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終班主任心得經驗篇一
作為一名班主任，要虛心向他人學習，努力積累教育教學經驗，提高教學水平。下面是本站小編整理班主任經驗心得的范文，歡迎閱讀!
班主任工作，辛苦與快樂相伴，繁瑣與充實相隨，煩惱與幸福相生。在班級管理的事務中，在與孩子們相處的過程中，班主任工作傾注了真情，展現(xiàn)了智慧。
由于工作調動，我來到了西口小學并擔任六年級班主任，剛到時就有老師偷偷對我說：“這班底子差，班上還有幾個孩子很調皮，尤其是‘搗蛋王’張健亮更叫人頭疼，幾乎是每天都有事要處理!”當時我就很留心他的情況，發(fā)現(xiàn)他整天吊兒郎當?shù)模险n無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧，喜歡動手動腳，經常與別的同學打架;作業(yè)做不完整，書寫相當潦草……從其他同學口中，我了解到他們有狀都不敢告。
我并沒有急著批評他，首先進行了家訪，了解了他的家庭情況，他的父親在外打工(做泥瓦匠)，只有母親在身邊，他不肯聽從母親的教導，做事我行我素，經常受到媽媽的批評，甚至挨打，同時，我從他母親的口中了解到張健亮是一個十分倔強的孩子，強迫、威脅他，是不會有絲毫作用的。我當時在心里就打起了鼓，我該怎么辦?回來后，我深深感到自己肩上的責任更重了，每一個學生都是自己的孩子，我決不能放棄，經過反復思考，我認為孩子形成這些不良習慣的主要原因是：1沒人了解他，也許是對父母的逆反心理造成了一些極端。2孩子缺少關愛，需要溫暖。
在第一堂班會上，我就對他們說："我很愿意和你們做朋友，我就是你們的親人，希望今后大家多和我聊天，也希望你們多向我提建議。"說完后我還故意沖他笑了笑，當時，我看到了他臉上也露出了笑容。后來，第一周的周記他居然完成了，在周記本上寫著："你很特別，今后你是我的老大了!"當天下午，我找他來聊天，問他有些什么愛好?他說："我喜歡體育，特別喜歡打乒乓球。"我說："我也喜歡打乒乓球，不過我的技術不高，我想多向你學學。"他靦腆地笑了，我趁機拿出周記本，說："我們是朋友，對嗎?"他點了點頭，我說："既然我們是朋友，我們不用老大這個稱呼，你覺得用什么稱呼好些呢?"他說："朋友或哥哥!"此時我覺得眼前的這個孩子是多么的可愛!每天中午放學后，他都很早來學校找我打乒乓球，我們的感情越來越融洽，他真的把我當成了好朋友。有天下午他居然在家里的菜園里摘了些蔬菜給我(由于我在學校寄宿，都是買菜)，我愉快地接受了，和他痛快的打了場球，我看到他回去時是滿心的喜悅!
經過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)他也有很多優(yōu)點，比如：他熱愛勞動，積極參加體育活動。以此為契機，我經常表揚他。后來，他的興趣越來越高，在學習和紀律上都有了明顯的進步，有了進步我就及時鼓勵，并且買了幾本作文和資料給他，使他處處感覺老師在關心他，他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習目的，端正了學習態(tài)度。有天晨讀時我找到他，對他說："你進步很大，我們把這個好消息和你媽媽一起分享好嗎?"他很興奮，笑著點點頭，我用手機打通了他家的電話，他的媽媽聽說孩子有進步，立刻就來到了學校，在交談中，我發(fā)現(xiàn)他們母子之間變得更親密了!他母親走后，我和他繼續(xù)聊天，讓他感覺到父母都是為了他，而且父親在外吃了很多苦，多么不容易!他流下了心酸的淚水，更清醒地認識到自己的錯誤，決心要做個孝順的孩子!
經過半個學期的共處，我們的感情更深了，雖然他也偶爾犯過錯誤，但是事后我能看到他發(fā)自內心的后悔(半學期里，與同學發(fā)生過兩次爭吵)，并及時向同學道歉，贏得了同學的原諒，現(xiàn)在，大家都說張健亮變了個人，去年洲頭中小召開的冬季運動會他也積極的參加了，現(xiàn)在，他更成了西口小學紅領巾檢查小組的組長，工作負責。被評為優(yōu)秀檢查員!他學習認真，成績也有了長足的進步，去年期末檢測中，語數(shù)都是優(yōu)，但他還是很謙虛地說："我仍需努力!"春節(jié)期間，他父親打工回來，親自登門感謝，我當時感覺到無比激動，感到了作為一個班主任的幸福!
當然，班上其他幾個調皮的小家伙，也都變好了，去年在全鄉(xiāng)期末檢測中我班獲得了出色的成績，都是孩子們努力的結果。這群孩子咋這么可愛呢?西口小學六年級現(xiàn)在是一個團結，和諧，向上的集體，我為這群孩子而自豪!
班務工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。本人在本學期擔任小學六年級的班主任工作。作為小學畢業(yè)班，本班學生特點是優(yōu)生少差生多，多數(shù)學生學習情緒不穩(wěn)定、缺乏正確的是非觀念，沒有良好的養(yǎng)成習慣，大部分學生個性倔犟，有一定的逆反心理，給本班的班務開展帶來了不少麻煩。下面我就從班級管理方面來談談自己本學期的心得。
一、營造氛圍，促進優(yōu)良班風的形成。
1、抓好紀律教育一個班級能否正常的發(fā)展，紀律的好壞起著很大的影響，因此一開始本人結合《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》和校規(guī)制訂出適合本班實際的班級公約，使學生有規(guī)可循。為良好班風的形成奠下基礎。
2、開展班級活動，引導健康發(fā)展作為六年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養(yǎng)，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面著手，力求使他們認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信。在所舉行的“一對一”互幫互助互學、“成功心理培養(yǎng)”“講故事擂臺賽”等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態(tài)、積極向上的心理，養(yǎng)成了讀書讀報的好習慣。
3、鼓勵競爭，共同進步沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態(tài)，創(chuàng)造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發(fā)學生高昂的斗志，發(fā)掘學生巨大的潛能。我讓班里的學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，可以不斷更替，當他們達到自己的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環(huán)態(tài)勢。班上形成了你追我趕的學習氛圍。
二、以德育為主，重視養(yǎng)成教育。常規(guī)管理是德育的重點，只有常規(guī)管理跟上去了，才能更好地開展各項養(yǎng)成教育工作，而習慣的養(yǎng)成也利于常規(guī)的建立。
1、勤于用自己的雙手給學生做出示范。在學校，與學生接觸最頻繁的是班主任，學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”。開學初，學生隨手扔紙片、將水果皮在廁所亂扔的不良習慣很普遍，我只是躬身一一撿起，送到教室后面的垃圾桶里。從此，教室地面開始逐漸清潔起來。學生工作面廣量大，要想取得好效果，班主任必須抓住每一個“用手說話”的機會。比如隨手排一排桌椅;放學隨手關上一扇窗;學生生病了遞一杯熱水。諸如此類的細節(jié)和動作，都能給學生以積極的心理暗示，成為學生仿效的榜樣，進而產生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。
2、加強日常行為規(guī)范教育，強化行為規(guī)范的養(yǎng)成訓練。本學期我組織學生認真學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，要求每位同學言語文明、熱愛勞動、講究衛(wèi)生、愛護公物、儉樸節(jié)約。這些方面要求同學們養(yǎng)成良好行為習慣。這學期我們班學生的生活習慣、學習習慣以及行為習慣都有了比較大的進步。
3、建立嚴格的檢查制度，讓常規(guī)養(yǎng)成教育自覺化。
養(yǎng)成教育就是通過各項活動，使同學們言行“規(guī)范化，自覺化”。建立嚴格的檢查制度，長期督促、檢查學生遵守規(guī)范的情況，是保障學生良好習慣形成的關鍵因素。
三、培養(yǎng)學生良好的習慣班主任在開學初的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣。這一任務的完成必須由班主任下決心，動真格，采取各種方法，并且要堅持下來。具體操作如下：
(1)抓課前準備：俗話說，良好的開端是成功的一半，一節(jié)課的課前準備十分重要，預備鈴一響，我就先到教室里去。好多學生，打了鈴之后，象沒有聽到似的，在玩什么的還玩什么。我督促他們做好課前準備，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上。大多數(shù)學生沒有課前預習的習慣，我要求學生利用課前2分鐘時間，回憶上節(jié)課的內容，久而久之，養(yǎng)成習慣。學生良好的習慣一旦形成，班主任的工作變得非常輕松，班級的管理非常順心。
(2)抓發(fā)練習本：我注意到，好學生的本子、書都是干干凈凈，整整齊齊。后進生的書少封面，掉底子，本子就是幾頁破紙。我以前忽視了這一小小的現(xiàn)象，上課時把本子帶進教室，放在講臺上，下課后轉身就走。結果學生們蜂擁而上，把講臺圍個結結實實，各人搶各人的本子。于是有的本子被撕破，有的掉在地上被踩臟。搶完了，一片狼籍的講臺上留下了許多碎紙片。現(xiàn)在，我決不許有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)，練習本由值日生分給各組長，由組長發(fā)下去。學生在發(fā)本子時有個壞習慣：就是一邊唱姓名一邊把本甩過去，現(xiàn)在的本子質量差，往往在空中就散了架。這種情況也不允許，規(guī)定本子必須送到桌子上。這一要求講幾次是不夠的，要經常講，反復講，直到學生的習慣養(yǎng)成為止。
(3)抓保持清潔：教室的清潔往往做得很干凈，就是保持得不夠。學生們瞎甩，要號召他們不亂扔廢棄物，帶頭撿班上的垃圾，久而久之，養(yǎng)成習慣。
四、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友，及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值，同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
這個學期的班主任工作，我也積累了一些經驗，這些經驗是我將來管理班級的財富。當然，我深感班主任工作責任重大，尚需不斷地磨練提高。我希望能吸取到更多的班主任工作經驗，把班主任工作做得更好。
作為一名班主任不僅要抓好自身的教學工作，更要肩負起班級的管理和學生的教育工作。
社會、家庭把一個個天真活潑，充滿朝氣的孩子送到學校，交給我們老師，這是對我們當教師的多大信任啊，那么我們就應該懂得如何去愛我們的教育事業(yè)，乃至于愛我們眼前的每一位學生。有了對教育事業(yè)的愛，有了對班級、對學生的愛，才能憑著認真負責的工作態(tài)度，深入、細致地開展工作，用恰當、靈活的工作方法教育好、培養(yǎng)好學生，尤其是后進生。
工作中，我虛心向他人學習，努力積累教育教學經驗。經常閱讀教育教學雜志報刊，學習《新課標》，積極參加校本培訓，認真?zhèn)湔n，教法力求靈活有實效，讓學生自主性地參與學習，培養(yǎng)他們創(chuàng)新意識、探究精神。在上好課的同時，細致地批閱作業(yè)，并幫助學生及時訂正。課外對學習有困難的學生進行輔導。
讓學生學好文化課的同時，我努力培養(yǎng)學生能力，想方設法讓學生積極主動地參與到班級的管理與建設中。與學生合作是班主任工作的重點。《新課程標準》明確指出“教師是一個決策者，而不再是一個執(zhí)行者。”對于班級管理，我們不能“一手包辦”，也不能“放任自流”，而應建立以學生為主體、全員參與，以教師為主導、協(xié)助管理的合作關系，建立一套自律的班級管理模式。通過民主、自主的競選后，在班干部上崗前，要作好崗前培訓，使他們明確自己的職責和工作范圍，以及要達到的目的(或效果)。學生在工作中總會表現(xiàn)出稚嫩的一面，需要老師去指導、去組織。因此，在班干部日常管理中，對出現(xiàn)的問題要及時處理解決。同時，通過每周的班會和其它渠道，對班級現(xiàn)狀了如指掌，做到活而不亂、嚴而有度，并根據(jù)實際情況做出下一步決策。
柏拉圖說：“教育者的品質為教育成功的因素。”身教重于言教。我努力從小事抓起，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣。低年級兒童缺少自主意識，教室里有時粉筆掉地上或地上出現(xiàn)果殼紙屑，很多學生都不會自覺地去撿，于是我就以身示范，自己撿、自己掃。學生看到后，紛紛跑來幫忙，我就趁機表揚、引導，讓他們意識到維持環(huán)境的潔凈是大家的責任，是大家的光榮。以后，學生都能很自覺地保持教室的潔凈。
班主任的工作是瑣碎的，卻更需要耐心和細心。我熱愛每一位學生，他們和我是平等的，我尊重他們，也努力地去了解他們。平常課前課后，盡量到學生當中去，和他們聊天，聽學生反映，觀察學生的精神狀態(tài)和情緒變化。誰進步了，給予表揚和勉勵;誰退步了，給予點醒和鞭策;誰生病了，給予關心和愛護;誰有困難，給予幫助和安慰。讓學生親近自己，使自己成為他們的朋友。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與學生交談，特別是進行思想教育時，需要把握學生心理，運用一定的談話技巧。這一點受自身年齡、教學經驗影響，我還稍嫌稚嫩。因此，我正潛心研讀相關的心理學和教育教學資料，學習他人寶貴經驗，努力使自己做得更好。
孩子就如同一張白紙，上面的五彩斑斕總是慢慢積累，現(xiàn)在的底色將注定其基礎色調。紅則愈紅，黑則愈黑。而我希望我?guī)Ыo學生的的一片晴空、綠地、清水……這些最純潔、最美麗的畫面擺在我面前時，我會更加努力地邁好每一步。
終班主任心得經驗篇二
作為一名低年級班主任，我深知班級管理的重要性。在這幾年的班主任工作中，我積累了很多經驗。今天，我想分享一些個人心得和體會，希望對新手班主任或者準備成為班主任的老師有所幫助。
第二段：班級規(guī)范
班級規(guī)范是低年級班級管理的重要基礎。首先，我會給學生們設置一些必須遵守的規(guī)定，比如不吵鬧，不打架，不說臟話等等。同時，我也會跟學生們講述每個規(guī)定背后的道理和意義，讓他們明白遵守規(guī)定的重要性。在日常管理中，我也會及時記錄學生的行為表現(xiàn)，并及時做出懲罰或者獎勵，讓學生知道自己的行為是有后果的。
第三段：班級氛圍
良好的班級氛圍對于孩子們的學習和成長是至關重要的。作為班主任，我經常與學生進行互動，關心他們的生活和學習情況，讓他們感到自己被老師關注和重視。在班級活動中，我也會給學生們創(chuàng)造一些愉悅的氛圍，比如舉辦游戲比賽、組織集體戶外活動等等。這樣不僅可以增強學生們的歸屬感，也可以促進班級凝聚力的提高。
第四段：溝通和反饋
低年級學生和家長的交流和反饋對于班主任的工作也是至關重要的。我常常在每周的班會上與學生們進行溝通，聽取他們的反饋和建議，并根據(jù)正反饋進行調整和改進。對于學生的家長，我會及時與他們溝通學生的學習情況和行為表現(xiàn)，以達到協(xié)作共贏的目的。與家長的溝通中，我也會注意語氣、表達方式等細節(jié)，盡量做到言辭得當，讓家長更能理解和接受自己的意見和建議。
第五段：反思與總結
作為一名班主任，我一直在不斷地反思和總結自己的工作。每次的優(yōu)點和不足都能夠讓我認識到自己的不足之處，從而有針對性地進行進一步的學習和提高。通過總結和反思，我還能夠將先進的班級管理方法和經驗運用到自己的工作中，不斷地提高自己的工作水平和管理能力。
結尾：
作為一名低年級班主任，這幾年的工作經驗是我從事教育事業(yè)中最寶貴的財富。希望我這些心得和體會能夠幫助到更多的班主任，并共同培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學生。
終班主任心得經驗篇三
作為一名低年級班主任，工作任務十分繁重。因為班級中的學生年齡小，對待他們需要更多的耐心和細心，要承擔起教育和引導學生的責任。除了教學任務，還需要關注學生的普及和心理健康等問題。低年級班主任的工作需要全面的視野和細致的關注。
第二段：低年級班主任應該具備哪些素質
一名優(yōu)秀的低年級班主任應該具備以下幾個方面的素質：首先，他們應該有擁抱、尊重和鼓勵學生的心態(tài)，能夠運用適合年齡的語言與學生進行交流，讓學生感受到學校的溫暖和關懷。其次，他們應該具有較強的溝通能力，與學生、家長、同事交流順暢，形成良好的關系鏈。此外，作為一名優(yōu)秀的年級班主任，需要能夠承擔起良好的組織能力和管理能力，可以穩(wěn)妥處理班級各種事務。
第三段：低年級班主任應該注重的方面
作為一個班級的責任人，要想讓學生在校園里茁壯成長，必須注重以下方面的問題：一是對學生的學習情況進行全面關注，注重挖掘和進一步發(fā)掘學生的潛能，為學生創(chuàng)造適合自己的成長環(huán)境。二是要通過各種方式建立良好的班級機制，加強班級的凝聚力和集體性，增強班級的體驗和社交能力，為學生提供廣闊的發(fā)展平臺。三是要切實關注學生身體和心理健康問題，定期檢查學生身體狀況，為學生排憂解難，消除潛在的心理障礙。
第四段：低年級班主任要怎樣做好家校溝通
班主任與學生家長之間的溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)，合理開展家校溝通是很必要的。首先班主任可以向家長發(fā)放學生的學習情況和學生的個人情況、特長、性格特點等，讓家長更好地了解學生的學習情況和生活習慣，為家長解決疑惑。然后是及時回應家長的關注和改善不良的家庭成長環(huán)境，一方面開展家長會、家庭早期教育課等渠道，與家長建立并加強廣泛的溝通。另一方面，班主任還可以指定學生家庭成長輔導員并及時通知家長問題的緊急情況，以避免不必要的負面影響。
第五段：低年級班主任工作的不足
低年級班主任從事的教育工作非常重要，但也不免瑕疵。一方面，改進學校教育的整體框架和歷史淵源是必不可少的。有時，學習資源與師資力量不足，需要政府及家庭的支持。另一方面，低年級班主任需要不斷學習新知識、拓展視野，以更好地了解學生和班級的實際需求，為學生創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，為學生提供更好的保障，讓學生在校園中成長和實現(xiàn)自我的水平。
總之，低年級班主任的工作涉及多個方面，需要他們付出更多的耐心和細心。對待學生需要更多的關注和引導，需要建立良好的家校關系和班級機制。只有不斷學習，不斷進步，才能成為一名優(yōu)秀的低年級班主任。
終班主任心得經驗篇四
作為一名低年級班主任，我深刻感受到，班級管理不是簡單的任務，而是需要掌握一定的方法與技巧。在這個過程中，我慢慢地總結出了一些經驗，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。以下是我所得到的一些經驗和心得體會。
一、建立良好的師生關系
首先，作為一名班主任，特別是在低年級，我們要建立良好的師生關系。這不僅能夠讓學生們更愿意與我們合作，還能夠使我們更加容易地了解學生的特點和需求，進而為他們做出更為合適的引導。在建立師生關系的過程中，我發(fā)現(xiàn)，主動傾聽和關心學生是很重要的。我會定期與學生進行談話來了解他們的情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題。如果有問題，我也會通過真誠的態(tài)度來幫助他們解決。
二、建立嚴明的紀律制度
學生們是需要規(guī)矩的，班主任也是如此。自建立紀律制度以來，班級的秩序明顯得到了改善。通過明確的紀律制度，學生們知道自己應該如何行動，而且會更容易遵守規(guī)則。當然，制度不是硬性條款，應該涵蓋每個學生的特點，有針對性地制定。另外，做出的決定和規(guī)定必須堅持執(zhí)行，這可以幫助學生形成必要的自我管理和自律精神。
三、關注個體差異
在學生們的學習和生活中，每個人都有自己的特點和需求，班主任應該重視這一點。例如，我有一個學生特別外向，但是學習成績并不好。我了解到他的興趣并提供了一些個性化的學習計劃，這讓他感到被聽見和重視，學習也隨之進步了。此外，班主任也應該注意到學生中的靦腆者，為他們提供更多鼓勵和支持，幫助他們適應班級生活并進一步融入集體。
四、創(chuàng)設良好的學習氛圍
良好的學習氛圍不僅可以提升學習成績，還可以培養(yǎng)學生的自覺性和學習興趣。在班主任的崗位上，我鼓勵學生們在課堂內外互相學習、互相交流，積極參加團隊活動。同時，我可以通過課堂管理積極推動學生的學習，例如定期開展學科競賽和小測驗等。在學校公共區(qū)域與伙伴共同享受良好的學習氛圍，是對班主任建設積極性的反饋與認可。
五、倡導家校合作
班主任是學生和家長之間的橋梁，我們應該建立和家長之間的有效溝通，建立信任。每個學期都會進行家長會，我會和每位家長合作，傾聽他們的意見和建議，并盡可能的了解學生在家庭和課堂生活中的狀況。在課堂上，我盡可能為每個學生安排家庭作業(yè)，注意學生是否按照要求去完成，了解學生的學習進程。這不僅能夠讓學生得到家長的支持，還可以幫助班主任更好地了解每個學生的狀況。
通過實踐和努力，我相信，一名好的低年級班主任不僅要有專業(yè)的水平，還要有良好的心理素質和情感認知。只有通過不斷地進修和提高自己的素質能夠更好地服務于學生們。總而言之，我將繼續(xù)努力，幫助學生們更好的學習和成長，為學生的未來鋪路。
終班主任心得經驗篇五
9月2日學校邀請官渡路小學胡老師和李老師分享交流如何上課及班主任經驗分享。用心做教育，用愛育人才。
胡老師的分享非常值得學習，她圍繞課堂管理進行分享，關注課堂教學，讓學習真實發(fā)生。首先要目標課堂明確，課堂教學要有方向，這樣才能使自己的課堂目的更為清晰。其次要有活動扎實，學生參與有時間。讓學生從充分參與課堂是新課標的要求，要切實落到實處。最后抓好反饋，學習效果有評價。通過備教材備學生抓住目標方向，研究教學目標。
講課文要有主線意識，長文短讀，有淺入深的講解如何達到教學目標。胡老師還積極鼓勵大家要有效的閱讀，寫字，提高自身道德修養(yǎng)。胡老師的分享，讓我深刻看反思自己的教學行為，還有很多需要晉升的空間。
李老師以把瑣碎的點滴化為愛的教育為主題，從自身教學工作中的點滴，給大家分享愛的教育。給我們分享了自己在班級管理方面的豐富經驗，抓好開端，事倍功半，深層次意義的班訓，選班干部的自建優(yōu)先，以動治動，衛(wèi)生方面的分工協(xié)作，責任到人，禮儀方面的見到老師主動問好等等，都使我感到自己的經驗是如此不足。受益匪淺，最后以振奮人心的短視頻建議老師們抓住時機，在自己的課堂上滲透德育教育。時刻沒關注留守兒童，關愛學困生，用愛來感化自己的所有學生，以身作則，是最值得我學習的`。
以后在自己的班級管理及課堂教學中，這兩位老師的分享真的用落了實處，對我的班級管理有很大的幫助。