在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業解除職工勞動合同如何賠償篇一

福建富民勞動保障事務代理有限公司

本人就受聘于福建富民勞動保障事務代理有限公司(以下簡稱“公司”)相關事宜作如下聲明：

一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務工作。

二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報銷生育保險須知》、《申報工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養社會保險轉移須知》、《離職后申請失業金須知》等事項，并愿意執行。

三、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學歷、學位、技能、工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據此解除與本人的勞動合同，并且不承擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔。

四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發的任何法律責任由本人承擔。

五、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務。本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。

六、本人在此聲明：在此之前，公司已向本人明確告知了派遣企業、工作崗位內容、勞動合同期限和工作崗位職責，并出示了公司以及派遣企業現有的各項規章制度。并且，本人清楚公司將根據情況不時更新這些規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。特別強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。

七、本人在此聲明：在公司和派遣企業工作期間，不得存在以下違反職業信用的行為：未滿約定的服務期限提出辭職;未經批準擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀律被甲方辭退或開除;借派遣企業公款未還;侵占派遣企業財產;約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業保密規定，泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業財物。

聲明人(簽字)：

年 月 日

甲方(用人單位)名稱：福建富民勞動保障事務代理有限公司

地址：福州市烏山西路318號鼓樓科技大廈二層

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：程新華

乙方(勞動者)姓名：

性別：

聯系地址：

企業解除職工勞動合同如何賠償篇二

乙方（勞動者）_________

根據《_勞動法》和《_私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條

合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條

生產（工作）任務

第三條

勞動（工作）條件

第四條

勞動紀律

1，甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________，

2，乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條

工作時間和勞動報酬

1，甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

3，甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4，甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條

違反勞動合同應承擔的違約責任

2，因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

第七條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年____月____日

企業解除職工勞動合同如何賠償篇三

乙方：_____________

根據《_勞動法》和有關政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責任心等，考核合格后辦理相關手續。

第一條工作及條件

一、甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，具體工作任務詳見《崗位職責》。

二、甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，具體內容如下：

2、勞動用品：根據乙方工作需要發給勞動用品。

第二條雙方的權利和義務

一、甲方的權利

1、 按照崗位責任，組織安排乙方工作，檢查并考核乙方完成任務的情況及工作質量；

3、 根據工作需要和乙方表現調整其工作崗位，乙方必須服從（有正當理由除外）；

4、 根據實際要求，安排乙方完成臨時交辦的短期任務或工作；

5、 當乙方不履行本合同時，有權依法向有關部門申請或采取相應措施；

6、 其他權利：有權要求乙方對違約責任賠償違約金。

二、 甲方的義務

1、 按照有關勞動安全、保護及衛生規定，向乙方提供必要的工作條件；

2、 創造有利條件以提高乙方的業務技術水平；

3、 根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方應得的勞動報酬。

三、 乙方的權利

2、 按照規定領取勞動報酬和享受勞保福利待遇；

3、 享有休息、休假，根據有關規定及本合同有關條款，解除勞動合同的權利；

4、 若甲方不履行本合同，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出仲訴；

5、 雙方約定的其他權利。

四、 乙方的義務

1、 服從甲方的組織管理，盡職盡責，努力完成工作任務；

2、 遵守國家法律、法規和社會公德，保護甲方商業秘密，愛護甲方財物；

3、 遵守公司紀律和規定，講究職業道德；

4、 努力鉆研，不斷提高專業技術或業務水平；

5、 其它義務：

不隨意將公司業務交由親友經營；

不擅自向親友所在單位采購產品；

不將蓋有公司公章的空白介紹信、合同書、信箋等贈予親友如有丟失及時匯報；

不利用職務或工作之便，未經公司領導批準，以公司名義為他人進行擔保；

不泄露公司商業秘密以及未公開的財務資料；

杜絕利用職務（工作）便利，自行經營或為他人經營與本公司同類的業務；

不得在外兼職及從事相關業務；

業務及技術人員離職，兩年內，不可利用在本公司新建立的業務關系與本公司同類業務（及產品）進行競爭。

第三條工作時間與勞動報酬

一、甲方根據國家法律、法規，按照本公司實際工作情況，甲方對乙方實行六天工作制，每日工作時間8小時。

二、勞動報酬

1、甲方應向乙方支付其每月 元基本工資。

2、業務提成發放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規定》。

3、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

第四條社會保險和福利

一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。

二、甲方根據乙方的工作表現及業績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。

三、對于工作期間為本公司的經營管理或技術創新做出顯著成績的管理或技術人才，甲方可給予特殊獎勵。

第五條勞動合同的變更、續訂、解除及終止

一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；

1、甲方轉產或調整生產任務的；

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況。

二、下列情況，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期內乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄露甲方商業機密的；

4、乙方被依法追究刑事責任；

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

8、經有關部門確認，甲方歇業，停業，或合作，合營期滿關閉；

9、依照5、6、7、8條解除合同時，甲方應提前三十日以書面的形式通知乙方。

三、在下列情況下,甲方不得依據《勞動法》第26，27條的規定解除勞動合同

1、乙方患職業病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認為喪失勞動能力；

2、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

3、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

4、法律，法規規定的其他情形。

四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按國家法律法規和本合同約定支付勞動報酬的；

4、甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害勞動身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6、經甲方同意，乙方自費離職xx和培訓的；

7、乙方參軍，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

六、甲方無過錯的情況下，乙方解除合同應按規定退回培訓xx費用及由甲方出資辦理的各類證件等。

七、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

2、雙方約定的其他情況：

乙方沒有向甲方結清帳目，相關資料或經濟手續及工作上沒有辦理交接手續的；

合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。

第六條 違反勞動合同的責任

一、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

1、甲方無故辭退乙方，除按有關規定發給經濟補償金外，還應承擔違約金1000元；

2、其他約定。

二、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）；

1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔違約金1000元，另外按實際的損失予以賠償。

2、乙方泄露甲方商業機密，未造成損失的承擔違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相關損失（包含實際損失和可得利潤的損失）。

3、甲方在乙方任職期間給予職務相關培訓，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關規定而解除合同的，應賠償甲方所有培訓費用。

4、未經甲方同意及雙方未解除勞動合同關系就在其他公司任職的，承擔違約金1萬元；未解除勞動關系的業務骨干（含中層以上部門負責人）及到其他用人單位開展同類業務的，或利用在甲方建立的業務關系上開展不正當競爭的，承擔違約金10萬元；造成損失不足彌補的，繼續賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動關系而使用的，承擔連帶責任。

5、技術人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業機密及資源的重要崗位人員、管理人員未經甲方同意不辦理相關手續擅自離職的，需向甲方支付違約金2萬元，造成惡劣影響及經濟損失的，還應按發生的實際金額繼續賠償。

第八條 其他相關事項

一、甲方違反勞動合同，應按照國家法律、法規規定，支付乙方經濟補償金。

二、甲，乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回甲方的帳冊、單據、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財產物品，結清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續后，甲方可出具解除合同證明書。

第九條 本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行應接受勞動行政部門監督檢查。

第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

第十一條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

_________年____月____日

企業解除職工勞動合同如何賠償篇四

企 業 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________

職務___________

地 址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現 住 址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條 社會保險和福利待遇

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條 勞動保護和勞動條件

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七條 勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：__________________(蓋章)乙方：______________(簽章)

法定代表人：_____________(負責人)：__________(簽章)

合同簽訂日期：__ _年__ _月__ _日?

企業解除職工勞動合同如何賠償篇五

企業解除職工勞動合同如何賠償篇六

??乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;

??住址 ;聯系方式 根據《xxx勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

??一、勞動合同期限

??第一條本合同期限類型為_________期限合同。

??本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

??二、工作內容和義務

??第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

??第三條乙方應履行下列義務：

??1.遵守國家憲法、法律、法規;

??2.遵守甲方的規章制度;

??3.維護甲方的榮譽和利益

??4.忠于職守，勤奮工作;

??5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

??三、勞動保護和勞動條件

??第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

??第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

??第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

??四、勞動報酬

??第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

??第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

??第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

??第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

企業解除職工勞動合同如何賠償篇七

公司：（以下簡稱甲方）

員工：（以下簡稱乙方）

為提高員工基本素質和職業技能，以及為員工的職業生涯發展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。

為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協議：

1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內訓和外訓；

7、培訓內容：培訓內容附后。

8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；

9、合同期內乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償的權利；

10、本制度自公布之日起執行，由公司負責解釋與修改。

甲方：xxx乙方：xx

xx年xx月xx日

企業解除職工勞動合同如何賠償篇八

??乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;

??住址 ;聯系方式 根據《_勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

??一、勞動合同期限

??第一條本合同期限類型為_________期限合同。

??本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

??二、工作內容和義務

??第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

??第三條乙方應履行下列義務：

??1.遵守國家憲法、法律、法規;

??2.遵守甲方的規章制度;

??3.維護甲方的榮譽和利益

??4.忠于職守，勤奮工作;

??5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

??三、勞動保護和勞動條件

??第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

??第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

??第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

??四、勞動報酬

??第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

??第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

??第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

??第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。