為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業(yè)公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇一
各部門、管理處：
根據(jù)z物管〔20**〕**號(hào)文，為推動(dòng)公司年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作順利開展，激勵(lì)全體員工的工作熱情和創(chuàng)造性，弘揚(yáng)和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀，樹立體現(xiàn)zz文化的團(tuán)隊(duì)典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選20**年度公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，具體方案如下：
一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
1、集體獎(jiǎng)
（1）優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)在完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面業(yè)績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。
（2）優(yōu)秀改進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)在工作改進(jìn)方面有重要成果的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。
（3）優(yōu)秀協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)跨部門協(xié)作方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。
（4）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)本年度在專項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，5-6個(gè)名額。
2、個(gè)人獎(jiǎng)
（1）優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)在業(yè)績(jī)、改進(jìn)、公正、協(xié)作方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，8-10個(gè)名額。
（2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
（3）優(yōu)秀保安獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)在封閉式管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員，60個(gè)名額。
（4）優(yōu)秀保潔獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)清潔工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的'保潔人員，25個(gè)名額。
（5）優(yōu)秀綠化獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)在綠化工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的綠化人員，5個(gè)名額。
（6）優(yōu)秀維修獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)在維護(hù)維修工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工程維修人員，11個(gè)名額。
（7）優(yōu)秀客戶服務(wù)獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)在客戶服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的客服人員，13個(gè)名額。
二、評(píng)先工作
1、操作層員工評(píng)先
(1)操作層員工評(píng)先以部門為單位開展，各部門評(píng)先名額為操作層員工總數(shù)的5%；
(3)各管理處報(bào)送評(píng)先提名至上級(jí)主管部門，上級(jí)主管部門評(píng)定后報(bào)公司行政人事部；
2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
(1)參加范圍為全體在職管理層員工；
3、其它獎(jiǎng)項(xiàng)
公司優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)、協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)根據(jù)年終考核結(jié)果討論確定。
附件：二〇xx年度評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果匯總表
二〇xx年x月x日
物業(yè)公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇二
近期，我系在國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定工作中嚴(yán)格按著國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審工作的通知和學(xué)院有關(guān)文件精神規(guī)定的規(guī)章程序操作，真正做到公開、公平、公正評(píng)定國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金，現(xiàn)將以上工作總結(jié)如下：
一、系部領(lǐng)導(dǎo)高度重視
成立以系黨總支書記為組長(zhǎng)，系主任為副組長(zhǎng)，學(xué)管副主任、政治輔導(dǎo)員、班主任為成員的國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，各班成立了以班主任、班干部為成員的評(píng)議小組。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)文件精神、掌握評(píng)定尺度。
在10月18日中午組織政治輔導(dǎo)員、班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)了邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定文件精神，掌握國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定的要求，評(píng)定推薦的程序、辦法及評(píng)定時(shí)間安排。各班主任在10月8日下午及晚上組織學(xué)生學(xué)習(xí)復(fù)印的文件精神，要求學(xué)生針對(duì)本人實(shí)際情況，寫好申請(qǐng)書。各班班主任組織班委會(huì)干部根據(jù)申請(qǐng)人的家庭狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)及以前評(píng)定的情況初步確定推薦人選，并在10月19日予以班級(jí)公示。各班主任于10月20日把本班推薦名單交到系里。10月23日系評(píng)選推薦小組，認(rèn)真研判、篩選各班推薦人選，個(gè)別同學(xué)因缺課節(jié)數(shù)偏多而落眩10月23日下午對(duì)全系國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金推薦名單進(jìn)行公示三天，在公示期間沒有異議。這次我系向?qū)W院擬推薦出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)29人，國(guó)家一等助學(xué)金77人，國(guó)家二等助學(xué)金77人，國(guó)家三等助學(xué)金77人。
三、精心核對(duì)個(gè)人資料，填報(bào)電子信息，及時(shí)報(bào)送材料，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
政治輔導(dǎo)員利用晚上、星期六、日休息時(shí)間加班加點(diǎn)，認(rèn)真填報(bào)學(xué)生個(gè)人資料并加以核對(duì)，及時(shí)上報(bào)所需材料。
總之，在評(píng)定國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)、國(guó)家助學(xué)金評(píng)定過程中，嚴(yán)格把握評(píng)定尺度，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)條件困難、學(xué)習(xí)成績(jī)好，在校表現(xiàn)好、工作積極的學(xué)生，兼顧考慮從來(lái)沒有評(píng)過的在校表現(xiàn)好的學(xué)生，真正做到公開、公平、公正，學(xué)生反應(yīng)良好。
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物業(yè)公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇三
根據(jù)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件精神，我系在國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定工作中嚴(yán)格按著國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審工作的通知和學(xué)院有關(guān)文件精神規(guī)定的規(guī)章程序操作，真正做到公開、公平、公正評(píng)定國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金，現(xiàn)將以上工作總結(jié)如下：
一、系部領(lǐng)導(dǎo)高度重視
成立以系黨總支書記為組長(zhǎng)，系主任為副組長(zhǎng)，學(xué)管副主任、政治輔導(dǎo)員、班主任為成員的國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，各班成立了以班主任、班干部為成員的評(píng)議小組。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)文件精神、掌握評(píng)定尺度。
在月18日中午組織政治輔導(dǎo)員、班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)了邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定文件精神，掌握國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定的要求，評(píng)定推薦的程序、辦法及評(píng)定時(shí)間安排。各班主任在10月8日下午及晚上組織學(xué)生學(xué)習(xí)復(fù)印的文件精神，要求學(xué)生針對(duì)本人實(shí)際情況，寫好申請(qǐng)書。各班班主任組織班委會(huì)干部根據(jù)申請(qǐng)人的家庭狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)及以前評(píng)定的情況初步確定推薦人選，并在10月19日予以班級(jí)公示。各班主任于10月20日把本班推薦名單交到系里。10月23日系評(píng)選推薦小組，認(rèn)真研判、篩選各班推薦人選，個(gè)別同學(xué)因缺課節(jié)數(shù)偏多而落眩10月23日下午對(duì)全系國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金推薦名單進(jìn)行公示三天，在公示期間沒有異議。這次我系向?qū)W院擬推薦出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人，國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)29人，國(guó)家一等助學(xué)金77人，國(guó)家二等助學(xué)金77人，國(guó)家三等助學(xué)金77人。
三、精心核對(duì)個(gè)人資料，填報(bào)電子信息，及時(shí)報(bào)送材料，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
政治輔導(dǎo)員利用晚上、星期六、日休息時(shí)間加班加點(diǎn)，認(rèn)真填報(bào)學(xué)生個(gè)人資料并加以核對(duì)，及時(shí)上報(bào)所需材料。
物業(yè)公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇四
為了進(jìn)一步提高我校教師工作的積極性，激發(fā)教師教書育人的熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開的工作原則，結(jié)合本校實(shí)際，特制定以下考評(píng)方案。
一、評(píng)優(yōu)評(píng)先基本要求
1、符合區(qū)教育局及鎮(zhèn)教育總支等有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先規(guī)定。
2、教師全學(xué)年事假累計(jì)不超過一個(gè)月，病假累計(jì)不超過兩個(gè)月，因公負(fù)傷的除外。
3、教師必須在《學(xué)校績(jī)效獎(jiǎng)考核方案》中總分排名居前40%、教師互評(píng)居前50%，學(xué)生評(píng)教居前50%的范圍內(nèi)。
4、學(xué)年內(nèi)師德考核必須是優(yōu)秀
5、專任教師全學(xué)年至少講一節(jié)公開課或觀摩課。
6、有特別貢獻(xiàn)者，可適當(dāng)放寬條件予以評(píng)選。
二、評(píng)優(yōu)評(píng)先有關(guān)要求與程序
1、評(píng)優(yōu)有關(guān)要求與程序
（1）按上級(jí)給定的優(yōu)職（或優(yōu)秀）指標(biāo)，按績(jī)效評(píng)價(jià)辦法排名及教師互評(píng)情況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經(jīng)校委會(huì)評(píng)議，最后確定推薦對(duì)象。
（2）為了體現(xiàn)公平，技能課教師單列參評(píng)，其評(píng)選比例與其他專任教師一致；教學(xué)輔助人員、后勤人員評(píng)優(yōu)比例按低于專任教師20%的名額分配至后勤組，再按有關(guān)規(guī)定組織評(píng)選。
（3）其余的教職員工能完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的違法違紀(jì)事件，一律評(píng)為稱職（或合格）。
2、評(píng)先有關(guān)要求與程序：
（1）根據(jù)上級(jí)給定先進(jìn)名額，先確定擬推薦區(qū)級(jí)各類先進(jìn)，及校級(jí)各類先進(jìn)的具體數(shù)額，然后學(xué)校按120%名額分配至各年級(jí)組并根據(jù)基本條件的要求提供符合條件的教師名單；各年級(jí)組再根據(jù)名額與具體名單進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生各年級(jí)組的候選人并報(bào)至校長(zhǎng)辦公室；校長(zhǎng)辦公室匯總名單后提供校委會(huì)討論，最后由校委會(huì)確定區(qū)、校級(jí)各類先進(jìn)的推薦對(duì)象；并進(jìn)行公示。
（2）先進(jìn)班主任，其所在班級(jí)在校班級(jí)星級(jí)評(píng)優(yōu)中要居全段前六名方可有資格評(píng)選
（3）先進(jìn)教育工作者，其在由教職員工參與的行政民主測(cè)評(píng)中要居前40%。
（4）各被推薦對(duì)象，皆要撰寫先進(jìn)事跡材料。
三、附則：
所有評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果，要在學(xué)校校務(wù)公開欄公示一周，無(wú)異議之后上報(bào)。
四、本方案由學(xué)校教代會(huì)通過試行。
物業(yè)公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇五
弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)教師工作熱情；示范引領(lǐng)，榜樣感召，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)；錘煉隊(duì)伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、評(píng)選對(duì)象
全校所有在崗教師。
三、評(píng)選條件
（一）師德表現(xiàn)
1.思想端正，作風(fēng)正派；服從分工，關(guān)心集體；認(rèn)真履職，樂于奉獻(xiàn)。
2.尊重組織，積極擔(dān)當(dāng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)信友善；愛崗敬業(yè)，主動(dòng)作為。
3.關(guān)愛學(xué)生，體貼服務(wù)；尊重家長(zhǎng)意見，密切家校聯(lián)系；探究教育方法，提高育人藝術(shù)。
4.為人師表，樹好形象；嚴(yán)守法紀(jì)，遵守公德；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
（二）教學(xué)業(yè)務(wù)
1.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài)，深化課改；打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。
2.完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績(jī)；在教學(xué)常規(guī)檢查中沒有缺項(xiàng)。
3.認(rèn)真參加教研活動(dòng)，積極參與課題研究；自覺接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果。
4.注重因材因人施教，有效進(jìn)行分類指導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo)；培養(yǎng)學(xué)生興趣特長(zhǎng)，熱心學(xué)生課余活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)。
（三）其他條件
1.實(shí)行6個(gè)優(yōu)先。一是獲得市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)者，評(píng)選優(yōu)秀教師優(yōu)先；二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；三是個(gè)人先進(jìn)事跡得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)、社會(huì)各界好評(píng)或新聞媒體宣傳者優(yōu)先；四是教育、教學(xué)或管理工作受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；五是教育科研成果被上級(jí)推廣者優(yōu)先；六是考核分相同班主任優(yōu)先。
2.實(shí)行6個(gè)不予考慮。一是出現(xiàn)教學(xué)、安全責(zé)任事故者，兩年不予考慮；二是違反法紀(jì)法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范，被上級(jí)追究或家長(zhǎng)投訴者，不予考慮；三是學(xué)年累計(jì)事假超過10天以上，病假超過1個(gè)月以上，或者有無(wú)故曠工行為者不予考慮；四是無(wú)故拒絕學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（公開課、培訓(xùn)、公益活動(dòng)、值班、臨時(shí)性工作等）者，不予考慮；五是教師績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)排后20%范圍內(nèi)教師不予考慮；六是“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)排名后20%不予考慮。
四、評(píng)選依據(jù).
1、教師依據(jù)績(jī)效考核方案中的《出勤素養(yǎng)》、《履行工作職責(zé)》、《工作量》、《教學(xué)質(zhì)量》計(jì)算出考核得分;優(yōu)秀班主任評(píng)選，依據(jù)《班主任考核方案》考核計(jì)算得分。
師德師風(fēng)標(biāo)兵、先進(jìn)教育工作者采用民主推薦、民主評(píng)選的方式進(jìn)行。
五、評(píng)選原則.
1、兩年內(nèi)不能連續(xù)評(píng)為同一級(jí)別的縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
三年內(nèi)不能重復(fù)評(píng)為同一級(jí)別的市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
五年內(nèi)不能重復(fù)評(píng)為同一級(jí)別的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)原則上只評(píng)一次。
2、語(yǔ)數(shù)英之外的教師，每二年給一個(gè)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀指標(biāo)，有突出貢獻(xiàn)的直接報(bào)鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)秀(由教育系統(tǒng)組織的各種競(jìng)賽、比賽、測(cè)評(píng)等獲得團(tuán)體一、二等獎(jiǎng)以上者)
六、評(píng)選辦法
（一）明確獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1.優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評(píng)選。
2.先進(jìn)工作者：按班子成員人數(shù)的25%比例評(píng)選。
3.優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的30%評(píng)選。
4.年度考核優(yōu)秀：按縣人社局規(guī)定的指標(biāo)評(píng)選。
（二）明確指標(biāo)分配
1.全校分為語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、英語(yǔ)組、行政后勤組、藝體綜合組5個(gè)小組，按各組實(shí)際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標(biāo)。
2.開學(xué)初由教務(wù)處核定各組成員名單，并進(jìn)行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動(dòng)。
3.優(yōu)秀教師由教務(wù)處主持年級(jí)組組長(zhǎng)成員會(huì)議進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀班主任由政教處評(píng)定推薦。以上兩項(xiàng)榮譽(yù)推薦名單應(yīng)交校務(wù)會(huì)審定。
4.先進(jìn)工作者、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會(huì)按本方案評(píng)定。
（三）明確獎(jiǎng)項(xiàng)運(yùn)用
1.前面三項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，由學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽(yù)證書，公示光榮榜，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)加分，計(jì)入職稱評(píng)聘計(jì)分，但只取一項(xiàng)。
2.年度考核優(yōu)秀計(jì)分參照相關(guān)文件規(guī)定。
3.凡是學(xué)校上報(bào)縣級(jí)以上榮譽(yù)評(píng)選，必須在校級(jí)相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)教師中推薦。
4.獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)者，如果在一年內(nèi)被舉報(bào)失實(shí)，將取消獎(jiǎng)項(xiàng)，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究。
七、其它說(shuō)明：
1、如有與原制度相違背的則以此制度為準(zhǔn)。
2、本方案解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。從20xx年9月1日起執(zhí)行。