總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

非公黨建工作總結匯報篇一

黨的xx大報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)xx大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合xx市非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。

一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟進入了較快的發(fā)展時期。到20xx年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長72 %、228 %和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調的等。

在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，中國共產(chǎn)黨xx市委加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，20xx年8月，中國共產(chǎn)黨xx市委出臺了《關于加強私營企業(yè)黨的建設的若干意見(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結。

由公有制企業(yè)轉制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉制前的組織機構和工作機制，并且針對企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業(yè)公司、化工廠、冶煉廠、冶煉廠、化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。

由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。

三、黨組織關系不順。主要反映在轉制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。

四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：

1、思想認識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思想基礎脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認為，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟成份和性質變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導、無要求、放任自流。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標同非公有制經(jīng)濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結合在一起，難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經(jīng)費也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點綴”。四是非公制經(jīng)濟組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認為，設立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟組織的業(yè)主看來，擔心在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加大營運成本，因而不歡迎黨的組織進入自己的經(jīng)濟組織。五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟組織黨的建設缺少堅實的物質保證和后盾非公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調控權。這就導致了在非公有制經(jīng)濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉民改制企業(yè)中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。

三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設的對策和建議

在指導非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的xx大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內部機制和社會環(huán)境。

(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。

隨著國民經(jīng)濟結構調整力度的加大，國有經(jīng)濟堅持有進有退，有所為有所不為，企業(yè)實施民營化、公司制改造進程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟組織必將進一步快速發(fā)展和擴張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉移到非公有制經(jīng)濟組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領導和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結帶領非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。

(二)準確把握內涵，科學界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設;協(xié)調企業(yè)內部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。

(三)改革設置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎。

一是合理設置組織。 依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。 一般有正式黨員3 名以上的，應建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的， 可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的， 可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應先建立工會、共青團等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉制的非公有制經(jīng)濟組織，黨組織的設置可在原有基礎上作相應調整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟組織結構發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟組織中的黨組織進行調整或重新組建;暫不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負責”的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉制為非公有制經(jīng)濟組織的，其黨組織的隸屬關系不變;新建的非公有制經(jīng)濟組織，其黨組織原則上實行屬地管理;非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強領導機構和領導班子。不足7名黨員的支部，一般不設支委會，設支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織， 應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構的黨員負責人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。

一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結合，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結合，既嚴格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動;在內容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的作用。二是加強黨員教育，改進黨員管理。凡正式應聘到非公有制經(jīng)濟組織中工作時間在6 個月以上的黨員，都應及時接轉組織關系，按時交納黨費，積極參加組織生活;應聘時間在6 個月以內的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會組織法》的有關條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內來。

(五)改進領導方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調的工作機制。縣(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長擔任召集人，有關部門負責同志參加，具體負責本地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中黨的建設的籌劃、組織、協(xié)調、督查和考評等工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導。按照非公有制經(jīng)濟組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責、權利及管理辦法。對黨建工作基礎較為薄弱的，采取主要領導分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶;對黨建工作基礎較好的，注重加強制度建設，強化機制，推進黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。

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非公黨建工作總結匯報篇二

太湖工業(yè)園成立于20xx年7月，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨立黨支部11家，；聯(lián)合黨支部6家，黨員51人，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強領導，強化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經(jīng)濟組織黨建工作和經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展。

太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設為抓手，提升黨建水平；以組織建設為支撐，夯實黨建基礎；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力；以促進發(fā)展為目標，體現(xiàn)黨建成效。從而，力求組織黨建和經(jīng)濟發(fā)展的有機結合，實現(xiàn)雙發(fā)展，兩促進。

1、組織建設迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊伍

20xx年底非公企業(yè)的黨組織關系由靈川移交給太湖，當時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團支部，通過調研摸底，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學習培訓來提高他們的素質，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學習提高班，以專題輔導、業(yè)務培訓、座談形式來提升他們的才干和能力，同時，也把黨組織的思想和關愛傳播給他們。20xx年來，新組建了支部和聯(lián)合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機和活力。

2、學習培訓深入開展，營造了一種氛圍

針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時間短，黨員隊伍素質強弱不同，特別是黨支部書記及黨務工作者隊伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓當作一項基礎性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”學教活動為學習載體，不斷強化理論學習和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓，二期的入黨積極分子季度學習提高班。

3、工作制度有效落實，形成一套機制

進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內容上確保“三會一課”制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系1—2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。三是黨支部每月向黨工委匯報制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。

1、培育非公企業(yè)黨建典型

園區(qū)因黨建基礎較薄弱，業(yè)主對黨建認識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調研指導，重點做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認識，增強業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。

2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點，指導各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。

3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設

非公黨建工作總結匯報篇三

非公機構“紅色方陣”

2012年7月

局黨委以“抓黨建，促規(guī)范，強動力，筑和諧”為目標要求，牢牢把握基層組織建設年這一契機，把開展非公機構黨建工作作為“強基創(chuàng)先”工程的首要任務，同時積極探索和創(chuàng)新非公機構黨建工作的新途徑和新格局，為非公機構的健康發(fā)展構筑堅強的“紅色方陣”。

一、摸清底數(shù)、攻堅克難，順利完成黨建工作全覆蓋 局黨委組建了由一把手親自任組長、負總責的非公機構黨群共建推動組，召開推動會和專題會議，使非公單位進一步認識加強非公企業(yè)黨建工作的意義和必要性，切實增強黨建工作的自覺性和主動性。同時按照推動組的要求加大對非公機構中黨建工作和黨員管理、黨建服務方面的宣傳力度，明確不強迫接轉黨員組織關系、流動黨員也可參加黨的生活，鼓勵在非公機構中工作的“隱形”黨員主動登記上報，亮明黨員身份。把“找黨員”作為組織黨員參加黨的活動的一項內容，通過談心交流、審核資料，摸清政治面貌。對新進人員，采取“凡進必登、凡登必核”的辦法，逐一核實身份，確保全面、真實的掌握非公機構中的黨員情況。

持醫(yī)院自身的發(fā)展，是進一步促進和保證非公機構健康發(fā)展的需要。同時在履行支部組建程序的基礎上并盡可能簡化流程，免費幫助不能聯(lián)網(wǎng)和電腦使用有困難的單位填寫相關資料，并根據(jù)需要派專人上門指導。針對各非公機構點多、黨員數(shù)量不固定等情況，采取“有條件的組建、沒有條件的創(chuàng)造條件組建”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、派出指導員等多種形式，解決黨組織組建難的問題。在非公黨建工作全覆蓋的收官階段，由于個別單位因基礎設施修復和出資人及管理者等原因，一直未能組建支部，局黨委組織各部門聯(lián)合深入非公機構現(xiàn)場召開協(xié)調會，逐一解決困難，確保組建工作順利完成。系統(tǒng)2011年底提前實現(xiàn)轄區(qū)內非公機構應建組建率100%。現(xiàn)有民辦非企業(yè)18家，已建立黨組織11家，有4家建立聯(lián)合支部，并為3家無黨員的非公機構派出指導員；民營機構17家，已建立黨組織11家、下派指導員1家，有5家隸屬總部已建黨組織。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)、聯(lián)建共創(chuàng)，切實增強非公機構黨建工作的生機和活力

局黨委通過分類定級進一步了解非公機構黨建工作的保障機制、發(fā)展思路和存在差距。經(jīng)過宣傳部署、支部黨員和群眾評議、局黨委審核評定等嚴謹周密的環(huán)節(jié)，轄區(qū)內已單獨組建黨支部的22家非公機構中（有1家暫停業(yè)），10家被評定為“好”，11家被評定為“較好”等級。分類定級為各非公機構分出實效，定出成果，促使每個支部找準問題，把握方向，激發(fā)爭創(chuàng)熱情，鞏固工作成果，努力進檔提高。

在非公機構開展聯(lián)建共創(chuàng)活動中，局組織部門實地5家醫(yī)院，指導非公黨組織開展黨員和黨組織公開承諾、踐諾、領導點評等活動。非公單位的法人和經(jīng)營管理者對此項工作給予了大力支持和配合，分別召開黨員和支部會議，立足支部和黨員的特點和崗位實際，明確承諾內容、完成時限和責任，5家非公組織分別向局黨委進行了承諾，所屬黨員也向所在黨支部進行了承諾，其中鐘山醫(yī)院黨組織以全院大會和公示欄的形式要求支部和全體黨員向群眾宣讀并公開承諾事項、其余4家也分別在院宣傳欄及院內醒目位置張貼了組織及黨員的承諾事項，??展現(xiàn)了非公機構普通黨員的先鋒模范形象。榜樣的力量是無窮的，正是這一個個默默無聞、甘于奉獻的老黨員，在群眾中樹立了一面面鮮紅的旗幟，在接下來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各支部和黨員以實際行動立足崗位，履行承諾發(fā)揮了較好的作用，在群眾評議黨組織和黨員活動中，非公機構黨組織和黨員得到了群眾和患者的高度肯定，?同志也連續(xù)兩被年群眾推選為“局級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。公開承諾、履職踐諾、服務群眾、接受監(jiān)督促使非公機構黨組織和黨員在群眾中的威信和認可度得到了進一步提高。

攏黨組織鼓足了信心、增長了前進的動力。

三、服務黨員、服務企業(yè)，始終堅持“服務雙贏”的工作理念 針對非公機構經(jīng)營管理模式的特點，局黨委在開展黨建工作中，寓組織管理于滿足非公機構單位與從業(yè)人員需求之中，踐行聯(lián)建共創(chuàng)活動的成功經(jīng)驗，從服務中尋找黨建工作的切入點。以“關鍵崗位有黨員，革新有黨員，困難面前有黨員；黨員身邊無投訴，黨員身邊無糾紛，黨員身邊無違紀”為主要內容，開展黨建主題活動，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目標，使非公機構黨組織在醫(yī)院的發(fā)展中有為有位，實現(xiàn)了黨的建設與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。

提供咨詢和借鑒等等，隨著黨建工作的扎實推進，黨組織在非公有制機構中的地位逐步鞏固，作用日漸突出，非公機構通過黨建培養(yǎng)了隊伍，營造了正氣，樹立了典型得到了上級領導的高度肯定，在百姓中獲得了信任和贊譽。例如我區(qū)非公機構?黨支部先后被國家衛(wèi)生部基層單位學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組授予 “基層單位深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導工作先進單位”、中共?人民政府授予 “和諧社區(qū)建設共駐共建先進單位”、中共?委授予“幫扶助困工作先進黨組織”，近期被局黨委研究推薦作為我系統(tǒng)非公機構的先進代表，參加了 “天津市創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨組織”的評選活動。這些成績的取得與黨組織凝聚力和向心力的發(fā)揮及彰顯是密不可分的。實踐表明“黨建是企業(yè)最好的投資”，黨建工作給非公機構帶來價值是金錢無法衡量的。

一份責任和一份奉獻，有力推動了“服務型、學習型”機關建設。

非公黨建工作總結匯報篇四

總要求

20xx年度非公和社會組織黨建工作總結——加區(qū)“兩新”工委 近年來，加區(qū)“兩新”工委在區(qū)委的正確領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，落實省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項行動，著力實現(xiàn)兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進一步夯實黨執(zhí)政的組織基礎，加強兩支隊伍建設，發(fā)揮兩個作用，強化工作保障，積極推進“兩新”組織黨的建設深入開展。現(xiàn)將近期加區(qū)兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：

納入基數(shù)統(tǒng)計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；

律師事務所6戶，會計師事務所3戶，民辦醫(yī)院19家），有黨員的社會組織數(shù)為25戶。對每戶都單獨建賬，入戶調查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態(tài)數(shù)據(jù)庫。

2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區(qū)已在非公經(jīng)濟組織和社會組織中，重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業(yè)黨委2個，黨總支4個（園區(qū)總支1個），非公企業(yè)黨組織 19個。其中：20xx年新建立4個企業(yè)黨組織，單獨建立15個，聯(lián)建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區(qū)辦兼合支部、4戶企業(yè)與光明眼鏡廠聯(lián)合支部）。社會組織建立黨組織9個（20xx年新建立5個社會黨組織，單獨建3個含林城、精誠會計師事務所支部、公益協(xié)會兼合支部，聯(lián)建6個含個協(xié)消協(xié)聯(lián)合支部、**電商產(chǎn)業(yè)園協(xié)會兼合支部、白樺富農(nóng)馬鈴薯協(xié)會聯(lián)合支部、司法律師事務所聯(lián)合支部、衛(wèi)計民營醫(yī)院兼合支部、民政協(xié)會兼合支部、財政聯(lián)合支部），在冊黨員263名（含區(qū)工信局、商務局、科技局、園區(qū)辦4家部門支部）。為了實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導員，開展全面推進加區(qū)兩新組織的黨群建工作。

二、落實上級文件精神和各項工作要求及做法 1.立足區(qū)情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋 我區(qū)認真按照地委兩新工委的各項文件精神和要求，把“消滅空白點，擴大兩個覆蓋，實現(xiàn)全覆蓋，增強有效性”作為抓好 非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的總體目標，大力推進黨的兩個全覆蓋工作。

一是政策引領，政治宣傳摸清底數(shù)。加區(qū)“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經(jīng)區(qū)委領導同意提交區(qū)委常委會通過，由區(qū)委辦印發(fā)全區(qū)，同時還向全區(qū)印發(fā)了，在社會各界反響強烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委及區(qū)聯(lián)席會議制度的要求，聯(lián)席會議成員單位按照各自分工和所承擔的職責，加大對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織調查摸底工作，制定下發(fā)了。

通過采取多種形式組建實現(xiàn)黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作奠定了堅實的基礎。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織中開展黨的組織和工作實現(xiàn)兩個全覆蓋，非公經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經(jīng)濟組織和社會組織，制定印發(fā)，按照“誰主管，誰批準，誰負責”的原則，都要建立黨群工作指導站，負責選派黨建指導員幫助先成立群團組織，發(fā)展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實現(xiàn)黨的工作100%覆蓋。全區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨 群建工作的“空白點”，實現(xiàn)了黨的組織、工作100%覆蓋。

三是加強指導，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強指導。第一，加強宏觀指導。把非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作區(qū)委的整體規(guī)劃中，成立非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作領導小組，建立非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由組織部門牽頭抓，負責非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織的籌劃、調整、設置、組建、協(xié)調、督查和考評等工作。第二，強化個別指導。通過建立區(qū)級黨員領導干部聯(lián)系點制度，即區(qū)級領導每人帶頭聯(lián)系一戶非公經(jīng)濟組織和社會組織，堅持每季度到非公經(jīng)濟組織和社會組織進行一次調查研究，幫助非公經(jīng)濟組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強化黨委班子領導責任，黨工委定期研究黨建工作，機關19名黨員一對一聯(lián)系一家非公企業(yè)，機關黨員每季度至少深入企業(yè)黨建聯(lián)系點一次。突出 “第一責任人”和黨工委班子成員，確保了各項工作抓得起來、落得下去，取得了實效。書記帶頭沉下去，深入企業(yè)抓黨建。多年以來，經(jīng)常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實了黨風廉政建設主體責任。黨建工作與實際工作相結合，取長補短，相互促進，有效的完成了全年工作目標。

2、把握關鍵，加強兩新組織黨的兩支隊伍建設 一是建立源頭管理機制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。

區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經(jīng)濟組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續(xù)時，要一并填報負責人及員工的政治面貌和黨的工作的有關情況，并將此情況反饋給非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委進行核實，每季度由非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委向區(qū)委組織部報告，以便非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委和組織部門及時協(xié)助組建或改建黨組織。

二是建立黨務工作者輸送機制，配強“兩新”黨組織負責人。面對非公經(jīng)濟組織和社會組織黨員人數(shù)少、素質低、支部書記無人選等實際情況，采取了超常規(guī)措施。首先要發(fā)揮成員單位人社部門的職能作用，在大中專畢業(yè)生分配、退伍軍人安置、國有（集體）企業(yè)下崗職工再就業(yè)等工作中，通過人才市場與組織推薦相結合，優(yōu)先推薦黨員特別是適合擔任黨務工作者的人選進入非公經(jīng)濟組織和社會組織。其次從機關退休干部中選聘部分熟悉黨務工作的黨員，到非公經(jīng)濟組織和社會組織擔任支部書記，解決了非公經(jīng)濟組織和社會組織組織中書記難選配的問題。第三，注重全面素質提升。通過舉辦非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織書記培訓班等形式，如：組織全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記代表參加省組織部在大慶現(xiàn)場和在本地看視頻舉辦的圍期一周全區(qū)非公企業(yè)黨組織書記培訓班。我區(qū)還組織3名書記參加省、地組織部在浙江**市委黨校培訓班，撰寫學習考察報告——赴浙江**市委黨校兩新組織黨務干部培訓班學習體會。該報告 一文由在區(qū)委辦以轉發(fā)全區(qū)。他山之石可以攻玉，我們可以借鑒浙江先進地區(qū)抓兩新組織黨建工作的成功經(jīng)驗，提高全區(qū)兩新組織黨組織書記的思想認識和黨務工作水平，積極開展黨建工作，促進非公經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展。

三是建立約束機制，促進兩新組織黨群建工作規(guī)范化。首先制定完善了區(qū)委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委的工作職責任務，起草制定了，由區(qū)委辦印發(fā)，進一步明確非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建指導員工作職責、工作要求、考核辦法以及相關制度和要求。使非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作不斷規(guī)范化、制度化。其次是建立非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作規(guī)章制度。主要包括黨員議事、學習教育、黨員管理、黨員活動、“三會一課”、民主評議等8項制度。第三是抓實施。為推進各項制度的落實，區(qū)委組織部為非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織提供“六簿兩冊”、我區(qū)統(tǒng)一設計給制作黨建圖板、送黨旗、送標志牌、送黨建書刊、送規(guī)章制度等，并投入主要精力，加大指導力度。同時，利用辦公樓層會議室，制作黨建制度圖版上墻，掛黨群活動中心室牌子，創(chuàng)建了工委黨群活動學習多用途場所。通過制度的建立和實施，有力地加強了非公企業(yè)和社會組織黨建工作，促進了非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展。如：我區(qū)兩新工委每周五下午組織班子成員及機關黨員中心組學習已形成制度，學習時間，可串不可占。

3、創(chuàng)新載體，發(fā)揮好兩新組織黨的“兩個作用” 一是拓寬發(fā)揮“兩個作用”的途徑。我區(qū)兩新工委從為非公經(jīng)濟組織和社會組織所需出發(fā)，推進黨組織發(fā)揮 “兩個作用”力度。一是黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，做到有群眾地方就要有黨員，有黨員地方就要建立黨組織，有黨組織就要在群眾中發(fā)揮政治核心作用。黨員要在非公經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)揮參謀獻策、排優(yōu)解難、思想導向、綜合協(xié)調作用。工委根據(jù)不同崗位特點，設計不同的服務載體，努力打通服務群眾最后一公里。實施了黨員亮明身份，開展創(chuàng)先爭優(yōu)服務活動，以典型示范引領，開啟了“兩學一做”教育活動，引導全體黨員學用結合，積極發(fā)揮黨員的思想引領作用，當好合格黨員。開展了“黨員志愿者進社區(qū)活動”、企業(yè)黨員先鋒崗，思想政治責任區(qū)制度，佩帶黨徽，重溫入黨誓詞、講黨課教育活動，在黨員之間和黨與群眾之間開展談心活動、組織企業(yè)參加各類產(chǎn)品展示會，為企業(yè)融資搭建平臺，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建了省級小微企業(yè)孵化基地，舉辦了各類企業(yè)職工培訓班，同時，引導非公企業(yè)致富不忘回報社會，組織了義務修路，清理環(huán)境，救助山火、救助貧困家庭和貧困學生，捐助災區(qū)，贊助環(huán)衛(wèi)工人，開展廣場文化活動,參與了平安社區(qū)創(chuàng)建等活動，拉近了黨與企業(yè)職工的密切關系。實踐證明非公經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展需要黨員，黨員不忘初心，在非公經(jīng)濟組織和社會組織中也一樣大有作為。二是黨組織在非公企業(yè)和社會組織發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工群眾合法權益、引領建設先進企業(yè)和社會組織文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)和社會組織發(fā)展貫穿黨組織活動始終。

1戶貧困家庭孩子上學交不上學費等實際問題，黨工委得知后，號召企業(yè)黨組織、黨員都積極主動參與義務捐款救助活動，幫助解決。再如：興安礦業(yè)集團黨組織經(jīng)常捐資慰問環(huán)衛(wèi)工人，幾年來，累計為加區(qū)環(huán)衛(wèi)工人捐款240萬元。光明眼鏡廠黨組織開展了免費為新考上大學的平困生驗光配鏡、“千副花鏡送老人”和參與春蕾救助活動等。通過載體活動創(chuàng)建，促進了企業(yè)健康發(fā)展。使黨組織工作受黨員職工、企業(yè)業(yè)主和社會歡迎的新局面。多年來，在非公企業(yè)中始終開展了“興安首府黨旗紅，建功立業(yè)在民企”這一主題實踐活動，深受企業(yè)職工群眾歡迎。二是優(yōu)化發(fā)揮“兩個作用”的方式。根據(jù)非公企業(yè)和社會組織的性質、規(guī)模、特點，在有利于黨員活動，有利于黨員管理、有利于非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的前提下，非公企業(yè)和社會組織黨組織將原則性和靈活性結合起來，摸索出“小型、節(jié)儉、業(yè)余、實效”的活動方式，將必要的政治教育融化到業(yè)務活動、科技活動和益于非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的文化活動中，得到了業(yè)主的支持，達到了經(jīng)濟、社會效益與黨建效果的統(tǒng)一。組織黨員開展為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展獻計獻策、崗位練兵、技術比武等 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過活動有效提高非公企業(yè)和社會組織黨員的整體素質，使他們成為非公企業(yè)和社會組織的骨干和尖兵，極大地促進了非公企業(yè)和社會組織黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也贏得了非公企業(yè)和社會組織業(yè)主的理解和支持。三是完善發(fā)揮“兩個作用”的載體。我區(qū)兩新工委結合非公企業(yè)和社會組織的特點，深入開展“兩學一做”教育活動，學習黨的十八屆六中全會精神，以‘樹先鋒形象、比崗位奉獻、促非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展’、結合扶貧工作為載體，在非公企業(yè)和社會組織黨組織、黨員中開展“六個一”活動（即有一個好的支部書記，有一支好的黨員隊伍，有一套健全的黨建工作制度，有一套好的工作思路，有一個規(guī)范的黨員活動室，有一支高質量的入黨積極分子隊伍），將支部建設要全面達到六有標準、黨員的教育管理、組織發(fā)展、入黨積極分子隊伍建設、黨員的作用發(fā)揮等五個方面細化為二十項內容，實行百分考核制，通過考核，鼓勵先進，推動后進。我區(qū)兩新工委還在非公企業(yè)和社會組織黨組織中開展“321示范提升工程”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)服務型黨組織建設，以典型示范引領，打造3個區(qū)級黨建工作示范點、2個地區(qū)黨建示范點，1個省級黨建示范點。同時還在非公企業(yè)和社會組織黨組織中開展了“黨員示范崗”活動，截止目前共建立黨員示范崗12個。成功舉辦了全區(qū)非公黨建現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，工委大力宣傳他們的先進事跡，樹立起共產(chǎn)黨員忠誠擔當?shù)牧己眯蜗螅瑪U大黨員和黨組織的影響力和號召力。把基層開展黨建工作的好做法和經(jīng)驗總結匯集成冊，印發(fā)全區(qū)非公企業(yè)學習交流，相互促進。評選出了5家 “黨建示范點”，為推進非公黨建工作積累了成功經(jīng)驗，發(fā)揮了先進典型引領的示范作用，推進“兩學一做”教育常態(tài)化開展，促進了黨建工作水平整體提升。20xx年七一前夕，全區(qū)共評出優(yōu)秀非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織5個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18名。優(yōu)秀黨務工作者17名。工委在機關部門黨組織中，結合區(qū)委、區(qū)政府的扶貧工作，制定了黨員扶貧制度、扶貧措施，確保在規(guī)定時限內讓所有貧困家庭脫貧。工信黨支部負責的城市扶貧家庭8戶（其中殘疾人3戶），已對接完畢。負責農(nóng)村扶貧的家庭5戶，科級以上領導干部每人負責一戶，目前，一戶困難家庭被安排到養(yǎng)魚池做更夫，另一戶開展狗養(yǎng)殖業(yè)，三戶幫助聯(lián)系了個體經(jīng)營，兩戶困難家庭已脫離貧困。另外，春節(jié)前工委將組織興佳種業(yè)黨總支出資購買糧食慰問兩鄉(xiāng)每一戶貧困戶。我區(qū)兩新工委將嚴格按照“精準扶貧、不落一人”的總要求，通過各種扶貧舉措盡快使幫扶的貧困家庭擺脫貧困狀況，確保如期完成脫貧工作任務。

4、強化保障、全面提升兩新黨組織的工作能力 我區(qū)兩新工委強化“兩個保障”。一是要強化了體系保障。進一步理順了非公企業(yè)和社會組織黨建工作領導體系、組織管理體系，配強配齊專職業(yè)務骨干，專門推進非公企業(yè)和社會組織黨建工作。二是強化了投入保障。認真落實大非委聯(lián)發(fā)[20xx]1號，進一步加強了出資人的教育引導，引導企業(yè)出資人真正重視企業(yè)黨建工作，投入更多的資金用于開展企業(yè)和社會組織黨建工作。

興安礦業(yè)集團3年來直接用于開展企業(yè)黨建工作投入資金超過20萬元。同時，黨工委也建立了財政投入制度，對非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作給予了必要的財力支持。積極探索建立黨費撥返制度，設立了非公企業(yè)和社會組織黨建工作專項經(jīng)費，用于獎補非公企業(yè)開展黨建工作。例如：我區(qū)兩新工委在開展“兩學一做”教育活動中查出非公企業(yè)黨建投入不足，非公企業(yè)黨務工作者待遇低等實際問題，為了解決企業(yè)黨建經(jīng)費保障問題，我區(qū)兩新工委建立了完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作經(jīng)費正常機制。我區(qū)編制了，黨建經(jīng)費納入了年度區(qū)財政預算計劃，用于開展全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作。為兩新黨組織書記和黨建指導員每月提供200元補助政策，已列入財政計劃。如：20xx年度，區(qū)組織部退還了企業(yè)黨員繳納的黨費，并在年初年末給各撥付5000元經(jīng)費，為每戶訂了一套黨報黨刊和新修訂黨紀條例等黨建學習書籍。為加大對非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎投入，完善經(jīng)費正常增長常態(tài)機制，根據(jù)和中辦發(fā)[20xx]11號文件“建立并落實稅前列支制度”等規(guī)定，企業(yè)按照職工年度工資薪金總額1%所得稅前扣除，落實了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建工作經(jīng)費。加區(qū)建立了企業(yè)自籌、工委經(jīng)費支持、黨費補助相結合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費不足的實際問題。有條件非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織活動場所不低于200平方米，無條件的實現(xiàn)主管部門、兩鄉(xiāng)六個街道黨建 活動中心資源共享。五年達到省地標準，實現(xiàn)基礎設施和能力的整體提升。

三、存在的問題與困難 一是部分業(yè)主思想認識不到位，黨組織建立難。受企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益影響，個別業(yè)主對建立黨組織和開展黨建工作態(tài)度不積極，不主動。

二是部分企業(yè)員工隊伍不穩(wěn)定，拓展覆蓋面難。非公企業(yè)員工流動性強，企業(yè)狀況及員工隊伍情況始終處于動態(tài)，導致企業(yè)黨員隊伍不穩(wěn)定，使得黨建覆蓋面拓展困難。

加強黨組織與業(yè)主的溝通交流和引導服務作用，增強企業(yè)主對組建黨組織的認同感；

非公黨建工作總結匯報篇五

日前區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現(xiàn)將工作總結如下:

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經(jīng)過集中培訓后派駐各非公企業(yè)進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導非公有制企業(yè)群團組織教育員工，服務企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進行了全面覆蓋。

區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯(lián)系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領導干部聯(lián)系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點至少1次，幫助聯(lián)系點分析黨群工作、經(jīng)濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點解決實際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預備黨員。

“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”

剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

xxx有限公司位于北張鄉(xiāng)北張村村西，20xx年5月建廠，注冊資金20xx萬元，20xx年6月組建黨支部，現(xiàn)有黨員7名，工人39名。建廠以來我公司非常重視黨建工作，結合當?shù)貙嶋H和企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點，因地制宜地組建、加強了黨組織建設工作，確定工作目標、工作職責、工作內容和工作方式，以及相應的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮應有的作用。

將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔社會責任等作為非公企業(yè)黨建工作目標，通過協(xié)調各方關系、調動各方積極性，充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。

(一)努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理，組織外出考察培訓，強化認識，開闊眼界，著力提高員工的思想素質和能力水平，不斷改進產(chǎn)品銷售方式，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場，贏得更多的市場份額;通過引導企業(yè)加大技改投入力度，提高產(chǎn)品科技含量，提升生產(chǎn)工藝水平，實現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品附加值。

(二)維護各方權利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。

非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調各方面關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂集體合同、集體工資協(xié)議、勞務合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結合，不無故延長工時，需延長工時的應按規(guī)定支付相應報酬;積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現(xiàn)員工利益的最大化;采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)積極引導非公企業(yè)承擔社會責任。

非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當?shù)厝罕妱展ぞ蜆I(yè);同時，引導企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。今年六一兒童節(jié)，資助北張小學書包、筆、作業(yè)本等學習用品共計2萬余元;在今年文峪河東干硬化道路中，資助北張村10萬余元。

一是營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調各方利益關系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策，及時掌握有關政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議，創(chuàng)造優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境。

二是搭建企業(yè)用工和當?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。通過與相關部門聯(lián)系協(xié)調，及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工;同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，積極掌握企業(yè)用工需求，及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當?shù)厝罕娺M入企業(yè)務工增收。

三是開展行之有效的黨建、工建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。四是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務技術骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務技術骨干擔任車間主任或班組長，為企業(yè)發(fā)展儲備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負責人、中層管理人員和技術骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性提供保障。

一是有完善的組織機構。今年6月份，根據(jù)縣鄉(xiāng)組織部門的安排及時組建了黨支部，并相應建立群團組織。非公企業(yè)的內設機構設置與黨組織和群團組織設置相結合，提升了黨的組織設置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。

二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排2間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，還設置了綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。

三是有黨建工作氛圍。在辦公活動場所懸掛黨旗、黨建版面等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。

四是開展各類活動。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內活動載體，并通過開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學習和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務技能的培訓，提高員工的思想素質和技能本領，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神;開展勞動競賽和技能比拼活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，引導企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力;開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結合;開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。

五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實際，制定相關的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權益保障制度，以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等，推進企業(yè)黨建制度化建設。

六是培養(yǎng)生產(chǎn)技術骨干。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)目標計劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力的業(yè)務技術骨干，擔任生產(chǎn)車間班組長或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。七是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負責人或主要出資人、生產(chǎn)技術骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎。

我們在非公企業(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定差距，今后我們黨支部將圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關工作措施，為公司的可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學發(fā)展。

非公黨建工作總結匯報篇六

今年以來，在市局和中共非公有制經(jīng)濟組織工作委員會的指導下，我局的非公黨建工作有了較快的發(fā)展，現(xiàn)將今年的工作總結如下：

一、非公黨建開展基本情況

在有關部門的領導下，的政治、經(jīng)濟、商貿(mào)業(yè)興旺發(fā)達，經(jīng)濟發(fā)展步伐逐年加快。轄區(qū)有各類私營企業(yè)642戶，注冊資金1.9億元；個體工商戶10179戶,注冊資金6.2億元，非公有制經(jīng)濟占全縣國民生產(chǎn)總值的三分之二，成為全縣國民經(jīng)濟的主要增長點和經(jīng)濟建設的主力軍。從黨組織建制看，組建黨總支1個，黨委1個，黨支部54個，其他10821個；從黨組織組建方式看，單獨組建51個，聯(lián)合組建1個，其他10825個；本年度組建48個，黨員1018，法定代表人是黨員的54人。

二、非公企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）非公企業(yè)快速增長而非公企業(yè)黨組織發(fā)展相對滯后，使黨的工作不能及時、有效覆蓋非公經(jīng)濟領域。我縣組建黨組織的非公企業(yè)中，個別非公企業(yè)僅有1至2名黨員，黨員所占比例不到在職人員的1％，個別黨員過組織生活存在一定困難。

（二）在私營企業(yè)中，企業(yè)的投資、經(jīng)營等決策，企業(yè)主一人說了算，黨組織難以發(fā)揮監(jiān)督、引導的應有作用，黨員個體的地位和作用也受雇傭關系的支配而隨之發(fā)生變化。

（三）非公企業(yè)主對黨建工作重視不夠，黨組織工作內容簡單，活動形式單一，很多還停留在讀書、看報等簡單形式上。一些經(jīng)濟效益不好的企業(yè)，員工流動性大，黨員流動性也大，黨組織的穩(wěn)定性也受到影響。

（四）管理力量比較薄弱。部分非公企業(yè)在黨建指導員指導下建立起黨組織，但企業(yè)主積極性不高，認為這對企業(yè)作用不大，還要花費時間、人力、物力，黨組織工作進展緩慢；或者由于企業(yè)從業(yè)人員流動性大，有些企業(yè)黨組織連黨支書記都不在崗位上，導致覆蓋面無法擴大，黨的工作無法開展。另外，由于非公有制經(jīng)濟組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮受到限制。

三、加強非公企業(yè)黨建工作的對策和建議

（一）產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，歸納起來主要有：

間、精力、財力和人力，會影響企業(yè)發(fā)展；有的業(yè)主認為企業(yè)是自己的，只要不違反黨的路線和方針政策就行了，沒有必要用黨的建設來監(jiān)督、約束自己。非公有制企業(yè)的黨員黨性意識也比較差。相當一部分黨員組織紀律觀念淡薄，不積極參加組織活動，甚至將自己混同于一般群眾；有的認為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，黨組織也發(fā)揮不了什么作用，組織生活可有可無等等。

2、黨組織作用不能充分發(fā)揮。相當一部分在非公有制企業(yè)建立起來的黨組織由于對黨的建設缺乏信心，沒有找準黨的建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，只是簡單開展一些黨的日常工作，不知道怎樣圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，不知道如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用以促進企業(yè)健康發(fā)展，不知道如何爭取業(yè)主對黨建工作的理解和支持，所以不能發(fā)揮其作用。

3、黨性觀念不強。尤其是極少數(shù)下崗、失業(yè)職工黨員，在工作上離崗的同時，思想上離黨，認為工作都沒了，要不要黨無所謂，關系轉不轉也無所謂，裝在口袋里誰也不知道。

（二）加強非公有制企業(yè)黨的建設工作的建議：

職責與加強非公有制企業(yè)黨建工作的結合起來，使黨的建設為非公有制企業(yè)發(fā)展所需要，在促進非公有制企業(yè)發(fā)展中，不斷鞏固和提高黨的領導地位。

一是要科學合理地設置黨組織。由于非公有制企業(yè)規(guī)模大小不一，結構不盡相同，因而非公有制企業(yè)黨組織的組建也應結合企業(yè)各自特點，按照“分類指導，因企而異”的原則，把原則性和靈活性結合起來，努力做到既符合黨章的規(guī)定和要求，又能為企業(yè)主所理解和支持，為黨員和廣大職工所歡迎，采取單獨式、聯(lián)合式、分離式等多種形式建立黨組織，使黨組織的覆蓋面迅速擴大，使非公有制企業(yè)的黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，逐步構建大黨建的組織格局。

二是做好企業(yè)主引導工作。企業(yè)主的認識，關系到非公企業(yè)黨建工作的成效，我們只有更加重視對企業(yè)主的團結、教育和引導，采取有效措施，提高企業(yè)主的思想認識，才能使他們真正從內心支持黨組織的工作。與此同時，要繼續(xù)深入開展企業(yè)幫扶工作。通過誠信教育、法律講座、融資幫扶、商標幫扶、廣告幫扶、合同幫扶、維權幫扶，等措施，真心實意，盡心竭力幫助企業(yè)解決實際經(jīng)營困難，并通過典型示范引導帶動企業(yè)主自覺自愿支持黨建工作。

質，使黨組織的思想政治工作和黨建工作達到企業(yè)主理解、黨員歡迎、職工擁護的目的。與此同時，培育新生力量，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內來。

工商局

二零一二年七月

非公黨建工作總結匯報篇七

非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的'一項重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導員，我現(xiàn)在負責的有一家獨立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展各項工作。現(xiàn)將近一年來的工作總結匯報如下：

利用到企業(yè)實地走訪的機會，積極與企業(yè)主和職工開展思想交流，以及在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，目標任務，促進他們對黨建工作的理解和支持，進一步增強他們的黨性意識和企業(yè)的主人翁意識，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎。

我首先對企業(yè)的黨組織、黨員情況，經(jīng)營情況進行了全面的摸底調查，無論是有獨立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數(shù)清、情況明，包括支部的成立，黨員的個人信息，入黨積極分子、發(fā)展對象的確定，預備黨員的轉正等等，特別是針對一些企業(yè)黨員流動性強，黨員組織關系不在企業(yè)的各種實際情況，我積極聯(lián)系上級黨組織，及時將所有黨員納入到日常管理當中，同時指導協(xié)助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來，我們在企業(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時的工作中，積極指導企業(yè)黨組織制訂支部工作計劃，“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項臺帳，完善了各項黨建資料，指導企業(yè)的黨員活動室按照規(guī)范化建設，保障黨員活動有場所，各項工作都能正常進行，使黨建工作進一步標準化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學黨章，作黨的政策宣講，協(xié)助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動，進一步豐富黨組織的活動內容和活動形勢，調動了廣大黨員的積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

及時了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務黨員和職工，盡我所能的為他們辦實事，做好事，協(xié)助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心，通過開展座談會，進一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協(xié)調溝通，及時向黨組織反饋聯(lián)系對象的意見和要求，進一步增強了企業(yè)的工作凝聚力。同時為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，也因此進一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開展創(chuàng)造了更為有利的條件。

在平時的工作中，對黨總支交辦的每一件任務，我都按照要求按質按量的完成，每個月的黨建工作指導員工作例會，我都會拋開其他的工作，準時參加，會前都認真準備要匯報的內容。在平時不斷加強自己理論知識水平的提高，提升業(yè)務水平，我對黨建知識進行了系統(tǒng)的學習，特別是針對非公企業(yè)黨建的特點，更是反復學，深入學。

通過近一年的工作，我也進一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點成績，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進一步努力學習，細化工作職責，使自己的能力更加的提升，進一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應有的貢獻。

非公黨建工作總結匯報篇八

一處，黨員先鋒示范崗一處。

派駐##社區(qū)黨委副書記x為大廈樓宇黨建工作指導員，為大廈內企業(yè)發(fā)放 “大廈企業(yè)征求意見”共76份，把可以為大廈企業(yè)及員工提供哪些服務、企業(yè)員工需要和希望我們提供哪方面的服務做了系統(tǒng)的調查，真實可靠的掌握了企業(yè)及員工的所需。另外今年，還接受了1名大廈內企業(yè)員工的黨員組織關系。

二、堅持開展黨員教育活動

自今年以來，xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動，如1月16日，xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部召開了新春聯(lián)誼會，前來參加的企業(yè)有安博經(jīng)貿(mào)有限公司、金山峰經(jīng)濟技術合作有限公司、康平物業(yè)等7家企業(yè)共x余名企業(yè)代表。安博經(jīng)貿(mào)有限公司代表何女士介紹了本單位情況并表示“自從有了樓宇黨支部，黨員又能重新回到黨組織的懷抱了，工作的勁頭更足了！”。黨員楊喜利說：“來大廈之前我們組織關系‘懸’在別地，參加不了組織活動；成了‘口袋黨員’，樓宇黨支部解決我們的后顧之憂！”。

通過樓宇黨建與經(jīng)濟發(fā)展的有機結合，探索為經(jīng)濟發(fā)展抓好黨建的新辦法；##社區(qū)黨委在大廈企業(yè)內以“聯(lián)誼會”的形式促進了樓宇黨建和樓宇經(jīng)濟的發(fā)展，xx大廈內企業(yè)黑龍江法融律師事務所、兢業(yè)會計師事務所、深圳聚成企業(yè)管理有限公司、黑龍江省國際旅行社等通過支部平臺資源共享經(jīng)濟促進，打破了原來“鄰居”住著彼此不認識的局面，今年共召開了兩次“聯(lián)誼會”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮了明顯的作用。

四、積極完成上級交給的各項任務

五月份為配合##社區(qū)黨委完成 “百日攻堅”活動，共走訪大廈內企業(yè)21家，保質保量的完成了任務。七月份，##市開展了創(chuàng)建文明城市活動，大廈黨支部又主動請纓配合##社區(qū)黨委為大廈企業(yè)發(fā)放宣傳單共124份，并制作懸掛創(chuàng)城宣傳條幅3條，為哈爾濱市創(chuàng)建文明城市做出了應有的貢獻。九月份接到上級任務，聯(lián)合社區(qū)黨委為動員大廈內企業(yè)加入工會組織，共走訪企業(yè)96家，新成立工會組織3家，已有工會47家，為##社區(qū)能夠圓滿完成上級交給的任務，而做出了努力。

五、以社區(qū)黨建推動樓宇黨建

樓宇

非公黨建工作總結匯報篇九

黨建指導員：山水林

縣組織部、非公黨委：

去年六月我受組織派往廣西佳和利紙業(yè)制品有限公司按照黨組織的有關規(guī)定，積極開展黨建工作，堅持在新形勢下以非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，一年來做了以下一些工作。

１：做好宣傳員。建起黨建宣傳專欄，目前為止共更換三版。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和縣委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

1 養(yǎng)、教育工作。

３：做好指導員。在去年十一月我見時機成熟按照黨章規(guī)定首先成立了該公司黨支部，針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

４：做好協(xié)調員。在去年十月成立了該公司工會組織，通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調工作，維護職工的合法權益，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，經(jīng)調查企業(yè)里有二各員工家庭經(jīng)濟十分困難，屬特困戶，后經(jīng)上報縣總工會，給予了資助使他們很受感動。為了凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

2 助企業(yè)開展自檢自查，從組織機構，安全投入，規(guī)章制度，教育培訓，裝備設施，現(xiàn)場管理，隱患排查治理，重大危險源監(jiān)控，職業(yè)健康，應急管理以及事故報告，績效評估等，嚴格對應評定標準進行建設和整改，結果順利通過了梧州市工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評，通過安全標準化建設，實現(xiàn)崗位達標，使該企業(yè)成為安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

６：做好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，物色和培養(yǎng)入黨積極分子，為壯大黨組織打基礎，現(xiàn)積極分子發(fā)展有五人。為了進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，引導和組織企業(yè)開展就地取材建籃球場、購置乒乓球臺、羽毛球拍等，利用休息、節(jié)慶日組織員工進行球賽等文娛活動。調動了廣大黨員和員工的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

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