在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人社局禁毒工作職責(zé)篇一

1、人才招聘及時(shí)，合理儲備，做好公司內(nèi)部的人力資源開發(fā)工作，確保公司各工種運(yùn)作正常。

2、制定符合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)按量做好培訓(xùn)工作，逐步提高各崗位員工的技能水平，符合崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定有效的考核方式，完善考核流程，確保考核結(jié)果。

4、做好員工的日常管理工作，將公司的日常行為規(guī)范進(jìn)行貫徹執(zhí)行。

5、根據(jù)國家法律法規(guī)，完善勞動用工制度，做好員工的休假和福利工作。

6、豐富員工日常生活，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，提高公司的凝聚力

一、公司人事規(guī)劃

1、公司各崗位定員標(biāo)準(zhǔn)人事工作計(jì)劃生產(chǎn)人員：保證生產(chǎn)工人占總職工人數(shù)的60%以上。

行政人員：按部門對人員進(jìn)行分析，定制崗位職責(zé)，按責(zé)定員，做到精簡。 勤雜工人：勤雜人員做到各司其職，無閑散人員。

外聘人員：根據(jù)已簽訂的合同，整理外聘人員信息，做好外聘人員的管理工作。

2、公司各崗位、人員明細(xì)：(見附表1)

二、公司招聘流程規(guī)劃

1、嚴(yán)格按照公司發(fā)展需要招聘人員，規(guī)范招聘程序。第一季度末完成公司人員配置情況分析，各部門提供崗位職責(zé)、人員分工、人員冗缺情況分析，進(jìn)行匯總，并擬定20xx年余下三季度人事調(diào)整、補(bǔ)充規(guī)劃。

2、人員儲備和管理目標(biāo)

為確保公司各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)正常，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)情況，人事部要做好人事儲備工作，建立應(yīng)急人員，在固定合同人員合同到期前6個(gè)月，培訓(xùn)同崗位職務(wù)人員，做好儲備。

3、人員管理指標(biāo)

1、全年員工異動率控制在20xx內(nèi)，正式員工離職率控制在5%以內(nèi);員工解聘率控制在3%以內(nèi)。分季度做好人員流動性分析報(bào)告。

2、加強(qiáng)員工溝通和企業(yè)文化的建設(shè)，減少工作時(shí)間在半年以內(nèi)職工的離職;

及時(shí)溝通，及時(shí)解決新員工提出的問題。

4、合理進(jìn)行崗位的調(diào)整和解聘不適用的員工。

5、員工異動、離職的按公司流程辦事率達(dá)到90%以上;因隨意操作導(dǎo)致事件拖延，給公司造成損失的，追究相關(guān)人員的責(zé)任;離職人員手續(xù)需在3個(gè)工作日內(nèi)辦完，做好相應(yīng)人員的溝通工作，減少糾紛的可能性。每月底提交本月人員新進(jìn)、異動、離職人事分析報(bào)告，月度總結(jié)。

三、20xx年度招聘成本預(yù)算

1、招聘計(jì)劃及工作實(shí)施規(guī)劃

人社局禁毒工作職責(zé)篇二

2014年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識民主監(jiān)督的重要意義，通過多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺主動接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：

一、提高認(rèn)識，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓

今年6月份以來，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺接受監(jiān)督，班子會確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔2014〕11號)精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。

二、改進(jìn)工作方式，為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件

今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對我局開展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們在接受監(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性。對每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動邀請政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請他們參加座談，廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函，及時(shí)了解人社工作中存在的問題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。

三、認(rèn)真履職，突出實(shí)效，人社工作再創(chuàng)佳績

今年以來，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，取得了較大成績。

(一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作

1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居保科協(xié)調(diào)，請市人社局居保科工作人員到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人，已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。

2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策。活動期間，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會2場，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村(社區(qū))為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進(jìn)一步開展宣傳活動，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。

(二)其他日常業(yè)務(wù)工作

實(shí)踐證明，自覺、主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國的一項(xiàng)基本政治制度，也是對人社工作的一種促進(jìn)，今年以來，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績。

人社局禁毒工作職責(zé)篇三

一是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措，繼續(xù)全面推進(jìn)社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策落實(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員，支持企業(yè)吸納就業(yè)。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧勞動力、高校畢業(yè)生、****等特殊群體就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入企業(yè)開展“四送一服”活動，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求。力爭全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。

二是完善更加公平的社保制度。堅(jiān)持以“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”為方針，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，確保基本實(shí)現(xiàn)全縣社會保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保政策宣傳和參保繳費(fèi)工作，鼓勵(lì)提高城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)水平，多繳多得，長繳長得，將我縣城鄉(xiāng)居保縣級基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高10元。做好退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，確保退休待遇按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)基金監(jiān)督和管理，全面加大養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇冒領(lǐng)專項(xiàng)稽查，保障基金安全可持續(xù)運(yùn)行。

三是建設(shè)更高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。完成2022年事業(yè)單位公開招聘、高層次人才引進(jìn)、企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)、“三支一扶”高校畢業(yè)生招募、村（社區(qū)）干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員等工作，做好新招聘事業(yè)單位工作人員“三齡”認(rèn)定、試用期滿考核、轉(zhuǎn)正定職和編內(nèi)聘用工作。認(rèn)真做好職稱申報(bào)評審工作，規(guī)范事業(yè)單位人事管理。開展“技能大師工作室”評選推薦工作，進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

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人社局禁毒工作職責(zé)篇四

積極發(fā)揮政策宣講“先行軍”作用，全面梳理國家和自治區(qū)已出臺的穩(wěn)就業(yè)促增收政策21條。選派業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的20名業(yè)務(wù)骨干組建5支政策宣講組，開展主題巡演+招聘會+政策咨詢宣講活動15場次，通過舞蹈、小品、坐唱等群眾喜聞樂見的文藝表演將人社政策直觀形象地展現(xiàn)，受到群眾好評。

結(jié)合我市重點(diǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極對接自治區(qū)人社廳，爭取專家服務(wù)活動項(xiàng)目及活動資金，邀請福建省輕工紡織、新材料、動物疾病防治等領(lǐng)域7位知名專家來靈開展為期4天的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)活動。共組織專題講座培訓(xùn)7場，培訓(xùn)技術(shù)人員120余人，開展座談交流15次，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)10次、遠(yuǎn)程技術(shù)指導(dǎo)5次，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)難題10多個(gè)，為企業(yè)提出新思路6條，達(dá)成長期合作意向8項(xiàng)，簽訂合作協(xié)議1份。

為促進(jìn)我市農(nóng)村外出務(wù)工人員“鐵桿莊稼保”與城鎮(zhèn)外出務(wù)工人員意外傷害保險(xiǎn)有效銜接，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)參保人群全覆蓋，增強(qiáng)外出務(wù)工人員社會保障，在農(nóng)村“鐵桿莊稼保”每人50元保費(fèi)的基礎(chǔ)上，加購15元的意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)，同時(shí)在全區(qū)首先為城鎮(zhèn)戶籍外出務(wù)工人員購買意外傷害保險(xiǎn)，共65元（其中政府補(bǔ)助50元，個(gè)人承擔(dān)15元），有效遏制了外出務(wù)工人員因發(fā)生意外事故致貧、返貧現(xiàn)象的發(fā)生,此項(xiàng)惠民政策得到了群眾的高度認(rèn)可。

三、存在的問題

疫情對居民增收產(chǎn)生不利影響。受新冠疫情持續(xù)影響，第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和從業(yè)人員減少，交通運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等三產(chǎn)經(jīng)營和從業(yè)人員收入明顯減少。部分企業(yè)用工仍有缺口。紡織企業(yè)用工需求大、招工難。隨著紡織產(chǎn)業(yè)不斷擴(kuò)大發(fā)展，紡織企業(yè)出現(xiàn)用工短缺問題，目前缺口達(dá)200人左右。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策吸引力不強(qiáng)，繳費(fèi)率有所下降。

四、2023年工作計(jì)劃

2023年，人社局將深入貫徹落實(shí)黨的_精神，以學(xué)習(xí)__視察寧夏重要講話精神為引領(lǐng)，以“五個(gè)聚焦”為導(dǎo)向?qū)嵤拔屙?xiàng)行動”，以強(qiáng)有力的工作舉措推動2023年各項(xiàng)重點(diǎn)工作再上新臺階。

每季度召開一次收入分析研判會，梳理增收因素，制定具體措施，按照分工方案對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行督查、考核，推動各成員單位積極落實(shí)城鄉(xiāng)居民增收的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)挖掘城鄉(xiāng)勞動力資源，保障重點(diǎn)群體就業(yè)，增加低收入群體收入。推進(jìn)工資性收入增長機(jī)制，擴(kuò)大中等收入群體。

強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，針對重點(diǎn)企業(yè)用工難問題，建立企業(yè)招工聯(lián)席會議制度，將任務(wù)分解至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），做到“周調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)”。加強(qiáng)企業(yè)崗位培訓(xùn)、以工代訓(xùn)，逐步提高務(wù)工人員職業(yè)技能等級，解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進(jìn)更高質(zhì)量充分就業(yè)；常態(tài)化開展“三送五進(jìn)”政策宣講活動，擴(kuò)大惠企惠民政策知曉度，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶力度。

完成養(yǎng)老保險(xiǎn)“一戶一檔”參保登記，實(shí)時(shí)動態(tài)更新應(yīng)參保人群信息，積極引導(dǎo)符合條件的人群參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，形成“覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)多層次”的社會保障體系；每季度開展一次社保基金風(fēng)險(xiǎn)排查，建立風(fēng)險(xiǎn)排查整治臺賬，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，維護(hù)社保基金安全。

人社局禁毒工作職責(zé)篇五

xxxx年以來，區(qū)人社局全面貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策部署和省市人社部門工作要求，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以數(shù)字化改革為牽引，全力推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造共同富裕示范區(qū)首善之區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

（一）就業(yè)總體形勢穩(wěn)中向好。一是就業(yè)保障堅(jiān)強(qiáng)有力。實(shí)施穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展“九大行動”，開展“職在xx”招聘、直播帶崗、重點(diǎn)群體公益服務(wù)周等活動，實(shí)時(shí)提供崗位推送、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講等就業(yè)服務(wù)。二是創(chuàng)建活動斬獲殊榮。按照“一村社一品牌”思路，積極開展高質(zhì)量就業(yè)村社創(chuàng)建活動，西溪街道溪畔社區(qū)被認(rèn)定為第五批“國家級充分就業(yè)社區(qū)”；率先在蔣村街道開展試點(diǎn)，加大“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶”、“浙就業(yè)”、“數(shù)智就業(yè)”應(yīng)用，為“智慧就業(yè)”場景推廣探路。三是勞務(wù)協(xié)作開啟新篇。啟動新一輪東西部勞務(wù)協(xié)作，與xx縣、xx縣簽訂框架合作協(xié)議，精選優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，助推轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（三）人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。實(shí)施“xx英才引智工程”，首推“xx人才云管家”線上報(bào)審模式，健全高層次人才培育機(jī)制，加強(qiáng)建站指導(dǎo)，優(yōu)化政策供給，實(shí)施博士后倍增計(jì)劃，給予設(shè)站單位、新進(jìn)站博士后研究人員資助補(bǔ)助。

（七）黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。一是黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立指導(dǎo)聯(lián)系、定期督查制度，做到方案早謀劃、專班早建立、計(jì)劃早制訂、部署早落實(shí)，開展紅色基地打卡、黨史理論宣講、技能練兵比武、“四史”讀書沙龍等活動，實(shí)施民呼我為“六大計(jì)劃”、百日攻堅(jiān)“七大行動”，取得良好預(yù)期效果。二是基層組織功能不斷夯實(shí)。年初簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，編制機(jī)關(guān)黨建三級責(zé)任清單以及黨員先鋒示范崗責(zé)任清單，壓實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)；開展“爭做新時(shí)代組工人模范生”主題實(shí)踐活動，深化黨員下沉社區(qū)、最佳員工評選等活動，打造“人社xf直通車”機(jī)關(guān)黨建品牌；積極下沉古蕩、留下等街道參與疫情防控，展示人社鐵軍精神風(fēng)貌。三是清廉機(jī)關(guān)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以清廉單元建設(shè)為載體，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)兩級責(zé)任清單，動態(tài)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控“兩張清單”，完善長效機(jī)制；開展“兩法一條例”學(xué)習(xí)宣傳、基金監(jiān)督警示教育、談心談話等活動，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。

xxxx年是黨的_召開之年，也是數(shù)字化改革深入推進(jìn)之年。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)第十次黨代會精神，圍繞打造“共富xx 美好人社”目標(biāo)，聚焦亞運(yùn)攻堅(jiān)、共富示范，堅(jiān)持務(wù)實(shí)奮進(jìn)、改革創(chuàng)新，為迎接x亞運(yùn)會勝利召開和加快打造共同富裕示范區(qū)首善之區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

（一）聚焦提質(zhì)效，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。一是提升就業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，以共同富裕就業(yè)專項(xiàng)行動為載體，大力推行“數(shù)智就業(yè)”，結(jié)合未來鄉(xiāng)村、民生綜合體建設(shè)，開展村社就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)，強(qiáng)化政策宣傳、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持、勞動維權(quán)“五大功能”，精準(zhǔn)推動高質(zhì)量就業(yè)；推進(jìn)新一輪東西部勞務(wù)協(xié)作，加強(qiáng)與x州、x市對接聯(lián)系，通過就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等途徑，助推鄉(xiāng)村振興，托底共同富裕。二是培育技能人才。制訂新一輪職業(yè)技能提升行動方案，圍繞服務(wù)保障亞運(yùn)等主題，持續(xù)推動職業(yè)技能培訓(xùn)、技能人才培育，探索開展新職業(yè)工種技能培訓(xùn)；定期開展技能培訓(xùn)、糾紛調(diào)處等“關(guān)愛行動”，增強(qiáng)新就業(yè)群體職業(yè)自信。三是推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。緊扣服務(wù)高校經(jīng)濟(jì)，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“啟明星”計(jì)劃，組建區(qū)級大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，打造“一鍵創(chuàng)業(yè)”云上平臺，推動區(qū)校戰(zhàn)略合作、融合發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。

人社局禁毒工作職責(zé)篇六

一、指導(dǎo)思想：

以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的--大精神和中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)的要求，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的--大、--屆三中全會、省委十屆四次全會、市委八屆六次全會、區(qū)委七屆四次全會會議精神，按照“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、重民生、保發(fā)展”的要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作為重點(diǎn)，為全面推進(jìn)街道黨建工作的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

總體思路：圍繞開展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)中心，抓教育強(qiáng)素質(zhì)、抓基礎(chǔ)促發(fā)展、抓隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)、抓全局統(tǒng)籌兼顧、抓創(chuàng)新出成績。

二、培訓(xùn)對象：

社區(qū)居委會專職工作人員。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1.學(xué)習(xí)政治理論。學(xué)習(xí)馬列主義，_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，提高社區(qū)工作人員的政治素養(yǎng)。

3.學(xué)習(xí)法律法規(guī)。學(xué)習(xí)社會主義法制理論，學(xué)習(xí)《城市居民委員會組織法》及與社區(qū)工作相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉本專業(yè)的相關(guān)法規(guī)和條例，堅(jiān)持依法行政，清政廉潔，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)職能，提高法律素質(zhì)，提高辦事效率，發(fā)揮社區(qū)居民自治組織的作用。

四、培訓(xùn)方法：

人社局禁毒工作職責(zé)篇七

健康教育工作是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一項(xiàng)重要工作資料，為了更好的貫徹落實(shí)《大連市公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法》相關(guān)工作要求，進(jìn)一步完善我社區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)中心健康教育與健康促進(jìn)工作體系，在轄區(qū)內(nèi)普及健康知識，提高居民健康水平，制定了20__年健康教育工作計(jì)劃，資料如下：

一、主要工作任務(wù)

依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健

康教育與健康促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞甲型流感、艾滋病、結(jié)核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。異常是進(jìn)取開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預(yù)防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。繼續(xù)做好針對農(nóng)民工、外出打工和進(jìn)城務(wù)工人員的艾滋病防治項(xiàng)目傳播材料的播放工作.根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，開展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的本事。加強(qiáng)健康教育網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，促進(jìn)健康教育網(wǎng)絡(luò)信息規(guī)范化。加強(qiáng)健康教育檔案規(guī)范化管理。

二、主要工作措施

(一)、健全組織機(jī)構(gòu)，完善健教工作網(wǎng)絡(luò)

完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，20__年我們將結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情景，調(diào)整充實(shí)健康教育志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)健康教育志愿者培訓(xùn);組織人員進(jìn)取參加市、區(qū)、疾控部門組織的各類培訓(xùn)，提高健康教育工作者自身健康教育本事和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計(jì)劃，把健康教育工作真正落到實(shí)處。

(二)、加大經(jīng)費(fèi)投入

計(jì)劃20__年購置新的照相機(jī)、電腦、打印機(jī)等設(shè)備，印制健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開展。

(三)、計(jì)劃開展的健康教育活動

1、舉辦健康教育講座

每月定期開展健康教育講座，全年不少于12次。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座資料，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性傳染病的資料。選擇臨床經(jīng)驗(yàn)相對豐富、表達(dá)本事較強(qiáng)的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認(rèn)真組織、安排、通知，在講座后理解咨詢、發(fā)放相關(guān)健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。

人社局禁毒工作職責(zé)篇八

繼續(xù)開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)幫扶等工作，加大對我縣兩個(gè)工業(yè)園區(qū)開工企業(yè)的調(diào)查力度，廣泛征集用工信息，千方百計(jì)引導(dǎo)和促進(jìn)剩余勞動力和大中專畢業(yè)生充分就業(yè)；同時(shí)對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且創(chuàng)業(yè)成功的各類人員，落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、貸款融資等幫扶政策。

（二）破解難題，推進(jìn)社會保障工作

加大力度宣傳《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)政策法規(guī)，提升群眾的參保積極性。嚴(yán)格執(zhí)行三險(xiǎn)捆綁征繳機(jī)制，推動養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)平衡發(fā)展，確保圓滿完成全年任務(wù)。積極籌劃醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)醫(yī)保軟件升級更新，盡可能在年底實(shí)現(xiàn)即時(shí)結(jié)算。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動，大力推進(jìn)人事制度改革

加大引才引智工作力度，吸引各類專業(yè)技術(shù)人才來成安發(fā)展。積極推行事業(yè)單位用人制度改革，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開招聘、專技人員職稱評審等工作，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上施展才華。

（四）服務(wù)為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

堅(jiān)持人性化服務(wù)理念，規(guī)范和完善用人單位用工備案工作，不斷加大對各用人單位勞動保障監(jiān)察的力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙發(fā)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)建和諧、文明的勞動用工環(huán)境，為成安經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)控

認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)控責(zé)任制，定期排查信訪隱患，切實(shí)把信訪隱患解決在萌芽狀態(tài)；其次是嚴(yán)格落實(shí)重大節(jié)日信訪值班制度，確保第一時(shí)間掌握群眾來訪，及時(shí)排除信訪隱患并做好穩(wěn)控工作。

（六）建章立制，樹立新時(shí)期干部形象

進(jìn)一步深化“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、重落實(shí)”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，強(qiáng)化主動服務(wù)意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提升工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)決消除“懶、散、庸、低、浮、奢”和“在崗、在位、不在狀態(tài)”的懶散作風(fēng)，樹立堅(jiān)決消除機(jī)關(guān)“四難”形象。