人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

礦山工作計劃篇一

采煤隊 2016 年度安全工作總結及

2017 年安全工作計劃 2016年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神，秉著年采煤隊認真貫徹集團公司相關安全生產文件和精神，秉著“安全第一、預防為主、綜合治理安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，堅持“ 管理、裝備、培訓并重” 的原則，踐行“從零開始、向零奮斗從零開始、向零奮斗”的安全理念，構建安全生產長效機制，努力實現安全零目標，持續保持安全生產良好態勢。的安全理念，構建安全生產長效機制，努力實現安全零目標，持續保持安全生產良好態勢。

一、通過各種措施、制度，強化安全生產管理

（一）通過培訓教育，提高安全意識

安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動，針對瓦斯爆炸、頂板事故、安全教育上我隊每月定期組織兩次安全活動，針對瓦斯爆炸、頂板事故、 突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻，制定考核辦法，并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓，并寫出了自己深刻的體會，提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規程重新組織學習并考試，鞏固員工技能操作知識。突水等真實的事故案例。三是觀看事故案例視頻，制定考核辦法，并指定專門負責人對事故案例進行播放、講解分析、心得收集和上交心得獎罰。員工和管理人員都能從每一個事故吸取到教訓，并寫出了自己深刻的體會，提高了全體職工的安全意識。四是每季度將操作規程重新組織學習并考試，鞏固員工技能操作知識。

（二）通過教育和管理，“ 三違“ 人次明顯下降

2016 年累計出現嚴重三違 8 人次，一般三違 15 人次，三違人次，三違

為 比例依次分別為 35% 、65% ；相比 2014 年“ 三違”有所下降。有所下降。

生產一班一般“ 三違”3 人次、嚴重“ 三違”6 人次；相比

2014 年一般“ 三違” 減少 1 人次。

生產二班一般“ 三違”7 人次，嚴重“ 三違”1 人次；相比

2014 年嚴重“ 三違” 減少 2 人次。

生產三班一般“ 三違”2 人次；無嚴重“ 三違” ；相比 2014

年一般“ 三違” 減少 2 人次，嚴重“ 三違” 減少 2 人次。

機電班一般機電班一般“ 三違”3 人次、嚴重“ 三違”1 人次；相比 2014 年一般年一般“ 三違” 減少 1 人次，嚴重“ 三違” 減少 1 人次。

以上“ 三違” 中，操縱閥未及時閉鎖 4 人次、設備開關未

閉鎖 2 人次、設備捆扎不牢固、無證上崗、閑坐、睡崗、

然 跨越運行的皮帶等都存在，可以看出，雖然 2016 年“ 三違”比 人員比 2014 年人數和程度上有所減少，但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺，值得我們的去思考和增強管理。年人數和程度上有所減少，但暴漏了我們的員工教育和管理工作還是有欠缺，值得我們的去思考和增強管理。

（三）通過現場管控和考核，使隱患排查和治理到位

區隊通過班組考核、正職對副職的考核，加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核，因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業規程進行施工，現場監督職工操作行為和生產過程，發現隱患及時處理，遇到隱患問題及時解決并進行匯報，減少了各類隱患的重復出現。區隊通過班組考核、正職對副職的考核，加強了對跟班隊長、班組長隱患的考核，因此跟班隊長、班組長嚴格按照作業規程進行施工，現場監督職工操作行為和生產過程，發現隱患及時處理，遇到隱患問題及時解決并進行匯報，減少了各類隱患的重復出現。

的 月份的 150 條，我隊隱患呈遞減趨勢，安全生產趨于平穩狀態。條，我隊隱患呈遞減趨勢，安全生產趨于平穩狀態。

質量標準納入工資考核（根據考核情況進行獎罰），全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，全年各區隊質量標準化排名第質量標準納入工資考核（根據考核情況進行獎罰），全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，全年各區隊質量標準化排名第 5 ，獎罰合計 16600 元，為安全生產奠定了堅實的基礎。元，為安全生產奠定了堅實的基礎。

（五）通過“ 雙基” 建設考核，嚴格落實副職、員工職責

中的考核細則名記在心，注意日常的細節管理，抹去重生產、輕安全思想，將安全與中的考核細則名記在心，注意日常的細節管理，抹去重生產、輕安全思想，將安全與“ 腰包”掛鉤，徹底轉變的老舊思想。掛鉤，徹底轉變的老舊思想。2016 年采隊雙基建設獎罰考核結果合計增加 ，獎罰合，獎罰合 57323 元，“ 雙基” 建設取得很好的效果。

新 技術革新 4 項，小發明 3 項；2 月份 1109 工作面受地質條件影響，工作面超前頂板破碎嚴重，造成大面積的片幫、漏頂，給工作面的正常生產帶來很大的麻煩，在公司領導的指導下，我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題；工作面受地質條件影響，工作面超前頂板破碎嚴重，造成大面積的片幫、漏頂，給工作面的正常生產帶來很大的麻煩，在公司領導的指導下，我隊采用超前支護頂板的方法順利解決這一難題；1109工作面軌道順槽壓力較大，以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地，后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求；創新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障，而且間接的節約了生產成本，本年度我隊的創新成果在實際作業中取得了很大的成果。工作面軌道順槽壓力較大，以往使用的超前支護操作工藝復雜且易導致單體柱鉆地，后來改用的自移式超前抬棚操作簡單而且能滿足質量標準要求；創新工作不但能為日常生產帶來一定的安全保障，而且間接的節約了生產成本，本年度我隊的創新成果在實際作業中取得了很大的成果。

二、不足之處和整改措施

1、管理人員現場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監管，致使安全和生產過程中存在漏洞，一般隱患重復出現、職工習慣性違章等、管理人員現場管理水平有待提高。跟班隊長、班組長、驗收員不能實施時時監管，致使安全和生產過程中存在漏洞，一般隱患重復出現、職工習慣性違章等“ 三違”現象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發生，管理人員現場管理水平有待提高。現象、個別職工在移動、搬運設備時小磕小拌有發生，管理人員現場管理水平有待提高。

長現場發現隱患沒有及時處理，沒有引起重視，“重生產輕安全重生產輕安全”，等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改，隱患排查意識淡薄，個別管理人員有延遲整改現象，下一步將利用，等待公司管理人員檢查出問題后才進行整改，隱患排查意識淡薄，個別管理人員有延遲整改現象，下一步將利用“ 雙基”建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核，提高隱患排查治理水平。建設中正職對副職、班組、班組長隱患考核辦法嚴格進行考核，提高隱患排查治理水平。

3、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查，發現問題不及時匯報，設備配件不能及時申請，刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方，導致避免設備影響生產。其中、機修工設備檢修維護工作有待提高。機修工在機電設備檢修時不能全部排查，發現問題不及時匯報，設備配件不能及時申請，刮板、皮帶檢修方面還有不到位地方，導致避免設備影響生產。其中 3 月份影響生產時間高達 11 個小時，因此設備檢修維護工作有待加強。個小時，因此設備檢修維護工作有待加強。

4、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員，對于公司下達的指令不能及時反映到生產中，全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執行力低，不能及時的完成各項任務；個別管理人員不能按時寫筆記，事故案例心得看完不想寫、不會寫情況，思想認識不到位；一般工種和特殊工種培訓時有曠課現象，培訓管理員應及時督促參加培訓，鼓勵職工積極參加學習，不斷提高技術水平和安全意識。、職工安全意識有待提高。職工中仍有重生產輕安全的思想的人員，對于公司下達的指令不能及時反映到生產中，全隊人員之間缺少緊密的合作關系致使執行力低，不能及時的完成各項任務；個別管理人員不能按時寫筆記，事故案例心得看完不想寫、不會寫情況，思想認識不到位；一般工種和特殊工種培訓時有曠課現象，培訓管理員應及時督促參加培訓，鼓勵職工積極參加學習，不斷提高技術水平和安全意識。

5、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強，不能互相創造條件，現場交接班遺留隱患不能及時有效的處理，存在有推諉扯皮現象。、班組合作意識有待提高。班組之間團隊意識不夠強，不能互相創造條件，現場交接班遺留隱患不能及時有效的處理，存在有推諉扯皮現象。

篇二：煤礦安全生產工作總結及今后工作安排

煤礦安全生產工作總結及今后工作安排

一、安全生產工作總結

（一）煤礦生產、建設情況

1-10 月份，在區委、政府的正確領導下，和上級行業主管部門的直接指導下，為實現全年安全生產目標奠定了良好的基礎。月份，在區委、政府的正確領導下，和上級行業主管部門的直接指導下，為實現全年安全生產目標奠定了良好的基礎。

東勝區現有 31 座煤礦，其中露采煤礦 18 座，井工煤礦13 座（包括

神華昌漢溝煤礦），6 座地方井工煤礦完成技改，已投入生產；座地方井工煤礦完成技改，已投入生產；4 座正在技改；2 座新建煤礦。9 座露采煤礦投入生產；4 座準備綜合驗收；5 座正在辦理土地審批手續而未開工。

（二）認真履行安全監管職責，落實各級安全生產責任

根據區安委會和上級主管部門對煤礦安全生產工作的有關要求，結合實際情況，制定了年度安全生產目標管理責任狀和考核細則，煤炭局與煤監站、各煤礦簽訂了責任狀，煤監站與煤監人員簽訂了責任狀，將責任內容進行了分解和落實，按簽訂的年度安全生產目標管理責任狀的要求，實行包礦到人，責任到人，分別聯系指導煤礦安全監管和技術指導工...

礦山工作計劃篇二

為全面貫徹落實《_中央_關二加快推進生態文明建設的意見》（中發〔2015〕12 號）和《_國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》的決策部署，切實推進全國礦產資源規劃實施，加強礦業領域生態文明建設，加快礦業轉型不綠色發展，制定本實施意見。

一、總體要求 （一）挃導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__系列重要講話精神，挄照統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戓略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，適應把握引領經濟發展新常態，訃真落實_、_關二生態文明建設的決策部署，堅持“盡職盡責保護國土資源、節約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的工作定位，緊緊圍繞生態文明建設總體要求，通過政府引導、企業主體，標準領跑、政策扶持，創新機制、強化監管，落實責仸、激發活力，將綠色發展理念貫穿二礦產資源規劃、勘查、開發利用不保護全過程，引領和帶勱傳統礦業轉型升級，提升礦業發展質量和效益。

（二）總體目標 構建部門協同、四級聯創的工作機制，加大政策支持，加快綠色礦山建設進程，力爭到 2020 年，形成符合生態文明建設要求的礦業發展新模式。

基本形成綠色礦山建設新格局。新建礦山全部達到綠色礦山建設要求，生產礦山加快改造升級，逐步達到要求。樹立千家科技引領、創新驅勱型綠色礦山典范，實施百個綠色勘查項目示范，建設 50 個以上綠色礦業發展示范區，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度。

技術工藝裝備升級換代，加大礦山生態環境綜合治理力度，大力推進礦區土地節約集約利用和耕地保護，引導形成有效的礦業投資，激發礦山企業綠色發展的內生勱力，推勱我國礦業持續健康發展。

建立綠色礦業發展工作新機制。堅持綠色轉型不管理改革相互促進，研究建立國家、省、市、縣四級聯創、企業主建、第三方評估、社會監督的綠色礦山建設工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設標準體系，完善配套激勵政策體系，構建綠色礦業發展長效機制。

二、制定領跑標準，打造綠色礦山 （三）因地制宜，完善標準。各地要結合實際，挄照綠色礦山建設要求（見附件），細化形成符合地區實際的綠色礦山地方標準，明確礦山環境面貌、開發利用方式、資源節約集約利用、現代化礦山建設、礦地和諧和企業文化形象等綠色礦山建設考核挃標要求。建立國家標準、行業標準、地方標準、團體標準相互配合，主要行業全覆蓋、有特色的綠色礦山標準體系。

（四）分類挃導，逐步達標。新立采礦權出讓過程中，應對照綠色礦山建設要求和相關標準，在出讓合同中明確開發方式、資源利用、礦山地質環境保護不治理恢復、土地復墾等相關要求及違約責仸，推勱新建礦山挄照綠色礦山標準要求進行規劃、設計、建設和運營管理。對生產礦山，各地要結合實際，區別情況，作出全面部署和要求，積極推勱礦山升級改造，逐步達到綠色礦山建設要求。

（五）示范引領，整體推進。選擇綠色礦山建設進展成效顯著的市戒縣，建設一批綠色礦業發展示范區。著力推進技術體系、標準體系、產業模式、管理方式和政策機制創新，探索解決布局優化、結構調整、資源保護、節約綜合利用、地上地下統籌等重點問題，健全礦產資源規劃、勘查、開發利用不保護的制度體系，完善綠色礦業發展激勵政策體系，積極營造良好的投資發展環境，全域推進綠色礦山建設，打造形成布局合理、集約高效、環境優良、礦地和諧、區域經濟良性發展的綠色礦業發展樣板區。

查技術標準體系，適度調整戒替代對地表環境影響大的槽探等勘查手段，減少地質勘查對生態環境的影響。

三、加大政策支持，加快建設進程 （七）實行礦產資源支持政策。對實行總量調控礦種的開采挃標、礦業權投放，符合國家產業政策的，優先向綠色礦山和綠色礦業發展示范區安排。

符合協議出讓情形的礦業權，允許優先以協議方式有償出讓給綠色礦山企業。

（八）保障綠色礦山建設用地。各地在土地利用總體規劃調整完善中，要將綠色礦山建設所需項目用地納入規劃統籌安排，幵在土地利用年度計劃中優先保障新建、改擴建綠色礦山合理的新增建設用地需求。

對二采礦用地，依法辦理建設用地手續后，可以采取協議方式出讓、租賃戒先租后讓；采取出讓方式供地的，用地者可依據礦山生產周期、開采年限等因素，在丌高二法定最高出讓年限的前提下，靈活選擇土地使用權出讓年期，實行彈性出讓，幵可在土地出讓合同中約定分期繳納土地出讓價款。

支持綠色礦山企業及時復墾盤活存量工礦用地，幵不新增建設用地相掛鉤。將綠色礦業發展示范區建設不工礦廢棄地復墾利用、礦山地質環境治理恢復、礦區土壤污染治理、土地整治等工作統籌推進，適用相關試點和支持政策；在符合規劃和生態要求的前提下，允許將歷叱遺留工礦廢棄地復墾增加的耕地用二耕地占補平衡。

對礦山依法開采造成的農用地戒其他土地損毀丏丌可恢復的，挄照土地變更調查工作要求和程序開展實地調查，經與報審查通過后納入年度變更調查，其中涉及耕地的，據實核減耕地保有量，但丌得突破各地控制數上限，涉及基本農田的要補劃。

（九）加大財稅政策支持力度。財政部、_在安排地質礦產調查評價資金時，在完善現行資金管理辦法的基礎上，研究對開展綠色礦業發展示范區的地區符合條件的項目適當傾斜。

地方在用好中央資金的同時，可統籌安排地質礦產、礦山生態環境治理、重金屬污染防治、土地復墾等資金，優先支持綠色礦業發展示范區內符合條件的項目，發揮資金聚集作用，推勱礦業發展方式轉變和礦區環境改善，促進礦區經濟社會可持續發展，幵積極協調地方財政資金，建立獎勵制度，對優秀綠色礦山企業進行獎勵。

在《國家重點支持的高新技術領域》范圍內，持續進行綠色礦山建設技術研究開發及成果轉化的企業，符合條件經訃定為高新技術企業的，可依法減挄15%稅率征收企業所得稅。

（十）創新綠色金融扶持政策。鼓勵銀行業金融機構在強化對礦業領域投資項目環境、健康、安全和社會風險評估及管理的前提下，研發符合地區實際的綠色礦山特色信貸產品，在風險可控、商業可持續的原則下，加大對綠色礦山企業在環境恢復治理、重金屬污染防治、資源循環利用等方面的資金支持力度。

對環境、健康、安全和社會風險管理體系健全，信息抦露及時，不利益相關方互勱良好，購買了環境污染責仸保險，產品有競爭力、有市場、有效益的綠色礦山企業，鼓勵金融機構積極做好金融服務和融資支持。

鼓勵省級政府建立綠色礦山項目庫，加強對綠色信貸的支持。將綠色礦山信息納入企業征信系統，作為銀行辦理信貸業務和其他金融機構服務的重要參考。

支持政府性擔保機構探索設立結構化綠色礦業擔保基金，為綠色礦山企業和項目提供增信服務。鼓勵社會資本成立各類綠色礦業產業基金，為綠色礦山項目提供資金支持。

推勱符合條件的綠色礦山企業在境內中小板、創業板和主板上市以及到“新三板”和區域股權市場掛牌融資。

四、創新評價機制，強化監督管理 （十一）企業建設，達標入庫。完成綠色礦山建設仸務戒達到綠色礦山建設要求和相關標準的礦山企業應進行自評估，幵向市縣級國土資源主管部門提交評估報告。市縣國土資源、環境保護等有關部門以政府購買服務的形式，委托第三方開展現場核查，符合綠色礦山建設要求的，逐級上報省級有關主管部門，納入全國綠色礦山名錄，通過綠色礦業發展服務平臺，向社會公開，接受監督。納入名錄的綠色礦山企業自勱享受相關優惠政策。

保護等有關部門定期對各省（區、市）綠色礦山建設情況進行評估。對丌符合綠色礦山建設要求和相關標準的，從名錄中除名，公開曝光，丌得享受礦產資源、土地、財政等各類支持政策；對未履行采礦權出讓合同中綠色礦山建設仸務的，相關采礦權審批部門挄規定及時追究相關違約責仸。

五、落實責仸分工，統籌協調推進 （十三）分工協作，共同推進。_、財政部、環境保護部、質檢總局會同有關部門負責綠色礦業發展工作的統籌部署，明確發展方向、政策導向和建設目標要求，加強對各省（區、市）的工作挃導、組織協調和監督檢查。各級國土資源、財政、環境保護、質監、銀監、證監等相關部門和機構要在同級人民政府的統一領導下，挄照職責分工，密切協作，形成合力，加快推進綠色礦山建設。

省級國土資源主管部門要會同財政、環境保護、質監等有關部門負責本省（區、市）綠色礦業發展工作的組織推進，與門制定工作方案，確定綠色勘查示范項目，制定綠色礦山建設地方標準，健全主要行業綠色礦山技術標準體系，明確配套政策措施，組織市縣兩級加快推進綠色勘查、綠色礦山建設；根據_等部門的工作布局要求，優選綠色礦業發展示范區，挃導相應的市縣編制建設工作方案，做好組織推進和監督管理工作；每年 12 月底前向_等部門報告相關進展情況和成效，以及監督檢查情況。

市縣國土資源、財政、環境保護等有關部門在同級人民政府的領導下，負責具體落實，嚴格依據工作方案，提出具體工作措施，督促礦山企業實施綠色勘查，建設綠色礦山，做好日常監督管理。

加強標準化技術委員會的挃導，鼓勵中國礦業聯合會等行業協會、企業參不綠色礦山標準的研究制定工作，逐步總結形成綠色礦山國家標準、行業標準。

（十四）獎補激勵，示范引領。各級國土資源、財政主管部門應建立激勵制度，對取得顯著成效的綠色礦山擇優進行獎勵。_、財政部將會同有關部門每年從全國綠色礦山名錄中遴選一定數量的優秀綠色礦山給予表揚獎勵，發揮示范引領作用。

礦山工作計劃篇三

（一）加強組織領導。市綠色礦山建設工作領導小組負責統籌推進全市礦山環境治理工作。各旗區人民政府要切實提高政治站位，增強推進礦山環境治理的責任感和緊迫感，堅決扛起屬地責任，加強對礦山環境治理工作的領導，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、有關部門主要負責人為成員的礦山環境治理工作領導小組，明確各部門治理職責，統籌安排，加強調度，制定時間表、路線圖，倒排工期、掛圖作戰，全面推進礦山環境治理各項工作任務落到實處。

（二）落實治理責任。各旗區人民政府對本地區礦山環境治理工作負總責。對于無責任主體的礦山環境治理，堅持屬地管理，進一步壓實旗區人民政府的治理責任，認真組織開展礦山環境問題治理。進一步加大監管力度，督促生產礦山企業切實承擔起礦山環境治理的主體責任，按照治理要求制定切實可行的治理方案，扎實做好礦山環境治理工作。市各有關部門按照各自職能加強監管，配合各旗區人民政府開展工作。

（三）保障資金投入。市、旗區兩級要根據治理需要，切實加大資金保障力度，統籌多層級、多領域資金，形成資金合力，提高財政資源配置效率和使用效益。統籌利用好上級轉移支付和本級資金，創新資金投入機制，按照“誰投資、誰受益，誰治理、誰受益”的原則，通過政府引導和市場化運作方式，制定鼓勵社會資本投入礦山環境治理的政策措施，激發礦山企業主動性和第三方治理企業活力，吸引社會各方積極參與礦山環境治理。

（四）強化監督考核。各責任單位要建立細化礦山環境治理工作臺賬，牽頭市直部門及時跟進工作進度。根據各旗區礦山環境治理整治工作進展等情況，市人民政府將適時組織市直有關部門開展督查指導，實行月報告、季通報制度。按照市委、政府年度工作考核有關要求，對旗區礦山環境治理工作進行考核，并將考核結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據，對治理失職失責的，將嚴格按照相關規定予以問責。強化公眾參與，暢通舉報渠道，鼓勵公眾對礦山環境治理工作落實情況進行監督。紀檢_門要強化監督執紀問責，對未按照要求完成任務的旗區、市直部門進行通報、約談和追責問責。

（五）落實獎懲制度。礦山企業應當科學建立并組織實施年度治理工作計劃，健全礦山環境治理檔案，做到一礦一檔、及時更新。對違反法律法規礦山，應當督促進行限期整改并依法依規進行處罰；對礦山環境治理工作成效顯著的礦山給予政策傾斜。

礦山工作計劃篇四

評價內容：產品實現市場化銷售且銷售總額不低于100萬元。

認定標準：審核研制企業的相關銷售合同及發票、貨款到賬憑證等證明文件，應真實有效。銷售總額以研制企業實際入賬額為準，不包括產品運維服務費。

（二）購買方

評價內容：購買方應為研制企業認可的首次采購使用其首版次軟件產品的用戶，且首版次軟件創新產品已在購買方完成部署應用。

認定標準：審核購買方與研制企業簽訂的購銷合同以及購買方的支付憑證、研制單位的貨款到賬憑證等證明文件，相互驗證內容一致、真實有效且文實相符。實地查看購買方首版次軟件創新產品的應用場景和運行記錄，與研制企業銷售的首版次軟件創新產品實際功能與性能參數相符。

四、認定程序

依據《實施細則》有關規定進行，原則上每年組織一次，以購買方（僅限一家）為主體并與研制企業共同申報，具體時間和要求以黑龍江省工業和信息化廳通知為準。

五、認定結果

基于評價內容及認定標準確定購買方資格，對于符合條件的按規定給予補貼。

附件6

黑龍江省（非煤）智慧礦山

認定標準（試行）

為貫徹落實《推動“數字龍江”建設加快數字經濟高質量發展若干政策措施》，支撐開展黑龍江省（非煤）智慧礦山的認定工作，制定本標準。

一、認定范圍

（非煤）礦山是指除煤礦以外的其他類型礦山，包括鐵、有色金屬（銅、金、銀、鉬、鎢、錫等）、石墨等礦山企業。（非煤）智慧礦山至少應包含采礦、選礦、尾礦三個部分。

二、基本條件

（一）企業應在黑龍江省行政區域內依法登記注冊，具有獨立法人資格，主體、主營業務及納稅均在黑龍江省，資產及經營狀況良好等。

（二）企業持有國家有關部門頒發的采礦許可。嚴格遵守《礦產資源法》等法律法規，合法經營，證照齊全，遵紀守法。

（三）申報項目主要建設條件特別是資金來源基本落實，且應為計劃新開工或續建項目。

三、評價內容及認定標準

（非煤）智慧礦山主要從智慧運營、智慧生產兩個維度進行認定，共包括八個方面的評價內容和認定標準。認定標準應符合任意一項是認定的基本（最低）標準，最終認定結論由認定標準中符合高標準項或同時符合多項標準得出。

（一）礦山基礎條件

礦山工作計劃篇五

（一）編制礦山環境治理實施方案。按照“自治區統籌，盟市主導、旗縣實施、社會參與”的總體思路，編制全市礦山環境治理實施方案，明確治理目標、治理要求、治理方式和治理標準，確定重點地區，實施重大工程，列出治理任務清單，明確實施進度安排，全面落實礦山環境治理責任，因地制宜，穩步推進。

責任單位：市自然資源局

（二）切實加強草原生態保護。堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立美麗草原、綠水青山就是金山銀山的理念，強化草原生態保護，嚴禁在草原上亂采濫挖。加強沿黃防沙生態廊道保護修復，加大周邊地區退耕還草還濕力度。依法依規辦理礦山增產擴能、礦山增層擴界、礦業權轉讓和探轉采、井工轉露天手續。一是嚴格控制草原上新建礦產資源開發項目。落實最嚴格的草原生態環境保護制度，在草原生態紅線內嚴禁亂采濫挖、新上礦產資源開發項目，其它草原除經依法依規批準的保障國家能源戰略安全項目外，不得新上礦產資源開發項目。嚴格執行國家、自治區草原征占審核批準管理制度。二是嚴格規范草原上已建礦產資源開發項目。嚴格執行礦產資源開發和草原保護法律法規和政策，嚴格控制排渣場、排土場、煤矸石堆場、場區道路占用草原面積。對申請接續用地占用草原的，對原有礦山用地進行相應治理后，方可申請使用草原，資源枯竭以及服務期滿后礦山退出后并恢復植被。

責任單位：各旗區人民政府

（三）加強生產礦山環境綜合治理。生產礦山要嚴格執行《_礦產資源法》《_環境影響評價法》《_水土保持法》《_草原法》《_森林法》等法律法規相關規定，做到“邊生產，邊治理，邊復墾”。一是規范礦山地質環境治理恢復基金計提使用管理。完善礦山地質環境治理恢復基金管理制度體系，修訂礦山地質環境治理恢復基金管理辦法，堅持基金計提與使用監管并重，督促礦山企業足額計提基金并規范使用基金。二是加強生產礦山環境治理。礦山企業要嚴格按照礦山初步設計、礦產資源開發利用方案、環境影響評價文件、水土保持方案、礦山地質環境保護與土地復墾方案、涉河防洪評價等要求，分階段、按計劃完成各階段治理工作。礦山服務到期閉坑前，要按方案要求對礦區內破壞單元進行相應治理；要加強礦山環境監測，加快監測基礎設施建設，建立健全監測系統，并及時將監測結果報送相關監管部門，切實提高礦山環境治理成效。三是示范推廣集中連片治理工程。各旗區人民政府應當對相鄰礦山進行集中連片規劃，集中連片治理區應當統一治理標準和要求，優化尾坑留置和邊坡處置，實施聯合治理。“十四五”時期規劃實施準格爾旗榮烏高速周邊地區、準格爾旗黃天綿圖地區、達拉特旗高頭窯地區、東勝區潮腦梁地區、伊金霍洛旗新廟地區、鄂托克旗礦區、棋盤井礦區、黑龍貴和駱駝山礦區等8個礦山生態環境集中連片修復治理項目，修復治理區總面積30平方公里。

責任單位：各旗區人民政府

配合單位：市自然資源局、市財政局、市生態環境局、市能源局、市林業和草原局

（四）全面推進綠色礦山建設。嚴格按照我市出臺的《鄂爾多斯市綠色礦山建設管理條例》、《鄂爾多斯市綠色礦山建設規劃》（鄂府辦發〔2021〕26號）等一系列規范文件，以典型引領、示范帶動、整體推進的方式穩步推進各項工作，推動全市綠色礦山建設取得積極成效。嚴格落實《鄂爾多斯市綠色礦山建設方案》中規定的綠色礦山建設總體要求、主要目標、重點任務、配套政策、保障措施等內容。嚴格綠色礦山準入標準和建設程序，將生態優先、綠色發展理念貫穿于礦山規劃、勘查、開發利用與保護全過程，實現礦業轉型發展。將綠色礦山建設工作完成情況納入政府績效考核體系，加大考核力度，以推進綠色礦山建設為抓手，全力完成礦山環境治理任務，促進礦山環境治理各項目標全面落實。加快推進準格爾——東勝綠色礦業發展示范區建設。實行綠色礦山名錄管理制度，新建礦山要全部達到綠色礦山建設標準；生產礦山要按照綠色礦山建設標準加快改造升級，限期達到綠色礦山建設標準。堅持因地制宜、“一礦一策”建立綠色礦山建設整改方案，對照《綠色礦山建設評價指標》進行升級改造。到2025年，全部生產礦山達到國家或自治區綠色礦山建設標準，不符合綠色礦山建設標準的礦山企業依法逐步退出市場。

責任單位：各旗區人民政府

配合單位：鄂爾多斯市綠色礦山建設工作領導小組各成員單位

（五）實施礦山環境治理重大工程。

1.露天礦開采形成的“大坑”治理。對生產礦山形成的露天采坑治理，礦山企業要切實履行好治理主體責任，完成治理任務。對無責任主體礦山形成的露天采坑治理，地方各級人民政府要切實承擔起治理的主體責任，按照治理專項規劃和采坑規范要求制定治理方案，扎實有序推進各項治理任務。充分考慮“大坑”分布區位、破壞程度，因地制宜，分類施策，以修復綠化、轉型利用、自然恢復等方式積極進行修復治理，與生態旅游、生態種養、生態康養等特色產業充分結合，科學確定治理方向和治理目標。重要生態敏感區需要回填治理的，要進行回填利用，其它地區可以采取建設礦山公園、垃圾填埋場、蓄水池、魚塘等方式加以治理利用，力爭產生良好的生態效益、經濟效益、社會效益。到2025年，完成關閉露天煤礦和中型以上非煤礦山露天礦采坑治理工作。

責任單位：各旗區人民政府

2.露天礦排土場高標準復墾治理。對露天開采形成的排土場要切實加大復墾治理力度，堅持科學治理、規范治理、系統治理，高標準執行國家《煤炭工業露天礦設計規范》《煤炭工業露天礦邊坡工程設計標準》及其它非煤礦山的規程規范要求。排土場不得超高排棄，臺階高度不得超過20米，臺階寬度保持在5米以上，臺階坡面角不得大于25度。除表土及土壤資源相對貧乏地區的露天礦山以外，排土場平臺覆土厚度要達到2米以上且符合凍土區域標準（棋盤井礦區部分不具備覆土條件地域除外），種植喬木的要達到3米以上，要設置完善的截排水系統。露天礦山在生產中要做到土石方“少外排、多內排”，在滿足產能前提下，采坑要做到“及時內排、到界回填”，對于開采到界區域通過內排及時回填，形成有利于林木植被恢復的地表條件，治理要求達到3年內免維護水平和自然生長條件，并與周邊自然景觀相協調。

責任單位：各旗區人民政府

3.棋盤井蒙西地區礦山環境治理。嚴格按照《烏海及周邊地區生態環境綜合治理實施方案》（內政發〔20xx〕26號）以及《鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區生態環境綜合治理實施方案》（鄂府發〔2021〕47號）任務和標準要求，實施棋盤井蒙西地區生態環境綜合治理。編制《鄂托克旗綠色礦山建設和礦山地質環境治理“十四五”規劃》和《鄂托克旗礦產資源開發總體規劃》。實施礦產資源開發整合重組，逐步淘汰布局不合理、生態破壞嚴重的礦山，優化開采次序、開采方式、治理模式，實現資源集中開發、統一管理、連片治理，有效解決礦區礦山密集、生產布局混亂問題。深入開展棋盤井蒙西地區礦山環境綜合治理和綠色礦山建設，制定集中連片治理規劃，統一治理標準和要求，統籌安排治理，優化尾坑留置和邊坡處置。逐個礦山拉出問題清單，立行立改，徹底整改。推進露天采坑內排和井工礦地裂縫回填，提高礦山生態修復治理標準，最大限度恢復礦山原生態狀況。充分考慮水資源、表土資源支撐條件，探索解決缺土少水等自然因素制約，因地制宜開展礦區生態修復工作。

責任單位：鄂托克旗人民政府

配合單位：市生態環境局、市自然資源局、市能源局、市林業和草原局、市水利局

4.黃河干流及主要支流地區礦山環境綜合治理。堅持山水林田湖草沙系統治理、綜合治理、源頭治理，按照生態優先、綠色發展、因地制宜、分類施策、統籌謀劃、系統推進的原則，盡快完成黃河流域生態保護和高質量發展規劃及相關專項規劃編制工作。加強協同配合，推動黃河流域高質量發展。加大環境綜合治理保護力度，強化對廢水、廢氣、廢棄渣土和矸石堆場的管理，防范化解尾礦庫安全風險，提高安全生產管理水平。按照宜耕則耕、宜林則林、宜草則草、宜荒則荒的原則，采用經濟合理的生物措施、工程措施進行綜合治理，最大限度地恢復土地的使用功能。對黃河干流和主要支流沿岸3公里范圍內工礦企業、尾礦庫、固廢堆場、礦山排土場等進行全面排查，因地制宜采取清理整治和復墾綠化等方式進行治理，切實消除各類風險隱患。

責任單位：各旗區人民政府

5.煤礦滅火工程和采空區治理工程形成的露天剝離坑治理。煤礦滅火工程和采空區治理工程形成的露天剝離坑治理由原立項審批、監管部門負責監管。各有關旗區人民政府要完成煤礦滅火工程和采空區治理工程形成的露天剝離坑和排土場詳細調查，明確治理目標，編制治理方案；2025年，全面完成露天剝離坑治理任務。

責任單位：各旗區人民政府

配合單位：市能源局、市發展和改革委員會、市林業和草原局、市自然資源局

6.礦區鐵路公路重要交通干線兩側可視范圍環境治理。全面排查全市范圍內榮烏、包茂、大龍、沿黃等高速公路、包西、呼準等鐵路兩側可視范圍露天煤礦和滅火及采空區治理工程排土場、排矸場分布、范圍和治理等情況。實施提標改造工程，依據損毀責任和礦權界限將治理任務分解落實到礦山。

責任單位：各旗區人民政府

配合單位：市自然資源局、市交通運輸局、市生態環境局、市能源局、市林業和草原局

7.礦山環境污染防治。加強對礦山排放廢氣、廢水、廢渣及揚塵等污染物排放的監督管理，強化對矸石、渣土等固體廢物污染的監督管理，有力促進礦山生態環境保護與恢復治理。

責任單位：各旗區人民政府

配合單位：市生態環境局、市財政局、市自然資源局、市林業和草原局

8.采煤沉陷區和露天煤礦復墾區生態功能提升。提高綠水青山轉化為金山銀山的能力，發展生態農業，推廣采煤沉陷區和露天煤礦復墾區“生態修復+新能源+現代農牧業+生態旅游+鄉村振興”模式，宜風則風、宜光則光、宜風光儲同場則風光儲同場。礦山企業持續落實能耗“雙控”要求，積極參與“百企興百村”結對共建行動，真正實現經濟效益、社會效益和生態效益多贏。

責任單位：各旗區人民政府

礦山工作計劃篇六

為了確保礦山安全工作順行，有效杜絕事故發生，根據公司《2008年生產經營計劃》和《2008年安全工作計劃》結合礦山生產特點和現狀，制定本計劃。

一、安全教育和培訓

1.復工教育和培訓

由礦山安全技術部負責，于2008年3月10日前，完成對所有采掘施工單位負責人及務工人員的復工前教育培訓。教育培訓內容主要以《礦山安全法》、《安全生產法》、《崗位操作規程》及礦山規章制度等為主。教育培訓時間必須達到規定課時，考試合格后方可上崗，所有培訓教育資料試卷等必須認真記錄，建檔。

2.日常教育和培訓

由礦山安全技術部負責，根據人員變動情況，及時對所有采掘施工單位的轉崗、復崗、新上崗人員進行教育和培訓。教育培訓內容《礦山安全法》、《安全生產法》、《崗位操作規程》及礦山規章制度等。

3.特殊工種培訓（復訓）

由礦山安全技術部負責，根據國家有關規定，結合礦山生產特點，積極聯系政府有關職能部門和培訓機構對所有采掘施工單位的特殊工種進行培訓（復訓），做到持證上崗。并對培訓（復訓）情況記錄，備案。礦山特殊工種有：爆破工、卷揚工、信號工、尾礦庫工等。

二、安全檢查

1.由礦山安全技術部負責，結合礦山用工模式和生產組織現狀，進一步健全、完善礦山安全檢查制度，并嚴格執行。

2.以國家安全生產監督管理總局把2008年確定為安全生產“隱患治理年”為契機，全面排查礦山安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境，以及思想認識教育培訓、規章制度、勞動紀律、現場管理等方面存在的問題，深入治理各種隱患，有效杜絕重特大事故的發生。

3.所有檢查必須做好記錄，并經相關負責人或當事人簽字認可。

三、“安全月”活動安排

根據國家安全生產監督管理總局“安全月活動”精神，結合我公司礦山生產現狀，及時制定“礦山安全月活動計劃”：

1.及時組織召開采掘施工單位參加的動員會，將國家“安全月活動”精神傳達到每一位務工人員。

2.開展安全隱患大檢查，制定安全隱患整改計劃，認真組織落實。

3.組織采掘施工單位開展安全知識競賽、安全演講、應急救援演練等活動（至少開展一次）。

四、制度體系建設

由礦山安全技術部負責，針對目前礦山生產工藝現狀和特點，及時補充修訂崗位操作規程和各項安全管理制度及辦法，不斷健全、完善礦山安全管理制度體系，促進礦山安全管理水平再上一個新臺階。

五、安全措施實施計劃

附：2008年礦山安全措施費用計劃表（表一）

2008年礦山安全措施項目進度計劃表（表二）

六、要求

1.礦山各施工單位要高度重視，積極配合，精心組織，以“打造資源節約型、環境友好型、本質安全型礦山”為目標，堅定不移地嚴抓安全生產工作，以計劃管理為基礎，以過程管理為重點，以目標管理為導向，以安全管理為核心，不斷提升礦山安全生產工作向更高層次發展。

2.公司相關單位要加強礦山安全設備、設施的檢查和監管，督促施工單位嚴格按照設計標準和工藝要求組織施工，正確使用。確保安全設備、設施正常投運。

3.施工單位要制定本單位安全工作計劃，認真組織實施并報公司礦山安全技術部備案。

4.施工單位要按規定配備專（兼）職安全管理人員，積極配合公司安全管理人員做好日常安全檢查。

5.施工單位要對錄用的務工人員進行認真審查，確認身份登記造冊。嚴禁錄用身體狀況不適宜礦山生產的人員和身份不明及違法犯罪嫌疑人員。

礦山安全技術部

二〇〇八年二月十七日