做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

礦山上半年工作總結及下半年工作計劃篇一

為深入貫徹落實_生態文明思想和__在參加十三屆_三次會議內蒙古代表團審議時關于著力抓好烏海及周邊地區生態環境綜合治理的重要指示精神，扎實推進黃河流域生態保護和高質量發展戰略，加強區域礦山地質環境治理，加快推進綠色礦山建設，根據《內蒙古自治區自然資源廳烏海市人民政府鄂爾多斯市人民政府阿拉善盟行政公署關于印發的通知》（內自然資發〔2021〕124 號，下稱《規劃》）以及《內蒙古自治區自然資源廳關于商請落實2021-2022 年度重點工作任務的函》（內自然資函〔2021〕705 號）等文件要求，結合棋盤井蒙西地區礦山地質環境治理和綠色礦山建設現狀，制定本方案。

- 2 - 礦業領域生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子。以礦業權退出與整合為契機，通過開展集中連片治理，提升礦山地質環境治理水平，全面推進綠色礦山建設，確保高標準完成《規劃》下達的各項目標任務，切實改善棋盤井蒙西地區生態環境質量。

（二）基本原則。

1.堅持區分主體，落實責任。新建、生產和閉坑礦山的礦山地質環境問題由礦山企業負責治理；棋盤井蒙西地區歷史遺留及廢棄無主礦山由鄂托克旗人民政府負責治理。

2.堅持因地制宜，分區治理。根據區域自然環境條件，以消除地質災害隱患、恢復地形地貌景觀為主要目標，采取自然恢復為主、人工修復為輔的方式恢復植被，實現與周邊環境相協調。生產礦山集中、采坑排土場密集、生產布局混亂的區域采用集中連片的方式開展礦區環境綜合整治；其它零散分布礦山要堅持“邊生產、邊治理，應治盡治”。

3.堅持整合創新，穩步推進。以礦業權退出與整合為契機，擴大生產規模，提升企業實力，樹立綠色礦業發展理念，創建區域產學研用協同創新基金，依靠科技創新，提高礦產資源開發利用水平，促進資源優勢轉化為發展優勢，推動資源節約、集約高效利用，注重礦山地質環境治理，穩步推進礦業綠色發展。

（三）主要目標。

到 2022 年底，完成礦山地質環境集中連片治理區綜合治理方案的修編，全面實施集中連片治理工程，取得初步成效。編制完成歷史遺留廢棄無主礦山治理項目實施方案和工程設計并組織實施。

完成礦山地質環境空天地一體化監測工程，全面掌握區域礦山地質環境總體變化情況。督促礦山企業編制綠色礦山建設實施方案，區域內所有礦山企業完成各自綠色礦山建設總任務的 80%以上，新建成自治區級以上綠色礦山不少于 12 家，全面組織開展綠色礦山年度自查自糾工作，對綠色礦山實施動態監管，對存在問題且逾期未完成整改的綠色礦山，移出綠色礦山名錄庫。

到 2023 年底，區域所有礦山基本完成綠色礦山建設任務，新建成國家級綠色礦山不少于 1 家、自治區級綠色礦山不少于 6 家。集中連片治理面積占應治理面積的 40%。

到 2024 年底，區域所有礦山全面完成綠色礦山建設任務，新建成國家級綠色礦山不少于 1 家，全部申報評估驗收。驗收不達標的，對照綠色礦山建設標準，加快改造升級，確保 2025 年底前區域所有礦山全部通過驗收。集中連片治理面積占應治理面積的 70%。

到 2025 年底，區域所有礦山達到國家或自治區綠色礦山建設標準，不符合綠色礦山標準的礦山企業依法逐步退出市場。集中連片治理成效顯著，集中連片治理面積占應治理面積的 100%，達到應治盡治，礦山地質環境治理取得顯著成效。

- 4 - 任。規劃要符合客觀實際，因地制宜，穩步推進，做到目標科學合理、項目切實可行、資金來源保障、成效不打折扣。

責任單位：鄂托克旗人民政府； 監管單位：市自然資源局。

(二)加強礦山地質環境監測與監管。開展礦山地質環境空天地一體化監測工程，在專業技術支撐單位的支持下，充分利用衛星遙感等先進技術開展重點礦山、集中連片治理區和歷史遺留及廢棄無主礦山的動態監測，全面掌握區域礦山地質環境總體變化情況。組織開展所有生產礦山地質環境問題核查，重點核查礦山地質環境保護與土地復墾方案編制、治理恢復基金計提、礦山地質環境治理情況等，逐個礦山列出問題清單，建立礦山地質環境治理問題臺賬明確整改措施、完成時限，立行立改。

責任單位：鄂托克旗人民政府； 監管單位：市自然資源局。

（三）加強生產礦山地質環境治理和土地復墾。生產礦山要嚴格執行《土地復墾條例》（_令第 592 號）、《礦山地質環境保護規定》（_令第 44 號，2019 年修訂）、《土地復墾條例實施辦法》（_令第 56 號，2019 年修訂）、《內蒙古自治區地質環境保護條例》（2021 年修訂）、《鄂爾多斯市綠色礦山建設管理條例》等法律法規相關規定，做到“邊生產、邊治理、邊復墾”。

1.規范礦山地質環境治理恢復基金計提使用管理。堅持基金計提與使用監管并重，督促礦山企業足額計提基金并規范使用基金。

2.加強生產礦山環境治理。礦山企業要嚴格按照礦山初步設計、礦產資源開發利用方案、環境影響評價文件、水土保持方案、礦山地質環境保護與土地復墾方案等要求，分階段、按計劃完成各階段治理工作。可采年限在五年內的礦山，按規定實行閉坑程序，在閉坑前，要按要求對礦區內破壞單元進行相應治理，督促采礦權人或者治理責任主體盡快編制閉坑治理方案并在規定時限內完成礦山地質環境治理恢復義務；開采年限在五年外的礦山，按照礦山地質環境保護與土地復墾方案和年度治理計劃要求治理并申請礦山地質環境治理階段驗收，要加快監測基礎設施建設，建立健全監測系統，并及時將監測結果報送相關監管部門，切實提高礦山環境治理成效。

責任單位：鄂托克旗人民政府； 監管單位：市自然資源局、市能源局、市生態環境局、市水利局。

（四）實施生產礦山集中連片治理工程。生產礦山問題集中的區域開展集中連片治理工程，統籌外排土場排棄區域和采坑內排時序，形成連片的規模化排土場，統一治理模式和標準，降低礦業活動對周邊生態環境的影響，為后續礦區轉型發展提供條件。“十四五”期間實施棋盤井煤礦區、千里溝煤礦區、黑龍貴煤礦區、黑龍貴石灰巖礦區共計 4 個集中連片治理工程，組織編制礦山地質環境集中連片綜合治理方案，制定礦山地質環境治理恢復基金統籌使用管理辦法，明確基金的統籌使用方式及監管方式，統籌使用礦山地質環境治理恢復基金開展治理。

- 6 - 煤礦區集中連片治理工程要充分考慮煤田（煤礦）火區采空區治理項目，渣矸分類集中處置，及時開展排土場矸石自燃防治，借助礦業權整合，打通相鄰采坑，統籌采坑內排時序，科學合理設置連片外排土場，集中有序排放，最大限度減少露天采坑和高陡排土場留存數量，減少裸露土地面積，統一排土場臺階高度、寬度、邊坡角度、覆土厚度及恢復植被措施等，形成規模化排土區域，兼顧區域生態修復需要，同時考慮為矸石、煤泥、工業固體廢棄物等處置預留場地。涉及井工開采的要及時防治地面塌陷、地裂縫災害隱患，鼓勵利用矸石進行充填開采，盡量減少對地表的擾動。

石灰巖礦區集中連片治理工程要充分考慮料堆的合理設置、廢渣的集中排放和最終采場邊坡形態，同一山體要自上而下分臺階開采或者分層開采，相鄰礦山要統一開采和排棄臺階高度、邊坡角度，統一治理模式和標準。

責任單位：鄂托克旗人民政府； 監管單位：市自然資源局、市能源局、市生態環境局、市林業和草原局、市應急管理局。

（五）加快歷史遺留及廢棄無主礦山治理工程。“十四五”期間規劃開展鄂托克旗黑龍貴礦區廢棄排土場整形工程生態修復項目，積極向上爭取國家和自治區級礦山地質環境治理專項資金，增加地方政府資金引導性投入，多渠道統籌治理資金，鼓勵和支持社會資本參與治理工程投資、設計、修復、管護等全過程，旗人民政府要切實承擔起治理的主體責任，按照《規劃》時限要求，扎實有序推進治理任務。

責任單位：鄂托克旗人民政府； 監管單位：市自然資源局、市財政局。

（六）全面推進綠色礦山建設。嚴格按照我市出臺的《鄂爾多斯市綠色礦山建設管理條例》《鄂爾多斯市綠色礦山建設規劃》《鄂爾多斯市綠色礦山建設方案》等一系列文件，以典型引領、示范帶動、整體推進的方式穩步推進各項工作，推動全市綠色礦山建設取得積極成效。嚴格綠色礦山準入標準和建設程序，將生態優先、綠色發展理念貫穿于礦山規劃、勘查、開發利用與保護全過程，實現礦業轉型發展。將綠色礦山建設工作完成情況納入政府績效考核體系，加大考核力度，以推進綠色礦山建設為抓手，全力完成礦山環境治理任務，促進礦山環境治理各項目標全面落實。實行綠色礦山名錄管理制度，新建礦山要全部達到綠色礦山建設標準；生產礦山要按照綠色礦山建設標準加快改造升級，限期達到綠色礦山建設標準。堅持因地制宜、“一礦一策”建立綠色礦山建設整改方案，對照《綠色礦山建設評價指標》升級改造。到 2025 年，全部生產礦山達到國家或自治區綠色礦山建設標準，不符合綠色礦山建設標準的礦山企業依法逐步退出市場。

責任單位：鄂托克旗人民政府； 監管單位：鄂爾多斯市綠色礦山建設工作領導小組各成員單位。

- 8 - 土場詳細調查，明確治理目標，編制治理方案，全面完成露天剝離坑和排土場治理任務。

責任單位：鄂托克旗人民政府； 監管單位：市能源局、市林業和草原局、市水利局、市自然資源局。

三、保障措施 （一）加強組織領導。市人民政府成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、有關部門主要負責人為成員的礦山環境治理工作領導小組，統籌推進各項工作，推動任務落到實處。礦山環境治理工作屬市生態文明建設和環境保護工作領導小組專項工作。領導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局分別設立辦公室，負責領導小組日常工作。鄂托克旗人民政府要切實提高政治站位，增強推進綠色礦山建設和礦山地質環境治理的責任感和緊迫感，堅決扛起屬地責任，成立相應的工作機構。

（二）落實治理責任。鄂托克旗人民政府對棋盤井蒙西地區綠色礦山建設和礦山環境治理工作負總責。對無責任主體的礦山環境治理，堅持屬地管理，壓實治理責任，認真組織開展綠色礦山建設和礦山地質環境治理。要進一步加大監管力度，督促生產礦山企業切實承擔起礦山環境治理的主體責任，按照治理要求制定切實可行的治理方案和集中連片治理方案，扎實做好礦山環境治理工作。市直各有關部門要按照各自職能加強監管，督促指導鄂托克旗人民政府開展工作。

（三）保障資金投入。鄂托克旗人民政府要加大歷史遺留及廢棄無主礦山治理經費投入，統籌利用好轉移支付和本級資金，爭取中央、自治區現有專項資金支持，按照“誰開發誰保護、誰破壞誰治理、誰投資誰受益”的原則，引進社會資金進行礦山地質環境治理。生產礦山集中連片治理工程經費采取統籌使用礦山地質環境治理恢復基金的方式籌措。

（四）強化監督考核。各責任單位要建立細化工作臺賬，牽頭市直部門及時跟進工作進度。市人民政府組織市直有關部門適時開展督查指導，實行月報告、季通報制度。按照市委政府年度工作考核有關要求對綠色礦山建設和礦山地質環境治理工作進行考核，并將考核結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據，對治理失職失責的，將嚴格按照相關規定問責。強化公眾參與，暢通舉報渠道，鼓勵公眾對礦山環境治理工作落實情況進行監督。

（五）加強宣傳引導。鄂托克旗人民政府、市直各有關部門要充分發揮新聞媒體的輿論引導和監督作用，加大綠色礦山建設和礦山地質環境治理宣傳力度，積極培育生態文化，大力倡導綠水青山就是金山銀山的發展理念，不斷提高全社會特別是礦山企業對綠色礦山建設的責任意識和參與意識，讓全社會了解綠色礦山、參與監督綠色礦山。

附件：鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區綠色礦山建設和礦山地質環 境治理工作領導小組

- 10 - 附件

鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區綠色礦山建設和 礦山地質環境治理工作領導小組

長：杜匯良

市長 副組長：蘇翠芳

市委常委、副市長 孔繁飛

副市長 成

員：張眾志

市人民政府秘書長、辦公室主任 尹占義

市人民政府副秘書長 王國泉

鄂托克旗旗長 馬二喜

市自然資源局局長 黃伯韡

市發展和改革委員會主任 楊曉龍

市工業和信息化局局長 鄔建勛

市財政局局長 蘇雅拉圖

市生態環境局局長 霍勵平

市能源局局長 韓玉飛

市林業和草原局局長 雷·斯仁

市水利局局長 周桂榮

市農牧局局長 武占寬

市應急管理局局長 韓玉光

市市場監督管理局局長 王學志

市人力資源和社會保障局局長

李慶年

市稅務局局長 金

市_局長 張學凱

市公安局副局長 王挨亮

市自然資源局黨組成員 領導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局設立辦公室，辦公室主任由鄂托克旗旗長王國泉和市自然資源局局長馬二喜分別兼任。今后，除市領導外，領導小組其他成員工作如有變動，由接替其行政職務的負責人自行接替相應工作，不另文通知。

鄂爾多斯市人民政府辦公室

2022 年 2 月 17 日印發

礦山上半年工作總結及下半年工作計劃篇二

楊文潭 陜西省企業技術創新促進會

楊慧霞 陜西省企業技術創新促進會

李艷麗 陜西省企業技術創新促進會

何爾瀚 陜西省企業技術創新促進會

王 曦 陜西省企業技術創新促進會

寧耀博 陜西省企業技術創新促進會

礦山上半年工作總結及下半年工作計劃篇三

機修班組在公司及車間領導的正確領導下，班長與全班職工團結一

致，統一思想，以安全為核心，以質量管理為重點，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，在人員少設備多、環境差、條件艱苦，工作面大出色地完成廠部領導交給的各項工作任務。

檢修班組是個主力班組，本班在編人員9名。始終堅持“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，該班在班長的帶領下，以班長為表率，堅持出勤，按時，保質、保量的完成了當月的工作任務。

認真做好本職工作，嚴把質量關。盡心盡力完成車間下達的各項工作

任務以及外協，到十萬噸磷酸車間參與技改、八萬噸硫酸車間水箱制焊接安裝、汽輪機修理、磷肥車間造粒叉車托盤焊接制作、壓濾機安裝等工作。工作之余，該班注重人員技術水平提升面對當前的工作環境，使班組成員對專業技術水平得到一個很大提升，做到一專多能。認真執行隊的各項制度要求，積極參加各項活動。

過去的一年里，機修班組創造了可喜業績，面對新的一年，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，發揚能吃苦、能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。

機修班組

2013年2月6日

礦山上半年工作總結及下半年工作計劃篇四

毋庸置疑，在過去的工作中，機修班的全體員工在廠里各領導和設備科的帶領下，嚴格遵守廠里的各項規章制度，從各方面嚴格要求自己。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發點，以保障機器的正常運轉為前提，最大限度的降低維修成本和縮短維修工時為目標，不斷學習，總結工作經驗與教訓。雖然機修工種工作環境比較復雜，但機修組的每位成員都勤奮肯干，發揚不怕吃苦、團結拼搏的精神，不斷提高了自身的職業道德素質和職業技能水平。從而在面臨的一系列挑戰中出色的完成了各項任務，為各個車間能按時完成各項生產任務打下了良好的基礎。

一、完成了鍋爐內部進水管及排水管管道結垢的疏通和爐排斷裂等修理任務。

二、按時完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務，使抽風系統運轉時震動性更小，系統更穩定。

三、五月份出色的完成了上海八臺螺栓機的氣管、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作，并且在不足兩個月的時間內部順利調試成功且投入生產，為以后的產量任務的完成提供了保障。

四、安全環保意識和安全措施的不斷加強和完善，特別是通過了六月份的一系列安全活動，使每個員工意識到安全生產的重要性，安全環保意識深入人心。

一：維修人員理論水平有待提高，特別是對機械原理，各機構在機械中的作用、公差與配合、液壓系統及材料熱處理等方面認知較少，相關維修技術比較薄弱。

二：零件熱處理后的硬度，塑性和疲勞強度等綜合力學性能不能滿足使用要求，加工后成品的形位誤差有時因超過理論產品的極限值而需再加工甚至報廢，從而直接影響維修進度和機器的使用性能，又提高了加工成本和維修費用。

三：維修人員較少，制作任務偏重、工作環境比較復雜。為了確保一百多臺生產設備及行車、鍋爐、水處理站、酸洗凈化塔及各種管道等輔助設備的正常運轉已捉襟見肘，再加上各種制作任務，機器的人為損壞和晚上突發性的維修任務更是力不從心，勞動強度較大。

四：設備保養力度嚴重不夠，特別體現在行車、管道、各種泵類的檢修，人員不足是主要原因之一。

五：對維修工時和維修費用的相關考核還不夠細化，在以后的工作中將通過各種形式努力做到不斷完善和健全，爭取不斷減少維修工時和降低維修費用，提高機器零部件的回收再利用率。

六：車間無固定休息場所。現有的短袖工作服不利于焊接氧割作業。

一：產品質量一直是企業生存的支柱，而產品開裂自建廠以來都是制約公司發展的一道瓶頸，并且嚴重影響公司的市場競爭力和公司的形象與名譽。公司應盡快下大力氣從根本上解決此類問題，才能保障企業的發展和應對市場競爭立于不敗之地。

二:片面追求產能的提升而忽略了加大對產品的研發力度、市場調查和對在職員工的職業道德素質和職業技能水平的培訓與考核，員工整體素質的高低對企業的發展有著關鍵性作用，操作技能和理論水平的提高也是技術創新的基礎，公司應為員工創造更多形式的培訓機會和學習的平臺。

三：節能減排，降低生產成本只停留在理論萌芽階段，未能及時具體的落實到各部門、車間及個人。而且大部分員工都對此認為與個人無關，不能充分認識到其作用于影響。

四：有壓力才有動力，長期的按部就班的管理方式和工作方式束縛了個人的思維方式，形成思維定勢。因而容易出現同一個錯誤連犯幾次而未找到根本原因，不思改進，缺乏創造性思維和工作方法。建議開會時增加會議討論時間，根據公司實際情況提出下一次會議所討論的問題，可要求人人提議發言。這樣既能客觀、真實、全面的反映出問題的特征，又便于決策者集思廣益，做出更精準的結論。

五：公司的各項機器和工程設施的改造應由相關部門或車間提交具體的改造方法和完善的可行性報告，這樣既能有效的避免重復建設，保障工程質量，又能完善責任追查制度，做到有章可循。

六：廠內設商店。既能增加工作崗位，服務公司員工，又能為廠里增收。

七：道路旁和廠門口設垃圾箱，分可回收和不可回收兩類。可減少亂扔垃圾現象，美化廠內環境。

八：年終獎按個人職務及該年度個人對公司的不同貢獻因人而異。

九：工會應充分發揮其作用，服務于員工。

在以后的工作中，機修組將不斷總結工作經驗和改進工作方法，根據實際情況靈活應用各種資源，提高工作積極性。與廠里的實際發展情況相結合，克服一切困難，為保障機器的正常運轉、降低維修成本和提高工作效率、培養出一支能順應公司發展需要、綜合素質過硬的維修隊伍而努力。我們有理由相信，在公司領導睿智的決策下，在全廠員工的共同努力下，公司將迎來另一片更廣闊的發展空間。

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礦山上半年工作總結及下半年工作計劃篇五

各直屬單位、機關各部（室）：

按照黨政聯席會議紀要（【2014】第[8]次）文件精神和公司應急救援工作的迫切需要，根據《礦山救護隊質量標準化考核規范》，決定在晉神公司內部公開招聘礦山救護隊人員13名，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件（見附件1）

1、隊長1人

擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在42歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、大專以上學歷；從事煤礦井下工作不少于5年；有煤礦井下區隊長以上任職經歷。

2、指導員1人

擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在42歲以下；男性；身體健康；^v^黨員；具有煤礦相關專業、大專以上學歷；工作經歷不少于5年。

3、副隊長1人

擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在36歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、大專以上學歷或連續從事煤礦井下工作不少于5年。

4、工程師（技術負責人）1人

擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在36歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、大專以上學歷；專業技術職稱中級以上（含中級）；從事煤礦井下管理工作不少于5年。

5、指戰員9人

擁護黨的各項方針、政策，熱愛礦山救護事業；有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；晉神公司正式職工；年齡在30歲以下；男性；身體健康；具有煤礦相關專業、中等專業以上學歷或連續從事煤礦井下工作不少于3年及退伍軍人。

二、工作職責及待遇

（一）礦山救護小隊職責

1．配合煤礦做好礦井事故的預防工作，控制和處理礦井初期事故。2．指導和參與遇險人員脫離災區，積極搶救遇險遇難人員。3．指導煤礦輔助救護隊操作救護設備培訓工作。

4．協助忻州市河保偏軍事化礦山救護隊完成礦井事故處理工作。5．搞好礦井職工自救與互救知識的宣傳教育工作。

（二）工資待遇

礦山救護小隊按照煤礦井下輔助單位的同等水平核定工資及其他福利待遇。

三、報名方式

本次招聘報名采取現場報名的方式進行。