當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計劃。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

聯(lián)絡(luò)員工作計劃篇一

第二條因公臨時出國用匯包括出國進行考察、訪問、學習、經(jīng)貿(mào)洽談、新聞采訪、舉辦展覽、出席國際組織會議、短期培訓或研修等用匯；經(jīng)財政部門批準的其他用匯。

第三條學校及所屬各單位、部門在組織因公出國團組時，應(yīng)努力壓縮參團人數(shù)，盡量控制出國時間，嚴禁繞道旅游，避免重復考察，節(jié)約外匯開支。

第四條外事處、港澳臺辦和計劃財務(wù)處設(shè)專人負責出國用匯的管理、監(jiān)督工作，其中出國由外事處負責管理，赴港澳臺地區(qū)由港澳臺辦負責管理。

第五條出國人員憑出國任務(wù)批件供匯聯(lián)，培訓團組還須持國家^v^或市引智辦的確認件到外事處或港澳臺辦辦理外匯開支預算申請手續(xù)。

第六條外事處、港澳臺辦編制出國團組外匯開支預算應(yīng)按照《江寧大學臨時出國（境）人員費用開支標準和管理辦法》執(zhí)行。根據(jù)標準制訂住宿費、伙食費、公雜費、零用費及自費購匯的用匯指標預算，對沒有固定開支標準的項目用匯，原則上不予安排，因工作需要確需安排的，應(yīng)提供相關(guān)的依據(jù)。

（一）城市間交通費：包括一國或多國城市間交通費，應(yīng)在國內(nèi)購買往返聯(lián)程機票時，盡量包含在國際旅費中，確需單獨開支的，應(yīng)事先在出訪計劃中列明，可參照有關(guān)資料和根據(jù)慣例制訂預算，但不得超過同程間國際機票的價格。

（二）境外其他費用：出國團組申請參展費、場租費、會議注冊費等項目用匯，應(yīng)提供與國外承辦單位簽訂的合作協(xié)議、合同文本及會議通知等資料。

（三）出國團組在出國期間由外方負擔的有關(guān)費用應(yīng)從供匯預算中扣減。

（四）出訪國家在規(guī)定中無開支標準的，比照毗鄰國家的標準提供預算（毗鄰國家由財政部門確定）。

第七條出國團組向外事處或港澳臺辦辦理外匯開支預算申請手續(xù)時，提供的有關(guān)文件資料必須真實。

第八條計劃財務(wù)處對出國團組外匯開支預算進行真實性審核，審核內(nèi)容包括：出國任務(wù)批件是否是原件；國外邀請函是否真實可靠；國外活動日程安排是否明確、詳細，路線是否經(jīng)濟合理；國外是否有收入，對方是否提供資助；人民幣經(jīng)費預算是否已落實。

第九條對有開支標準的項目，計劃財務(wù)處應(yīng)按《江寧大學臨時出國（境）人員費用開支標準和管理辦法》進行審核；對無標準的開支項目，在報外事處或港澳臺辦審批后，計劃財務(wù)處方可按出國團組與境外接待方簽訂的^v^合作協(xié)議^v^及咨詢的出訪地物價水平核定相應(yīng)外匯。

第十條在審核出國實習、培訓用匯時，計劃財務(wù)處除按財政部、國家^v^頒發(fā)的《關(guān)于出國實習培訓人員費用開支標準和管理辦法的規(guī)定》（〔93〕財外字第600號）執(zhí)行外，還應(yīng)對^v^培訓合同^v^中有關(guān)開支項目進行審核，包括付款程序是否合理，培訓費開支范圍是否符合規(guī)定，具體授課天數(shù)是否合理等。

有下列情況之一的，不予辦理供匯：（一）手續(xù)不齊全；（二）有關(guān)資料反映情況不具體、不完整、不真實；（三）境外活動安排不合理，存在浪費行為；（四）超出規(guī)定范圍和標準，又不同意壓縮預算。

第十一條出國人員應(yīng)在出國前10——15天持出國任務(wù)批件供匯聯(lián)、培訓團組還須持國家^v^或市引智辦的確認件、外事處或港澳臺辦填制的《臨時出國代表團組外匯開支預算表》、經(jīng)經(jīng)費主管領(lǐng)導審批后的借款單，到計劃財務(wù)處申請辦理購匯。計劃財務(wù)處對出國團組用匯申請審核后簽字蓋章，由出國團組向政府主管部門辦理批匯手續(xù)，并持政府主管部門核定的^v^臨時出國代表團組外匯開支預算表^v^及^v^預算內(nèi)非貿(mào)易非經(jīng)營性用匯申請書^v^（簡稱用匯申請書），到指定的中國銀行辦理購匯手續(xù)。

第十二條出國團組必須按批準的用匯項目和限額預算使用外匯，不得擅自突破和擅自挪用，結(jié)余的外匯必須退回。

第十三條出國團組和個人對下列費用應(yīng)全部上繳，不得挪用或私分。

（二）住宿費、機票的回扣和公款利息收入等；

（三）出國團組和個人取得的其他應(yīng)上繳收入（包括從事科研合作和學術(shù)交流的勞務(wù)費、出國展覽的展品銷售收入等）。

第十四條出國團組在國外的外匯開支必須取得原始憑證，并經(jīng)經(jīng)辦人、證明人和團組負責人簽字，確保費用開支真實、準確。

第十五條出國人員必須妥善保管所有單據(jù)。出國團組應(yīng)在回國后15日內(nèi)到外事處或港澳臺辦和計財處辦理外匯核銷手續(xù)。核銷時必須憑有效票據(jù)填寫^v^出國團組國外費用開支明細表^v^和^v^臨時出國用匯核銷表^v^，并由臨時出國團組負責人或本人簽字。所附的各種原始單據(jù)必須用中文在憑證背面注明開支內(nèi)容、日期、數(shù)量、金額等，并由經(jīng)辦人簽字。數(shù)額較大的開支單據(jù)必須要有出國團組負責人簽字，對應(yīng)由個人負擔的和不能報銷的單據(jù)予以剔除。此外，還應(yīng)提供出國護照或港澳地區(qū)通行證、上抵、離境日期復印件。經(jīng)外事處或港澳臺辦簽字蓋章后，送計劃財務(wù)處審核蓋章，由出國團組報政府主管部門核銷。出國團組在沒有辦理外匯核銷手續(xù)前，組團單位或出國人員所在單位不得辦理財務(wù)報銷手續(xù)，嚴禁坐支和轉(zhuǎn)移外匯資金。

第十六條出國團組向政府主管部門核銷出國團組外匯前，計劃財務(wù)處要進行以下審核：

（一）出國團組外匯開支的原始單據(jù)等資料是否符合國家有關(guān)規(guī)定；

（二）送審時間是否超過規(guī)定時限；

（三）送審材料是否齊全、完整；

（四）各開支項目是否符合規(guī)定開支范圍和標準；是否有單項超支互相挪用行為；是否有外方已負擔費用而重復報銷問題；是否有收入而隱瞞不報行為等。

第十七條對下列開支不予核銷：

（一）超出規(guī)定開支范圍和標準的開支；

（二）無原始單據(jù)的開支；

（三）未經(jīng)批準擅自改變國外活動路線、增加出訪地點和延長出訪時間的開支；

（四）屬于不應(yīng)該負擔的開支或因私發(fā)生的開支等。

第十八條出國團組如有外匯結(jié)余，應(yīng)按照政府主管部門的核銷意見，辦理退匯，辦理退匯的類型包括：

（一）在政府主管部門出具用匯手續(xù)后，因故沒有使用外匯；

（二）出國人員未按原計劃出訪，變更了時間、線路、人數(shù)等；

（三）發(fā)生外匯結(jié)余的。

第十九條辦理退匯手續(xù)時，由出國團組持政府主管部門出具的財政部統(tǒng)一印制的^v^預算內(nèi)非貿(mào)易非經(jīng)營性用匯退匯通知書^v^，到中國銀行辦理退匯手續(xù)。沒有辦理退匯手續(xù)的，出國團組不得報銷其人民幣開支。

第二十條^v^雙跨^v^團組的參團人員只能向組團單位支付在國外開支所需要的等值人民幣，不得以外幣形式結(jié)算。

聯(lián)絡(luò)員工作計劃篇二

第一，領(lǐng)導重視、統(tǒng)籌規(guī)劃預算工作。本單位領(lǐng)導非常重視預算的管理工作，在每年的十月下旬即啟動下年預算的編制布置工作，通過審核與規(guī)劃對標、與年度任務(wù)對標、與經(jīng)濟目標對標的預算綱要，把關(guān)全所的年度預算。全面預算管理工作由財務(wù)管理處牽頭，全所各部門參與，根據(jù)業(yè)務(wù)職能劃分為科研計劃、生產(chǎn)、民品、固定資產(chǎn)投資、人工成本、管理費用六大板塊，各業(yè)務(wù)管理部門分級編制、逐級匯總進行專項審查，在經(jīng)過“兩上兩下”預算申報與審批后，財務(wù)管理處最終匯總形成指導全年工作的所內(nèi)預算。

第二，報表規(guī)范、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集充分有效。所內(nèi)制定了一套完善的預算報表體系，分為財務(wù)預算、業(yè)務(wù)預算、專項費用預算、投資及籌融資預算四部分，每一部分都細化成相關(guān)表格，并注明責任部門、編報內(nèi)容及填報責任分工，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的職能作用，各部門根據(jù)經(jīng)費需求情況填報的預算經(jīng)業(yè)務(wù)歸口管理部門審批后上報財務(wù)管理部門。

第三，編制方法科學合理，預算數(shù)據(jù)有據(jù)可依。業(yè)務(wù)預算是編制預算的最主要內(nèi)容，它與利潤預算關(guān)系緊密，一方面是利潤預算的依據(jù)；而另一方面，業(yè)務(wù)預算也受到利潤目標的制約。財務(wù)管理處在取得各業(yè)務(wù)部門上報的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)后，依據(jù)批準的編報大綱的指標要求，開始編制財務(wù)預算。

編制預算的方法不是采用對上年數(shù)據(jù)進行簡單的增量或減量的方式進行預測，而是建立了一套完整的賬戶模型，把所有收集到的預計發(fā)生數(shù)據(jù)填入模型，以模擬決算的方式，把銷售收入作為起點，以實現(xiàn)利潤指標作為終點，對于人工成本、稅費支出、上繳上級支出等剛性需求優(yōu)先滿足，對于有國撥資金支持的基礎(chǔ)建設(shè)項目按照批示做出收支預算，對于管理費用等按照上級要求以控制數(shù)的方式進行預算，對于自籌資金、提前墊支經(jīng)費項目及型號成本的預算根據(jù)賬戶模型的平衡原則，在綜合考量現(xiàn)金流量指標的前提下，做出預算控制數(shù)。在此基礎(chǔ)上填報利潤、資產(chǎn)負債、現(xiàn)金流量三張財務(wù)預算主表。這種編報方式科學合理、依據(jù)充分、以收定支、量入為出，最大程度上減少了人為主觀性對于全面預算編制的影響。修改預算時，也是在賬戶模型中修改，數(shù)據(jù)自動建立匹配關(guān)系，修正報表數(shù)據(jù)，從而提高了預算編制的效率。

一、預算控制與執(zhí)行

預算控制與執(zhí)行作為全面預算實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，決定了預算指標是否得到有效落實。本單位針對預算執(zhí)行控制環(huán)節(jié)，特別是經(jīng)費支出審批環(huán)節(jié)，根據(jù)acs的有關(guān)要求及相關(guān)規(guī)定主要采取以下主要措施：

第一，及時下達預算指標，對各部門批示預算項目進行反饋，使部門有據(jù)可依，便于經(jīng)費統(tǒng)籌安排和預算的執(zhí)行。

第三，對預算外項目嚴格按照審批流程執(zhí)行。加強預算的剛性約束，嚴格控制預算調(diào)整，確因市場經(jīng)營環(huán)境、監(jiān)管政策等發(fā)生重大變化，或發(fā)生重大臨時預算項目，或出現(xiàn)重大不可控因素等，可以申請調(diào)整預算，但必須履行所內(nèi)相關(guān)的預算審批程序。

第四，嚴格資金支付業(yè)務(wù)的審批控制，有效降低財務(wù)資金風險。財務(wù)管理處將年度預算分解，按月以現(xiàn)金流的方式根據(jù)業(yè)務(wù)類型編制月度收付款資金計劃，平衡收支，及時發(fā)現(xiàn)并解決資金周轉(zhuǎn)中的問題。本單位月度收付款計劃在實踐中反復修改，現(xiàn)已形成比較完善的集月初資金賬戶情況，上月實際收付款執(zhí)行情況、累計現(xiàn)金流量執(zhí)行情況，當月預計收付款發(fā)生情況于一體的綜合型報表，為領(lǐng)導及時掌握所內(nèi)資金情況及審批支出提供了依據(jù)，月度收付款計劃的編制及實施效果主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一是編制分工明確，與預算緊密結(jié)合。月度收付款計劃的編制，即涵蓋了全所各部門的經(jīng)費需求，又突出了預算歸口管理職能部門的管控作用，使收付款計劃與預算有機結(jié)合，實用有效。經(jīng)營計劃處負責審核匯總軍品及軍二品項目取得的縱向、橫向收款和支出；航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)處負責審核匯總各事業(yè)部、中心民品項目的收款和支出；固定資產(chǎn)投資處負責審核匯總專項技改項目、自籌固定資產(chǎn)購置的收款和支出；技術(shù)管理處負責審核匯總機器設(shè)備類維修改造支出；行政保障處負責審核匯總房屋建筑類維修改造支出；人力資源處負責審核匯總?cè)藛T費用支出；其他開支由各部門審核匯總本部門月度付款總支出。財務(wù)管理處匯總上報的收付款計劃，逐一審核，結(jié)合月初所賬戶資金情況，平衡收支，確定當月收支計劃，并匯總形成報表。

二是嚴格付款計劃的執(zhí)行程序，確保財務(wù)資金的合理使用。月度收付款計劃一經(jīng)所長審批，即作為各部門執(zhí)行和領(lǐng)導簽批的依據(jù)，對于計劃未包括的臨時性專項支出，付款部門須編制臨時付款計劃并提請業(yè)務(wù)主管所領(lǐng)導及總會計師批準后方可付款，臨時付款計劃作為已批示月度付款計劃的補充，財務(wù)管理處合并歸檔，以保證當月實際執(zhí)行情況的完整性。

三是執(zhí)行情況分析總結(jié)，突出管理的職能。財務(wù)管理處在編制當月收付款計劃時不是簡單的匯總，同時還對上月收付款計劃的執(zhí)行情況及各主體賬戶實際現(xiàn)金流預算執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析，與預算進行比對，發(fā)現(xiàn)問題，及時修正，從而使月度收付款計劃的執(zhí)行形成閉環(huán)管理。

二、存在問題及改進措施

通過實踐，本單位在全面預算管理工作過程中也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。針對這些存在問題，我們提出了相應(yīng)的改進措施：

第一，外部預算與內(nèi)部預算的有效銜接存在差異。受上報上級外部預算時間的制約，由于編報時間的差異及各種不確定因素的影響，業(yè)務(wù)部門編制的預算很難做到準確，導致外部預算與內(nèi)部預算的有效銜接存在差異。針對這一問題，在編制全面預算時應(yīng)充分考慮這一差異，預留部分機動費用作為調(diào)節(jié)余量。

第二，資金情況統(tǒng)計精確度有待進一步提升。受未達賬項的影響，月初資金賬戶的余額及月度現(xiàn)金流量執(zhí)行情況的統(tǒng)計精確度不夠。針對這一問題，在日常財務(wù)管理工作過程中應(yīng)加強會計審核，注意及時入賬的問題。

第三，月度收付款計劃編制與實際執(zhí)行匹配程度存在差異。月度收付款計劃的編制與實際執(zhí)行的匹配程度還有差異，個別部門存在申請的事項未執(zhí)行，臨時申報付款較多的現(xiàn)象。針對這一問題，部門在編制付款計劃時應(yīng)盡量按實際情況，避免留有過大余量導致執(zhí)行率較低的情況發(fā)生。

聯(lián)絡(luò)員工作計劃篇三

為深入貫徹落實^v^^v^關(guān)于加強基層組織建設(shè)，深入推進精準扶貧，確保2020年底我市與全國全省同步實現(xiàn)小康的目標。結(jié)合廟溝村實際擬定如下工作計劃：

時間：

主要目的：摸清家底，心中有數(shù)

沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。由于長期在市級機關(guān)工作缺乏基層特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗，深入調(diào)研摸清情況是開展工作的基礎(chǔ)和先決條件。

主要的調(diào)研方法：1.走村入戶調(diào)查法;2.重點對象訪問法;3.座談交流談話法。

(一)走村入戶調(diào)查(9月1日---9月18日)

調(diào)查內(nèi)容：a核實全村貧困人口基數(shù);b對建檔立卡貧困人員進行復核;c全村人口及年齡情況;d外出務(wù)工人數(shù);e外出務(wù)工人員收入情況;f外出務(wù)工從事行業(yè)情況;g本地農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況;h本地就業(yè)人員收入情況，共8個大類指標。

(二)重點對象訪問(9月19日-9月24日)

訪問對象：本地種植大戶、養(yǎng)殖大戶、高粱酒企業(yè)負責人、優(yōu)秀外出務(wù)工人員家屬、黨員代表。

收集的內(nèi)容：重點了解當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況，優(yōu)秀外出務(wù)工人員是否有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的愿望。

(三)座談交流。(9月25日--9月30日)

座談的對象：村兩委干部、黨員、社長、社員代表，養(yǎng)殖大戶、種植大戶、企業(yè)代表。

座談內(nèi)容：收集民意、聽取建議、商討發(fā)展思路。

(四)本階段其它工作

聯(lián)絡(luò)員工作計劃篇四

今年xx縣^v^在縣委、縣政府xx縣綜治委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實各級綜治工作會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“一手抓服務(wù)，一手抓質(zhì)量”的工作方針，大力開展《統(tǒng)計法》宣傳，切實加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，不斷優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)，全力確保我縣數(shù)據(jù)質(zhì)量，深入推進“平安xx縣”建設(shè)，為安定穩(wěn)定的社會環(huán)境、建設(shè)和諧xx縣做出了積極的努力。現(xiàn)就一年來綜治工作述職如下：

一、履行職能，全力推進“平安xx縣”建設(shè)

今年以來，我局以統(tǒng)計服務(wù)建設(shè)年為契機，積極發(fā)揮統(tǒng)計工作職能，不斷優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)，切實加強聯(lián)絡(luò)點和屬地綜治維穩(wěn)管理，深入開展平安xx縣建設(shè)，各項綜治工作順利開展。

（一）加強宣傳教育，不斷提高職工綜治意識。綜治工作，教育是基礎(chǔ)。一是抓學習教育，鞏固思想基礎(chǔ)。一年來，全系統(tǒng)認真組織學習各級關(guān)于加強綜合治理工作的《意見》、《規(guī)定》，結(jié)合“六五”普法，在全系統(tǒng)開展了“學習、懂法、守法”活動，集中學習了《統(tǒng)計法》、《行政許可法》等與統(tǒng)計工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，增強全局干部職工的綜治防范意識。一年來，全系統(tǒng)共辦墻報、專欄1期，掛橫幅2條，標語10多條，張貼法制宣傳綜合治理制度1塊，對局系統(tǒng)所屬住宅樓13戶41人進行調(diào)查摸底，為全縣社會穩(wěn)定，構(gòu)建“平安xx縣”營造良好地氛圍。

（二）強化管理，全面加強內(nèi)部安全防范工作。注重加強內(nèi)部安全防范，落實人防、物防、技防等措施，看好自己的門，加強干部職工管理，管好自己的人。

一是全面落實安全防范措施。局機關(guān)聯(lián)合工商聯(lián)、史志辦、婦聯(lián)等單位成立了輪流值班小組，近幾年來，機關(guān)未發(fā)生過一起偷盜和治安事故。二是不斷完善健全各項制度，認真履行職責。制定了統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，住宅樓門棟安全管理制度等。三是及時排查整改，防患于未然。我局定期開展安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改，預防和減少了案件、事件、事故的發(fā)生。

（三）加強聯(lián)系，全力做好綜合治理聯(lián)系點工作。我局先后4次深入綜治聯(lián)絡(luò)點胡家營鎮(zhèn)白塔村，發(fā)放綜治資料100余份，對白塔村綜合治理工作的現(xiàn)狀進行了詳細調(diào)查，就建立防范機制、實行包保責任制、健全信息反應(yīng)機制和薄弱環(huán)節(jié)解決辦法等給予了指導。并發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)職能作用，開展“送政策、送服務(wù)、送物資”三送下鄉(xiāng)活動。一年來，該村綜治各項工作順利開展，村莊和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。

二、加強領(lǐng)導，全面落實綜合治理責任制

綜治工作事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我局高度重視。今年以來，采取四項措施切實加強綜治管理，全面落實綜合治理責任制。

一是堅持高標準推進綜治工作。成立了以局黨組書記、局長為組長，局黨組成員為副組長的社會管理綜合治理工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了領(lǐng)導小組辦公室。一年來，我局以平安xx縣創(chuàng)建為中心，始終堅持以高規(guī)格、高標準、高壓態(tài)勢來推動綜治工作落實，為綜治工作的順利開展提供了堅強有力的組織保障。

二是嚴格落實綜治責任。按照“誰主管誰負責”的原則，明確了各級領(lǐng)導干部的綜治工作責任。并每半年檢查督促一次，年終進行檢查考核評比，依據(jù)考核評比情況實行獎懲，從而推動各級扎扎實實抓好綜治工作落實。

三是實施目標管理考核。堅持將綜治工作與局目標管理考核工作有機結(jié)合起來，將綜治工作各項要求列為全局年度目標管理考核工作的重要內(nèi)容，做到年初有部署，年中有督促，年尾有考評。

四是嚴格落實工作制度。我局認真執(zhí)行綜治工作各項制度，局綜合治理工作小組堅持每季度召開一次專題會議，半年聽取一次各科室的工作情況匯報，切實加強對綜治工作的領(lǐng)導；查找薄弱環(huán)節(jié)，對涉及社會管理綜合治理和維護社會穩(wěn)定的重大問題進行研究解決。

三、服從管理，全面落實綜治工作整改意見

按照屬地管理的原則，全面服從城關(guān)鎮(zhèn)綜治辦的管理，配合體育場社區(qū)檢查綜治工作，并認真落實街辦對我局提出的社會管理綜合治理、平安xx縣建設(shè)整改意見。xx年，體育場社區(qū)街辦來我局進行了2次檢查，對我局的綜治工作給予了高度評價，同時也提出了中肯的`意見，局負責人高度重視，提出了相應(yīng)的整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)落實了整改方案，得到了體育場社區(qū)的好評。

四、突出重點，圓滿完成綜治任務(wù)

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、政府、縣綜治辦部署的綜治工作為中心，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，采取多項措施，認真完成各項綜治工作。

聯(lián)絡(luò)員工作計劃篇五

2022年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊密圍繞鄉(xiāng)村振興工作統(tǒng)一部署，根據(jù)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明，治理有效、生活富裕”的工作方針，鞏固脫貧攻堅成果、扎實推進振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。結(jié)合駐村實際情況細化精準幫扶措施，切實做到結(jié)對幫扶工作到村、到戶、到人，確保了扶貧各項工作的扎實有序推進。

（一）提高認識、壓實幫扶責任。把鄉(xiāng)村振興工作當做局最大政治任務(wù)、第一任務(wù)來抓。多次召開局黨組會、局工作例會，全局上下形成共識，明確幫扶目標，層層壓實責任，狠抓鄉(xiāng)村振興效能檢查，切實把壓力和責任傳導到每個幫扶干部。

（二）制定計劃、強化駐村幫扶。制定定點幫扶村工作計劃，并按照幫扶計劃開展工作，選派2名年輕干部作為龍?zhí)链羼v村工作隊成員，駐村開展幫扶工作。局領(lǐng)導班子結(jié)合“走百村、訪千家、入萬戶”活動多次到村開展走訪、座談工作，了解定點幫扶村在鄉(xiāng)村振興工作中存在的困難和難題，結(jié)合實際提供解決方案。

（三）發(fā)揮優(yōu)勢、推進產(chǎn)業(yè)振興。充分發(fā)揮幫扶村產(chǎn)業(yè)特色，提升產(chǎn)業(yè)振興作用，幫助貧困人口開展生產(chǎn)自救，積極推進到村、到戶產(chǎn)業(yè)項目。

一是繼續(xù)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署做好包村幫扶工作，認真落實幫扶包戶工作職責，把食品小作坊的整治提升與實施鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村振興、污染防治等重大戰(zhàn)略有機結(jié)合。

二是以實現(xiàn)“五大振興”為目標，努力做好鞏固村鄉(xiāng)村振興與鄉(xiāng)村振興的有效銜結(jié)、扎實推進振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略銜接期間的幫扶工作，逐步改善村容村貌，引導扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使村集體年收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

三是總結(jié)經(jīng)驗，為全面推進鄉(xiāng)村振興建設(shè)做出積極貢獻。

聯(lián)絡(luò)員工作計劃篇六

坎山成校在上級教育主管部門和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心支持下，一年來，我們善于合作，敢于拼搏，各項工作獲得了令人鼓舞的成績。在區(qū)農(nóng)辦和鎮(zhèn)政府的指導下，我們通過杭州市文化創(chuàng)新培訓項目（蕭山花邊），通過校校合作社區(qū)教育項目，等途徑，使坎山鎮(zhèn)成功被國家文化部命名為中國民間文化藝術(shù)（蕭山花邊）之鄉(xiāng)；雙證制教育培訓達到213人，領(lǐng)證199人；我們爭取100萬元資金投入教育基礎(chǔ)硬件建設(shè)；今年完成各類培訓：杭州市文化創(chuàng)新培訓蕭山手繡花邊65人；失業(yè)人員培訓135人，其中計算機和綠化工是初級；一戶一崗培訓67人；失地農(nóng)民培訓103人；殘疾人培訓65人，農(nóng)函大、綠色證書培訓114人；農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人99人；文化宣傳管理員培訓25人。另外還有企業(yè)安全生產(chǎn)、家庭教育、健康養(yǎng)生、蕭山花邊、文明禮儀、科普知識等培訓25256人次，占坎山鎮(zhèn)總43490人口的58%。

20xx年我們已經(jīng)或者即將投入基礎(chǔ)建設(shè)的資金達到100萬。暑假中，爭取30萬元資金，對校舍進行改造，完成校舍的抗震加固工作，解決了各類教育培訓的后顧之憂。爭取5萬元資金進行校園文化和校園活動場地建設(shè)，以環(huán)境建設(shè)促進教育培訓的成效。投入10余萬資金對學校的安保設(shè)備、培訓桌椅、辦公設(shè)備等進行添置和改善。投入資金50余萬元，改建學校食堂工程已完成設(shè)計預算，獲得政府審批同意，即將進一步實施。

同時我們十分注重校外培訓基地建設(shè)，通過區(qū)農(nóng)辦和農(nóng)校領(lǐng)導的指導，我們和校外培訓基地蕭山水良蔬菜合作社，進一步加強聯(lián)系和合作，通過基礎(chǔ)建設(shè)（投入50萬元資金建造培訓教室和培訓實踐園區(qū)），成為蕭山區(qū)農(nóng)民素質(zhì)培訓、農(nóng)村實用人才培訓基地學校，基地負責人鐘水良參加區(qū)農(nóng)辦舉行的農(nóng)業(yè)企業(yè)帶頭人培訓；區(qū)農(nóng)辦根據(jù)我們的基地情況，已經(jīng)落實了明年完成兩個班60人的區(qū)域性（全區(qū)）農(nóng)村實用人才培訓計劃任務(wù)。

今年我們根據(jù)我鎮(zhèn)七夕文化的品牌建設(shè)，積極申報杭州市文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)培訓發(fā)展蕭山花邊產(chǎn)業(yè)、傳承蕭山花邊技藝的培訓項目，并且以次為我鎮(zhèn)社區(qū)教育一鎮(zhèn)一品工程的主陣地，完成社區(qū)教育一鎮(zhèn)一品建設(shè)結(jié)題工作，實現(xiàn)了農(nóng)民素質(zhì)教育和社區(qū)教育的雙豐收。

我們把蕭山花邊作為申報杭州市文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)培訓的項目，綜合利用人才和資源優(yōu)勢，積極開展基地建設(shè)和培訓工作，使65位農(nóng)民學會提高了花邊繡制技藝，成功參加了市區(qū)等項目展示，在我們的努力下，今年我鎮(zhèn)先后成為省級、全國級民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)蕭山花邊之鄉(xiāng)；學員戴水珍被評為國家級蕭山花邊傳承人；蕭山花邊成為蕭山區(qū)十大旅游紀念品。并且?guī)恿嘶ㄟ叜a(chǎn)業(yè)的.發(fā)展，坎山花邊站增收30萬元，也為農(nóng)民開辟了發(fā)展經(jīng)濟增加收入的新路徑，例如學員周香陽一年業(yè)余從事花邊制作，創(chuàng)收近萬元。此項工作先后受到市委副書記王金才、副區(qū)長趙立明，以及坎山鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導的高度肯定。

我們把傳承蕭山花邊技藝作為社區(qū)教育的創(chuàng)新內(nèi)容，一年來有140多名青少年掌握了蕭山花邊的技藝，了解花邊、繡制花邊、運用花邊成為我們社區(qū)教育主要內(nèi)容，成為我們打造一鎮(zhèn)一品工程的重點內(nèi)容，兩年來我們蕭山花邊社區(qū)教育培訓受到了《蕭山日報》、《浙江教育信息報》、《錢江晚報》等媒體的聚焦關(guān)注，成果豐碩，不僅受到教育部副部長魯昕的高度肯定，而且受到了家庭和社會的廣泛好評，在我們的幫助下，我們的培訓基地學校光明中心小學成功被評為20xx年藝術(shù)特色學校（傳承蕭山花邊），完成了四任校長的愿望。

為了保證研究的順利實施，我們專門建立了研究實施的組織機構(gòu)。創(chuàng)意小組。課程開發(fā)小組。培訓領(lǐng)導小組、講師團、基地建設(shè)小組等。

通過現(xiàn)有的坎山花邊站，查閱大量的檔案資料，尋訪百位花邊高人等方法，聚合光明中心小學花邊培訓教師庫成員，成功創(chuàng)編第二本花邊培訓教材《蕭山花邊》供青少年培訓使用，這本教材對花邊培訓更有操作性、更直觀、更科學，特別適合初學者使用。

我們在坎山花邊站成立花邊實踐基地，在光明中心小學成立培訓基地學校。我們組織開展靈活多變的培訓學習，有每倆月一期集中培訓、每月一次分點培訓、不定期展示比賽培訓。

我們利用第二屆中國七夕文化節(jié)，開展七仙女繡花邊展示；舉行第二屆坎山鎮(zhèn)繡花邊大賽，組織250人參賽。

今年我們根據(jù)完成雙證制培訓140人的任務(wù)，在教育局、區(qū)農(nóng)辦、鎮(zhèn)農(nóng)辦的指導下成立了工作領(lǐng)導小組，制定了各項規(guī)章制度，制定了詳細合理的培訓計劃；舉行任科教師培訓工作，統(tǒng)一教育任務(wù)和要求；召開各單位和村、社區(qū)的培訓聯(lián)絡(luò)員會議布置工作任務(wù)；舉行雙證制培訓開班典禮，鼓勵學員珍惜機會，認真參加培訓；同時注重教育培訓的過程管理。一年來雙證制培訓取得了圓滿成功。參加雙證制教育培訓人數(shù)達到213人，平時到課率達到95%，通過文化課和技能教育培訓，共有199人通過文化課和職業(yè)技能考試，領(lǐng)取畢業(yè)證書。

雙證制培訓使學員們享受到政府的惠民政策，感受到學習提高的需要，體驗到雙證制教育培訓的好處，比如，有的學員因為參加雙證制學習找到了新的工作崗位、有的學員因此增加了工資。

我們將做好科任教師、聯(lián)絡(luò)員、管理人員總結(jié)工作，通過會議和書面總結(jié)的形式總結(jié)成功經(jīng)驗，分析存在不足和問題；舉行全體學員參加的畢業(yè)典禮，表彰先進，總結(jié)工作。

第一期雙證制教育培訓的成功為我們明年繼續(xù)開展工作積累了許多成功的經(jīng)驗，也得到了許多寶貴的改進方法。

社區(qū)教育內(nèi)容十分豐富，如何結(jié)合我鎮(zhèn)實際，使社區(qū)教育內(nèi)容豐富實效明顯，學員喜歡，同時使我們的社區(qū)教育工作形成優(yōu)勢項目、特色項目，使每個項目實現(xiàn)向精品化發(fā)展，這是我們今年開展社區(qū)教育的重點，也是我們作為杭州市社區(qū)教育示范學校的意義所在。

除了校校合作形式，我們和光明中心小學合作的蕭山花邊外，我們結(jié)合湘湖大講堂，開展幾個精品化社區(qū)教育項目。

比如，利用第二屆中國七夕文化節(jié)的平臺，開展祭星乞巧講堂，培養(yǎng)種子教師，為指導七夕節(jié)祭星乞巧活動培養(yǎng)教師。

比如，利用各學校家長學校開展家庭教育為主題的大講堂。

比如，組織開展傾聽革命故事，尋訪紅色印跡暑期公益紅色夏令營活動。20多名外來務(wù)工家庭子女、農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭子女和坎山鎮(zhèn)結(jié)對少先隊員參加了此次活動。紅色夏令營以傾聽身邊的紅色故事、尋訪家鄉(xiāng)的紅色印跡、接受紅色革命教育為主線。

另外我們開展項目負責制社區(qū)教育。以我校每位社區(qū)教育負責教師都完成一個社區(qū)教育項目的責任制社區(qū)教育。具體有：

聯(lián)絡(luò)員工作計劃篇七

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！我叫*** 首先，非常感謝各位領(lǐng)導給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領(lǐng)導匯報：

xx年制造部統(tǒng)計工作回顧 我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。

一、認真做好各項報表，確保數(shù)據(jù)準確。

2、生產(chǎn)質(zhì)量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動生產(chǎn)率 負責車間日月產(chǎn)量統(tǒng)計。核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。 做好內(nèi)審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內(nèi)審員，整理好各種資料并存檔。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不斷學習電腦知識，如果說車間統(tǒng)計崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計，今后我將從以下幾方面著手：

1、多學習，多總結(jié)，快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學習，是提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經(jīng)驗，來提高自己實際操作的業(yè)務(wù)技能。

2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調(diào)整自己，不斷的總結(jié)自己;不斷的總結(jié)工作方法，不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>

3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領(lǐng)導，做好本質(zhì)工作。 4、帶領(lǐng)統(tǒng)計人員積極學習在工作中積極創(chuàng)新：不僅學習專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還學習炭素工藝學方面的知識;今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風行的作風，當好“八大員”，努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為****事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領(lǐng)導的信任。

最后，對關(guān)心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領(lǐng)導表示衷心地感謝！

我的述職到此結(jié)束，謝謝大家！