我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

觀光企業(yè)心得體會篇一

20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會。

金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發(fā)展添磚加瓦!

因此，我必須學(xué)會如何在市場經(jīng)濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟與管理學(xué)院精英(教師)團隊帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團隊學(xué)習(xí)氛圍。

金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負(fù)責(zé)、積極奉獻、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構(gòu)的aa以上的信用評級，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。

所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進的企業(yè)文化理念。同時應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團隊的建設(shè)以及激勵員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。

在激烈的市場競爭環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競爭力，努力實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)模化、國際化。

雖然兩個多小時的參觀學(xué)習(xí)時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學(xué)習(xí)，我會把專業(yè)知識學(xué)的更好!

觀光企業(yè)心得體會篇二

觀企業(yè)心得體會對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。通過觀察，個人不僅能夠?qū)W到企業(yè)的經(jīng)營理念和管理方法，還能夠獲取到實踐經(jīng)驗和成功秘訣。同時，通過觀察企業(yè)的運作，個人也能夠提升自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，更好地規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展方向。而對于企業(yè)來說，通過觀察不同企業(yè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以避免犯同樣的錯誤，提升企業(yè)的競爭力和發(fā)展水平。

第二段：觀企業(yè)的途徑和方法

觀企業(yè)可以通過參觀企業(yè)的實地考察、職業(yè)講座、與企業(yè)高管的交流等多種途徑和方法。實地考察是最直觀的方式之一，通過親眼目睹企業(yè)的運作和工作環(huán)境，個人能夠體會到企業(yè)的文化氛圍和員工的工作態(tài)度，深入了解企業(yè)的經(jīng)營模式和管理方式。此外，參與職業(yè)講座和與企業(yè)高管的交流也是觀企業(yè)的重要方式，通過傾聽企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的演講和對話，個人能夠從中獲取到寶貴的行業(yè)經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展的啟示。

第三段：觀企業(yè)的目的和收獲

觀企業(yè)的主要目的是為了借鑒企業(yè)的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，以提升自己在職業(yè)發(fā)展的道路上的競爭力。通過觀察企業(yè)的成功經(jīng)驗，個人可以學(xué)會如何制定合理的目標(biāo)和計劃，并通過有效的執(zhí)行達(dá)到預(yù)期效果；同時，觀察企業(yè)的失敗教訓(xùn)也能夠讓個人更加謹(jǐn)慎對待職業(yè)發(fā)展中的各項決策和選擇。觀企業(yè)的過程中，個人還能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并進行積極的自我反省，以便更好地提升個人的能力和水平。

第四段：觀企業(yè)帶來的啟示和感悟

通過觀察企業(yè)，個人能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)成功的背后往往是一系列的管理和經(jīng)營方法。這些方法包括但不限于創(chuàng)新、團隊合作、高效溝通等。觀企業(yè)使個人意識到，在職業(yè)發(fā)展的過程中，不僅要具備專業(yè)知識和技能，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力和溝通能力。此外，觀企業(yè)也讓個人認(rèn)識到，在企業(yè)中，成功往往是團隊的成功，個人不能以自我為中心，而應(yīng)該積極與他人合作，形成良好的團隊氛圍和工作氛圍。

第五段：觀企業(yè)對個人職業(yè)發(fā)展的影響

觀企業(yè)讓個人對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和定位。通過觀察不同企業(yè)的行業(yè)環(huán)境和經(jīng)驗，個人能夠更好地了解自己所處的行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，從而給自己制定更明確的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展計劃。同時，觀企業(yè)也讓個人了解到，職業(yè)發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，需要積極主動地接納新的知識和技能，并不斷改進和調(diào)整自己的工作方式和職業(yè)策略，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和職業(yè)發(fā)展的需求。

總結(jié)：

通過觀企業(yè)，個人能夠從中汲取到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿ΑＳ^企業(yè)不僅帶來了對企業(yè)經(jīng)營和管理的理解，還能夠讓個人明確自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，從而更好地面對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們應(yīng)該積極參與觀企業(yè)活動，提升自己的觀察力和分析能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

觀光企業(yè)心得體會篇三

管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們?nèi)嵺`，就會獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標(biāo)的，是有績效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績的。只要是不賺錢的管理，就是錯誤的管理。

我們看一個人的管理能力強不強，就是看他為企業(yè)帶來的價值大不大。

企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費公司資源的人與事去除，管理者應(yīng)該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。

當(dāng)一個企業(yè)有幾十人的時候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個企業(yè)基本就發(fā)展不起來了。老板會非常累，總是會感覺管理不好。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務(wù)就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進來了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會突飛猛進的發(fā)展。

不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績有多差。老板都不應(yīng)該抱怨下屬無能，不應(yīng)該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠(yuǎn)不能說是別人的錯，反正自己沒錯。有4點理由。

1，公司是老板建立的。

2，公司的目標(biāo)是由老板確定的。

3，公司的人員架構(gòu)也是老板定的。

4，老板掌握著所有的主動權(quán)。

所以，一切責(zé)任都是老板的責(zé)任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績不好，老板就應(yīng)該反思自己哪里有問題。

我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個方案，然后我擇優(yōu)錄用。

管理最重要的是建立規(guī)章制度，設(shè)定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業(yè)績，這樣，又累，又沒效率，還經(jīng)常生悶氣。

沒有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。

企業(yè)心得體會范文大全

觀光企業(yè)心得體會篇四

第一段：入企業(yè)的初衷與挑戰(zhàn)（200字）

每個人進入企業(yè)都有自己的初衷，有人是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，有人是為了挑戰(zhàn)自己，還有人是為了獲得更好的發(fā)展機會。無論是哪種初衷，都不可避免地面臨著各種挑戰(zhàn)。首先，新人要適應(yīng)公司的文化與氛圍，融入企業(yè)團隊并找到自己的位置。其次，工作內(nèi)容的復(fù)雜性和變動性也是個人需要面對的挑戰(zhàn)之一。此外，競爭日趨激烈的企業(yè)環(huán)境也給了我們留下深刻的印象。

第二段：與團隊協(xié)作的重要性（200字）

在企業(yè)工作的過程中，團隊協(xié)作是至關(guān)重要的。在團隊中，每個人都有自己的專長與能力，合理分工與協(xié)作，才能做出更好的成果。在與團隊合作的過程中，我們學(xué)到了溝通與協(xié)商的重要性。只有通過多方的交流，才能避免誤解與沖突。同時，在團隊中充當(dāng)好自己的角色，互相幫助和支持，才能形成合力，取得更好的成果。

第三段：學(xué)習(xí)與成長（200字）

進入企業(yè)后，我們按照崗位職責(zé)不斷進行學(xué)習(xí)和充實自己，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。在工作中，我們學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，并且通過實踐不斷提升自己的能力。同時，我們還要學(xué)會批判性思維，注重創(chuàng)新與改進。通過學(xué)習(xí)與成長，我們能夠不斷適應(yīng)工作需求，提高自己的競爭力。

第四段：自我管理與職業(yè)規(guī)劃（200字）

在企業(yè)中，自我管理變得尤為重要。我們需要合理規(guī)劃自己的時間和任務(wù)，提高工作效率，保持積極的工作態(tài)度。此外，職業(yè)規(guī)劃也是必不可少的。我們要認(rèn)真思考自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，不斷完善自己的能力和素質(zhì)，為未來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)與展望（200字）

進入企業(yè)后，我們意識到了職場的復(fù)雜性和競爭激烈程度，也體會到了團隊協(xié)作的重要性，學(xué)習(xí)到了實踐中的知識與技能。通過自我管理和職業(yè)規(guī)劃，我們逐漸提高了自己的能力和競爭力。未來，我們希望能夠在企業(yè)中更好地發(fā)展自己，實現(xiàn)職業(yè)的目標(biāo)與追求。

不足1200字。

觀光企業(yè)心得體會篇五

煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經(jīng)歷過x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產(chǎn)生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產(chǎn)虧損的局面。“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認(rèn)為以下幾點值得重視和思考。

我們只有掌握了精湛的技術(shù)，才能發(fā)揮自己的長處，為企業(yè)在競爭中獲取優(yōu)勢。積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提升自我素質(zhì)。深知技術(shù)上的失誤是最大的隱患和浪費。

在我廠實際工作中，維修人員對設(shè)備故障判斷的準(zhǔn)確率，直接影響到設(shè)備的維修質(zhì)量和使用壽命，經(jīng)驗豐富和技術(shù)好的維修人員不僅維修的質(zhì)量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時更需做到心中有數(shù)，技術(shù)熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多進行技術(shù)上的交流，拓展我廠設(shè)備維修范圍，能自己維修的，決不外委。

盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習(xí)慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。

更加需要我們主動工作，只有主動工作才能提高效率；

才能全心全意的投入；

才能激發(fā)出個人的潛能；

才能更高效地解決工作中的各種問題；

主動多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；

主動工作更是具有責(zé)任心的一種體現(xiàn)；

主動工作才能更專心，只有心在當(dāng)下，才能把工作完成到極致。

三是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務(wù)大小，不論做什么工作，都要對企業(yè)忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會出問題或事故。要堅守崗位責(zé)任制，干一行愛一行。

履行職責(zé)是每名職工的本分和義務(wù)，要有明確的、執(zhí)著的、強烈的責(zé)任心和責(zé)任感，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地把本職工作干到最好。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其他各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現(xiàn)各自最大的貢獻，我們的企業(yè)才能渡過難關(guān)，取得較理想的經(jīng)濟效益。

在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

五是加強形勢任務(wù)教育，堅定應(yīng)對挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領(lǐng)大家，用行動帶動大家，調(diào)動員工的工作積極性，大家務(wù)必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關(guān)，大家要從思想意識上真正認(rèn)識到當(dāng)前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時艱，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發(fā)動起來、團結(jié)起來，為企業(yè)發(fā)展多出主意。

傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當(dāng)前礦上的形勢給職工講清楚，確保安全生產(chǎn)。形成“企業(yè)有困難，我們來分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

六是對企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下；

在我們x煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)下；

在我們?nèi)w干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長”周圍，我們x煤礦這艘“船”一定會走出“淺灘”，乘風(fēng)破浪，揚帆遠(yuǎn)航。我們相信，困難只是暫時的，風(fēng)雨過后將是美麗的彩虹。

觀光企業(yè)心得體會篇六

進入企業(yè)工作是每個大學(xué)生畢業(yè)后的必經(jīng)之路，但是在這個過程中，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工并不容易。剛開始工作時，我還是帶著學(xué)生的心態(tài)，習(xí)慣了按部就班的學(xué)習(xí)和生活方式。然而，在企業(yè)中，每天都面臨各種挑戰(zhàn)和不確定性，需要快速適應(yīng)和解決問題。這種過渡期是我在職業(yè)發(fā)展中最艱難的一段經(jīng)歷。

第二段：工作中的困惑和挑戰(zhàn)

在企業(yè)中，我遇到了許多困惑和挑戰(zhàn)，包括與同事的溝通和合作、工作內(nèi)容的復(fù)雜性等等。在學(xué)校中，我們更多地是個體努力，而在企業(yè)中，團隊合作和協(xié)作能力非常重要。尤其是跨部門的合作，需要我與不同類型的人合作，我必須學(xué)會傾聽和理解他們的需求，以便更好地完成工作任務(wù)。

第三段：逐漸適應(yīng)并提高自己

憑借著時間的積累，我慢慢適應(yīng)了企業(yè)工作的節(jié)奏和要求。我不再抱怨工作中的困難和不公平，而是積極地主動學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我主動請教老員工，向他們學(xué)習(xí)工作中的經(jīng)驗和技巧。此外，我還利用業(yè)余時間參加一些培訓(xùn)和講座，不斷提高自己的技能和知識水平。

第四段：與同事的友誼和合作

在企業(yè)中，與同事的友誼和合作關(guān)系非常重要。我通過與同事的日常交流，逐漸建立了深厚的友誼。我們一起面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，相互支持和幫助，共同成長。通過團隊合作，我學(xué)會了如何更好地與他人合作，解決問題，并且也得到了同事們的認(rèn)可和贊許。這種和諧的工作環(huán)境為我提供了良好的成長和發(fā)展機會。

第五段：展望未來和職業(yè)規(guī)劃

通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我對未來充滿了信心和希望。進入企業(yè)工作，讓我更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢。我會進一步提高自己的專業(yè)水平，深入研究行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷提升自己的能力和競爭力。同時，我還會積極參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和項目，擴展自己的職業(yè)發(fā)展路徑。我相信，只要我堅持不懈地努力，未來一定會取得更好的成績。

總結(jié)：入企業(yè)心得體會

在我進入企業(yè)工作的過程中，我經(jīng)歷了從學(xué)生到員工的艱難轉(zhuǎn)變。通過克服困惑和挑戰(zhàn)，我逐漸適應(yīng)了企業(yè)的工作節(jié)奏和要求，并提高了自己的能力。與同事的友誼和合作讓我在工作中感到更加愉快和充實。展望未來，我會進一步提升自己的能力和專業(yè)水平，積極參與企業(yè)的發(fā)展，為我自己和企業(yè)的共同發(fā)展做出更大的貢獻。

觀光企業(yè)心得體會篇七

藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業(yè)建廠，清華人民攜手走過了無數(shù)個春秋，實現(xiàn)了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。

一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個“勞謙君子。”一句話，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個知道感恩、懂得感恩的人，才會時時懷揣著一顆感恩的心，去回報企業(yè)給予的一切。”如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責(zé)任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中!

面對經(jīng)濟危機的寒潮，我國的就業(yè)環(huán)境日趨困難。越來越多的大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個崗位。不少大學(xué)生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學(xué)生去農(nóng)民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個聲音越來越響—就業(yè)難，非常難!對比自己，感覺十分幸運，能進到好的單位，有舒適的工作環(huán)境，良好的發(fā)展平臺，穩(wěn)定的工作收入，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心教導(dǎo)……這一切都要感恩企業(yè)!或許我并沒有比別人學(xué)歷高，能力強，當(dāng)今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應(yīng)珍惜自己的工作崗位。

當(dāng)今的社會競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，工作來之不易，所以我們應(yīng)該把珍惜自己的工作當(dāng)成是一種責(zé)任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。

大家知道，企業(yè)是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動，為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動報酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設(shè)集團公司，為廣大員工繳納了社會養(yǎng)老保險，并且根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益逐年提高員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)，實實在在地使公司的員工得到了實惠，在這樣的企業(yè)工作，確實令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內(nèi)心感恩企業(yè)，奉獻企業(yè)。

點點滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。在中潤水務(wù)中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。”有感恩方成長，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業(yè)是員工人生最重要的舞臺。我們應(yīng)該感恩企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家。提高主人翁意識與熱情。改掉事不關(guān)已漠不關(guān)心安于現(xiàn)狀的缺點，拋棄部門利益，小團體利益，個人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機會，沒事要自己主動去找事做，積極主動地工作。感恩，喚醒內(nèi)心的驅(qū)動力，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中不斷的總結(jié)、反思、改進，多學(xué)習(xí)、多交流、高調(diào)做事低調(diào)做人，將自己融入到企業(yè)的大家庭中，共同成長與提高。

感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時光，不要因曾經(jīng)的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應(yīng)該以感恩之心不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作，拿出敬業(yè)精神，用樂觀、積極的工作態(tài)度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!