演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

希特勒最著名的演講稿篇一

大家好！

我叫xxx。首先，我要感謝各位領導對我的培養和關心，感謝各位同事長期以來對我的幫助。非常感謝你。今天是我來公司的第x天。我很高興站在那里和你分享我的感受。如果有什么不對勁，我希望你能原諒我。

我很幸運能加入我們的大家庭。在這段時間的工作中，我真正感受到了“團結就是力量”的清晰含義。在一個組織或部門，團隊精神尤為重要，團隊精神的力量是無窮的。一旦開發成功，團隊將創造一個不可思議的奇跡。在目前的環境下，很難完全處理各種復雜問題，單獨采取切實有效的行動。所有這些都需要人們形成團隊，需要組織成員進一步相互依賴、相互關聯和合作，建立合作團隊解決復雜問題，進行必要的行動協調，培養團隊適應性和持續創新，依靠團隊合作的力量創造奇跡。

例如，團隊合作就像我們經常玩的“老鷹捉小雞”。這是團隊的核心特征。就像游戲中的母雞一樣，它有領導作用，思維敏捷，反應迅速。此外，許多“雞”應該團結友好，團結在一起，有權提問，但在采取行動時，所有的思想和意志都必須與母雞團結在一起，才能贏得“勝利”。

最后，我要感謝公司領導對我和所有同事的信任。有你們的幫助和支持，我可以有今天的機會。我所說的不如我所做的實際。在今后的工作中，我將不斷提高自己的工作技能，盡可能多地做好自己的工作，用自己的實際成績給領導和同事一個滿意的答復。

希特勒最著名的演講稿篇二

尊敬的各位領導，親愛的伙伴們，大家好！

我叫莫飛，來自財富管理業務部。今天給大家帶來演講的題目是《感恩，從新華開始》。 有人說，忘記感恩是人的天性。當我們偶然來到這個世界上，什么都還沒來得及做的時候，我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩的心。

請問在座的伙伴們，有沒有一畢業就進入保險公司的，有嗎？請舉手告訴我！其實還是有挺多的，謝謝各位！最近看到一個腦筋急轉彎，它問的是“夫妻雙方有一個共同點是一模一樣的，分毫不差，有人知道是什么嗎？”而也告訴剛才舉手的伙伴們一個好消息，我們這一幫人也有一個一模一樣的共同點，我們都叫保險寶寶！請大家感謝公司，是它給了我們機會，讓我們能夠擁有一個共同的名字，同時也要感謝自己的雙眼、自己的心沒有被花哨的世界迷惑了雙眼，幸運的加入到了這個朝陽行業。

工作至今已有一年，最初的目標很物化，能養活自己，不向家里伸手要錢，解決人與物之間的問題，是生存的需求；而最初的我便是將幸福寄托在了這物化的未來上。從最開始的外勤轉入內勤，隨著生活的慢慢穩定，幸福并沒有伴隨著物質如約而來。官高的抱怨、位卑的抱怨、工資低的抱怨、工資高的也抱怨。

面對越來越現實的社會，房價、物價的飛漲讓我們似乎更加焦慮，像傳染病，交叉感染。業績上不來，內勤不安，怕外勤隊伍心態不穩；外勤也不安，沒有收入，看不到希望；在現如今的cpi屢創高峰的情況，富的不安，怕財富有一天就不算數了；窮的也不安，自己的境遇會改變嗎？就在這抱怨、焦慮和不安之中，我們突然發現，幸福，終于成了一個大問題；而“感恩”提起，則很少被人提起，甚至是“想起”。

今年來由于種種原因，始終都沒能聆聽到黃總的教誨。而七月某一天的早會上非常幸運，這一“夢想”終于得以實現了。十幾分鐘的講話有對伙伴們工作的肯定，也有對伙伴們的批評，甚至對一些現象的憤怒。其實之前的我一直都無法理解什么是“提高員工的幸福指數”，那天我算是體會到了。

跟為了開一次會需要凌晨12點坐車，經過4個小時顛簸，強忍著睡意開會的伙伴來說我們真的很幸福；跟職場在“紅燈區”，回到辦公室需要七彎八拐的伙伴們比，我們真的很幸福；跟各支公司在讀書與思考的時候只能看“啞劇”相比，我們真的很幸福！

說自己在銀行當柜員，每天都跟錢打交道，看起來確實是一份很體面的工作，但是每天都是存款、取款、轉賬、改密碼??在她們身上我看不到一點年輕人的朝氣，沒辦法從她們的言語中感受到哪怕一點點的幸福，這個時候我又發現了自己真的很幸福！早夕會準備、給外勤伙伴上課、去網點與銀行人員溝通，讀書與思考等形形色色的事情讓自己不停的運轉起來，這在我看來就是青春磨礪。不同的環境，不同的心態，一年、兩年、三年甚至多年之后，我們的未來一定就像我們在讀書與思考中所討論的那樣，是我們能夠看得到的。

古人聰明，把很多的提醒早變成文字，放在那兒等你，甚至怕你不看，就更簡單地把提醒放在漢字本身，拆開“盲”這個字，就是“目”和“亡”，是眼睛死了， 所以看不見；這樣一想，感恩的恩字也很不錯的，一個方框把圍繞著人，下面一個心字，別人的幫助一直圍繞在我們的身邊，提醒我們心里一定要時刻惦記著，所以形成了恩。

常說：“三有三為。”

心中有祖國，為祖國做件事。不是為了回報、感謝偉大的祖國么？

心中有集體，為集體做件事，不是為了回報、感謝溫暖的集體么？

心中有他人，為他人做件事。不是為了回報、感謝生活中的每個人么？

說到感恩他人，做天晚上凌晨一點，我回到公司辦公室拿點資料，發現，咱們的早會會議室依然燈火通明，發現我們朱青經理、鐘丁夷、鄧恩華三位還在為了今天的演講比賽布置會場；我相信大家都知道，但凡有這樣的活動，加班加點的絕對這幾位伙伴，我希望現場以及視頻前其他中支的伙伴給他們致以最熱烈的掌聲好嗎？中醫說我們的肝是屬火的的，如果不能按時作息的話，肝火就會變得旺盛，從而讓我們的脾氣變得急躁。所以，我們的伙伴平常為了大家能夠更好的工作，經常是熬夜加班，所以偶爾的嗓門大點希望諸位多多體諒，我相信只要多一個笑容，我們的的工作就將更加順暢，理解萬歲！

著烈日、冒著寒風挨家挨戶陌生拜訪的營銷戰士們；正是有了這么一群人，我們才能在如此華麗的職場、享受如此穩定的生活。在我演講結束之際，希望各位將最熱情的掌聲送給這些默默奉獻、默默付出的伙伴們！

謝謝大家，我的演講完了。

希特勒最著名的演講稿篇三

希特勒最著名的演講稿篇四

首先感謝領導能給我機會，能夠來到這里與大家見面，與大家一起開心的工作。來這里三個月了，學習到了很多，感觸也很多。時間過得可真快，轉眼間我在興森已經待了近兩個多月了，到了這個轉正的時期。很高興，自己在待得這兩個月來所看到的，體會到的全過程。因為，在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。

自己來到公司，所感受到的是它的不一般。從我進入公司，期間的培訓，都是以客戶為中心。在到來到p5廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長長的紅色條幅；公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為世界一流的硬件外包設計提供商。公司使命：為電子科技的持續創新，提供最快的服務。看到它后，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時時刻刻銘記于心。

我首先感受到了，本公司與他公司的區別。在這里，感受到了很強的學習氣氛，公司定時給予的考試讓人感覺我們還是需要學習的，確實在考試過程中，我們可以發現自己原來還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個概念而已，但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問題，讓我們來應對，知道自己還有哪些地方沒有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學習探索，并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著，因為公司的精神就是快速~高效。就個人而言，我覺得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我成長，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的，它也為每個人提供了不少的學習機會，這種機會是難得的，這讓我想到了學校的生活。只不過它比學校更加的生動有趣。

公司的人性化很突出，我覺得很到位。每月的問卷調查就是一個好的例子，在上面可以清清楚楚的問到你的關于工作上和生活上的各項事宜，員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來，那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的管理學上來講，什么是溝通？溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動，辦起事來很便捷。

當然了，還有的就是公司的團隊精神。都說了，一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現。身為p5廠smt技術員來說，要看一條線別，一條線是包括了印刷機，貼片機，回流焊。對于一些物料比較多的程式來說，一個人調機要花費很常一段時間。那么，一條線的生產效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話，情形就大不一樣了；不僅節約了時間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。

目前我的工作，是對smt印刷機、貼片機、回流爐設備程式的調試，保養，監督，優化效率，產品不良率的管控，保證pcba半成品正常生產。對于juki機，目前已有把握解決所有程式問題，新程式調試也可保證效率進行生產，對于設備硬件的優化也小有心得，能夠對貼片機多個部件進行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經驗，熟悉smt從印刷錫膏板到dip插件所有流程，能對生產崗位工作內容進行合理調配，本著化生產效率、化品質觀念、最小化人工處理的原則，來進行自己的工作。

希特勒最著名的演講稿篇五

大家下午好!我來自電氣試驗室，我演講的題目是：

請關注安全，珍愛生命。

安全是什么?安全是一種職責，是自己對家庭承擔義務的職責，是自己對企業的一種職責，是對社會的一種職責。三百六十行，行行出狀元，三百六十行，行行存在者不安全因素，或大或小，或輕或重。安全就好像一匹野馬，野馬被你馴服，它就為你所用，一旦野馬被放縱，它可能就要傷害你。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每一位父母，每一位親人，每個子女對你的希望。保證安全是我們每個員工最起碼，最普通應該具備的責任。

安全是一種幸福。“防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家”，“安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。”兩條普普通通的口號，代表著我們的心聲。沒有安全，我們的家庭談不上幸福美滿;同樣，沒有健康、安全、環保的條件，我們最起碼的生活將無法得到保障。安全對我們至關重要，智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗。保護好自己的安全，就是保護了家人和企業的安全，就是人生的幸福。

安全是一種效益，是一種節約。安全促發展，安全出效益。安全是的節約，事故是的浪費。一個煤礦工人死亡至少賠償20萬，重慶綦江煤礦_安全造成30人死亡，數十人受傷。公司損失至少數百萬元，甚至數千萬元以上。因此，安全是我們取得效益的前提。事故的教訓是慘痛的，后果是無法估計的。我們必須事事講安全，時時講安全，使安全成為習慣，使習慣更加安全，讓事故遠離我們。

安全是我們一生相伴的主題，沒有安全，我們的幸福無法得到保障，沒有安全，我們的企業生存保證將不復存在。特別是我們公司面臨十分嚴峻的經濟條件下，安全更顯得特別重要。在當前彈性生產期間，員工的思想容易出現麻痹，更容易出現安全事故。“凡事預則立，不預則廢”，因此安全必須年年講、月月講、天天講、時時講，時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警覺性，做到防患于未然。

朋友，讓我們牢牢記住吧：生命只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限地幸福。讓我們享受安全，時刻沐浴在幸福的陽光中，讓有限的生命演義的更加精彩!

希特勒最著名的演講稿篇六

您們好！

我叫，現年30歲，機電工程大專學歷，九四年在市電力公司計量室參加工作，長期從事電能計量裝置安裝、校驗和管理工作。二0xx年擔任表計班長至今，這次我競聘的崗位是表計班長。

回顧我工作十二年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環，然而通過這十多年的工作和學習，特別是我擔任表計班長這六年中，在領導的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，表計班（二0xx年、二0xx年、二0xx年）連續三年被公司授予先進班組，我個人也被公司授予先進個人和安全積極分子。使我對電能計量管理有了一個更清晰、更嶄新的認識，使我更清醒地認識到電能表計安裝和管理崗位的重要，深感責任的重大，也更加體會到電能計量在用電管理中的重要使命，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰，所以我今天仍競聘表計班長崗位。

并重點做好以下幾方面工作：

第一、努力提高自身的綜合業務水平。

并及時做出準確的判斷；其次在平時注意靈活掌握電能計量的有關知識，注意汲取自己、班組成員和相關事故通報的經驗教訓，同時注意學以致用，將所學到的理論與實際工作任務相結合。

第二、努力抓好班組安全生產管理工作。

為防止工作中各類事故的發生，力求抓好班組安全管理的每一個細節工作，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保電能計量裝置安全運行。首先，我將做到定期組織全體人員學習安規、安全文件，開展班組安全活動，圍繞“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹和執行安全規程，嚴格執行“兩票三制”，堅持“三不傷害”和 “三不放過”原則，堅持班前、班后會制度，作好安全培訓，對新入班組的人員都要進行安全思想教育，切實把安全意識滲透到工作的方方面面。結合現場校驗，認真做好運行中電能計量裝置的情況統計，對發現的問題及時處理，跟蹤檢查，不放過絲毫隱患，保證了電能計量裝置安全運行。

第三、加強技術創新、促進工作效率提高

為了提高工作效率，我將注意收集班組成員遇到的業務難題，做好記錄，與大家一起分析和探討，增強班組成員間的經驗交流，總結一些安裝、檢修的小竅門，小絕招，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學習了知識，提高了自己，并根據工作實際，及時向計量室領導并提出合理化建議。

第四、努力提高設備維護水平、保證設備完好

檢修設備性能的好壞是與日常的維護息息相關的，它直接關系到設備檢修質量是否可以得到保證。由于工作環境的限制，檢修設備在運輸和使用過程中可能受到損壞，因此我將對班組對所屬設備制定了比較完善的保養維護和管理制度并嚴格執行，對設備的狀況定期進行分析總結，并結合實際情況定期進行維護和檢修，不發生因班組所屬設備維護不完善造成影響工作的事件。

第五、努力創建一個團結向上的先進班組。

搞好電能計量管理，確保電能計量裝置安全運行，需要有一支素質高、技術硬的隊伍，因此，班長的首要任務就是要努力創建一個團結向上的先進班組。我在今后工作中，一是重視班組成員思想教育，培養團結協作精神組織班組成員深入學習電業職工職業道德規范及有關法規，樹立為電力事業服務的責任感。通過學習先進典型，利用身邊出現的先進個人與事跡，營造班組團結向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責任到人為充分發揮班組成員的智慧和能力，將班組的目標和任務分配到個人，責任落實到人，并力求創造寬松和諧的工作環境，激勵個人的工作熱情和創新精神。三是大力抓好培訓工作，提高業務水平。堅持崗位練兵，注重現場培訓，學用結合，提高班組成員技術素質和實際操作技能，鼓勵班組成員的創新意識以及學習和掌握新技術、新設備的能力。

面對新形勢，必須抓住新機遇，迎接新挑戰。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于進取，努力學習新知識，掌握新技術，積極發揮聰明才智，以我滿腔的工作熱情、踏實的工作作風、科學的工作方法、高度的敬業精神做好表計班的各項工作。

《電力公司表計班長競聘演講稿》來源于網，歡迎閱讀電力公司表計班長競聘演講稿。

希特勒最著名的演講稿篇七

大家下午好!我來自電氣試驗室，我演講的題目是：

請關注安全，珍愛生命。

安全是什么?安全是一種職責，是自己對家庭承擔義務的職責，是自己對企業的一種職責，是對社會的一種職責。三百六十行，行行出狀元，三百六十行，行行存在者不安全因素，或大或小，或輕或重。安全就好像一匹野馬，野馬被你馴服，它就為你所用，一旦野馬被放縱，它可能就要傷害你。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每一位父母，每一位親人，每個子女對你的希望。保證安全是我們每個員工最起碼，最普通應該具備的責任。

安全是一種幸福。“防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家”，“安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。”兩條普普通通的口號，代表著我們的心聲。沒有安全，我們的家庭談不上幸福美滿;同樣，沒有健康、安全、環保的條件，我們最起碼的生活將無法得到保障。安全對我們至關重要，智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗。保護好自己的安全，就是保護了家人和企業的安全，就是人生的幸福。

安全是一種效益，是一種節約。安全促發展，安全出效益。安全是的節約，事故是的浪費。一個煤礦工人死亡至少賠償20萬，重慶綦江煤礦x安全造成30人死亡，數十人受傷。公司損失至少數百萬元，甚至數千萬元以上。因此，安全是我們取得效益的前提。事故的教訓是慘痛的，后果是無法估計的。我們必須事事講安全，時時講安全，使安全成為習慣，使習慣更加安全，讓事故遠離我們。

安全是我們一生相伴的主題，沒有安全，我們的幸福無法得到保障，沒有安全，我們的企業生存保證將不復存在。特別是我們公司面臨十分嚴峻的經濟條件下，安全更顯得特別重要。在當前彈性生產期間，員工的思想容易出現麻痹，更容易出現安全事故。“凡事預則立，不預則廢”，因此安全必須年年講、月月講、天天講、時時講，時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警覺性，做到防患于未然。

朋友，讓我們牢牢記住吧：生命只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限地幸福。讓我們享受安全，時刻沐浴在幸福的陽光中，讓有限的生命演義的更加精彩!