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采制化心得體會(模板8篇)

時間:2023-09-17 20:55:20 作者:BW筆俠

心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結和反思,從中獲得的經驗和感悟。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

采制化心得體會篇一

近年來,我國采制化行業迅猛發展,為促進產業升級和經濟發展發揮了重要作用。在這個行業中工作了多年,我積累了一些心得體會,下面我將結合自己的實踐經驗,以“采制化心得體會”為主題,進行探討。

首先,要注重市場調研。采制化行業產品眾多,市場競爭激烈。做好市場調研是確保產品定位準確的關鍵。我曾經遇到過一次失敗的經驗,原因就在于對市場需求的認識不夠充分。后來,我改變了方法,加強了市場調研工作。我深入了解客戶需求,調研競爭對手的產品和市場趨勢,及時調整產品設計和生產策略,這樣才能更好地滿足市場需求,提高產品的競爭力。

第二,要關注產品質量。在采制化行業中,保證產品質量是促進企業發展的基礎。質量是企業的生命線,只有不斷提高產品質量,才能贏得客戶的認可和信任。在生產制造過程中,我總結了一套科學嚴謹的品質管理體系,設置了多道嚴密的質檢流程,確保了產品的一致性和可靠性。并且,我積極與供應商合作,加強對原材料的檢驗和選擇,嚴格把控產品的出廠質量。通過這些努力,我所負責的產品在市場上獲得了良好的口碑和銷售業績。

第三,要加強科技創新。在采制化行業中,科技創新是企業持續發展的保證。只有通過技術創新,才能不斷提高產品性能和技術含量,實現產品的差異化競爭。我在工作中始終堅持技術創新,定期組織技術研討會和工程師培訓,引進先進的設備和工藝,鼓勵研發人員進行技術攻關。通過這些措施,不僅提高了公司的核心競爭力,還開發出了一系列具有自主知識產權的新產品,為公司帶來了新的增長點。

第四,要注重團隊建設。團隊是企業實現目標的關鍵。一個團隊的凝聚力和戰斗力,直接關系到企業的發展和競爭力。我在帶領團隊的過程中,堅持以人為本的管理理念,注重員工的培養和成長。我積極搭建交流與合作的平臺,鼓勵員工提出建議和創新點子。并且,我給予員工更多的自主權和決策權,通過激勵機制激發團隊的工作積極性和創造力。只有建設一個團結友愛、互相支持的團隊,才能共同推動企業的發展和壯大。

最后,要關注企業社會責任。作為一家企業,除了關注自身發展,還應當承擔起社會責任。我堅信,只有做好社會責任,才能獲得社會的尊重和認可。我在工作中倡導綠色、環保的生產理念,推動企業的可持續發展。此外,我還積極參與慈善活動,為社會做出自己的貢獻。通過這些舉措,不僅提升了企業形象,還獲得了政府和消費者的好評。

總之,作為采制化行業的從業者,我們要時刻關注市場需求,注重產品質量,加強科技創新,建設團隊,履行社會責任。只有做好這些方面的工作,才能夠應對激烈的市場競爭,實現企業的可持續發展。我將繼續努力,不斷完善自己,在這個行業中做出更大的貢獻。

采制化心得體會篇二

一是“五大發展理念”創造性地回答了新形勢下我們要實現什么樣的發展、怎樣實現發展的重大問題,這是順應時代潮流、發展優勢的戰略抉擇,更是我們黨關于發展理論的重大升華。

二是“五大發展理念”體現著黨的思想路線的本質要求。貫徹落實“五大發展理念”,就必須堅持解放思想、實事求是,樹立與時代和實踐發展相適應的思維方式,注重從實際出發、按客觀規律辦事,用新的發展理念引領新的發展實踐。

三是“五大發展理念”貫穿著鮮明的問題導向。貫徹落實“五大發展理念”必須堅持以問題為牽引,著力解決發展動力、發展平衡、人與自然和諧、發展內外聯動、社會公平正義等問題,全力做好補齊短板這篇大文章,在破解發展難題中提高發展質量和效益。

四是“五大發展理念”體現了人民至上的價值取向。貫徹落實“五大發展理念”必須堅持以人民為中心的發展思想,落實好推動共享發展的政策措施,讓人民群眾有更多獲得感。

區委三屆十次全體(擴大)會議提出了“把握‘五大理念’,追求‘強富美高’,為吳中率先全面建成小康社會夯實開局基礎”奮斗目標,作為中青年干部,我們要認真學習、牢牢把握、堅決貫徹“五大發展理念”,以踏實認真的工作為吳中發展貢獻自己的一份力量。

采制化心得體會篇三

煤炭采制是工礦企業生產中的關鍵環節,而煤炭樣品的制備與質量控制則是保證企業生產效益和安全生產的基礎。作為一名實驗員,我深知煤炭采制過程中樣品制備的重要性。在多年的實踐中,我積累了不少經驗與體會,下面就與大家分享一下我的煤炭采制樣心得體會。

一、及時檢查煤炭樣品的性質

在煤炭采制過程中,我們經常遇到一些煤炭樣品因為儲存時間過長,或者因為存放環境不當而導致其水分和揮發分等性質發生了變化,嚴重影響了樣品的質量,所以實驗員必須對樣品的性質進行及時的檢查。

為了確保樣品的質量,我們實驗員常常要對樣品進行破碎、混樣、分樣等操作,這些過程對樣品極易造成損壞,導致樣品的質量下降。所以我們在煤炭采制過程中,一定要及時檢查煤炭樣品的性質,以保證樣品的質量。

二、定量計量,保證樣品正確

我們在進行煤炭采制過程時,要盡量保證樣品的每一步操作都是準確、規范的。而在每一步操作中,定量計量則顯得尤為重要,因為定量計量能夠保證樣品加入的藥品和水量等操作都是準確的,如此一來,就能保證樣品制備的正確性。

在定量計量時,我們一定要認真閱讀實驗操作說明書,仔細確認所需藥品、水分量等,并嚴格遵守每一步的操作方法。當出現藥品或水分量異常時,我們必須立即檢查并采取相應措施,以保證樣品的準確性和可靠性。

三、注重樣品的細致研磨

樣品的細致研磨對于后續實驗的質量及精度有很大影響。因為如果樣品沒有研磨細致,那么在后續的實驗中就會造成樣品顆粒不均勻,從而影響實驗結果的準確性和可靠性。

在樣品研磨過程中,我們常常要采用煤炭研磨機進行研磨。而在研磨時,我們要先將樣品進行初步粉碎后,再進行細磨。其間,對研磨機的維護也很重要,在每次使用完后,我們都必須認真清洗、維護設備,以保證操作的安全和準確性。

四、注意藥品的配合與采用

煤炭制樣過程中,藥品的使用也是很關鍵的。在確定藥品種類及用量時,我們要考慮到藥品的穩定性、配合性、相容性等情況,同時注意藥品的保存狀態,防止溶解度下降影響使用效果。

在藥品的配合應用上,我們要嚴格按照實驗操作說明書上的要求來執行操作。因為藥品混合不當,會影響樣品的質量,甚至出現意外的情況。所以在藥品使用時,我們一定要 特別注意安全問題,盡量保證每步操作嚴格按照要求進行。

五、檢查前后樣品之間的差異

樣品之間的差別可能受到保存時間、處理過程等方面未能嚴格控制的影響,這就需要對于前后樣品之間的差異進行一個有針對性的分析。

為了減少因為樣品差異造成的誤差,我們要在前后樣品進行實驗時,先進行基線和對照,比較前后樣品之間的差異。在差異較大時,我們應當再次檢查樣品的處理過程,并分析其原因,以便及時對實驗進行調整和改進。

這些就是我多年煤炭采制樣經驗中對于樣品制備的心得體會,雖然個人經驗不足,但是我相信這些體會對于剛剛步入這個領域的初學者有一定的幫助,也希望大家能夠通過這些體會,更好地掌握正確的樣品制備方法,從而為企業的生產安全和經濟效益做出應有的貢獻。

采制化心得體會篇四

1月13日我們迎來了寒假,大家開心的不得了。當然,我也不例外。

在寒假里,我的時間在爸爸媽媽的指導下安排的非常妥當:早上八點鐘起床,九點——十二點是作業時間。下午兩點——四點務必完成早上未完成的作業,如還有時間就可以看點課外書。其余的時間就可以靈活安排了。

在這個寒假里,我學會了許多東西,也懂得了不少道理。打羽毛球——就是我印象中最深刻的事情。

一天下午,媽媽提議說:“我們去打羽毛球好嗎?”“好呀!”我興奮地叫了起來。可是,我還不會打羽毛球,怎么辦?媽媽好像看透了我的心思:“沒關系,到時我教你打,打羽毛球是很快就可以學會的。”到了羽毛球館,媽媽先告訴我:右手拿球拍,左手發球,右手接著使勁拍過去球向上拋,手就用力拍過去。接球也一樣。要估計它降落到什么地方,拿球拍一下打出去。就ok了。還要注意,不能壓球。媽媽示范了幾次,就讓我練習。練習了幾次,終于學會了!

這個假期我很開心,這次讓我學會了也懂得了這個道理:只要多練習一定能成功!

采制化心得體會篇五

近年來,隨著科技的不斷發展,犯罪手段也日益復雜化,傳統的取證方式已經不能滿足對犯罪行為的調查和證明的需求。采制化取證作為一種全新的取證方式,具有高效、精準、科學等一系列優勢,得到了廣泛的應用。通過自己的參與和實踐,我深刻體會到了采制化取證的重要性和必要性,同時也收獲了一些心得和體會。

首先,采制化取證使取證過程更加高效。在傳統的取證方式中,常常需要耗費大量的時間和人力資源,而且取證的過程也往往繁瑣而復雜,容易出現漏洞和遺漏。而采制化取證基于先進的科技手段,能夠快速地獲取到犯罪嫌疑人的相關信息,有效地提高了取證的效率。在我實際參與的一次案件中,通過對嫌疑人的手機和電腦進行取證,我們迅速獲得了大量的證據并鎖定了嫌疑人的行蹤,從而避免了不必要的麻煩和浪費。

其次,采制化取證能夠提供更為精準的證據。科技的發展使得我們可以通過各種高技術手段對嫌疑人的電子設備、網絡行為等進行取證,這大大提高了取證結果的準確性和可信度。相比之下,傳統的取證方式可能存在人為因素的干擾和誤差,容易影響取證結果的權威性和可靠性。在我的實踐中,通過對電子郵件的追蹤和信息的分析,我們獲得了確鑿的證據鏈,成功地將犯罪嫌疑人繩之以法,這對于確保公正司法起到了重要的作用。

再次,采制化取證能夠更好地保護證據的完整性。在傳統的取證方式中,往往需要面對證據鏈的斷裂和數據的篡改問題,這給案件的審判和調查帶來了困難。而采制化取證使用的技術手段和工具可以對證據進行加密、保護,減少數據的漏洞和篡改的可能性,提高取證結果的可靠性和可信度。在我參與的一起電信詐騙案件中,通過對電信流水的記錄和通話錄音的提取,我們確保了案件中文本和語音信息的真實性和完整性,為案件的偵破提供了重要的支持和保障。

最后,采制化取證也需要充分尊重和保護個人隱私。雖然采制化取證帶來了高效和精準的優勢,但我們也要注意在取證過程中不能侵犯嫌疑人的合法權益和個人隱私。我們在取證的過程中應該嚴格遵守法律和法規的規定,確保取證的程序合法、合規,盡量減少對他人的不必要的侵害和困擾。在實踐中,我們可以通過征得相關人員的同意和依法獲得的許可,確保對個人隱私的合理、合法的保護。

總結起來,采制化取證是一種高效、精準和科學的取證方式,對于提高偵破效率和確保司法公正起到了重要作用。在我自己的實踐中,通過采制化取證,我們取得了一系列成功的案例,并從中總結出一些心得和體會。在未來,隨著科技的進一步發展,采制化取證將進一步完善和發展,為保障社會的安全和穩定,提供更為有力的支持和保障。我們作為從事相關工作的人員,更應該不斷提高自己的專業技能和素質,不斷適應這一新時代的需要,為社會的進步和發展做出更大的貢獻。

采制化心得體會篇六

執行力是企業管理中最大的“軟肋”,管理中有許多的理論,告訴中層管理者如何制定策略,如何進行組織變遷,如何選才、育才、留才,如何做成本預算等。

可是,該如何執行這些想法,卻往往在過程中被忽視,作為中層管理者,重塑執行的觀念有助于制定更健全的策略。

事實上,要制定有價值的策略,中層管理者必須同時確認企業是否有足夠的條件來執行。

要明白策略原本就是為執行而擬定出來的。

所以,提升人員的執行力就變得尤為重要。

執行力是否到位既反映了企業的整體素質,也反映出管理者的角色定位。

管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令,更重要的是必須具備執行力。

執行力的關鍵在于透過企業文化影響員工的行為,因此管理者很重要的角色定位就是營造企業執行力文化。

管理者如何培養部屬的執行力,是企業總體執行力提升的關鍵。

如果員工每天能多花十分鐘替企業想想如何改善工作流程,如何將工作做得更好,管理者的策略自然能夠徹底地執行。

而領導力:領導者領導的是人,換個角度說其實領導的是一種思想,一種理念最終成為一種行為。

領導力的三要素:戰略思維能力、組織協調能力、指導能力與領導能力。

1、 提升執行能力

解決問題的能力不足,主要反映在執行能力欠缺。

員工平時能否充分發揮,決定其投入程度,而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。

首先,應該對執行人員進行執行前強化培訓,讓執行人員明白自己要做什么?該做什么?做到什么目標?這樣才能目標一致,執行到位,各盡其責。

其次,要明白自己的工作依據。

這是我們工作執行力的基礎,也是我們工作執行的目標。

這也就是說,要知道自己做的每一件事情依據在哪里,這些依據是否還在執行。

2、強化執行動機

使員工充分發揮主觀能動性和責任心,在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。

作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神,公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。

3、端正執行態度

有令不遵,違規操作,是執行態度不端正的表現。

執行態度即對待工作的態度與標準,做工作的意義在于把事情做對,而不是做五成、六成的低工作標準,甚至到最后完全走形,面目全非,應以較高的標準來要求自己。

在日常工作中,要敢于突破思維定式和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好,養成勤于學習、善于思考的良好習慣。

4、有效促進與控制是領導力的體現

執行能力、執行動機、執行態度是執行者的行為能力、意愿和態度,光靠這些不足以把事情落實好,還需管理者進行有效促進與有效控制來調整執行者的行為與控制事情的發展不偏離正常軌道,才能更好地把工作落實好。

有效控制采取方法如下:

a.事前跟進,發現潛在風險提前給員工預警。

b.事中跟進,在任務進行中發現問題后,尋找解決辦法,使員工的工作重新回到正軌上來。

c.事后跟進,出現問題后,找出原因,提供補救建議和具體措施,避免員工再犯同樣錯誤。

d.對身兼管理責任的人進行監督,當管理者管理他人或檢討自身的行為時,有效的監督十分有效,如果沒有有效的監督,準確的工作定義、選拔、管理和培訓這些工作都不可能輕而易舉地完成。

e.對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題,管理者要能給予明確而又清晰有力的說明;然后,他們還要提出對未來的展望,以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。

5、建立良好的溝通

建立良好的'溝通是改善工作氛圍的重要途徑,良好的溝通是執行的基礎,有效地提高執行力,在一般情況下首先要進行充分的溝通,將決策傳遞給各個層級的員工,幫助他們理解需要完成的目標,取得他們的支持,對完成目標任務取得較為一致的認同。

一個領導者必然是某一行業的先驅者,引領者。

作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力,要學會抬頭做事,積極處理一些日常事務;靜心研究,鉆研業務水平,讓自己的專業水平和行政領導力相得益彰,用思想去領導員工,這樣才能成為一個真正的領導者,員工思想的引領者。

大三學期末我們專業要求實習,我有幸被安排在了麗華購物廣場的家電部空調組實習促銷。

銷售是我們主要的專業知識,也是老師多次強調我們要去實踐學知識的對象,因此我對此次的實習很感興趣,也希望能從中學到點做人的道理。

因為我們只是實習,不是廠家招的臨促,也就沒有統一的工作服。

但我發現海信的臨促穿著統一深綠色帶有品牌標志的工作服上班,從管理的知識來看,這顯然是強調銷售的團隊合作性以及給予客戶視覺上的沖擊。

因為銷售員是直接面對零售顧客,精神面貌和外表著裝是第一重要環節。

做人也一樣,外表和精神面貌是與人接觸的第一印象,俗話說“先敬來衣,后敬人”指的就是這個意思,因此,我們無論在何種場合都要注意自我形象——外表、談吐、舉止,給人留下好的深刻印象是為以后自我發展奠定了良好的人際關系基礎。

在這四天的實習促銷中,我覺得要做好銷售要做到以下幾點:

首先,要對產品的各方面知識相當了解,才能有足夠的知識基礎向顧客推銷。

要懂得空調的型號、匹數、制冷量、能效比等專業術語和空調的相關專業知識,以及各種機型它的特點和賣點,同時也要了解競爭對手產品的特點,并進行對比突出自己的優點。

像美的空調主推它的直流變頻的空調,正如它的廣告語“買變頻,選美的”。

元旦假期是空調的淡季,絕大多數廠家都做了很大的讓利活動,比如格力的返送400、返送1000,而不是直接的降價,我覺得這樣既滿足了消費者的貪利心理和品牌心里,同時也維護了格力作為世界名牌的形象價值。

還有科龍的“驚爆價”和“7折”,這些pop廣告給予消費者直接的視覺沖擊。

大多數空調廠家都有“特價機”,而當中少不了的也有抽獎等促銷活動。

從中了解到“特價機”那么便宜,主要是一些舊機型而且性能相對較差,它們的能效比(eer)都將不符合國家推出的新標準——所有空調的能效比都要達到3.16,否則淘汰。

能效比是對空調的一個重要評定標準,“能效比”越高,就越省電。

其次,我們面對顧客時不僅要在態度禮貌上注重——當顧客走到你的銷售區內,要主動的跟他們打招呼比如“歡迎光臨格力空調!”。

口頭一邊在說的同時,你的身體語言也要做適當的配合——眼光要與顧客接觸,面帶微笑,手勢上要引導顧客走到你的柜臺。

這些細節的東西看上去都是微不足道,但都是一個優秀銷售員所要具備的。

更重要的是在與顧客的交談中挖掘他的消費需求,他想要省電的還是價格便宜的或者高檔的等等,同時要找出顧客對我們產品的真實感覺。

在與顧客的交流中也要結合顧客的真實情況給予意見,比如他的房間面積,是否西曬頂樓、冬天是否經常用啊等等。

這就要求我們作為銷售員要有優秀的口才,敏銳的洞察力以及良好溝通能力。

有些顧客對空調知識不是很了解,這就要求銷售人員要有耐心去為他們講解。

現在正處于空調的淡季,也許一上午都沒人來看或者一天一臺也沒賣出去,這要求銷售人員還要保持良好的積極的心態。

短短的四天,學到的不但是額外的專業知識,而且更重要的是做人的道理。

確實做好一名銷售員,也等于做好生活中的自己!到社會上工作、競爭,你面對的就是每天怎樣去“推銷”自己,去讓更多的企業、老板……接受你,認同你!你不但要有扎實的基礎知識。

對專業技能了如指掌,而且你要善于觀察,口才了得,靈活的應對能力,能將自己的優勢以“說話”形式向別人推銷出去,能看到別人所不能看的,能靈活應對老板提出的各樣問題,發表自己獨特的見解!實習的銷售是一門很好的選修課,怪不得老師一直強調我們要去上好這個課程,這一點或許只有經過實踐才能深刻的體會到!

雖然比之前更懂得銷售知識,然而在真正銷售方面還是不盡如人意。

但凡事都有一個過程,我希望自己能在這方面磨練,慢慢積累經驗,做一個優秀的銷售人員。

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采制化心得體會篇七

段落一:引言(200字)

采制化取證是指在網絡空間中獲取、鞏固、分析和呈現取證證據的一種方法。作為一名法律從業者,我在采取和制訂采制化取證策略的過程中積累了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中,我將分享我對于采制化取證的理解和體會,以及在實踐中遇到的挑戰和應對方法,希望對其他從業者有所幫助。

段落二:采證階段的挑戰與應對方法(300字)

采證是整個取證過程中最關鍵的環節之一。在采證過程中,從業者常常面臨著諸如證據獲取困難、隱私保護等挑戰。對于這些挑戰,我認為及時積累并運用合理的采證方法是非常重要的。比如,通過采用抓包技術、虛擬機等工具,我們可以有效獲取和分析不同網絡環境下的證據。此外,在取證前進行充分且充分的調查準備,可以提前發現并解決證據獲取中可能遇到的挑戰。

段落三:制證階段的挑戰與應對方法(300字)

制證是采制化取證的中間環節,也是整個取證過程中不可忽視的一環。在制證過程中,從業者經常面臨著諸如證據完整性、可信度等挑戰。為了克服這些挑戰,我們需要熟悉并掌握各種取證工具的使用技巧,并遵循規范的證書制作流程。此外,制證過程中的詳細記錄和有效的溝通也是確保制證工作質量的重要因素。

段落四:化證階段的挑戰與應對方法(300字)

化證是采制化取證過程中的最后一環,也是最關鍵的環節之一。在化證過程中,從業者常常面臨證據呈現的技術難度、證據鑒定的法律標準等挑戰。為了應對這些挑戰,我們需要不斷學習和研究新的技術手段,提升自己的證據呈現能力。同時,了解和遵守相關法律規定,確保證據的合法性和可信度,也是化證工作中必不可少的一部分。

段落五:總結與展望(200字)

采制化取證是網絡空間治理和法律實施中的重要環節,也是一項不斷發展和變革的工作。通過這一過程,我們可以獲取、重建和呈現證據,為法律的實施提供技術保障。然而,采制化取證過程中仍然存在一些挑戰,如技術水平和法律法規的不斷變化等。因此,作為從業者,我們需要不斷學習和提升,與時俱進。只有不斷完善自己,才能更好地為網絡空間治理和法律實施做出貢獻。

通過這篇文章,我分享了我在采制化取證中的心得體會,以及在實踐中遇到的挑戰和應對方法。希望這些經驗和建議對其他從業者有所啟發,為網絡空間的治理和法律實施提供更好的支持。我們期待著與更多的專業人士分享和交流,共同促進采制化取證的發展和完善。

采制化心得體會篇八

今天,我認真閱讀了《某供電公司“6.25”人身觸電死亡事故通報》,事故的發生令我震驚。回想起這些年一次次的安全生產事故,就像一個無底的黑洞吞噬了多少鮮活的生命。生命是世界一切的根本,沒有了生命,也就沒有了一切,世界也會因生命的消失而黯然失色!“前事不忘,后事之師”,當我坐下來翻看著一期期的安全快報,大紅的標題多么的醒目,每一份都是血淋淋的教訓,多么觸目驚心。在這些事故原因中,一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容:某某安全意識淡漠,嚴重違反《電業安全工作規程》和“二票三制”;某某安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章;某某現場設備不熟悉,安全措施不完善,安全管理存在死角漏洞等等。

我們每一個從業人員自踏入電力行業的大門,就開始接受安全教育。“安全第一,預防為主”我們牢記在心,我們是時時講、周周學,月月喊,安全工作規程翻破了一本又一本,安全學習記錄是厚厚一大疊,那為什么一出事故進行分析,結果就是“違章、麻痹、不負責任”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑,這些都是鮮血教訓的經驗凝結,每個人都對這些耳熟能詳,它是每一個從業人員的三件法寶,但為什么最終卻不能落實到行動上?從業人員無所適從,究其原因就是抱著及格就行的思想,懷著僥幸心理,心里頭少了安全生產這根弦。

“安全第一,預防為主”這句話就是告訴大家不要等悲劇發生了你才去重視安全工作,有些東西你失去可以再去努力創造,可人的生命就不可能再來第二次,請為你自身著想,為你的家人著想,把那些看似沒有必要的東西撿起來,覺得可以省去的工序利用起來。安全工作不僅僅是作為領導應該重視,我們每一位執行者也都要加以重視,將安全意識牢記心中。 《安全規程》雖然是一本書,但那可都是先輩們用血的教訓換來的,是實實在在的經驗教訓。有了它,安全就有了保障;不重視它或不遵循它所規定的就會發生事故。每個人千萬不要存在僥幸心理,認為這次沒有按照它所說的去做沒有發生事故,而下一次就可能會發生或者說是很有必然發生事故。安全意識的提高,需要我們個人不斷地學習,加強安全知識教育,心中警鐘常鳴,杜絕各類事故的發生。

在這起事故的分析材料中,我們不難發現,事故的發生不是偶然而是必然,究其原因就是工作人員安全意識淡薄,工作中不認真,責任心不強,監護人監護不到位造成的,暴露出的問題:1、對生產工作的管理和對設備的管理不到位,在進行設備安裝和檢查的工作中不執行《電業安全工作規程》中的“兩票三制”;2、現場作業人員對在設備上開展的工作重視不足,在設備上開展的工作安排不具體細致,對現場實際情況了解不清楚,班組長安排工作、交待注意事項簡單化;3、作業人員安全意識和自我防范意識極差,工作前不認真進行危險點分析,沒有詳細了解現場帶電部位、安全距離、已采取安全措施等情況就開始工作;4、沒有認真執行監護制度,沒有明確工作人員和監護人員的工作分工,作業中充滿隨意性。

“莫以事小而不為,莫以惡小而為之”,安全的事情無大小,不要以為一件事情看似微乎其微,就不去認真做,更不要認為一個小小的失誤不會影響什么而置之不理,而發生了小錯誤釀成了大禍。一個螺絲可以報廢一臺設備,一個煙頭可以毀掉一座廠房。工作中千萬不要認為事小無關緊要而疏忽,更不要圖一時之快省去必要的步驟。也許你無意間的失誤,會使一個鮮活的生命在世界上消失。

安全,對我們來說是何等的重要,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。尤其是工作在生產一線的責任更加重大,每一個人都關系著一個家庭的幸福,牽動著好多人的心。所以,為了自己,為了家人,也為了他人,一定要保護好自己,杜絕一切悲劇的發生,工作前一定要進行危險點分析,千萬不要盲目作業,真正的做到:“認真負責每一秒,安全可靠每一天”、“小心一時,幸福一生”,因為安全是生命之源。生命是美麗而寶貴的,它僅有一次,現在,從我做起,在工作中,安全意識不僅時刻記于心中,最重要的莫過于把縝密的安全思想落實到嚴謹的行為中,謹于思慎于行,使安全成為一種責任和一種態度。 通過對這起事故的學習,我們應該深刻吸取事故教訓,結合自身,在今后的工作中,我們應該加強安全技術培訓和設備全過程管理以及事故通報的學習,提高我們的安全思想素質,做到安全無小事!日常工作中應從一點一滴做起,逐漸提高我們的安全意識,減少事故的誘因。每次工作前要認真分析危險點,不能流于形式,工作中有疑問時要及時提出,絕不能隨意行事盲目作業,并且要隨時監督提醒身邊的同事施工安全。

總之,通過此次學習,使我們更加認識到了安全工作的重要性。在今后的工作中,我們在提高自己的工作能力的同時,亦應加強自我安全保護意識,做到有知識也要有意識,嚴格執行《電業安全工作規程》。深入開展危險點分析工作,嚴格落實控制措施,加強培訓,增加培訓的針對性實用性。認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,結合安全生產月的開展,認真落實“兩票三制,四不放過”等的剛性制度。做到預知和掌握電力設備存在的危險因素及嚴重程度,找出安全生產薄弱環節和事故隱患及安全管理上存在的不足,針對危險因素提出整改措施,實現超前控制。

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