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上會議題的請示(匯總5篇)

時間:2023-09-30 12:09:01 作者:雁落霞

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

上會議題的請示篇一

薪酬是企業向員工提供的報酬,用以吸引、保留和激勵員工,通常包括工資、獎金、福利、股票期權等。廣義的薪酬包括經濟性薪酬與非經濟性薪酬;狹義的薪酬僅指經濟性薪酬。

經濟性薪酬是可以用物質形式體現的報酬。它是企業招聘與留住員工最根本的要素,但也是最容易被競爭對手所模仿的,是企業之間相互爭奪員工的重要手段。而非經濟性薪酬因工作本身而獲得的滿足感,是精神形態的報酬。它有三個主要來源,即來自工作本身、工作環境和組織特征等因素,具有不容易被模仿且能提升和補充經濟性報酬的價值等特征。

因此,企業不僅需要具有市場競爭力的經濟性薪酬水平,更為重要的是提升非經濟性薪酬的滿足能力,而非經濟性薪酬的滿足成本更低,邊際效用卻很高。

其次:健全員工福利體系,分層級、分階段的對員工福利包進行設計

員工福利一反面是經濟性薪酬的組成部分,另一方面體現企業對員工的人文關懷,只有企業有長遠的福利計劃,員工才會有長期的職業忠誠,因此福利水平是影響員工職業預期的重要因素。

主要包括:

綜合補貼――對員工生活方面基本需要的現金支持。

春節獎金――農歷新年之前發放,使員工過一個富足的新年。

休假津貼――為員工報銷休假期間的費用。

浮動獎金――當公司完成既定的效益目標時發放,用以鼓勵員工的貢獻。

住房資助計劃――公司撥出一定款額存入員工個人賬戶,以資助員工購房,使員工能在盡可能短的時間內用自己的能力解決住房問題。

醫療保險計劃――員工醫療及年度體檢的費用由公司承擔。

退休金計劃――積極參加社會養老統籌計劃,為員工提供晚年的生活保障。

其他保險――包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目,關心員工的安全。

休假制度――鼓勵員工在工作之余充分休息,在法定假日之外,有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

員工俱樂部――公司為員工組織各種集體活動,目的在于培養團隊精神、提高士氣,營造大家庭氣氛。包括各種文體活動、大型晚會、集體旅游等。

其三:企業應踐行幫助員工成功的用人理念,對員工的職業發展要主動規劃,

孫子兵法《謀攻篇》有云,制勝之道有五,“上下同欲者勝”。意思是說:戰場之上的多種取勝條件中,滿足“上下同欲”便可制勝。如何能使人“上下同欲”呢?一是目標一致,共同的信仰會使官兵同仇敵愾,共同的利益會使官兵上下齊心協力、全力以赴。二是榮辱與共,君主、將帥要與士兵同甘苦、共患難,才能激勵士兵奮不顧身。

商場如戰場,現代企業人力資源管理的境界高低就看企業能不能為組織構建“上下同欲”之機制。企業要能夠立足于“發展”這一企業根本欲望與使命,致力于構建企業發展與員工發展相融合的“同欲”機制,對員工的職業發展主動規劃。

上會議題的請示篇二

。這樣導致很多人職業發展走了彎路,遇到了很多職業困擾,從社會角度上來說,更是一種人力資源的浪費。

職業心理學家認為,進行職業定位,首先應該從認識自我開始——職業測評是認識自我的一種非常有效的手段。

職業測評是一種了解個人與職業相關的各種心理特質的方法。準確地說,職業測評是一種心理測驗,它是通過一系列的科學手段對人的.一些基本心理特質(能力素質、個性特點)進行測量與評估。通過評估,分析你的各種特點,再結合工作的特點,幫助你進行職業選擇,這也就是通常意義上所說的“人職匹配”。職業測評有兩種用途:

1、服務于企業——幫助企業選人。

2、服務于個人——幫助個人選職業。

職業測評的有效嗎?有效,因為它提供的結果非常有用:

測評結果是通過比較得出的結果(職業測評都會有一個大多數人的平均分數,自己的分數通過比較之后看出差異),有比較才會更加準確,更加客觀。

通過職業測評,你可能就會發現一個真正的你。

測評結果會為你的職業選擇提供可依據的信息,幫助指導師和你自己更準確地了解你。在測評結果基礎上的專家建議才能更加可信。就好比醫生看病之前會給病人做各種檢查和化驗。

職業測評通過什么形式進行?有哪些種類?

形式:主要是通過紙筆測驗的方法,也就是現在大家在網上、書上經常可以看到的“回答一系列問題的測驗”。

常見的職業測評的類型主要有五類:

1職業興趣測驗——了解個人對職業的興趣,即“你喜歡做什么”。

2職業價值觀及動機測驗——了解個人在職業發展中所重視的價值觀以及驅動力,即“你要什么”。

3職業能力測驗——考察個人的基本或特殊的能力素質,如你的邏輯推理能力,口頭表達能力,即“你擅長什么”。

4個性測驗——考察個人與職業相關的個性特點,即“你是怎樣的一個人”。

5職業發展評估測驗——主要是評估你的求職技巧、職業發展階段等。

上會議題的請示篇三

硬件問題:比如cpu的電風扇使用過久之后會布滿很多灰塵,會導致運轉速度過慢,散熱效果不理想!這樣最容易導致電腦死機了!

內存松動:機箱內的內存條卡槽松動也會導致電腦死機!!

病毒問題:電腦中病毒了的話,會導致各種問題出現!自動關機也不例外!!

系統損壞:如果操作系統的核心文件損壞也是有可能導致電腦經常自動關機!

解決辦法

先檢測是否cpu溫度過高導致的!大部分都是因為這個原因!可以使用電腦管家里面的硬件檢測工具,可以檢測出cpu的溫度,如果過高,到了80度以上,這肯定是因為cpu風扇效果不理想導致的!可以吧機箱拆開,清理灰塵!!筆記本也可以清理一下電腦里面的灰塵!!

內存條松動很好判斷,如果死機之后,再次開機的時候會開不了機,會出現滴滴的聲音!這個時候你可以吧內存條拔出來,然后用舊報紙擦拭內存條的金手指部分。然后在輕輕的安裝到內存條卡槽里面即可!!下圖為電腦里面各配件圖示!!

如果不行,可以殺下病毒!這個就不多說怎么操作的啦。直接下載一款殺毒軟件,點擊全盤查殺即可!也可以進入安全模式殺毒!

其他問題解決辦法:

1、軟件設置的會比較少,比如下載自動關機。這個在關機之后第二次開啟就會失效!

2、另外還有電源主板損壞,這個就需要到電腦維修的地方處理了。電源還好,幾十塊到一百多可以換一個,主板要損壞了就比較貴點了!!

更換系統:在拿去電腦維修的時候,也可以先換個系統,如果是系統出錯了。換個系統就可以解決,拿到維修的地方,總會要給你換點什么的!現在xp停止服務了,換個win7和win8.1都還不錯!

1.電腦空閑自動關機解決辦法

2.如何解決電腦自動關機

3.網吧電腦自動關機的解決方法

4.電腦老是自動關機的解決方法

5.電腦開機了就自動關機怎么解決

6.電腦自動關機方法

7.如何解決電腦變慢問題

8.如何快速解決電腦噪音問題

9.宏基電腦老是自動關機的原因及解決辦法

10.電腦自動關機與重啟的原因以及解決辦法

上會議題的請示篇四

保濕護發,就要沾染頭皮!

就像澆水要滴灌在根部一樣,要挽救干澀炸毛的頭發,關鍵是給頭皮補水。除了含有透明質酸、氨基酸與維他命b5的保濕滋潤洗發水外,在這一季節,你一定要加用頭皮按摩霜、保濕護發素和保濕發膜來為頭皮補水!

炸毛天,梳頭也有順滑秘訣!

空氣濕度降到25%以下,請一定換用黃楊木、牛角或鬃毛等防靜電的梳子。梳頭前,在發干與發尾抹上免洗護發素,或者將護發油用水稀釋,置于噴霧器內,在梳頭之前噴灑整個頭發,讓頭發略微潤澤后再梳理,這樣可以有效避免靜電產生,使秀發更為潤澤柔順。

自然干發?還是要中溫吹發!

水分停留在發絲及頭皮上時間越長,頭發越容易干燥,而且容易粘灰塵,后者,可是加劇靜電摩擦的罪魁禍首!鑒于高溫吹風也會誘發靜電,因此要選用能散發負離子的陶瓷恒溫吹風機,按上散風罩,以中溫將頭發吹至7成干,吹發時,重點要將發根部分吹干,讓發尾維持一定量的水分,這是頭發垂順滋潤的關鍵。

護手霜代替發蠟

冬季里發型師在做發型時,都用護手霜代替專業發蠟,這是由于護手霜可以讓因靜電而毛糙的頭發變得聽話、順滑。建議隨身攜帶的護手霜,除了呵護雙手還能急救炸毛來抹干燥的頭發,保濕去靜電。

起床頭太可怕?請換用絲綢枕套

每天早上,都為自己的頭型像咆哮女郎發愁?換個絲綢枕套及蠶絲枕芯很有必要!真絲質地的枕頭柔滑、涼爽,含有人體必需的18種氨基酸,其中絲氨酸更有滋養發膚,增加面部與頭皮細胞活力的作用,不僅可以美容防皺,還能減少頭發與枕頭之間的摩擦,使起床頭不再那么干澀和倔犟蓬亂。

幾小縷頭發不聽話?干衣紙幫你熨平它

習慣用干衣機烘干衣物的你,一定買過將混紡衣物一件件隔開的柔順紙,這種天然桑皮紙中添加了柔順、驅除靜電的成分,因此請隨身帶上兩張,如果靜電導致幾小縷頭發奇怪亂翹,可以將一張柔順紙蓋在亂翹處,用手掌壓住10秒,你會發現,移開柔順紙,不聽話的頭發會立刻變服帖。

保持空氣濕潤

如果當室內濕度低于30%時,表明空氣干燥,易于摩擦產生靜電,在濕度達到45%左右,很少出現靜電現象。可以在家里種植水栽植物,也可以放幾盆水或者使用空氣加濕器,以增加室內空氣濕度。

上會議題的請示篇五

20xx年10月26日,市重點辦(市協調辦)主任鄧八斤在北湖區政府327會議室主持召開關于郴賀高速公路管理分局建設用地有關問題協調會議。市征地拆遷事務中心、郴寧高速公路建設開發有限公司、北湖區政府、北湖區廈蓉協調辦、萬華巖鎮等單位負責人參加了會議。

會議就郴賀高速公路管理分局建設用地有關問題進行了專題研究,并形成一致意見。

一、關于征地后導致的不可利用土地處理問題。郴賀高速公路管理分局征地后導致萬華巖鎮雷大橋村2組、7組位于郴寧高速公路管理處與郴州西互通連接線之間約11.25畝土地成為不可利用地,村民強烈要求郴寧高速公路建設開發有限公司一并征用該地塊。根據實際情況和慣例,由郴寧高速公路建設開發有限公司按郴賀高速公路管理分局建設用地征地補償標準將該地塊一并補償,郴寧高速公路建設開發有限公司與萬華巖鎮雷大橋村2組、7組簽訂用地協議,并由市廈蓉協調辦、北湖區廈蓉協調辦、萬華巖鎮政府鑒證蓋章,協議明確該地塊土地所有權、使用權、收益權歸郴寧高速公路建設開發有限公司(或郴賀高速公路管理分局)。

二、關于萬華巖鎮雷大橋村2組、7組生產發展用地問題。按照有關規定,征用農村集體土地按征地總面積的8%預留農村集體經濟組織生產發展用地。為了便于操作,生產發展用地各項手續由萬華巖鎮雷大橋村2組、7組自行辦理,手續費用由郴寧高速公路建設開發有限公司一次性補償給萬華巖鎮雷大橋村2組、7組。

三、關于郴賀高速公路管理分局建設用地地類問題。村民提出征地協議中的地類與實際不符,北湖區廈蓉協調辦負責協調市國土資源局測繪隊現場重新核定,以實際復核為準。

四、關于郴賀高速公路管理分局建設用地果園、經濟林地補償標準與郴州萬華汽車城項目用地果園、經濟林地補償標準差異問題。根據20xx年8月20日協調會會議精神,應比照萬華汽車城征地補償標準進行補償,實行同一地類、同一補償標準。

五、萬華巖鎮政府、北湖區廈蓉協調辦積極做好協調工作,確保在20xx年10月30日前完成郴賀高速公路管理分局建設用地征地協議。郴寧高速公路建設開發有限公司將對北湖區廈蓉協調辦征地工作人員進行適當獎勵。

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