堅信于心中，因為我感受到公司給予我真誠的支持與永不言敗的信心。我作為區域經銷商，將會積極主動配合星寶公司共同努力做大銷量，做強市場，共同盈利。我與星寶公司將在各個方面上最緊密的合作，其中包括共同提升售后服務與快速有效的業務合作，大家做到相互理解，相互協調，相互支持。

最后，感謝星寶公司給予我上臺發言的機會。同時，再次感謝星寶公司對我的支持與厚愛。祝愿星寶公司不斷創新，事業興旺，祝愿在座的各位朋友生意興隆，財源廣進。祝愿金立公司，金品質，立天下!

謝謝大家!

演講活動通知篇六

十年前，當我們企業開始發展的時候，只有一個會計和一個出納，會計還兼其他工作，到后來，我們有了路上的項目、有了酒店、有了建筑項目，也就逐步有了項目上的會計、出納，有了酒店的財務經理和財務人員，有了一些財務管理辦法;到20xx年的時候，集團的各個公司各個獨立核算的項目部都配備了合適的財務人員，集團設置了財務總監和財務部，設置了監審部，監督指導下面的會計工作，20xx年集團成立，在20xx年隨著集團戰略的調整，進行了財務體系的相應調整，并初步構建了集團的財務管控體系。

目前，集團的財務管理體系在以下幾個方面是明確的：

1、財務管理實行集團統一垂直領導，按照財務分級管理與會計分級服務的原則建立集團的內部財務管理模式。全集團統一了財務管理制度，包括基本原則、管理規則、核算規范和會計基礎工作考核共四大章三十八款，來規范集團的財務會計管理工作。明確了集團財務人員統一管理、集團內部資金統一管理、投資統一管理、籌資統一管理、大額支出統一管理的原則。

2、集團根據各公司業務特點和規模大小，來設置會計機構，不具備或不需要單獨設置會計機構的公司，集團財務部為其配備專職的會計人員或指定會計主管人員，同時，也根據業務的特點，實行委派財務總監制度。目前，我們成都**房產、**實業、**旅游用品根據業務特點和辦公距離，集團財務部對其實行配備專職的財務主管會計，**石化由于業務性質和地域原因，集團在其內部設置了專門的財務部和分公司的財務機構，當前，集團又引進了新的企業，我們**公司的財務人員也加入了我們集團的財務部，今后，**公司的財務人員就是我們**集團財務部的成員，集團對天*公司委派財務總監進行管理。

4、實行內部交叉審計和外部專項審計相結合，集團財務部將根據工作需要安排進行。同時，每年舉行定期財務內部檢查考評，對出現的問題或可能存在的問題進行專項審計。目前，集團正在考慮設置集團審計部或監審部，恢復對包括經濟活動在內的監督審計工作，象我們這么大的集團，沒有專門的審計部門也是很可怕的事情。

5、各公司的費用控制、固定資產采購、更新改造等實行預算管理，每年初，由各公司和總部各部門編制支出計劃，在集團批準的預算范圍內各公司總經理有權自行按計劃使用，我們的財務人員要積極配合。但超出預算范圍之外，應報專題計劃到集團財務部上報集團辦公會批準，同時，對于預算中的大額非例常費用，在預算報批時要有專項說明。

6、每個公司大額的超過各公司總經理審批權限的資金支出要報集團審批。

7、每個公司要根據自身業務特點在集團統一的財務制度下制定適合自身發展的財務管理細則和實施辦法，不得與集團的財務制度相違背。

同時，我要說明的一點是，集團財務管理體系的調整和發展要符合我們企業組織發展演變的各個階段的特征，也會在以后隨著集團的發展和戰略的調整進行調整。

講這個問題之前，我說明一下，我們的任務是多方面的，在座的各位對今后三年完成自身的工作，配合完成所在公司的工作，保證所在公司完成集團的任務，大家都是明確的，無需我再多言。

我想和大家共同探討一下，如何圍繞本次會議上提出的兩個中心，實現董事長提出的兩個中心都解決好，在財務管理上，我們該怎樣去做。很多年來，我們都知道我們管理的任務是實現企業效益最大化，但我們這些年似乎還沒做夠，究其原因，就是這兩個中心問題在協調發展上存在不足，我們要解決好第一個問題就必須要企業的每一個員工圍繞企業效益最大化的目標謀求自身利益。企業文化是什么，我們以前認識的統一的vi，企業的宣傳畫冊、統一的口號還不夠，良好的企業文化必須具備企業與員工共同的價值觀取向，被市場證實正確的經營理念和統一的行為規范，現在和今后我們要逐步解決這些問題。

1、我們財務人員要加強學習，以適應管理提升的需要，我們的學習不光要包括基本業務的學習，政策法規的學習，還應包括對管理理論的學習，有時間我會和大家討論一下經濟學上的博弈理論，管理上的集權與分權理論，企業的委托代理關系問題，大家自然明白我們在管理上應該怎樣做，也建議大家有時間去學習一下這方面的東西，來理解我們的管理。我希望大家不光是會計核算上的人才，還要成為財務管理上的人才，因為僅僅是會計核算在企業里只是一個工作，管理才是一項事業，也才能體現我們財務人員的價值。

2、抓緊建立健全各位所在公司的財務制度，制度要包括以下幾方面的內容。一是資金監管方面，符合集團的管理原則;二是資產監管方面，結合集團制度關于固定資產折舊、對外投資審批、固定資產處理、損失核銷等方面的規定建立操作細則;三是成本費用監管方面，包括業務招待費開支辦法和標準，遞延資產的計劃，固定資產竣工入賬、預提費用和待攤費用的處理等，要切實可行。四是收入、利潤的監管制度，五是財務報告制度，經常性、定期性地準確上報各方面的信息。此外，集團統一規劃的會計電算化工作也要抓緊進行，爭取年內完工。

3、從財務控制的基礎上構建集團的目標控制體系是今后三年內財務管理上的重要事情，關系到本次會議的兩個中心能否最終得到實現的重要工作和保證。接下來，我們要建立我們的預算控制制度和責任會計管理辦法，這是兩種管理工具，希望得到大家的理解和重視，要去學習它、學會應用它。預算本身就具有激勵的功能，落實預算考核，使我們集團的總目標成為各位所在公司的目標，甚至成為每一個員工的目標，從而確保全部員工在共同的目標上形成合力，同時，通過建立責任會計制度，在我們公司內部，在項目內部建立各個責任中心，落實目標責任來強化預算的目標管理。如何去使用這些管理工具，如何去使用好這些管理工具，是在座各位思考的問題，如果不這樣做，我們這次會上的思想就很難實現，企業的利潤和員工的利益都得不到保證，我們下來的任務就是要抓緊研究，建立并運用到以后的管理中去。

在談這個問題之前，我想對過去幾年來我們在座的財務人員的工作表示感謝，大家的很多工作，我們看在眼里，我相信我們董事長也看在眼里，各個公司的老總都看在眼里，有了大家的努力，集團的財務工作始終在不停的進步之中。前一段時間我們集團負責融資的**旭會計，在復雜的情況下，不畏懼責任，終將工作順利完成，而起本身兼的**實業的會計工作也沒有拉下;石化公司的**、**經常是在突然的任務下立即出差，把交待的工作很好地完成，甚至為了工作多次醉倒在業務的酒桌上，從沒有推托過;集團財務部經理**在**鄰項目上與*路公司有理有利，既堅持原則又不失熱情，保證了項目的順利完成，還有集團的出納**身兼數家公司的出納，從無怨言，房產公司的會計主管**規范的會計工作，當然還有我們**公司的財務人員積極熱情的工作，從而保證股權收購工作的完成，在座各位不再一一細說，大家共同具有的責任心、敬業態度、熱情服務的工作方法將成為我們**集團財務人員的優良傳統。感謝大家對我工作的支持，對集團財務部工作的支持，也感謝大家對集團財務工作的貢獻!!

我想說的，這就是大家的工作對集團的價值貢獻，在過去很多時候，我們的管理工作沒有得到足夠的重視，也有很多人在私下找我交流，感受到自己的工作在公司到底有多少價值，為什么有的部門能與業績掛鉤，而財務人員又受氣又體現不了價值，大家的迷茫是大家沒有看到對公司的價值體現。現在，當我們坐下來討論員工的價值實現的時候，我相信我們的財務人員也將在實現企業效益最大化的同時實現自己的最大利益。什么是最大化利益呢，并不是說保證每個人拿到很多甚至是公司的大部分利潤，經濟學講機會成本，我們的最大化利益就是保證大家在這份工作崗位上獲得比你在其他公司工作時同樣的崗位上多的收入，也就是你的機會成本最小。

過去很多時候我們都迷茫，財務管理到底能不能創造價值，創造多少價值，沒有量來衡量，但在我們接下來的管理中，我想清楚地告訴大家，財務管理的價值最直接的表現就是降低企業的委托代理成本，這是對企業效益的最直接的貢獻。在一個企業內部，存在很多的，多層次的委托代理關系，這些委托代理關系的存在必將產生委托代理成本，我們工作的本質就是通過財務控制去實現委托代理成本最低，從而為實現企業效益最大化提供保證，在這點上你們創造的價值就是降低的這部分委托代理成本。所以我相信在座的各位財務人員，通過大家的共同努力，實現企業最大化效益的同時，企業終將實現大家的最大化利益。

謝謝大家!!

演講活動通知篇七

路政大隊現有在崗職工15人，分別肩負著內勤、外勤巡查、超限治理、行政許可審批的現場勘測、還建橋管護、政務中心、公路改造工程的交通管制、縣委政府的中心工作等。宣傳貫徹執行《公路法》、《云南省公路路政管理條例》、《路政管理規定》、《行政許可法》等相關法律、法規和規范性文件。依法查處各種違法侵占、占用、破壞公路路產路權的案件，對全縣所有地方公路的安全警示標牌的維護和管理，努力營造安全、暢通、便捷的公路交通環境。根據部門職能職責，我隊專題研究，科學安排，分組負責，將路政大隊現有隊員分為五個小組分片負責。

(一)領導組

在交通局的領導下，上級路政支隊的指導下，路政大隊長負責主持全面工作，負責全體路政執法人員的工作調配、指導和監督檢查;對外協調調解路政大隊在執法活動中的各種矛盾;負責路政大隊各類法律法規的宣傳工作，接受并安排上級交辦的各項工作任務;做好每個路政員的思想政治工作。副大隊長協助大隊長工作，負責安全生產管理工作，治理車輛超限超載和行政執法工作。

(二)內勤工作組

負責抓好內勤工作，主要工作是收集整理上報材料、報表、收發文件、電腦打印、保管單位使用公章、物資管理、服裝領發、票據管理核對、路政案件的立卷歸檔及領導臨時交辦的工作任務;撰寫路政簡訊;負責政務中心窗口的行政許可、審核把關工作，草擬半年總結、年終總結和領導臨時交辦的其他工作事項。

(三)外勤上、下半縣工作組

工作職責是依法履行路政大隊職能職責，清理整治縣地方公路的路產路權和紅線管理控制區以及超限運輸車輛的治理;負責公路工程建設的交通管制和道路保通工作、道路交通安全隱患排查登記整治工作和行政審批項目的現場勘驗工作。侵占、占用公路路產路權的各類路政案件的調查處理及案卷整理工作和領導臨時交辦的其他工作任務。

(四)還建橋管護組

二、完善制度，落實責任

大隊在原有制度的基礎上，進一步完善了結合本單位實際的各項工作紀律和制度，即：行政執法責任制、錯案追究制、依法賠償制和評議考核制，保證了各項工作和法律、法規的正確執行。大隊根據局黨組年度路政目標責任制的要求，年初制定了符合實際的年度工作計劃，對工作進行了科學合理的安排部署，保障了全隊工作健康有序穩步推進;并將各項工作層層落實責任制，將各項工作職責落實到人，做到事事有人管，件件有回音，促進各項工作的全面落實。

三、內強素質，外樹形象

一年來，大隊定期總結工作經驗，把好的工作經驗進行宣傳學習，不足之處及時得到改正;定期不定期采取多種形式交流心得體會，加深了同志間友誼和了解，消除了工作中的隔閡，增進大隊凝聚力和戰斗力，真正體現了“團結就是力量，和諧才能發展”的理念。為工作的順利開展夯實了基礎。

為提高全隊的執法水平，增強大家的法律意識、文明執法意識、責任意識、提升業務水平，我隊采取不同形式開展教育、培訓及其他活動。真正做到“人性執法，透明執法”，并于20xx年6月13日路政大隊組織全體路政人員，由大隊長詳細講解了行政處罰程序，執法文書的制作，國家賠償法的依據;同時要求我們在行政執法活動中，我們要做到要文明用語、亮證執法、尊重相對人的申辯、告知相對人法律救濟權利和享有的合法權利，不能“以罰代法”，在執法活動中做到著裝整齊、標志齊全、持證上崗、亮證執法、文明用語、文明執法，把握好法律的自由裁量權，將執法的社會效益與經濟效益有機結合，樹立了良好路政執法形象。

演講活動通知篇八

1、組織就業培訓工作，使殘疾人平等就業。通過組織殘疾人參加磐石市用工洽談會，為殘疾人就業、改善殘疾人生活，辦了一件實實在在的好事。殘疾人也希望能通過自己的努力改善生活、為社會盡自己的力量。各企業招聘殘疾人就業，幫助弱勢群體更好地實現個人價值也體現了社會對殘疾人的關心和尊重。

2、細致認真，做好調查登記。通過調查模底核實，嚴格審核認定程序，為本社區殘疾人做好殘疾人代步車燃油補貼發放工作。將我社區4名重度殘疾人納入“陽光家園”居家托養計劃，并為他們發放“陽光家園計劃”托養補助金。入戶以問卷的形式，做好殘疾人生活滿意度指數調查工作，通過此次調查切實了解社區殘疾人的生活現狀，掌握殘疾人生活保障存在的主要問題，可以為在今后做好殘疾人工作、提高殘疾人生活水平提供第一手資料。

3、開展慰問救助，給殘疾人關愛。在春節、助殘日期間，對我社區生活困難殘疾人開展慰問活動，為他們送去慰問品和慰問金。將黨和政府的溫暖送到殘疾人困難家庭中，關心、幫助殘疾人。發放20xx年度扶殘助殘助學金。

4、鞏固成果，深入開展康復服務。為滿足更多殘疾人康復需要，實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，在助殘日期間對本社區貧困殘疾人進行了殘疾人用品用具的免費配發。繼續開展“助盲”、“助聽”、“助行”、精神病康復等重點康復工程，組織殘疾人和殘疾兒童家長參加磐石市殘聯第十二次“愛耳日”系列活動，免費向有需求的聽力殘疾人贈送助聽器，幫助殘疾人補償、恢復功能。讓殘疾人真正感受到關懷和溫暖。

5、動員社會力量，真情幫扶殘疾人。在殘疾人文化周活動周期間，我社區和前安、梅河社區組成磐石市助殘志愿者，對本社區的生活困難殘疾人獻愛心，送去生活必須品并為他們做為所能及的家務清潔工作，為殘疾人解決實際困難，用自己的實際行動為殘疾人獻一份愛心，辦一件好事;希望能通過我們的努力增強了人們理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好氛圍。

6、開展各類文體活動，提高殘疾人生活質量。為使殘疾人進一步參與社會，舉辦了磐石市殘疾人互助組、殘疾兒童家長組織慶“三八”聯歡會;在“助殘日”期間舉辦了磐石市城區殘疾人輪椅比賽和盲人定向行走活動;殘疾人知識競賽;、文化周攝影小組采風活動;殘疾人文化周藝術作品展;各社區都積極派殘疾人代表參加活動，使殘疾人能更好的融入社會、共享陽光起了紐帶、橋梁作用。

7、廣泛開展殘疾人事業宣傳，營造了良好社會氛圍。在第二十一次全國助殘日到來之際，舉辦了豐富多彩的宣傳活動。市殘聯以“改善殘疾人民生、保障殘疾人權益”為主題，并結合慶祝“殘疾人保障法”頒布實施二十周年為主要內容，組織全市十二個社區，集中在主要街道繁華地段設置宣傳臺，向過往行人發放了“殘疾人保障法”宣傳單5000張、殘疾人維權知識手冊500冊、自強不息殘疾人書冊300本及各種宣傳彩色折卡5000張。現場還安排了10名盲人按摩師，免費為群眾按摩，提升了殘疾人自強、自立的形象。并通過了新聞媒體做宣傳，努力營造熱烈的社會扶殘助殘氛圍。

8、加強學習和交流，增強綜合能力。今年上半年殘聯舉辦了20xx年殘疾人工作暨業務培訓會議;康復協調員、殘疾人、殘疾兒童家長培訓班;20xx年殘疾人就業“帶傳”工作業務培訓班;并參加了吉林市殘疾人社區康復師資及管理人員培訓班，通過學習，增強了殘疾人康復知識和業務水平，為今后做好社區殘疾人工作奠定了堅實的基礎。

上半年工作在殘聯和社區領導的關心下有了突破的進展，但殘疾人工作的事業崇高而艱巨、任重而道遠，在平時的工作中，我們一定要做到時刻心里想著殘疾人，急殘疾人所急，幫殘疾人所幫，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態度對待工作。在公正公平的基礎上服務于每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。