在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

河南企業靈活用工合同篇一

乙方：_______________________________

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

二、勞動合同期限

第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 終止。

三、工作內容及職責

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_________________崗位（工種）工作。

第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。

____________________ 工作職責如下：

服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業危害防護

第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同履行。

5、法律規定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：

1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。

2、乙方在孕期、產期和哺乳期。

第十五條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十六條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全_門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

九、違約責任

第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

第十八條 本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

甲方（法人簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

河南企業靈活用工合同篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《^v^勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

自_______________年_____________月_____________日起至_____________年____________月_____________日止。

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：___________

（一）甲方實行每天八小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日為休息日。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。

a.工作未能及時完成，乙方自愿加班完成;

b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應和乙方協商同意。

（三）乙方享有國家規定的法定節假日，如有特殊情況，根據甲方要求可協商加班。

（一）甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

（二）甲方為乙方全額支付養老保險和工傷保險，不再從每月工資中扣除。

甲方應當以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時發放工資。

（二）經甲乙雙方協商,日后根據工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調工資的意見，雙方進行協商。

在工作期間，乙方參加關于工作的各項考試費用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。（如費用由乙方自己承擔，證件歸乙方所有。）

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

1.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5.符合法律法規、規定其他情況的。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（2）本合同于______________年_5_月_1_日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方：

乙方：

日期：

河南企業靈活用工合同篇三

身份證號碼：_____________________

鑒于：

有限公司（下稱甲方）是一所高新技術企業，已擁有_____等多項自主知識產權，有廣泛并深厚的人才、技術的資源背景，多年的經營積累了廣泛的市場客戶群，取得了_____資質，通過了_____認證，在行業享有一定的品牌。

2.（下稱乙方）具有豐富的經營管理經驗和較深厚的市場背景和市場能力。

雙方在平等、自愿的基礎上，根據《^v^民法典》及相關法律法規，就雙方合作帶資經營__________有限公司所涉相關事宜，經協商一致，達成協議如下：

第一條 合作內容

1.甲方委派總經理、提供資金，并托管部分股東股權，乙方全面負責承擔__________有限公司原有項目和新增項目的經營運作。

2.合作期限：___年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條 雙方確認：

有限公司的債權、債務、資產及損益狀況以_____年_____月_____日__________出具的《財務報表》為準。

2.乙方向__________有限公司提供的資金，用于公司日常經營所需資金和解決公司貸款所需的周轉資金及擔保。

第三條 甲方權利及義務

2.有權委派董事____名，根據公司法和公司章程行使董事權利；

3.有權派員擔任_________有限公司的總經理，聘期__________年。按照公司法和__________有限公司章程行使其職權。

4.自本協議簽訂之日起_____天內以轉賬的形式，向__________有限公司賬戶支付人民幣_____元整（大寫：___）。

第四條 乙方權利及義務

1.促使__________有限公司股東大會和董事會按照本協議的內容通過相應的決議。

2.協助甲方安排資金投入運作。

3.全面負責承擔__________有限公司原有項目和新增項目的經營運作。

4.派出的經營人員遵守《^v^公司法》及__________有限公司章程；

7.保證履行已簽署的項目合同、協議；

第五條 乙方承諾實現如下第_____種經營目標：

1.目標一：

自本協議簽訂之日起_____年內，__________有限公司新增經營利潤總額（不包括處置、經營公司原有資產收益）達到或超過人民幣_____元整（大寫：___）。（以雙方共同委托的__________會計事務所審計結果為準）

2.目標二：

自本協議簽訂之日起_____年內，__________有限公司凈資產達到或超過人民幣__________萬以上，具有持續盈利能力，并具備上市條件。

3.目標三：__________________

第六條 利益分配

1.乙方完成目標一的情況下，__________有限公司_____年底經審計的乙方經營過程中__________有限公司新增經營利潤總額（不包括處置、經營公司原有資產的收益）_______萬元可分利潤屬于原股東享有，超過__________有限公司萬元的部分歸乙方所有。新增經營利潤總額（不包括處置、經營公司原有資產的收益）不足__________有限公司萬元的部分，由乙方補足。

2.乙方完成目標二的情況下，有權根據如下方案獲得收益：_______。

3.乙方完成目標后享有受讓股權和增資權利，具體方案為：_______。

第七條 協議的解除

1.乙方完成目標一的情況下，__________有限公司_____年底經審計的乙方經營過程中__________有限公司新增經營利潤總額（不包括處置、經營公司原有資產的收益）_______萬元可分利潤屬于原股東享有，超過__________有限公司萬元的部分歸乙方所有。新增經營利潤總額（不包括處置、經營公司原有資產的收益）不足__________有限公司萬元的部分，由乙方補足。

2.乙方完成目標二的情況下，有權根據如下方案獲得收益：_______。

3.乙方完成目標后享有受讓股權和增資權利，具體方案為：_______。

4.如本協議終止或被解除，乙方派員經營期間發生的債權、債務，及訴訟等，均由乙方派員處理解決并承擔責任，未能獲償的債權，由乙方向甲方償付，經營期間發生的未能履行的債務，經債權人同意，由乙方直接向債權人履行，或者由乙方對甲方進行相應的補償。

第八條 違約責任

1.甲方逾期投入運營資金的，每逾期一天，應按逾期投入資金金額的_____％向乙方計付違約金，逾期達到或超過_____天的，乙方有權解除本條合同。

2.乙方未能實現本合同約定目標的，影響甲方支付違約金人民幣_____元（大寫：___）。

3.除本合同特別約定之外，任何一方違反本合同約定，應賠償給對方造成的損失，并向對方支付違約金人民幣_____元（大寫：___）。

第九條 不可抗力

1.在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。

2.任何一方因遇到不可抗力致使全部或部分不能履行或遲延履行本合同的，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將不可抗力情況以書面形式通知另一方，并自不可抗力發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十條 法律適用及爭議解決

1.本合同適用^v^有關法律，受^v^法律管轄。

2.本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

3.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十一條 保密義務

任何一方對因本協議的簽訂和履行而獲知的另一方及××有限公司的商業秘密負有保密責任，除非中國現行法律、法規另有規定或征得另一方的書面許可，一方不得將前述商業秘密向其他第三方披露。該保密責任期限自本協議簽訂之日起至有關商業秘密成為公開信息時止。

第十二條 補充與變更

2.本協議執行過程中，遇有客觀情勢發生變化而需要修改本協議有關條款時，應經雙方協商一致以書面形式予以變更。

第十三條 生效條件

1.本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章且雙方公司董事會、股東會批準本協議后生效。各方應在協議正本上加蓋騎縫章。

2.本協議—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關法律手續。

河南企業靈活用工合同篇四

一、勞動合同期限本合同自________年____月____日起，以完成 工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

1、方工作地點為xx集團及下屬子（分）公司經營所在地。

2、方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；方應按甲 方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。

3、甲方有權根據生產經營需要、產業結構調整、組織機構設臵變化及方的能力、健 康狀況和工作表現等，調整方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍，調整后的工資執行新的崗位薪資標準。

三、工作時間和休息休假

1、甲方保證方的工作時間符合國家的相關法律法規，甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。

2、超出甲方工作時間要求，方額外申請加班或者甲方要求方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據。

3、甲方實行 不定時 工時工作制。如方所在崗位在簽訂本合同后執行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執行；如方在合同期限內擔任的具體崗位發生變化的，自崗位發生變化之日起，執行新崗位的工時要求。

四、勞動報酬及保險福利

1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24____日前發放上月工資，如遇節假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發放形式為直接發放或委托銀行代發。

2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天 元人民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據考核結果發放。

3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。

4、方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若方工資發放之日起____月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。

5、甲方按照國家和地方政府的有關規定，為方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因方未及時提交相關資料造成甲方無法為方提供相關福利的，由此產生的責任由方承擔。

6、合同履行期間，方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服務滿________年，表現特別優秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發放一定金額的年終獎金。在獎金發放之日前，方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對方進行勞動安全衛生教育，為方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2、甲方嚴格執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。

3、方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，并按規定時間為方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

4、方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂

1、甲雙方必須全面履行勞動合同。如果方提出解除合同，方必須在法律法規約定的時間向方所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業務的正常運轉，在方遞交辭呈后，甲方有權對方的工作進行內部調整。如方未按法律規定及甲方相關規章制度解除勞動合同,給甲方造成業務損失的，甲方有權要求方支付甲方在招聘方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于方離職所帶來的損失。

2、在合同約定范圍內，甲方對方的工作地點、崗位等方面進行的調整，方應服從甲方的安排。

3、合同期內，甲方與方協商一致，可以變更合同，甲方也可以根據合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。

4、除非全日制用工外，方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非xx集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲雙方勞動關系存續期間，方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由方自行承擔。

5、若方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：

（1）方不服從甲方的合理工作安排的；

（3）任何性質的偷盜行為；

（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；

（8）打架、斗毆、滋生事端者；(9) 未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；

（10）甲方制度及員工手冊規定的其他情形。除上述條款外，方在試用期內出現以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：

（1）民意調查分數低于85分的；

（2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內遲到或早退2次及以上，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的；

（5）偽造或提供虛假應聘信息的。

6、若方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償，并可追究方相應的責任：

（1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；

（2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；

（3）發生職務侵占或賄賂行為的；

（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同，方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯公司業務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若方未辦理工作交接的，視為方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔方勞動關系方面的義務。

8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、雙方在合同期滿之日并未提出終

（6）方________年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。

七、其他約定事項

1、除本合同外，方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。

2、方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯系方式、緊急聯系人、對原單位存續義務等）均真實有效。方同意本合同內方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往方所提供的地址，則可視為送達。因方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由方自行承擔。

八、違約責任

1、甲方的違約責任：按法律規定執行。

2、方的違約責任：

（1）方與甲方簽訂有培訓協議，對服務期有約定的，方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求方支付違約金。違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。

（2）方透露甲方商業秘密或由于方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額方總工作年限（不滿________年按________年計算）215;0元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執行。

九、勞動爭議的處理甲雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

河南企業靈活用工合同篇五

??乙方(被派遣人員)：__________________

??甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《_勞動法》、《_勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

??第一條聘用合同期為______個月。從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期______個月。

??第二條甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

??第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后______日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

??第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

??第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

??第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

??第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

??第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

??第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

??1、合同期滿或因故解除;

??2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

??3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

??5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;

??7、勞動法律法規確定的其他情形;

??9、國家法律法規規定的其他情況。

??第十條在合同期內有下列情況之一的.，乙方可單方解除合同：

??2、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

??3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

??第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

??第十二條合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

??第十三條在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

??第十四條本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

??第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

??甲方：__________________

??乙方：__________________

??______年______月______日