范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社區工作作風建設篇一

作為職工，我們不僅要具備專業知識與技能，同時也需要具備良好的工作風格和有效的工作能力。在工作的過程中，我逐漸認識到提高自身的工作風格和能力的重要性，并努力去實踐，取得了一些心得體會，這些心得體會我想和大家分享。

第二段：提高工作風格的心得體會

在提高工作風格上，我們首先要樹立良好的工作態度。無論何時何地，都要保持積極樂觀的心態，用心去完成每一項工作，不輕易放棄和抱怨。其次，注重自我管理和規劃，合理安排工作計劃和時間，確保工作效率和質量。最后，認真傾聽和溝通，積極與同事、客戶進行交流，促進工作的推進和問題的解決。

第三段：提高工作能力的心得體會

在提高工作能力上，我們首先要不斷學習和積累經驗。通過不斷學習新知識與技能，不斷增長專業素養，提高問題解決能力和判斷能力。其次，要發揮自己的主觀能動性，積極參與到工作中，多思考、多動手、多總結，不斷優化自己的工作方式和方法。最后，要建立良好的團隊合作精神，與團隊成員協同合作，發揮各自的能力和特長，全力推進工作的進展。

第四段：實踐中的心得體會

在實踐中，我深深體會到不斷努力的魅力和重要性。通過不斷地嘗試、調整和總結，我逐漸摸索到適合自己的工作方式和效率。同時，也在和同事、客戶的交流中不斷發現和吸收新的思路和經驗，不斷豐富自己的知識儲備和能力水平。通過實踐，我意識到成功路上的每一步都需要自己親自去走，只有在不斷的努力中，才能獲得更大的收獲和提高。

第五段：總結

在提高工作風格和能力的過程中，我們需要樹立積極樂觀的態度，注重自我管理和規劃，積極溝通和協作，不斷學習和總結，發揮自己的主觀能動性，實踐、調整和堅持不懈。只有不斷地努力和進步，才能提高自己的競爭力和個人價值，實現自己的職業發展和追求。

社區工作作風建設篇二

社區副職在整個團隊中起著承上啟下、統籌兼顧、以上率下的重要作用，如何當好一名副職，我認為應該做到以下幾點：

第一，要有堅定的****意識。把守紀律、講規矩擺在首要位置，堅持用紀律規矩來約束規范自己，切實做到心存敬畏、手握戒尺。

第二，要做好正職的左膀右臂。正職下達的命令堅決服從，要與正職的思想趨同，時刻站在正職的角度思考問題，多提醒，多建議。

第三，要不斷提高自己的綜合素質。加強理論和專業學習，提高群眾工作能力、溝通協調能力、分析解決問題能力和開拓創新能力。

第四，要主動擔當，以上率下，發揮頭雁作用。正職定目標，副職帶隊伍，要高標準、嚴要求的完成工作，不斷提高整個社區工作的水平。

第五，要團結同事，當好上下級的溝通橋梁。要準確傳導正職的思想和工作要求，手機版及時做好下屬的思想工作，形成融洽、團結的工作氛圍。

社區工作作風建設篇三

作風是指黨員干部在工作中表現出來的一種態度，是干事創業的品質。為了提升作風能力，我參加了一場作風能力提升研討會，通過學習和交流，我深刻體會到了作風在工作中的重要性以及提升作風能力的方法。以下將分別從明確目標、強化自律、改進工作方法、注重溝通交流和強化團隊意識五個方面來進行闡述。

首先是明確目標。在研討會中，我們學習到了明確目標對于提升作風能力的重要性。只有明確了目標，才能有所側重，才能有針對性地進行工作。同時，在工作中也要明確自己的角色和責任，以及要完成的任務，這樣才能更好地規劃和安排工作。我深感在過去的工作中，由于目標不清晰，導致工作效率低下，無法取得好的成績。因此，我要深入學習，提高自己的目標明確能力，努力將目標與實際工作緊密結合，以提升作風能力。

其次是強化自律。在研討會上，我們學習到了要自覺地遵守紀律和規章制度，要作到始終如一地堅守原則和底線。作為黨員干部，我們要時刻保持清醒的頭腦，時刻自勉，時刻慎獨，時刻自省，時刻約束自己的言行，不得有絲毫敷衍塞責的行為。在實際工作中，我要更加自覺地遵守工作紀律，不斷加強自身的思想道德修養，以提升自律能力，從而更好地發揮作風能力。

第三是改進工作方法。在研討會中，我們了解到了許多實用的工作方法和技巧。例如，要注重高效工作，要善于利用信息化手段，提高工作效率；要善于總結經驗教訓，不斷改進工作方法，提高工作效能。通過研究和學習這些方法和技巧，我意識到在以往的工作中，自己存在一些工作方法不合理的地方，導致浪費了很多寶貴的時間和精力。因此，我要更加注重學習和研究，積極運用先進的工作方法和技巧，提高工作效果。

第四是注重溝通交流。在研討會上，我們強調了溝通交流在團隊工作中的重要性。通過溝通交流，可以增進團隊成員之間的了解和信任，促進信息的共享和流動。在工作中，我發現在與他人合作時，由于溝通不暢、交流不足，給工作帶來了很多困難。因此，我要加強與他人的溝通交流，學會傾聽和理解他人的意見和想法，以提升團隊合作和作風能力。

最后是強化團隊意識。團隊意識是指個人在工作中始終以整體利益為重，主動承擔責任，積極與他人合作，發揚團隊精神。在研討會中，我們學習到了團隊意識對于提升作風能力的重要性。通過團隊意識，可以更好地協調各種資源，提高工作效率和質量。在實際工作中，我會樹立正確的團隊觀念，主動承擔責任，積極與他人合作，以團隊的力量提升作風能力。

通過這次作風能力提升研討會，我深刻認識到了作風在工作中的重要性，也學到了提升作風能力的方法。明確目標、強化自律、改進工作方法、注重溝通交流和強化團隊意識都是提升作風能力的重要手段。我將緊密結合自身實際，不斷加強學習和實踐，努力提升自己的作風能力，為更好地履行工作職責，為黨和人民作出更大的貢獻。

社區工作作風建設篇四

富蘭克林，雖然也有小打小鬧占點小便宜的時候，但大的原則性錯誤不能犯，為達目的，降低標準，只要不觸犯法律和基本道德約束，那這個人的行為準則就是應該被允許存在的。

毋庸置疑，興趣是最好的老師

費馬大定理，我讀到了興趣的重要性，沒有興趣，怎么堅持都堅持不下來，每年都在努力尋找階段性興趣，大的方向也沒有改變，而在即將到來的17年又是一個轉折點，這章讓我堅信了自己的觀點：建立在正確價值觀上，去利用工具，才更有情趣；建立在興趣上的職業選擇，才更有味道。

最后一章是總結：怎么當個明白人，說實話，真的難懂！

社區工作作風建設篇五

通過社區副職履職能力培訓會，我從以下三個方面談談我的體會：

1、尊重、服從，是完成工作的保障。作為副職，我們要對上級服從，對于上級下達的工作任務和目標，我們要全力以赴的執行，不折不扣的落實完成。如：正在攻堅的60歲以上老年人接種疫苗的工作，這些情況都需要我們想盡辦法，不厭其煩的上門做通老年人的工作，提升疫苗接種率，完成工作目標。

2、學習，是提高解決問題的基礎。面對居民們不同的需求和問題，我們需要不斷地學習，掌握更加及時、有效的解決辦法。在我看來，政策法規的熟知是解決居民問題的依據，有理有據才能公平公正的解決問題。

3、擔當，是責任的重要體現。作為副職，我要主動為書記分擔困難，當好書記的參謀和助手，遇棘手問題不推脫、不躲避，積極想辦法解決，發揮好橋梁和紐帶的作用，協助書記帶好班子，協調好上下級間的關系，帶動班子成員出色完成各項工作。