工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鐵路車站防寒過冬題庫含答案 火車站售票工作總結篇一

民政局堅決貫徹習總書記關于打贏脫貧攻堅戰的重要指示和中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅系列工作部署，切實提高政治站位，強化責任擔當，牢記民政為民、民政愛民工作理念，務實求真，積極發揮民政部門在保障扶貧中的托底作用，取得了明顯成效。

一、基本情況

1.農村低保資金發放情況。截止20__年12月底，我縣共有農村低保17963戶、22966人，發放資金7400.7萬元，其中建檔立卡低保戶9328人，發放資金2385.6萬元。

2.農村特困供養資金發放情況。全縣共有農村五保對象2314人(其中分散供養1896人，集中供養418人)，發放資金1286.2萬元，其中建檔立卡分散供養對象1265人，發放資金531.3萬元。

3. 醫療救助資金發放情況。20__年全年共發放醫療救助資金2328.83萬元，救助城鄉困難群眾12385人次，其中建檔立卡貧困人口實施醫療救助7844人次，醫療救助資金516.71萬元，發放財政兜底資金521.17萬元，財政兜底9045人次。

4. 殘疾人兩項補貼發放情況。20__年第四季度，我縣享受殘疾人兩項補貼人數7952人，享受生活補貼2263人，護理補貼2663人，同時享受生活補貼和護理補貼人數3026人，11月份，通過數據比對，其中建檔立卡貧困戶2366人，12月份新增建檔立卡貧困戶247人，從20__年開始發放。全縣全年共發放殘疾人兩項補貼資金637.7520萬元。

二、工作開展情況

我局牢固樹立“四個意識”，強化脫貧攻堅政治責任，堅持把打贏農村脫貧攻堅戰作為第一政治任務，常研究、多謀劃，創新舉措，壓實責任，扎扎實實履行民政部門職能作用，為脫貧攻堅織好網、兜牢底。

(一)加強領導，認真部署

我局高度重視脫貧攻堅工作，成立了以局長為組長，各班子成員為副組長，有關股室長為成員的脫貧攻堅工作領導小組。印發了《玉山縣民政局20__年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《20__年民政脫貧攻堅“夏季整改”工作方案》、《20__ 年民政脫貧攻堅“秋冬會戰”行動實施方案》，為扎實開展脫貧攻堅提供了組織保障和政策支持。

(二)積極開展結對幫扶工作

根據縣委要求，抽調了2名班子成員擔任第一書記，4名年輕干部擔任駐村工作隊員。組成兩個駐村工作隊到下塘鄉下壇村、均鄭村開展結對幫扶工作。全局在編在職干部職工按照科級干部3戶、一般干部2戶的要求，結對幫扶84戶274人，組織全體幫扶干部到扶貧對象家中每月開展一次以上走訪慰問，宣傳扶貧政策，了解貧困戶家庭生產生活情況，及時為貧困群眾排憂解難。召開了全體幫扶干部扶貧知識培訓會，根據結對幫扶村困難情況制定切實可行的幫扶措施，切實解決貧困戶的實際困難。一是開展秋季慈善助學活動，對全縣16名一本貧困學生每人助學5000元，共發放慈善助學金8萬元，幫助貧困學生圓了大學夢。二是把產業扶貧作為脫貧攻堅的根本之策，因地制宜加快發展對貧困戶增收帶動作用明顯的種植、養殖業，出臺養殖業獎勵政策，鼓勵貧困戶發展養殖業，共發放資金2萬余元，同時積極幫助銷售。三是開展福彩公益行活動，爭取彩票公益金5.4萬元，，全部用于幫扶對象。四是從辦公經費中擠出15萬元，用于支持幫扶村發展村級集體經濟，解決工作經費困難。五是支持資金用于村部維修，購置辦公設備、設施，黨建平臺建設，綠化廣場，改善環境，維修均鄭村二個自然村900多人口的飲水設備。六是解決均鄭小組多年來未落實的師生飲水問題，改善教師辦公條件，更新學生課桌，發放書包及相關體育用品。七是對所有結對幫扶對象給予資金支持用于生產和生活，并定期不定期開展走訪慰問，捐贈棉被、大米、食用油等。八是在產業扶貧上，做到準確定位，因人而異，因地制宜，為服務對象提供油菜苗、肥料等。九是為特殊的困難戶解決存在的特殊問題：如讀書難、住房難、醫療難、就業難等。

(三)提高農村低保兜底保障水平

嚴格按照省政府民生工程要求，財政足額安排配套資金，做好困難群眾提標提補工作，重點提標兜底扶貧對象，對建檔立卡低保戶提標9328人，每人每月提標30元以上，建檔立卡五保戶每人每月提高30元。

(四)做好醫療救助助推健康扶貧工作

積極配合衛計部門實行建檔立卡對象一站式結算，充分保障建檔立卡對象的醫療水平。加大醫療救助與大病保險、商業補充保險在對象范圍、支付政策、經辦服務和監督管理等方面的銜接。堅持健康扶貧現行標準，鞏固“四道保障線”、“先診療后付費”和“一站式結算”保障，確保貧困患者住院醫療自付費用控制在10%以下;建立健康扶貧長效機制，實現健康扶貧可持續發展。截至20__年12月底，建檔立卡貧困人口實施醫療救助7844人次，發放醫療救助資金516.71萬元，發放財政兜底資金521.17萬元，財政兜底9045人次。

(五)強化臨時救助工作

進一步完善鄉鎮臨時救助備用金制度，針對貧困群眾的突發急難需求，簡化臨時救助審核程序，不斷提高臨時救助水平，20__年以來，實施臨時救助3814人次，發放資金448.5萬元，用于解決困難群眾的急難問題，其中建檔立卡戶1565人次，發放資金187.8萬元。

(六)開展精準扶貧數據比對工作

通過低保、五保信息與國扶系統數據比對，發現有疑問數據1574人，其中身份證件號小于18位236人。經核實，低保信息需修改身份證號碼的有253人，特困供養分散人員類別識別錯誤33人。目前已全部修改到位。

殘疾人兩項補貼工作方面，組織各鄉鎮民政所會同鄉鎮殘聯對未辦理殘疾證的建檔立卡貧困殘疾人員進行核查，建立臺帳，對達到殘疾等級的建檔立卡貧困人員協助其辦理相應等級殘疾證，對已辦理殘疾證且符合殘疾人兩項補貼發放要求的對象及時上報審核審批，確保兩項補貼應發盡發。對部分由于個人原因無法申請辦理殘疾證或申請兩項補貼的對象，我局會同殘聯主動上門為其辦證、申請補貼。經過認真梳理、整改，10月份度新增殘疾人兩項補貼對象中，有157名為建檔立卡貧困戶，12月份新增兩補對象260人，其中建檔立卡貧困戶247人，從20__年開始發放。

(七)進一步加強作風建設工作

1.嚴格落實《玉山縣民政系統扶貧領域作風問題專項治理工作方案》，對照中央和省、市、縣脫貧攻堅決策部署與基本方略，按照“兜底線、織密網、建機制”的工作要求，堅持目標導向、問題導向、效果導向，著力清除民政系統扶貧領域作風問題的形成根源和滋生空間，嚴力懲治各類作風問題，全面推進民政系統保障脫貧攻堅政策落實、責任落實、工作落實。深入查處農村低保“人情保”“關系?！眴栴}，立案處理2件，2位同志受到黨紀處分。

2.縣民政局與縣扶貧和移民辦公室聯合制定印發了《全縣農村低保專項治理方案》，堅決查處農村低保工作中的腐敗和作風問題，進一步提升農村低保規范管理水平。為進一步增強責任意識，我局召開了各鄉(鎮)分管民政領導、民政所長動員大會，傳達省市關于開展農村低保專項治理工作精神，部署農村低保專項治理工作，層層落實責任，確保農村低保專項治理工作取得實效。通過專項治理，取消不符合繼續享受低保條件的農村低保對象2497戶2653人，其中取消死亡低保對象428人，取消死亡五保對象26人，新增低保對象2661人，其中建檔立卡對象737人。

(八)進一步加強農村低保(特困供養)制度與扶貧開發政策有效銜接

根據省督察組反饋意見，我局深入開展自查自糾，采取有力措施立行立改，與縣扶貧和移民辦聯合下發《關于進一步加強農村低保(特困)制度與扶貧開發政策有效銜接的通知》，要求各鄉鎮(街道)全面排查農村低保(特困供養)制度與扶貧開發政策銜接情況，要按照農村低保和建檔立卡貧困人口各自識別認識的標準、程序等，分別把符合條件的對象納入救助或幫扶范圍，實現雙向銜接。各鄉鎮(街道)按照文件要求，認真開展排查，全縣共上報735名建檔立產人口納入低保，我局已全部審批，享受時間從20__年11月份開始;對15名(實際13人，2人已死亡)集中供養對象享受扶貧情況進行了排查，已上報國辦扶貧系統取消扶貧資格;對245名分散供養對象脫貧情況進行了排查，從各鄉鎮(街道)上報情況來看，全部符合脫貧要求，各鄉鎮(街道)建立了脫貧臺帳。

三、下一步工作安排

1.繼續加強農村低保(特困供養)制度與扶貧開發政策有效銜接，進一步抓好脫貧攻堅責任落實、政策落實、行動落實和工作落實，切實整改存在的問題，及時找出產生問題的原因，健全保障扶貧工作機制，確保保障扶貧各項政策落地。

2.深入排查保障扶貧工作中的作風問題。積極回應群眾的呼聲和關切，規范權力運行，竭力推進農村低保公平、公正、公開，實行陽光操作，進一步落實農村低保申報制工作，對經村、鄉鎮(街道)審核通過的擬新增農村低保對象，運用數字民政核對平臺進行家庭經濟狀況核對，提高受助對象認定準確性，切實維護好困難群眾的合法權益。

3.繼續做好建檔立卡貧困戶健康扶貧和農村特困供養工作，確保貧困患者住院醫療自付費用控制在10%以下，及時將符合條件的農村困難群眾納入特困供養。

鐵路車站防寒過冬題庫含答案 火車站售票工作總結篇二

安全是鐵路運輸永恒的主題，是鐵路其它各項工作的基礎，只有保住了安全，鐵路運輸才會有生存和持續發展的可能。為了能讓全體貨運人員牢固樹立安全第一的思想，我們利用點名會、規章提問、業務學習以及他站的一些事故教訓，向大家宣講貨運安全的重要性，使得每個人都明白無論是誰只要砸了安全生產這個大鍋，也就同時砸掉了自己的飯碗，搞好安全生產，首先是對自己負責。

今年4月18日鐵路實施第六次大提速，為了確保大提速以后的貨運安全，車站首先選貨運派骨干人員參加上級組織的培訓班，提前組織全體人員學習大提速的有關規定，認真落實裝載加固的要求，由貨運主任、貨運值班員帶隊深入專用線現場指導，確保了大提速期間的貨裝安全。車站辦理的貨運業務中，機械廠發運的雷達車，每個月雖然量不大，但因為涉及到軍事運輸及國防安全，為了確保其運輸安全優質的完成軍交任務，貨運室每次在裝車時，均嚴格按照定型圖及有關要求裝車，不但外勤貨運員要檢查，貨運主任、值班員及安全員都要到現場復查，合格以后才能放行。

一年以來，累計裝軍用車輛150余車，未發生一起整倒裝，裝載質量受到好評。對于普通車輛的裝運，對苫蓋蓬布的貨車，嚴格按照鐵路局“裝載加固補充規定”的要求，每車均加蓋規定的蓬布繩網。

對葛洲壩水泥廠自備蓬布的腰邊繩要求企業全部予以更換符合規定的新繩索，同時對無押運人的篷布苫蓋貨物均使用繩卡，保證運輸安全。在日常工作中加大檢查和考核力度，狠抓作業標準化，完善了《車站貨管細則》，從現場作業到臺帳報表均制定了“標準化作業考核辦法”。

在日常檢查中，對于違章違紀現象，發現一起考核一起。不管是整車、集裝箱只要發生超載，每一噸罰款200元，嚴重超載責任者將給與待崗甚至下崗的處理，從而使得貨運室以前懶散的工作作風有了徹底的好轉。

今年以來，根據上級指示，積極開展貨車增載工作，結合貨運室現狀，制定了增載考核的細化辦法，確保一車不漏。

今年鐵路局加大了對停時的考核力度。為此，貨運室會同車站制定了“車站壓縮停時考核辦法”，并且按照上級要求，與專用線簽訂停時壓縮協議，加大考核力度，從車輛到達起，按照入線前、出線后及貨物線作業時間分段計算停留時間，按部門考核，誰造成的停時過大，由誰負責。

通過考核，停留時間大幅度壓縮，保證了貨車的利用率。今年五月份以來，集裝箱需求非常緊張，缺口達300余箱。

積壓的100余個集裝箱不到20天時間全部完畢。貨運室積極與多方聯系，調運空集裝箱，以緩解集裝箱運輸能力的不足，同時為了緩解篷布的不足，積極與上級聯系，先后調運了900床篷布。

貨運工作是車站對外服務的窗口之一，我們只有用優質的服務、良好的業務素質，才能使這個窗口讓貨主感到信任、親切，才能真正的實現“人民鐵路為人民”的宗旨。

為了讓大家明白優質服務的重要性，徹底擺脫多年形成的“鐵老大”意識，我們經常利用點名會等多種場合，結合電視和報紙的新聞向大家宣傳服務的重要性和路風問題危害的嚴重性。使大家明白我們的收入是與各貨主單位息息相關、密不可分的，貨主就是上帝，是我們大家的搖錢樹，也是我們賴以生存的命根子。

只有盡可能多的留住貨主單位，盡可能多的發運貨物，才能確保我們主、副業收入的相對穩定。不管是誰，得罪了貨主，受影響的不光是他本人，大家也都會受到影響。

特別是在去年的競爭上崗過程中，貨運室由20人減至14人，減員率達到30%，針對特殊情況，車站及貨運室及時加強宣傳教育，耐心做好貨運職工的思想工作，防止了由于貨運員崗位調整導致的情緒波動，而極有可能發生的服務質量問題。同時多次組織召開貨主座談會，向貨主單位征求意見和建議，積極改進、完善我們工作中的不足。

任何一項工作要確保其良性發展，制度是保證，落實是關鍵。貨運室在重新修訂《貨管細則》，同時在“標準化考核作業辦法”中進一步細化。

貨運室由于貨場內辦理煤炭和石膏裝卸車作業，灰塵很大，工作環境也比較臟，為了從根本上解決環境臟、亂、差的現象，我們對于大的改造方面積極向上級匯報以求得上級的支持和理解，給予資金上的支持。

鐵路車站防寒過冬題庫含答案 火車站售票工作總結篇三

20xx年春運在即，柳州火車站按照^v^確保安全、平穩有序、便民利民^v^的目標要求，組織干部職工認真謀劃，精心準備，扎實推進春運各項工作。

據預測，在為期40天的春運期間，該站將發送旅客萬人次，同比增長，其中直通萬人次，管內萬人次，日均萬人次，最高峰日可達萬人次?？土骺傮w呈現節前增長迅猛，節后相對平緩的特點。針對這一情況，車站將加強與上級部門的溝通聯系，根據客流變化及時調整運能，最大限度滿足旅客出行乘車需求。

與此同時，該站還選派業務精、服務好的人員，以加強問訊處力量，進一步完善電子顯示系統，在售票大廳設立車票導購服務臺，接通客票系統顯示終端，由專人操作，解答旅客咨詢，讓旅客明明白白購票、輕輕松松上車。

保證旅客出行安全，是春運的重中之重。為此，車站組織人員提前對行車、引導、照明和消防設備進行全面檢查，并開展職工代表查安全活動，消除了安全隱患。春運期間，全站實行封閉式管理，對所有進站人員及其隨身攜帶的行李物品實施嚴格安檢，堅決把各種危險物品堵在站外車下。

春運期間，車站還將進一步規范各環節工作的管理，聘請6位社會監督員對春運工作進行監督指導，促進服務質量穩定提高。

為了應對客流高峰和可能出現的惡劣天氣及列車晚點，車站成立由科室人員組成的應急小組，加強非正常情況下的秩序維護和客流組織，以確保旅客購票、候車及上下車的秩序和安全。

鐵路車站防寒過冬題庫含答案 火車站售票工作總結篇四

第二部分講師講解了高壓電工基礎理論知識，實踐要以理論為基礎，只有掌握了豐富的理論知識，才能更好的進行實際操作 。

第三部分是變電一次、二次在35kv配電室內進行培訓，這部分老師采用了理論聯系實際的教學方法，使我們對升壓站一二次系統設備有了更清楚的認識理論實踐得到很大提高。

第四部分是觸電急救，電視生產和日常生活的基本能源，操作不當具有極大危險性和破壞性甚至會危機人們的生命。因此每個電氣工作人員都必須熟練掌握觸電急救方法，課上講師給我們詳細舉例講解了如何對觸電人員進行事故突發急救，急救方法首先使傷者脫離電源，脫離電源后用看、聽、試的方法對傷者進行意識判斷了解傷勢情況進行救治。傷勢較為嚴重采用心肺復蘇法減緩病情聯系就近醫療機構來救治。

最后就是考試部分了，這是對我們培訓期間的一個總結考試，讓我們都看到了自己都會什么，到底了解了多少。

這次培訓已結束，但我們學到知識將終身受用，在此特別感受華能新能源領導對此培訓學習的組織及關心，感謝此次培訓我們的講師。

張國良

20xx年10月21日星期二

鐵路車站防寒過冬題庫含答案 火車站售票工作總結篇五

重點部位面積（m2）

建筑耐火等級一級生產，經營或貯存性質乙類

火災危險物品醫療和電器設備

數量，價值（元）

2、天然水池容積t與重點部位距離（m）

器材種類、數量8kg干粉滅火器4只，1211滅火器4只。

火勢發展變化特點：沿水平燃燒，伴有爆炸

可能蔓延的方向：水平燃燒

可能造成的后果：貯氣罐爆炸，可能造成人員傷亡

1、采取上堵下防、內攻為主，內外結合的原則；

2、將火場周圍的易燃物撤出，形成隔離帶；

3、利用一切手段和可以利用的消防器材進行撲救

1、派出專人報警的同時，內部立即成立滅火指揮部；

2、由部分義務消防隊員使用現場滅火器滅火；

3、由部分義務消防隊員用室內消火栓、水帶、水槍進行滅火；

4、其它的義務消防隊員協助滅火，防止火勢蔓延擴大；

5、立即斷電。

疏散組人員將室內的人員進行疏散，同時其他人員將室內的物資疏散至門口廣場的安全地帶。

1、救人重于救火；

2、滅火隊員應配空氣呼吸器；

3、嚴禁單獨深入火場內部進行撲救，避免傷亡；

4、實施滅火過程中，防止過度注水，減少水漬損失；

5、火災撲滅后，派專人監視現場，防止復燃。

鐵路車站防寒過冬題庫含答案 火車站售票工作總結篇六

隨著公司上下多年的精心籌建、萬全準備終于換來了地鐵的順利開通，這份碩果離不開領導的正確指揮與悉心指導，也離不開廣大員工的奮力拼搏?，F在車站工作已步上正軌，望著運營結束后安靜的車站，回顧過去一年來到這里的工作經歷，收獲頗豐、感觸良多，下面將我至今的工作做一個總結匯報。

2、乘客服務：作為站務員工的一份子，我堅持以“乘客至上，服務第一”的理念要求、定位自己，以最飽滿的熱情、最良好的形象、最文明的言語迎接服務對象。站務人員是焦作地鐵面向公眾的窗口，是鑄造企業品牌、人文底蘊的重要硬件，只有站務人員優秀的服務素質與意識，才能為地鐵在公眾心中留下良好印象與口碑。

3、愛崗敬業：作為運營團隊的一員，我具有強烈的集體榮譽感與責任心，熱愛本職工作；對自己完成的工作不推諉、疏忽，能做到認真、負責完成任務，擁有廣大合格站務人員“以站為家”的不記小我的精神，與大家一起奮斗在車站工作需要的每一處。

1、盯控車站行車狀況，確保行車工作安全、有效進行。

2、掌管行車備品，對車站運營所需備品及應對突發事件所需備品的數量、狀態與擺放位置了然于心，保障工作順利進行。

3、運用cctv監控系統對車站全局進行實時、全方位監控；對重點安全位置加強把控，杜絕事故發生；在發生突發事件或乘客問題及時進行點對點監控。

4、準確、及時的將部門與車站間的信息、任務進行記錄與傳達，并盡快通知相關人員。

5、監視車站設備情況，發生故障時，對簡單故障能夠做到積極、快速、有效地處理，對無法處理的故障問題，及時上報相關人員，確保故障盡快恢復，保證車站工作順利進行。

6、在突發情況中，能夠按照相關規章與應急預案做出快速、正確的反應與處理、聽從指揮，能及時將現場情況記錄、反映上級領導及調度部門，供其參考。

7、積極學習上級下發文件、教材、規章，領會相關精神，以提升自身業務水平，對公司規定做到令行禁止；對自身崗位相關的規章，如行車組織規劃、信號設備操作、應急預案等重點學習，要求自己必須掌握；同時加強學習票務知識，避免偏科導致行車、票務業務一頭輕、一頭重的問題出現。

8、能夠認真、負責的完成上級指派的工作，同時積極參加公司組織的其他活動。

本人在工作期間，能夠嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指導，同時團結同事、活躍團隊氣氛，保證工作效率。在工作期間從未請假，堅持將本職工作放在第一位，小事避免、大事推后。本著嚴謹、負責的態度完成每一項工作與挑戰。熱心服務乘客，嚴守勞動紀律，保證工作效率，能夠做到準時到崗離崗、按標準化程序交接、按規定著裝。

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身修養，強化為乘客服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的員工。

我中隊在成立不久便迎來了廣州亞運會的舉行，為全力做好亞運安全保衛工作，我隊在分局保安辦和派出所的正確領導下，把深入開展亞運安保工作作為貫徹到工作的重中之重來抓緊抓好，以非比尋常的信心和干勁，舉全隊之力，集全隊之智，精心組織、周密部署，全面做好亞運期間地鐵的治安防控工作，圓滿完成了亞運安保各項工作的落實。

1、健全組織，加強領導

根據分局保安辦的亞運安保工作總體部署，我中隊確立了全方位抓管理促發展的工作思路，健全中隊管理組織架構，全隊成立亞運安保工作領導小組1個，組建警區獨立管理小組3個，1個內保班，1個后勤保障組及1個監控小組，安全先后制定、下發方案、通知等23個，召開工作部署會8場次，明確具體任務分工和責任歸屬，促進了亞運安保工作的末端落實。

2、多措并舉，確保安全

我中隊把“立足本職，盡職盡責，熱情服務”作為實現平安亞運的工作目標，積極圍繞平安亞運開展各項安全保衛工作，多措并舉，齊心協力把分局保安辦和派出所的各項要求落到實處。首先，召開亞運安保形勢分析會，研究制定專項工作方案，有組織，有步驟實施安保工作；加強業務技能培訓，積極組織全體保安員學習亞運安保知識，提高隊伍整體作戰能力；嚴格管理隊伍，塑造良好保安形象，中隊堅持以導為主、以管為輔，教育引導，并通過各項管理、考核標準輔以管理，規范隊伍紀律性，提高隊伍整體素質，營造良好的亞運安保軟環境；樹立典型，表揚先進，對工作積極主動，做好人好事的保安隊員進行表揚，充分發揮示范帶頭作用，同時，出版亞運安保專題板報，宣揚好人好事精神，努力營造亞運安保氛圍，并作為凝聚隊心、鼓舞士氣和促進工作的重要手段。亞運安保工作期間，中隊沒有一名隊員出現厭戰情緒和請假離崗現象，隊伍紀律良好，同時，涌現出李運祥、曹健聰等一大批好人好事，有力地促進了各項安保工作的落實。

3、明確重點，落實防范

圍繞派出所中心工作開展“平安亞運”的工作重點，中隊先后組織1781人次進行機場線開通、亞運會（亞殘運會）開、閉幕式等7次大型保衛任務，認真落實分局嚴厲打擊非法炒賣亞運賽事門票的行動，協助派出所民警抓獲違法犯罪嫌疑人2名、處理打架斗毆、醉酒滋事者30多人；提高工作效率，全力協助地鐵安檢工作，對乘客行李，包裹過機檢查約472。7萬件，查獲違禁物品4270件。有效預防和遏制各類事故、事件以及案件的發生，為亞運會、亞殘運會成功舉辦創造良好的安全環境。

4、盡職盡責，熱情服務

中隊在做好本職工作的同時，也熱心為群眾做好事，江永樂、曹健聰拾金不昧；馮祥勝熱心服務，冒雨將迷途乘客送回家中；“活地圖”潘繼峰，熱情為乘客指路。隊員們的愛心與熱情無處不在，為廣州亞運會增添了不少光彩，樹立了地鐵保安良好形象。在亞運安保工作期間，中隊共幫助護送迷途乘客2人，拾獲手機、數碼相機、錢包現金等財物，為乘客挽回經濟損失10萬余元，收到感謝信12封。

5、全心全意，保障后勤

“兵馬未動，糧草先行”，亞運安保工作期間，為做好后勤工作，中隊成立了后勤服務保障組，由主管領導和主管民警直接管理，利用派出所食堂為隊員們提供飲食服務，嚴格要求把好關，并及時送到保衛一線，使隊員們工作認真，干勁十足。亞運安保期間，后勤保障組李運祥、張大江等同志積極負責，刻苦耐勞，帶領隊員切實做好后勤保障工作，共加班1452小時，供應伙食16526人次，實現質量“零差錯”的目標。

1、開展集體活動，培養團隊精神

我中隊為了緩解隊員們長期以來形成的工作壓力，同時管理好隊伍思想，促進隊伍和諧發展，先后組織隊員到大夫山森林公園春游，到瀛洲生態公園進行燒烤等集體活動，隊員們都玩得很開心，不僅緩解了工作壓力，放松了心情，也讓隊員拓展了身心，消除工作積慮，充實了自己，學到了很多，讓隊員體會到了集體的溫暖，提高了團隊意識，增進了同事間的情誼，也增強了隊伍的凝集力。

2、熱情服務，共創和諧團隊

派出所領導積極關心隊員的生活和工作，針對一些外地或家里比較遠的隊員，所領導在派出所設了幾間房給隊員們做宿舍，并爭取了空調、熱水器和洗衣機等電器設備，大大提高了生活條件，讓隊員們感覺到有份家的溫暖。同時，充分利用派出所食堂為隊員們提供伙食供應，為豐富隊員們的伙食，領導還提高了食堂的各項標準，要求廚房每天到菜市場購買新鮮現成的蔬菜等食品，并制定菜譜，提倡菜式多樣化，給隊員提供健康、可口的飯菜。亞運安保期間，主管領導和專職民警考慮到亞運期間隊員們工作辛苦，特地到超市采購牛奶等營養品發放給大家。充分調動了隊員們的工作積極性，更好地完成了亞運期間的安保工作。

3、用心關懷，促進和諧發展

中隊主管領導和專職民警時刻將保安隊員的冷暖放在心上，經常到中隊辦公室或執勤點與保安員談心，深入到保安員工作一線，了解保安隊員的思想脈搏，多次為保安員解決具體困難。建伍以來，擺在領導面前的不只是人手問題，還有隊員的思想問題。部分實習學生和隊員在工作中表現出消極情緒，中隊領導及管理干部第一時間對他們進行思想開導，消除了他們的工作積慮和其他不和諧因素，解決了隊員的不良情緒，穩定了隊伍思想和團結。

在本年度，中隊在工作上雖然取得一定的成績，但還存在著一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改造。

一是隊員形象素質需要進一步提高；

二是隊伍管理水平需要提高；

三是隊伍工作離公司領導要求還有一定的距離。

在下一年的工作中，我們隊伍會針對不足之處，結合隊伍實際情況，揚長避短，在樹立地鐵保安形象和完善中隊內部建設上狠下功夫，層層抓起，相信在分局保安辦和派出所的領導下，在中隊全體保安員的努力下，在來年會取得更好的成績。

鐵路車站防寒過冬題庫含答案 火車站售票工作總結篇七

作為一名^v^員，不只要在組織上入黨，更緊張的是要在思想上入黨。如何做到在思想上入黨，最緊張的是增強政治的學習。如果我們只是顧扎堆于事務，失落臂學習，放松思想覺悟，理論根底不深，那就談不上運用馬克思主義立場、不雅點和措施闡發、鑒別各類社會思潮，往往把差錯的、庸俗的器械當作是新潮的，或是本身所要追求的，就會使本身走上差錯的途徑。因此，平時我會賡續認真學習，學習^v^理論，學習“三個代表”的緊張思想科學成長不雅和其他緊張講話，多念書看報，賡續進步本身的綜合素質和治理才能。

我主要是負責全站的車輛治理工作。我單位地處遠郊，每天都要接送職工上放工，各項工作業務的解決都離不開車輛。因此，在日常用車時合理調配車輛，首先包管讓職工上放工坐得安心和舒服；公務用車、值班車隨時候命。做好車輛的維修和頤養工作，平時能督匆匆列位司機做好車輛平安反省工作，確保車輛行車的平安；做好車輛的衛生潔凈工作，做到每臺車里外都清潔、劃一。

本人的生活樸素，風格正派，吃苦刻苦。平時與同事相處融洽，以身作則，率領司機隊的同志做好工作；尊重領導，客氣聽取不合看法，對有些干部職工提出的看法，能耐心解答并實時向領導反應，多次受到好評。

然則，在工作中還存在很多不夠的地方，主要是耐心不敷，對車輛的維修技巧還不全面，短缺主動性。